海洋石油工程公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃DOC

《海洋石油工程股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》

特別提示

1、本激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《中華人民共和國證券法》(以下簡(jiǎn)稱《證券法》)、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)、《國有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及《海洋石油工程股份有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》)制定。

2、海洋石油工程股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱海油工程)授予激勵(lì)對(duì)象38.28萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在行權(quán)有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購買一股海油工程股票的權(quán)利。本計(jì)劃限制期2年，有效期10年。本激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為海油工程向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行38.28萬份海油工程股票或采取從二級(jí)市場(chǎng)回購的方式。

3、本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為海油工程的高級(jí)管理人員，共計(jì)11人。

4、本次授予的股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為38.28萬股，占海油工程股本總額950,400,000股的0.04%。海油工程股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)及行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。

5、海油工程承諾不為激勵(lì)對(duì)象獲取股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

6、本激勵(lì)計(jì)劃必須滿足如下條件后方可實(shí)施：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)、中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)備案無異議、海油工程股東大會(huì)審議通過。

7、公司和激勵(lì)對(duì)象委托專業(yè)的管理人對(duì)本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行管理。

一、釋義

以下詞語如無特殊說明，在本文中具有如下含義：

海油工程、公司：指海洋石油工程股份有限公司。

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃：指以海油工程股票為標(biāo)的，對(duì)公司高級(jí)管理人員進(jìn)行的長期性激勵(lì)計(jì)劃，即《海洋石油工程股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》。

股票期權(quán)、期權(quán)：指海油工程授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。

激勵(lì)對(duì)象：指本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中獲得股票期權(quán)的人員。

授權(quán)日：指公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的日期，授權(quán)日必須為交易日。

有效期：指從股票期權(quán)授予日起到股票期權(quán)失效為止的時(shí)間段。

行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行使其所擁有的股票期權(quán)的行為，在本次激勵(lì)計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股票的行為。

可行權(quán)日：指激勵(lì)對(duì)象可以開始行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須為交易日。

限制期：指股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日止的時(shí)間段。

行權(quán)有效期：指股票期權(quán)限制期結(jié)束至股票期權(quán)失效為止的時(shí)間段。

行權(quán)價(jià)格：指本計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)購買海油工程股票的價(jià)格。

獲授條件：指根據(jù)本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)所必需滿足的條件。

行權(quán)條件：指根據(jù)本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)所必需滿足的條件。

國資委：指國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

證監(jiān)會(huì)：指中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)。

證交所：指上海證券交易所。

元：指人民幣元。

管理人：受公司和激勵(lì)對(duì)象委托對(duì)本期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)。包括提供帳戶管理等服務(wù)。

專用股東賬戶：指管理人與公司向登記結(jié)算公司申請(qǐng)開立專門用于發(fā)行、出售和存管定向發(fā)行股票的股東賬戶。

專用資金賬戶：指管理人用于管理購股資金、辦理購買及過戶定向發(fā)行股票所涉及資金清算等事宜的資金賬戶。

二、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的

根據(jù)《試行辦法》[國資發(fā)分配〔2006〕175號(hào)]有關(guān)精神，為進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善海油工程的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司高層管理人員及核心員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)國有控股企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，海油工程擬深化上市公司薪酬制度改革,構(gòu)建中長期激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)《公司法》、《證券法》、《試行辦法》、《關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見的通知》(國發(fā)[2005]34號(hào)文)、《管理辦法》以及其他法律、行政法規(guī)和《公司章程》，經(jīng)海油工程董事會(huì)研究，制訂了本股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

三、股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)

（一）激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)

本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象根據(jù)《公司法》、《證券法》、《試行辦法》、《管理辦法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。

（二）激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù)

本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象為公司的高級(jí)管理人員。

高級(jí)管理人員指公司的總裁、黨委書記、執(zhí)行副總裁、黨委副書記兼紀(jì)委書記和工會(huì)主席、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師及董事會(huì)秘書。

（三）激勵(lì)對(duì)象確定的考核依據(jù)

激勵(lì)對(duì)象必須經(jīng)《海洋石油工程股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)考核合格。

四、本計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票來源和數(shù)量

(一)授出股票期權(quán)的數(shù)量

本計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象38.28萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購買一股公司人民幣普通股的權(quán)利。

