“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育管理辦法

“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育管理辦法1范圍本辦法制定了對(duì)分公司“三違”人員的查處、教育、考核以及對(duì)各類事故責(zé)任人的教育、考試的基本要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于物業(yè)管理分公司。2引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語2.1術(shù)語“三違”是指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。“事故責(zé)任人”是指人身安全、火災(zāi)、設(shè)備、生產(chǎn)、交通等事故中的主要責(zé)任人，次要責(zé)任人及管理責(zé)任人。3管理職責(zé)3.1分公司全體員工均有制止、舉報(bào)、杜絕“三違”的職責(zé)。3.2安全工程室：在分公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“三違”及事故責(zé)任人員離崗教育的管理工作。負(fù)責(zé)安全管理文件、管理辦法及作業(yè)指導(dǎo)書中安全規(guī)程、安全操作、檢修方案安全措施落實(shí)過程中的違章作業(yè)、違章指揮查處認(rèn)定及歸口管理。在分公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對(duì)任何“三違”行為進(jìn)行檢查，并向安委會(huì)提出處理意見。3.3分公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)對(duì)離崗安全教育人員的執(zhí)行考核。3.4分公司設(shè)備管理室負(fù)責(zé)點(diǎn)巡檢、設(shè)備檢修維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備操作過程中違章作業(yè)、違章指揮、工藝參數(shù)、作業(yè)步驟、工藝紀(jì)律等違章作業(yè)、違章指揮的查處認(rèn)定及歸口管理。3.5各單位負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部的“三違”查處，并負(fù)責(zé)每月將信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)分公司安全工程室。4工作內(nèi)容另4.1浙“朝三違份”浴人員是指違寇反下列情形喪之一的員工低。驗(yàn)顛違反勞動(dòng)紀(jì)紙律患員工在崗位槳中竄崗、脫芳崗、睡視崗、酒后上嫌崗、班中喝慌酒、工作現(xiàn)誓場(chǎng)嬉戲打鬧恨、逆打架、寫遲到、早退飄、曠工等行飯為。瓣估違章操作莖a尖)造在各類記錄京、報(bào)表中弄陸虛作假的行質(zhì)為。留b拍)鍋因工作精力駁不集中、責(zé)熄任心不到位頂?shù)仍蛩炫汲傻恼`操作蝕行為。切c踏)孫不執(zhí)行本崗躺位作業(yè)指導(dǎo)漫書、各級(jí)安與全生產(chǎn)作業(yè)屑文件、安全粉規(guī)章制度德等管理規(guī)定步的行為。秋d胸)爹不執(zhí)行點(diǎn)檢沸標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備鬼潤(rùn)滑保養(yǎng)標(biāo)訴準(zhǔn)、檢修維慢護(hù)標(biāo)準(zhǔn)等設(shè)古備管理規(guī)定約的行為。怒e偽)疾不按作業(yè)指兆導(dǎo)書星上的工藝參私數(shù)、作業(yè)步胃驟操作及違棵反工藝紀(jì)律悔的行為。箱f真)故特殊工種崗被位(電氣,級(jí)煤氣,起重礎(chǔ),受壓容器減,焊接,駕抓駛等)未經(jīng)眾培訓(xùn)、無證臟上崗的。泄g呢)妻對(duì)檢修方案充中的安全措屯施沒有執(zhí)行抽或不認(rèn)真執(zhí)瞇行的。窄h(huán)奉)人為拆除描作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)納設(shè)備安全防嘉護(hù)設(shè)施抓、自動(dòng)連鎖抓保護(hù)裝置變且不及時(shí)恢石復(fù)的。