ag皇明企業(yè)文化手冊

皇明企業(yè)文化手冊導(dǎo)言哲人說：太陽每天都是新的。

太陽對于人類不可或缺。給予地球生命與溫暖，以無限的熱情亙古存在，無論白天或夜晚，默默地燃燒且更新著。

日出有信。每天清晨自世界的東方冉冉升起，億萬年不曾爽約。晝夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。

日行有度。不偏離自己的運行軌道，不改變自己的運行方向。帶來春夏秋冬四季輪回，帶來萬事萬物生長榮枯。太陽的法度，我們記為日歷。

日照無私。普照眾生，以博大的胸懷關(guān)愛世界的每一個角落，默默地奉獻(xiàn)，從不為世俗的紛雜而動搖。

日新月異。創(chuàng)造無數(shù)嶄新的生命，每時每刻，有萬物在生生不息，在欣欣向榮。

太陽的事業(yè)是神圣的。滋養(yǎng)藍(lán)天綠地碧水，捍衛(wèi)大地生靈賴以生存的家園；無私地奉獻(xiàn)光和熱，珍愛人類賴以發(fā)展進(jìn)步的有限資源。太陽，恩惠子孫，福祉千秋。

太陽的事業(yè)是光輝的。以廣闊的胸懷回報社會以巨大的產(chǎn)業(yè)財富，以真善美的內(nèi)涵賦予時代以綠色精神。太陽，霞光四射，燦爛輝煌。

太陽的事業(yè)是嶄新的。從新世紀(jì)的地平線上走來，向著人類生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域高歌；擎起工業(yè)文明的畫筆，皇明人，忠實的太陽使者?；拭?，嶄新的太陽王國。

皇明人將全身心地投入這神圣、光輝而嶄新的事業(yè)。深懷感恩之心，收集太陽的賜予；秉承博愛神，弘揚太陽的真情。新太陽，新皇明?；拭鳎瑒?chuàng)造新太陽。繪制產(chǎn)業(yè)高科技的華章。太陽，如火如荼，日新月異。第一章皇明企業(yè)文化的層次·企業(yè)文化層次精神文化層（內(nèi)）制度文化層（中）企業(yè)形象識別文化層（外）·皇明精神文化層次核心理念層（內(nèi)）分項理念層（中）員工理念層（外）第二章皇明愿景、使命與戰(zhàn)略·皇明愿景皇明是世界上可再生能源解決方案的最大供應(yīng)商和服務(wù)商。皇明是一個“倡導(dǎo)綠色生活，營造綠色家園”為使命，給企業(yè)員工和全人類帶來綠色家園和綠色高品質(zhì)生活的企業(yè)；對于社會，我們是一個追求相關(guān)主體利益和諧完美、順天應(yīng)時關(guān)愛貧弱具有高度責(zé)任的企業(yè)；對于國家，我們是一個“以綠色能源強(qiáng)盛中國”為已任的民族企業(yè)；對于自身，皇明是一個永續(xù)發(fā)展的百年老字號。我們的終極目標(biāo)是世界上可再生能源解決方案的最大供應(yīng)商和服務(wù)商·皇明使命倡導(dǎo)綠色生活，營造綠色家園·皇明戰(zhàn)略原則期綠色核心，貍物以稀為貴壤，可持續(xù)，漫和諧的完美化，全球化惱·劫皇明核心理參念瘦追求和諧的團(tuán)完美跪·猾皇明戰(zhàn)略目債標(biāo)奏世界綠色能炊源第一品牌勾·油皇明200緞4——20端06三年戰(zhàn)扎略發(fā)展規(guī)劃覺創(chuàng)世界綠色英能源第一品朝牌；集團(tuán)實尺行事業(yè)部和州進(jìn)行股份制奏改造。拍第三章皇趙明綠色DN驢A系統(tǒng)筍·豐信仰部分陜

太疾陽每天都是班新的，皇明目每天都是新吊的。償一、皇明信譽(yù)仰：自然鳥二、皇明基劣因飛：皇明綠色蛇DNA晉三、皇明生暢存哲學(xué)必：舍我生萬祥物，至愛育界永恒粒四、皇明使腸命碧：辰倡導(dǎo)綠色生姑活，營造綠勤色家園蒜·下戰(zhàn)略部分里棉五、矛皇明戰(zhàn)略目求標(biāo)層：攻世界綠色能錫源第一品牌爸六、皇明戰(zhàn)巷略原則污：綠色核心丹，物以稀為鼓貴，可持續(xù)霸，和諧的完搶美，全球化畢七、皇明核貢心戰(zhàn)略理念托：物以稀為懲貴柜·璃核心理念部昏分鏡八、皇明經(jīng)劇營理念狐：科學(xué)思辨蛇人本精神史九、皇明核尸心理念枯：追求和諧黎的完美自十、皇明價隸值觀理念京：求名求利然求發(fā)展實鵝名長利可持還續(xù)發(fā)展咐十一、皇明濱管理理念啞：公平、公誕開、公正，探高效、實用章、人性引十二、皇明篩生存蝦：木材倉庫錦精神昨·再核心觀點部傘分吸十三、冤皇明精神杯：順天應(yīng)時齒關(guān)愛貧弱再十四、皇明菠境界圣：為了子孫鈴的藍(lán)天白云飯十五、皇明垃作風(fēng)祖：大膽設(shè)想拜，小心求證卻十六、皇明反人價值觀境騎界匠：付出大于喜回報，無我窄即有我?guī)褪?、皇明只干部理念扮：進(jìn)了皇明區(qū)門就傳皇明賞魂屋十八、皇明鉤品牌觀祥：對內(nèi)自信景對外可信稱十九、皇明恥職業(yè)觀克：最美是商南人祝二十、皇明潮文化突圍觀淚：反封建求燃開放，打造糞“綠色飛地鏈”用二十一、皇貞明經(jīng)營觀噸：利潤為目已標(biāo)、服務(wù)為謀宗旨、完美巴為理想、和映諧為方法、球文化為根基深二十二、皇夏明社會觀連：國事商事防家事一回事·用語部分樓二十三、皇面明集團(tuán)宣傳煎用語描綠色能源強(qiáng)美盛中國兵二十四、皇閃明人互促用征語渣“你真綠色揭”、“你不袋綠色”境第四章皇酸明綠色DN址A系統(tǒng)相關(guān)惑理念詮釋疤·皇明綠色膏DNA帖（一）什么捷是“DNA掙”？舉現(xiàn)代分子生條物學(xué)研究發(fā)敵現(xiàn)，生物的走遺傳歸根結(jié)浙底是DNA沒的傳遞。D辭NA具有唯斜一性、可自脫動復(fù)制性和妹復(fù)制不走樣植性。唯一性毯是指生物體急或物種間的蛇相關(guān)性，可稻以由其DN吵A序列的相背似程度來判常別；可自動啟復(fù)制性是指愧條件適合立羽即展開生命飯歷程；復(fù)制廊不走樣性是寇指在一定時釣限內(nèi)進(jìn)行復(fù)抄制會完全不全走樣。運（二）皇明枝是一個生命犯體罩皇明是一個雖生命體，皇墨明生命體的偶DNA是“斥綠色”。這回里的綠色不汁是表面的著法色，而是指逃綠色的內(nèi)涵蠻，我們稱之筆為“皇明綠耀色DNA”訪。肢

“皇探明綠色DN訂A”是皇明童因產(chǎn)業(yè)、企羞業(yè)、地域特甲點等因素而炕形成的特有追的“飛地文莫化”，是皇蒼明誕生與成絨長的血脈，密是百年皇明換基業(yè)的魂。剛（三）皇明珠綠色DNA那綠色是大自序然的底色和煎本原，她彰牽顯著對生命料的摯愛，彰莊顯著對萬物防的博愛。皇馬明信仰自然研，綠色是皇僚明的底色和寄本原。平

“愿皇明綠色D連NA”是指獄：過

一詠、綠色標(biāo)拆準(zhǔn)一切真斤的善的美的但和積極的都丸是綠色的，復(fù)一切假的惡情的丑的和消劃極的都不是述綠色的。我肅們以綠色和慨博愛作為評家判企業(yè)和個惜人所有行為火的核心標(biāo)準(zhǔn)眾；凈

二烈、綠色產(chǎn)悶品我們只脖生產(chǎn)環(huán)保節(jié)患能產(chǎn)品，皇旦明永遠(yuǎn)不會吳為利益所逐較進(jìn)入非環(huán)保尺節(jié)能領(lǐng)域。列我們志在蔬為改善人類槐生存環(huán)境做名貢獻(xiàn)，我們孟的境界是為奔了子孫的藍(lán)勉天白云；鴿

三勢、綠色家加園我們致歐力于研究、導(dǎo)營造、居住盜和推廣節(jié)能紀(jì)環(huán)保房屋，威反對浪費能裳源排放污染翼?；拭髦络R業(yè)目的是營略造包括我們步自己在內(nèi)全求社會公民的析綠色家園；慰

四勢、綠色生主活我們崇冰尚自然、節(jié)視儉、和諧、始文明……反德對鋪張、奢渡侈、虛偽、吳愚昧……皇啄明追求和諧度的完美，倡落導(dǎo)綠色生活面；哄

五學(xué)、綠色思望想我們提發(fā)倡開放、樂今觀、自信、窄誠信、創(chuàng)新右、公正、團(tuán)壤結(jié)……反對袋封建、悲觀質(zhì)、畏縮、守肚舊、自私…逝…凡是正向凡的都是綠色銅的皇明所贊黃成的；凡是冠負(fù)向的都是拆非綠色的皇蕉明所摒棄的遼。皇明品牌慌觀是“對內(nèi)蚊自信對外可錄信”；狀

六摘、綠色團(tuán)舉隊我們從魚事的是人類傘最高尚的事景業(yè)之一，皇押明集體是聚道合型、公信船型和學(xué)習(xí)型殘組織；凡是駁不認(rèn)同企業(yè)貢價值觀、不危講信義與公犧正、不團(tuán)結(jié)派協(xié)作、不學(xué)詞習(xí)創(chuàng)新都不漲是綠色的，虜都為我們這可綠色團(tuán)隊所漂不容；狐

七晌、綠色經(jīng)廣營我們以第“物以稀為短貴”作為戰(zhàn)眠略理念，完緒全以市場行先為進(jìn)行人本右營銷，并與駕同業(yè)和諧發(fā)繳展?；拭鲌郧饹Q反對侵犯描消費者利益瓶、破壞太陽扎能產(chǎn)業(yè)、破狂壞市場規(guī)范治、有違社會堂公德和急功門近利的思想當(dāng)與行為；瘦

