人事管理系統(tǒng)畢業(yè)論文

人事管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計人事管理系統(tǒng)簡介隨著社會的發(fā)展，科學技術(shù)的進步計算機已經(jīng)快速的占領(lǐng)了企業(yè)的各個領(lǐng)域，現(xiàn)在在計算機上進行的人事管理系統(tǒng)，它的查詢速度快，而且查出來的信息準確。手工管理相對于計算機上的管理系統(tǒng)而言有很多的優(yōu)點:查詢數(shù)度快、查詢比較方便、數(shù)據(jù)的準確性高、存儲的數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)的保密性高、性價比比較高等。這些優(yōu)點可以極大的提高人事管理系統(tǒng)的工作效率,對于企業(yè)科學的現(xiàn)代化管理,有及其重要的作用。對于不同的企業(yè)來說他們都有屬于自己的人事管理系統(tǒng)，這就意味這不同的企業(yè)要有自己的特色的人事管理系統(tǒng)。在這個過程中涉及到了人員的信息、檔案、職務(wù)、工資，出差，退休等業(yè)務(wù)，并且各個業(yè)務(wù)之間要有相關(guān)的信息關(guān)聯(lián)，而且關(guān)聯(lián)程度要求比較高。在計算機沒有普及的過去企業(yè)是通過大量的人員進行相當復(fù)雜的工作，不僅工作量大，而且常常因為些許失誤造成公司的巨大損失。如下圖1-1所示圖1.1前期人事管理模式圖現(xiàn)代的人事管理就是通過計算機來實現(xiàn)的，其數(shù)度快，準確度高得到了大部分人的認可?，F(xiàn)代人事管理如下圖1.2所示圖1.2計算機人事管理模式圖2.可行性分析可行性的分析是為了解決我們所了解的問題，在研究方法的可行性方面我們通過一下三個方面進行研究：2.1技術(shù)可行性技術(shù)可行性，利用現(xiàn)在我們學到的技術(shù)是否能夠完成這個人事管理系統(tǒng)。技術(shù)可行性分為硬件和軟件兩個方面：軟件方面：我們利用myeclipse作為開發(fā)工具，mysql作為數(shù)據(jù)庫。開發(fā)過程中我們通過springmvc+mybatis框架來搭建項目的骨架。硬件方面：現(xiàn)在一個普通的計算機硬盤容量都至少是500G的內(nèi)存，2G的內(nèi)存。對于本人事管理系統(tǒng)而言，已經(jīng)完全足夠了。因此我們的系統(tǒng)具有技術(shù)可信性。2.2經(jīng)濟可行性經(jīng)濟可行性，當我們利用時間，人員的集合來完成這個系統(tǒng)后得到的效益是否能夠大于我們獲得的效益。人事管理系統(tǒng)的開發(fā)，主要的經(jīng)濟投入在系統(tǒng)的開發(fā)與維護上，這些不需要花太多錢，而且，如果企業(yè)有一個合適的人事管理系統(tǒng)，就可以大大地節(jié)省人力，以前多個人干的活現(xiàn)在一個人就可以干，這樣企業(yè)就可以少雇傭一些員工，從而減少員工工資開支，重要的是，員工的工作會變得簡單、輕松，企業(yè)的服務(wù)會變得快捷，效率有很大的提高，管理也會很方便，這樣能夠給企業(yè)樹立好的形象，隱性的收益是極大的，因此本系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可行的。2.3操作可行性本系統(tǒng)是web項目，利用瀏覽器就可以訪問項目，利用人事管理系統(tǒng)來進行人事管理。我們設(shè)計的系統(tǒng)層次分明，功能分布簡單，只要稍微有一點電腦基礎(chǔ)技術(shù)的人，就可以很方便的使用此管理系統(tǒng)。因此說我們的人事管理系統(tǒng)具有操作可行性。3.需求分析3.1系統(tǒng)需求分析系統(tǒng)分析是開發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性階段，在設(shè)計過程中系統(tǒng)的功能是不斷的完善與解決的過程主要體現(xiàn)在理解與表達需求兩個方面。這些需求包括：(1)功能需求:指定系統(tǒng)在設(shè)計結(jié)束后必須實現(xiàn)員工的信息的增加，刪除，修改，員工工資信息的新增，修改,員工考勤信息的修改，添加，刪除的工作目標。(2)性能需求:查詢數(shù)據(jù)的時候必須在10秒內(nèi)顯示出1000條以上的我們要查詢的數(shù)據(jù)。(3)環(huán)境需求:系統(tǒng)完成后必須能夠在windows上運行，并且對于服務(wù)器的內(nèi)存可以得小于4G，硬盤容量最低在500兆。(4)未來需求:我們寫的東西只是滿足現(xiàn)在的需求。