勞動合同及補充協(xié)議樣本

合同編號：勞動合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：身份證地址：居住地地址：聯(lián)系電話：..甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的謝謝閱讀規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守感謝閱讀本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：精品文檔放心下載1年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。精品文檔放心下載3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日起至感謝閱讀工作（任務(wù)）完成時即行終止。雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事工作，工作地點在。經(jīng)感謝閱讀精品文檔放心下載第三條謝謝閱讀的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。18小時，每周不超精品文檔放心下載過40謝謝閱讀一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方精品文檔放心下載身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過336小感謝閱讀時。-1-2精品文檔放心下載息，以勞動行政部門批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時間，謝謝閱讀綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付謝謝閱讀乙方延長工作時間工資。3、實行不定時工作制實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政謝謝閱讀部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性感謝閱讀工作等方式。第五條精品文檔放心下載假的權(quán)利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為精品文檔放心下載元，其中試用期間工資為元。2、實行計件工資制。計價單價為元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資，精品文檔放心下載并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、精品文檔放心下載工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙感謝閱讀方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%感謝閱讀的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方精品文檔放心下載-2-工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方謝謝閱讀工資300%的工資報酬。第九條謝謝閱讀過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；感謝閱讀超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動精品文檔放心下載報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。第十條感謝閱讀假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，支付乙方工資。謝謝閱讀五、社會保險第十一條精品文檔放心下載為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險謝謝閱讀費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條精品文檔放心下載感謝閱讀第十三條感謝閱讀織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康謝謝閱讀檢查。第十四條精品文檔放心下載規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條感謝閱讀管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部感謝閱讀-3-門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。精品文檔放心下載符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)精品文檔放心下載定解除勞動合同。第十七條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，謝謝閱讀本合同即行終止。第十八條謝謝閱讀動合同證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條感謝閱讀付經(jīng)濟補償。第二十條謝謝閱讀方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼感謝閱讀續(xù)履行的，甲方應(yīng)該按《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。謝謝閱讀八、其他第二十一條謝謝閱讀責(zé)任。第二十二條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。謝謝閱讀1、培訓(xùn)協(xié)議2、保密協(xié)議3、崗位協(xié)議4、其他協(xié)議，詳見《勞動合同補充協(xié)議》。-4-第二十三條乙方基礎(chǔ)信息說明乙方身份證地址與實際居住地地址不相符的，其實際居住地地址為：精品文檔放心下載/。