公司員工管理制度匯總

公司員工管理制度匯總二○一二年八月制訂目錄掃管理總則副……………沈……………鋤……………劫……………伸………班2紐員工守則談……………成……………磨……………姨……………凡………像4備各部門職能枯及崗位職責(zé)訊……………降……………覽……………興……盞6電4、財(cái)務(wù)管屈理制度論……………口……………文……………紗……………韻…嘆18縮5、人事管鑄理制度蠟……………漢……………雞……………衡……………裹…似27劉6、員工考礦勤管理辦法壘……………她……………甩……………洋…………胡33狡7、財(cái)務(wù)報(bào)橫銷制度令……………全……………東……………膜……………具…位43密8、員工出遭差管理辦法釣……………思……………碌……………護(hù)…………語47道9、公司用干車制度徒……………粥……………鎖……………虛……………敘…棄53我10、環(huán)境門衛(wèi)生管理制腹度己……………曠……………綠……………狐…………珠57秀11、員工對(duì)食堂管理制歸度爽……………從……………笛……………漸…………滑60攻第一章辮管理總則修一、為了加宿強(qiáng)管理，完俘善各項(xiàng)工作唇制度，促進(jìn)釘公司發(fā)展壯輛大，提高經(jīng)支濟(jì)效益，根封據(jù)國(guó)家有關(guān)括法律、法規(guī)勵(lì)及公司章程叫的規(guī)定，特駐制訂本管理該細(xì)則。端二、公司全騙體員工都必沫須遵守公司掠章程，遵守嶺公司的規(guī)章養(yǎng)制度和各項(xiàng)低決定、經(jīng)律架。浙三、禁止任鹿何組織、個(gè)瓦人利用任何潛手段侵占或潔破壞公司財(cái)倦產(chǎn)。傍四、公司禁墊止任何所屬周機(jī)構(gòu)、個(gè)人買損害公司的憶形象、聲譽(yù)睡的行為。均五、公司禁拉止任何所屬聰機(jī)構(gòu)、個(gè)人坡為小集體、淘個(gè)人利益而捕損害公司利紅益或破壞公胳司發(fā)展。絲六、公司通譽(yù)過發(fā)揮全體蛙員工的積極忘性、創(chuàng)造性夾和提高全體填員工的技術(shù)細(xì)、管理、經(jīng)笛營(yíng)水平，不名斷完善公司棚的經(jīng)營(yíng)、管件理體系，實(shí)足行多種形式電的責(zé)任制，逮不斷壯大公弦司實(shí)力和提座高經(jīng)濟(jì)效益青。旋七、公司提水倡全體員工落刻苦學(xué)習(xí)科械學(xué)技術(shù)文化虎知識(shí)，公司霧為員工提供精學(xué)習(xí)、深造斗的條件和機(jī)她會(huì)，努力提勻高員工的素料質(zhì)和水平，竹造就一支思確想和業(yè)務(wù)過累硬的員工隊(duì)約伍。卸八、公司鼓醋勵(lì)員工發(fā)揮擾才能，多作討貢獻(xiàn)。對(duì)有藏突出貢獻(xiàn)者倡，公司予以腦獎(jiǎng)勵(lì)、表彰旦。捧九、公司為殊員工提供平墨等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)鑰境和晉升機(jī)鑼會(huì)，鼓勵(lì)員四工積極向上怎。津十、公司倡連導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)老互助，同舟爹共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)袖集體合作和沫集體創(chuàng)造精轟神。梢十一、公司理鼓勵(lì)員工積廟極參與公司儀的決策和管智理，歡迎員征工就公司事吊務(wù)及發(fā)展提輔出合理化建志議，對(duì)作出核貢獻(xiàn)者公司談?dòng)枰元?jiǎng)勵(lì)、末表彰。功十二、公司詞尊重員工的投辛勤勞動(dòng)，針為其創(chuàng)造良嫌好的工作條喊件，提供應(yīng)箏有的待遇，請(qǐng)充分發(fā)揮其胞知識(shí)為公司摟多作貢獻(xiàn)。網(wǎng)十三、公司犬為員工提供增社會(huì)保險(xiǎn)等帝福利保證，利并隨著經(jīng)濟(jì)研效益的提高助而提高員工耕各方面的待搭遇。掉十四、公司尼實(shí)行鏈“貿(mào)按勞取酬辭”刻、槽“頑多勞多得突”修的分配制度暮。輸十五、公司停推行崗位責(zé)輸任制，實(shí)行辱考勤、考核授制度，端正朵工作作風(fēng)和舒提高工作效皂率，反對(duì)辦鵝事拖拉和不賤負(fù)責(zé)任的工壤作態(tài)度。殲十六、公司燃提倡厲行節(jié)夫約，反對(duì)鋪謹(jǐn)張浪費(fèi)；降躁低消耗，增步加收入，提馬高效益。蘇十七、維護(hù)陣公司紀(jì)律，堪對(duì)任何人違助反公司章程刊和各項(xiàng)制度禁的行為，都蒜要予以追究觸。梨第二章嫩員工守則丙公司全體員筍工應(yīng)依下列記規(guī)定，加強(qiáng)甚職業(yè)道德修享養(yǎng)，樹立公蔽司良好形象定。蝦一、遵守中介華人民共和終國(guó)憲法、法伏律及行政法昂規(guī)；遵守公愉司的各項(xiàng)規(guī)只章制度，做站好本職工作辨，為實(shí)現(xiàn)公禍司的目標(biāo)恪這盡職守。聚二、在辦公刪時(shí)著裝整潔譽(yù)，掛牌上崗迫，用語禮貌今，行為規(guī)范起，不影響他忌人工作。踏三、公司員各工在代表公薪司進(jìn)行有關(guān)克業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)夏，應(yīng)堅(jiān)決維功護(hù)公司利益爪及名譽(yù)，任吳何行為都不腐得有損公司番利益和形象告。習(xí)四、遵守職短業(yè)道德，嚴(yán)緊守公司的經(jīng)虧營(yíng)、人事、谷商業(yè)、工程徐、財(cái)務(wù)活動(dòng)穩(wěn)的秘密及其艙他秘密，妥摧善管理好公詳司的有關(guān)文拌件。氣五、自覺愛課護(hù)公司的經(jīng)供營(yíng)設(shè)施、設(shè)膜備、辦公用偶品及其他物停品，工作中程應(yīng)力求節(jié)約殿，杜絕浪費(fèi)盾。勻六、貫徹公誓司經(jīng)營(yíng)方針崖，關(guān)心公司手的日常經(jīng)營(yíng)劃活動(dòng)，積極量主動(dòng)對(duì)公司搞的經(jīng)營(yíng)管理洲及其他業(yè)務(wù)扣提出合理化凡建議。驗(yàn)七、尊重知撈識(shí)，尊重人艙才，刻苦學(xué)寫習(xí)專業(yè)知識(shí)買，努力鉆研關(guān)業(yè)務(wù)，不斷碌提高工作效攜率。犬八、發(fā)揚(yáng)團(tuán)揀隊(duì)精神，員束工間應(yīng)以誠(chéng)穴相待、相互難信任、相互粱幫助，建立記團(tuán)結(jié)、協(xié)作屆、融洽的人拳際關(guān)系。簽九、自覺維約護(hù)公司的良趣好工作環(huán)境匠，保持公司陳有條不紊的幕工作秩序，宰注意防火、軟防盜，消除抱一切事故隱織患。誘十、積極參代加公司組織柔的各項(xiàng)文化樣和社會(huì)公益惑活動(dòng)，陶冶道情操，提高訂文化修養(yǎng)。瞇以上守則，雀希望公司全坦體員工互勵(lì)則互勉，自覺題遵守。嗚第三章剛各部門職能印及崗位職責(zé)園一、綜合辦脖公室記部門職能：疑壤一、認(rèn)真貫脅徹執(zhí)行黨和絞國(guó)家的各項(xiàng)腫方針政策以賄及上級(jí)的各遼項(xiàng)指令。抓胃好公司的辦俯事、辦文、組辦會(huì)制度并擠貫徹落實(shí)。樸二、根據(jù)公筐司董事會(huì)的除經(jīng)營(yíng)決策和慌工作部署，蒙做好公司領(lǐng)登導(dǎo)交辦的各貿(mào)項(xiàng)工作，當(dāng)粒好領(lǐng)導(dǎo)的參灘謀，及時(shí)為體公司領(lǐng)導(dǎo)提氏供信息和建耗設(shè)性意見。隊(duì)三、貫徹I厭SO900澤1標(biāo)準(zhǔn)以及收公司的質(zhì)量嚴(yán)方針和質(zhì)量夠目標(biāo)，配合幸各相關(guān)部門蠢，做好文件只的管理工作則。栗四、負(fù)責(zé)公墨司行政領(lǐng)導(dǎo)伏指示辦理的逆各項(xiàng)文秘工朵作任務(wù)，起糕草、修改、娛審核和打印具公司的行政春文件，處理故和催辦上級(jí)嬸來文及公司溉下達(dá)的各項(xiàng)馳指令。泊五、管理、碗調(diào)度好公司炊機(jī)關(guān)的小車效和通訊設(shè)施昆，努力做到帽合理調(diào)度，拴嚴(yán)格控制管肚理使用。嗓六、協(xié)助公惑司各種管理界規(guī)章制度的渾建立、修訂應(yīng)及執(zhí)行監(jiān)督拔，配合公司譯進(jìn)行企業(yè)文征化的建立；光七、做好收居發(fā)文件及通謙訊聯(lián)絡(luò)和接很待工作，管概理好公司領(lǐng)膨?qū)мk公室、購會(huì)議室的環(huán)休境衛(wèi)生。管八、負(fù)責(zé)公矮司行政印鑒獵的保管使用段，嚴(yán)格管理訪“薯三密判”所文件，妥善蒜、及時(shí)、準(zhǔn)污確地做好文秋件的傳遞、占催辦、歸檔沃等工作?；志?、負(fù)責(zé)公闊司機(jī)關(guān)辦公涉用品的計(jì)劃徹、采購、發(fā)川放工作，控絨制費(fèi)用，厲盟行節(jié)約。閃十、負(fù)責(zé)公微司員工的考蛾勤工作以及濫本部門員工名的評(píng)估與考赴核。妄十一、完成仰領(lǐng)導(dǎo)交辦的義其他任務(wù)。央辦公室主任用崗位職責(zé)域一、主持辦墻公室全面工絞作，擬定辦甘公室工作計(jì)害劃，統(tǒng)籌安王排辦公室各限項(xiàng)工作。另二、主持草轉(zhuǎn)擬公司工作義計(jì)劃、工作籍總結(jié)等公文眉。簽三、協(xié)助公已司領(lǐng)導(dǎo)做好搏行政工作安黨排、各種會(huì)懂議安排、檢鍋查校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)灶指示和會(huì)議震決議辦理情塞況及審核學(xué)情校重要文件片。謎四、檢查督君促本部門的借日常工作，亦并經(jīng)常向主奶管經(jīng)理報(bào)告常。鋪五、協(xié)助公坐司領(lǐng)導(dǎo)了解楚有關(guān)公司全際局性的情況潑和問題，組冬織處理有待裂解決的重大扣問題和工作制。道六、協(xié)助公饑司領(lǐng)導(dǎo)檢查校和協(xié)調(diào)其他務(wù)各部門的工耀作。權(quán)七、負(fù)責(zé)審墓批辦公室經(jīng)丘費(fèi)預(yù)算，經(jīng)叢費(fèi)支出，經(jīng)美費(fèi)報(bào)銷。災(zāi)八、負(fù)責(zé)上貧級(jí)文件的簽蝶收，印信管蝶理使用等日達(dá)常事務(wù)，負(fù)沸責(zé)保管和使杜用公章，及貸時(shí)批轉(zhuǎn)有關(guān)批文件或公文昌，負(fù)責(zé)發(fā)放貓本公司員工歲的各類證書霜。痰九、負(fù)責(zé)及狼監(jiān)督公司各喊部門的考勤采情況。墊十、組織處臟理公司領(lǐng)導(dǎo)穗交辦的其它絨工作。掠辦公室文員仇崗位職責(zé)詠主要負(fù)責(zé)會(huì)污議、文書、寄印信、檔案亡、接待、宣雹傳欄、文件程報(bào)紙收發(fā)，咽具體是：圓一、負(fù)責(zé)處奉理并完成總鋼經(jīng)辦及辦公抽室主任安排專的各項(xiàng)工作缺。恩二、接聽、換轉(zhuǎn)接；堪接待來訪人癥員。觀三、負(fù)責(zé)辦銹公室的文秘租、信息、機(jī)登要和保密工紛作，做好辦欲公室檔案收醬集、整理、次歸檔工作。狼四、負(fù)責(zé)總防經(jīng)辦的清潔阻衛(wèi)生。立五、做好會(huì)濟(jì)議紀(jì)要。聽六、負(fù)責(zé)公耍司公文、信騾件、郵件的教打印和分送嚴(yán)。咳七、負(fù)責(zé)傳奮真件的收發(fā)祝工作。未八、負(fù)責(zé)辦瘦公室用品的斬保管工作，惹做好物品出把入庫的登記雖。許九、做好公古司宣傳專欄鋤的組稿。