辦公室的下半年工作計(jì)劃

辦公室的下半年工作計(jì)劃一、加大制度建立，做好各項(xiàng)制度的建立和完善工作。

加強(qiáng)制度建立，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營治理。制度建立、制度創(chuàng)新是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)治理、科學(xué)運(yùn)作的一項(xiàng)根底性工作。在下半年的工作中，要對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)展積極的完善、修訂。并積極推行，對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行狀況進(jìn)展監(jiān)視檢查，對(duì)存在的問題提出處理意見和改良建議。

二、積極做好來文、收文的處理工作。

處理各種文件是辦公室的一項(xiàng)重要職能。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文治理，提高工作效率，連續(xù)做好檔案準(zhǔn)時(shí)歸檔和標(biāo)準(zhǔn)治理。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好公文處理工作，準(zhǔn)時(shí)對(duì)公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)、職工通報(bào)，并對(duì)公文要求準(zhǔn)時(shí)落實(shí)。

三、組織好員工的培訓(xùn)、考核工作，進(jìn)一步提高員工的素養(yǎng)。

首先，在下半年連續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動(dòng)到卓越》，并在學(xué)習(xí)完畢后組織員工進(jìn)展考試，以檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲。其次，學(xué)習(xí)完《從主動(dòng)到卓越》后，將實(shí)行每名員工分別帶著學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí)。在這期間，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，確保學(xué)習(xí)工作的順當(dāng)完成。

四、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)考勤，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。

在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤，從上半年的工作失誤中，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，對(duì)這項(xiàng)工作加強(qiáng)重視，確保零失誤。另外，對(duì)于請(qǐng)銷假的問題，辦公室會(huì)加大檢查監(jiān)視力度，對(duì)于在工作期間外出辦事者，要寫好假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可外出，否則將視為休班。

五、標(biāo)準(zhǔn)員工儀容儀表，樹立公司良好的形象。

員工的著裝，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個(gè)公司的形象。因此每個(gè)員工都要將這個(gè)問題重視起來。在下半年的工作中，辦公室將對(duì)穿著工作服的問題加強(qiáng)治理，要求每名員工只要待在辦公室，就必需穿著工作服。

以上，是辦公室對(duì)xxx年下半年的一些工作設(shè)想，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事們的幫忙。辦公室會(huì)更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作，也信任辦公室會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

辦公室的下半年工作規(guī)劃2

為更好的效勞于大廈的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)、目標(biāo)，依據(jù)大廈的全年的工作規(guī)劃和工作目標(biāo)，特制訂部門工作規(guī)劃。

一、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。

通過開展多種形式的培訓(xùn)，提高員工的效勞技能、意識(shí)，更好的為來賓供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞；下半年共制定培訓(xùn)規(guī)劃13項(xiàng)，培訓(xùn)課時(shí)34課時(shí)，每位員工平均培訓(xùn)課時(shí)不低于16學(xué)時(shí)。同時(shí)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)問和技能的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我力量的提高。

二、豐富員工活動(dòng)和提高企業(yè)分散力

通過開展多種形式的員工活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通溝通，調(diào)發(fā)動(dòng)工工作積極性，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增加團(tuán)隊(duì)分散力，表達(dá)大廈對(duì)廣闊員工的關(guān)愛，共制定員工活動(dòng)9項(xiàng)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建立，創(chuàng)立大廈網(wǎng)站和店報(bào)

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的核心動(dòng)力，表達(dá)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。為更好的宣傳和樹立大廈的效勞品牌和形象，將通過更多形式的途徑和方法進(jìn)展企業(yè)文化建立。作為宣傳大廈形象的窗口——網(wǎng)站建立和店報(bào)創(chuàng)刊將愈加重要，辦公室將圍繞一網(wǎng)一報(bào)進(jìn)展全力工作。將于7月中旬完成對(duì)大廈網(wǎng)站的初步建立，8月初完善網(wǎng)站的各項(xiàng)板塊，8月中旬進(jìn)入正常的治理運(yùn)作狀態(tài)?；趯?duì)網(wǎng)站的建立和工作閱歷，擬于20xx年元月完成店報(bào)的創(chuàng)刊工作。

