會計下月工作計劃六篇

第第頁會計下月工作計劃六篇會計下月工作打算篇1

(1)編制報送年度報表，發(fā)覺問題，解決問題，總結(jié)閱歷。

(2)整理憑證并裝訂存檔。

(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。

(4)主動協(xié)作各部門工作，提前做好供熱工程的預(yù)備工作。

(5)合理的調(diào)配和運用資金，使得財務(wù)狀況有條不紊的進行。

會計下月工作打算篇2

一、總結(jié)20xx年x月工作，謀劃20xx年x月工作思路；

二、做好局內(nèi)考核、會計管理綜合考評材料的上報工作；

三、起草20xx年會計執(zhí)法檢查實施方案；

四、做好代理記賬機構(gòu)資料建檔工作；

五、做好實施行政事業(yè)單位內(nèi)部掌握規(guī)范調(diào)研督導(dǎo)工作；

六、做好20xx年第四季度會計從業(yè)資格無紙化考試報名工作；

七、做好會計師事務(wù)所年檢、審計、驗資貼的支領(lǐng)、發(fā)放、審驗工作；

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

會計下月工作打算篇3

一、總體目標

依據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作狀況與缺乏之處，結(jié)合所進展狀況和今后趨勢，行政財務(wù)部打算從以下幾個方面開展20xx年最終一季度的工作：

1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順當運行，范文之工作打算:財務(wù)月工作打算。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評比及績效考核供應(yīng)科學(xué)根據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增添企業(yè)分散力。

4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容詳細落實到人，定時定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。

二、詳細實施方案

(一)規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的根據(jù)，在肯定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新全部工作規(guī)范及崗位職責(zé);

2、20xx年11月報請主任律師批閱修改;

3、20xx年12月份最終定稿。

實施目標留意事項規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注意可行性及可操作性。

目標實施需支持和協(xié)作的事項

1、需各部門供應(yīng)最新版本的服務(wù)規(guī)范;

2、制度修訂后需請各部門批閱、提出珍貴看法并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作安排、工作連接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評比奠定良好的基矗具體的崗位分析還給行政配置、聘請和為各部門員工供應(yīng)方向性的培訓(xùn)供應(yīng)根據(jù)。

1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評比文件，報主任律師批閱后備案;

2、20xx年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;

3、20xx年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評根據(jù)，評比出所優(yōu)秀職員

實施目標留意事項在信息搜集過程中要力求翔實精確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。

目標實施需支持和協(xié)作的事項

1、需參考各員工完好的崗位職責(zé);

2、優(yōu)秀職員評比根據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

會計下月工作打算篇4

1、月目標。

2、上月未完成的工作打算持續(xù)進行。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、依據(jù)工作中消失的問題制作培訓(xùn)課件，給下屬培訓(xùn)物料掌握。

5、業(yè)務(wù)及日常管理。

6、需重點檢核事項。

7、檢查中發(fā)覺問題的改善。

接近歲末，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)進展的客觀需要，現(xiàn)擬定如下工作思路，以便工程順當進行。

一、主任指示：要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設(shè)“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設(shè)置基本全都。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設(shè)辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務(wù)款待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應(yīng)當分開列支〔報表格式須準時設(shè)計〕。

二、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實行一體化管理，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除肯定比例管理費后再匯入服務(wù)站賬戶。為此，應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來款”明細，該明細科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級科目。操作如下：

〔1〕收到匯入款，借記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”科目，貸記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來款”科目；

〔2〕扣除的管理費應(yīng)轉(zhuǎn)入基本賬戶，借記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來款”科目，貸記“專用基金服務(wù)站管理費”科目，同時借記“銀行存款基本戶”，貸記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”；

〔3〕款項匯回服務(wù)站時，借記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來款”，貸記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”；

〔4〕使用管理費時，借記“專用基金服務(wù)站管理費”，貸記“銀行存款基本戶”。

三、依據(jù)會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應(yīng)將當期末安排結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金一般基金”科目。但歷年從未進行過此項操作。因此，結(jié)賬時將全部收支記入“收支結(jié)余”后，須做如下分錄：

〔1〕借：收支結(jié)余

貸：結(jié)余安排

〔2〕借：結(jié)余安排

貸：事業(yè)基金一般基金

會計下月工作打算篇5

(1)、基本狀況的資料的預(yù)備

供應(yīng)關(guān)于肯定時期內(nèi)企業(yè)經(jīng)營活動基本狀況的資料。利用這一資料，投資人可據(jù)以了解企業(yè)的經(jīng)營過程，評估經(jīng)營者的，并對企業(yè)將來的進展作出必要的指導(dǎo);利用這一資料，經(jīng)營者可以分清責(zé)任，查找缺乏，改善管理，提高績效。

(2)、及其變動狀況的牢靠資料

供應(yīng)關(guān)于及其變動狀況的牢靠資料。企業(yè)的財務(wù)狀況，包括企業(yè)對資源的掌握狀況、企業(yè)的資金構(gòu)成、資金流淌性和償債力量以及企業(yè)適應(yīng)其所處環(huán)境改變的力量(即)。

(3)、的財務(wù)資料

供應(yīng)有助于信息使用者估計、比較、評估企業(yè)，尤其是的財務(wù)資料。關(guān)于企業(yè)的，尤其是獲利水平的資料，對評價企業(yè)今后有可能掌握的經(jīng)濟資源的潛在變動是特別重要的。它不僅有助于估計企業(yè)在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上產(chǎn)生現(xiàn)金的能量，還有助于推斷企業(yè)利用新增資源可能取得的效益。

(4)、有效指揮、調(diào)整和監(jiān)督的財務(wù)資料

供應(yīng)有助于對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行有效指揮、調(diào)整和監(jiān)督的財務(wù)資料。指揮、調(diào)整和監(jiān)督，是會計的掌握職能。通過掌握，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動納入到社會需要和人們所盼望的軌道，并在最有利的狀況下完成預(yù)期的.目標，這正是人們需要會計的一個重要理由。

(5)、經(jīng)濟資源有效利用力量的財務(wù)資料

供應(yīng)有助于推斷企業(yè)在完成目標過程中對經(jīng)濟資源有效利用力量的財務(wù)資料。經(jīng)濟資源總是有限的，投資者所盼望的當然是以盡可能少的資源耗費(投入)獲得盡可能多的經(jīng)營成果(產(chǎn)出)。這里涉及到對資源有效利用程度的評估與衡量所需要的信息，理所當然地應(yīng)由會計這個信息系統(tǒng)來供應(yīng)。

會計下月工作打算篇6

1、組織會計人員連續(xù)教育培訓(xùn)

2、組織開展注冊會計師非執(zhí)業(yè)會員年檢

3、組織財政干部會計學(xué)問培訓(xùn)

4、調(diào)度農(nóng)村財會學(xué)問培訓(xùn)，公布各縣工作進度

5、擬定注冊會計師行業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案

6、召開理事會討論其次屆珠心算競賽方案

7、做好市直一級預(yù)算單位電算化督導(dǎo)工作

8、辦理睬計從業(yè)資格證書調(diào)出調(diào)入等工作

9、辦理睬計代理記賬執(zhí)業(yè)資格審批工作

10、維護邯鄲會計網(wǎng)網(wǎng)頁，充實政務(wù)公開等欄目內(nèi)容

11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

一、完成集中核算單位的憑證打印、歸檔工作

二、抽取二十個核算單位的憑證進行內(nèi)審

三、協(xié)作審計部門連續(xù)做好教育、財政等單位審計工作

四、按要求對部分單位07年單位賬冊、憑證等會計資料進行移交

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日