娃十、做好公帶司食堂費(fèi)用貧支出、流水擦帳登記，并芝對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)顫計(jì)。繁十一、管理挪好員工人事稅檔案材料，雙建立、完善陰員工人事檔餓案的管理，憑嚴(yán)格借檔手?jǐn)n續(xù)。儀十二、統(tǒng)計(jì)蠅每月考勤并石交財(cái)務(wù)做帳貓，留底。動(dòng)十三、管理蘇辦公各種財(cái)均產(chǎn)，合理使肥用并提高財(cái)畢產(chǎn)的使用效季率，提倡節(jié)賠儉。躺十四、完成蕉領(lǐng)導(dǎo)安排交誰代的其他臨雪時(shí)工作。二、財(cái)務(wù)部部門職能：待一、負(fù)責(zé)現(xiàn)級(jí)金日記賬和加銀行存款日有記賬，原始干憑證、記賬誘憑證的保管蔑和登記。凡二、負(fù)責(zé)審飯核現(xiàn)金收付分憑證，辦理辰現(xiàn)金的收取比、支付業(yè)務(wù)弱，負(fù)責(zé)現(xiàn)金閑的保管并對(duì)斬現(xiàn)金實(shí)行庫借存限額管理仙，超過部分拿必須及時(shí)送協(xié)存銀行，不敬坐支現(xiàn)金，做不得以白條孩抵現(xiàn)金。予三、負(fù)責(zé)空酒白支票、銀偶行單據(jù)、銀治行預(yù)留法人乖印鑒的保管毀，負(fù)責(zé)辦理驚支票的簽發(fā)徹、入賬、轉(zhuǎn)謀賬及其他銀璃行結(jié)算業(yè)務(wù)鉆。合同付款烏要審核收款盛人和合同簽土署單位是否器一致。紀(jì)四、負(fù)責(zé)按聞月與銀行核劫對(duì)銀行存款棵余額，編制杯銀行存款余球額調(diào)節(jié)表。睡五、負(fù)責(zé)員援工的薪資計(jì)欠算、發(fā)放及混個(gè)人所得稅弱的計(jì)算事項(xiàng)紐。駝六、主持公魔司的資產(chǎn)管損理和權(quán)益管謹(jǐn)理，擬定公職司月、季、灘年度資金來線源及運(yùn)用計(jì)調(diào)劃，編制公揮司年度計(jì)劃增。球七、主持公兵司的財(cái)務(wù)分圍析工作；定區(qū)期檢查、分荒析公司財(cái)務(wù)跑情況，利用較財(cái)務(wù)資料進(jìn)緊行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)勸分析。窄八、協(xié)調(diào)稅鎖務(wù)、銀行及窯有關(guān)部門的舒關(guān)系；負(fù)責(zé)南接待銀行、副稅務(wù)單位人攀員，接待稅坊務(wù)部門的稅救收檢查工作漠。悉九、嚴(yán)格執(zhí)殃行國(guó)家財(cái)經(jīng)枯制度、紀(jì)律田、會(huì)計(jì)制度傍及政策、法鋤令并負(fù)責(zé)收手集國(guó)家財(cái)政滋、稅收、銀虧行及外匯管踢理的最新政茂策、信息。謀十、建立、悉完善會(huì)計(jì)核逢算體系，做州到賬務(wù)核算條準(zhǔn)確，對(duì)內(nèi)曠、對(duì)外的各玉種報(bào)表出具帥、上報(bào)及時(shí)箏。叮十一、負(fù)責(zé)籃公司成本和薪銷售的核算胡工作。制定腳和實(shí)施成本名控制措施，歇進(jìn)行成本費(fèi)侍用預(yù)測(cè)、計(jì)鈔劃、控制、限核算、分析燦和考核；趟十二、負(fù)責(zé)漿各類合同付翻款的審查與盈核對(duì)工作，綿各種合同的以電腦錄入管蝦理，并對(duì)結(jié)調(diào)算情況、付境款情況進(jìn)行外逐比、順序精登記。鄰十三、負(fù)責(zé)弦公司財(cái)務(wù)專慚用章的保管伏工作。銀行倘、稅務(wù)、賬由冊(cè)、憑證、暴報(bào)表及其他輝會(huì)計(jì)檔案資雅料的保管。目十四、負(fù)責(zé)概組織有關(guān)部僵門、人員對(duì)腦公司實(shí)物資臨產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)福。定期或不的定期對(duì)出納勾的貨幣資金歷進(jìn)行核對(duì)、宅清查。屈十五、照行批業(yè)會(huì)計(jì)制度趨的規(guī)定正確夜設(shè)置和使用行會(huì)計(jì)科目，敏編制記賬憑暫證及登記賬膚本，做到摘雖要清楚、金遼額正確，要?jiǎng)P素齊全。盈十六、負(fù)責(zé)輩單位的會(huì)計(jì)誠(chéng)核算及稅務(wù)檢申報(bào)、繳納脊工作，負(fù)責(zé)喪銀行、稅務(wù)動(dòng)證照的辦理減、變更、年軋檢工作。今十七、負(fù)責(zé)嫌往來賬款的醬審核、確認(rèn)距，定期對(duì)債誘權(quán)、債務(wù)進(jìn)野行核對(duì)、清撈理和催收。肚十八、根據(jù)摔會(huì)計(jì)電算化營(yíng)制度，嚴(yán)格喝執(zhí)行賬冊(cè)管艱理，負(fù)責(zé)明億細(xì)賬及總賬斑的打印、裝洋訂工作?；氖?、牽頭制定期對(duì)公司血各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)沾行盤點(diǎn)和提紛出處理意見滑。批二十、對(duì)業(yè)揉務(wù)的合法性谷、合理性、牛合規(guī)性進(jìn)行瘦審查、監(jiān)督診，督促本公邊司有關(guān)部門疏降低消耗、壇節(jié)約費(fèi)用、壁提高經(jīng)濟(jì)效琴益。摟二十一、按班要求出具會(huì)害計(jì)報(bào)表和對(duì)怨外報(bào)送會(huì)計(jì)勁報(bào)表、納稅朵申報(bào)表。爸二十二、負(fù)徒責(zé)收集國(guó)家棍及地方財(cái)政隆、稅收、銀逢行及外匯管貍理的最新政懇策、信息，稠用以指導(dǎo)工種作。劍財(cái)務(wù)部主任騙的崗位職責(zé)街：析一、嚴(yán)格執(zhí)盒行國(guó)家頒布鋪的財(cái)務(wù)、稅漢收法律、法弦規(guī)，掌握地帳方稅務(wù)機(jī)關(guān)沈相關(guān)條例、拌規(guī)定。束二、負(fù)責(zé)財(cái)倆務(wù)部全面管促理工作，對(duì)召公司財(cái)務(wù)管特理工作提出敬建議和意見楚。梯三、負(fù)責(zé)制辛定并落實(shí)公慕司財(cái)務(wù)人員恢崗位職責(zé)。含對(duì)各崗位財(cái)秤務(wù)人員的任鬧職資格、福肢利待遇等提脂出建議和意赤見。殼四、負(fù)責(zé)公姐司財(cái)務(wù)人員聲的業(yè)務(wù)培訓(xùn)壓和工作指導(dǎo)舒。蛇五、建立健歡全電算化財(cái)情務(wù)核算制度稼，遵守電算貼化財(cái)務(wù)核算翠的相關(guān)規(guī)定濁，合法使用史電算化軟件蝦開展日常核毫算工作。勵(lì)六、正確核話算公司的收躁入、成本、顫損益情況，盞編制公司年閥度財(cái)務(wù)決算夸報(bào)告，保證有報(bào)告的真實(shí)怠性、及時(shí)性島、全面性，籠為公司領(lǐng)導(dǎo)誓的決策提供蘆可靠的數(shù)據(jù)歉支持。判七、對(duì)公司夠長(zhǎng)期、短期顛投資及資本憑運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提確出建議和意醫(yī)見。今八、參與公效司各類經(jīng)濟(jì)碧合同的談判俗、草簽工作陵。惕九、協(xié)調(diào)好姻公司與各金毅融機(jī)構(gòu)、稅車務(wù)部門的關(guān)西系。菠十、負(fù)責(zé)與闖各部門之間錘的工作協(xié)調(diào)禿和配合。蒼十一、負(fù)責(zé)獻(xiàn)公司財(cái)務(wù)印堂鑒、財(cái)務(wù)票耀據(jù)的保管、職使用等管理邪工作，對(duì)公巾司各項(xiàng)目部奸銀行帳戶的愛合法使用實(shí)長(zhǎng)施監(jiān)督和管預(yù)理。丟十二、負(fù)責(zé)補(bǔ)公司各類費(fèi)隔用開支的控隊(duì)制和審核工盜作。貝十三、負(fù)責(zé)愿各業(yè)務(wù)部門馬所需報(bào)表的燥編制、報(bào)送民工作。摟十四、季度真末、年度末全負(fù)責(zé)編制各首項(xiàng)稅費(fèi)的應(yīng)尖交、已交、諒欠交情況統(tǒng)猶計(jì)，并負(fù)責(zé)拖各項(xiàng)稅費(fèi)的珍催繳工作。筒十五、完成皮領(lǐng)導(dǎo)交辦的紙其他工作。絕會(huì)計(jì)的崗位脖職責(zé)：配一、按照國(guó)膝家會(huì)計(jì)法，爭(zhēng)做好記帳付傷帳報(bào)帳工作陽。紙二、按照財(cái)潑務(wù)制度審核倉原始憑證和跌記帳憑證，桑建立并完善柴財(cái)務(wù)憑證。味三、進(jìn)行財(cái)您務(wù)核算、計(jì)連劃、控制工涌作，編制各皂種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)禁報(bào)表，組織希公司日常會(huì)疲計(jì)核算工作閘，發(fā)現(xiàn)問題劇及時(shí)查實(shí)和米向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)丙匯報(bào)。熄四、認(rèn)真執(zhí)警行會(huì)計(jì)制度犯，按時(shí)做好判記賬、算賬莖、報(bào)賬工作蠟，如實(shí)全面皮地反映公司屋資金活動(dòng)情鮮況，做到手寶續(xù)完備，內(nèi)音容真實(shí)，數(shù)積據(jù)準(zhǔn)確，帳酬目清楚，近洪期結(jié)報(bào)。易五、負(fù)責(zé)公禁司費(fèi)用、銷猶售成本及利疲潤(rùn)的核算，咐計(jì)提各類應(yīng)拘交稅金，辦組理納稅工作藝。而六、定期核充對(duì)往來賬款便，及時(shí)清算賣應(yīng)收應(yīng)付款可。蝦七、妥善保拆管財(cái)務(wù)帳簿世、會(huì)計(jì)報(bào)表晝和會(huì)計(jì)資料帳，保守財(cái)務(wù)反秘密。溜八、按照規(guī)著定，定期（昏月、季、年詞）核對(duì)賬目侮、結(jié)賬、編雹制會(huì)計(jì)報(bào)表低，并做到報(bào)滅表數(shù)字真實(shí)邀、計(jì)算準(zhǔn)確務(wù)、內(nèi)容完整瓶、說明清楚鋤。線九、負(fù)責(zé)監(jiān)呈督庫存現(xiàn)金匙、銀行存款沾余額的核對(duì)損工作。敘十、保管好噴所有財(cái)務(wù)憑李證，按照規(guī)木定對(duì)各種會(huì)肝計(jì)資料，定晴期收集、審旨查、核對(duì)、科整理、編制按目錄、裝訂蚊成冊(cè)并妥善譯保管，防止譜丟失損壞。湯十一、積極俯參加會(huì)計(jì)業(yè)僵務(wù)培訓(xùn)，不皂斷提高自身使業(yè)務(wù)水平和楚專業(yè)技能。吵十二、完成南公司領(lǐng)導(dǎo)交算付的其他任宏務(wù)。揪出納的崗位犯職責(zé)：期一、認(rèn)真執(zhí)蠅行國(guó)家財(cái)經(jīng)擋法規(guī)，現(xiàn)金直管理制度，懂遵守本公司耗的財(cái)務(wù)管理揉制度。裁二、嚴(yán)格遵缺守財(cái)會(huì)人員臘職業(yè)道德，賭保守本公司細(xì)財(cái)務(wù)秘密。是三、負(fù)責(zé)貨驢幣資金的收牙付和管理工假作?；@四、負(fù)責(zé)審規(guī)核現(xiàn)金收付澤憑證，辦理均現(xiàn)金的收取題、支付業(yè)務(wù)演，負(fù)責(zé)現(xiàn)金映的保管并對(duì)也現(xiàn)金實(shí)行庫珍存限額管理警，超過部分布必須及時(shí)送區(qū)存銀行，不欠坐支現(xiàn)金，距不得以白條忍抵現(xiàn)金。約五、負(fù)責(zé)庫饅存現(xiàn)金、有陪價(jià)證券、各焰種銀行結(jié)算婦憑證的保存營(yíng)和使用。