農村商業(yè)銀行信貸業(yè)務前中后臺分離工作總結

XX農村商業(yè)銀行信貸業(yè)務前中后臺分離工作總結XX農村商業(yè)銀行信貸業(yè)務前中后臺分別工作總結

XX農村商業(yè)銀行信貸業(yè)務前中后臺分別工作總結

為貫徹落實《XX省農村信用社201*年信貸治理工作意見》精神，實現(xiàn)信貸治理與操作流程的再造，提高信貸資產質量精細化治理水平，XX農村商業(yè)銀行根據(jù)省聯(lián)社及XX市辦的總體部署，本著“夯實根底、穩(wěn)步推動、務求實效、確保質量”的宗旨，仔細開展信貸業(yè)務前中后臺分別工作，取得了良好成效。

一、加強領導，細心組織。

我行把前中后臺分別納入年度階段性重點工作扎實推動，成立由董事長XX同志任組長，行長XXX同志、分管信貸的副行長XXX同志為副組長，信貸治理部總經理XXX同志及其他相關人員為成員的工作領導小組，并在信貸治理部設立辦公室，全面負責此項工作的組織、協(xié)調、督導和推動。我行還特地召開行長辦公會議，傳達了《XX省農村信用社201*年信貸治理工作意見》精神，對信貸業(yè)務前中后臺分別工作進展了發(fā)動和部署，要求全轄信貸從業(yè)人員必需增加創(chuàng)新意識和風險意識，充分熟悉開展此次工作的重要意義，明確工作重點，確保工作取得實效。

二、科學統(tǒng)籌，強化引領。

我行實行統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一培訓考試、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一人員配置的“五統(tǒng)一”方式，引導各支行（部）做到“五

結合”，即：將此項工作與信貸業(yè)務創(chuàng)新相結合、與進一步完善防范操作風險的長效機制相結合、與提高信貸從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)相結合、與提高內部精細化治理程度相結合、與加強信貸合規(guī)文化建立相結合，做到了前中后臺分別與業(yè)務進展兩不誤，為實現(xiàn)安全效益的經營目標打下了良好根底。

三、按需設崗，調配人員。

為保證前中后臺分別的平穩(wěn)運行，我行根據(jù)《XX省農村信用社信貸業(yè)務前中后臺治理操作規(guī)程》要求，綜合考慮業(yè)務量及人力資源等因素，在培訓和考試篩選的根底上，特地召開行長辦公會議，將政治素養(yǎng)高、業(yè)務力量強和計算機操作嫻熟的員工充實到總行及各支行（部）信貸業(yè)務前中后臺治理的各個崗位，到達了優(yōu)化配置人力資源的預期目的。其中：前中后臺各崗位均設專職，無兼職現(xiàn)象。目前，除個別人員業(yè)務尚未移交完畢外，前中后臺各崗位人員已根本到位，但4月30日前可全部到位。

（一）前臺業(yè)務部門崗位設置及人員配置狀況。總行設立客戶營銷中心，共配置13人，由XX同志任該中心總經理。各支行（部）均按省聯(lián)社規(guī)定的標準，對前臺業(yè)務崗位進展了人員配置。

（二）中臺治理部門崗位設置及人員配置狀況。總行設立授信審查審批中心，由XXX同志任主任。該中心設立審查崗，共配置4人。各支行（部）均按省聯(lián)社規(guī)定，對授信審

查審批崗位進展了人員配置。

（三）后臺治理部門崗位設置及人員配置狀況?？傂性O立信貸作業(yè)監(jiān)視中心，由XXX同志任主任。該中心設立核保核押崗、作業(yè)監(jiān)視崗和放款核準崗，共配置4人。各支行（部）均按省聯(lián)社規(guī)定，對核保核押、作業(yè)監(jiān)視和放款核準崗位進展了人員配置。

四、強化培訓，提高素養(yǎng)。

4月8日，我行舉辦了“信貸業(yè)務前中后臺治理培訓班”，對全轄各支行（部）行長（經理）、副行長（副經理、信貸負責人）、坐班主任（會計主管）、全體信貸員及中層干部其次梯隊入圍人員進展了系統(tǒng)培訓，培訓面100%。培訓完畢時對參培人員進展了閉卷考試，成績通報全轄。此次培訓，到達了預備工作充分、授課方法創(chuàng)新、學習氣氛良好、學員受益匪淺的培訓目的。

五、整章建制，標準操作。

根據(jù)《XX省農村信用社信貸業(yè)務前中后臺治理操作規(guī)程》要求，我行結合全轄信貸工作實際，制定了《XX農村商業(yè)銀行信貸業(yè)務前中后臺治理操作規(guī)程》，該規(guī)程不僅涵蓋了總行客戶營銷中心、授信審查審批中心、作業(yè)監(jiān)視中心的崗位職責，還涵蓋了各支行（部）全部信貸崗位的崗位職責及各類信貸業(yè)務的操作流程，為信貸業(yè)務前中后臺分別供應了強有力的制度保障。

六、仔細交接，平穩(wěn)過渡。

針對信貸業(yè)務前中后臺分別因崗位調整、人員變動而涉及到的業(yè)務交接時間緊、業(yè)務量大的實際狀況，我成立由信貸治理部總經理XXX同志牽頭的監(jiān)交小組，分赴各支行（部）詳細協(xié)調、督導移交、接交工作。為確保業(yè)務交接質量，我行提出以下四點要求要求：一是移交人必需整理好應當移交的各項信貸檔案資料，對未了事項寫出書面說明；二是移交人除移交好信貸檔案資料外，還必需向接交人介紹管戶企業(yè)、包片村（組）及重點客戶的根本狀況和財務、非財務、擔保等狀況，幫忙接交人處理好業(yè)務上的疑難問題；三是移交人員必需限期對未了事項處理完畢，并對移交的全部資料的合法性、真實性擔當責任；四是為保證移交前后的業(yè)務連接，4月30日前的崗位業(yè)務由移交前的人員負責，5月1日后的崗位業(yè)務由接交人員負責。目前，業(yè)務移交工作正在有條不紊的進展，4月30日前可完畢。

綜上所述，我行信貸業(yè)務前中后臺分別工作已按省聯(lián)社的要求，在規(guī)定時限內根本完成了機構設置、人員配置、專業(yè)培訓及業(yè)務交接等相關工作，并擬在“五〃一”假日期間進展模擬操作，能夠確保于5月4日開頭正式運