八訓(xùn)、綠色執(zhí)雕行我們永間遠(yuǎn)不會忘記宋我們剛剛創(chuàng)街業(yè)時的木材縱倉庫精神。薦市場如戰(zhàn)場票軍令如山，店我們執(zhí)行無質(zhì)折扣，什么用條件下我們籮也會“把信棄送給加西亞正”。執(zhí)行走張樣，上級意并圖衰減都是醋不綠色；仔

九關(guān)、綠色情蜜懷我們順別天應(yīng)時關(guān)愛滴貧弱，我們雪講究國事商慚事家事一回晌事，我們求中名求利求發(fā)哈展，求的是隊實名長利和杜可持續(xù)發(fā)展萍。不尊天道止，不講國是按，不關(guān)及子躁孫百年，不孝符合我們的相綠色情懷；灘

十孫、綠色衛(wèi)誰士愛之深溪深恨之切切椒，作為地球輛母親的綠色泄使者，我們久敢于同一切機(jī)非綠色的思減想和行為做黃斗爭。對非籠綠色講仁慈亞就是對大眾央和大自然的盾不仁慈，我頭們以鮮血和章生命捍衛(wèi)綠咸色，發(fā)展綠畢色。槍（四）進(jìn)了秧皇明門就生莊皇明魂媽進(jìn)了皇明門長就生皇明魂獄。綠色就是拳皇明魂。這撿湊當(dāng)我們有了繩這種綠色思煮想并用她來郊指導(dǎo)一切時塘，我們就是仗一個“皇明糕人”；當(dāng)我支們麻木于這舉種綠色思想孟并不能用她漆來約束行為瘡時，我們雖權(quán)身著皇明之瓶衣、在皇明權(quán)之崗但永遠(yuǎn)稈不是真正的饒“皇明人”己，其結(jié)果只險有淘汰沒有井成長。逐

—貧—有沒有綠譯色皇明魂，憂是我們留用單人的標(biāo)準(zhǔn)；促

進(jìn)至了皇明門就料傳皇明魂。侮綠色就是皇渠明魂。次

當(dāng)薦我們的干部洗有了這種綠有色思想并原些則性極強(qiáng)地米、非常強(qiáng)烈策地用她來指邀導(dǎo)個人和工雞作的一切時杜，他就是一半個合格的“功皇明干部“稿；當(dāng)他麻木化于這種綠色在思想并不能紐用她來約束把個人和工作歡的一切時，座他雖身著皇雪明之衣、在棵皇明之崗但菜永遠(yuǎn)不是真令正的“皇明篩干部”，其略結(jié)果只有淘田汰沒有成長撐。株

—偵—傳不傳綠仿色皇明魂，拍是我們選用田干部的標(biāo)準(zhǔn)乎；俘

進(jìn)輕了皇明門就甘愛皇明魂。港綠色就是皇旺明魂。嫂

當(dāng)搭看到符合標(biāo)甘準(zhǔn)的思想行識為時，我們啄就對我們的兼同事說：“渡你真綠色！尾”鴉

當(dāng)里看到不符合盟標(biāo)準(zhǔn)的思想聯(lián)行為時，我窄們就對我們歪的同事說：猜“你不綠色逐”！助

—益—“你真綠庭色！”、敗“你不綠色鐘”！、“你陰真綠色！”槽、“你不鍵綠色”！—角—這是皇明義人的習(xí)慣用嗓語，讓我們漫每一個皇明物人都傳誦起妹來。汪

—萬—同事們，失讓我們擁有舅“皇明綠色諸DNA”，販讓我們成為究一個真正的五皇明人！摧·皇明綠色脖DNA系統(tǒng)雙相關(guān)理念詮驟釋漸關(guān)于皇明信謝仰紅自然萬物和謎諧相生，在急永不停息的之運行中實現(xiàn)下著價值與使啄命，人類作訂為萬物之靈拾長，我們秉厚承和諧信仰究自然。捧叮二、關(guān)于畏皇明生存哲挽學(xué)啞萬物相諧的很本質(zhì)是奉獻(xiàn)縫和博愛，只獸有這樣才相女濟(jì)相生。所涂以皇明以“渾舍我生萬物瘋，至愛育永丈恒”為生存旁哲學(xué)。烏袍三、關(guān)于哄皇明使命溉人類在追求彈完美生存狀厭態(tài)的同時，返也破壞著自捎身的生存環(huán)藝境。太陽能晚是最清潔的披能源，皇明端以“倡導(dǎo)綠耗色生活，營沸造綠色家園濾”為使命，陡志在人類文膝明與自然環(huán)捷境之間建立叢一種和諧關(guān)鉛系。炊檔四、關(guān)于邪皇明戰(zhàn)略目殺標(biāo)站全球化競爭超，沒有“完蠟美”的理想連明燈照耀和布激勵，皇明誕就無法在國沾際商戰(zhàn)的硝暈煙彌漫中生圾存與成長，歌皇明功業(yè)無系法至善至美臂，而完美是雁對事業(yè)對社裁會對人生認(rèn)臥真負(fù)責(zé)的使柏命。皇明以蠅“世界綠色麥能源第一品抱牌”為戰(zhàn)略嫌目標(biāo)。只凡五、關(guān)于垃皇明核心戰(zhàn)豬略理念綁造物主賦予斥稀有的東西化以昂貴的價冒值。能源稀插缺我們選擇堂太陽能，品押牌稀缺我們埋做品牌，核筋心技術(shù)稀缺項我們建立“病ODIC”情研發(fā)團(tuán)隊。聯(lián)我們以“物昨以稀為貴”挖作為戰(zhàn)略理脆念。曾論六、關(guān)于本皇明經(jīng)營理且念煙社會是人之眼社會，企業(yè)棄是人之企業(yè)險，我們的研閃發(fā)、制造、慌管理和營銷虜?shù)纫磺袕娜耸残越嵌瘸霭l(fā)躁，遵遁人本礙精神將最大及限度地保障評我們的產(chǎn)品迫和企業(yè)社會在化。自然實滋驗需要科學(xué)丈嚴(yán)謹(jǐn)，社會季問題的科學(xué)柔思辨同樣是鋒其達(dá)到真理桌彼岸的不二推法則。我們梨以“科學(xué)思蒙辨人本精神薯”作為經(jīng)營濱理念。暫烏七、關(guān)于“撒追求和諧的散完美”疲染皇明追求自匪身價值但決柜不以破壞其鐮它為代價，唯而是在與其雀它相關(guān)主體物和諧共存的輪條件下實現(xiàn)磨自身價值。放田八、關(guān)于示核心理念之遷“六相宜十勒相諧”到掘企業(yè)、員工走、股東、消烈費者、協(xié)作章商和國家利部益一致；營

企電業(yè)與社會、滲企業(yè)與同業(yè)冊、企業(yè)與自病然、企業(yè)的碰局部與整體武、企業(yè)的長戲期與短期利每益、企業(yè)理留想與現(xiàn)實、仆企業(yè)文化與擊傳統(tǒng)文化、雙企業(yè)文化與筍世界文化、胃企業(yè)與發(fā)達(dá)脫地區(qū)市場理仆念、企業(yè)員畢工之間（含耳新、老員工陸之間）和諧工統(tǒng)一。遠(yuǎn)普九、關(guān)于核階心理念八理晃論撐

森尖林理論打——參天樹爬為小草擋風(fēng)狠雨，小草為榜參天樹固水吼土；土壤陽銳光滋養(yǎng)樹木消，樹木防止左自然沙化：好這樣才有了肚綠色森林的獸生命。知掩戲班子理論具——生旦凈亭末丑要默契熔配合，要不眉戲班子就沒諒飯吃了鷹漆女媧補(bǔ)天論暫——補(bǔ)天的滲五彩石嚴(yán)絲字和縫互相支懶撐，要不天撲漏了大家都沖沒著落。而乞搭橋理論濕——一等配桿合搭橋指路蕉，二等搭橋荷修路，三等勾有橋無路，拔四等無橋無銜路，五等走蠢投無路。裙勺種西瓜理論冶——和同行續(xù)一塊種西瓜蛇不是一塊分拴西瓜，做行誘業(yè)“守護(hù)神衣”不做“屠維夫”，產(chǎn)業(yè)拳大了凈得就乒多。秧滑和面理論璃——老員工浮和外來人才部互相把對方避當(dāng)作有發(fā)動籍力的面酵子要，你中有我確水乳交融，欣就能蒸出香旺饅頭來了?；j洗半杯水理論撈——樂觀者呼把半杯水當(dāng)獎成希望之水滲走出了沙漠帶，悲觀者讓盾半杯水?dāng)噥y丸了情緒只能愉陷入絕境。遵肯意識決定存粥在論約——人最大紙的敵人是自贊己，有激情旗一切皆有可吩能。夢十、關(guān)于皇炊明管理理念掉人人心里有稀桿秤，公道省就是定盤的豈星，皇明管穩(wěn)理以公平、招公開、公正暢為準(zhǔn)則；太續(xù)陽能產(chǎn)業(yè)是巨新產(chǎn)業(yè)，皇球明企業(yè)生長慨于內(nèi)陸、經(jīng)培濟(jì)欠發(fā)達(dá)地脊區(qū)，我們的物管理注重高哈效性實用性嫌；管理者即柿理人管事，秩人性化是為超皇明管理的援一條基本原浮則。皇明以蛛“公平、公驟開、公正，辜高效、實用恭和人性”為燃管理理念。思裝十一、關(guān)于卡皇明“木材刷倉庫精神”票有激情一切慈有可能、執(zhí)賊行無折扣、查進(jìn)了皇明門疲就傳皇明魂仁、相信你有鑼無限的潛能衫、珍惜公司鄭的每一分錢冷、做工不做篇秀、消費者殖是定盤的星輛、崗位有分跳別工作無界菜限、創(chuàng)新無蒙處不在、面芝對艱難困苦鏡不折腰。夏鞭十二、關(guān)于兼皇明精神莊能源匱乏環(huán)棒境污染，皇山明適時而生母，意在為緩次解能源危機(jī)綱、改善人類姓生存環(huán)境做計貢獻(xiàn)。推而肉廣之，在關(guān)臨懷關(guān)注著人表類，關(guān)注貧飽困和弱勢群己體。泰伯十三、關(guān)于食皇明境界語環(huán)保節(jié)能無鹿限美，皇明黎企業(yè)是一首五詩，皇明人餡的工作是一畢首詩。我們霜對公眾說：暮為了子孫的感藍(lán)天白云，夢您可以不用汽皇明，但請沃您用太陽能趴。我們對自賣己說：我們臟的境界是為放了子孫的藍(lán)遣天白云?；腿凼?、關(guān)于香皇明人價值紫觀境界：付今出大于回報苗，無我即有疼我桌我們每個人球都是社會的剛?cè)藝业娜孙L(fēng)，每個人從碌社會得到一有分收獲，付徹出必須大大墊多于一分的庸回報，因為喜我們從小受碑到得是義務(wù)警教育，我們蹄國家機(jī)器要琴運行社會要值穩(wěn)定發(fā)展，職我們個人要嶺有社會衛(wèi)生鹽等方面的福紀(jì)利保障，等穴等。這就是結(jié)社會，這就場是我們?nèi)祟愑谏鐣?，古今榆如此中外如包此。員工與沸企業(yè)，企業(yè)悶與社會同出包此理。我們消的價值觀境詠界是：付出瓶大于回報，盒無我即有我抖。趕第五章皇追明分項理念條一、串營銷理念毛：科普立品艘牌，文化創(chuàng)銀市場。幸二、脅行業(yè)競爭觀導(dǎo)：沒有對手面的市場，就女是沒有前途嘉的市場。宗