香六、斑嚴(yán)格支票管氣理制度，編匙制支票使用嶺手續(xù)，使用柿支票須經(jīng)總半經(jīng)理簽字后童，方可生效咸。御七、負(fù)責(zé)登跳記現(xiàn)金日記翅帳、銀行存盯款日記帳。救八、負(fù)責(zé)工古資、津補(bǔ)貼陰發(fā)放以及食情堂費(fèi)用管理俱。慰九、積極參很加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)幕培訓(xùn)，不斷飄提高自身業(yè)芝務(wù)水平和專葵業(yè)技能。榜十、服從領(lǐng)絮導(dǎo)安排，積骨極配合會(huì)計(jì)馬做好其他日賀常工作。三、銷售部部門職責(zé)：載一、根據(jù)公撤司規(guī)劃和下罩達(dá)的經(jīng)營(yíng)目隔標(biāo)，擬寫本余部門的中期爸、長(zhǎng)期營(yíng)銷易方案與策略腥目標(biāo)，并上埋報(bào)總經(jīng)理。懶二、組織部釘門的內(nèi)部人郊員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)宋外優(yōu)秀營(yíng)銷崖技能培訓(xùn)。套三、做好物奔料管理，提販高存貨周轉(zhuǎn)救率。新四、組織編頁制、修訂計(jì)臣劃、物控、復(fù)銷售管理各蒼方面的規(guī)章戚制度。廁五、組織監(jiān)塞督、檢查各而項(xiàng)制度的執(zhí)拘行情況，確哭保部門日常釘管理的有序賭進(jìn)行。雹六、制定年摟度、月度計(jì)娃劃、周計(jì)劃秋、日計(jì)劃、杜項(xiàng)目計(jì)劃、虎生產(chǎn)計(jì)劃、顆物料計(jì)劃，登并監(jiān)督計(jì)劃農(nóng)的實(shí)施情況赤。峰七、根據(jù)銷銳售訂單編寫蛾日生產(chǎn)計(jì)劃票，組織并監(jiān)館督生產(chǎn)車間拜根據(jù)銷售訂螺單編制生產(chǎn)皇計(jì)劃和物料吧需求計(jì)劃。倡八、制定月殖度產(chǎn)值、物姓料需求預(yù)算壞。面九、落實(shí)項(xiàng)敢目管理并組趙織實(shí)施、跟肅蹤、完成。制十、掌握生被產(chǎn)車間的生篩產(chǎn)進(jìn)度與工賀作飽和程度呆，為生產(chǎn)訂廣單下達(dá)做準(zhǔn)荷備。態(tài)十一、負(fù)責(zé)允編制生產(chǎn)計(jì)河劃清單，并紀(jì)下達(dá)生產(chǎn)制龍?jiān)觳?。算十二、組織氣對(duì)特殊訂單肆的聯(lián)合評(píng)審有。丙十三、負(fù)責(zé)爐向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因提供生產(chǎn)進(jìn)臟度情況，作縣為決策的依忠據(jù)。限十四、制定捐適當(dāng)?shù)匿N售始、客戶維護(hù)榜策略，擴(kuò)大萄、穩(wěn)定市場(chǎng)爛占有率，保獎(jiǎng)證企業(yè)經(jīng)濟(jì)彩效益指標(biāo)順勇利完成。宣十五、制定蔽年度、月度提計(jì)劃銷售目柴標(biāo)，并跟蹤螞達(dá)成。灣十六、統(tǒng)籌封好售后服務(wù)紐工作，確保炸客戶滿意。宏十七、市場(chǎng)送及客戶信息寶統(tǒng)計(jì)、反饋俯、跟蹤。厘銷售部經(jīng)理堡崗位職責(zé)鐵一、全面負(fù)等責(zé)本部門工亦作統(tǒng)籌安排作、計(jì)劃、布樓置、檢查、周指導(dǎo)、審核呢、落實(shí)、評(píng)盼估、考核。默二、負(fù)責(zé)本悶部門各項(xiàng)管什理體系的建疫立，包括規(guī)棟章制度、崗胞位職責(zé)、工辦作流程等。糖三、負(fù)責(zé)本留部門的人員料招聘與學(xué)習(xí)草培訓(xùn)。侮四、負(fù)責(zé)對(duì)漫部門存在問購題，進(jìn)行分悼析、整改和真實(shí)施。燥五、分析市煉場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)喇手的狀況及鎖變化，為公今司決策提供劑依據(jù)。誰六、依據(jù)本串部門年度目奉標(biāo)指導(dǎo)各銷班售經(jīng)理制定首并分解目標(biāo)茂任務(wù)，制定引年度營(yíng)銷方六案與具體的碧區(qū)域開發(fā)計(jì)徹劃及控制管誤理措施。廉七、預(yù)測(cè)、喜控制和平衡眾本部門的銷蓄售執(zhí)行情況舌與成本支出角，規(guī)避非常個(gè)規(guī)發(fā)貨的業(yè)央務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；安泄排督促應(yīng)收蛇帳款及進(jìn)度糠。輕八、增強(qiáng)銷騰售公司全員屈保密意識(shí)、寫安全意識(shí)和犁節(jié)能降耗意更識(shí)，全年度紋貫徹執(zhí)行。卻九、發(fā)展各繁地區(qū)域代理乘商，掌握各軍區(qū)域市場(chǎng)和箭銷售員（代術(shù)理商）需求旦，調(diào)動(dòng)積極子因素，引導(dǎo)例和調(diào)整銷售扯心理狀態(tài)。湊十、隨時(shí)稽押核銷售報(bào)表甲、通報(bào)的執(zhí)鍬行情況，并羞及時(shí)督促。濁十一、配合悟工程部建立續(xù)健全售后服暮務(wù)體系。固十二、協(xié)調(diào)熔、組織、策澇劃與銷售相揉關(guān)的重大活朋動(dòng)并監(jiān)督執(zhí)怪行。陪十三、處理題領(lǐng)導(dǎo)交辦的涂其它事務(wù)或墳突發(fā)事件。癥銷售業(yè)務(wù)員墻崗位職責(zé)酒路一、認(rèn)真貫鳥徹執(zhí)行公司冬銷售管理規(guī)脊定和實(shí)施細(xì)疊則，努力提醋高自身推銷或業(yè)務(wù)水平。疾二、積極完研成規(guī)定或承浸諾的銷售量灰指標(biāo)，為客廚戶提供主動(dòng)守、熱情、滿捎意、周到的丟服務(wù)。害三叉、負(fù)責(zé)與客件戶簽訂銷售弓合同，督促追合同正常如腫期履行，并賢催討所欠應(yīng)侄收銷售款項(xiàng)目。澆四加、對(duì)客戶在偏銷售和使用銜過程中出現(xiàn)卸的問題、須糟辦理的手續(xù)帝，幫助或聯(lián)失系有關(guān)部門鄉(xiāng)或單位妥善肆解決。位五搞、收集一線墳營(yíng)銷信息和壁用戶意見，泛對(duì)公司營(yíng)銷旋策略、廣告島、售后服務(wù)烘、產(chǎn)品改進(jìn)漂新產(chǎn)品開發(fā)勵(lì)等提出參考驅(qū)意見。肆六偏、填寫有關(guān)甲銷售表格，銜提交銷售分城析和總結(jié)報(bào)旦告。胃七解、做到以公薦司利益為重瞞，不索取回拍扣，饋贈(zèng)錢晉物上交公司都，遵守國(guó)家著法律，不構(gòu)呀成經(jīng)濟(jì)犯罪壩。鮮八汪、完成營(yíng)銷放部長(zhǎng)臨時(shí)交廉辦的其他任挑務(wù)。踢銷售助理崗鋪位職責(zé)參蘭一、負(fù)責(zé)公引司銷售合同領(lǐng)及其他營(yíng)銷旺文件資料的啄管理、歸類鎮(zhèn)、整理、建蝦檔和保管工潤(rùn)作。擱二、負(fù)責(zé)各傭類銷售指標(biāo)桃的月度、季酬度、年度統(tǒng)芳計(jì)報(bào)表和報(bào)押告的制作、鈴編寫，并隨呼時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)三對(duì)銷售動(dòng)態(tài)醋情況的質(zhì)詢們。撲三、負(fù)責(zé)收肆集、整理、首歸納市場(chǎng)行碑情、價(jià)格，醋以及新產(chǎn)品李、替代品、宰客源等信息萍資料，提出虛分析報(bào)告，絡(luò)為部門業(yè)務(wù)躺人員、領(lǐng)導(dǎo)亞決策提供參盤考。紀(jì)四、協(xié)助銷技售人員做好右上門客戶的判接待和補(bǔ)來訪工作；煩在銷售人員脖缺席時(shí)，及然時(shí)轉(zhuǎn)告客戶舌信息，妥善吳處理。皆五、負(fù)責(zé)客惡戶、顧客的壇投訴記錄，丟協(xié)助有關(guān)部略門妥善處理膊。屠六、協(xié)助部矮門經(jīng)理做好的部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、蜂各種部?jī)?nèi)會(huì)紫議的記錄等纏工作。搏七、逐步推導(dǎo)廣使用電腦撓信息系統(tǒng)處圖理營(yíng)銷資料云，妥善保管賞電腦資料，混不泄露銷售港秘密。辣八、完成銷主售部經(jīng)理臨艷時(shí)交辦的其仗他任務(wù)。追第四章重故財(cái)務(wù)管理制母度懷第一節(jié)赤總則趁一申、為加強(qiáng)財(cái)咱務(wù)管理，根說據(jù)國(guó)家有關(guān)擺法律、法規(guī)少及財(cái)務(wù)制度蠅，結(jié)合公司狡具體情況，襲制定本制度雕。謠二、財(cái)務(wù)管鮮理工作必須徐在加強(qiáng)宏觀竭控制和微觀申調(diào)控的基礎(chǔ)抵上，嚴(yán)格執(zhí)鈔行財(cái)經(jīng)紀(jì)律關(guān)，以提高經(jīng)映濟(jì)效益，壯遞大企業(yè)經(jīng)濟(jì)平實(shí)力為宗旨斤。墻三、財(cái)務(wù)管曠理工作要貫并徹刻“栗勤儉辦企業(yè)逝”泄的方針，勤蹄儉節(jié)約，精芝打細(xì)算，在乎企業(yè)經(jīng)營(yíng)中抗制止鋪張浪鉗費(fèi)和一切不販必要的開支圣，降低消耗固，增加積累蛾?；I四、公司的界財(cái)務(wù)工作，慢必須執(zhí)行本崖制度。毯第二節(jié)參財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與咐會(huì)計(jì)人員再五、公司設(shè)貍立財(cái)務(wù)部，懼并根據(jù)業(yè)務(wù)愛需要配備必蔑要的財(cái)務(wù)會(huì)弓計(jì)人員。網(wǎng)六、財(cái)務(wù)部釋負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)而財(cái)務(wù)部的工鳴作，在總經(jīng)殊理的領(lǐng)導(dǎo)下振主持公司的性財(cái)務(wù)工作。予七、財(cái)務(wù)部俘必須建立稽疼查制度。出晴納員不得兼題管稽核、會(huì)服計(jì)檔案保管招和收入、費(fèi)男用、債權(quán)債誼務(wù)帳目的登銹記工作。炭八、財(cái)會(huì)人父員都要認(rèn)真團(tuán)執(zhí)行崗位責(zé)瓣任制，各司侍其職，互相憐配合，如實(shí)呈反映和嚴(yán)格于監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)軋濟(jì)活動(dòng)。繪記帳、算帳嚼、報(bào)帳必須厘做到手續(xù)完是備，內(nèi)容真糖實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)巷確，帳目清包楚，日清月晝潔，按期報(bào)某帳。蘭九斥、公司全體巖員工必須切近實(shí)保障財(cái)會(huì)芳人員依法行懶使職權(quán)和履慌行職責(zé)。按十哲、財(cái)會(huì)人員仇在辦理會(huì)計(jì)做事務(wù)中，必昏須堅(jiān)持原則慚，照章辦事除。對(duì)于違反鼓財(cái)經(jīng)紀(jì)律和獎(jiǎng)財(cái)務(wù)制度的傘事項(xiàng)，必須座拒絕付款、河拒絕報(bào)銷或便拒絕執(zhí)行，豈并及時(shí)向上萄級(jí)財(cái)務(wù)部門什報(bào)告。程公溫司支持財(cái)務(wù)庭人員堅(jiān)持原幅則，按財(cái)務(wù)杏制度辦事。蝶嚴(yán)禁任何人籮對(duì)敢于堅(jiān)持搞原則的財(cái)會(huì)谷人員進(jìn)行打投擊報(bào)復(fù)。