四、完成ISO9000質(zhì)量認(rèn)證，提高大廈科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)治理

依據(jù)大廈的要求，9月份將開展質(zhì)量認(rèn)證的前期預(yù)備工作。聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)展大廈各項(xiàng)工作的測(cè)評(píng)和指導(dǎo)，依據(jù)質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)的工作要求進(jìn)展各項(xiàng)工作的規(guī)劃和開展。

五、完善大廈會(huì)議形式，開展經(jīng)營分析和年度總結(jié)等會(huì)議

完善各種會(huì)議的機(jī)制及參與人員的范圍，做到各種會(huì)議有程序、有制度、有形式、有內(nèi)容、有影響、有跟蹤驗(yàn)證。

周例會(huì)。參會(huì)人員范圍由部門經(jīng)理擴(kuò)大到主管級(jí)以上，有利于大廈各種工作指令、精神的延長和落實(shí)。會(huì)后印發(fā)會(huì)議記錄發(fā)送各部周知。牽頭部門：綜合辦經(jīng)營分析會(huì)。每月或每季度完畢前召開，分析當(dāng)月或上月經(jīng)營狀況，提出缺乏，總經(jīng)閱歷教訓(xùn)。依據(jù)年度營銷規(guī)劃跟進(jìn)和調(diào)整下月或下一季度的.經(jīng)營任務(wù)及營銷策略。牽頭部門：銷售部、財(cái)務(wù)部季度、年度總結(jié)。開展半年度、年度總結(jié)表彰大會(huì)等總結(jié)性會(huì)議，多總結(jié)、多溝通，切實(shí)豐富大廈的治理。

六、完善員工檔案管及優(yōu)化人力資源構(gòu)造

建立健全員工檔案的治理，完善員工入、離職工作程序，促進(jìn)員工在職的再教育和職業(yè)規(guī)劃工作。

積極優(yōu)化人力資源構(gòu)造，在滿意各崗位用工的條件下，招納優(yōu)秀的員工，并積極協(xié)作部門用好、管好員工，促進(jìn)大廈人力資源科學(xué)進(jìn)展。

七、做好大廈證照治理和后勤保障工作

做好對(duì)大廈各種營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼等相關(guān)證件的治理、保存和年度驗(yàn)審工作。

做好部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)、辦文辦會(huì)、建章立制、外聯(lián)宣傳等的工作，切實(shí)為大廈做好后勤保障工作。

辦公室的下半年工作規(guī)劃3

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我來到咱們協(xié)會(huì)已兩個(gè)多月，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多，也收獲了許多。

首先要感謝協(xié)會(huì)賜予了我如此大的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也特別感謝主任的關(guān)懷和培育，同事們的幫忙。同時(shí)在自己的努力和調(diào)整下，現(xiàn)在已根本上融入到協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭中，對(duì)協(xié)會(huì)的組織構(gòu)造、部門職責(zé)、工作流程等各個(gè)方面都有了肯定的了解，增加了對(duì)協(xié)會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感?；厥走@段時(shí)間的工作，雖然臨時(shí)沒為協(xié)會(huì)做出豐功偉績，但我堅(jiān)信在以后的工作中定會(huì)為協(xié)會(huì)做出奉獻(xiàn)，在這段時(shí)間的工作中我學(xué)到了太多學(xué)校中無法學(xué)到的閱歷學(xué)問，為以后的工作奠定了根底，可以說是協(xié)會(huì)培育了我，熬煉了我，讓我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了肯定的進(jìn)步，成長了不少。

