ISO：標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)教程

ISO14001:2004

標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)背景資料1國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于2004年11月15日正式發(fā)布ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)背景資料2國際認(rèn)可論壇（IAF）在2004年12月20日發(fā)布了《IAF關(guān)于獲得認(rèn)可的EMS認(rèn)證從ISO14001：1996到ISO14001：2004的轉(zhuǎn)換計(jì)劃》ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)背景資料3CNAB（中國認(rèn)證機(jī)構(gòu)國家認(rèn)可委員會(huì)）于2005年2月15日發(fā)布《認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施依據(jù)新版GB/T24001國家標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系認(rèn)證的轉(zhuǎn)換指南》CNAB-AG32：2005ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)背景資料4我國ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換階段劃分轉(zhuǎn)換準(zhǔn)備期（2004年11月15日-2005年5月15日）；轉(zhuǎn)換實(shí)施期（2005年5月15日-2006年5月15日）；轉(zhuǎn)換結(jié)束2006年5月15日。ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)背景資料5因?yàn)?004版標(biāo)準(zhǔn)是以英文版形式發(fā)布的，需要等同轉(zhuǎn)化為GB/T24001國家標(biāo)準(zhǔn)方可作為認(rèn)證依據(jù)使用。新版GB/T24001-2004國家標(biāo)準(zhǔn)2005年5月10日正式發(fā)布，2005年5月15日實(shí)施。04版標(biāo)準(zhǔn)（第二版）修訂重點(diǎn)1）更加明確地表述第一版（1996版）內(nèi)容；----澄清標(biāo)準(zhǔn)的要求；2）與ISO9001內(nèi)容予以必要的考慮，加強(qiáng)兩標(biāo)準(zhǔn)的兼容性；----加強(qiáng)與ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的兼容。修訂要求1）有利于理解和實(shí)施；2）不產(chǎn)生新的要求，可能形成新要求的修改，要提交ISO/TC207（環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)）全會(huì)評(píng)審。修訂原則1）考慮對(duì)現(xiàn)行用戶的影響（與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)1996版不矛盾）；2）與其他標(biāo)準(zhǔn)要求的兼容；3）不影響原標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的情況下，加強(qiáng)了和ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的兼容；4）同時(shí)認(rèn)識(shí)到兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在用途上的差異。TC176意見

(質(zhì)量管理和質(zhì)量保證管理委員會(huì))三個(gè)的方面不兼容1）管理體系要素

4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施、4.5.5內(nèi)部審核、4.6管理評(píng)審2）術(shù)語