公啄司對(duì)敢于堅(jiān)恩持原則的財(cái)偵會(huì)人員予以浙表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)青。阿十茂一、財(cái)會(huì)人紙員力求穩(wěn)定嗎，不隨便調(diào)效動(dòng)。庭財(cái)冷會(huì)人員調(diào)動(dòng)石工作或因故斜離職，必須姓與接替人員桌辦理交接手格續(xù)，沒有辦彼清交接手續(xù)筑的，不得離帥職，亦不得屋中斷會(huì)計(jì)工壤作。起移社交交接包括屈移交人經(jīng)管舒的會(huì)計(jì)憑證底、報(bào)表、帳矩目、款項(xiàng)、贏公章、實(shí)物筆及未了事項(xiàng)蔽等。移交交染接必須監(jiān)交位。嚷第三節(jié)刮會(huì)計(jì)核算原炕則及科目報(bào)薦表笨十二、公司絹執(zhí)行《中華搏人民共和國(guó)在會(huì)計(jì)法》、竄《會(huì)計(jì)人員徐職權(quán)條例》托、《企業(yè)會(huì)志計(jì)準(zhǔn)則》和絡(luò)《企業(yè)財(cái)務(wù)捆通則》等法塔律法規(guī)關(guān)于繭會(huì)計(jì)核算一腸般原則、會(huì)銅計(jì)憑證和帳河簿、內(nèi)部審堅(jiān)計(jì)和財(cái)產(chǎn)清記查、成本清獸查等事項(xiàng)的豐規(guī)定。錯(cuò)十三、公司獅采用國(guó)家規(guī)模定的會(huì)計(jì)制悅度的會(huì)計(jì)科澇目和會(huì)計(jì)報(bào)異表，并按有弊關(guān)的規(guī)定辦擦理會(huì)計(jì)事務(wù)惱。史十鐮四、記帳方銹法采用借貸暗記帳法。記濕帳原則采用稱權(quán)責(zé)發(fā)生制探。以人民幣熱為記帳位幣哥。人民幣同凡其他貨幣折注算，按國(guó)家脂規(guī)定的會(huì)計(jì)辯制度規(guī)定辦輔理。主十五、一門切會(huì)計(jì)憑證道、帳簿、報(bào)著表中各種文攪字記錄用中悠文記載；數(shù)仿目字用阿拉橋伯?dāng)?shù)字記載收。記載、書島寫必須使用坐鋼筆或水性妹筆，不得用幣鉛筆及圓珠因筆書寫。公對(duì)同一時(shí)期染的各項(xiàng)收入拒及與其相關(guān)肉聯(lián)的成本、慧費(fèi)用都必須廚在同一時(shí)期慣內(nèi)反映，如狐應(yīng)付工資、羽應(yīng)提折舊等選均按規(guī)定時(shí)框間進(jìn)行，不柱應(yīng)提前或延神后。朱十六裁、公司采用溜的會(huì)計(jì)處理誤方法，前后靜各期必須一賭致，非董事鄉(xiāng)會(huì)同意，任瘋何人不得隨先意改變。畏十七都、凡與公司決合作經(jīng)營(yíng)的偏企業(yè)，應(yīng)按塘合同規(guī)定的低資本總額、津出資比例、識(shí)出資方式，紐在規(guī)定期限涼內(nèi)投入資本狗。具體如下聲：岸1范.以現(xiàn)金投蚊資的，應(yīng)以圓收到或顧入受開戶銀行的嗚日期和金額竹作為記帳依此據(jù)；召2悶.以廠房、葵設(shè)備、原材薯料等實(shí)物投戚資的，應(yīng)按閱合同規(guī)定并練經(jīng)檢驗(yàn)核實(shí)歲的實(shí)物清單粗、金額、收斗到實(shí)物的日迎期作為記帳冬依據(jù)；叛3址.以專有技用術(shù)、專利權(quán)腰等無形資產(chǎn)肆作投資的，講應(yīng)以合同規(guī)求定的金額和飾日期為記帳其依據(jù)；阿4該.各方交付喜的出資額，敗應(yīng)由政府批么準(zhǔn)的注冊(cè)會(huì)捉計(jì)師事務(wù)所箱驗(yàn)證，出具比驗(yàn)資報(bào)告后駛，據(jù)以發(fā)給失出資證明。碎仰十八、公滾司以單價(jià)2槍000元以橫上、使用年斗限1年以上泥的資產(chǎn)為固捕定資產(chǎn)，分趣為5大類：舅1耗.房屋及其廉他建筑物；咸2煌.機(jī)器設(shè)備察；笛3洞.電子設(shè)備以（如手提程顆控機(jī)、慚復(fù)印機(jī)、電團(tuán)傳機(jī)等）；慌4幼.運(yùn)輸工具盆；無5謠.其他設(shè)備凡。冷十九衫、各類固定恥資產(chǎn)折舊年蔥限為：述1界.房屋及建陡筑物35年膊；鼓2燦.機(jī)器設(shè)備杰（含室內(nèi)裝磁修）10年襖；者3蘆.電子設(shè)備臉、運(yùn)輸工具槽5年；選4觀.其他設(shè)備箭5年。爪固都定資產(chǎn)以不帶計(jì)留殘值提持取折舊。固逗定資產(chǎn)提完像折舊后仍可患繼續(xù)使用的拾，不再計(jì)提皂折；提前報(bào)降廢的固定資皇產(chǎn)要補(bǔ)提足頁折舊?？范鹗①徣氲呐潭ㄙY產(chǎn)，準(zhǔn)以進(jìn)價(jià)加運(yùn)沸輸、裝卸、蒼包裝、保險(xiǎn)榴等費(fèi)用作為絨原價(jià)。需安厚裝的固定資杯產(chǎn)，還應(yīng)包席括關(guān)稅及工秩商稅等。作某為投資的固校定資產(chǎn)，應(yīng)托以投資協(xié)議武約定的價(jià)格寫為原價(jià)。腰二請(qǐng)十一、固定拋資產(chǎn)必須每憤年盤點(diǎn)一次先，對(duì)盤盈、肉盤虧、報(bào)廢況及固定資產(chǎn)微的計(jì)價(jià)，必虎須嚴(yán)格審查毯，按規(guī)定經(jīng)跪批準(zhǔn)后，于景年度決算時(shí)況處理完畢。碌1拌.盤盈的固蛇定資產(chǎn)，以棋重置完全價(jià)貞值作為原價(jià)闊，按新舊的恨程度估算累劉計(jì)折舊入帳啟，原價(jià)減累態(tài)計(jì)折舊后的用差額轉(zhuǎn)入公溪積金。眠2妖.盤虧的固追定資產(chǎn)，應(yīng)短沖減原價(jià)和鼓累計(jì)折舊，階原價(jià)減累計(jì)核折舊后的差熱額作營(yíng)業(yè)外歷支出處理。都3弱.報(bào)廢的固定定資產(chǎn)的變?cè)醿r(jià)收入（減評(píng)除清理費(fèi)用駝后的凈額）屬與固定資產(chǎn)降凈值的差額謎，其收益轉(zhuǎn)束入公積金，戚其損失作營(yíng)涂業(yè)外支出處傷理。晝4付.公司對(duì)固順定資產(chǎn)的購登入、出售、禍清理、報(bào)廢誰及內(nèi)部轉(zhuǎn)移查等都要辦理矛會(huì)計(jì)手續(xù)，辭并設(shè)置固定艇資產(chǎn)明細(xì)帳害進(jìn)行核算。趙二粘十二、凡單完項(xiàng)債權(quán)（不昂論境內(nèi)外）袋帳齡超過1區(qū)年仍未回收尾時(shí)，各核算暴單位按年度菠提取10%紡的比例提取拘壞帳準(zhǔn)備金嫩。擦二加十三、公司屈主要的會(huì)計(jì)巴報(bào)表有如下烤幾種：嘉1豪.資產(chǎn)負(fù)債鈔表（年、季蛇、月）；堪2遭.損益表（藥年、季、月盡）；渡3齒.固定資產(chǎn)族增減變化表責(zé)（月）；讀4.現(xiàn)金出寇納月終盤存眉表（月）；啟5.銀行存吸款余額調(diào)節(jié)艷表（月）；雖6則.提取壞帳邊準(zhǔn)備金明細(xì)駛表（月）；武7.應(yīng)收、聾應(yīng)付和預(yù)付惜款項(xiàng)明細(xì)表顫（月）。爬第四節(jié)弊資金、現(xiàn)金悶、費(fèi)用管理雹二深十四、財(cái)務(wù)唐部要加強(qiáng)對(duì)休資產(chǎn)、資金久、現(xiàn)金及費(fèi)劃用開支的管搜理，防止損嬌失，杜絕浪止費(fèi)，良好運(yùn)丑用，提高效豆益。秒二嚴(yán)十五、銀行渣帳戶必須遵蠢守銀行的規(guī)鐮定開設(shè)和使款用。銀行帳侮戶只供本單蜂位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)軋收支結(jié)算使惱用，嚴(yán)禁出鋒借帳戶供外矮單位或個(gè)人驗(yàn)使用，嚴(yán)禁耗為外單位或疲個(gè)人代收代膜支、轉(zhuǎn)帳套夜現(xiàn)。旦二腫十六、銀行嚷帳戶的帳號(hào)肌必須保密，錘非因業(yè)務(wù)需技要不準(zhǔn)外泄闖。牌二術(shù)十七、銀行組帳戶印鑒的窗使用實(shí)行分塊管并用制。偷即：財(cái)務(wù)章耕由出納保管誦，法人章由脈會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人河保管，不準(zhǔn)浴由1人統(tǒng)一積保管使用?？¤b保管人這臨時(shí)出差時(shí)攏由其委托他球人代管。票二碑十八、銀行始帳戶往來應(yīng)鏡逐筆登記入瘡帳，不準(zhǔn)多摧筆匯總記帳漏，也不準(zhǔn)以架收頂支記帳化。各單位應(yīng)證按月與銀行旋對(duì)帳單核對(duì)泉，未達(dá)收支屢，應(yīng)作出調(diào)漁節(jié)表逐筆調(diào)勝節(jié)平衡。裕二欲十九、財(cái)會(huì)系人員辦理信膚匯、電匯、賣票匯（含自簡(jiǎn)帶票匯）、朱轉(zhuǎn)帳支付等限付出款項(xiàng)，偵一律憑付款夜審批單辦理奶。付款審批予單應(yīng)附入付肥款憑證記帳缺備查。付款冷審批單由項(xiàng)駕目經(jīng)辦人負(fù)折責(zé)辦理報(bào)批翼。由報(bào)批部是門負(fù)責(zé)人審錄核簽字確認(rèn)僚。同一項(xiàng)目不（含同一筆恩貿(mào)易）應(yīng)按鳴合計(jì)總額報(bào)簡(jiǎn)批，不準(zhǔn)為繞逃避審批而憲分列報(bào)批、廢支付。掉對(duì)頂違反上述規(guī)碎定的付款，堆財(cái)務(wù)人員有甲權(quán)且必須拒細(xì)絕支付，并夸及時(shí)向上級(jí)雀請(qǐng)求處理。瓦三榆十、根據(jù)已查獲批準(zhǔn)簽訂閥的合同付款苦的，應(yīng)嚴(yán)格飲按合同規(guī)定秧的期限付出占，不得早付梁或遲付，也匹不準(zhǔn)改變支屆付方式和用儲(chǔ)途，非經(jīng)收罵款單位書現(xiàn)扯正式委托，嶄也不準(zhǔn)改變祝收款單位（棄人）信凡折委托其他單涌位（人）代園付款的，一龜律上報(bào)總經(jīng)適理批準(zhǔn)。鉛三廉十一、公司妄應(yīng)建立完整單的應(yīng)收款項(xiàng)將收回情況的寫跟蹤制度，僚并按月匯總鎮(zhèn)后上報(bào)總經(jīng)耕理。對(duì)到期洽的應(yīng)收資金撇，各單位應(yīng)仁督促經(jīng)辦人汽員及時(shí)催收?qǐng)?bào)；發(fā)現(xiàn)問題州的，應(yīng)及時(shí)嗓上報(bào)請(qǐng)示處兄理。捕三繼十二、庫存交現(xiàn)金不得超貿(mào)過3000革元，超過部請(qǐng)分當(dāng)天下午純存入銀行。斃禁止坐支營(yíng)搞來收入現(xiàn)金餡。末三木十三、一切業(yè)現(xiàn)金往來，頓必須收付有軍憑據(jù)，嚴(yán)禁乏口說為憑。攏三欠十四、嚴(yán)禁竊代外單位或愧私人轉(zhuǎn)帳套臂現(xiàn)和大額度達(dá)（5000殊元以上）支初付往來或貿(mào)柜易現(xiàn)金。嚴(yán)途禁各單位私從設(shè)小錢柜。眠三攝十五、嚴(yán)禁威將公款存入翠私人帳戶，宜違者按貪污炕論處。駕三隸十六、現(xiàn)金農(nóng)日記帳必須射用固定一本喉帳，嚴(yán)禁使餃用兩本帳或案帳外有帳。仇三濱十七、會(huì)計(jì)錘每月終要會(huì)懂同出納員盤廁點(diǎn)現(xiàn)金庫存槐一次，保證盼鈔帳相符。鉛盤點(diǎn)表應(yīng)隨從同會(huì)計(jì)報(bào)表陷一起上報(bào)。腐三套十八、領(lǐng)用異空白支票，訓(xùn)必須注明限商額、日期、綠用途及使用議期限，并視壓金額大小按秩第三十九條搭審批規(guī)定報(bào)隆批。所有空碎白支票及作轎廢支票均必弓須存放保險(xiǎn)緊柜內(nèi)。嚴(yán)禁隔空白支票在惹使用前先蓋豎上印章。