農商行實習期工作總結（4篇）

第3頁共3頁農商行實習期工作總結個人小結____學畢業(yè)后我有幸成為了____農商行的一員，并服從上級調配來到____農商行工作，初來乍到時我還有情緒，我想____鎮(zhèn)如此之遠，回家多不方便。但我本人適應能力很強，這一點很快被克服了。這一點克服了，許多事情也就能順利開展下去，很快我便在領導和同事們地悉心指導和關懷下順利進入了角色，開始在這平凡的崗位上為____農村金融事業(yè)作出平凡的貢獻。至此今日夏末秋初之際、酷暑漸退之時，我在我們____農商行工作已經快滿一年了，這繁忙的一年是我從學校走向社會的第一年，可以說是人生的一個轉折點。這一年不是碌碌無為、虛度光陰的一年，而是豐收與喜悅共進、汗水和淚水并存的一年。在這近一年的工作里，我所從事的是銀行柜員出納的工作。____鎮(zhèn)是遠近聞名的大鎮(zhèn)。____農商行是無人不曉的大社。這就決定了我們社是一個個業(yè)務量相對較大，業(yè)務種類相當繁多的農商行。這就要求我在工作中必須做到快速精準而且無誤。柜員工作代表的是一個農商行的形象，是每天接觸到顧客最多的工作。完成工作簡單，難的是一如既往的將工作做細做好，難的是讓顧客每次接受我們的服務，都會有如沐春風的感覺。我這一年是向這一目標邁進的一年。首先，在思想上我不斷增強自己的政治修養(yǎng)，并做到與時俱進。本人一貫____，以____作為指導思想，熟悉--____實質，并以____提出的“____”作為做人準則。堅持四項基本原則，遵紀守法，為人正直。對____提出全面奔小康的遠景目標充滿期望，全面支持____新農村建設。在不斷學習和工作中，我逐漸認識到：作為農商行基層一線的一名普通員工在工作中要充分發(fā)揮“主人翁”精神，在日常生活中從一點一滴做起。第二，在立足本崗位的同時，我以不斷學習不斷充電來提高服務質量。首先我自覺加強各種金融產品的理論知識學習，提高自己理論聯系實際的水平。我們農商行濃重的學習氛圍深深的感染著我。我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候，我都能及時參與其中積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作。其次銀行屬于服務行業(yè)，工作使我每天要面對形形色色的客戶。所以在客戶中樹立起單位的良好形象就顯得尤為關鍵。通過近一年的前臺工作，我逐漸積累出了一套怎樣提高日常服務質量的經驗：一是堅持原則，嚴格按照人民銀行、聯社制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行，做到不違規(guī)操作，遇到客戶提出的不合理要求，不辦理有損銀行利益的業(yè)務；二是是熱忱相待，以“用心取信”為準則，做到“站立服務”和“微笑服務”。遇到客戶著急的業(yè)務，從不拖延，當客戶前來詢問業(yè)務時，能夠認真細致不厭其煩的耐心講解，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。做到“急客戶之所急，想客戶之所想”以熱情、周到的服務使越來越多的個人和企業(yè)與我社建立的良好的關系。三是要有較強的安全意識，眾所周知，安全問題是銀行金融系統(tǒng)的重中之重。在平時工作中，我認真做好值班工作。在聯社開通全線接送款箱線路后仍然不忽視安全問題。做到每次留守。安全防范工作是一個項長期而艱巨的任務，這需要大家團結一致將其做好。第三，在工作中我做到忠于職守，團結同志，互相幫助。平時工作我是時刻嚴格要求自己，堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。與同事和睦相處，除了完成自己的本職工作外，看到他人有困難時能積極主動幫助他人及時解決問題。我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。雖然我工作已經將近一年，但所學遠遠不夠，自身還存在諸多問題，學習還不夠多也不夠深入。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。關于我們農商行社的各項工作我還要增強學習的緊迫感主動性和自覺性。這樣才能是自己的理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等適應新的要求。我們農商行是____人民自己的銀行，經歷了半個多世紀的風風雨雨，以支農、____、興社為已任，經過幾代信合人的不懈努力，從無到有，由小變大，由弱變強。以令同行、同業(yè)、社會公認的一流業(yè)績，成為農村金融系統(tǒng)一道亮麗的風景線。