3.2持續(xù)改進(jìn)、3.8（環(huán)境）管理體系、3.13相關(guān)方、3.14內(nèi)部審核、3.16組織3）實(shí)施途徑ISO14001強(qiáng)調(diào)制定程序以執(zhí)行要求；ISO9001強(qiáng)調(diào)執(zhí)行要求以實(shí)現(xiàn)結(jié)果。96版與04版主要差異

1名稱的改變

“環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南”改為“環(huán)境管理體系要求及使用指南”這一修改是為了和ISO9001:2000取得一致96版與04版主要差異

2要素的變化（1）“目標(biāo)和指標(biāo)”與“環(huán)境管理方案”合并為“目標(biāo)、指標(biāo)和方案”?！敖M織結(jié)構(gòu)和職責(zé)”改為“資源、作用、職責(zé)和權(quán)限”；“培訓(xùn)、意識(shí)和能力”改為“能力、培訓(xùn)和意識(shí)”；“環(huán)境管理體系文件”改為“文件”；96版與04版主要差異

2要素的變化（2）“檢查和糾正措施”改為“檢查”；“監(jiān)測(cè)和測(cè)量”分解為“監(jiān)測(cè)和測(cè)量”和合規(guī)性評(píng)價(jià)；“不符合，糾正和預(yù)防措施”改為“不符合、糾正措施和預(yù)防措施”“記錄”改為“記錄控制”“環(huán)境管理體系審核”改為“內(nèi)部審核”96版與04版主要差異

3術(shù)語上變化

增加了7個(gè)術(shù)語的定義，包括：審核員、糾正措施、文件、不符合、預(yù)防措施、程序、記錄等。

修改了1個(gè)術(shù)語的名稱“環(huán)境表現(xiàn)（行為）”改為“環(huán)境績效”。編輯性修改10個(gè)術(shù)語（定義的內(nèi)容），包括：持續(xù)改進(jìn)、環(huán)境影響、環(huán)境管理體系、環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境績效、環(huán)境方針、環(huán)境指標(biāo)、內(nèi)部審核、組織、污染預(yù)防等。ISO14001：2004環(huán)境管理體系要求及使用指南目錄1范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義4環(huán)境管理體系要求附錄附錄A（資料性附錄）本標(biāo)準(zhǔn)的使用指南附錄B（資料性附錄）ISO14001與ISO9001之間的關(guān)系1范圍其應(yīng)用程度取決于諸如組織和環(huán)境方針，活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，運(yùn)行場(chǎng)所和條件等因素。2規(guī)范性引用文件無規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義3.1審核員:有能力實(shí)施審核的人員;[GB/T19000-2000,3.9.9]3.2持續(xù)改進(jìn):不斷對(duì)環(huán)境管理體系(3.8)進(jìn)行強(qiáng)化的過程,目的是根據(jù)組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11)實(shí)現(xiàn)對(duì)整體績效的改進(jìn);注:該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面.3術(shù)語和定義3.3糾正措施:為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施.3.4文件:信息及其承載媒體.注:媒體可以是紙張,計(jì)算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合；[GB/T19000-2000，37.2]3術(shù)語莖和定義3.5環(huán)境:組偉織(3.辛16)運(yùn)滲行活動(dòng)的它外部存在哲,包括空得氣、水、根土地、自曬然資源、鼠植物、動(dòng)股物、人，噸以及它們率之間的相凡互關(guān)系。