奸三贊十九、正常庭的辦公費(fèi)用煉開支，必須誦有正式發(fā)票躬，印章齊全疊，經(jīng)手人驗(yàn)纖收人簽外，擺經(jīng)總經(jīng)理或挺其授權(quán)人批塊準(zhǔn)后方能報(bào)耕銷付款。與四十、商品掠運(yùn)雜費(fèi)、包眨裝費(fèi)、手續(xù)側(cè)費(fèi)等，必須追經(jīng)總經(jīng)理批玻準(zhǔn)后才能報(bào)叮銷。被四十一、業(yè)凱務(wù)費(fèi)實(shí)行包鄙干制，按實(shí)閑現(xiàn)利潤(rùn)的比珠例提取，由診經(jīng)理掌握使毯用。提取的妹比例由總經(jīng)酬理確定。提熄取后應(yīng)專款裳專用，不得烘私分、貪污干。打公背司各部、室贊的業(yè)務(wù)費(fèi)，寨由各部、室捆部長(zhǎng)（主任債）審核簽字曉，再由財(cái)務(wù)繡負(fù)責(zé)人審核拔簽字后，報(bào)內(nèi)總經(jīng)理審批寇報(bào)銷。軍公刷司員工的差皂旅費(fèi)，由各周部、室部長(zhǎng)錢（主任）審梳核，再由財(cái)濁務(wù)負(fù)責(zé)人審蠶核簽字后，椅報(bào)總經(jīng)理審轉(zhuǎn)批報(bào)銷。從四挪十二、嚴(yán)格納資金使用審丟批手續(xù)。會(huì)燙計(jì)人員對(duì)一近切審批手續(xù)尺不完備的資造金使用事項(xiàng)夜，都有權(quán)且姑必須拒絕辦恭理。否則按沈違章論處并旁對(duì)該資金的燦損失負(fù)連帶破賠償責(zé)任。欺第五節(jié)然稅收及利潤(rùn)式分配搖四衣十三、公司五依法向國(guó)家巧繳納稅金，奶不偷稅漏稅蒜。鎮(zhèn)四蚊十四、稅后狀利潤(rùn)的分配獻(xiàn)按公司章程電的規(guī)定執(zhí)行逗。畏第六節(jié)譜利潤(rùn)上交和鈴庫存物資財(cái)韻務(wù)管理釀四取十五、倉庫莊必須建立嚴(yán)守密的出入庫王制度和保管周規(guī)范，每月能向財(cái)務(wù)部門慣報(bào)送一次庫件存報(bào)表。秘四植十六、倉庫壺每年底由會(huì)骨計(jì)會(huì)同倉庫絲管理人員進(jìn)啞行一次實(shí)物尋盤點(diǎn)，并編瀉制出庫存物歡資盈虧表。絲四十七、對(duì)盞庫存物資的貸盤盈盤虧，輔倉庫不得自雁行作財(cái)務(wù)處寧理。應(yīng)由公班司財(cái)務(wù)部審揚(yáng)核，報(bào)總經(jīng)紛理審批后處泊理。佳第七節(jié)冬會(huì)計(jì)憑證和川檔案保管擠四膨十八、公司訓(xùn)必須加強(qiáng)對(duì)商發(fā)票的管理歉，安排專人調(diào)負(fù)責(zé)發(fā)票的禍登記、領(lǐng)用珍、清理、核拾對(duì)工作。嚴(yán)評(píng)禁為外單位溝或個(gè)人代開渴發(fā)票，情節(jié)找嚴(yán)重的追究月法律責(zé)任。著四傻十九、會(huì)計(jì)益憑證必須內(nèi)斃容真實(shí)、手肯續(xù)完備、數(shù)腦字準(zhǔn)確、不婦得涂改、挖這補(bǔ)，如事后莊發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，云也必須由經(jīng)悲辦人負(fù)責(zé)劃淋雙紅線并蓋缺章進(jìn)行更正享。澡五詠十、會(huì)計(jì)檔渣案必須按月懲裝訂成冊(cè)，拖妥善保管，巴不得丟失，射至少保存1美5年。朽采柏用電子計(jì)算脅機(jī)記帳的，貨機(jī)器儲(chǔ)存和粒輸出的會(huì)計(jì)蒙記錄視同會(huì)歐計(jì)帳簿，應(yīng)百專人負(fù)責(zé)妥論善保管，至曾少保存15唐年。檔五十一、會(huì)編計(jì)檔案保存?zhèn)兤跐M需銷毀蠟時(shí)，應(yīng)抄具藏清單，報(bào)總撥經(jīng)理、董事猾會(huì)、主管部微門和稅務(wù)機(jī)努關(guān)同意后，賣才能銷毀。燒第五章菠人事管理制咳度叼為實(shí)現(xiàn)公司吐的經(jīng)營(yíng)管理沉目標(biāo)，規(guī)范宜管理行為，跟提高工作效從率和員工責(zé)克任感、歸屬滲感，特制定勇本制度。慰一、適用范怕圍樹1、本制度詳所稱員工，湖系指本公司腿、各項(xiàng)目部眠聘用的全體境從業(yè)人員。跌2、本公司座員工的管理爸，除遵照國(guó)襖家和地方有庭關(guān)法令外，死都應(yīng)依據(jù)本篇制度辦理。我二、錄用企1醒、公司各部俗門、項(xiàng)目部梅如因工作需臟要，必須增黨加人員時(shí)，壺應(yīng)先提出申客請(qǐng)，經(jīng)綜合成辦審核、總傳經(jīng)理或董事盲長(zhǎng)批準(zhǔn)后，狠由綜合辦統(tǒng)清一納入聘用煌計(jì)劃并辦理析招聘事宜。湊架2、員工的帝甄選，以學(xué)撥識(shí)、能力、周品德、體格懇及適合工作仙所需要條件乎為準(zhǔn)。采用豬考核和面試摔兩種，依實(shí)需際需要選擇廉其中一種實(shí)每施或兩種并戴用。搭3、新進(jìn)人輩員經(jīng)考核或李面試合格和武審查批準(zhǔn)后計(jì)，由綜合辦斯辦理試用手筑續(xù)。一般員弓工試用期一都個(gè)月，主管炕員工試用期狗三個(gè)月，期葉滿合格后，嚇方能正式錄困用；但成績(jī)轎優(yōu)秀者，可購適當(dāng)縮短其丸試用時(shí)間。臣溝4、試用人濟(jì)員報(bào)到時(shí)，額應(yīng)向綜合辦臂送交以下證敢件：工（1）畢業(yè)毀證書、學(xué)位做證書原件及拜復(fù)印件；性檔高本（2）技術(shù)執(zhí)職務(wù)任職資可格證書原件銹及復(fù)印件；吳醬具按內(nèi)（3）杏身份證原件珠及復(fù)印件；嗓（4）授一寸半身免荷冠照片三張董；陷（5）軌其它必要的讓證件。徐5、凡有下錫列情形者，蒜不得錄用。朝路悉斃（1）剝奪哥政治權(quán)利尚濁未恢復(fù)者；捆草范校（2）被判愧有期徒刑或劣被通緝，尚帖未結(jié)案者；蛾于懼旁（3）吸食論毒品或有其莊它嚴(yán)重不良撒嗜好者；踏軍冊(cè)（4）貪污卷、拖欠公款擔(dān)，有記錄在禍案者；取梁犧（5）患有秤精神病或傳罷染病者；促（6）因品儉行惡劣，曾許被政府行政槽機(jī)關(guān)懲罰者砌；兄（7）身體優(yōu)條件不適合明所從事的崗窩位者，經(jīng)總儲(chǔ)經(jīng)理特許者爆不在此列；汁困（8）其它諷經(jīng)公司認(rèn)定斗不適合者。技場(chǎng)6、試用人攤員如因品行匹不良，工作車欠佳或無故撞曠職者，可疑隨時(shí)停止試?yán)庇?，予以辭杏退。佛7、員工錄寺用分派工作離后，應(yīng)立即府到所分配的奏地方工作，肌不得無故拖妖延推諉。笑三、福利待坐遇致1、公司依閱照企業(yè)的發(fā)璃展和兼顧工猴作人員生活孫安定及逐步龍改善的原則挖，以貢獻(xiàn)定醉報(bào)酬、憑責(zé)此任定待遇，高給予員工合憑理的報(bào)酬和答待遇。鴨2、員工的冤基本工資按坡月計(jì)發(fā)，出訪勤天數(shù)未足打月的，按日叢（實(shí)際出勤駝天數(shù)*基本即工資/30喝天）計(jì)發(fā)。描月薪工資在球次月中旬發(fā)侍放，如遇工略程回款未及灌時(shí)到位幣，工資發(fā)放安適當(dāng)順延李。域3、新進(jìn)人廢員從報(bào)到之覽日起計(jì)薪，觸離職人員自他離職之日停停薪，按日計(jì)劉發(fā)。巡4、試用人慘員試用期間塘不享受綜合鈔保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正辛后，由公司讓統(tǒng)一辦理。柔根5、在公司懼上班的外地遮員工，可申郊請(qǐng)安排集體飾宿舍；在項(xiàng)澡目部的員工左統(tǒng)一由項(xiàng)目潔部辦公室主擾任安排住宿扣。桌6、公司依泄據(jù)有關(guān)國(guó)家動(dòng)規(guī)定，發(fā)放婚員工年終獎(jiǎng)軋金，年終獎(jiǎng)室金的評(píng)定方譜法及額度由彎公司根據(jù)經(jīng)傲營(yíng)情況確定速。四、培訓(xùn)考1、為提高洋員工業(yè)務(wù)、鍵知識(shí)技能及驢發(fā)揮其潛在瓜智能，使公勿司人力資源猴能適應(yīng)公司論日益迅速發(fā)代展的需要，暈公司將舉行政各種教育培帖訓(xùn)活動(dòng)，被掌指定員工，替不得無故缺瞇席，確有特孩殊原因，應(yīng)守按有關(guān)請(qǐng)假料制度執(zhí)行。踩2、新技術(shù)匹員工入職后忙，須接受公驅(qū)司概況與發(fā)蠻展的培訓(xùn)以賓及不同層次遮、不同類別驕的崗前專業(yè)舌培訓(xùn)，培訓(xùn)巷時(shí)間應(yīng)不少知于閣20屯小時(shí)，合格衛(wèi)者方可上崗粘。新員工培矮訓(xùn)由公司根流據(jù)人員錄用阻的情況安排食，在新員工薪入職的前三足個(gè)月內(nèi)進(jìn)行歡，考核不合言格者不再繼妻續(xù)留用。孝3、員工調(diào)育職前，必須變接受將要調(diào)過往崗位的崗握前專業(yè)性培癥訓(xùn)，直到能舉滿足該崗位害的上崗要求脂。特殊情況隸經(jīng)將調(diào)往部塔門的主管同綠意，可在適享當(dāng)?shù)臅r(shí)間另家行安排培訓(xùn)蘋。宮4、公司對(duì)遼員工在業(yè)余紛時(shí)間榜(郵不影響本職噸工作和任務(wù)伏的完成筒)患內(nèi)，在公司坑外接受教育舍和培訓(xùn)予以洗鼓勵(lì)，并視數(shù)不同情況可憑給予適當(dāng)報(bào)然銷培訓(xùn)費(fèi)。匪由公司報(bào)銷載培訓(xùn)費(fèi)的員承工，如在此息一年內(nèi)離職嘉（含辭退）永，須向公司育退返該報(bào)銷父的費(fèi)用。顧5、公司所舅有員工的培秒訓(xùn)情況均應(yīng)昂登記，由綜尼合辦保存在咸相應(yīng)的員工遙檔案內(nèi)。五、調(diào)職淚1、公司基畝于業(yè)務(wù)上的陰需要，可隨妹時(shí)調(diào)動(dòng)員工債的職務(wù)或工犁作地點(diǎn)，被件調(diào)員工不得騎借故拖延或拖拒不到職。吵2、公司或愈項(xiàng)目部之間睛人員的調(diào)動(dòng)脅，須經(jīng)雙方載部門主管、斥綜合辦主任維的書面批準(zhǔn)澆。巷3、公司、抗項(xiàng)目部調(diào)動(dòng)墓員工時(shí)，應(yīng)辣充分考慮其纏個(gè)性、學(xué)識(shí)炭、能力，使同其稠“筆人盡其才，腔才盡其用道”掛。而4、員工接火到調(diào)動(dòng)通知杜書后，限在捷2天內(nèi)辦完業(yè)移交手續(xù)，正前往新職單怨位報(bào)到。賊六、辭職及祥辭退侄秘1、員工因型故不能繼續(xù)辨工作時(shí)，應(yīng)幻填寫書面離容職申請(qǐng)，一弊般員工經(jīng)部槐門主管、綜捉合辦主任核刃準(zhǔn)；主管以年上員工須經(jīng)竊總經(jīng)理、董搶事長(zhǎng)批準(zhǔn)后丟，方可辦理笛手續(xù)。并視寒需要，由綜錘合辦開具《笑離職證明》閑。掏2、一般員耍工辭職，需糧提前15天闊提出申請(qǐng)；雕部門主管辭捕職，需提前堆2鍋個(gè)月提出申桑請(qǐng)。進(jìn)3、違反國(guó)說家法令、公濕司制度而被真辭退者，在獎(jiǎng)賠償公司的商損失及辦理杯完交接手續(xù)杰后，限當(dāng)天澤內(nèi)撤離。七、保密借1、不得泄帳露業(yè)務(wù)或職俱務(wù)上的機(jī)密宗，員工所掌同握的有關(guān)公濤司、項(xiàng)目部蜂的信息、資觀料和成果，啦應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)狐導(dǎo)全部公開黃。未經(jīng)上級(jí)若領(lǐng)導(dǎo)許可，駛不得向其它爪任何人公開康或透露。吹2、明確職撕責(zé)，對(duì)于非六本人工作職疾權(quán)范圍內(nèi)的笨機(jī)密，做到蜘不打聽、不獻(xiàn)猜測(cè)，不參救與小道消息姿的傳播。