所以我們要為系統(tǒng)將來可能要做的功能的增加與功能的修改在代碼上做出相應(yīng)接口的準備，以便在后期要對系統(tǒng)做修改時可疑表容易，對系統(tǒng)改動不會太大。3.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型3.2.1人事管理系統(tǒng)E-R圖根據(jù)公司日常人事管理需求分析，我們得到了三個基本的實體對象包括員工的實體對象，工資的實體對象，考勤實體對象，每個實體對象都有他們不同的書寫，但是每個實體之間都有相應(yīng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系。每個實體之間的關(guān)系圖如3.3所示員工員工獲得獲得擁有擁有工資考勤信息工資考勤信息圖3.3人事管理系統(tǒng)E-R圖3.2.2實體屬性圖如圖3.4員工實體屬性圖，直觀、形象地介紹了員工實體的各個屬性。員工編號員工編號員工姓名畢業(yè)員工姓名畢業(yè)學校身份證號學歷身份證號學歷名族部門員工名族部門員工性別備注性別備注生日編輯時間生日編輯時間職稱Email職稱Email圖3.4員工屬性圖如圖3.5工資屬性圖，詳細地介紹了工資實體的各個屬性。保險扣除實際工資員工編號保險扣除實際工資員工編號員工姓名員工姓名編輯時間編輯時間備注年份備注年份月份總扣稅工資月份總扣稅工資基本工資扣稅基本工資扣稅總工資加班工資總工資加班工資交通補助工資編號交通補助工資編號圖3.5工資屬性圖員工編號如圖3.6考勤信息屬性圖，詳細地介紹了考勤信息的各個屬性。員工編號員工姓名 員工姓名 考勤編號請假時間請假時間備注備注考勤信息考勤信息請假天數(shù)請假天數(shù)編輯時間編輯時間請假原因批準人請假原因批準人圖3.6考勤信息屬性圖4.總體設(shè)計本系統(tǒng)的總體功能包括員工信息管理模塊,工資信息管理模塊，考勤信息管理模塊，用戶功能模塊圖所示人事管理系統(tǒng)員工信息管理工資信息管理考勤信息管理員工信息添加員工信息修改員工信息刪除員工條件查詢工資信息添加工資信息修改工資信息刪除工資條件查詢考勤信息添加考勤信息修改考勤信息刪除考勤條件查詢?nèi)耸鹿芾硐到y(tǒng)員工信息管理工資信息管理考勤信息管理員工信息添加員工信息修改員工信息刪除員工條件查詢工資信息添加工資信息修改工資信息刪除工資條件查詢考勤信息添加考勤信息修改考勤信息刪除考勤條件查詢圖4.1系統(tǒng)用戶功能圖5.詳細設(shè)計5.1技術(shù)簡介5.1.1java簡介Java是sun公司推出的一款面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言，它的主要特點是跨品臺，動態(tài)Web、Internet計算。因此java語言一經(jīng)推出邊收到了大家的廣泛關(guān)注，由于其sun公司的背景與跨品臺的技術(shù)，使其在web方面占領(lǐng)了絕大部分市場，對c++語言產(chǎn)生了強有力的沖擊，隨著云計算的高速發(fā)展java的優(yōu)勢更加明顯，前景越來越好，2021年oracle公司收購sun公司后java找到了一個更加強大的靠山，發(fā)展前景越來越好好。目前的Java技術(shù)已成為所有大型電子商務(wù)項目的必然選擇，但是每款語言都有其不足，由于Java虛擬機相對于個人電腦而言，有占用資源大，安全性相對較差。5.1.2js簡介js的全稱是javaScript是一門屬于網(wǎng)絡(luò)的腳本語言。在js創(chuàng)建初期，正是java語言發(fā)展的黃金時期，那時的java語言市場占有率高達62%。為了能夠提高js的知名度，網(wǎng)景公司就將其命名為javaScript，其實兩者是完全沒有聯(lián)系的。5.1.3mysql簡介 現(xiàn)在市場上主要有兩種數(shù)據(jù)庫，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫兩種。其中mysql數(shù)據(jù)庫就是一種主流的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。mysql是一種精巧，簡單的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。盡管mysql數(shù)據(jù)庫沒有開放源代碼，但是在某些時候我們可以自由的使用它。由于他功能強大，而且使用起來靈活，并且還有許多的API為我們使用。因此他成為了許多用戶的首選，今天我們就使用mysql數(shù)據(jù)庫作為我們的數(shù)據(jù)庫管理工具。我們安裝了一個mysql數(shù)據(jù)庫的客戶端SQLyog.5.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計員工表保存了公司員工的相關(guān)信息,包括員工編號，員工姓名,員工身份證號,民族,性別,生日,畢業(yè)學校,學歷,部門,職稱,,郵件,編輯時間,備注。