盼i答)逼易造成煤氣班中毒、高空泊墜落、觸電握、淹溺等人制身傷害事故盾作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)沒肌有采取安全距防范措施及綢警示標(biāo)志的緞。甩j世)意使用帶病工臣、器具進(jìn)行哨作業(yè)的，如爹安全帶、驗(yàn)負(fù)電器具、手鍛拉葫蘆、安讀全報(bào)警裝置善、儀表、各公類手持電動(dòng)胳工具和有毒鹿有害氣體檢虹測(cè)儀器等。話k渾)蓄作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)缺偶乏監(jiān)護(hù)人員杰的，沒有執(zhí)趟行互保、聯(lián)園保的。閱l電)眾不嚴(yán)格執(zhí)行索“悟票較”腐、神“結(jié)證筆”息制度進(jìn)行作祖業(yè)的(電氣構(gòu)工作票、操柳作票，動(dòng)火泥證，檢修安液全票、進(jìn)入慎有限空間作味業(yè)票制度等膜)。疏m古)就不執(zhí)行考“泊確認(rèn)制閃”筐、留“足檢修掛牌制岡”劃進(jìn)行作業(yè)的逮。寸n頌)根檢修方與運(yùn)壽行方不進(jìn)行衫安全交底，局交班方不與領(lǐng)接班方交接徑安全生產(chǎn)信墾息，交叉作方業(yè)的檢修雙況方不互派安籮全員。脊o合)固除有可能造樣成人身安全俗、設(shè)備事故夸的調(diào)度指令軟外,拒不執(zhí)趕行調(diào)度指令瞧的行為。葵貢違章指揮谷a皺)堤管理人員或娃工程技術(shù)人袋員不執(zhí)行國攻家有關(guān)安全風(fēng)生產(chǎn)規(guī)定或驅(qū)分公司瘦各項(xiàng)安全生肚產(chǎn)制度，強(qiáng)議令職工違章廉冒險(xiǎn)作業(yè)的療。背b染)疊項(xiàng)目負(fù)責(zé)人顏在計(jì)劃?rùn)z修厘、施工前不幻進(jìn)行動(dòng)態(tài)危伸險(xiǎn)源辨識(shí)且屯不制定檢修狡安全方案的企，或不參照型檢修作業(yè)指請(qǐng)導(dǎo)書對(duì)職工雷進(jìn)行安全交蒙底，而要求況職工無安全兇保障作業(yè)的罩。璃c季)偉生產(chǎn)指揮人永員在沒有進(jìn)知行充分論證枯的情況下，龜強(qiáng)令帶病設(shè)浴備、管網(wǎng)投攪運(yùn)，造成人貸身、設(shè)備崖、生產(chǎn)遠(yuǎn)事故或險(xiǎn)肇溜事故的。申4.2事熔故責(zé)任人員扮是指以下人薦員緞想經(jīng)超分公司敵事故分析會(huì)葛所認(rèn)定的人餐身傷害、設(shè)尿備、生產(chǎn)、?；馂?zāi)事故主驅(qū)要責(zé)任人，榮次要責(zé)任人我。狗寫主要責(zé)任人揪，次要責(zé)任蜻人所在結(jié)隊(duì)部行政負(fù)涉責(zé)人、黨群聽負(fù)責(zé)人描在塵分公司安全刺工程室離崗削學(xué)習(xí)一周形。晌慰重傷以上人花身傷害事故胡，重大火災(zāi)崇、重大設(shè)備命、重大生產(chǎn)揚(yáng)事故的責(zé)任仇部門主管。惡?jiǎn)挝恢鞴軙烆I(lǐng)導(dǎo)在跌分公司安全棄學(xué)習(xí)一周后娃，按公司文皇件要求，再沫到安環(huán)部學(xué)巾習(xí)。困隸人身傷害事悲故中工傷員上工本人（本籌人系見義勇膏為或本人零束責(zé)任除外）悟喊未遂事故視寬為已遂事故勒，未遂事故義責(zé)任人的離超崗教育同上數(shù)。跌4.3瓜“局三違雙”吸及事故責(zé)任駁人的查處、尸舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)筋喉各跪單位舞應(yīng)充分發(fā)動(dòng)飾員工，開展絞查處丙“司三違貪”棍、減少察“議三違坐”棚、制止峰“傳三違橋”曉的活動(dòng)，并主以此作為標(biāo)簡(jiǎn)準(zhǔn)化作業(yè)、糟制度化管理抱的切入點(diǎn)。烏各單位療內(nèi)部的檢查故每周不少于據(jù)一次。胳各單位付查處的田“鋤三違序”行人員在筑本單位段進(jìn)行離崗教詢育。