并繼續(xù)秉承發(fā)展、創(chuàng)新、務實、守信的經營理念，以節(jié)奏快、效率高、風氣正的品牌，繼續(xù)發(fā)揚用心取信、不懈追求的信合人精神為____的經濟發(fā)展和騰飛推波助瀾。在____農商行將近一年的時間里，我已經融入了農商行這個大____，目睹了農商行的方方面面的變化，逐漸進入了自己的角色。我想我會一如既往地團結同事、配合領導繼續(xù)將農村金融事業(yè)發(fā)揚光大，并爭取在平凡地崗位上作出不平凡的事業(yè)以此為社會創(chuàng)造價值，同時實現自己的人生價值。農商行實習期工作總結（二）轉眼之間，一年的時間很快的結束了，在一年的信用社工作中，我作為信用社主任，可以說是十分良好的結束了一年的工作，這些都是我們一直以來的最起碼的工作基礎。一年來我們的工作總體來說完成的十分優(yōu)秀，總結一年來我的工作，也是做好了自己的信用社主任的工作，我相信來年中我還會做的更好。一年來，在聯社的正確領導下，針對本人自身擔任信用社主任，主要做好信貸管理工作，具體有以下幾方面：一、對信貸人員的工作過程進行控制，重點在于使信貸人員的工作過程規(guī)范化、有序化，完善借款合同的各項要素，使之合法合規(guī)，杜絕信貸過程中的吃、拿、卡、要等現象。培訓有的放矢，除通常對信貸人員進行法律、法規(guī)宣講外，信用社更分別針對不同的情況進行專門學習，通過培訓，有效提高信貸人員的工作技能和對農村信用社的各項管理規(guī)定的理解與認同，以及對信用社的忠誠，增強他們的信心。分類激勵，優(yōu)勝劣汰。對信貸人員的激勵，不搞“一刀切”，而是針對實際情況，制定出相應的激勵辦法，營造一種你追我趕的競爭氛圍。凡是不能勝任信貸工作或不能完成工作任務的，實行末位淘汰制，調離信貸崗位。二、嚴把貸款投向關：放貸不濫。要求信貸人員“必須將每一筆貸款投放準確”作為信貸工作的一項準則。因此，我將經營方向定位為：立足“三農”，服務城鄉(xiāng)，充當杠桿，實現“雙贏”。一是著力推行農戶小額信貸。二是著力支持農村經濟結構調整。三、嚴把制度執(zhí)行關。在實際工作當中，嚴格執(zhí)行“貸前調查”和“貸后回訪”制度。每個季度我均對貸款戶的貸款運作情況進行抽查回訪一次，次次都形成紀錄。通過貸后回訪，使自身對全社的貸款情況了如指掌，并適時提前收回有風險貸款。四、處理好“三個關系”：1、責任追究與激勵政策的關系。建立合理的激勵約束機制，對造成貸款損失的應給予處罰，對正確決策帶來良好經濟效果的給予獎勵。有效改善在信貸管理中對信貸員只罰不獎、重罰輕獎的考核辦法，調動信貸員發(fā)放、管理、收回貸款的積極性。2、信貸風險與資產運用的關系。信用社貸款業(yè)務的收益來自資金成本和貸款利息的差額，因此我將處理好信用社信貸風險與資產運用的關系作為重來抓。3、貸款營銷與嚴格管理關系。當前在加大有效信貸投入時，嚴格控制新的不良貸款發(fā)生。把握好貸款投入，并用準用好信貸增量，杜絕違規(guī)發(fā)放貸款、“壘大戶”的現象，堵住不良貸款發(fā)生的源頭。并認真落實貸款“三查”制度，強化信貸監(jiān)督與管理，嚴格貸款審批制度和操作程序，規(guī)范信貸行為。同時，要求各位信貸人員根據“三農”的特點和企業(yè)、農戶生產經營的實際需要，合理確定貸款期限，不得任意延長或縮短，真實反映貸款占用形態(tài)。五、提高信貸人員綜合素質，有效規(guī)避信貸風險。要防范和化解不良貸款，員工素質是關鍵，特別是需要一支高素質的信貸管理隊伍。一要強化信貸人員的職業(yè)道德教育，提高信貸人員的責任心和事業(yè)心，使防范信貸資產風險成為信貸人員的自覺行動，從而達到防范信貸管理人員道德風險的目的。二要加強對信貸人員的業(yè)務素質培訓。信貸管理人員需要具備和掌握多種知識，不僅要精通信貸業(yè)務，熟識貸款操作規(guī)程，還需要掌握企業(yè)的財務知識等，現有的信貸人員業(yè)務素質遠遠不能適應業(yè)務發(fā)展的需要，應利用多種方式，對信貸人員進行業(yè)務培訓并考試，防范信貸管理人員的能力差帶來的風險。三要敦促信貸人員必須及時掌握各項法律法規(guī)，特別是一些與信貸資產質量密切相關的基本法規(guī)，如商業(yè)銀行法、貸款通則、擔保法、破產法以及民事訴訟法等。掌握并運用法律武器，這是時代對信貸人員提出的迫切要求。六、結合實際情況制定出有獎有罰、權責對等的管理機制。根據信用社的實際情況，在征得聯社同意的前提下，對信用社信貸人員適時推出了三包一掛的管理機制，從利息收入中拿出適當比例作為信貸人員的收入提成，這樣一來明顯加大了對放貸、收貸、收息有功人員的獎勵和表彰力度，拉大信貸人員的收入差距，提高信貸人員工作積極性。