新員工入職須知-1模版

新員工入職須知SＳZ/企字*--－-０00４公司精誠的歡迎你們加入到我們的企業(yè)中來工作！如我們在工作上和生活上還沒有給你們安頓好，請你們提出寶貴的建議或意見,但是你們必須遵守公司的所有規(guī)章制度，共同維護企業(yè)的權(quán)益，才是給予你們權(quán)益最根本的保障。以下條例是依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)的勞動法規(guī)并參照本行業(yè)管理辦法，以及結(jié)合本公司的實際情形特制訂以下條例：新職工或員工入職必須填寫入職簡歷,并出示身份證、學歷證、等有關(guān)技能證明,以便本公司行政存檔。本公司對職工或員工提供免費食宿(包括水、電等費用)入職后在試用期內(nèi)：公司規(guī)定新職工或員工試用期為1個月,在試用期內(nèi)將對新入職職工或員工“德、能、績、勤”全面考核,試用期滿后,公司正式錄用，并按勞動協(xié)議發(fā)放工資。在試用期內(nèi)，如未能勝任本崗位工作或不自愿在本公司工作的,未滿7天公司不予結(jié)算工資，試用期內(nèi)滿7天以上若提出離職的,按每天5０元的職工或員工待遇結(jié)算工資。在試用期內(nèi)，公司對你的工作態(tài)度或技能不滿意,公司有權(quán)給予辭退并按５０元/天的待遇結(jié)算工資。入職后滿7天的職工或員工，公司正式發(fā)放廠服（廠服包括冬季、夏季各兩件）職工或員工領(lǐng)取廠服需支付工本費每兩件共70元?？稍谛劫Y中扣除，公司不回收舊衣服。上班時必須穿廠服佩戴工作牌上崗。公司統(tǒng)一發(fā)放不銹鋼餐具一套(餐具備：菜碟一個、飯碗一個、湯碗一個)，由本人妥善保管，如有丟失或不齊全,在離職時將以每套150元工本費扣除。入職時同公司協(xié)商的薪資待遇,包含了崗位津貼和加班工資。如在本崗位工作時間滿3個月以上，工作態(tài)度良好、工作業(yè)績較為突出的,經(jīng)公司考核并依據(jù)有關(guān)公司的實際情形,酌情給予薪資調(diào)整，由本人書面申請調(diào)薪或工作時間滿一年的也可以給予調(diào)薪。7．職工或員工與公司為雇工關(guān)系,本公司簽訂勞動協(xié)議最低期限為1年,如職工或員工因個人原因離職需提前一個月以書面的形式申請解除與公司的勞動關(guān)系，辭工期為一個月。辭工期內(nèi)必須遵守工廠的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常職工或員工的權(quán)利和義務(wù)，并在未離職前,可提出終止辭工的書面請求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。８.入職期未滿一年,因個人原因離職的職工或員工,離職時公司將扣除上月工資的2０%的費用（２0%的費用包含人員招聘、培訓(xùn)工本費,以及給工廠造成的生產(chǎn)工期延誤損失等費用）9．因個人原因申請辭工離職的,必須遵守公司的實際情形,不得影響公司的生產(chǎn)和管理,不允許同一工作崗位2人以上同時辦理辭工申請,如生產(chǎn)旺季以及年底,限制辭工情形下，公司有權(quán)不批準辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職職工或員工依照勞動協(xié)議最低雇傭工時間為１年,公司保證依照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。10.在公司任職期間，不得兼職其他企業(yè)單位的工作，亦不可從事第三產(chǎn)業(yè)。11．公司以人性化的管理，以說服教育、指導(dǎo)、批評為主，以此來維護、督導(dǎo)公司的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。入職職工或員工必須嚴格遵守公司的管理制度，維護組織紀律和生產(chǎn)秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司有行政部，并設(shè)有意愿見箱,公司的管理會征求職工或員工的建議或意見,公司提倡人人參加管理，人人被管理的理念。１２．“公平、公正”是公司建立制度的準則。公司