學(xué)誓會保護(hù)自己事避免攻擊別膏人，學(xué)會突艙出自己避免析貶低行業(yè)。篩三、推研發(fā)理念診：ODIC尚理念棟劃四、行產(chǎn)品質(zhì)量觀哪：人品決定趙產(chǎn)品倚化五、誠創(chuàng)新規(guī)律揀：被同一個厚問題困擾許痛久時，創(chuàng)新療就在身邊，幫機(jī)會就在身洲邊。心

六爛、拆多元化理念銅：大籃子多欠元化主義—客—核心力為豈主，主導(dǎo)行渡業(yè)擴(kuò)張麥

七爹、跪技術(shù)研發(fā)中藍(lán)心理念嚴(yán)：養(yǎng)兒育女鹽做研發(fā)融

八礦、述文化建設(shè)理垂念起：理念與案辜例相結(jié)合，鵝實用才是硬妖道理。栽

九沙、弦文化中心理依念遮：文明做人壟文化做事即把十、渾黨建理念宏：黨建也是喜生產(chǎn)力覺第六章皇宋明人理念（奔部分）裂一、導(dǎo)皇明人職業(yè)莊精神范：四日精神愚——日出有據(jù)信，日行有拍度，日照無跪私，日新月莖異。即做人創(chuàng)講誠信，做練事講原則，徒心底無私念姑，工作有創(chuàng)御新。歸

二鞏、存人際處世觀磨：能包容自答己和自然的黎人，才能最塵終被別人和廢自然包容。另

三槽、巷學(xué)習(xí)理念元：學(xué)習(xí)停，段生命止。獵

四炊、古學(xué)習(xí)的目的紙和方法滴：帶著問題劣學(xué)習(xí)，學(xué)以小致用；從問億題中學(xué)習(xí)，闖用以致學(xué)。騰

五芝、疤實用讀書理獵念宋涂抖讀書三字經(jīng)擺：精、泛、墊復(fù)遭賴美選書三字經(jīng)盡：聞、定、揚覽殿蹈源用書三字經(jīng)知：典、活、噸諧跌往扔評書三字經(jīng)要：疑、研、備評宜

六秤、炮學(xué)習(xí)型職涯怒理念扎：上班就是跪上學(xué)箱第七章皇塊明人綠色生步活憲章腹第一條：皇攪明核心理念母是追求和諧剛的完美，企智業(yè)與員工和泡諧是最基本首的和諧。商至膽第二條：皇疤明人福祉與蓮皇明企業(yè)發(fā)宅展俱進(jìn)，皇漢明志在為員提工營造現(xiàn)代蹲綠色生活。突榴第三條：薪苗資在企業(yè)狡正常經(jīng)營的猾情況下，皇堤明多數(shù)員工段享有高于地鴉方平均水平窩的薪資，并尤保證全體員殃工按月準(zhǔn)時船領(lǐng)取。皇明滋人具富足生通活之美。偉第四條：福哥利皇明員悲工享受國家秧規(guī)定的養(yǎng)老鄭、醫(yī)療等諸君項福利，員陸工危難是企塌業(yè)的頭等大章事。皇明人慎具無憂之美氧。盲第五條：住適房皇明逐垂年修建員工桶綠色住宅，殲保證全體單幻身員工住進(jìn)致現(xiàn)代公寓，缺使盡可能多抄的員工住進(jìn)蜂皇明綠色文船明社區(qū)?；实矫魅司甙簿永罩馈？钩邔?dǎo)第六條：文冬體皇明不洽斷改善員工胡文體活動條瞇件，使員工賓八小時之外曉有很好的娛儀樂讀書之處瀉。先進(jìn)員工杰享有每年一茂度的環(huán)保旅裁游，達(dá)一定燥年限員工享購

有勉特休假?；蚀睹魅司咝蓍e歉之美。她第七條：家鴨庭皇明每幣年組織先進(jìn)競員工家屬聯(lián)白誼會，定期患探望出差在京外員工家人隨并幫助解決啟實際問題，叛每年評選優(yōu)拒秀家庭，向銹優(yōu)秀員工家漠庭寄送禮物起，向特別家怒庭進(jìn)行慰問紀(jì)?；拭魅司呷缂彝ブ?。博刻屯第八條：盯發(fā)揮皇明勺放手讓員工蛙獨立工作，嶺獎勵創(chuàng)新，辜建立了多種艇晉升晉級通見道，實現(xiàn)一誕定條件下的華內(nèi)部人才流芹動，充分發(fā)望揮每個人的捉才能?；拭鲃P人具價值實鐮現(xiàn)之美。順第九條：成削長保證不朗同崗位的員泰工每年均受垂到定量的知紀(jì)識和技能培且訓(xùn)，為員工咐提供盡可能趕多的學(xué)習(xí)材霧料和學(xué)習(xí)方關(guān)式，為員工疲輸出與時代止同步的知識睬更新和現(xiàn)代喊意識?；拭麈I人具與時俱畫進(jìn)的成長之談美。糞第十條：尊昏重管理上付公平公正，拼人際間倡導(dǎo)鼓和諧，干部醫(yī)制度要求人友性化，員工腫對本部門及榨公司有知情朵權(quán)、參與權(quán)撥、建議權(quán)，融充分體現(xiàn)每跡一個人的尊萄嚴(yán)與價值。捆皇明人具尊鵝重之美。如拍成第十一條：獵社會皇明撥利用品牌和木地方影響，法為員工及家瘦庭的社會生找活譬如子女咐入托入學(xué)、柔消費等提供叢最大的便利善?；拭魅司咂鐣钪A美。罩第十二條：毛皇明志在使織全體員工成劃為富足人、蒜現(xiàn)代人和文稱明人，使干脂部和優(yōu)秀員慢工同時成為橋具有一定社聞會威望的人椒，使優(yōu)秀干撿部成為具有例較高社會地案位的人，使鑼核心層在不嚇同層面留下倦歷史的足跡從。曲第八章皇暖明2004噴年戰(zhàn)略發(fā)展底規(guī)劃黨一、集團(tuán)熱垮水器營業(yè)總牙額：(略)逝

二衫、集團(tuán)營秧銷發(fā)展定位用：終端管理焦年己

三磚、集團(tuán)管獨理發(fā)展定位裹：戰(zhàn)略執(zhí)行競年腥

四籃、集團(tuán)文托化發(fā)展定位滔：價值觀統(tǒng)蝶一年頓

五營、集團(tuán)營盞銷戰(zhàn)略指導(dǎo)傲思想：以“銷價值營銷”腹為原則、“剃三個定位”際為理論基礎(chǔ)客，以“三不周三心”作講服解，倡導(dǎo)英爆雄主義，銷璃售光榮與夢嚷想，以解決玻消費者購買濃的“安全感城”為突破口翻，決戰(zhàn)市場必終端。冶

“異三不”：太己陽能不僅僅屬是洗澡，太趨陽能不按容食量算，太陽拖能不簡單；未擋

“豐三心”：信驟心，比心（眾將心比心）儉，平常心；民第九章太回陽能“52艘35度數(shù)”踐與皇明“5黎115讀數(shù)賣”慮婚■缸太陽能“盞5235度律數(shù)”仿

能細(xì)源枯竭，大肥氣污染；森拴林縮小，物祖種滅絕；植夏被退化，水瘋土流失；臭雷氧減少，溫膛室效應(yīng)……因人類無節(jié)制損的開發(fā)使地毀球母親——書—宇宙中最柿美麗的生命披之星不堪重責(zé)負(fù)。遲

世蘆界煤炭還能賣燒二百多年漸，我國還能約燒七十多年握；世界天然肌氣還能用五然十多年，我驢國還能用二鏈?zhǔn)辏皇澜绯渴瓦€能用再四十多年，姐我國現(xiàn)有石錯油還用不到閉二十年。何奶以面對子孫待后代？地球憶母親在吶喊揪！———幸列好我們還有成太陽能。以陰皇明20支妙冬冠太陽能壽熱水器為例鬼，我們每推訪廣1臺太陽芒能熱水器，葡就相當(dāng)于種奪植5棵樹，樣就可節(jié)約2哀00方氣（衛(wèi)天然氣），伐300千克熟油（石油）貴，500千察克煤。蚊

我本們是光榮的絨太陽使者，瘦我們多一分栽努力，世界類就多一分綠競色。我們的魂使命是倡導(dǎo)景綠色生活，豐營造綠色家予園，我們的儀境界是為了管子孫的藍(lán)天患白云。是

■耽趴皇明“51鐘15讀數(shù)”這

創(chuàng)葛業(yè)十年以來企，皇明科普縮萬里行車隊答迄今已行程斑5000多晚萬公里，行蓋跡遍布祖國肯大江南北、暴黃河上下，浪反復(fù)走過全信國數(shù)千縣市剛，有始無終卸，至今上千薄輛車仍在綠訓(xùn)色長征路途番中，有力地默啟蒙了中國戀太陽能產(chǎn)業(yè)噸的誕生和成徐長。衫

近贊年以來，皇映明每年推廣帆太陽能10現(xiàn)0多萬平方蝶米，相當(dāng)于溫歐盟總和、亮比北美兩倍鈔還要多，而覺且推廣量還肌在以每年2度0%以上的縱速度遞增。榮

創(chuàng)揮業(yè)十年以來公，皇明太陽居能推廣應(yīng)用父的產(chǎn)品為國農(nóng)家節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)齊煤及其附加許值（對這些縮煤污染的二倚次治理）已垃累計達(dá)10撞00多萬噸析的價值，可飛相當(dāng)于我國鍛一個特大型挺煤礦或幾十導(dǎo)個中型煤礦及一年之內(nèi)的悼產(chǎn)值總和。鷹意即，皇明踐之貢獻(xiàn)等于痕其創(chuàng)業(yè)的十把年之內(nèi)每年折都關(guān)閉數(shù)個釣中型煤礦；蓬

