財(cái)務(wù)部職能說明(含權(quán)限)

職能說明書部門名稱

財(cái)務(wù)部部門使命

為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能，為決策層提供決策依據(jù)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)下，構(gòu)建公司財(cái)務(wù)管理平臺(tái)并維護(hù)其運(yùn)營。工職：中期務(wù)劃日常作劃組、訂實(shí)和控1)根公司發(fā)展戰(zhàn)略在分通的基礎(chǔ)上制公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案供公司論證審批；2)制年度和月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃以及財(cái)務(wù)應(yīng)變計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解釋與溝通；3)制項(xiàng)目的投資和融資計(jì)劃方案；4)監(jiān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，并定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)。．構(gòu)建司算理系組運(yùn)和施1)2)3)。資產(chǎn)理1)2)

構(gòu)建公司預(yù)算管理體系；編制公司年度預(yù)算，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門執(zhí)行預(yù)算；審核預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，向相關(guān)部門提供預(yù)算考核建議。資金管理，包括資金的籌措供應(yīng)、使用、運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度、回收等；公司的各項(xiàng)債權(quán)務(wù)結(jié)算催工作時(shí)進(jìn)行應(yīng)收3)4)

應(yīng)付款項(xiàng)的清算，防止呆、壞賬發(fā)生；對公司各類庫房進(jìn)行出入庫和統(tǒng)計(jì)管理；負(fù)責(zé)研究稅收政策正計(jì)算各稅金按申報(bào)依法繳納各種稅金；

5)參公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品等重大投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)核算和企業(yè)內(nèi)部的審查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；6)審固定資產(chǎn)的處理．會(huì)核工1)組上集中統(tǒng)一管理公司所有庫管崗位及統(tǒng)計(jì)核算崗位；2)組指導(dǎo)各部門的會(huì)計(jì)核算并對其成本費(fèi)用利等指標(biāo)完成情況提出考核建議；3)負(fù)公司各種統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)核和其他業(yè)務(wù)的記帳工作格按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行記賬報(bào)賬做到手續(xù)完備數(shù)字準(zhǔn)確目清楚實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營成果；4)及匯總、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)；5)正進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化處理，提高財(cái)務(wù)工作的速度和效率。．財(cái)務(wù)關(guān)據(jù)信的集統(tǒng)、總分析1）定編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表及具財(cái)務(wù)報(bào)告，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠；2)組公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；3)負(fù)財(cái)務(wù)稅收的情報(bào)系統(tǒng)規(guī)劃管理和具體搜集、分析等實(shí)施工作。．提財(cái)務(wù)構(gòu)設(shè)和計(jì)員配會(huì)職的置和任其整方的建方，確施管的責(zé)限

財(cái)部礎(chǔ)理1)2)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒和相關(guān)資質(zhì)證明的管理；負(fù)責(zé)制訂完財(cái)務(wù)管理和本部的工作流程準(zhǔn)和規(guī)章制度并施或督促各部門執(zhí)行；3)做會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作；4)

根據(jù)公司發(fā)展情況，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的人力資源需求和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂。．負(fù)責(zé)務(wù)會(huì)、務(wù)工等面對聯(lián)絡(luò)公工。．完成級派其任。

部權(quán)：1、根公司相關(guān)規(guī)定，有權(quán)對所屬部門人員工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核，有晉升、降職、調(diào)動(dòng)、解聘的建議權(quán)；2、根工作實(shí)際情況，有對公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理等工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整建議權(quán)；3、審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證的合法性對違反財(cái)務(wù)制度的支出有權(quán)拒絕支付；、在務(wù)管理、會(huì)核算、預(yù)算管理工作中，有權(quán)要求有關(guān)部門提供相關(guān)資料和必要的配合；、在務(wù)管理、會(huì)核算、預(yù)算管理工作中，有權(quán)對各部門相關(guān)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)和配合工