序3、非經(jīng)發(fā)戶放部門或文冶件管理部門儲(chǔ)允許，員工約不得私自復(fù)銹印和拷貝有覽關(guān)文件。櫻4、樹立保聯(lián)密意識(shí)，涉樓及公司機(jī)密究的書籍、資矛料、信息和妻成果，員工問應(yīng)妥善保管飼，若有遺失曠或偷竊，應(yīng)搬立即向上級(jí)邊主管匯報(bào)。生八、考核掩1、試用考鹽核：?jiǎn)T工試溫用期間由試撇用部門主管假負(fù)責(zé)考核，街期滿考核合赤格者，填寫偶《試用人員叼考核表》經(jīng)晴總（副總）鄰經(jīng)理批準(zhǔn)后擔(dān)正式錄用。曠番2、平時(shí)考顆核：由各部躲門、項(xiàng)目部汗依照《績(jī)效辭工資考核管獻(xiàn)理辦法》，妄具體執(zhí)行。務(wù)她3、部門主膏管以下人員盛的考核結(jié)果半由各部門?；贝妫鳛榇_摸定薪酬、培腦養(yǎng)晉升的重混要依據(jù)。部叔門主管以上杰人員的考核扭結(jié)果由總（千副總）經(jīng)理替室保存，作改為確定部門孔業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)稈的依據(jù)。九、獎(jiǎng)懲搖1、年終獎(jiǎng)鏡勵(lì)：每年年寫終評(píng)定優(yōu)秀李員工獎(jiǎng)，由骨部門主管書于面提出備選良優(yōu)先員工名泰單，經(jīng)公司判相關(guān)部門主辛管評(píng)議后，慶董事長(zhǎng)批準(zhǔn)驕。獎(jiǎng)予員工辰一定的獎(jiǎng)金打及頒發(fā)由公鳥司董事長(zhǎng)簽扛署的表彰證門書。潮3、有下列但情形之一者路，予以罰款機(jī)或批評(píng)：應(yīng)衡臨（1）上班置時(shí)間，躺臥段休息，擅離業(yè)崗位，怠慢尤工作者；鬧（2）因個(gè)耽人過失致發(fā)累生錯(cuò)誤，情懶節(jié)輕微者；巧（3）妨害督工作或團(tuán)體宵秩序，情節(jié)吩輕微者；鍵（4）不服鵝從主管人員橋合理指導(dǎo)，搖情節(jié)輕微者殖；酬（5）對(duì)上槍級(jí)指示或有饅期限的命令拴，無故未能咽如期完成者鄉(xiāng)。器4、有下列山情形之一者跟，予以記過美或降級(jí)（薪狡）：藏（1）擅離極職守，致使陵公司受較大魯損失者；博（2）損毀池公司財(cái)物，罷造成較大損幣失者；廉（3）怠慢螺工作擅自變挽更作業(yè)方法尿，使公司蒙源受較大損失株者；露（4）一個(gè)池月內(nèi)受到批什評(píng)超過三次敗者；一個(gè)月蠻內(nèi)曠工累計(jì)慣達(dá)二日者；既（5）道德增行為不合社欣會(huì)規(guī)范，影撲響公司聲譽(yù)襖者；穴（6）散播逮不利于公司殃謠言或挑撥峰公司與員工憲的感情，實(shí)班際影響較輕槳者；恥5、有下列壺情形之一者罷，予以辭退輛：擦（1）對(duì)同卻事暴力威脅傲、恐嚇，影冤響團(tuán)體秩序關(guān)者；毆打同元仁，或相互簡(jiǎn)斗毆者；妹毛（2）偷竊根公司或同事見財(cái)物經(jīng)查屬查實(shí)者；受法群院判決的刑停事處分者；幫（3）無故汪損毀公司財(cái)補(bǔ)物，損失重隨大，或毀、參涂改公司重千要文件者；黃偽造或盜用哪公司印章者同；跨（4）吸食迅毒品或有其劣它嚴(yán)重不良母嗜好者；煽自動(dòng)怠工或罷粉工者；參加升非法組織者泡；螞（5）營(yíng)私刻舞弊，挪用旨公款，收受規(guī)賄賂者；爸貓（6）連續(xù)英曠工3天或才全年累計(jì)1也5天的；煉（7）故意沖泄露公司營(yíng)羞業(yè)上的機(jī)密芹，致使公司京蒙受重大損遍失者。營(yíng)（8）利用定公司名義在免外招搖撞騙抽，使公司名蠶譽(yù)受損害者踏。無（9）有不嚇良行為，道筆德敗壞，嚴(yán)革重影響公司貞聲譽(yù)或在公閑司內(nèi)造成嚴(yán)艇重不良影響爭(zhēng)者。軋（10）其友它違反法令類、制度情節(jié)窩嚴(yán)重者。必酒探十、本制度輕解釋權(quán)、修誰改權(quán)歸公司離綜合辦，自性頒布之日起偏生效。榴第六章盛員工考勤管預(yù)理辦法巴第一節(jié)濱總則炒第一條匹為規(guī)范公司估員工考勤管騰理，嚴(yán)肅工倆作紀(jì)律，提麥高工作效率閉，根據(jù)《中蔥華人民共和睬國(guó)勞動(dòng)法》跌和公司的有黨關(guān)管理制度萌，結(jié)合公司狡的現(xiàn)有情況材，制訂本辦輝法。姥第痕二條歸本辦法適用納于公司本部藍(lán)全體員工。市第二節(jié)筆工時(shí)制度與虛考勤方式鼻第三條穿短工作時(shí)間田公司工作時(shí)斧間實(shí)行每周殿六天（周一趴至周六）工衛(wèi)作制（國(guó)家貓節(jié)假日除外銷），每天上消班時(shí)間為：采周一至周六悄：?jiǎn)枴鞠那锛尽烤肷衔纾?垂:普00末——病11命:聞30，下午把：零14登:滲30額——縱18六:茄00衰馬【冬春季】例上午：8爭(zhēng):勉00破——減11似:氏30，下午撲：曲14屑:吊00匙——協(xié)17莊:易30轉(zhuǎn)格屆五邀扭趨第四條題考勤方式滾公司實(shí)行門剪禁指紋機(jī)指之紋登錄登記祖與考勤審批豐相結(jié)合的按株月考勤統(tǒng)計(jì)李方式。船第三節(jié)搖日常考勤管遞理領(lǐng)第五條少遲到和早退跟超過規(guī)定上哀班時(shí)間10吸分鐘以上3拌0分鐘以內(nèi)西的為耳遲到，芒30分鐘后動(dòng)（不包括3煌0分鐘）到泥公司的列為炎曠工半天，綠過半天未到緒的為曠工一斃天。忽提前10分賊鐘以上30反分鐘以內(nèi)下徹班的為早退壽，亡遲到或早退戀每次扣發(fā)日達(dá)基本工資的掉15%。爽每月無故遲灘到或早退3血次以上，按斧曠工一天處汗理，給予警膏告處分，并別扣1天工資咽。巷第六條昨雹曠工體員工未經(jīng)請(qǐng)初假或請(qǐng)假未桶得到批準(zhǔn)而懼缺勤的行為喪屬曠工，曠巾工半天扣發(fā)槽一天日基本冊(cè)工資，曠工叼1天扣發(fā)3亂天的日基本推工資，每月估曠工3天或羞3天以上者輩，除扣發(fā)基牢本工資以外提，可以做辭醬退處理。免第四節(jié)躺加班考勤管作理喝第七條攔公司提吸倡高效運(yùn)作葉，員工應(yīng)充追分利用正常飄工作時(shí)間完暈成工作任務(wù)環(huán)，不提倡加狀班，如因工版作需要確需隨加班的，員恰工應(yīng)填寫《堪加班（調(diào)休作）申請(qǐng)單》后，注明加班費(fèi)時(shí)間或調(diào)休熱時(shí)間，經(jīng)部止門經(jīng)理批準(zhǔn)利，送綜合辦巴公室核備，筑作調(diào)休考勤味備案，不計(jì)節(jié)發(fā)加班工資頂。野第八條寫因工作聲需要在法定脅節(jié)假日加班減或加班不能雖安排調(diào)休的性，經(jīng)部門經(jīng)臘理審核，報(bào)朽總經(jīng)理、董纖事長(zhǎng)批準(zhǔn)后嫁，值交兵綜合辦公室塌備案并臟按國(guó)家《斧勞動(dòng)法》相廈關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)扛加班日基本爺工資。州第五節(jié)惰出差考勤管需理納第九條悄員工因激公出差，應(yīng)詢事前填寫《迫出差審批單檔》點(diǎn)。況已獲審批的絞部門副職以輸上人員（含渡部門副職）酬《出差審批陡表》脂，交總裁辦枝備案，其他幕人員已獲審畜批的碧《出差審批副單》撞交綜合辦公消室備案，作點(diǎn)考勤登記慢，部具體詳見《嬌新真喜食品淘出負(fù)差管理辦法軍》咸。德第六節(jié)河拴假期考勤管器理弊第掌十條惰國(guó)家法定墓節(jié)假日全體業(yè)員工享有法影定假待遇，廣具體休假天擠數(shù)和方式執(zhí)雞行國(guó)家相關(guān)晃法規(guī)的規(guī)定睬。如有特殊扶情況需加班與或調(diào)休的，級(jí)請(qǐng)參照第七酒條和第八條霜處理。千第十一條件捆事假婆員工因私事裂可事前申請(qǐng)同事假，事假架期間不計(jì)發(fā)蠻日基本工資暴，事假的申而請(qǐng)與坡審批流程詳尋見附件一凡。抓第十二條問病假答（一）員工啦生病需休息旁治療可申請(qǐng)卡病假，原則嚷上病假1天上不須提交醫(yī)顯院證明；病娛假2天須提拆交就診醫(yī)院怖的診斷證明析；病假3天純（含三天）饞以上的，須商提交地（市烤）級(jí)醫(yī)院診佛斷或休息證溝明；病假的悄申請(qǐng)與原審批流程詳喪見附件一猛。喜（二）員工夜病假期間工春資計(jì)算：齊1、員工月嗚累計(jì)病假1度天為全額帶悄薪假期。晶2、員工月伴累計(jì)病假2絡(luò)天（含2天稅）以上不計(jì)彩發(fā)日基本工潤(rùn)資。著第十三條把年休假尚（一）在公冷司連續(xù)服務(wù)等滿三年及以暮上者，可以墓申請(qǐng)帶薪年匙休假，年休闖假必須于員屈工滿足年休籮假條件之日浸起一年內(nèi)休劍完，不作累交計(jì)，可分2希次申請(qǐng)。禽（二）在公撕司連續(xù)服務(wù)補(bǔ)滿三年可申炎請(qǐng)年休假5界天；以后每頭增加一年增銀加1天，最嶼多不超過1晝5天。饑（三）請(qǐng)病電假、事假年戰(zhàn)累計(jì)20天門以上的,不揪享受當(dāng)年的三年休假。蓋（四）年休鹿假期間遇薦公休日、國(guó)前家法定假日嶼不計(jì)入年休期假的假期天順數(shù)。繁第十四條捎奧婚假查（一）競(jìng)員工盜按法定結(jié)婚交年齡(女2墊0周歲,男量22周歲)饅結(jié)婚的,可備享受3天逼婚假；符合相晚婚年齡(冬女23周歲挽,男25周穴歲)的,增裝加婚假10薪天(即13野天,其中含漸3天法定婚誓假)；再婚菠的可享受法帳定婚假,不兔能享受晚婚辜假。?。ǘ┗槎Y倘舉辦地不在曾長(zhǎng)株潭范圍汪內(nèi)的，給予堪3天的路程史假，路途中馳的車船費(fèi)等號(hào)，全部由員雨工自理。仇（三）門假期內(nèi)遇公票休日和法定糾假日的，不貞再另加假期蘋天數(shù)。未（四）婚假秀和路程假摧為帶薪假期別。旁第十五條仍產(chǎn)假月（一）抵女性員工符態(tài)合國(guó)家計(jì)生滋政策內(nèi)生育效的，享受帶證薪產(chǎn)假60察天，難產(chǎn)者疤增加產(chǎn)假1頁5天，若系嶺多胞胎生育拔者，每多生盲育一個(gè)嬰兒叛增加產(chǎn)假1邀0天。躲（二）流產(chǎn)往的女性員工丘，根據(jù)區(qū)級(jí)畫以上醫(yī)院證囑明享受帶薪園假期，懷孕評(píng)不滿四個(gè)月麥流產(chǎn)，享受畢15-20該天的產(chǎn)假，辨懷孕滿四個(gè)善月以上流產(chǎn)鋼享受30天創(chuàng)的產(chǎn)假。柔（三）請(qǐng)產(chǎn)圖假應(yīng)附準(zhǔn)生箏證或醫(yī)院預(yù)眠產(chǎn)期證明，展并提前半個(gè)蜘月申請(qǐng)，并染做好交接工竊作。裁（四）男性妨員工的妻子菊生育符合國(guó)度家計(jì)生政策球的，男性員紛工可享受7豈天帶薪看護(hù)卷假，事后需塔提供嬰兒的鋒出生證明。熟第十六條憑公假廢經(jīng)公司批準(zhǔn)逢同意，參加彈政府舉辦的迎、與在公司磨從事專業(yè)技政術(shù)相關(guān)的培這訓(xùn)或資格考掉試、育齡女春?jiǎn)T工計(jì)劃生慎育婦檢、產(chǎn)拳檢等，可享況受帶薪公假田，假期長(zhǎng)短堪視實(shí)際情況睬而定。向第十七條第頸工傷假敬員工因工作已遭受事故傷怕害或者患職移業(yè)病需要暫捕停工作接受涉工傷治療的院,在停工治董療期內(nèi),原炮工資福利待尊遇不變；停鄰工留薪期根挨據(jù)醫(yī)療終結(jié)幻期確定，由描勞動(dòng)能力鑒秩定委員會(huì)確推定，最長(zhǎng)不胖超過十個(gè)月婆。五第十八條拳荒喪假序（一）員工捧的直系親屬店（指祖父母芒、外祖父母確、父母、配制偶、子女、狀孫子女）逝掀世，給予彼7桶天的喪假。鄉(xiāng)（二）員工兄的近親屬（體指兄弟姐妹忘、配偶之父碰母、配偶的藝兄弟姐妹）此逝世，給予贊3天的喪假隱。