表中各個字段的說明如下表所示表5.1員工表字段名稱類型長度允許null值說明employeeIdBigint20否職工編號,主鍵NameVarchar10否員工姓名cardNumberBigint20是身份證號nationVarchar10是民族sexVarchar10是性別birthdayBigint20是生日gradateSchoolVarchar100是畢業(yè)學校schoolRecordVarchar10是學歷departmentVarchar20否部門positionNameVarchar10是職稱telephonebigint20是emailVarchar20是電子郵件editTimeVarchar20否編輯時間MemoVarchar100是備注工資信息表保存了員工每個月工資的相關(guān)情況工資編號,員工編號，員工姓名,工資發(fā)放年份,工資發(fā)放月份,基本工資等信息。表中各個字段的說明如下表所示表5.2工資信息表字段名稱類型長度允許null值說明salaryIdbigint20否主鍵,工資編號employeeIdbigint20否員工編號employeeNamevarchar10否員工姓名yeardate是年份monthdate是月份basicWageint10否基本工資overtimeWageint10是加班工資trafficWageint10是交通補助totalWageint10是總工資taxReduceint10是扣稅totalReduceint10是總扣除realWageint10是實際工資editTimedate是編輯時間memoVarchar100是備注考勤信息表保存了公司員工的考勤信息,包括請假編號,員工編號，員工姓名,請假開始時間,請假天數(shù),表中各個字段的說明如下表所示表5.3考勤信息表字段名稱類型長度允許null值說明leaveIdbigint20否主鍵,考勤編號employeeIdvarchar20否員工編號employeeNamevarchar10否員工姓名startTimedate是請假時間dayint10是請假天數(shù)reasonvarchar10是請假原因approvePersonvarchar10是批準人editTimedate是編輯時間memovarchar100是備注用戶表保存了系統(tǒng)管理員的帳號密碼，表中各個字段的說明如下表所示表5.4用戶表字段名稱類型長度說明usercodevarchar50主鍵usernamevarchar50用戶名userpasswordvarchar50員工姓名5.3界面設(shè)計5.3.1登錄界面設(shè)計系統(tǒng)運行時，用戶需要在登錄界面輸入用戶名和密碼，單擊“登錄”按鈕進行登錄。登錄時，要用到數(shù)據(jù)庫中的loginuser表，要在這些表中搜索、查詢。系統(tǒng)的帳號和密碼是最高管理員授權(quán)的。密碼是通過MD5加密的。當帳號或密碼輸入錯誤時，系統(tǒng)會提示“賬戶或密碼輸入錯誤”。系統(tǒng)登錄界面如下圖所示圖5.1系統(tǒng)登陸界面圖首頁登陸程序流程圖是用戶存在是用戶存在首頁結(jié)束開始否登錄否登錄圖5.2系統(tǒng)登陸流程圖5.3.2系統(tǒng)首頁設(shè)計在系統(tǒng)首頁中，有5個導(dǎo)航欄，分別是系統(tǒng)首頁、員工信息管理、員工考勤管理、員工工資管理和退出。圖5.3系統(tǒng)首頁界面圖5.3.3員工信息管理進入系統(tǒng)后單擊員工信息管理按鈕，就會看到下圖所示的員工信息管理界面，在這里我們可以對員工信息進行修改和刪除，也可以單擊左上方的添加新員工信息按鈕，添加新的員工信息。為了方便我們快速地查找相應(yīng)的員工信息，在下方我們設(shè)置了信息查詢，我們可以按照員工信息，員工編號，部門編號來進行查詢，提高了管理員的查詢速度。圖5.4員工信息管理界面圖5.3.4員工信息修改當我們點擊了“修改”按鈕，就會進入到員工信息修改界面如下圖所示。在員工信息修改界面上我們可以對員工的姓名，部門，號碼，學歷等進行修改。圖5.5員工信息修改界面圖修改員工信息流程圖開始開始單擊修改按鈕單擊修改按鈕輸入信息提交輸入信息提交否否修改內(nèi)容是否正確修改內(nèi)容是否正確是是修改完成修改完成結(jié)束結(jié)束圖5.6員工信息修改流程圖5.3.5員工信息添加當我們單擊添加新員工信息按鈕時，就會出現(xiàn)如下的界面，在員工信息添加界面添加員工編號、姓名、部門、性別、民族、身份證號等。在必填項處一定要填相應(yīng)的內(nèi)容，否則系統(tǒng)會提示相應(yīng)的錯誤。