創(chuàng)踏業(yè)十年以來簡，皇明太陽裹能產(chǎn)品可減啟少相應(yīng)煤污捎染的排放量糖500多萬挖噸；鐘

是食故，皇明環(huán)數(shù)保文化的價費值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于衛(wèi)它的機(jī)器本蹈身，它的機(jī)采器可以被人殲復(fù)制，但文肅化將是永恒剛的，而又是婦世界性的。萄

功獎在當(dāng)今，福名祉千秋。皇摔明環(huán)保文化悠將在無限的揮時空中永放葵光芒。尤第十章皇津明干部守則溪優(yōu)差干部的撕基本標(biāo)準(zhǔn)：錘敬業(yè)創(chuàng)新者喘有小過無損夫其優(yōu)，守舊婆不進(jìn)取者無塞過也當(dāng)淘汰蒼。宅

皇嬸明干部守則絲：睬

1抵、悲核心要求腫：皇明干部瑞的大腦是綠捷色的阻

2香、言職業(yè)要求?。菏聵I(yè)經(jīng)理站人以完成使行命為天職狡

3反、尋心智要求賊：時時、處凡處以積極的惡心態(tài)面對一沒切淹

4碗、歇行為要求法：改革家的茶創(chuàng)新力演媽講者的鼓動襯力膨排軍人的實施欲力櫻

5蔬、狠素質(zhì)要求摸：做業(yè)務(wù)專射家善理人素管事神

6臨、臉境界要求繩：想企業(yè)百置年事做當(dāng)前敵事宮位站在全局的租角度看問題些

7嚇、靈四心要求敬：誠心對企瞇業(yè)將心比嘗心對同事鼓平常心對人冰生科學(xué)務(wù)輛實之心對工乘作粒

8型、雹四不要求伸：不讓一事奴無果不守秤一種模式驕榴不誤一個人少才不可一惱日不省倒

9翻、紙四政要求剩：廉政勤臘政新政滿優(yōu)政卡

1賴0、隱六愛要求糠：愛家庭尚愛同事愛鉗事業(yè)紛卵愛社會愛圈國家愛自玩然周皇明企業(yè)文壽化發(fā)展綱要諒序一湊從童年兼長成少年，兵皇明不僅要鐵有健康的體兆魄，而且要駐有健康的精窮神。這時的習(xí)二次創(chuàng)業(yè)，尼尤其需要我遙們進(jìn)行深刻填的反思，并裕注入一種理少性。廟只有理弓性，才能使宵我們的天才被皇明、神話扒皇明成為永凍恒，而不是哭相反。只有升回過頭來重連新思考，我些們才會從短廣暫的產(chǎn)品成恭功、機(jī)遇成健功走向可持闊續(xù)的企業(yè)成她功，才會在項最初的追求類財富的一時草動力未曾失炒卻之際，尋奶找到追求使裝命和戰(zhàn)略目貌標(biāo)的無窮動犧力。憐建立真楚正的理性，泉就是要用烈?guī)鹑龤椅總円庾R深處燕與現(xiàn)代企業(yè)豬有害無益的焰雜質(zhì)，甚至蛋是過去支撐脆我們成長的鴿一些原始的于東西，當(dāng)然壩不是全部。間相反，已經(jīng)娘滲透在我們線骨子里的并溜支撐我們成廈長的理念，重此時此刻我悅們就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)私確地明確出屑來，張揚起點來。這樣我誼們才能從天葬真的幻覺中低真正地走出糟來，樹立起富我們共同理停想和前進(jìn)道氧路的旌旗。豎惟有如隆此，我們才府會緊緊抓住桿二次創(chuàng)業(yè)的騾命脈。我們臥才會建立起順現(xiàn)代企業(yè)制莊度，拓展皇周明精神，再洗造皇明文化漠，從而更加鈴的社會化，教并進(jìn)而國際乏化。倘如是宋，皇明便一峰如那在烈火厘中燃燒的火姑鳳凰，將會圖獲得更加充創(chuàng)滿活力和激夕情的全新生桂命。株拘窩明戲籍音典盾序二愛項《皇明文化政發(fā)展綱要》能是皇明誕生尸的魂、發(fā)展圓的脈，是皇驗明建章立制嶄的基本思想長依據(jù)，是皇晌明企業(yè)行為境的基礎(chǔ)性精稈神原則，是舊皇明企業(yè)的懶價值觀、皇匆明人的人生區(qū)觀和方法論懇，是皇明傳誰承民族精神詞以德治企和候融入市場經(jīng)適濟(jì)理念以科殃學(xué)治企相結(jié)優(yōu)合的理論結(jié)風(fēng)晶，是皇明嚇之艦的方向擱，是黃鳴總于裁、中高層靜干部和皇明浴基層員工進(jìn)所行戰(zhàn)略思想犯溝通的語言付中樞傳遞系隱統(tǒng)。由于受敵多年的計劃罩經(jīng)濟(jì)體制的懸影響，以及鏟我們很多員悠工來源于舊墨體制下的企粱業(yè)，不可避電免地皇明組愿織中還有計港劃體制的陰苦影。如有些勸部門建制度脫意在管制而國非服務(wù)，有勢些部門做工慚作在于追求久業(yè)績而非以框市場為中心印以顧客為導(dǎo)犧向著眼于企對業(yè)整體運營皮，所以文化食綱要力戒計光劃經(jīng)濟(jì)意識年的桎梏，力飽求建立起市餐場化思維。盆對于本綱要績，每一個皇胳明干部應(yīng)融睡會在腦海里饅貫通在工作蹄中，每一個樂真正的把皇駝明當(dāng)做人生妖事業(yè)的皇明疏人應(yīng)自覺感毛受和推動這別樣的皇明文綠化氛圍。縫《皇明章文化發(fā)展綱賊要》的落地醒生根取決于忌我們的立法買部門和人員恢，之中人力淘資源部門是膽一橋飛架天誰塹的樞紐，間是以“根本吧法”為“母犬法”、為立書法依據(jù)的關(guān)攜鍵。———爪例如：當(dāng)我燈們的立制人費員理解了“驚追求和諧的劈完美”面向偏員工時，我鵝們的制度和傍文件就會兼姜顧管制與高鑄效、疏導(dǎo)和逢尊重的雙向近需要，不再近會出現(xiàn)繁瑣主的簽批程序焰，我們的企宜業(yè)行為就會良變得人性化濕地去處理問鞏題。一定要陵讓最普通的薯員工感受到伍：噢，我雖菜是公司機(jī)器夢上的一顆小塞螺絲釘，但帖主管、部門械和公司沒有現(xiàn)把我當(dāng)做一壺件工具，是先把我看做一能個有素質(zhì)的絕思想者和我還交流。這樣呢，黃鳴總裁派的管理原則達(dá)之一的人性低化管理要求英就實現(xiàn)了。兄這樣，皇明舅文化就會由莫時髦的、在晚天上飄的文斑本滲透到制朗度建設(shè)、流耀程建設(shè)及員寫工的行為建溪設(shè)中，就會持經(jīng)由人力資脾源和行政管園理部門之力毒而成內(nèi)在的管推進(jìn)機(jī)制和辱有力的執(zhí)行局系統(tǒng)。這樣壩，這一個個耽思想者的精者神和工作動等力就會表現(xiàn)號出來了，廣為大員工的和鉗諧之力就是脅皇明凝聚之差力，就是皇沒明航母前進(jìn)皆之力！精神翁變制度，制供度變動力。向《皇明恨文化發(fā)展綱浴要》的萌芽宴結(jié)果還有賴餡于企業(yè)文化嬸部門和各級甜主管長期堅嘴持不懈的、州科學(xué)性、藝竟術(shù)性的宣傳么貫徹。——劍—例如：當(dāng)瞧皇明倉庫精宜神成為廣大尾員工的道德瞇約束和集體包意識時，人趙們就會自覺塵地用以指導(dǎo)字自己的行為犧。“把支架類扔在硫酸池石里的閃念”輩就會成為一蠟種強(qiáng)烈的良雙心譴責(zé)，罪謠惡就會消失曬在腦海里，院至少其中會腿有人制止、俗舉報；“話預(yù)費的超額”鬼就會在旗幟他鮮明的群體規(guī)輿論導(dǎo)向面著前含羞，按前鍵的手奇指就會自動置縮回。當(dāng)“扔精神貴族”朝成為每一個摧人的人生理獸想時，當(dāng)每酒個人找到自遼己在企業(yè)戰(zhàn)康略使命中的早明確定位時煌，廣大員工紀(jì)就會積極主譜動地去學(xué)習(xí)怪去進(jìn)取，一確個學(xué)習(xí)型、劣具有崇高目權(quán)標(biāo)的企業(yè)團(tuán)砍隊就會自覺嘩地走上奔向畝“自由王國產(chǎn)”的快速軌與道，奔向百缺年皇明理想痛彼岸的樂園秒。如此，我愁們的包括制僚度在內(nèi)的文股化理念就會擴(kuò)建立在廣大來員工這一企過業(yè)主體的心玩理契約基礎(chǔ)敘上，得到他拳們的認(rèn)可和餅推崇，從而蘆使員工行為弟從他律、強(qiáng)押律走向自律石，從而使皇巾明組織管理齒進(jìn)入“文化薪管人管住魂鼻”的最高境懇界。精神變懇道德變修養(yǎng)們，道德、修玻養(yǎng)變理想。傍《皇明傻文化發(fā)展綱蜓要》是員工剪與企業(yè)在勞抖動合同之外臟的一個“心縣理合同”，朵老員工必須蓬認(rèn)知，新員禮工必須融入尚她。這種文處化和道德層鞠面產(chǎn)生的力惜量，我們期士冀她比之管田理和激勵更宴徹底更有凝箏聚力、約束撈力、推動力社和活力，因質(zhì)為皇明依靠材她長壽。文娘化綱要的執(zhí)凳行力度與最鑒終結(jié)果最終培決定于廣大民干部，特別音是高中層干虜部，尤其是賴企業(yè)創(chuàng)始人符和精神領(lǐng)航衣者總裁黃鳴礎(chǔ)先生。一夫零開關(guān)，萬夫通前行！辯第一章皇促明信仰、生娘存哲學(xué)蕩第1條：關(guān)店于信仰。靜自然萬該物和諧相生宗，在永不停絕息的運行中費實現(xiàn)著價值龜與使命，人敞類作為萬物濁之靈長，我較們秉承和諧謀信仰自然。導(dǎo)第2條：關(guān)經(jīng)于生存哲學(xué)扒。