(二)標(biāo)的股票來源

公司將通過向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行或二級(jí)市場(chǎng)回購股票作為本計(jì)劃的股票來源。公司以授予價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行38.28萬份海油工程普通股或采取從二級(jí)市場(chǎng)回購的方式。

公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行或二級(jí)市場(chǎng)回購時(shí)，激勵(lì)對(duì)象將購股資金交由管理人通過專用資金賬戶購買定向發(fā)行股票或從二級(jí)市場(chǎng)回購股票，并通過專用股東賬戶管理。

全部定向發(fā)行認(rèn)購或二級(jí)市場(chǎng)回購所需資金由激勵(lì)對(duì)象自籌并交由管理人通過專用資金賬戶管理。公司不得為激勵(lì)對(duì)象按照本計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

(三)標(biāo)的股票數(shù)量

本計(jì)劃授予給激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)為38.28萬份，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股份數(shù)量為38.28萬股，占當(dāng)前公司總股本950,400,000股的0.04%，在股東大會(huì)通過后授予上述已確定的激勵(lì)對(duì)象。

五、激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)分配情況

激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)分配情況如下表：

序姓名職務(wù)獲授期權(quán)數(shù)獲授期權(quán)對(duì)應(yīng)標(biāo)的獲授期權(quán)占期權(quán)

號(hào)量(萬份)股票占總股本比例計(jì)劃總量比例

1姜錫肇董事、總裁4.880.0051%12.75%

2胡長安黨委書記4.200.0044%10.97%

3周學(xué)仲執(zhí)行副總裁3.560.0037%9.30%

4張松甫執(zhí)行副總裁3.560.0037%9.30%

5陳文金執(zhí)行副總裁3.560.0037%9.30%

6王朝柱黨委副書記兼紀(jì)委書3.280.0035%8.57%

記和工會(huì)主席

7戎平生副總裁3.280.0035%8.57%

8李友成副總裁3.280.0035%8.57%

9鄔漢明財(cái)務(wù)總監(jiān)3.280.0035%8.57%

10李志剛總工程師3.280.0035%8.57%

11劉連舉董事會(huì)秘書2.120.0022%5.53%

任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。

六、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期

(一)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期

本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為10年。

(二)限制期

股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔即限制期為2年。

(三)授權(quán)日

本計(jì)劃授權(quán)日在本計(jì)劃報(bào)國資委審批批準(zhǔn)、證監(jiān)會(huì)備案且證監(jiān)會(huì)無異議、海油工程股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后由董事會(huì)確定。公司在授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象38.28萬份股票期權(quán)。授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日：

1、定期報(bào)告公布前30日；

2、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)工作日；

3、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)工作日。

(四)可行權(quán)日

激勵(lì)對(duì)象自股票期權(quán)授權(quán)日滿兩年后可以開始行權(quán)，行權(quán)時(shí)，由管理人將定向發(fā)行的股票從專用股東賬戶過戶到激勵(lì)對(duì)象個(gè)人賬戶。

可行權(quán)日為海油工程當(dāng)年年報(bào)公布后第2個(gè)交易日，至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi)，但下列期間不得行權(quán)：

1、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)工作日；

2、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)工作日。

計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)注銷，不得行權(quán)。

七、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法

本激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格按照公平市場(chǎng)價(jià)原則確定，即不低于下列價(jià)格較高者：

1、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià)；

2、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。

八、激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件

(一)股票期權(quán)的獲授條件

激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，才能獲授股票期權(quán)：

1、海油工程未發(fā)生以下任一情形：

(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

(3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

(1)最近三年內(nèi)被證交所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員；

(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形；

(4)公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。

(二)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的條件

激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：

1、滿足個(gè)人績(jī)效考核管理的要求。

2、海油工程未發(fā)生以下任一情形：

(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

(3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

3、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

(1)最近三年內(nèi)被證交所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員；

(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形；

(4)公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。

4、激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時(shí)滿足如下業(yè)績(jī)條件：

(1)凈資產(chǎn)收益率2009年不低于13.10%，2010年不低于15.08%，2011年不低于17.45%；主營業(yè)務(wù)收入增長率2009年不低于20.57%，2010不低于25.88%，2011年不低于28.97%；EBITDA增長率2009年不低于32.18%，2010不低于33.68%，2011年不低于38.03%。