同時，明確責任貸款警戒點，當信貸人員責任貸款中不良貸款超過一定數額時，堅決從信貸崗位甚至負責人崗位上換下來，防止因個人原因導致貸款質量的繼續(xù)惡化和不良貸款的繼續(xù)增加。通過一年的實踐，取得了預期的效果，全社不良貸款比年初下降了____萬元，貸款收息收回率首次達到____%，各位信貸人員年收入比普通員工高出____元左右，可以說____個人的雙贏。七、明確各環(huán)節(jié)、各崗位的信貸責任，防止責任懸空和不切實際的集中。每筆貸款，尤其是大額貸款，明確調查人員、二級決策機構成員、以及貸后管理人員的責任比例，既杜絕將責任集中于調查人員一身的不切實際的做法，又防止“____清收”的____現象，真正使貸款責任有著落，保證各崗位、各環(huán)節(jié)人員能恪盡職守，各負其責。非信貸崗位人員不具有信貸管理的相關業(yè)務技能，不宜作為貸款責任人。對內部職工介紹、擔保、甚至本人承貸的貸款與其他貸款一視同仁，嚴格按照規(guī)定進行____，清收責任應也由信貸崗位人員承擔。八、對信貸人員加強合理的激勵和規(guī)范他們的工作過程。保持信貸人員隊伍的相對穩(wěn)定，使他們有足夠的時間熟悉各種情況，并對信貸人員要提供通暢的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議。一年的工作在____的基礎上結束了，這些都是我們一直以來必須要做好的事情，其實很多的事情都是需要很多的事情來組成的，很多的事實都是在不斷的進步中，我的工作在來年中，只會做的更好，這是我們一直以來要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我來面對，只要自己有良好的心態(tài)，我就相信沒有什么事情解決不了，我會做好的。行會計工作總結今年來，在總行黨委的正確領導下，在總行各部門的支持、指導下，顏單農商行的內部管理工作緊緊圍繞總行年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。截止____月末各項存款余額--萬元，較年初增加--萬元；各項貸款余額--萬元，較年初增加--萬元；實現各項收入--萬元，其中利息收入--萬元，手續(xù)費收入--萬元，代理各種中間業(yè)務收入--萬元。代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農民補貼等--次--戶；累計發(fā)放貸款--筆--萬元，收回貸款--筆--萬元；累計辦理大、小額支付業(yè)務--筆--萬元；存款賬戶達到--戶，較年初增加--戶，其中發(fā)放圓鼎個人卡--張；裝訂傳票--本；裝訂入檔各類檔案--本。各項業(yè)務快速發(fā)展，會出工作達到了“六無六相符”，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：一、夯實會計基礎，防范操作風險我支行高度重視____月份新系統(tǒng)上線工作，成立了由行長任組長的領導小組，制定了每日學習制度，積極____全體內勤人員對新系統(tǒng)的操作進行反復學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握各項業(yè)務的操作流程，對照省聯社和總行每日下達的方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨1柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經濟案件的發(fā)生。在總行各科室的指導下，我行內部管理水平得到了明顯提高，全體內勤對業(yè)務流程和操作代碼也提升了熟悉度。另外，我支行內外勤員工堅持每周學習制度匯編，熟悉總行對各項業(yè)務的具體要求，確保辦理業(yè)務時嚴格按照制度匯編要求執(zhí)行。在提高業(yè)務水平的同時，增強自身的學習能力。二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平為提高內勤人員的服務質量和水平，積極響應總行專門針對柜面人員舉辦的業(yè)務技能競賽，我行堅持每周執(zhí)行年初制定的全年學習、練兵計劃。學習主要以總行下達的各項文件為主，練兵主要以總行制定的員工達標標準為依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。三、開好班前會，凝聚力量，提高制度執(zhí)行力為更好的執(zhí)行班前會制度，我支行堅持每日提前____分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監(jiān)督情況，及時指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯社文件精神等。