2022標準員工勞動合同

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2021標準員工勞動合同一

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：__________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________

日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見員工的激勵制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前十五天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方在試用期內(nèi)連續(xù)2次考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患重大疾病或意外傷害，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

2.有權享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

勞動保險和福利待遇在本合同范圍外另行約定。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金不超過工資額度的50%;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第十六日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2021標準員工勞動合同二

甲方(聘用單位)：

性質(zhì)：私營

地址：

法定代表：

乙方(受聘者)：姓名：

性別：男□女□

出生年月：年月日

家庭住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關系，明確雙方權利和義務，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：

1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關系。

2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20__年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。

3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位崗位從事

4、乙方每日工作時間，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。

5、甲方企業(yè)屬于服務行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應延長工作時間。

6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。(國家法定假日除外)。

8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎工資、銷售提成、利

潤提成、保險提成、裝飾提成等相結合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經(jīng)包括：(延時費、加班費、調(diào)車補助費)等。

9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。

10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第種形式購買社會保險：

⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

⑵、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元;

⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。

11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素，

以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無關。

12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項經(jīng)營

規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務。

13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關手續(xù)。⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等;

⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;

⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

⑷、乙方被依法追究刑事責任的;

⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

⑹、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的;

⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;

⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。

14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

⑴、乙方患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的;⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的;

⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關系的;

15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解除勞動合同相關手續(xù)。

⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提

前30日〉，違者按相關規(guī)定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。

17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提

供服務。信息。資料等，違者除了承擔有關法律責任外，還應承擔不低于20__元的經(jīng)濟責任賠償。

18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關資料等應交

還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。

19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民

共和國勞動法》承擔法律和經(jīng)濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。

20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關補充條款執(zhí)行。

21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2021標準員工勞動合同三

甲方：乙方：

一、工作范圍：

乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

自簽訂之日起至合同終止。

三、工作要求：

建筑工程的工程各項要求除工期外以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零，驗收質(zhì)量合格。

四、工作形式：

1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。

2、乙方的工資計算、發(fā)放：

乙方實行月工資每月元人民幣，不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。?

乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

五、甲乙雙方的權利、責任和義務：

1、甲方的權利、責任和義務：

(1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及建筑方的決定，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，支持乙方依法在甲方授權范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權。

(2)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

(3)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況及工程進展情況。

(4)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務。

2、乙方的權利、責任和義務:

(1)乙方依法在甲方授權范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。

(2)乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

(3)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責，保證工程質(zhì)量和進度，接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

(4)認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，主動向甲方匯報工作情況。

(5)對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng)，損壞設備按價賠償。

(6)

組織施工現(xiàn)場嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產(chǎn)技術組織措施，一旦出現(xiàn)傷亡事故必須及時按有關法律、法規(guī)、規(guī)定上報。

(7)認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現(xiàn)象的發(fā)生。

(8)乙方負責關于本工程的管理、技術、質(zhì)量、資料、驗收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個人資質(zhì)的原件。

(9)乙方要和其他人員搞好關系，不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負責。

(10)嚴格按照建筑安全規(guī)范進行施工，若違規(guī)操作出現(xiàn)工傷，甲方概不負責。

六、違約責任：

1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按5500元每月結算。

2、乙方若因個人原因不能順利施工至主體完工，需提前7日通知甲方，工資按4000元每月結算

七、爭議的解決：

1、甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。

2、可直接向石家莊市人民法院進行訴訟。

八、該合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。

九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

十一、補充條款：

1、底、測量資料具備完整性。

2、余工程的資料、實驗、技術交底提出申請，乙方不得拒絕，但本項累計工資按包干計算為5500元×2個月竣工驗收。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

甲方：乙方：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

年月日年月日

2021標準員工勞動合同四

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工程對勞動力資源之需求，經(jīng)雙方進行雙向選擇后同意聘用乙方配合參與本工程建設，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同書，以期共同遵守。

一、工程項目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作，并不得自行要求變更工作崗位。

三、雙方責任：

1、乙方進場后需將身份證復印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方負責解決(乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔)。

3、乙方進場后，按甲方的安排，先培訓，后上崗。

4、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成和損失和責任。

5、甲方同意按月支付乙方崗薪?元(含個人應繳納的社保金及所得稅金)。

6、乙方服從甲方的工作安排，按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作。

7、乙方有下列情形之一，所造成的損失由乙方承擔(從乙方當月崗薪中直接扣繳)。

(1)乙方從甲方所借用工具，因保管不善導致丟失;

(2)在工程施工中，如因乙方操作不當導致質(zhì)量問題。

(3)乙方在甲方工地內(nèi)出現(xiàn)打擊斗毆等不良行為時，甲方根據(jù)其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。

8、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

9、乙方進行經(jīng)培訓通過后，先試用三個月，如在試用期間，若乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同。同時，甲方有權根據(jù)現(xiàn)場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方應理解和服從甲方安排。

10、本合同有效期暫定壹年，實際期限視甲方工期而定。

11、本合同解釋權歸甲方。

四、本合同一式三份(甲方持二份，乙方持一份);未盡事宜雙方協(xié)商解決。

五、本合同有效期自20年月日至20年月日。雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

負責人：

年月日：

2021標準員工勞動合同五

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同

(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限為年，自年月日起至年

月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條

乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

第五條

甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬

第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。

第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.

五、社會保險和福利

第十二條

甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日

元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。

第十七條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條

乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

第二十一條符合《勞動合同法

》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條本合同期限屆滿