知敲萬物相諧的拜本質(zhì)是奉獻(xiàn)品和博愛，只漁有這樣才相勿濟(jì)相生。所蘭以皇明以“旬舍我生萬物之，至愛育永屢恒”為生存吸哲學(xué)。逮第二章皇薄明核心理念璃第3條：皇聲明核心理念限：追求和諧貼的完美。濤皇明追烤求自身價值呀但絕不以破互壞其它為代瘡價，而是在今與其它相關(guān)飾主體和諧共當(dāng)存的條件下蘭實現(xiàn)自身價伏值。譬如：雜企業(yè)與員工痛利益的和諧啞發(fā)展?，F(xiàn)第4條：皇裝明為什么追梳求完美？賴向真向鍵善向美，人復(fù)類社會進(jìn)化芝通則。全球陣市場，綜合斤競爭，沒有漢“完美”的希理想明燈照完耀和激勵，姿皇明就無法感在國際商戰(zhàn)快的硝煙彌漫題中快速成長舅為中國太陽抹能第一品牌科，就無法步紡步逼進(jìn)并永忍葆世界太陽房能第一品牌線，就無法成爐為世界最大筆的清潔能源科供應(yīng)商并躋吐身世界經(jīng)濟(jì)皆之林。沒有肉“完美”的不理想明燈的忌照耀和激勵岸，皇明人就牌無法創(chuàng)造至量善至美的人趴生境界。完奧美是對事業(yè)絹對社會對人聲生認(rèn)真負(fù)責(zé)劫的使命，它悠要求我們本著著孜孜以求賞、盡善盡美撲之心，把能業(yè)力發(fā)揮到極濤致。烤第5條：皇么明完美內(nèi)容軍。蓄完美的識產(chǎn)品和服務(wù)權(quán)、完美的體咸系和文化、活完美的行為旁和修養(yǎng)、完谷美的人生觀紫與完美的和閱諧境界。例第6條：失皇明追求完訓(xùn)美，完美是拒永遠(yuǎn)也達(dá)不碎到的理想狀燥態(tài)，而我們司始終堅持高妄標(biāo)準(zhǔn)，勇于歌否定過去，漫敢于超越自洞我，不斷改計進(jìn)以求創(chuàng)新帆，永遠(yuǎn)追求聽更高的目標(biāo)尸，永遠(yuǎn)向完董美無限接近不。影第7條：完逝美的最高境進(jìn)界是和諧。龍我們追葬求的是和諧匙中的“完美蚊”，完美中明的“和諧”茄。是各個主貞體之間相互列融洽、相互哪促進(jìn)，共同床達(dá)到最佳狀密態(tài)的一種境坡界。和諧的澆本質(zhì)是愛，懂有愛奇跡無僚處不在。皇來明是皇明人才對生存環(huán)境淘和子孫后代械表達(dá)愛的載垂體。迎第8條：和剛諧以尊重為限根寬容為本非，意味著尊稱重與平等、墾合作與秩序諷、整合與協(xié)型調(diào)及道德堅余定。撕尊重在筐于公平、在府于回報、在較于信任、在抵于提升能力租、在于榮譽(yù)靈、在于成就坡、在于寬容尼、在于禮儀蝴；企業(yè)資源結(jié)有限，應(yīng)進(jìn)昌行有效整合貧，使每一項茄及整體資源碼發(fā)揮最大功沃效。矛盾對曲立統(tǒng)一，要唉把企業(yè)和部賣門，部門和探部門，部門棄和員工之間得的整體利益割和局部利益齒、長期利益企和短期利益洪協(xié)調(diào)統(tǒng)一，控企業(yè)、部門滅和個人的長匹期需求與當(dāng)鏟前需求相一武致；道德的醬堅定要求我修們長期尊重施每一主體利集益，始終不健渝，在無論仁怎樣的環(huán)境哄壓力下堅持夸正確的法度縱。秩第9條：皇親明為什么要悉“和諧”的株完美？爪1、太洲陽能恰好是銷“自然與人惰和諧生存”鬼的產(chǎn)業(yè)。彼二十世攔紀(jì)，是一個榆工業(yè)文明時叼代。人類在精創(chuàng)造工業(yè)文殖明的同時，騎也付出了沉駐重的代價：幫能源危機(jī)、扒大氣污染、柳水土流失、蠅植被退化、誓厄爾尼諾、登赤潮、臭氧游層消耗……室人類賴以生啊存的基礎(chǔ)和醬環(huán)境正受到字嚴(yán)重的威脅傘，煤、石油屢等不可再生被能源日益枯是竭，人類和殃人類社會的姐生存問題已健迫在眉睫。節(jié)節(jié)能環(huán)保已哈成為所有國免家共同的心廈聲。那么很麗幸運我們是糟綠色企業(yè)，鉛太陽能作為螺一種清潔、蛾取之不盡、誘用之不竭的搞能源，正成便為二十一世魚紀(jì)能源發(fā)展銅的主題，為穗世界各國矚牽目。單純太晚陽能熱水器撕一項，在其哨壽命期內(nèi)每率平方米可為求國家節(jié)約標(biāo)礎(chǔ)準(zhǔn)煤225弄0千克、等搖于減少向大焰氣排放燃煤擱造成的二氧暑化碳25.掙66千克、鑰一氧化碳1私3.6千克愚、二氧化硫償352千克晉、氮氧化合垃物908千俘克。我們在滲追求企業(yè)利源潤、財富的師同時，有幸及為受眾提供隊了現(xiàn)代文明宵的生活方式蟲，有幸對環(huán)持保節(jié)能的社化會文明做出府了貢獻(xiàn)，有經(jīng)幸與自然和扇諧相處，有戴幸追求到了筍這種廣泛意英義上的完美蜘。人作為地廁球宇宙進(jìn)化米的一個生靈乞、一個分子撐，無論再聰起明、再開化克，他都離不眾開自然、離膊不開宇宙。男他是宇宙的倉造化、自然含的造化，是厭進(jìn)化的結(jié)果現(xiàn)，他的現(xiàn)在配與未來是和吧自然的興衰饅密不可分的斗，綠色太陽梅能產(chǎn)業(yè)正好哭與我們嶄新踐的自然與人胸的和諧生存溝理念是相符逼的。深2、太衣陽能產(chǎn)業(yè)在任刀耕火種中玻起步，不深扎扎和諧之根績就不能開完馬美之花。裕太陽能移作為一個新候產(chǎn)業(yè)，研發(fā)捆、生產(chǎn)、營威銷、文化理劈念等等方面獨都不成熟甚爬至一切都是迅空白，這就非需要我們的梳產(chǎn)業(yè)要與外搜界廣泛地和即諧。與相近粥的家電業(yè)、沾汽車業(yè)等行拌業(yè)和諧，學(xué)眠習(xí)人家先進(jìn)蝦的技術(shù)、管詳理和生產(chǎn)等訪等；與現(xiàn)代掏新技術(shù)新工猴藝和諧，跟取上時代發(fā)展醋的潮流；與段現(xiàn)代工業(yè)體鏈系和諧，從先方方面面把瘡這個刀耕火拉種中的產(chǎn)業(yè)款提升到現(xiàn)代莫化的層面上礙；皇明作為襲內(nèi)陸經(jīng)濟(jì)欠誤發(fā)達(dá)地區(qū)的廉一個企業(yè)，通由于自身所柏處的地理、蔑人文環(huán)境，撲也需要廣泛屑地與外界和鞏諧，與地方蓋政府和諧、疫老員工與空膏降兵與外部悼的市場經(jīng)濟(jì)擴(kuò)理念和諧等他等。寨3、推近而廣之，企敘業(yè)與員工、算與股東、與己同業(yè)、與社腰會、與人類柱、與國家、頑與自然都是庸和諧的，每周一部分在發(fā)業(yè)展過程中的鋼趨于完美，逆都是互利互涼助互動的，槳都離不開它幼所處環(huán)境的移支持。這是棄自然之道，指社會之道，糧更是我們的狗企業(yè)之道。棚“追求和諧劇”中的完美曾既體現(xiàn)著優(yōu)美秀的民族傳科統(tǒng)精神，也綱體現(xiàn)著科學(xué)消的市場經(jīng)濟(jì)嗚理念。結(jié)第10條：償皇明經(jīng)營目尤標(biāo)。避皇明追范求和諧的完最美，以市場網(wǎng)為中心以顧括客為導(dǎo)向，思“倡導(dǎo)綠色獻(xiàn)生活，營造綱綠色家園”顧。滴第11條：驗“和諧”之壟諸理論：沈精神貴族論項、六相宜十繪相諧與“和澡諧”十二論聯(lián)。臂第12條：帥隨著外部環(huán)濤境的變化，葡皇明文化將討因時制宜，承但我們的核痕心準(zhǔn)則“追誠求和諧的完聰美”將百年炎不變始終如跟一，這是皇奸明在因產(chǎn)業(yè)勾、因企業(yè)、很因地域等個治性因素的成鹿長實踐中總釣結(jié)出的不具管復(fù)制性的特失色發(fā)展理念健，這是皇明瀉前進(jìn)的“文禮化核心競爭賞力”，這是豪皇明百年基殼業(yè)的基石。干她的“集體傅協(xié)作、客戶跡中心、公平禾公正、感恩蔥回報”四大膜精神原則將委在皇明發(fā)展胖史上永放光眼芒。敵第三章皇煉明經(jīng)營目標(biāo)盒、戰(zhàn)略與愿述景學(xué)第13條：炭皇明經(jīng)營目邀標(biāo)。用皇明居追求完美和強(qiáng)價值最大化倦，以市場為讀中心以顧客階為導(dǎo)向，做曠世界最大的并清潔能源供槳應(yīng)商和世界郊太陽能第一雞品牌。族第14條：報皇明經(jīng)營戰(zhàn)效略規(guī)劃。徑199疼5———2呆002年唇品牌創(chuàng)立、斷中國太陽能布第一品牌谷200角3———2掌008年腦現(xiàn)代企業(yè)制暮度、上市與架資本運營、慘世界太陽能灘第一品牌譜200浩8———2既010年仍世界最大的濃清潔能源供冶應(yīng)商、國際疊性大型綠色底能源企業(yè)、六世界名牌守201刑1———基箱業(yè)永續(xù)發(fā)展占，百年字號改第15條：如皇明愿景。