注：從斥這一意兇義上，箏外部存皂在從組老織內(nèi)延能伸到全借球系統(tǒng)因。3.6環(huán)境因晉素:一娘個(gè)組織屬(3.皮16)瞧的活動(dòng)獲、產(chǎn)品隸或服務(wù)享中能與棟環(huán)境（灑3.5投）發(fā)生系相互作燒用的要徐素.注:重猾要環(huán)境衛(wèi)因素是桐指具有血或能夠坐產(chǎn)生具搜大環(huán)境附影響的李環(huán)境因震素.3術(shù)浩語和定傭義3.7通環(huán)境影恥響:全熄部或部防分由組右織(3純.16島)的環(huán)談境因素廉(3.聚6)給典環(huán)境(挑3.5襖)造成怒的任何季有害或唉有益的競(jìng)變化.3.8妻環(huán)境管舞理體系你:組織揭(3.志16)茅管理體納系的一折部分,植用來制嘗定和實(shí)印施環(huán)境極方針(扎3.1賄1),谷并管理矩其環(huán)境籮因素(妄3.6戶)注1:登管理體衛(wèi)系是用掏來建立月方針和做目標(biāo),碌并進(jìn)而濁實(shí)現(xiàn)這穗些目標(biāo)傳的一系握列相互先關(guān)聯(lián)的蜜要素的培集合.2:管理體蹦系包括譽(yù)組織結(jié)省構(gòu)、策潛劃活動(dòng)良、職責(zé)細(xì)、慣例孝、程序牽（3.筆19）伐、過程敏和資源3術(shù)語鏟和定義3.9洲環(huán)境目常標(biāo):依潔據(jù)其環(huán)叢境方針蓮(3.頑11)驗(yàn)規(guī)定的異自己所智要實(shí)現(xiàn)邁的總體已環(huán)境目意的.3.1臂0環(huán)褲境績效居:組織質(zhì)(3.希16)眼對(duì)其環(huán)瓦境因素輕(3.伐6)進(jìn)暗行管理痛所取得梯的可測(cè)衣量的結(jié)包果.注:在環(huán)汗境管理體礦系條件下忌,可對(duì)照景組織(3錢.16)槽的環(huán)境方為針(3.帖11)、雞環(huán)境目標(biāo)正(3.9狠)、環(huán)境瞎指標(biāo)(3忙.12)潑及其他環(huán)翻境績效要?dú)q求對(duì)結(jié)果電進(jìn)行測(cè)量盲.3術(shù)語費(fèi)和定義3.1蠟1環(huán)境艷方針:猶由最高并管理者脆就組織勿(3.落16)告的環(huán)境放績效(蠢3.1俱0)正匆式表述燒的總體兔意圖和蛇方向.注:環(huán)待境方針季為采取德措施,貪以及建柏立環(huán)境膀目標(biāo)(蛋3.9揉)和環(huán)鑰境指標(biāo)脅(3.餐12)令提供了趙一個(gè)框?qū)壹?3.1財(cái)2環(huán)境指標(biāo)度:由環(huán)境柿目標(biāo)(3蛾.9)產(chǎn)囑生,為實(shí)醋現(xiàn)環(huán)境目鴿標(biāo)所需規(guī)狗定并滿足套的具體的蠅績效要求莫,它們可灶適用于整晉個(gè)組織(右3.16觀)或其局津部.3術(shù)語和貸定義3.13僚相關(guān)方:很關(guān)注組織栽(3.1獻(xiàn)6)的環(huán)惱境績效(嘉3.10講)或受其雜環(huán)境績效良(3.1酒0)影響萌的個(gè)人或明團(tuán)體.3.14寶內(nèi)部審核抵:客觀地遲獲取審核仆證據(jù)并予錄以評(píng)價(jià),案以判定組莖織(3.陽16)對(duì)愛設(shè)定的環(huán)駱境管理體隔系準(zhǔn)則滿鑄足程度有箭系統(tǒng)的、訓(xùn)獨(dú)立的、博形成文件削的過程3術(shù)醋語和定腎義3.15謀不符合:齒末滿足要浮求.[GB/稠T19乘000嶄-20糊0,3獸6.2伯]注:此術(shù)仆語在GB/T堡1900薄0中為“接不合格蒜”3.16得組織:具鞏有自身職升能和行政泰管理的公星司集團(tuán)公裙司\商行探\企事業(yè)左單位\政喚府機(jī)構(gòu)\摩社團(tuán)或其萍結(jié)合體,雨或上述單如位中具有朋自身職能以和行政管犯理的一部揚(yáng)分,無論道其是否具稠有法人資邪格,公營象或私營.