班主任績效考核方案

——班主任績效考核方案每一個(gè)學(xué)校，不管是從幼兒園到大學(xué)中，每一個(gè)班級都有班主任職務(wù)，對于班主任崗位，校方會制定怎樣的（績效考核方案）呢？以下是（班主任績效考核方案）的范本，僅供參考。

為堅(jiān)持以德立校，以德治校，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范班級管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，使班級管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，加強(qiáng)學(xué)校班集體管理效果，提高班主任工作積極性、主動(dòng)性，特制定本方案.

第一部分管理效果（100分）

一、班主任常規(guī)手冊：（10分）

1、班會課記錄：2分

2、主題班會：1分

3、每學(xué)期的班主任計(jì)劃的制定及每月班主任月歷執(zhí)行情況：1分。

4、班上有管理制度，班委、團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全，有序開展工作：1分。

5、學(xué)生操行分：1分。

6、安全教育：2分，每周一次

7、安全月報(bào)：2分，每月一次

二、學(xué)生出勤：（30分）

1、學(xué)生出勤率：15分

1）出勤率＝實(shí)到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)100%15分

2）釀造班出勤率達(dá)95%按滿分計(jì)算，非釀造班出勤率達(dá)97%按滿分計(jì)算。

2、遲到學(xué)生，每班每月出勤基本分5分，在此基礎(chǔ)上每生每月給予0.2分的加分，每班最高加10分，遲到扣分在此基礎(chǔ)扣分。

1）以下情況每生次扣0.1分：早晨進(jìn)入校門時(shí)已經(jīng)上課的學(xué)生（以登記的為準(zhǔn)）；第二道上課鈴響后未進(jìn)班上課的學(xué)生。

2）以下情況每生次扣0.2分：上課期間編造謊言在教室外玩耍，體育課、上機(jī)課、形體課、實(shí)驗(yàn)課等未在本班教室上課的課程，但學(xué)生仍逗留在教室里的學(xué)生。

3、學(xué)生集會：

缺勤一人次扣0.2分，遲到一人次扣0.1分，兩項(xiàng)不重復(fù)扣分。

三、衛(wèi)生（30分）

1、由政教處組織老師、學(xué)生對各班教室、清潔區(qū)進(jìn)行檢查打分（10分值）,包括平時(shí)衛(wèi)生打掃和衛(wèi)生保潔。

衛(wèi)生得分＝教室和清潔區(qū)的平均分25分

2、臨時(shí)接受學(xué)校安排的衛(wèi)生打掃任務(wù)，5分，其中優(yōu)5分，良4分，中2分，差0分。

四、學(xué)生文明、衛(wèi)生習(xí)慣（10分）

1、每月至少組織一次針對學(xué)生的文明禮貌教育、衛(wèi)生養(yǎng)成習(xí)慣教育：2分，查資料，缺一次扣1分。

2、儀容儀表：2分，無人染發(fā)、怪發(fā)、穿奇裝異服、拖鞋進(jìn)入校園，一例扣1分。

3、本月內(nèi)班上無亂扔亂吐現(xiàn)象：6分，根據(jù)學(xué)校檢查情況進(jìn)行扣分，其中亂扔垃圾扣0.5分/次，吸煙扣1分/次，亂扔煙頭扣1.5分/次（與吸煙不重復(fù)扣分）。

五、班上無重大安全事故、群體惡性事件：2分

六、制定適合本班學(xué)生的班級管理制度：2分，查檔案。

七、教室美化：2分。

八、錦旗放置、保存：2分，懸掛于指定位置，每月1號交回，逢休息日順延。

九、班級財(cái)產(chǎn)管理：（3分）

1、制度健全，有負(fù)責(zé)人，有檢查記錄，2分

2、班級學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，一學(xué)期內(nèi)無損壞的期末考核時(shí)加1分，敢于舉報(bào)故意損壞財(cái)產(chǎn)、壞人壞事做斗爭，查實(shí)后加2分，特別優(yōu)異的根據(jù)實(shí)際情況予以加分（由分管校長定）。

十、對"雙創(chuàng)'、"綜治'工作重視，積極完成學(xué)校交辦任務(wù)：3分。

十一、違紀(jì)學(xué)生

1、班上學(xué)生因違紀(jì)受學(xué)校紀(jì)律處分，記過3分，留校察看6分，開除或卻其退學(xué)10分；

2、班主任對違紀(jì)學(xué)生關(guān)心、教育，并能提供教育記錄的分別按照以下情況加分：記過，談話記錄不低于5次，家長聯(lián)系記錄不低于1次，加2分；留校察看，談話記錄不低于8次，家長聯(lián)系記錄不低于3次，其中家長親自到校或家訪記錄不低于1次，加5分；開除學(xué)籍，談話記錄不低10次，家長聯(lián)系記錄不低于5次，其中家長親自到?；蚣以L記錄不低于2次，加8分；以上記錄需家長或?qū)W生簽字，并在政教處處理學(xué)生時(shí)一并提供。