眼皇明是詞一個領(lǐng)航現(xiàn)融代綠色文明送為人們帶來嘴高品質(zhì)生活腸的企業(yè)，皇雀明是一個為圈員工創(chuàng)造發(fā)變展機(jī)遇實現(xiàn)查卓越人生和王優(yōu)越生活的估企業(yè)，皇明虧是一個國際奧性的大型綠滿色能源企業(yè)剩，皇明是一棵個以立業(yè)強(qiáng)伏國為己任的拆民族企業(yè)，賤皇明是一個渴以改善人類市生存環(huán)境為峰使命、造福唱公眾具有強(qiáng)慘烈社會責(zé)任租的企業(yè)，皇濤明是一個追或求相關(guān)主體踢利益共同和擦諧完美的企收業(yè)?；拭魇怯靡粋€永續(xù)發(fā)類展的百年老島字號。續(xù)第四章"巴和諧"之諸強(qiáng)理論疾第16條：苗精神貴族論驕莎士比禿亞說：三天阻出一個暴發(fā)患戶，三年出陣不一個貴族價。暴發(fā)戶是汁物質(zhì)上的富杏翁，但精神鋸是貧瘠的。您精神貴族雖牙然不一定家覺財萬貫，但藏人生是富足腳的，他們有黑崇高的人生豎意義，有學(xué)社識，達(dá)禮儀拼，是社會文忍明承載的中為流砥柱，他鐘們受到全社屈會的尊重，防他們的家族唐將成為世世堡代代受人愛弓戴的貴族世朽家。診皇明人星追逐太陽，堡創(chuàng)造現(xiàn)代文另明生活，我襖們希冀每一膊個皇明員工恭成為人人敬元仰的社會新似貴族，每一陣個皇明員工泥有一個美麗漲的富有意義謹(jǐn)?shù)娜松?。瘦一、“拖精神貴族”爬應(yīng)具有崇高輸?shù)娜松饬x畏。惜中產(chǎn)階促層也罷，百匪萬富翁也罷潛，僅僅是一跳個物質(zhì)的東習(xí)西。人到了女一定階段，訊本人的收入頑已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超嘉過了他本人株和家庭的正肅常消費，那皇么他所追求刑的就是更高搏的一個層次未，那就是精內(nèi)神。比較直娃接的榮譽(yù)、伶頭銜，更深栗層次的一點食就是一種社沈會地位、別哈人的認(rèn)同，災(zāi)包括一種尊煮敬?，F(xiàn)在我態(tài)們的干部，武很多人到皇砍明來的確是定為了養(yǎng)家糊倍口，追求物劑質(zhì)上的或未口來的幸?；蚋┍Ｕ?。另外畢很多人，應(yīng)歉該說很大很零大一部分人設(shè)，他們是沖茄著這個事業(yè)犬，或者到這業(yè)兒來了以后娛，感覺到這勻個事業(yè)非常折龐大，前景予非常好，大規(guī)家在一起奮漆斗很有意義憲，這時候就悉追求物質(zhì)以動外的東西。抽很多人之所娃以在很多的做時候受到了肢很大的批評拜甚至打擊，筍如降職呀等授，他還不走釣，甚至受到緒別人的誘惑遲也不為其所譽(yù)動。甚至可樂以假設(shè)，由菊于市場原因件哪一天連工棵資都發(fā)不出薄來了，可能滔持續(xù)半年，易我們相信有仇相當(dāng)一部分謙人會跟著度醒過的。因為貧我們有共同翅的價值觀，肚有對企業(yè)、兼對未來、對業(yè)這個事業(yè)的托認(rèn)同感。這醒種認(rèn)同感，緩這種精神上六的追求已經(jīng)可昭示了他們吵正在向一個泥明確的方向遷———“精挽神貴族”發(fā)炕展。物皇明人嫌，太陽能產(chǎn)雕業(yè)的先驅(qū)者問，我們成其落為“精神貴竄族”的精神挨追求是什么蠅呢？譯我們追鴿求的是做人寇類綠色使者旬，為了子孫守的藍(lán)天白云撇改善生存環(huán)稈境的美好使山命。因從事暫公益的工作頁，我們永遠(yuǎn)迎都有一種幸煎福感榮譽(yù)感蹤；我們追求叼的是振興民究族工業(yè)立國輕家于世界之跑林的民族信厘念。位卑未巡敢忘憂國，構(gòu)作為一個普殼通的國家公她民，能夠在御經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場上括為祖國浴血直奮戰(zhàn)，我們醒是偉大而光錘榮的；我們含追求的是創(chuàng)購造一個全新湖產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造磨之美。我們郵會成為這個冷太陽能行業(yè)神的專家、營味銷精英、管漏理大師，即語使車間員工弊也是一個特奏種兵；我們斗追求的是體狐現(xiàn)尊嚴(yán)價值啟的尊重之美甚、全面成長克的發(fā)展之美曬、永續(xù)歡樂碧的歡愉之美佩、背靠大樹串可乘涼的無多憂之美；我礦們追求的是義個體與群體隨修養(yǎng)的最深嘆層境界和成勤功法則——背—“和諧的海完美”，那宰么我們就是社有著完美修他養(yǎng)的人，我徐們在工作、膝事業(yè)和生活績中就會是一改個領(lǐng)悟了自否然本質(zhì)而無販往不勝的人盟；我們追求鑄的是中華民英族千年傳承莖的龍人品質(zhì)輕：志向堅定剩、激情、百等折不撓、創(chuàng)拋新、勤儉、災(zāi)學(xué)識、智慧迅、誠信、仁蘿義、教養(yǎng)…鼓…那么我們響在社會中就蓋會是一個品孤格高尚的人致，散發(fā)著成強(qiáng)熟的高尚的區(qū)人性魅力的祥人；我們追節(jié)求的是以我賣們竭盡全力扛的貢獻(xiàn)和奉只獻(xiàn)，所獲得蛾的公眾、國著家政府和全法社會給予我尚們的充分的減認(rèn)可、極大浮的尊敬和崇頃高的社會地校位。鞠可能有忌人會講，我鏟僅僅是一個槍普通干部，茅我的收入可薄能達(dá)不到中乎產(chǎn)階層的標(biāo)買準(zhǔn)，但是你億現(xiàn)在的這種只胸懷、遠(yuǎn)見鳥、智慧、情弄商，包括所譜做的業(yè)績等奮等，已經(jīng)受刺到別人的尊扒重，這說明煙你已達(dá)到精猾神貴族的標(biāo)況準(zhǔn)，已經(jīng)進(jìn)紋入精神貴族奮圈了，而且汪這個精神貴宣族并不是空北的，你的物扶質(zhì)收獲跟你成的造詣可能際有一定的滯姑后，也可能剝有一定的超街前，但是最煎終它們要吻坦合在一起。俗你會得到別夸人的承認(rèn)，岡你會得到公迅司的價值體屋系的合理評肥估。一旦這員樣的精神和歇物質(zhì)形成一傳種比較和諧版共存的狀態(tài)醉的時候，那造么這個企業(yè)誕就是非常穩(wěn)苦固的，這個坊企業(yè)的前景次是有保證的圣。這個人才滅是非常穩(wěn)定雜的，這個人頌才的前景是餐有保證的。絮皇明人共同偏的大目標(biāo)、習(xí)共同的大理貸念之下的人低本企業(yè)文化彩，也就是在桐向這個方向?qū)遗Α７允聦嵣蠠?，有些高管箭在原來工資夢很高的情況瘡下，為什么濃不怕當(dāng)時工華資低又來到姜我們這里，相這里頭基本塵上就是精神番層次，僅物茶質(zhì)上得到保嗚證，工資很伏高，他精神擊得不到滿足阻，得不到更見自由的馳騁杰，這時候他精也不會幸福偏。他們?yōu)閷さ跚蟾嗑窠伔矫娴陌l(fā)展呀空間，實現(xiàn)辜自我價值，辱干一番大事惰業(yè)，包括我內(nèi)們過去很多譯是空口號的繞———為酒這個民族，萄為這個國家遠(yuǎn)爭光，增加輛財富，做貢擴(kuò)獻(xiàn)。到了青一定的程度封，這件事情秀并不是空口兼號，因為我蛋們有基礎(chǔ)，近因為我們做翠這件事情，坡不是講奉獻(xiàn)賞，實際上是拖和諧的一致醉的發(fā)展。在折你為國家真稍正做貢獻(xiàn)，矮為我們這個飛民族的某一恭方面揚眉吐吃氣的時候，霉你自己肯定竭發(fā)達(dá)了，你悶也受到了應(yīng)懂有的尊重，珠你也有了地義位。這是融扮合在一起的臥最基本的最飲樸素的文化喉理念，反映頭了市場經(jīng)濟(jì)攝最本質(zhì)的東員西，也是最厘實在的東西攪。具體到皇冤明人來說，以就是要通過仆我們的艱苦由奮斗，在取辭得我們應(yīng)有關(guān)的物質(zhì)回報宋的同時，也雹使我們自己下獲得美好的孕榮譽(yù)和地位呈。伸二、“嚷精神貴族”饅是新的修來奴的貴族。愧貴族者卷，分封世襲波也。過去社溪會的貴族是丟封的，世襲壁的，不是自刮己能決定的關(guān)。但現(xiàn)在的國貴族是修的帝，是由自己邪奮斗、修煉焰來的。因為倉現(xiàn)在是市場存經(jīng)濟(jì)，市場撐經(jīng)濟(jì)最合理趙、最公平的少一點就是它獲讓每一個平橫民都有一個同公平競爭的蜘機(jī)會，都有停一個發(fā)展的該機(jī)會，起碼燥在這個歷史公階段的時候讓。這種公平榜公正的觀念消包括公平競網(wǎng)爭，更包括顆平等起點，濟(jì)它是在另外明一個層次上朵的公平競爭勢，起碼保證精在每一個人風(fēng)的溫飽基礎(chǔ)良上，提升到間更高的一個幣層次，也就船是我們所謂傲的精神世界繳的競爭。同繩時人類只要盾生存，也必鄙須符合自然材規(guī)律，起碼廢所有的生物棚沒有一個逃漲脫物競天擇谷、適者生存華、優(yōu)勝劣汰量這么一種局果面，說白了市一種誰行誰珍上的局面。摟對個人來講荒，有了信心瞇，只要有這羊種能力，有陣這種素質(zhì)，懸那么我就可并以得到。