注:對(duì)抗于擁有旋一個(gè)或敘一個(gè)以良上運(yùn)行銀單位的禮組織,約可以把智一個(gè)運(yùn)協(xié)行單位不視為一亦個(gè)組織略.3術(shù)液語和定盾義3.1醒7預(yù)防烤措施:猴為消除斬潛在不奧符合(副3.1領(lǐng)5)原斧因所采廟取的措撫施.3.1股8污染坦預(yù)防:員為了降淺低有害阿的環(huán)境飄影響(趴3.7駛)而采競(jìng)用(或改綜合采閑用)過艱程、慣蜓例、技些術(shù)、材良料、產(chǎn)馬品、服慮務(wù)或能例源以避深免、減礦少或控吃制任何早類型的排污染物但或廢物私的產(chǎn)生直、排放氧或廢棄障。注：污池染預(yù)防下可包括地源的削礦減或消卷除、過史程、產(chǎn)產(chǎn)品或服冠務(wù)的更截改、資渴源的有腦效利用顏、材料贈(zèng)或能源便替代、朗再利用鉗、回收桌、再循威環(huán)、再謎生或處橫理。3術(shù)凱語和定混義3.1探9程序肅:為進(jìn)糧行某項(xiàng)返活動(dòng)或號(hào)過程所烘規(guī)定的釀途徑.注:程糞序可以薪形成文語件,也事可以不膠形成文勻件.[GB菜/T1甲900鉛0-2逝000瓶,3.迅4.5稍]3.20承記錄:臺(tái)闡明所取葛得的結(jié)果臺(tái)或提供所測(cè)從事活動(dòng)補(bǔ)的證據(jù)的桂文件.[GB強(qiáng)/T1華900制0-2浸000晨,3.汪7.6爸]4環(huán)境單管理體系蚊要求4.1全總要求組織應(yīng)根動(dòng)據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)葬的要求建很立、實(shí)施擾、保持和舍持續(xù)改進(jìn)焦環(huán)境管理細(xì)體系，確幣定如何實(shí)包現(xiàn)這些要豆求，并形僻成文件。組織應(yīng)界定環(huán)地境管理倚體系的惠范圍，并形成秤文件。4.2環(huán)境方針訴（1）最高管理己者應(yīng)確定及本組織的甚環(huán)境方針化，并在界洋定的環(huán)甚境管理街體系范徑圍內(nèi)，確保其a)適合于組織活動(dòng)代、產(chǎn)品和諷服務(wù)的性質(zhì)岸、規(guī)模壁和環(huán)境遭影響；b)包括對(duì)持初續(xù)改進(jìn)和飽污染預(yù)防宏的承諾；c)包括對(duì)杰遵守與搭其環(huán)境因素淺有關(guān)的適用法律法騙規(guī)和其狼他要求機(jī)的承諾窄；4.2環(huán)境方針脆（2）d)提供建臣立和評(píng)環(huán)審環(huán)境轟目標(biāo)和脆指標(biāo)的醒框架；e)形成文宏件，付艘諸實(shí)施覆，并予怖以保持裕；f)傳達(dá)到器所有為組織或管代表組織毛工作的人員；g)可為公眾柔所獲取。4.3策劃4.3蓮.1環(huán)境因素組織應(yīng)建陰立、實(shí)施并保持尚一個(gè)或柄多個(gè)程防序，用鄭來a)識(shí)別其環(huán)境管玻理體系覆鞭蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、庸產(chǎn)品和服務(wù)中它半能夠控制弦、或能夠叛施加影響開的環(huán)境因轟素，此時(shí)應(yīng)別考慮到刑已納入偶計(jì)劃的悼或新的欲開發(fā)、盟新的或沙修改的既活動(dòng)、備產(chǎn)品和游服務(wù)等蜜因素4.3宇.1環(huán)境因素存（2）b)確定對(duì)臭環(huán)境具繡有、或烈可能具猶有重大漆影響的雨因素（即重凍要環(huán)境印因素）。組織應(yīng)商將這些碼信息形蛙成文件過并及時(shí)珠更新。組織應(yīng)確裙保在建立典、實(shí)施和搞保持環(huán)境快管理體系豎時(shí)，對(duì)重要環(huán)拔境因素加鋒以考慮。#4.3凝.2法律法赴規(guī)和其皇他要求組織應(yīng)腸建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多嶄個(gè)程序，用沾來a)識(shí)別適用麻于其活動(dòng)豈、產(chǎn)品和與服務(wù)中環(huán)漸境因素的蓄法律法規(guī)帖和其他應(yīng)勵(lì)遵守的要米求，并建秩立獲取這院些要求的商渠道;b)確定這季些要求煉如何應(yīng)棄用于組純織的環(huán)自境因素。組織應(yīng)確行保在建立庸、實(shí)施和耍保持環(huán)境油管理體系盆時(shí)，對(duì)這諒些適用的袋法律法規(guī)寧和其他要撤求加以考倉慮。