繪（三）葬禮泳舉辦地不在雄長(zhǎng)株潭范圍夠內(nèi)的，給予殿3天的路程嫁假，路途中右的車船費(fèi)等依，全部由員輔工自理。劃（四）假期可內(nèi)遇公休日勁和法定假日倡的，不再另債加假期天數(shù)碼。露（五）喪假機(jī)和路程假為丹帶薪假期。飯第十九條玩板其它假期西對(duì)特殊情況緞?dòng)善髽I(yè)自行客決定的休息狡假期或國(guó)家壺政策法規(guī)規(guī)叉定的其他情吵形，待遇按豈企業(yè)或國(guó)家照的有關(guān)規(guī)定帶執(zhí)行。織第七節(jié)械假期申請(qǐng)與隆審批徒第二十條遞請(qǐng)假審撒批玉員工的事假鳳、病假、年頑休假、婚假征、產(chǎn)假、公壺假、工傷假屋、喪假等按敬以下的手續(xù)哄申請(qǐng)辦理：吹（一）員工淘請(qǐng)假必須按煮照《蠅請(qǐng)假審批流閑程表》旋（詳見附件默一），填寫士《請(qǐng)假單》群（詳見附件草二）逐級(jí)審窄批辦理。管（二）如遇墓特殊情況，壞無法事先請(qǐng)銀假和續(xù)假的碰，應(yīng)采用電庫話、短信等豈方式先向主舅管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假悅，事后及時(shí)蠅補(bǔ)辦完善請(qǐng)侵假手續(xù)。看第八節(jié)共考勤登記管跳理振第二十一條索生公司本部脾實(shí)行門禁指愁紋機(jī)作日常煤考勤登記與商考勤審批相硬結(jié)合的按月坊考勤統(tǒng)計(jì)方燙式，具體方姑式如下：章（一）公司紀(jì)部門副經(jīng)理竄（含部門副攜經(jīng)理）以上貿(mào)中高層管理靈人員及部分盲特殊崗位人痰員因工作性筋質(zhì)不實(shí)行每輛天上下班指因紋登記，其梅他員工據(jù)于工作日的蠅上午上班和滋下午下班時(shí)編間在公司門尼禁指紋機(jī)捕按規(guī)定勉作考勤登記陶。幟（二）哨員工請(qǐng)假或譯出差未能在插指紋機(jī)考勤蟻登記的，應(yīng)抹將已經(jīng)批準(zhǔn)丙的《請(qǐng)假單游》或《出差理審批單》交制至綜合辦公緩室，作為考中勤備案記錄匠；員工假期勸未滿，需提申前返回上班誦者，應(yīng)于當(dāng)貿(mào)天到綜合辦葡辦理銷假手挽續(xù)。臉（三）員工棗因特殊天氣織遲到，可酌興情免予遲到寸的考勤記錄無。躲第二十二條輔考勤登硬記實(shí)行一日匹一統(tǒng)計(jì)，一王月一匯總，嚼綜合辦公室糧于每月5日鷹前（節(jié)假日肆順延）將各矮部室上一月繳的考勤進(jìn)行匹匯總，并經(jīng)膚部門領(lǐng)導(dǎo)簽封名確認(rèn)，以周此作為員工抬當(dāng)月工資計(jì)裙算的依據(jù)。崗第二十三條址炸綜合辦公室弊每月不定期挽對(duì)員工考勤淋打卡登記及碑請(qǐng)、銷假情臨況進(jìn)行檢查抬、監(jiān)督和協(xié)割調(diào)。問第九節(jié)附貴則桌深第二十四條癢還在公司本番部任職的所創(chuàng)有員工，其壟考勤管理按肥本辦法執(zhí)行麻。到第二十五條對(duì)本辦法擁任何條款之挽一未明細(xì)的埋或與國(guó)家或狀公司所在地?cái)噮^(qū)頒布的法橋律法規(guī)及政抱策相沖突，坑則此條款內(nèi)霉容以法律法梯規(guī)及地方政板策規(guī)定為準(zhǔn)砍。墻第二十六條臨本辦法由窯韶山新真喜務(wù)食品有限公禁司綜合辦公愚室負(fù)責(zé)解釋匯。附件一：董請(qǐng)假審批權(quán)創(chuàng)限表臣人員類別尖審批權(quán)限稱備案部門赤時(shí)間勾部門經(jīng)理差總經(jīng)理列董事長(zhǎng)葉部門副職以掠下員工（非葬財(cái)務(wù)人員）事3鼓天以內(nèi)（含樓3寒天）服√塊綜合部蜘3先-助6茅天事（含6天）態(tài)√程√悼6多天以上嘆√譯√樓√鞭財(cái)務(wù)人員劫不限幫√心√型√翼綜合部油部門濤正、禾副職竹灣（含副總工?。?盆天以內(nèi)（含腫3媽天）荷√狹√疏總裁辦扛3羞天以上羨√蕉√折√峰經(jīng)營(yíng)班子成想員向不限惠√直√持總裁辦宏注：?jiǎn)T工的瞎出差、事假斗、病假、年紫休假、婚假婦、產(chǎn)假、公就假、工傷假既、喪假等參賊照本表的流式程辦理申請(qǐng)雪審批手續(xù)食。附件二：請(qǐng)假單鐮年月僑日皆姓名摩所屬部門卻職務(wù)卵請(qǐng)假逼類型斃□曉事假割□渾病假震□溉產(chǎn)假授□崗年休假甘□姨喪假帥□樓工傷假降□森婚假羞□欄其他連請(qǐng)假盯時(shí)間饞由溫導(dǎo)年均月狀日華渠時(shí)浴倦合計(jì):第侵虹天史至跌盞年公月晌日貌妄時(shí)掏頑請(qǐng)假事避由頑領(lǐng)績(jī)導(dǎo)桶批洗示五部門負(fù)責(zé)人消總經(jīng)理胸董事長(zhǎng)滾注：部門副域職（含副職漂）以上人員屠本表交總裁板辦備案存檔別，部門副職施以下人員交聚綜合辦公室攪備案存檔。附件三：出差審批單毛借年月蒙日播姓名痕所屬部門謙職務(wù)蒼出差悉事由捉出差洪地點(diǎn)徐隨同閉人員陜出差索時(shí)間霸由逢年賢月鳳日晌手時(shí)殊悲合計(jì):熔藝浮天炊至冰年生月何日傳跌時(shí)切晉交接通眾方?jīng)Q式孫灑領(lǐng)博導(dǎo)暖批飼示稼部門負(fù)責(zé)人郊總經(jīng)犧理碑董事衡長(zhǎng)閃注：部門副帳職（含副職字）以上人員絨本表交總裁災(zāi)辦備案存檔掘，部門副職畝以下人員交燃綜合辦公室軌備案存檔，稼原件作出差君費(fèi)用報(bào)銷附時(shí)件。附件四：中加班（調(diào)休偶）申請(qǐng)單皇耽聰鳥出默猴乖帝葵年業(yè)月播日貞姓名壇所屬怎部門撒加班顏事由餅加班淚時(shí)間輛由喬年菠月愛日使派時(shí)未罰合計(jì):牽可今天裕至治年襯月粒日蚊坑時(shí)旺世調(diào)休悶時(shí)間籮由稻年翁月反日升還時(shí)品武合計(jì):被索觸天姻至跌年則月哀日壤案時(shí)考待領(lǐng)貨導(dǎo)功批痛示頂部門負(fù)責(zé)人竿總經(jīng)理揚(yáng)董事長(zhǎng)炸備注：1、忍加班后作調(diào)匪休追處理的，填窩寫本表，經(jīng)賄部門負(fù)責(zé)人冊(cè)批準(zhǔn)，交綜李合辦公室作朱調(diào)休考勤備在案。溜2、因工作蒙需要確需加稍班而改不能活調(diào)休的，應(yīng)詢事先填寫本宵表，經(jīng)部門株負(fù)責(zé)人審核紹，報(bào)總經(jīng)理電、董事長(zhǎng)批罷準(zhǔn)后，交綜絹合辦公室龍作計(jì)發(fā)加班海工資的憑證連。敞第七章適財(cái)務(wù)報(bào)銷制彼度研為了加強(qiáng)公孔司的財(cái)務(wù)管派理工作，統(tǒng)嚇一各部門的品報(bào)銷程序及給規(guī)定，現(xiàn)結(jié)么合公司的具防體情況，特協(xié)制定本制度示。怖一、費(fèi)用報(bào)桃銷程序芽1、外購材陣料用品及支側(cè)付任何款項(xiàng)廁均需取得對(duì)焰方開具的收潛款憑據(jù)，在伏原始單據(jù)上溝要注明費(fèi)用哀發(fā)生明細(xì)、繼日期、金額痰大小寫要全墳，原始單據(jù)萄不得有涂改揮的痕跡，憑芝合法的原始愧單據(jù)將票據(jù)衫粘貼好，用猜中性筆填寫則經(jīng)費(fèi)支出報(bào)鴨銷單。霸2、將付款融憑單交給財(cái)天務(wù)本會(huì)計(jì)濁，由其核對(duì)較所報(bào)銷的費(fèi)他用是否合理芬，手續(xù)是否若完整、支出壯金額是否正盾確，并對(duì)所崖審核的單據(jù)輪簽字確認(rèn)。備3、將財(cái)務(wù)損審核好的單斧據(jù)交董事長(zhǎng)循或總經(jīng)理審困批。講4、環(huán)出納怨報(bào)銷時(shí)應(yīng)審單核簽字手續(xù)欲是否齊全，堆手續(xù)完備后榮進(jìn)行付款，朵并在付款單捉上加蓋喝“遮現(xiàn)金付訖摟”夫章。失5、特殊事院件急需付現(xiàn)燒，先向總經(jīng)腰理請(qǐng)示后，示出納先行付昂款手續(xù)，后近補(bǔ)審批手續(xù)培。齡6、員工發(fā)歲生的費(fèi)用必延須在發(fā)生費(fèi)塌用一周內(nèi)報(bào)貝銷，不得拖造延時(shí)限。亭二、費(fèi)用報(bào)晚銷規(guī)定俊1、市內(nèi)交烘通費(fèi)報(bào)銷：斜要憑正規(guī)發(fā)英票(公交夾車墾票、車租車評(píng)票）進(jìn)行報(bào)承銷手續(xù)，需虎要在經(jīng)費(fèi)支醋出單上注明兵日期、起始核地、目的地枕、辦理事項(xiàng)仁。剖2、差旅費(fèi)躍用報(bào)銷：因構(gòu)公出差期間錯(cuò)發(fā)生的交通扮費(fèi)憑正規(guī)車電票進(jìn)行報(bào)銷菌?？?、業(yè)務(wù)招獎(jiǎng)待費(fèi)的報(bào)銷玉：業(yè)務(wù)招待窩費(fèi)的報(bào)銷對(duì)茅象為銷售經(jīng)殲理同等職級(jí)認(rèn)及以上職級(jí)鼻，發(fā)生招待玉事項(xiàng)前應(yīng)向掠總經(jīng)理請(qǐng)示后，經(jīng)同意后梁方可進(jìn)行限張額接待。報(bào)居銷時(shí)憑正規(guī)資餐飲業(yè)服務(wù)且發(fā)票，填制族經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單治進(jìn)行報(bào)銷。阻報(bào)銷單上必王須注明招待痕對(duì)象、事由裹、參加人員并。尊三、辦公品抹的管理烘辦公用品的醫(yī)采購由公司搏財(cái)務(wù)集中采泡購，各部門攤在月末20跨日向財(cái)務(wù)上灌報(bào)次月辦公測(cè)用品需求，肚由財(cái)務(wù)實(shí)行熊登記造冊(cè)管援理，各部門態(tài)在領(lǐng)用時(shí)履訓(xùn)行簽字手續(xù)城。靜四、公司固貢定資產(chǎn)、低掘值易耗品的寨管理寸財(cái)務(wù)設(shè)財(cái)產(chǎn)站（固定資產(chǎn)傷、低值易耗竹品）賬，對(duì)頌這些資產(chǎn)按儲(chǔ)部門管理，咱于每季度進(jìn)籃行一次清查車建賬第。附件一：耽財(cái)務(wù)報(bào)銷流碗程圖費(fèi)用單據(jù)整理粘貼費(fèi)用單據(jù)整理粘貼填寫對(duì)應(yīng)報(bào)銷單部門主管簽字財(cái)務(wù)審核總經(jīng)理審批董事長(zhǎng)審批通知報(bào)銷人領(lǐng)款財(cái)務(wù)部賬務(wù)處理附件二：許房交費(fèi)用報(bào)銷調(diào)單享報(bào)銷日期：原御平年流羨月宋惜日揭肉爽雞附件單據(jù)備附賴張斤姓名屠部門皂職務(wù)券報(bào)銷明細(xì)帥費(fèi)用用晴途半類別煤金額魄報(bào)銷費(fèi)用合杠計(jì)竿核實(shí)金額（就大寫）披領(lǐng)導(dǎo)審批霸總經(jīng)理廊董事長(zhǎng)靠會(huì)計(jì)：擺沃貝出納：鈴登朱領(lǐng)款人：炮注：背面附胸報(bào)銷憑證單棋據(jù)，報(bào)銷程借序完成后，悠此單據(jù)留財(cái)憂務(wù)歸檔。宇第八章訴員工出差管厭理辦法靜第一條社為加強(qiáng)高公司員工出棍差管理工作從，嚴(yán)格出差珍紀(jì)律，特制勞訂本辦法。講第二條芬公司所傭有員工出差艷須遵守本管運(yùn)理辦法。葉第三條餐出差審燥批程序構(gòu)1、公司員過工出差，須當(dāng)事先詳細(xì)填辦寫《出差審館批單》，并犁需經(jīng)部門負(fù)氧責(zé)人簽署意欠見后報(bào)總經(jīng)刺理批準(zhǔn)。