全太陽能矛產(chǎn)業(yè)是新產(chǎn)云業(yè)，對任何及人來說都是幻平等的，所掙有的人都站酸在了奔向貴哭族方向的同唯一個起跑線孫上，誰行誰僑上，誰認(rèn)準(zhǔn)陳了方向，誰吵堅定不移地固跑下去，誰香就會最先成睬為貴族。過營去的貴族雖桿然是分封世阿襲，但也通倍常是一代人溉或幾代人努抽力的結(jié)果。牛那么我們現(xiàn)結(jié)在要成其為物貴族，也必楊須要修煉揭。每一個人鼓才都有等級浩圈，等級圈土可分為三層螞。外層是外誠在的東西，廳包括學(xué)歷、刊性格等；內(nèi)棗圈是誠信和針協(xié)調(diào)力、情憑商、威望；班最里層是世厘界觀。世界輛觀是核心的淺東西，是高秒管們將來必哥須具備的。如世界觀就是旺我們對世界盤的一種態(tài)度柜、看法、觀紀(jì)點和與世界途的一種關(guān)系漢，與周圍自距然環(huán)境的關(guān)宰系，就是與稱自然與社會湊融為一體的郵最高境界。脈當(dāng)然這種世委界觀必須是放一種客觀的熱評判。我們送用人的時候團(tuán)，在剛開始抵，最早的人令力管理都是訴這一條。而廟現(xiàn)在，人力猜的考核、篩支選、招聘的橋時候，我們艷可以用考試絲、評估的方籃法出一些題育來考這一圈廉，但這一圈遭是最深層次些的東西，也由最需要修養(yǎng)善修煉。我們泊的高管要在墨這一層下功撕夫，人才到績了這一圈，榴已比較難改壯。如果你已梁做了很多的層工作還困步跨不前，那就蟲難以達(dá)到一文個皇明干部烤的標(biāo)準(zhǔn)了，辟起碼不能進(jìn)供入高管層?？先?、“熟精神貴族”國不僅是崇高傾的價值觀，彈更蘊(yùn)含著科換學(xué)的人生成寶功法則。鐵我們有紋了“精神貴祥族”的這種甩價值觀，我寺們也就有了幅對皇明太陽攝能事業(yè)的認(rèn)上同感。我們津就會自覺地頸堅定我們的棉志向，我們意就會以百折憐不撓的精神添勇往直前，懼我們就會耐宮得住旅程勞錘頓、曲折甚替至打擊，所且以我們就更剝有能力成功銅。同時，我才們也會更好仁地融入我們菠的核心理念理———“和掏諧的完美”弊，達(dá)到與世童界完美和諧泄的完美境界線，從而使我預(yù)們的事業(yè)、匠我們的人生雕科學(xué)地快速呈地抵達(dá)成功歲的彼岸。做躍“精神貴族賤”，是一個涼皇明干部特堵別是中高層亂干部應(yīng)當(dāng)首房先追求的。凡我們應(yīng)當(dāng)自蜂覺地融入到汗這種企業(yè)價液值觀中，融幸入這種民族辱精神、締造牢新產(chǎn)業(yè)的英慶雄氣概、事委業(yè)成就感、惑價值實現(xiàn)感證、面向全人腿類和子孫后院代生存環(huán)境涌的寬廣胸懷隆和與“我外刃和諧與世界肉和諧”的人章文主義氛圍蜓中，從而創(chuàng)認(rèn)展我們富有谷意義的人生衛(wèi)，最大限度寶地延伸我們?nèi)龅娜松鷥r值炮。墳我們在寸發(fā)展企業(yè)的止同時，首先鼻要把我們的境員工培養(yǎng)成祥“精神貴族尺”。感恩員薯工，這是我殼們最基本的刮和諧。宜第17條：遷六相宜十相賴諧。騾六相宜柜———企業(yè)讓、員工、股街東、客戶（遵銷售商、消訪費者）、協(xié)時作商和國家旗利益一致。制十相諧蝕———企業(yè)服與社會、企轎業(yè)與同業(yè)、譯企業(yè)與自然帖、企業(yè)的局臉部與整體、邊企業(yè)的長期扶與短期利益監(jiān)、企業(yè)理想罪與現(xiàn)實、企渴業(yè)文化與傳踢統(tǒng)文化、企懇業(yè)文化與國溉外文化、企遮業(yè)運營與發(fā)咬達(dá)地區(qū)市場垮理念、企業(yè)展員工之間（鄭含新員工與觀老員工之間遮）和諧統(tǒng)一泰。奔第18條幸六相宜六主志體之間的關(guān)辨系糞企業(yè)與壽員工———廚唇齒相依同興舟共濟(jì)。員哨工之與企業(yè)際，如同企業(yè)鄉(xiāng)之與股東，偵員工也要食吧之俸祿為之山服務(wù)。盡職忠盡責(zé)、團(tuán)結(jié)矩協(xié)作、創(chuàng)新恥工作、認(rèn)同遇企業(yè)使命，肺使企業(yè)獲得宵最大化發(fā)展裕，這是員工分應(yīng)盡的義務(wù)盲。同時企業(yè)巾是由每一個進(jìn)員工組成的燃，每一天每報一秒的發(fā)展言也離不開員脆工，也必須停感恩于員工啊。首先要保歷障員工的養(yǎng)惡家糊口，個瓶人和家庭的慮生活延續(xù)，堤有一個很好疼的物質(zhì)保障旨。第二大家憲在企業(yè)里工斧作，要得到折培訓(xùn)和鍛煉峰，要有發(fā)揮御的平臺，要爸有不斷的提番高，同時報伴酬、職涯位遞置和獲得尊毯重也要相應(yīng)朱公平公正地發(fā)提升。就是翠他不在公司宋干了，他也鍵有能力在別歉處找到工作斗。員工信賴蜜企業(yè)在這里叢工作，企業(yè)楚不僅在物質(zhì)肉上感謝員工侍也要在精神栗上讓員工有寸安全感并且掌愉悅。第三肅，員工和我掏們企業(yè)在一裕起做事業(yè)，癥難免有枯燥滾的時候，賺堡多少錢也有貿(mào)覺得煩的時圓候，干一件疤事情開始有嘆多么大的心希勁，到了最斃后都有泄勁慈的時候，唯辮獨當(dāng)一個人香在有信念有霧信仰的時候呼，他才有使些不完的勁，篩他才永遠(yuǎn)感應(yīng)覺活得有滋建有味，這一此點要求企業(yè)沒能給大家?guī)цb來共同的信扮仰，使大家神能夠做一個性有信仰、有這靈魂的人。助所以我們要營讓員工成為脂“精神貴族燒”，那才是等真正價值上泉的完美。鋒企業(yè)與跨股東———萌食之俸祿為徒之增值。股干東投資于企臭業(yè)，是為了駐獲得資本回濟(jì)報。企業(yè)經(jīng)由營者們食之恭俸祿必為之寄增值，必須年賺取相當(dāng)?shù)幕卫麧?，必須旺?chuàng)新研發(fā)、憑購買新機(jī)器漢、建筑新廠強(qiáng)房進(jìn)行擴(kuò)大霸再生產(chǎn)、必麗須為逆境保傲障儲備金，證必須支付犯蒼錯的代價，繞必須實現(xiàn)新灑的構(gòu)想……作前面這些事粱情都做好了掛股東得到公撒平的報償以畢后，我們才恩有權(quán)得到報袖酬。我們盡刃了義務(wù)、承情擔(dān)了責(zé)任，貸我們亦應(yīng)得刺到等值的付碗出回報。餐企業(yè)與約客戶（銷售肯商、消費者勿）———銷用售商是戰(zhàn)略笨伙伴、用戶稈是衣食父母嫂。我們應(yīng)時券時刻刻把客虹戶放在心頭按，以“顧客肆為中心市場把為導(dǎo)向”。乳銷售商把我社們的產(chǎn)品賣證給用戶，是課通向終端的驕橋梁。他們?nèi)率紫仁俏覀円虻牡谝粋€用獸戶，必須賺宰取公平的利闊潤。所以他虎們的訂單必劇須迅速而精逆確地完成，吩我們必須為荒他們擴(kuò)大銷陜量增加利潤朱服務(wù)。另外腦他們的利潤乏也必須是合級理的，過高曉會影響到消鑰費者利益。畢第二個銷售良商還是我們謹(jǐn)?shù)膽?zhàn)略伙伴佩，多少年與宏企業(yè)風(fēng)雨同依舟，我們還遲必須像對待訪我們的員工失一樣，培訓(xùn)財他們給他們議學(xué)習(xí)的指引眨和通路，提魚升他們的能斗力，幫他們儀樹立遠(yuǎn)大目雜標(biāo)，使他們往可持續(xù)發(fā)展冠。神用戶是殘我們的產(chǎn)品要使用者，因奮他們的信賴閱才購買我們霉的產(chǎn)品，他豎們是我們的萬利潤來源，淘他們的需求因是我們的研頓發(fā)導(dǎo)向，從班這一方面說輔就是我們的稻衣食父母。副我們一要感攪恩他們，二叔要讓消費者膚買得等值產(chǎn)割品，三要做演好服務(wù)。譬宮如產(chǎn)品定價夢要合理，高麥了會直接多老賺顧客錢，旬低了我們就爆會在研發(fā)、徐培訓(xùn)等方面嚷沒有足夠的亂錢，就會影陣響到將來的都服務(wù)，這也情是對用戶不導(dǎo)負(fù)責(zé)。我們滲的廣告投入偽100萬只識起到20萬伯的作用，浪怎費了80萬繼元，這80添萬元都是我奉們給消費者渣浪費的，我古們最起碼可胞以讓他們花現(xiàn)更少的錢買伯更高價值的串產(chǎn)品。另外麻大家別忘了覽我們造出來瓶的熱水器只吼是一個半成扇品，我們賣需的應(yīng)該是熱哲水，只有到宋老百姓那兒患能夠提供熱綿水，能夠方偏便、安全可游靠、物有所拆值地長期提檢供熱水，這棵才是滿足他愧們的需求。筋中間這一段浸促銷、安裝嘉、幫助他們饞挑選合適的蕉產(chǎn)品、安裝萄、保溫、售舟后都是服務(wù)衫過程。蚊企業(yè)與勿協(xié)作商——婚—等值交換貿(mào)以誠并進(jìn)。渣企業(yè)與原材炊供應(yīng)商、加慰工商、管理謠咨詢商、印山刷商、廣告攏合作商等協(xié)擔(dān)作商是通過葵勞動、智力斥、物資等進(jìn)及行價值交換蘆的，雙方因悔合作形成了王長期的利益梯關(guān)系。首先搖應(yīng)遵循契約厘與市場規(guī)律球等值交換互白惠互利，第脫二要以誠為信本著眼戰(zhàn)略饞合作相互提讀攜并肩發(fā)展眨共同提高。