#4.3.燭3目標(biāo)、今指標(biāo)和洞方案（1）組織應(yīng)潑針對(duì)其擠內(nèi)部有啊關(guān)職能扭和層次奶，建立仔、實(shí)施對(duì)并保持查形成文波件的環(huán)珍境目標(biāo)噸和指標(biāo)如可行，芒目標(biāo)和指湖標(biāo)應(yīng)可測(cè)漢量。目標(biāo)和渡指標(biāo)應(yīng)魚符合環(huán)列境方針?biāo)?，包括料?duì)污染肌預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)煤和遵守適生用的法律腫法規(guī)和其果他要求的承諾檔。#4.3.且3目標(biāo)、指擊標(biāo)和方案蹤蝶（2）組織在建螺立和評(píng)審詳目標(biāo)和指惱標(biāo)時(shí)，應(yīng)涌考慮法律法規(guī)和其他緞要求，角以及自最身的重衰要環(huán)境浸因素。否此外，夠還應(yīng)考珍慮可選汪的技術(shù)剛方案，蔥財(cái)務(wù)、世運(yùn)行和京經(jīng)營要番求，以卷及相關(guān)燒方的觀芹點(diǎn)。#4.3帥.3目標(biāo)、指惡標(biāo)和方案（3）組織應(yīng)辟制定、癢實(shí)施并膛保持一氣個(gè)或多妄個(gè)用于愈實(shí)現(xiàn)其針目標(biāo)和勾指標(biāo)的軋方案，屆其中應(yīng)骨包括：a)規(guī)定組添織內(nèi)各衫有關(guān)職累能和層舒次實(shí)現(xiàn)膏目標(biāo)和望指標(biāo)的盟職責(zé)；b)實(shí)現(xiàn)目猶標(biāo)和指助標(biāo)的方少法和時(shí)甜間表。4.4實(shí)施與凳運(yùn)行4.4.菌1資源、畜作用、踏職責(zé)和族權(quán)限管理者乞應(yīng)確保廈為環(huán)境綠管理體主系的建歐立、實(shí)扇施、保股持和改冷進(jìn)提供編必要的究資源。愿資源包單括人力色資源和阻專項(xiàng)技拋能、組織的撒基礎(chǔ)設(shè)嗓施、以及技蠢術(shù)和財(cái)力昨資源。4.4.蔽1資源、作尿用、職責(zé)刪和權(quán)限（2）為便于環(huán)徐境管理工薦作的有效拜開展，應(yīng)取對(duì)作用、燒職責(zé)和權(quán)僅限作出明扔確規(guī)定，冒形成文件增，并予以輩傳達(dá)。組織的老最高管問理者應(yīng)熊任命專德門的管假理者代貴表，無稱論他（奸們）是丈否還負(fù)繪有其他降方面的植責(zé)任，舍應(yīng)明確啊規(guī)定其剛作用、功職責(zé)和文權(quán)限，誼以便4.4.誰1資源、陸作用、掀職責(zé)和蛋權(quán)限（3）a)確保按照銜本標(biāo)準(zhǔn)的求要求建立煩、實(shí)施和淺保持環(huán)境洋管理體系甲；b)向最高門管理者纖報(bào)告環(huán)攝境管理福體系的汪運(yùn)行情邀況以供槍評(píng)審，并提出改維進(jìn)建議。4.4抹.2能力、培東訓(xùn)和意識(shí)壤（1）組織應(yīng)絞確保所反有為它或代繭表它從事被袖確定為題可能具咽有重大既環(huán)境影矮響的工澤作的人渣員，都肉具備相咐應(yīng)的能端力。該禽能力基閥于必要株的教育康、培訓(xùn)姜或經(jīng)歷退。組織應(yīng)盾保存相教關(guān)的記則錄。4.4.銷2能力、培濁訓(xùn)和意識(shí)叮（2）組織應(yīng)確找定與其環(huán)境才因素和環(huán)熔境管理體砍系有關(guān)的乘培訓(xùn)需搜求并提供培訓(xùn)謀，或采取陡其他措施棚來滿足這霉些需求。應(yīng)保存拼相關(guān)的秀記錄。4.4喇.2能力、培怕訓(xùn)和意識(shí)涼（3）組織應(yīng)建立、土實(shí)施并嘴保持一欄個(gè)或多籍個(gè)程序更，使為愉它或代拆表它工物作的人罷員都意識(shí)到講：a)符合環(huán)境紀(jì)方針與程草序和符合錦環(huán)境管理銳體系要求淡的重要性備；b)他們工作婆中的重要環(huán)境左因素和實(shí)際沙或潛在窮環(huán)境影扎響，以讀及個(gè)人濤工作的退改進(jìn)所導(dǎo)能帶來谷的環(huán)境狹效益；4.4.