圖5.7員工信息添加界面圖員工信息添加流程圖開始開始單擊添加按鈕單擊添加按鈕輸入信息提交輸入信息提交否否添加內(nèi)容是否輸入正確添加內(nèi)容是否輸入正確是是添加完成添加完成結(jié)束結(jié)束圖5.8員工信息添加界面圖5.3.6考勤信息管理當我們單擊員工考勤管理按鈕，就會出現(xiàn)如下圖所示的界面，系統(tǒng)管理員可以對員工的考勤信息進行修改與刪除操作，也可以單擊左上角的添加考勤記錄，頁面下方是考勤信息查詢模塊，可以按照員工編號和員工姓名查找。圖5.9考勤信息管理界面圖5.3.7考勤信息修改當我們單擊考勤信息的修改按鈕時，就會出現(xiàn)如下圖所示的界面，可以對員工的考勤信息重新修改，包括員工編號、員工姓名、開始時間、天數(shù)、請假原因、批準人、備注做一系列的修改。圖5.10考勤信息修改界面圖5.3.8考勤信息添加當我們單擊添加考勤記錄按鈕時，就會出現(xiàn)如下圖所示的界面。當我們修改了要修改的數(shù)據(jù)時，點擊提交按鈕，就會出現(xiàn)修改考勤信息成功的提示。圖5.11考勤信息添加界面圖5.3.9工資信息管理當我們單擊員工工資管理界面時，就會顯示下圖所示的界面。我們可以對員工的工資信息進行修改與刪除操作，也可以單擊頁面左上方的添加工資記錄按鈕，添加新的員工工資信息。在頁面下方是工資信息查看模塊，在信息查詢中可以使用日期結(jié)合員工的編號或員工的姓名進行查詢的方式。圖5.12工資界面查看圖5.3.10工資信息修改當我們單擊頁面上的修改按鈕時，會出現(xiàn)如下圖所示的界面，在頁面上填上要修改的內(nèi)容后點擊提交按鈕，則系統(tǒng)就會提示你修改工資信息成功。圖5.13工資信息修改界面圖5.3.11工資信息添加在工資管理界面，點擊左上方的添加工資記錄，則頁面就會鏈接到添加員工工資界面。在添加員工工資界面中，可以添加新的員工工資信息。在必填項處一定要填相應(yīng)的內(nèi)容，否則系統(tǒng)會提示相應(yīng)的錯誤。圖5.14工資信息添加界面圖6.系統(tǒng)實現(xiàn)6.1Springmvc框架Springmvc是一個輕量級的框架，通過視圖，模型，控制器來控制系統(tǒng)。其主要的優(yōu)點是可以整合其他的框架來進行系統(tǒng)的控制，擺脫了傳統(tǒng)的固定結(jié)構(gòu)的框架系統(tǒng)，我們可以自由選擇技術(shù)來控制系統(tǒng)。Springmvc的配置文件代碼見附錄一6.2Mybatis框架Mybatis是服務(wù)于數(shù)據(jù)庫的，支持數(shù)據(jù)庫中的增刪改查，存儲過程。Mybatis的主要作用就是解決了JDBC代碼的繁復(fù)性，使用簡單的XML語言，和Sql注入的方法。最大的特點就是支持動態(tài)查詢，由于在過去沒有框架的時候，Sql語句的拼寫相當?shù)穆闊?，是程序員的噩夢，不僅不能忘記空格，還不能缺少必要的標點符號，但是在使用了Mybatis框架后利用動態(tài)語句查詢，就省了好多的麻煩。6.3系統(tǒng)編碼6.3.1系統(tǒng)登陸模塊登陸系統(tǒng)時用戶在登陸界面輸入用戶名，密碼后單擊登錄按鈕。系統(tǒng)會將用戶名，密碼傳入后臺。后臺代碼將密碼通過md5加密后與用戶名轉(zhuǎn)化為用戶實體通過sql語句傳入數(shù)據(jù)庫詳細代碼見附錄三。數(shù)據(jù)庫將傳入的信息與數(shù)據(jù)庫中保存的信息對比，正確則進入系統(tǒng)首頁，錯誤則提示錯誤信息。6.3.2員工信息添加模塊添加員工信息時，用戶將要添加的信息輸入文本框中，前端代碼會判斷輸入的內(nèi)容格式是否滿足格式要求，不滿足則提示不符合要求，滿足則將信息以json格式傳入后臺，后臺將數(shù)據(jù)打包為員工實體類通過sql語句傳入數(shù)據(jù)庫并添加新的員工信息，處理代碼見附錄四。6.3.3員工信息修改模塊修改員工信息時，用戶將要修改的信息輸入文本框中，前端代碼會判斷輸入的內(nèi)容格式是否滿足格式要求，不滿足則提示不符合要求，滿足則將信息以json格式傳入后臺，后臺將數(shù)據(jù)打包為員工實體類通過sql語句傳入數(shù)據(jù)庫并對將數(shù)據(jù)庫中的信息修改成傳入的新員工信息，處理代碼見附錄五。的7.系統(tǒng)測試7.1測試的目的系統(tǒng)的測試是在系統(tǒng)完成之后，對系統(tǒng)的各個功能模塊進行檢測。保證系統(tǒng)能夠正常運行。我們在測試的過程中要發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的缺點與不足，進而更好的完善我們的系統(tǒng)。7.2系統(tǒng)測試的方案系統(tǒng)測試作為開發(fā)系統(tǒng)的最后一個環(huán)節(jié)，所以在開發(fā)過程中非常重要，系統(tǒng)測試是系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)其功能的保障。