(2)凈資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)收入增長率和EBITDA增長率不低于同行業(yè)平均業(yè)績(jī)（或50分位值）水平。

(三)行權(quán)安排

激勵(lì)對(duì)象獲授的38.28萬份股票期權(quán)，自股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日(T日)起滿兩年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)，行權(quán)時(shí)，由管理人將定向發(fā)行的股票從專用股東賬戶過戶到激勵(lì)對(duì)象個(gè)人賬戶。

本次激勵(lì)計(jì)劃分四期行權(quán)：

第一個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿兩年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿三年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%；

第二個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿三年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿四年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%；

第三個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿四年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿五年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%；

第四個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿五年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿六年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%。

行權(quán)期間可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例：

第一個(gè)行權(quán)期(T日+2年至T日+3年內(nèi))25%

第二個(gè)行權(quán)期(T日+3年至T日+4年內(nèi))25%

第三個(gè)行權(quán)期(T日+4年至T日+5年內(nèi))25%

第四個(gè)行權(quán)期(T日+5年至T日+6年內(nèi))25%

如果2007～2008年度公司業(yè)績(jī)考核未達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象所獲授的可行權(quán)數(shù)量予以取消；如公司業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人按照《考核辦法》考核得分確定行權(quán)期可行使股票期權(quán)額度，因考核原因未能行權(quán)部分予以注銷。

激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需繳納個(gè)人所得稅，具體規(guī)定按照財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2005]35號(hào)）執(zhí)行。

在行權(quán)期內(nèi)，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象如未對(duì)當(dāng)期股票期權(quán)足額行權(quán)的，則未行權(quán)部分股票期權(quán)可以延至繼后行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，但不得超出本計(jì)劃有效期。

授予公司高級(jí)管理人員的期權(quán)，在本計(jì)劃最后一期行權(quán)時(shí)，應(yīng)保留授予總量的20%至任職(或任期)考核或經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果合格后行權(quán)。

(四)股票期權(quán)行權(quán)時(shí)股價(jià)過高進(jìn)行限制的安排

按照上市公司股價(jià)與經(jīng)營業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)、激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)激勵(lì)收益增長與公司經(jīng)營業(yè)績(jī)?cè)鲩L相匹配的原則，實(shí)行股票期權(quán)收益兌現(xiàn)與業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成情況掛鉤的辦法，股價(jià)過高時(shí)的調(diào)控計(jì)算方法為：

1、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，且股票期權(quán)激勵(lì)收益在計(jì)劃設(shè)定的水平及以下部分的，可按計(jì)劃兌現(xiàn)收益。

2、對(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，企業(yè)高級(jí)管理人員股票期權(quán)激勵(lì)收益超出計(jì)劃設(shè)定水平的部分，按照50%比例行權(quán)，但是收益最高不能超過股票期權(quán)授予時(shí)薪酬總水平的50%。

九、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序

(一)股票數(shù)量的調(diào)整

若在行權(quán)前海油工程有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股或增發(fā)等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)股票數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)

Q＝Q0×(1＋n)

其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率(即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量)；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

2、縮股

Q＝Q0×n

其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為縮股比例(即1股海油工程股票縮為n股股票)；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

3、配股

Q=Q0×(1＋n)

其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為配股或增發(fā)的比率(即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比)；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。

(二)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法

若在行權(quán)前海油工程有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股或增發(fā)等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

1、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)

P＝P0÷(1＋n)

2、縮股

P＝P0÷n

3、派息

P＝P0-V

其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；V為每股的派息額；n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率或縮股比例；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

4、配股

P＝（P0+P1×P'）/(1+P')

其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；P1為配股的價(jià)格；P'為配股的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

5、增發(fā)、可轉(zhuǎn)換公司債券

增發(fā)、可轉(zhuǎn)換公司債券行為發(fā)生時(shí)，行權(quán)價(jià)格不予調(diào)整。

6、其他情形發(fā)生時(shí)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整及調(diào)整方式由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)審議決定。

（三）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序

1、海油工程股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依上述已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的權(quán)利。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格后，應(yīng)及時(shí)公告并通知激勵(lì)對(duì)象。

2、因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格或其他條款的，應(yīng)由董事會(huì)做出決議