這將是我踏入社會(huì)大舞臺(tái)路途上第一筆豐厚的資本。在過去階段的實(shí)習(xí)中，我都全身心地投入到各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作中，提升了自己的理論學(xué)問和實(shí)踐閱歷，也信任在將來的工作中我會(huì)更加的努力進(jìn)步，積極表現(xiàn)，為協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭奉獻(xiàn)自己的微薄之力。上半年，我能夠根據(jù)公司的要求，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作。通過半年來的工作與學(xué)習(xí)，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報(bào)紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會(huì)議布置、文件傳遞等，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好效勞。半年來，切實(shí)加強(qiáng)與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作，有效搞好各項(xiàng)效勞工作。

2、治理好公司印章，堅(jiān)決做到蓋用印章必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格根據(jù)公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織構(gòu)造代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)展年檢。

3、做好每月對(duì)礦、廠工資的結(jié)算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺(tái)賬，準(zhǔn)時(shí)精確地編制機(jī)關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有消失一次失誤。負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計(jì)分析工作，對(duì)上半年工資構(gòu)造及工資本錢進(jìn)展了分析，并準(zhǔn)時(shí)把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。

4、做好員工的調(diào)配公司，準(zhǔn)時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)各類人員狀況，對(duì)公司員工狀況做到準(zhǔn)時(shí)把握。

5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險(xiǎn)金的開戶、征繳工作，與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握各種信息，做好各項(xiàng)基金的申報(bào)及征繳工作。

6、依據(jù)集團(tuán)公司要求，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同治理，對(duì)正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并準(zhǔn)時(shí)與集團(tuán)公司以及勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。

7。做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報(bào)任務(wù)，每月按時(shí)給集團(tuán)公司報(bào)送勞資報(bào)表，通過對(duì)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，使自己對(duì)公司勞動(dòng)用人狀況以及工資狀況有了更深的了解，

8、加強(qiáng)對(duì)車輛治理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車，對(duì)司機(jī)進(jìn)展日常的監(jiān)視，使司機(jī)提高效勞質(zhì)量，確保公司用車的準(zhǔn)時(shí)到位，對(duì)司機(jī)動(dòng)向準(zhǔn)時(shí)把握，并且外出必需登記。

9、負(fù)責(zé)編制公司每月辦公用品規(guī)劃，并對(duì)礦、廠辦公費(fèi)用規(guī)劃進(jìn)展審核，嚴(yán)格掌握費(fèi)用，使公司辦公費(fèi)用大大節(jié)省，并且能夠準(zhǔn)時(shí)購置機(jī)關(guān)辦公用品，為各部室供應(yīng)良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、治理費(fèi)用等等做好核實(shí)、驗(yàn)收、結(jié)算等相關(guān)工作。

10、切實(shí)抓好公司員工的福利工作。根據(jù)公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保福利等商品的選購、調(diào)配等治理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。

二、上半年工作中存在的問題和缺乏

1、很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細(xì)、不夠仔細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改良，工作責(zé)任心有待于加強(qiáng)。

2、平常工作中發(fā)覺的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或溝通，工作缺乏主動(dòng)性，比擬保守，不夠大膽。

3、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，當(dāng)前的學(xué)問水平和自身力量與搞好本職工作有肯定的差距，特殊是工作閱歷方面缺乏，還需要更好地熬煉。

針對(duì)工作中發(fā)覺的問題，我會(huì)擬定出不同問題的解決方案，以更新的精神面貌融入到檢驗(yàn)站大家庭中，更好的效勞于檢驗(yàn)站的工作。

三、下半年工作準(zhǔn)備

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將根據(jù)年度規(guī)劃以及崗位要求，不斷改良工作方法，爭(zhēng)取下半年在本職崗位上做出更好的成績。

1、連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容來抓，不斷增加理論學(xué)問和專業(yè)技術(shù)學(xué)問。仔細(xì)做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細(xì)、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，同事滿足。

2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，準(zhǔn)時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工構(gòu)造、工資安排構(gòu)