人事專員的崗位職責(zé)

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人事專員的崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)計(jì)劃，選擇聘請(qǐng)渠道，廣告發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試組織，人員錄用等工作；

2、開展新員工入職培訓(xùn)，以及其他培訓(xùn)的組織實(shí)施，培訓(xùn)效果的反饋；

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工檔案管理；

4、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立；

5、負(fù)責(zé)或幫助做好考勤管理，績(jī)效考核評(píng)估、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事務(wù)；

6、開展企業(yè)文化宣揚(yáng)活動(dòng)，組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；

8、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理；

9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理；

10、幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項(xiàng)。

人事專員的崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)員工人事資料整理，建立員工電子檔案、保管勞動(dòng)合同；

2、統(tǒng)計(jì)總部當(dāng)月考勤，處理各類考勤異樣及薪資核算；

3、辦理各部門人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等各類手續(xù)；

4、實(shí)時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、離職人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、部門主管交辦的其它工作。

人事專員的崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理；

2、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息實(shí)時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

4、進(jìn)行聘請(qǐng)渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)信息的發(fā)布和更新；

5、根據(jù)各部門的聘請(qǐng)要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

7、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，實(shí)時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

9、其他行政工作；

人事專員的崗位職責(zé)4

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)看法。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、幫助員工聘請(qǐng)的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的'簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異樣狀況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出看法和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異樣處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬，說明公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、幫助部?jī)?yōu)點(diǎn)理人事方面的其他工作。

人事專員的崗位職責(zé)5

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與進(jìn)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并幫助各部門進(jìn)行聘請(qǐng)、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

人事專員的崗位職責(zé)6

1、辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、執(zhí)行聘請(qǐng)工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請(qǐng)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算和補(bǔ)貼審核，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

5、援助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)狀況；

7、負(fù)責(zé)其他行政人事類事務(wù)性工作。

人事專員的崗位職責(zé)7

1、店面員工的聘請(qǐng)入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔；

2、人力資源各模塊工作的開展與實(shí)施，做好各項(xiàng)制度的落地工作；

3、與公司對(duì)接，實(shí)時(shí)上傳人事資料，做好信息的實(shí)時(shí)反饋；

4、管理并組織實(shí)施員工考核、星級(jí)評(píng)定工作，定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；

5、制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司。

6、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理。

7、宿舍管理等店面日常行政事務(wù)的管理。

人事專員的崗位職責(zé)8

1、人力資源聘請(qǐng)工作：發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；