我們以系統(tǒng)登錄為例進行測試，測試結(jié)果如表7.1所示表7.1系統(tǒng)登錄測試結(jié)果表測試功能系統(tǒng)登錄測試測試目的驗證輸入不同數(shù)據(jù)登錄頁面顯示的效果測試數(shù)據(jù)用戶名：admin密碼：12345測試內(nèi)容操作描述預(yù)期結(jié)果實際結(jié)果測試狀態(tài)1輸入用戶名，密碼單擊登陸用戶名：1密碼：123系統(tǒng)提示帳號或密碼錯誤系統(tǒng)出現(xiàn)提示帳號或密碼錯誤預(yù)期效果與實際效果相同2只輸入用戶名單擊登陸用戶名：1密碼：null系統(tǒng)提示”請輸入密碼”系統(tǒng)出現(xiàn)提示”請輸入密碼”預(yù)期效果與實際效果相同3輸入正確的帳號密碼用戶名：admin密碼：12345登陸系統(tǒng)首頁登陸了系統(tǒng)首頁預(yù)期效果與實際效果相同8.結(jié)束語方法不知不覺我們的系統(tǒng)已經(jīng)做完了，我也即將迎來我的大學畢業(yè)季。這次畢業(yè)設(shè)計的編寫過程就像是我大學思念的縮影，又最初的迷茫，到制定詳細的計劃，然后努力的向著計劃不斷的前進，最后獲得最終的結(jié)果。當然我們做系統(tǒng)最后的測試階段如果有什么不滿意的地方還是能修改，但是我們四年的生活卻不能從頭再來。在這次設(shè)計中我首先要感謝班上的同學們，當我在設(shè)計上遇到困難的時候使他們耐心的幫我解決困難，讓我知道了許多以前不知道的技術(shù)。其次我還要感謝我的指導(dǎo)老師王秀義老師，是他關(guān)心這我論文的進度，以及在設(shè)計上遇到的問題，并且親自提出我的優(yōu)點與不足，讓我客觀的認識到了自己的問題，促進了我的進步。還要感謝我的學校，是學校給了我學習的機會，計算機科學與技術(shù)是一門很好的專業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，計算機基本上成為了家家戶戶必須的東西，人們在網(wǎng)上購物，網(wǎng)上找工作，網(wǎng)上查找自己想要的信息，都要用到互聯(lián)網(wǎng)的知識但是現(xiàn)在許多人都只是會使用計算機，然而計算的發(fā)展是需要許許多多的程序員的努力來構(gòu)建網(wǎng)上世界的，我以我能成為一名程序員為榮，為構(gòu)建中國互聯(lián)網(wǎng)社會做出應(yīng)有的貢獻。真誠的感謝所有幫助與支持過我的人！向你們說聲：謝謝了！參考文獻[1]蔡婧怡.職工考勤管理系統(tǒng)項目研究[J].數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用,2021(6):161-161.[2]嚴霄鵬.基于移動技術(shù)的人力資源系統(tǒng)的分析與設(shè)計[J].科技資訊,2021(6):6-7.[3]文燦華.基于JAVA的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].信息通信,2021(3):153-154.[4]單杰.CS模式下綜合人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)月刊,2021,28(1):41-41.[5]楊茵.南昌蒲公英網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D].電子科技大學,2021.[6]李棟.Pushlet和數(shù)據(jù)緩存在船舶動態(tài)管理系統(tǒng)應(yīng)用的研究[D].大連海事大學,2021.[7]朱莉,陽桑,金雙平.企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J].電腦知識與技術(shù):學術(shù)交流,2021,1(2):503-504.[8]DavidE.PersonnelManagement:TheEndofOrthodoxy?[J].BritishJournalofIndustrialRelations,1991,29(2):149-175.[9]TylerJL.Personnelmanagement.[J].SouthernHospitals,1984,52(3):71-72.[10]MattesonMT,BlakeneyRM,DommDR.Contemporarypersonnelmanagement:areaderonhumanresources[J].CropProtection,2021,83:9-14.附錄附錄一：springmvc配置文件<?xmlversion="1.0"encoding="UTF-8"?