2023公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試

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許多考生在公務(wù)員面試前沒(méi)有做好充分的預(yù)備工作，缺乏對(duì)公務(wù)員職位的了解，缺乏對(duì)面試流程和規(guī)章的把握，而進(jìn)不了面試。那么，公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試呢?

公務(wù)員考試多少分進(jìn)面試

1.省考，主要還是得看你報(bào)名的崗位報(bào)名人數(shù)，一般人數(shù)過(guò)50人的崗位，想進(jìn)入面試必需得行政力量測(cè)試和申論都在70分以上。假如這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在50人一下，想進(jìn)入面試必需得行政力量測(cè)試和申論都在65分以上。

2.國(guó)考，和省考的對(duì)比狀況一樣，主要還是看報(bào)考人數(shù)。假如報(bào)考人數(shù)在30人以上，筆試成果需在135分以上(行政力量測(cè)試+申論)，假如報(bào)考人數(shù)在50人以上，筆試成果在140分以上才能進(jìn)面試。假如你報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位，這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)還得高，應(yīng)當(dāng)在148分以上才能進(jìn)面試。

3.當(dāng)然假如你報(bào)的崗位報(bào)考人數(shù)少，那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會(huì)低一些就能進(jìn)入面試。120分以上就能進(jìn)面試了。

公務(wù)員考試筆試和面試比例

一般職位綜合成果的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成果各占50%，進(jìn)行專業(yè)力量測(cè)試的，面試成果和專業(yè)力量測(cè)試成果共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)力量測(cè)試成果均按百分制折算。專業(yè)力量測(cè)試成果一般不超過(guò)綜合成果的15%，詳細(xì)各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參與面試人數(shù)與錄用方案數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成果應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的全部人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

公務(wù)員考試面試流程

(一)面試報(bào)到抽簽

考生一般需要提前10至30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)挨次，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽挨次簽，有的是一次抽取確定分組和挨次，如：三(1)即表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)，如中心國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先支配好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)挨次。

(二)候考

考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許任憑離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員伴隨。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進(jìn)入考場(chǎng)

根據(jù)挨次，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)__×號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌橥龑?dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)峻違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生挨次編號(hào)。

(四)答題

考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試挨次號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開(kāi)頭。要特殊留意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間一般是20至30分鐘，題目一般是4至5道。

(五)退場(chǎng)

考生回答完全部題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

(六)公布成果

記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開(kāi)考場(chǎng)，這種狀況適用于招考人數(shù)比較少的狀況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中心國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。

(七)面試結(jié)束

考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨便走動(dòng)?？忌丶业却?，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

公務(wù)員面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，是指根據(jù)事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)格式登記面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論采納情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集風(fēng)光試，通過(guò)給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行肯定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的爭(zhēng)論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的力量和素養(yǎng)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》來(lái)復(fù)習(xí)。

公務(wù)員面試考什么

面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析力量、言語(yǔ)表達(dá)力量、應(yīng)變力量、方案組織協(xié)調(diào)力量、人際交往的意識(shí)與技巧、自我心情掌握、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)力量。必要時(shí)，依據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容，四大方面。

公務(wù)員面試怎么預(yù)備

首先，可以找找往年該地區(qū)的面試題，先自己試著思索，感受一下面試題的難易程度，然后對(duì)比答案，看看自己想漏了哪里，從而總結(jié)出該地區(qū)面試的考查重點(diǎn)。

其次，關(guān)注一下該地區(qū)一年以來(lái)的熱點(diǎn)大事，由于這些熱點(diǎn)既可能作為題干來(lái)考查你，也可能作為你的論據(jù)消失在你的回答中，所以肯定要關(guān)注熱點(diǎn)大事，在看到熱點(diǎn)大事時(shí)不光要記住整個(gè)大事的大體狀況，也要讀懂里面的深意，也就是這個(gè)時(shí)間反映了什么問(wèn)題或者解決了什么問(wèn)題，背后還可能隱蔽什么問(wèn)題，如何解決等等，有一個(gè)發(fā)散性的思維。

同時(shí)，找一本面試題的書(shū)，開(kāi)頭預(yù)備怎么答題，要留意，在面試過(guò)程中是沒(méi)有時(shí)間讓你寫(xiě)好答案照著念的，幾乎都是只列一個(gè)概要或者提綱，詳細(xì)答的內(nèi)容和論據(jù)都是臨場(chǎng)發(fā)揮想出來(lái)的，所以在考前的訓(xùn)練中就要讓自己習(xí)慣這種方式，一道題思索時(shí)間盡量限制在2分鐘以內(nèi)，一開(kāi)頭可能會(huì)卡殼，不要可怕，熟能生巧。

訓(xùn)練過(guò)程中一個(gè)好的方法，就是對(duì)著鏡子練，把鏡子里的自己當(dāng)作考官，有條件的話可以請(qǐng)父母家人或者同學(xué)伴侶根據(jù)面試考場(chǎng)的環(huán)境在你面前坐一排，模擬整個(gè)面試考場(chǎng)。假如是自己訓(xùn)練，可以預(yù)備一個(gè)錄音機(jī)，把每次自己答題內(nèi)容錄下來(lái)，然后邊聽(tīng)邊寫(xiě)出逐字稿，進(jìn)行修改然后再