產(chǎn)科護士個人工作計劃5篇_第1頁
產(chǎn)科護士個人工作計劃5篇_第2頁
產(chǎn)科護士個人工作計劃5篇_第3頁
產(chǎn)科護士個人工作計劃5篇_第4頁
產(chǎn)科護士個人工作計劃5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁產(chǎn)科護士個人工作計劃5篇產(chǎn)科護士個人工作打算范文篇1

20__年,我科為進一步提高護理質(zhì)量,改善服務看法,保障醫(yī)療平安,依據(jù)護理部的工作打算,特制定20__年護理打算如下:

一、加強詳情管理,培育良好的工作習慣。

詳情確定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機性強,平常工作習慣差,由于護士長忙于日常事務,疏于管理,20__年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣,削減懶散心理及應付心理,真正從便利工作,便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參加意識,動員全科人員參加管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房,提高查房效果。

轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的方法,到達提高業(yè)務水平,解決護理問題的目的。同時,商量的過程也是學習的過程,學習??萍膊〉膶W問,規(guī)范??萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種專科疾病,便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習,提高整體專業(yè)水平。

加強??茦I(yè)務學問學習,系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,圍產(chǎn)期學問,新生兒復蘇,婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序,全科人員參加,大家輪番備課,每月一次。并進行婦產(chǎn)科急癥搶救演練,人人過關,提高應急力量及專科護理水平。

四、完善并加強責任制護理。

設計并制作責任護士分管病人一覽表,責任到人。

五、加強護理平安管理。

1、不斷強化平安意識教育,把平安護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中擔心全的因素準時提示,并提出整改措施,以院內(nèi)外的護理過失為實例商量借鑒,使護理人員充分熟悉護理過失新狀況、新特點,從中吸取教訓。

2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處,定期或不定期檢查,監(jiān)督到位。

3、進一步加強重點病人、特別病人的管理,如手術病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等,在晨會或交接班時做為交接商量重點,加強床頭交接班,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,引起重視。

4、加強重點員工的管理,照實習生、新入科護士,對他們進行法律意識教育,提高抗風險的力量,使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理。同時指定有閱歷、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。

5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題,進一步規(guī)范護理文書書寫,完善各種記錄,以削減平安隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護,每月組織一次科內(nèi)的院感學問學習,提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案,平常工作中留意培育護士的應急力量。

六、改善病區(qū)環(huán)境

增加床位配備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房,以滿意各種層次病人的需求,讓病人住得更舒心更滿足。

七、以病人為中心,加強護患溝通,提高病人滿足度。

削減醫(yī)療投訴,避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序,加強責任護士與病人及家屬的溝通,做到主動、熱忱、人性化,仔細對待每月的工休會。

八、各項護理指標:

1、基礎護理合格率≥90%;

2、等級護理合格率≥95%;

3、急救藥品物品完好率達100%;

4、護理文書合格率≥100%

5、護理人員考核合格率達100%;

6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。

產(chǎn)科護士個人工作打算范文篇2

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓

尤其是急救技術、??茖W問和法律法規(guī)學問的培訓,不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,按護理部打算強化基礎護理學問為主,引導、關愛、支持、幫直至達標。

2、加強??萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧?评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核打算,每月組織考試、考核2次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,要求講究實效、有用。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)21項基本技能必需全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士支配操作考試一次,理論考試一次。

4、強化相關學問的學習把握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀,組織學習??茖W問,如遇開展新技術項目及特別疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度

設立可追溯機制,護士長常常深化病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法,發(fā)覺護理工作中的問題,提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫

從詳情上抓起,加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理,每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身的角度進行分析,分析發(fā)生的緣由,應吸取的教訓,提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的平安管理責任,杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平常加強對性能及平安性的檢查,準時發(fā)覺問題準時修理,保持設備的完好。

五、深化親情服務,提高服務質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務需求信息,通過與住院病人的交談,出院留言、滿足度調(diào)查表等,獵取病人的需求及反饋信息,準時的提出改良措施,同時對護士工作賜予激勵,調(diào)動她們的工作主動性。

六、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教老師及實習生的看法。

2、護士長為總帶教老師,護士長首日負責制,重視帶教工作,常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平,支配護理查房,了解實習打算的完成狀況,做好出科理論及操作考核。護士長支配一次法律、法規(guī)講座。

3、增添科研意識,每人論文1-2篇,力爭年開展新技術項目1項。

七、培育護士經(jīng)營意識

仔細執(zhí)行物價收費標準,擅長進行本錢效益核算,降低醫(yī)療本錢,節(jié)省不必要的開支,保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制,出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)

堅持質(zhì)量就是效益的原則,重視質(zhì)量監(jiān)控,強化量化管理,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。

十、不斷加強醫(yī)護,護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進協(xié)調(diào),處理好人際、科際關系。為提高護理質(zhì)量和管理供應有力的契機。定期反饋評價臨床工作,持續(xù)改良使治療與護理工作能有打算,按質(zhì)按量完成。

