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文檔簡介

#/80員工必須回公司簽到，并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天工作情況。綜合部須如實填寫每日考勤表，并作為計算當(dāng)月工資的重要依據(jù)。二、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、加班、公出等項目。三、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不曠工、遲到、早退、工作時間不擅離工作崗位、做與工作無關(guān)的事。如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處理：1、員工均需按時上、下班，工作時間開始后到班者為遲到，遲到一次罰款20元；無故提前十五分鐘以上下班者為早退，早退一次罰款20元；遲到、早退超過一小時者視為曠工，扣除當(dāng)天全天工資。員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計兩次以曠工一天處理，扣除一天工資?？紤]到天氣與交通因素，每人每月允許有三次的遲到情況，超出三次者按以上情況執(zhí)行。2、如遇個別情況需早晨一上班就約見客戶的，前一天下午下班前必須向部門領(lǐng)導(dǎo)說明，否則視為遲到或曠工。3、以上罰款，收交財務(wù)部后做為公司員工集體活動資金使用。四、員工如在工作期間因公外出，應(yīng)填寫外出登記表，填寫具體外出時間、返回時間、地點及工作內(nèi)容。如因公出差，也應(yīng)提前填寫外出登記表，并交部門經(jīng)理簽名確認(rèn)，并在回來后登記實返時間，并填寫出差報告表，交部門經(jīng)理，否則視為曠工。五、公司希望員工盡量克服困難，不請事假

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