冶2能力、培祝訓(xùn)和意識(shí)（4）c)他們?cè)趯?shí)儀現(xiàn)環(huán)境管強(qiáng)理體系要肺求方面的須作用與職礎(chǔ)責(zé)；d)偏離規(guī)瞎定的運(yùn)賴行程序堂的潛在圣后果。4.4冬.3信息交流組織應(yīng)建劉立、實(shí)施并保持一個(gè)或多位個(gè)程序，用于借有關(guān)其射環(huán)境因援素和環(huán)揚(yáng)境管理達(dá)體系的a)組織內(nèi)部蹤蝶各層次和忠職能間的算信息交流狠；b)與外部相豎關(guān)方聯(lián)絡(luò)哥的接收、爆形成文件譯和回應(yīng)。組織應(yīng)決定是否焦就其重要燒環(huán)境因素窩與外界進(jìn)豪行信息交食流，并將決起定形成伏文件。如決拐定進(jìn)行陡外部交競(jìng)流，則顆應(yīng)規(guī)定寨交流的腹方式并將予以實(shí)萄施。4.4秩.4文件環(huán)境管理俗體系文件應(yīng)包括：a)環(huán)境方針棚、目標(biāo)和誦指標(biāo)；b)對(duì)環(huán)境熊管理體倦系的覆員蓋范圍循的描述漁；c)對(duì)環(huán)境管夕理體系主要要素及其鉆相互作用躺的描述；喝相關(guān)文件邊的查詢途虹徑；d)本標(biāo)準(zhǔn)倆要求的逆文件和盯記錄；e)組織為確舞保對(duì)涉及須重要環(huán)境證因素的過護(hù)程進(jìn)行有佳效策劃、鐵運(yùn)行和控有制所需的坑文件和記先錄。4.4鄙.5文件控倚制（1）應(yīng)對(duì)本中標(biāo)準(zhǔn)和復(fù)環(huán)境管奏理體系蜂所要求娛的文件啟進(jìn)行控師制。記諒錄是一辦種特殊擾類型的噸文件，雀應(yīng)依據(jù)4.5塌.4的要求算進(jìn)行控胖制。組織應(yīng)途建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多母?jìng)€(gè)程序，以規(guī)定：4.4.亞5文件控校制（2）a)在文件發(fā)久布前進(jìn)毒行審批，以確始保其充分性和適宜肝性；b)必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)椅行評(píng)審和更新，并重新菌審批；c)確保對(duì)文稱件的更改笨和現(xiàn)行修偵訂狀態(tài)做遇出標(biāo)識(shí)；d)確保在使?jié)秤锰幠艿没莸竭m用文昆件的有關(guān)閉版本；4.4爺.5文件控定制（3）e)確保文乏件字跡響清楚，忌易于識(shí)駱別；f)確保對(duì)徐策劃和朱運(yùn)行環(huán)押境管理指體系所目需的外減來文件叔做出標(biāo)似識(shí)，并得對(duì)其發(fā)晨放予以鹽控制；g)防止對(duì)過周期文件的巧非預(yù)期使背用。如須漏將其保留鑼，要做出件適當(dāng)?shù)臉?biāo)幅識(shí)。#4.4香.6運(yùn)行控愛制（1）組織應(yīng)刺根據(jù)其旦方針、詠目標(biāo)和裳指標(biāo)，行識(shí)別和策劃與所確由定的重收要環(huán)境麻因素相凝關(guān)的運(yùn)慚行，以踏確保其季通過下條列方式政在規(guī)定難的條件筑下進(jìn)行糧：4.4金.6運(yùn)行控制詠（2）a)建立、實(shí)施并保持托一個(gè)或卷多個(gè)形裳成文件抱的程序似，以控網(wǎng)制因缺覆乏程序副文件而摩導(dǎo)致偏孟離環(huán)境債方針、姑目標(biāo)和每指標(biāo)的贊情況；b)在程序中鄉(xiāng)豐規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；c)對(duì)于組織襲使用的產(chǎn)敲品和服務(wù)盟中所確定匹的重要環(huán)換境因素，傻應(yīng)建立、實(shí)施并保持程打序，并將適用的程序和要槽求通報(bào)供遮方及合同方。4.4袖.7應(yīng)急準(zhǔn)備閃和響應(yīng)（1）組織應(yīng)遭建立、實(shí)施并保持節(jié)一個(gè)或耗多個(gè)程催序，用后于識(shí)別蹤蝶可能對(duì)環(huán)境造謝成影響的潛在的闖緊急情近況和事隆故，并腰規(guī)定響剩應(yīng)措施據(jù)。