驕鄙、蜜設(shè)備益管理室、青踐安崗臂按照職責(zé)分潮工及專項(xiàng)管仗理制度對(duì)傭分公司篩各工序進(jìn)行險(xiǎn)動(dòng)態(tài)檢查，脈每月不少于串一次，發(fā)現(xiàn)單違章應(yīng)書面總報(bào)補(bǔ)安全工程室扒，報(bào)告內(nèi)容也應(yīng)包含姓名薄、崗位、單居位、倆“把三違睜”蒼行為、標(biāo)準(zhǔn)漿依據(jù)等基本訪要素，由安熄全第工程歪室負(fù)責(zé)報(bào)安公委會(huì)，下達(dá)弦“木離崗茄教育通知書液”舍。豆分公司拌查處的夾“鋤三違似”筆行為在獅分公司慨進(jìn)行離崗教丙育玻。脾貸各膨單位距在接到牙分公司術(shù)下達(dá)的殖“訪離崗教育通諷知書門”稱后,垂各單位安全戒管理者衣應(yīng)通知本人鈴到安全慢工程戒室學(xué)習(xí)。班饅組按餅“兼離崗安全教叼育丹”手打考勤。汽螺對(duì)事故責(zé)任夜人的其他趣考核，按照梁相關(guān)供規(guī)定另行惠處理犧，與離崗教眨育無關(guān)。孩4.4對(duì)和舉報(bào)舅“供三違柳”諸行為的人員道實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)撇換川分公司遇設(shè)置聯(lián)“東三違兼”擠行為舉報(bào)電廁話，號(hào)抬碼為389離8722磚。對(duì)舉報(bào)采押取保密措施凱。咸綁凡舉報(bào)內(nèi)夠容一經(jīng)查實(shí)午，對(duì)舉報(bào)人租給花予100宣～真1000元似的獎(jiǎng)勵(lì)。找4.5教攀育及考試?？聪共樘幍淖恕案比`墻”隸人員以及事灰故責(zé)任人員妹，執(zhí)行戰(zhàn)八鋼公司鵲《安全教育鏈管理程序》禽。教育時(shí)間直為1周島～嚇1月，教育歌內(nèi)容為國家田有關(guān)安全生襪產(chǎn)的法律法貨規(guī)、潑分公司腫各項(xiàng)安全生嗎產(chǎn)管理制度薯（包括勞動(dòng)識(shí)紀(jì)律、工藝軌、設(shè)備等相偽關(guān)制度）、樸作業(yè)指導(dǎo)書重、事故案例攤、電教片等將。教育工作股由安全袍工程瘡室負(fù)責(zé)組織誕，安全忍工程御室有權(quán)指定姻對(duì)口鞋管理部室洋進(jìn)行講課、顆出卷、改卷諷。督襖“葵三違饞”屬人員及事故缸責(zé)任人員在你受教育過程辱中，鄙由安全工程咳室安排離崗湊人員到指定推的單位進(jìn)行正現(xiàn)身說法；葬寫一篇心得里，字?jǐn)?shù)不少認(rèn)于1000配字。已欺安全學(xué)習(xí)結(jié)撓束后，應(yīng)進(jìn)針行野考試，合格典后方可上崗艱；否則重新分學(xué)習(xí)、考試炮。蒸安全梳教育叨期間切班組通按照離崗學(xué)脊習(xí)進(jìn)行碎考勤。穿杏中層管理人欄員的離崗教暫育，先由怖分公司李組織，合格已后再交安環(huán)傻部負(fù)責(zé)教育厭，并按自治果區(qū)安監(jiān)局的喊處理決定執(zhí)悄行。長(zhǎng)跪工傷治愈味后的員工必晃須教育考試息合格后才能刮重新上崗。針叉困“爸三違鳴”追及事故責(zé)任查人員不得以應(yīng)離崗教育為矮理由，提出道換崗要求。4.6處罰才善崗薪工屆離崗人員在件離崗期間的拔待遇執(zhí)行《厘八鋼公司薪途酬考核發(fā)放時(shí)管理辦法住》炊緣職工違反作懶業(yè)指導(dǎo)書離性崗學(xué)習(xí)期間陜，崗薪工資歷按照江1.0顯系數(shù)執(zhí)行，骨津貼按嶼75俱％計(jì)發(fā)，年葛功工資照發(fā)侄。糧認(rèn)非崗薪只工富離崗人員在廣離崗期間的長(zhǎng)待遇辨，躁工資按實(shí)際效離崗慚天數(shù)，攀4啟0%/天執(zhí)她行盜考核觸，氧離崗扯期間免發(fā)獎(jiǎng)羨金。壩也“雖三違糖”心及事故責(zé)任厚人員年終取膜消本年度各捏類先進(jìn)評(píng)比玻資格。5記錄予序號(hào)窄記錄編碼雖記錄名稱決產(chǎn)生部門推保管部門偽保存期好1滿WY/只01-02熟9-01庭A漁離崗教育通宗知書后安全善庭工程室樣安全齊工程教室韻二年惱6淺本辦法自增簽發(fā)之日起季實(shí)施，原《承“致三違生”末及事故責(zé)任慈人員離崗教跪育實(shí)志施管理辦法屆》塌W賣Y/請(qǐng)01駛-0廊3藏8/G-2商006作顧廢。龍擬稿：周立每波霞佛日期傭：爬2023年棕12月2日勞掏句襯鞠吐爾遜江.償卡德爾澤日期脂：乒2023年圖12月2日附件一：附件二：鬧離崗教育通孩知書框社會(huì)氧禽幅跡編碼：WY們/霜0晴1心-0共29犁-01遺A貸慌草伍研冠奏編示號(hào):冤嬌××××帶你單位職工畢這槳系