><beansxmlns="/schema/beans" xmlns:xsi="/2021/XMLSchema-instance"xmlns:p="/schema/p" xmlns:context="/schema/context" xmlns:aop="/schema/aop"xmlns:mvc="/schema/mvc" xmlns:tx="/schema/tx" xmlns:ehcache="/svn/schema/ehcache-spring" xsi:schemaLocation=" /schema/aop classpath:/org/springframework/aop/config/spring-aop-3.0.xsd/schema/beans classpath:/org/springframework/beans/factory/xml/spring-beans-3.0.xsd/schema/context classpath:/org/springframework/context/config/spring-context-3.0.xsd/schema/mvc classpath:/org/springframework/web/servlet/config/spring-mvc-3.0.xsd/schema/tx classpath:/org/springframework/transaction/config/spring-tx-3.0.xsd "> <!--外部property文件的獲取,可以配置多個資源，支持通配符--> <beanid="propertyConfigurer" class="org.springframework.beans.factory.config.PropertyPlaceholderConfigurer"> <propertyname="location"value="/WEB-INF/conf/perties"> <!--<list><value>/WEB-INF/conf/perties</value></list>--> </property> </bean> <beanid="dataSource"class="mons.dbcp.BasicDataSource" destroy-method="close"> <propertyname="driverClassName"value="${jdbc.driverClassName}"/> <propertyname="url"value="${jdbc.url}"/> <propertyname="username"value="${jdbc.username}"/> <propertyname="password"value="${jdbc.password}"/> <propertyname="initialSize"value="${jdbc.initialSize}"/> <propertyname="maxActive"value="${jdbc.maxActive}"/> <propertyname="maxIdle"value="${jdbc.maxIdle}"/> <propertyname="maxWait"value="${jdbc.maxWait}"/> </bean> <!--集成ibatis--> <beanid="sqlMapClient"class="org.springframework.orm.ibatis.SqlMapClientFactoryBean"> <propertyname="dataSource"ref="dataSource"/> <propertyname="configLocation"> <!--<value>classpath:sqlMapConfig.xml</value>--> <value>WEB-INF/conf/sqlMapConfig.xml</value> </property> </bean> <!--事務(wù)管理--> <!--使用方式：在需要進行事務(wù)管理的方法上添加@Transactional(rollbackFor=Exception.class)--> <beanid="transactionManager" class="org.springframework.jdbc.datasource.DataSourceTransactionManager"> <propertyname="dataSource"ref="dataSource"/> </bean> <!--啟動spring事務(wù)注解--> <tx:annotation-driventransaction-manager="transactionManager" proxy-target-class="true"/> <!