十一、加強人性化服務,創(chuàng)立溫馨病房,營造患者滿足科室。

十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,增添科研意識,不斷探究進取。

十三、護士年內(nèi)1-2篇論文、

十四、重視護理臨床帶教,并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節(jié)省,勤儉持家,做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素養(yǎng)。對法律學問教育,不定期考核,增添法律意識,以法服務病人,以法愛護自己。

十七、培育護士經(jīng)營意識,仔細執(zhí)行物價收費標準,擅長進行本錢效益核算,降低醫(yī)療本錢,節(jié)省不必要的開支,保證資源有效合理配置。

產(chǎn)科護士個人工作打算范文篇3

依據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,結(jié)合我院婦幼保健工作的實際狀況,特制訂以下工作打算:

一、抓學習、抓制度,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。

婦產(chǎn)科是個有肯定醫(yī)療風險的臨床科室,人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命平安,因此,要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療平安責任制,堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,做到服務規(guī)范化,操作常規(guī)化,質(zhì)量標準化。

二、扎實做好圍產(chǎn)保健工作。

提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量,備有專職婦保醫(yī)師,并開設專用婦保門診,完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,各類簿冊登記齊全,定期參與市級婦保例會和科室月會,做到上情下達,準時參與鎮(zhèn)的村級婦女主任月會,核對生育名單,清晰孕婦底數(shù),定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生學問,對產(chǎn)訪人員進行學問培訓、實地輔導和抽查考試,定期開展孕婦學校,進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教,主動運用村級網(wǎng)到達孕婦早建率。

根據(jù)《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行仔細的規(guī)范化管理,孕卡填寫規(guī)范、完好、正確,仔細進行三項評分,堅持每周一次的高危篩選制度,嚴格按《高危認證管理方法》進行高危篩癬登記、轉(zhuǎn)診、追蹤隨訪工作。同時,取得院領導的重視和支持,加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設,爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順當通過上級的驗收檢查。

三、提高產(chǎn)科應急力量。

隨時預備應對??萍本?,做好院領導參謀工作,建立精干的產(chǎn)科應急搶救小組,加強婦產(chǎn)科業(yè)務力氣和硬件設施的建設,做到科室布局合理并增加必要的醫(yī)療器械,應急物品齊全并處于功能狀態(tài),急救藥品齊全、合格、有效,每日核對,帳實相符,切實提高產(chǎn)科綜合實力。同時,負責起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產(chǎn)婦搶救工作,定期進行高危孕婦篩選。

四、做好婦女病防治及打算生育技術服務工作。

主動開展生殖健康學問宣教,宣揚避孕、節(jié)育學問,開展優(yōu)生、優(yōu)育詢問,嚴格把握適應癥與禁忌癥,避開手術并發(fā)癥,術前具體詢問病史,進行全面的體格檢查,做好充分的術前預備,并談話簽字,術中嚴格無菌操作,術后消炎止血對癥處理并具體填寫手術記錄,做好指導隨訪工作。

產(chǎn)科護士個人工作打算范文篇4

一、加強詳情管理,培育良好的工作習慣。

詳情確定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機性強,平常工作習慣差,做護士長忙于日常事務,疏于管理,20__年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫

穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣,削減懶散心理及應付心理,真正從便利工作,便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參加意識,動員全科人員參加管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房,提高查房效果。

轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理打算,責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的方法,到達提高業(yè)務水平,解決護理問題的目的。同時,商量的過程也是學習的過程,學習??萍膊〉膶W問,規(guī)范??萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種??萍膊?,便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習,提高整體專業(yè)水平。

加強??茦I(yè)務學問學習,系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,圍產(chǎn)期學問,新生兒復蘇,產(chǎn)科急癥護理及應急程序,全科人員參加,大家輪番備課,每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關,提高應急力量及專科護理水平。

四、設計使用??平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。

設計專科健康教育手冊,分為新生兒保健手冊,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達,設計清爽的版面,吸引病人真正去了解學問。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內(nèi)容,科室備份,人人把握,有效提高健康宣教工作。

五、申請護理科研項目,開展科研工作。

已申請護理科研項目:中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內(nèi)全面開展效果觀看與討論,進行統(tǒng)計學分析,撰寫討論論文,上報申請材料。并要求全科參加科研項目,學習開展科研的學問,提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產(chǎn)房管理,完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),產(chǎn)房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)貫徹落實,20__年產(chǎn)房管理工作細化,每項工作指定一位負責人,小組長總負責全面質(zhì)控工作,全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作,完成各項護理質(zhì)量掌握與管理。

產(chǎn)科護士個人工作打算范文篇5

一、加強學習、拓展學問面,提高專業(yè)素養(yǎng)和??萍寄?/p>

1、制作??谱o士培訓學習課件,并于本月底和同事共同學習探討,取長補短。

2、在產(chǎn)婦自由體位分娩中,其次產(chǎn)程首選嘗試夸張截石位。

3、提倡大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論