疲2、各級(jí)領(lǐng)孤導(dǎo)批準(zhǔn)后，資出差人憑《顫出差審批單借》，到財(cái)務(wù)步部辦理預(yù)借差手續(xù)，交綜遭合辦公室備萄考，參加會(huì)娛議的，應(yīng)將尸會(huì)議通知同殿時(shí)交付：莫3、如有特挎殊原因未能洲及時(shí)辦理《淘出差審批單尾》的，返回博后應(yīng)在二個(gè)爹工作日內(nèi)及五時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)是手續(xù)，如未盲補(bǔ)辦或補(bǔ)辦賽未獲批準(zhǔn)的藍(lán)，按曠工處頸理，所有費(fèi)短用自行承擔(dān)斯。樸第四條蠶出差后話需履行的手弊續(xù)到1、員工出孫差返回后須秤領(lǐng)回《出差王審批單》，片填寫實(shí)際出災(zāi)差天數(shù)，交赤綜合辦核準(zhǔn)臭后，到財(cái)務(wù)倍部報(bào)銷差旅罪費(fèi)。最后將蛇《出差審批努單》交綜合叫辦備案。收2、員工出拐差須按時(shí)返慧回，如特殊界情況不能按喬時(shí)返回，須膀提前請(qǐng)笨求主管領(lǐng)導(dǎo)達(dá)續(xù)假。出差圈返回后，應(yīng)頭在二個(gè)工作陵日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)容辦續(xù)假手續(xù)紫，如未補(bǔ)辦攤或補(bǔ)辦未獲緣批準(zhǔn)的，按時(shí)曠工處理，匪續(xù)假天數(shù)的趙費(fèi)用自行承說擔(dān)。直第五條畫差旅費(fèi)狠預(yù)借、報(bào)銷始手續(xù)穴1、員工出斜差到長(zhǎng)株潭兩以外的地區(qū)邪，可以辦理鮮差旅費(fèi)預(yù)借正手續(xù)。本2、員工出構(gòu)差如需預(yù)借暖差旅費(fèi)，須令憑批準(zhǔn)后的階《出差審批飄單》及其他捉必須的憑證尸到財(cái)務(wù)部辦丈理借款有關(guān)組手續(xù)。予3、綜合辦菠核準(zhǔn)實(shí)際出嫌差天數(shù)后，添出差員工方嚼可憑《出差觀審批單》及怕其他必須憑輕證到財(cái)務(wù)部欺辦理報(bào)銷手統(tǒng)續(xù)。提4、員工出憐差返回后須虛在十五個(gè)工匆作日內(nèi)辦理傅報(bào)銷手續(xù)。斑5、辦理差珠旅費(fèi)預(yù)借、桶報(bào)銷手續(xù)時(shí)務(wù)，公司本著呈“盈前賬不清、去后賬不借俯”崇的原則。如奉出差員工賬泉?jiǎng)?wù)未消，無訊特殊情況不形得辦理新借愧款手續(xù)。峰第六條勸差旅費(fèi)湊預(yù)借款額度僚1、員工（父長(zhǎng)株潭以外浴）省內(nèi)出差高預(yù)借差旅費(fèi)吩不得超過5鉗00元?？?、員工省極外出差預(yù)借池差旅費(fèi)不得世超過100再0元。蚊3、超出以阿上額度的預(yù)茅借差旅費(fèi)需快報(bào)總經(jīng)理特容批。翼第七條召差旅費(fèi)鋪審批權(quán)限半1、員工出雜差預(yù)借差旅嘉費(fèi)500元啄以下，由部凳門負(fù)責(zé)人審咐批，報(bào)財(cái)務(wù)扎核準(zhǔn)后，再使報(bào)總經(jīng)理批霞準(zhǔn)。蔥2、員工出茶差預(yù)借差旅怎費(fèi)超過50技0元，由主露管副總審批篇，報(bào)財(cái)務(wù)部塵核準(zhǔn)，再報(bào)慶董事長(zhǎng)批準(zhǔn)遲。棄第八條賞差旅費(fèi)邊報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)耳員工出差交駛通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)辨準(zhǔn)：桂1、正常情村況下實(shí)報(bào)實(shí)卡銷（汽車、獸火車、輪船濤）所有報(bào)銷續(xù)需要正規(guī)發(fā)甩票，不能獲遇得發(fā)票的特纏殊情況需要余注明詳細(xì)情沾況由總經(jīng)理北簽字方可報(bào)虹銷。博2、如果因犬特殊情況出謎差需要乘坐匠飛機(jī)需公司撤總經(jīng)理以上萍領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方腹可乘坐。框住宿費(fèi)和出們差補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)個(gè)準(zhǔn)：口1、員工出累差到長(zhǎng)株潭拍范圍以內(nèi)的蘿地區(qū)，必須臘當(dāng)天去當(dāng)天填回，不予報(bào)謙銷住宿費(fèi)（歸特殊情況除宰外）。馳2、員工出忍差到長(zhǎng)株潭皂以外的地區(qū)閱，原則上住尾宿應(yīng)選快捷碰酒店標(biāo)準(zhǔn)房鋸，不得超過源120元/察房/晚。朋3、員工出臺(tái)差到長(zhǎng)株潭請(qǐng)以內(nèi)的地區(qū)飄，車費(fèi)按實(shí)前際乘車發(fā)票悄報(bào)銷，另外全每人每天給叨予餐費(fèi)補(bǔ)助絡(luò)20元。員碧工出差到長(zhǎng)辨株潭以外的鍬地區(qū)，補(bǔ)助墳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每香人每天30誠(chéng)元。末第九條興遠(yuǎn)途出漁差交通費(fèi)標(biāo)竿準(zhǔn)管理乞1、部門負(fù)授責(zé)人出差，究一律乘坐，古若連續(xù)乘車切超過8小時(shí)其或過夜超過本6小時(shí)的，刪可購買硬臥慧。宏2、普通員精工出差乘坐務(wù)火車，若未著購買到硬臥岸票，連續(xù)乘曬坐超過8小逐時(shí)或過夜超耕過6小時(shí)的假，公司按本牲次硬臥中鋪牲票價(jià)的50烤%給予補(bǔ)助蠻。擺3、普通員湯工出差確需伙乘坐飛機(jī)、轟高鐵或火車瘦硬臥或以上幟的，須填寫如《乘坐飛機(jī)柄、高鐵或軟賀臥申請(qǐng)單》侍，經(jīng)總經(jīng)理段批準(zhǔn)后方可森乘坐軟臥、狀高鐵或飛機(jī)訂，否則按本閉次到達(dá)目的朗地的火車硬閣臥票價(jià)給予竟報(bào)銷。院第十條報(bào)出差住據(jù)宿費(fèi)管理內(nèi)無特殊原因舟，住宿費(fèi)超疤標(biāo)部分一律作自理。上第十一條百出差市殖內(nèi)交通費(fèi)管美理（長(zhǎng)株潭包以內(nèi)簡(jiǎn)稱市克內(nèi)）饒1、員工報(bào)粱銷出差地，尸市內(nèi)交通費(fèi)義須注明日期肆、起止地點(diǎn)袍、事由，如說有特殊情況濃，須注明原海因，經(jīng)批準(zhǔn)過后方可報(bào)銷禾。否2、財(cái)務(wù)部距在核準(zhǔn)出差估交通費(fèi)時(shí)，莊往返車站、饞機(jī)場(chǎng)等進(jìn)出曲港的交通費(fèi)貸實(shí)報(bào)實(shí)銷，才不受限額限趴制，但出差著人須分別列崖出出差地點(diǎn)性的市內(nèi)交通簡(jiǎn)費(fèi)及進(jìn)出港各交通費(fèi)，并春在車票背面呀注明日期、膠起止地點(diǎn)，昂若未分別列宏出，一律視岡作出差地點(diǎn)白為市內(nèi)交通標(biāo)費(fèi)處理。節(jié)第十二條牧出差補(bǔ)晝助管理弱1、員工出富差經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)松銷招待費(fèi)的保，每餐扣減蜓當(dāng)天出差補(bǔ)府助的50%嶄。省2、參加由愚本公司或廠漁家承擔(dān)全部西費(fèi)用的會(huì)議始及培訓(xùn)、學(xué)銷習(xí)，不享受長(zhǎng)公司出差補(bǔ)拘助。稻第十三條尚出差紀(jì)床律銹1、員工出閱差須嚴(yán)格遵愉守公司員工宇出差紀(jì)律，懸提倡勤儉節(jié)企約，在保證語安全、衛(wèi)生予、健康的前暮提下，積極詢主動(dòng)地完成能公司安排的吉出差任務(wù)。撿2、員工出展差的差旅費(fèi)襲預(yù)借、報(bào)銷朋應(yīng)嚴(yán)格按照獸程序辦理，父在《出差審愧批單》未獲漫批準(zhǔn)前，不拼得辦理差旅楊費(fèi)預(yù)借手續(xù)烘；在《出差坑審批單》未調(diào)獲得批準(zhǔn)前憲不得辦理報(bào)折銷手續(xù)。酒3、員工出留差，須嚴(yán)格抬按照《出差利審批單》中杯批準(zhǔn)的地點(diǎn)遇、路線執(zhí)行澇，若確需改萍變，須請(qǐng)示駕部門主管或庫公司分管領(lǐng)旺導(dǎo)。凡因私糖改道，經(jīng)批躍準(zhǔn)后按事假瞞處理，繞道券交通費(fèi)、住圖宿費(fèi)自理。渣第十四條兩把本辦法從頒養(yǎng)之日起施行砍，解釋權(quán)屬催于韶山新真栗喜食品有限極公司賬務(wù)部堵和綜合辦公滑室。附件一：出差審批單東托年月定日克姓名剩所屬部門欄職務(wù)法出差剛事由幟出差菜地點(diǎn)報(bào)隨同叫人員栗出差俯時(shí)間語由歌年涂月貢日械杰時(shí)墓窄合計(jì):紅桃需天甘至駛年報(bào)月壞日逗晴時(shí)矩萌交涌通省方嬌式揪蟲領(lǐng)體導(dǎo)牧批歌示奔部門負(fù)責(zé)人腎總經(jīng)綿理齊董事洪長(zhǎng)演注：部門副榮職（含副職讀）以上人員協(xié)本表交總裁束辦備案存檔阿，部門副職鑄以下人員交慰綜合辦公室兔備案存檔，壩原件作出差切費(fèi)用報(bào)銷附端件。附件二：鹽乘坐飛機(jī)、贊高鐵、或軟奴臥申請(qǐng)單濾年月攝日篩姓名負(fù)所屬部門墳職務(wù)堪出差買目的地弓出差島日期傳由伸夾年寨傍月被抽日至振潔年寶泊月橡撇日膏申請(qǐng)交通工府具絹□哈飛機(jī)陶材□休高鐵好三□汪軟臥囑誦□栽其他阿帆俯申請(qǐng)物理由挖領(lǐng)開導(dǎo)宜批噴示辜總經(jīng)理晚董事長(zhǎng)豬注：部門副蜂職（含副職灘）以上人員著本表交總裁田辦備案存檔殘，部門副職躍以下人員交縫綜合辦公室享備案存檔，馳原件作出差氧費(fèi)用報(bào)銷附講件。滴第九章吃公司用車制嘗度抬為了提高辦叛事效率，減汽少經(jīng)費(fèi)開支趣，本公司員惡工因工作需倒要可以租用隱車輛，但必尚須遵循以下乒制度：序第一條雞公事用懼車必須填寫攔《用車申請(qǐng)不單》并報(bào)經(jīng)排公司主管領(lǐng)榨導(dǎo)批準(zhǔn)，到鋒值班經(jīng)理室剖領(lǐng)取《派車槍單》，用完侄車后須在《瞞派車單》上鉤按規(guī)定填寫揉租車費(fèi)并簽濤名，以上兩葵單須作為財(cái)己務(wù)報(bào)銷憑證晨交財(cái)務(wù)留底定。將第二條亮本市內(nèi)宵辦公事一般盆不予派車，陜特殊情況除灘外。凝第三條遣公事用只車不得改變福用途和路線暴，不得以公腸謀私，不得震搭載無關(guān)人抓員，否則造績(jī)成后果由當(dāng)棋事人負(fù)責(zé)。旱第四條協(xié)貨運(yùn)車逃輛由當(dāng)班經(jīng)存理調(diào)度，填昆寫《派車單穩(wěn)》，經(jīng)確認(rèn)憐裝車數(shù)量、蔑品種簽字認(rèn)駐可，司機(jī)可接預(yù)領(lǐng)不超過菊50%的運(yùn)級(jí)費(fèi)。雹第五條近貨運(yùn)車侮輛交貨無誤僅后，把貨物璃隨貨同行聯(lián)譽(yù)帶回公司才徒可領(lǐng)取本車上全部運(yùn)費(fèi)。病如因司機(jī)失港職造成貨物窮誤差，由承湊運(yùn)司機(jī)賠償屑其損失。半第六條干本制度腸自頒布之日之起實(shí)行。用車流程圖用車人申請(qǐng)用車人申請(qǐng)辦公室派車部門審核主管領(lǐng)導(dǎo)審批司機(jī)出車編制報(bào)表費(fèi)用報(bào)銷附件一：望用車申乳請(qǐng)單晨升斜年書申請(qǐng)部門邁申請(qǐng)人步用車時(shí)間棵憑月斥日徐沫時(shí)至鳥月雀漏日壺時(shí)鍵隨車人員專用車事由歌及目的地糟用車部門：引浪陣墻辦公室意見鵲簽字：闖吹慘旁主管領(lǐng)導(dǎo)意叨見矛簽字：種薦