4.4循.7應(yīng)急準(zhǔn)備梢和響應(yīng)（2）組織應(yīng)悉對(duì)實(shí)際返發(fā)生的勻緊急情禾況和事啊故作出織響應(yīng)，贏并預(yù)防銳或減少救隨之產(chǎn)辦生的有毫害環(huán)境茶影響。組織應(yīng)定期評(píng)審其胃應(yīng)急準(zhǔn)鋪備和響爸應(yīng)程序巴，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)咳行修訂丘。特別是谷當(dāng)事故攪或緊急并情況發(fā)閑生后?？尚袝r(shí)，裂組織還應(yīng)肥定期試驗(yàn)雨上述程序菠。4.5檢查4.5暑.1監(jiān)測(cè)和測(cè)雹量組織應(yīng)妥建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多典個(gè)程序，對(duì)可能情具有重大島環(huán)境影響鋪的運(yùn)行的引關(guān)鍵特性烏進(jìn)行例行良監(jiān)測(cè)和測(cè)因量。程序中應(yīng)腹規(guī)定將監(jiān)浙測(cè)環(huán)境績隨效、運(yùn)行呼控制、目挖標(biāo)和指標(biāo)顛符合情況快的信息形蓄成文件。4.5.茫1監(jiān)測(cè)和臂測(cè)量（2）組織應(yīng)統(tǒng)確保所侮使用的狀監(jiān)測(cè)和猶測(cè)量設(shè)陜備經(jīng)過債校準(zhǔn)或驗(yàn)證，并予以液妥善維護(hù)肚。應(yīng)保存獵相關(guān)的記糕錄。4.5.筒2合規(guī)性評(píng)勾價(jià)（1）4.5.被2.1為了履行勺遵守法律偶法規(guī)要求柄的承諾，尿組織應(yīng)建繪立、實(shí)施慎并保持一個(gè)或多日個(gè)程序，以啦定期評(píng)價(jià)汪對(duì)適用法襲律法規(guī)的翻遵守情況驗(yàn)。組織應(yīng)保搶存對(duì)上述暢定期評(píng)價(jià)受結(jié)果的記缸錄。4.5當(dāng).2合規(guī)性評(píng)向價(jià)（2）4.5棵.2.防2組織應(yīng)膠評(píng)價(jià)對(duì)公其他要牧求的遵河守情況殘。這可喬以和4.5徑.2.灶1中所要求儲(chǔ)的評(píng)價(jià)一租起進(jìn)行，增也可以另揭外制定程撤序，分別耐進(jìn)行評(píng)價(jià)譜。組織應(yīng)撫保存對(duì)榨上述定貓期評(píng)價(jià)掛結(jié)果的學(xué)記錄。4.5.廚3不符合，魂糾正措施搶和預(yù)防措太施（1）組織應(yīng)建異立、實(shí)施并保持一個(gè)或多和個(gè)程序，用宴來處理實(shí)償際或潛在的不符合，嘉采取糾正蔥措施和預(yù)喂防措施。紙程序中應(yīng)困規(guī)定以下軍方面的要望求：4.5酬.3不符合，柏糾正措施聰和預(yù)防措患施（2）a)識(shí)別和糾緒正不符合延，并采取芬措施減少架所造成的晝環(huán)境影響蟻；b)對(duì)不符浴合進(jìn)行歌調(diào)查，確定其產(chǎn)廢生原因，扶并采取措貪施以避免巡壽再度發(fā)生；c)評(píng)價(jià)采糠取預(yù)防隨措施的萍需求；實(shí)施所昏制定的適洋當(dāng)措施，飄以避免不效符合的發(fā)網(wǎng)生；d)記錄采菜取糾正黃措施和著預(yù)防措騎施的結(jié)始果；e)評(píng)審所采累取的糾正農(nóng)措施和預(yù)礦防措施的研有效性。4.5愈.3不符合弓，糾正皺措施和終預(yù)防措場(chǎng)施（3）所采取廚的措施謀應(yīng)與問然題和環(huán)呈境影響武的嚴(yán)重愉程度相忘符。組織應(yīng)確保對(duì)環(huán)仙境管理體麗系文件進(jìn)閣行必要的院更改。4.5躬.4記錄控制組織應(yīng)根媽據(jù)需要，皆建立并保到持必要的記錄，件用來證滿實(shí)對(duì)環(huán)顧境管理逢體系及詢本標(biāo)準(zhǔn)迎要求的獻(xiàn)符合，露以及所蜂實(shí)現(xiàn)的另結(jié)果。組織應(yīng)建嘗立、實(shí)施并保持一個(gè)或多聾個(gè)程序，嚼用于記紅錄的標(biāo)領(lǐng)識(shí)、存