對于柜員日常操作存在不當之處及時指出，并根據效率法進行獎懲。同時創(chuàng)新班前會模式，每周五由大學生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統(tǒng)一了認識，提高了制度執(zhí)行力。2四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務質量。柜臺是服務的窗口，是與顧客接觸的直接橋梁。一個銀行的服務質量直決定了該單位在當地的發(fā)展，也影響著客戶對銀行的忠誠度。提高服務質量，不僅要在著裝上進行統(tǒng)一，還要加強員工素質建設，樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作，樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務手段，提高服務質量，把強化柜____務作為重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以全新的精神面貌，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶。五、定期開展安全教育，做好案件防控工作每月____職工定期進行安全保衛(wèi)知識學習，加大對案件的分析預警，并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查，對安防設施進行定期檢查，發(fā)現問題及時上報及處理。健全內部監(jiān)督機制，掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現違章、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決。____開展了消防演練等活動，豐富職工的安全知識。在日常工作中我們認真執(zhí)行住舍制度。住舍值班人員不僅負責當日和次日的接送錢箱工作，監(jiān)督箱包交接，及時登記相關登記簿，還要負責檢查安防設施的可用性、安全性，在離開營業(yè)室時及時布防聯動110報警器。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了安全保衛(wèi)人人有責。今年來，在總行的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我行各項工作都取得了較大發(fā)展，但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。一是由于本地經濟主要以農業(yè)為主，客戶對大、小額支付系統(tǒng)的需求很少，我社大小額支付系統(tǒng)等業(yè)務的發(fā)展情況不夠理想。3二是個別員工業(yè)務水平不高，基礎知識掌握不牢，遇事有畏難發(fā)愁情況，一定程度上影響了辦事效率。結合我行工作的特點及存在的問題，在今后的工作中我們將做好以下工作：一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤，進一步激發(fā)員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業(yè)務訓練，提高業(yè)務技能水平。二、加大宣傳力度，進一步提高農商行的社會影響力，開展規(guī)范化文明服務，提高窗口服務的質量，健全對外服務的功能，嚴格一切結算業(yè)務的程序、時間和辦事規(guī)程，努力提高辦事時速和辦事效率。三、加大對新業(yè)務的宣傳力度，促進新業(yè)務的新發(fā)展。四、認真執(zhí)行存款____制度，確保每一位客戶的信息都無差錯。五、扎實執(zhí)行班前會制度，創(chuàng)新班前會模式，不斷提高內部管理水平。六、扎實執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為農商行的穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅實保障。以上匯報不當之處，懇請各位領導、同事批評指正。農商行實習期工作總結（三）____年，我在____信用社主任崗位上工作，認真貫徹落實區(qū)聯社年初工作會議精神，團結和帶領信用社全體員工，不斷加大籌資力度，大力清收化解不良貸款，狠抓利息收入，加強內部管理，較好的完成了各項任務指標。一、全社任務完成情況1、各項存款穩(wěn)中有升。截止____月底，各項存款余額____萬元，較年初凈增____萬元，完成年計劃任務____萬的____%。