乙方其他聯(lián)系方式：（1）家庭固定電話：（2）E-mail:（3）緊急聯(lián)系人姓名、與本人關(guān)系：（4）緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、精品文檔放心下載行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條感謝閱讀精品文檔放心下載當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（簽名）年月日年月日-5-甲方:乙方:身份證號碼:為使甲乙雙方權(quán)益均得到有效保障,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂如下補充條精品文檔放心下載款.該條款作為勞動合同附件,其與勞動合同具有同等效力,不因勞動合同精品文檔放心下載的個別條款失效而失效.一、薪酬甲方按甲方依法制定的工資管理制度標準發(fā)放乙方薪酬。公司薪酬主精品文檔放心下載精品文檔放心下載等構(gòu)成。職務(wù)工資以公司所聘用崗位對應(yīng)工資進行發(fā)放，績效工資根據(jù)績感謝閱讀效考評結(jié)果進行發(fā)放，技能工資為具有專業(yè)技術(shù)資格證書或者專業(yè)技能上感謝閱讀崗證書并被聘用到相關(guān)崗位后進行發(fā)放，加班工資按國家規(guī)定進行核算發(fā)感謝閱讀放。對領(lǐng)取技能工資人員的專業(yè)技術(shù)資格證書或者專業(yè)技能上崗證書，若感謝閱讀由甲方統(tǒng)一辦理的，其原件必須保存在公司行政人事部；若乙方自行辦理謝謝閱讀的，其原件自行保存并在公司留存復(fù)印件。二、保密條款1、在崗期間，無論乙方從何種途徑了解或掌握甲方的經(jīng)營管理、內(nèi)感謝閱讀部決策、決議、財務(wù)資料，工程資料、各項經(jīng)濟合同等信息資料，均負有謝謝閱讀保密義務(wù)，在甲方支付的基本工資中，含保密費用。2、乙方必須嚴格遵循公司保密制度，謹守職業(yè)道德，做到：不該看精品文檔放心下載-6-的不看，不該問的不問，不該說的不說。3、乙方在勞動合同期滿或勞動合同終止后24精品文檔放心下載的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自對外披露。4、如因失、泄企業(yè)機密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟損失（指一萬精品文檔放心下載元及以上）及嚴重損害企業(yè)信譽的，甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟及法律責(zé)感謝閱讀任，并解除勞動合同，且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟補償。感謝閱讀三、特別告知事項（一）如乙方存在下列情形之一者，甲方將有權(quán)解除勞動合同，對乙精品文檔放心下載方予以辭退，并無需對乙方進行任何經(jīng)濟補償。觸犯國家法律的，還將移謝謝閱讀交司法機關(guān)處理。1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；2感謝閱讀直接責(zé)任者3精品文檔放心下載嚴重后果者4謝謝閱讀萬元以上者5精品文檔放心下載或造成嚴重影響者6、瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù)，造精品文檔放心下載成嚴重后果者7、嚴重違反公司體系、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮，造成嚴重精品文檔放心下載損失或嚴重影響者；-7-8精品文檔放心下載或進行違法違紀活動者；9、商務(wù)活動中損害公司形象或造成嚴重經(jīng)濟損失者；10、仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒，擅用公司名義或涂改偽造單感謝閱讀據(jù)、證明者；11、財務(wù)人員配合他人虛報有關(guān)票據(jù)或做帳弄虛作假者；謝謝閱讀12、非法竊取、出賣、利用公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議者；感謝閱讀13、不服從正常的崗位調(diào)整或上級的指揮調(diào)遣，無故拖延、中止或拒謝謝閱讀絕工作者；14、未經(jīng)允許，罷工、集會、派發(fā)、張貼煽動性刊物、標語者；感謝閱讀15、直屬上級對下屬人員明知嚴重失職、徇私舞弊，而予以隱瞞庇護精品文檔放心下載或不為舉報者；16、辱罵、歐打、侮辱或威脅同事、領(lǐng)導(dǎo)，擾亂工作秩序者；感謝閱讀17、盜竊、損毀、破壞公司或私人財物者；18、每月連續(xù)曠工兩天或一年內(nèi)累計曠工五天及以上的，年度內(nèi)每月精品文檔放心下載遲到、早退超過五次及以上，年累計超過三十次及以上者；感謝閱讀19、被依法追究刑事責(zé)任者；20、未經(jīng)許可兼職者；21、個人信息登記、人事合同填寫謊報、瞞報者22、上班時間喝酒、賭博者23、甲方認為其他應(yīng)給予辭退的項目。上述條款中的嚴重損失，具體金額均為一萬元及以上。（二）合同到期后，在甲方保持同等條件的情況下，乙方不再簽署勞精品文檔放心下載-8-動合同者或合同履行期間乙方主動離職的，甲方將不予支付經(jīng)濟補償。精品文檔放心下載（三）有下列情形之一的，甲方可提前一個月書面通知乙方解除勞動感謝閱讀合同。1感謝閱讀不能從事甲方另行安排的工作者；2謝謝閱讀3精品文檔放心下載協(xié)商未能就勞動合同變更事項達成一致協(xié)議的。（四）對于合同中需要變更的事項，甲乙雙方均需用書面方式予以確精品文檔放心下載認，如因一方發(fā)生諸如地址、聯(lián)系方式等變更的，應(yīng)立即用書面形式告知精品文檔放心下載另一方。如因未及時告知而導(dǎo)致相關(guān)資料或信息無法送達，其后果由變更謝謝閱讀方自行承擔(dān)。甲方對涉及乙方權(quán)益的相關(guān)文件或決議，除有乙方本人親自簽收外，感謝閱讀還可以通過電子郵件、信件、報紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式謝謝閱讀進行送達