--AOP設(shè)置--> <importresource="applicationContext-quartz.xml"></import></beans>附錄二：連接數(shù)據(jù)庫代碼jdbc.driverClassName=com.mysql.jdbc.Driverjdbc.url=jdbc:mysql://localhost:3306/chanct?autoReconnect=true&autoReconnectForPools=true&failOverReadOnly=false&useUnicode=true&characterEncoding=UTF-8jdbc.username=rootjdbc.password=#連接池初始連接數(shù)量jdbc.initialSize=5 #連接池最大空閑數(shù)量jdbc.maxActive=10#連接池最大等待時間jdbc.maxIdle=10#連接池初始連接數(shù)量jdbc.maxWait=-1附錄三：系統(tǒng)登陸代碼@RequestMapping(value="/loginform",method=RequestMethod.POST) public@ResponseBodyStringloginform(HttpServletRequestreq,HttpServletResponseresponse,Useruser){ response.setCharacterEncoding("utf-8"); //獲得用戶名密碼 Stringusercode=user.getUsercode(); Stringpwd=user.getUserpassword(); //用戶登陸驗證 if(StringUtil.isNull(usercode)||StringUtil.isNull(pwd)){ return"1"; }else{ //驗證用戶和密碼是否匹配 Map<String,Object>parMap=newHashMap<String,Object>(); parMap.put("usercode",usercode); parMap.put("userpassword",file.queryUrlByMd5(password)); List<User>list=userService.find_log_user(parMap); } }附錄四：員工信息添加代碼@Override //員工信息添加 publicResultaddTest(employeeemp){ dao.addTest(emp); Resultresult=newResult(); result.setDescribe("添加成功"); result.setStatus(0); returnresult; }<insertid="addemp"parameterClass="com.chanct.entity.employee"> Insertintoemployee(employeeId,name,cardNumber,nation,sex,birthday,gradateSchool,schoolRecord,department,positionName,telephone,email,editTime,Memo) values(#employeeId#,#name#,#cardNumber#,#nation#,#sex#,#birthday#,#gradateSchool#,#schoolRecord#,#department#,#telephone#,#email#,#editTime#,#Memo#) </insert>附錄五：員工信息修改代碼//修改員工信息 @Override publicResultupdateTest(employeeemp){ Resultresult=newResult(); result.setData(dao.updateTest(emp)); result.setDescribe("修改成功"); returnresult; }

咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書第一部分：背景在中國，人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合，人們都在品著咖啡?？Х戎饾u與時尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢目前大學校園的這片市場還是空白，競爭壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵大學生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學生往往對未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學生在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，現(xiàn)代大學生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長經(jīng)驗，以及學以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費用、支付費用方法等。