2、股本結構趨于合理。截止____月底，股金余額____萬元，較年初增加____萬元，占年度計劃任務的____%。3、信貸支農力度不斷加大，貸款規(guī)模適度擴張。截止____月底，各項貸款余額____萬元，較年初增投____萬元，有力的支持了國家級小城鎮(zhèn)開發(fā)和____新農村建設。4、不良貸款形態(tài)更加真實，資產風險管理意識逐步增強，信貸風險得到有效防范。截止____月底，四級分類，不良貸款余額____萬元，占比____%。較年初增加____萬元。五級分類，不良貸款余額____萬元，占比____%，較年初增加____萬元，真實反映了信貸風險，增強了操作風險和道德風險防范意識。5、業(yè)務收入圓滿實現。截止____月底。實現各項業(yè)務收入____萬元，其中利息實際收入____萬元。完成年計劃任務____萬元的____%。二、今年工作的主要措施中國范文學致力于優(yōu)秀范文挖掘研究。范文是指寫作的模板，比如：工作總結、個人總結、試題庫、論文致謝、發(fā)言稿、入黨申請書等1、抓宣傳、樹形象，提高農村信用社社會知名度。一是在“雙節(jié)”期間，利用懸掛過街橫幅、與____鎮(zhèn)社火隊聯合拜年、散發(fā)傳單等載體，積極宣傳農村信用社；二是以網絡上線，存款業(yè)務實現全省通存通兌暨各項存款突破億元大關和省聯社____辦事處成立為契機，大力宣傳農村信用社，讓更多客戶認識信用社、了解信用社、熟悉信用社，使“中國信合”品牌在客戶心中扎根。從而促進了業(yè)務，提高信用社的知名度。2、牢固樹立“存款立社”的思想不動搖，狠抓資金____工作。一是鞏固代發(fā)____高速公路征地款到期存款留存率，做好萬元以上大額存款的轉存動員工作，使到期存款留存率在____%以上。二是搶抓機遇，積極爭取____村____水泥廠租地青苗補償款資金代發(fā)業(yè)務，轉入青苗補償款代發(fā)資金____萬元；在聯社領導和____部門的大力支持和協調下，代發(fā)____村____電廠二期擴建征地款____萬元；我社積極和____村協調溝通，轉入粉煤灰場土地租金款____萬元。三是抓好股金工作，確保股金結構合理，余額穩(wěn)定，促進產權制度改革順利進行。3、大力清收不良貸款，逐步提高信貸資產質量。由于歷史的原因，我社的不良貸款余額____萬元，較年初增加____萬元，占比達____%，其中破產倒閉企業(yè)不良貸款____萬元，占不良貸款的____%，無法盤活。農戶貸款中，冒名不認賬、壘大戶、債務不實貸款____萬元，清收盤活難度大。今年以來，不良貸款總額____萬元，累計收回不良貸款____萬元，其中：依法起訴收回貸款____萬元，有效化解了信貸風險，逐步提高了信貸資產質量。4、積極探索小城鎮(zhèn)開發(fā)貸款發(fā)放模式，以實際行動支持地方經濟建設。針對____鎮(zhèn)特殊地理位置及國家級小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)的特點，結合鎮(zhèn)黨委、政府年初提出的“四個加快”和“六項重點工作”的總體要求，我社嘗試開辦了小城鎮(zhèn)商品房開發(fā)住房抵押貸款和____鎮(zhèn)轄內農戶汽車消費貸款，適時發(fā)放生源地國家助學貸款。積極支持____村、____村、____村小康屋建設，著力支持高效示范園建設。全年累計發(fā)放____、____、____等村小康屋貸款____戶____萬元，____村養(yǎng)豬貸款____戶____萬元，____、____、____、____等村果園貸款____戶____萬元，____、____、____等村蔬菜種植貸款____戶____萬元，____、____等村修房貸款____戶1____萬元，____、____村水泥販運及物流貸款____戶____萬元，生源地國家助學貸款____戶____萬元，有力支持了____新農村建設。5、加強內部管理，確保各項任務順利完成。今年以來，結合省聯社“管理年”活動。一是____職工學習了上級____新頒布的各項規(guī)章制度。二是建立健全了各類登記薄，做到登記及時，責任明確。三是嚴格考核，加強管理。使規(guī)章制度執(zhí)行力明顯提升，員工素質明顯提高，業(yè)務進展明顯長進。6、狠抓安全保衛(wèi)工作，確保安全經營無事故。我社始終堅持“安全就是效益”的思想觀念，上報聯社維修改造了____分社和____營業(yè)室及金庫，柜臺____了防彈玻璃，裝修了值班守庫室。根據安全檢查要求，對安全不達標的____、____分社積極爭取修建，使得我社安全防范設施得到了進一步加強。