職業(yè)傾向測評

——職業(yè)傾向測評在職場中，對自己性格自己測評的方式有多種，如（職業(yè)興趣測評），（職業(yè)能力測評）等，我們也常聽到一種測評工具叫（職業(yè)傾向測評），它可以幫助測試者更清晰地了解自己的個性特征和適合從事的方向，從而達到正確擇業(yè)的目的。以下是對職業(yè)傾向測評的介紹，請閱覽：

簡介

職業(yè)觀，是指一個人在選擇職業(yè)前所處的狀態(tài)和具體從事某一職業(yè)所具備的能力，也是指人才對職業(yè)的看法與領悟。包括職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、工作適應性、工作主動性、成功傾向性、事業(yè)成功指數等，其中職業(yè)傾向是測評一個人適合從事的職業(yè)，對一個人在職業(yè)生涯中的合理定位起到決策作用。職業(yè)傾向測評是對職業(yè)興趣、個性及能力方面的特點。是組織或者個人在進行工作匹配、職業(yè)生涯規(guī)劃時應該考慮的重要因素。

每個人在面對就業(yè)擇業(yè)的時候，在職業(yè)興趣和適合的工作領域等方面，一般表現出一定的傾向性。然而大多數人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最適合的工作領域。同時，在現代社會中，不同的行業(yè)和職業(yè)的數量有成百上千種，人們往往很難在數以千計的職業(yè)中，來確定哪種職業(yè)最適合自己。因此一個比較可行的方法，是首先將眾多龐雜的職業(yè)歸為數量有限、劃分合理的職業(yè)群，然后從這幾個職業(yè)群中去發(fā)現自己最感興趣的職業(yè)群，并從中尋找比較適合自己的職業(yè)領域。

原理

職業(yè)傾向測評的科學原理是"概率統計分析'。

評測類型

以下類型是以霍蘭德職業(yè)傾向測評為基礎：

1、研究型(Investigative，簡稱I型)：喜歡智力活動和抽象推理、偏重分析與內省、自主獨立、敏感、好奇心強烈、慎重。

2、社會型(Social，簡稱S型)：關心自己的工作能對他人對社會做出多大的貢獻、重視友誼、樂于助人、善于合作、洞察力強、有強烈的社會責任感。

3、藝術型(Artistic，簡稱A型)：屬于理想主義者、想象力豐富、獨創(chuàng)的思維方式、直覺強烈、感情豐富。4、常規(guī)型(Conventional，簡稱C型)：追求秩序感、自我抑制、順從、防衛(wèi)心理強、追求實際、回避創(chuàng)造性活動。

5、現實型(Realistic，簡稱R型)：偏重物質、追求實際效果、喜歡動手及操作類的工作、個性平和穩(wěn)重。6、企業(yè)型(Enterprising，簡稱E型)：為人樂觀、喜歡冒險、行事沖動、對自己充滿自信、精力旺盛、好發(fā)表意見和見解。

目的

更好地理解你自己

通過對自己的性格類型，動力特點的深入理解，了解自己的性格特質，適合的崗位特質，心態(tài)等對擇業(yè)的影響。

擴寬思路

通過對自己的性格、心態(tài)的了解，對適合自己的崗位特質，工作特質的理解，認識到更多的可能性，從而拓寬自己的思路和擇業(yè)范圍。

規(guī)劃職業(yè)生涯

根據報告提出的優(yōu)劣勢、適合的工作、適合的職業(yè)、適合的工作環(huán)境、發(fā)展建議，可以更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

應用場合

職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢、職業(yè)輔導、生涯輔導。

注意事項

由于職業(yè)傾向測評是依賴人為開發(fā)的軟件系統，因而不可能做到完全準確。所