十二、班級學(xué)生積極參加學(xué)校公益活動(dòng)的，一次加1分。

十三、拾金不昧、熱心幫助同學(xué)或長輩的，一次加1分，因好人好事受校級以上表揚(yáng)，根據(jù)實(shí)際情況予以加分（由分管校長定）。

十四、完成學(xué)校交辦任務(wù)：一次加2分

十五、班級活動(dòng)開展：2分

第二部分班主任履職（50分）

一、關(guān)愛學(xué)生，班主任針對本班學(xué)生實(shí)際，關(guān)心學(xué)生的成長（12分）

1、關(guān)愛學(xué)習(xí)困難生、留守兒童、單親家庭學(xué)生：2分，查記錄

2、了解住校生、校外寄住學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，到學(xué)生寄住地方進(jìn)行查訪：2分，查記錄。

3、針對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行幫助教育：3分，有轉(zhuǎn)化記錄。

4、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，開展不同形式的教育、談心活動(dòng)：3分，有記錄。

5、關(guān)愛貧困生、身體有缺陷的學(xué)生：2分，有記錄。

二、組織學(xué)生參加有益身心健康的活動(dòng)（8分）

1、團(tuán)體一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分，組織獎(jiǎng)1分。

2、針對班級參加學(xué)校大型活動(dòng)獲團(tuán)體獎(jiǎng)所設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，未設(shè)團(tuán)體獎(jiǎng)比賽，則按班級學(xué)生所獲的名次進(jìn)行匯總計(jì)算排名，如：班級個(gè)人獲：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分，優(yōu)秀獎(jiǎng)1分。

3、參加"五四'、"一二九'等文藝演出所設(shè)的優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀演員按一等獎(jiǎng)進(jìn)行計(jì)算。

4、組織參加活動(dòng)班級在"完成學(xué)校交辦任務(wù)'進(jìn)行考核。

5、額外加分：在學(xué)校組織的其他各類評比中獲得表彰的，每次加5分。

三、班主任出勤（10分）

1、班主任工作會議：5分

2、學(xué)校大型集會，包括兩操：5分

四、班級管理有特色，受到學(xué)校以上通報(bào)表揚(yáng)：5分

五、按時(shí)上交材料（5分）

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交學(xué)校要求的材料，每次扣1分，未上交每次扣2分。

六、配合各部門完成工作情況：3分

七、對"雙創(chuàng)'、"綜治'工作重視，5分

八、積極與科任老師聯(lián)系，配合科任老師處理班上存在的問題，有效果：2分

第三部分津貼

1、班級津貼＝班級實(shí)有人數(shù)5元+200元

2、考核名次及津貼：以考核分進(jìn)行計(jì)算，名次按在校班級的比例計(jì)算，釀造專業(yè)和非釀造專業(yè)分別考核。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)評選40%的班級為文明班級進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（不保留小數(shù)），考核低于120分的，按照班級人數(shù)扣款。

第四部分班主任管理

班級人數(shù)

獎(jiǎng)勵(lì)（元）

班級人數(shù)

扣款（元）

50人以上

300

50人以上

30

4049人

250

4049人

50

3039人

200

3039人

80

30人以下

150

30人以下

100

1、每月由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織學(xué)校各部門參與考核、并公示，前三名的班級獎(jiǎng)勵(lì)流動(dòng)紅旗一面。

（1）班級考核按學(xué)年計(jì)入班級管理、考核檔案，在評選先進(jìn)班集體時(shí)，以班級考核內(nèi)容為主，評選優(yōu)秀班主任時(shí)，以班主任考核為主。

（2）班級總考核分在前5名的班級，在評選優(yōu)秀班集體、班主任時(shí)，由政教處負(fù)責(zé)向?qū)W校順位推薦。

（3）在學(xué)校組織的其他評優(yōu)選先（包括市教科局、職高、農(nóng)廣校、電大系列）中，在同等條件下作為班主任學(xué)校理應(yīng)優(yōu)先滿足。

2、考核總分倒數(shù)后三名，在評優(yōu)選先時(shí)，一票否決，對于班級管理極端不負(fù)責(zé)、態(tài)度惡劣的班主任，并參照學(xué)校相關(guān)管理制度執(zhí)行。

3、新班主任（含第一次擔(dān)任職高班級的班主任）應(yīng)坐班一年隨班跟蹤管理班級，以盡快了解學(xué)校情況，熟悉班主任工作，和其他班主任交流，了解學(xué)校、學(xué)生的特點(diǎn)。

4、班主任因事、因病須請假，請?zhí)崆白龊谜埣倨陂g班級工作的安排，并根據(jù)自身情況請好代班主任。根據(jù)學(xué)校相關(guān)考勤制度完善請假手續(xù)。

5、每月1號（節(jié)假日順延）前班主任將本月涉及的考核資料裝訂成冊，交政教處，政教處在25號組織考核，6號8號公示（節(jié)假日順延）。未在規(guī)定時(shí)間提交考核材料的班