在內部管理上，重點對現金管理，重要空白憑證管理，計算機管理，往來帳款結算，夜間值班、守庫，各種登記簿登記記載等重要環(huán)節(jié)進行了定期、不定期檢查，對查出的問題通報整改，并作罰款處理。從而確保了全年安全經營無事故。7、抓黨建，促進業(yè)務大發(fā)展。今年是信用社____工作起步年，我社黨支部剛剛成立，工作千頭萬緒。作為黨支部書記，我以身作則，積極____員認真學____的“____”精神，統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大黨員形成了凝聚力，____有了活力，團結了廣大干部職工，促進了業(yè)務的發(fā)展。三、存在的問題1、自身學習不夠，不能適應農村信用社改革發(fā)展的需要。2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，有老好人思想，影響信用社業(yè)務經營和發(fā)展。3、管理方法單一，不能多層次、全方位處理工作中存在的問題。發(fā)展中國經濟，發(fā)展中國互聯網事業(yè)，提高中國人民生活水平，為社會服務，為人民服務四、今后工作打算1、加強學習，與時俱進，不斷提高自身修養(yǎng)，增強管理能力。2、加強管理，特別是加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴格用制度管人，按制度辦事。3、加強團結協作，培養(yǎng)團隊精神，防止發(fā)生內耗，杜絕推諉扯皮。4、及時、主動向聯社匯報工作，做到上下溝通，步調一致，促進各項業(yè)務健康、和諧發(fā)展。5、積極籌措資金，加大不良貸款清收力度，增加利息收入，盡力完成____年各項目標任務。農商行實習期工作總結（四）____年工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優(yōu)秀____員”，具備了與專業(yè)技術職務相當的學識水平和業(yè)務能力，先后在省級以上報刊發(fā)表宣傳報道稿件數十篇。所負責的信用社____年度被聯社授予“先進____”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號?，F就自受聘助理經濟師特別是任____信用社以來的工作情況述職如下：一、強化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、?法規(guī)定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、?違紀受到任何處分。同時，結合聯社____的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，?對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，?堅決杜絕屢查屢犯的____玻在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《____省農村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，?對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，?使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，?為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。二、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力為保持____信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，?搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，?及時召開職工會議，找問題、查原因，?制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到____萬元，?內勤人員必須達到____萬元，?對客戶經理年底存款余額達不到____萬元的，一律取消客戶經理資格。?在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，?我社各項存款總額達____萬元，比年初增長____萬元。其中，對公存款____萬元，?農民儲蓄存款____萬元；低成本存款____萬元，占總存款余額的％；各項貸款____萬元，比年初增長____萬元。今年，我發(fā)動職工利用