新員工入職須知-1模版

新員工入職須知SＳZ/企字*--－-０00４公司精誠的歡迎你們加入到我們的企業(yè)中來工作！如我們在工作上和生活上還沒有給你們安頓好，請你們提出寶貴的建議或意見,但是你們必須遵守公司的所有規(guī)章制度，共同維護(hù)企業(yè)的權(quán)益，才是給予你們權(quán)益最根本的保障。以下條例是依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)并參照本行業(yè)管理辦法，以及結(jié)合本公司的實(shí)際情形特制訂以下條例：新職工或員工入職必須填寫入職簡歷,并出示身份證、學(xué)歷證、等有關(guān)技能證明,以便本公司行政存檔。本公司對職工或員工提供免費(fèi)食宿(包括水、電等費(fèi)用)入職后在試用期內(nèi)：公司規(guī)定新職工或員工試用期為1個(gè)月,在試用期內(nèi)將對新入職職工或員工“德、能、績、勤”全面考核,試用期滿后,公司正式錄用，并按勞動(dòng)協(xié)議發(fā)放工資。在試用期內(nèi)，如未能勝任本崗位工作或不自愿在本公司工作的,未滿7天公司不予結(jié)算工資，試用期內(nèi)滿7天以上若提出離職的,按每天5０元的職工或員工待遇結(jié)算工資。在試用期內(nèi)，公司對你的工作態(tài)度或技能不滿意,公司有權(quán)給予辭退并按５０元/天的待遇結(jié)算工資。入職后滿7天的職工或員工，公司正式發(fā)放廠服（廠服包括冬季、夏季各兩件）職工或員工領(lǐng)取廠服需支付工本費(fèi)每兩件共70元?？稍谛劫Y中扣除，公司不回收舊衣服。上班時(shí)必須穿廠服佩戴工作牌上崗。公司統(tǒng)一發(fā)放不銹鋼餐具一套(餐具備：菜碟一個(gè)、飯碗一個(gè)、湯碗一個(gè))，由本人妥善保管，如有丟失或不齊全,在離職時(shí)將以每套150元工本費(fèi)扣除。入職時(shí)同公司協(xié)商的薪資待遇,包含了崗位津貼和加班工資。如在本崗位工作時(shí)間滿3個(gè)月以上，工作態(tài)度良好、工作業(yè)績較為突出的,經(jīng)公司考核并依據(jù)有關(guān)公司的實(shí)際情形,酌情給予薪資調(diào)整，由本人書面申請調(diào)薪或工作時(shí)間滿一年的也可以給予調(diào)薪。7．職工或員工與公司為雇工關(guān)系,本公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議最低期限為1年,如職工或員工因個(gè)人原因離職需提前一個(gè)月以書面的形式申請解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辭工期為一個(gè)月。辭工期內(nèi)必須遵守工廠的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常職工或員工的權(quán)利和義務(wù)，并在未離職前,可提出終止辭工的書面請求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。８.入職期未滿一年,因個(gè)人原因離職的職工或員工,離職時(shí)公司將扣除上月工資的2０%的費(fèi)用（２0%的費(fèi)用包含人員招聘、培訓(xùn)工本費(fèi),以及給工廠造成的生產(chǎn)工期延誤損失等費(fèi)用）9．因個(gè)人原因申請辭工離職的,必須遵守公司的實(shí)際情形,不得影響公司的生產(chǎn)和管理,不允許同一工作崗位2人以上同時(shí)辦理辭工申請,如生產(chǎn)旺季以及年底,限制辭工情形下，公司有權(quán)不批準(zhǔn)辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職職工或員工依照勞動(dòng)協(xié)議最低雇傭工時(shí)間為１年,公司保證依照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。10.在公司任職期間，不得兼職其他企業(yè)單位的工作，亦不可從事第三產(chǎn)業(yè)。11．公司以人性化的管理，以說服教育、指導(dǎo)、批評為主，以此來維護(hù)、督導(dǎo)公司的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。入職職工或員工必須嚴(yán)格遵守公司的管理制度，維護(hù)組織紀(jì)律和生產(chǎn)秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司有行政部，并設(shè)有意愿見箱,公司的管理會(huì)征求職工或員工的建議或意見,公司提倡人人參加管理，人人被管理的理念。１２．“公平、公正”是公司建立制度的準(zhǔn)則。公司