租賃的優(yōu)點是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動費用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計費用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對收益影響較大?？Х瑞^的消費卻相對較高，主要針對的也是學生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計費用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費用具體費用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費用。包括招牌、墻面、裝飾費用。(2)店內(nèi)裝修費用。包括天花板、油漆、裝飾費用，木工、等費用。(3)其他裝修材料的費用。玻璃、地板、燈具、人工費用也應(yīng)計算在內(nèi)。整體預(yù)算按標準裝修費用為360元/平米，裝修費用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計2250元(2)音響系統(tǒng)。共計450(3)吧臺所用的烹飪設(shè)備、儲存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計300凈水機，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價格大約在人民幣1200元上下?？Х葯C，咖啡機選取的是電控半自動咖啡機，咖啡機的報價此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會超過1200元。磨豆機，價格在330―480元之間。冰砂機，價格大約是400元一臺，有點要說明的是，最好是買兩臺，不然夏天也許會不夠用。制冰機，從制冰量上來說，一般是要留有富余?？钪票鶛C每一天的制冰量是12kg。價格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費用。大約1000元6、開業(yè)費用開業(yè)費用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費、登記費、保險費;預(yù)計3000元(2)營銷廣告費用;預(yù)計450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準備必須量的流動資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運營。預(yù)計2000元共計： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計劃1、營業(yè)額計劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標時，必須要依據(jù)目前市場的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當前的物價情形，予以綜合衡量。按照目前流動人口以及人們對咖啡的喜好預(yù)計每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動2、采購計劃依據(jù)擬訂的商品計劃，實際展開采購作業(yè)時，為使采購資金得到有效運用以及商品構(gòu)成達成平衡，務(wù)必針對設(shè)定的商品資料排定采購計劃。透過營業(yè)額計劃、商品計劃與采購計劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標的達成，同時有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運用采購資金，各項基本的計劃是不可或缺的。當一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計劃、商品計劃及采購計劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進行商品的采購。經(jīng)過進貨手續(xù)檢驗、標價之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計劃為了到達設(shè)定的經(jīng)營目標，經(jīng)營者務(wù)必對人員的