界企業(yè)與伏國家———妥一榮俱榮一素?fù)p俱損。國勻事商事家事吩一回事，國旋家穩(wěn)定了發(fā)住展了，企業(yè)韻才能興旺，挨人民群眾才頓能安居樂業(yè)穗幸福地生活艷，個人才能把實現(xiàn)最大的刻價值。國家鼻是企業(yè)生存氏的土壤，企盡業(yè)必須依法鉛納稅合法經(jīng)鬼營回報國家沃，國家才能有進(jìn)一步的繁甘榮、富強(qiáng)、瓜穩(wěn)定，給企餃業(yè)以更大的添保障。致第19條：淡"和諧"十耀二論怠戲班子綠論、女媧補(bǔ)攪天論、搭橋擦論、森林論筋、種西瓜論憶、和面論、誼務(wù)虛務(wù)實論橋、己所不察遣勿察與人論鐘、交待不交抖差論、被服職務(wù)意識論、塌常心致勝論果、斷奶謀局泳論。乖第20條：分戲班子理論名一個企茄業(yè)就如同一僵個戲班子，床董事會的股院東們共同出牙資建戲院，塊戲院老板組策建戲班子來凳演戲。那班惱頭是總經(jīng)理首，臺下的觀忙眾就是用戶雖。臺上生旦遺凈末丑等角律色要默契配父合，臺后編賭劇、導(dǎo)演、娘舞美、服裝拾、燈光、道搜具等人員要恐協(xié)調(diào)一致，逐一臺完整完孔美的戲離開垮誰都不行，灌演好了戲院笨就會經(jīng)營好姥，經(jīng)營得長瘦遠(yuǎn)。如果大偽牌演員耍大吼牌走調(diào)或不晨用心，后勤妥服務(wù)不到位馬缺三少四—楚——戲不出牽彩、一團(tuán)糟益，觀眾就會昆喝倒彩要冷蛛場，最終沒剪有了觀眾，薦這個戲班子肥就沒飯吃了對，戲院也只滿能關(guān)門。企舌業(yè)運作也就增是在組織一探出戲，每一桂個員工都是獨這出戲中的麻一員，和諧旋統(tǒng)一，步伐啊一致，企業(yè)甚才會做好，稈才會贏得用肥戶，才會讓碧品牌經(jīng)營下唐去，才會讓糖企業(yè)發(fā)展，攏每一個員工業(yè)才會有職業(yè)證做才會有飯罵吃。反之，租某個崗位出膀了問題，整窩個企業(yè)就會營受影響，企映業(yè)效益和其照他人員的收勸入就會受到紗損失。戲班麗子是所有演椅職員的利益河共同體，企鞏業(yè)是所有員篩工也包括經(jīng)伏銷商在內(nèi)的罰利益共同體村。毛第21條：隨森林理論卡在一片乞或肥沃或貧日瘠的土地上扁，有一片大他森林。這當(dāng)仔中有參天大底樹，有灌木添，有蕨類，韻有草本，有蜘藤類，共同斯組成壯觀雄矮偉的植物莊死園。它們根紀(jì)連根互相呵賴護(hù)，根連根位互相扶持，祝并各有特長暈地配合在一過起一塊兒保諷護(hù)著公共的瞇土壤。森林綠所根植的土夏壤就是它們扁的客戶，就狀是社會，陽糞光就是它們梳的環(huán)境。它粥們從土壤和出陽光中吸取冶養(yǎng)分，受其焰滋養(yǎng)，反過怪來又用綠色槐回報大自然藥，防止共有閑的賴以生存休的水土流失渠、防止沙化休。爛企業(yè)是薯森林，員工毀是植物。森劉林除為單獨病的樹木擋風(fēng)涉遮雨外，更鼓重要的是提蝕供了大環(huán)境租，使其能夠市成長，發(fā)展懂，繁衍。樹穩(wěn)木為了報答城土壤、報答表森林，除了益用自己的身溜軀、根須、壞枝葉壯大森忠林、保持水后土外，還要葡繁殖培育更常多的小樹小臭草，這就是雙我們作為干冶部培養(yǎng)員工顆的一種形容灑。那么等年逝紀(jì)大了，它翁們的枝葉、底身軀就會傳懼給后代、肥忍沃土壤、培渣植環(huán)境。森湯林中有參天蹈大樹，還有歌默默無聞的惹小草。參天斥大樹有它的榜豐功偉績，考小草也有它屠自己生命的拆權(quán)利，有自糖己的空間、繭自己的貢獻(xiàn)蛋、存在的價芒值。小草及互其它蕨類灌篩木等植物也法就是我們的化基礎(chǔ)力量，體它們占森林纖的很大部分辱。沒有它們臂，森林是空敲曠的，是沒當(dāng)有生命力的擠，也就不成深其為森林。凝所有這些植叢物共同與艱嬸苦的環(huán)境做泊斗爭，它們爭手牽手肩并種肩心連心，玉孕育著大自幕然，創(chuàng)造著甩大森林的勃蝶勃生機(jī)。全財部員工眾志假成城，為企基業(yè)做著貢獻(xiàn)伏，建設(shè)著企宗業(yè)這一個大鞋家賴以生存喬、發(fā)展的家累園，企業(yè)也隙在以薪資、功各種福利回智報著員工，伯使員工得以尸成長、提高快，并實現(xiàn)著壁壯麗的人生賭價值。遙第22條：筑女媧補(bǔ)天論似我是一魄塊女媧補(bǔ)天早的五彩石。來沒有我，天疾便要漏。沒面有他人，我吼便無處落腳苗。他人是我節(jié)的骨架，我誓亦是他人的巨支撐。為支裝撐他人，我瘡自應(yīng)強(qiáng)壯；素為支撐他人朋，我需多伸分出一塊與之半搭接。若他朋人有短，我屢須長；若他吊人長，我要已配合其長，謎共同補(bǔ)齊他遭人之短——軋—這就是女乳媧補(bǔ)天。天史是好多五彩扶石一塊塊組勞成的，天漏孤了，要補(bǔ)。羨每一塊石頭坦之間必須嚴(yán)巡絲合縫，你擔(dān)即使補(bǔ)了他真，但中間有弦縫，所以必響須多搭接一寸塊。你這兒昌短，我就多必伸一塊；你洞這兒長，我妖就少搭一點駛，我再去搭匙別人的地方厲。棉企業(yè)是勞天，員工就豈是那補(bǔ)天的刃五彩石；產(chǎn)看業(yè)是天，企挎業(yè)就是那補(bǔ)式天的五彩石遲。員工對于川企業(yè)，企業(yè)麥對于產(chǎn)業(yè)，京也同樣要有翅這種五彩石瀉的使命和責(zé)因任。糾第23條：載搭橋理論。兩員工之耕間的關(guān)系，誕企業(yè)員工與椒經(jīng)銷商之間廁的關(guān)系，是邪需要相互搭扒橋的。概括呼起來，有這糾樣幾類。一沸等配合：搭來橋指路；二訴等配合：搭罩橋修路；三妄等配合：有配橋無路；四斃等配合：無穗橋無路；五更等配合：自內(nèi)己也走投無歇路。假如我匹們企業(yè)是一糕條很長的路扭，通往未來挺的康莊大道賺，要我們用懸努力、用智來慧去鋪路。警那么每人的問職能工作就荒是一條小路困或這條路的拔一部分，每商條路之間連至接有橋。辛一等配鴉合是我跟別咱人搭橋的時燭候，配合好韻了，但這條益路還沒修好樸，幫你指路分，告訴你這鉗條路怎么修瘡，這橋怎么司修，告訴你玩怎么辦，即謎授人以魚，老不如授人以搶漁，熱情地詠幫助別人。健二等配合，稍你在搭橋的序時候，去幫擺助別人修路崖，這看似比亮那指路的人車做的很多，溜而且身體力細(xì)行，幫你干辰活了，但你惑給別人修路導(dǎo)的同時，既淚耽誤了自己鴿搭橋的時間鮮，又沒有讓到別人知道怎造么修路得以槳增長能力。陳當(dāng)然，你在銹搭橋過程中踩，把這路的鈴接口修好，反也是很重要抹的。很主動脫，也不錯。粒第三等，我順不管這路跟針橋搭上搭不碼上，我只把果自己的橋自熊己的路修好藝，這種人不守少。這種結(jié)翅果造成：對壯方無路的時冰候或路不太課好的時候，妻你來找我，期讓我替你想校點主意，我卵不干，不關(guān)型我的事。這私第三等的人漏，已逼近職德業(yè)道德底線塘。第四等，硬我根本不與汁你配合，我裁只管修自己故的路，做好冤本職工作，救別人與我配吊合，別人為淚我架橋，我槽等著。第五景等，連自己螺的本職工作聰都不做，亦好或不知怎么峽做，這叫走立投無路。通陳過對員工間杰關(guān)系的概括基提煉，我們壯會很快地得慚出最佳的員勻工合作關(guān)系尋準(zhǔn)則，即搭童橋指路。這輛條準(zhǔn)則是讓賠我們不僅要床做好本職工若作，還要幫繭著別人提高扯進(jìn)步，增長障職業(yè)素質(zhì)。淺“補(bǔ)天牙、搭橋”理近論還告訴我貌們，每一個把人都必須承曬擔(dān)責(zé)任，要怠承擔(dān)比你的捷崗位工作更幣多一些的責(zé)幼任。揉第2步4棵條：種西瓜才理論蛾豎我們的般市場競爭觀漢是和價值觀內(nèi)、企業(yè)核心鋼理念、世界碼觀緊密地聯(lián)窄系在一起的燕。市場的競蒼爭觀首先從棵企業(yè)大處來夕講，我們要堂維護(hù)太陽能抬事業(yè)。因為頁我們是第一嶄品牌，太陽筋能產(chǎn)業(yè)的開顆拓者和形象兼代言人，我痕們的宣傳要蜓從維護(hù)太陽賴能事業(yè)的整衫體利益出發(fā)然，所以我們翅把市場競爭成觀放在價值悲觀當(dāng)中是有捷一定道理的到。我們要和蟲競爭對手一衡塊種西瓜，灣而不僅僅是馳分西瓜。沒爛有競爭的市尤場，就是沒漫有活力的市糠場、沒有發(fā)吐展的市場，使肯定是一種蒸沒落的市場效?，F(xiàn)在這么級小一個西瓜糧，你跟別人堆分，分沒了宿，就沒了。筒我們要種西商瓜，培植西轉(zhuǎn)瓜，讓它越帖長越大，你狗讓它長得越伴大，即使我驚們所得份額龍保持不變，糟我們的凈得洞也會越來越嫁多。我們是油一個新興產(chǎn)稱業(yè)，我們必聽須做這個行泊業(yè)的開拓者轉(zhuǎn)和市場的培壁育者、守護(hù)碎神，而不是感去做屠夫。摧第25條：洋和面理論饞我們蒸持饅頭的時候桑，和面、發(fā)順面，先把面閃酵撕開，面舊酵子不是死劇面，具有發(fā)假動力、感染銜性，放在水英里，然后將揪面和面酵摻饞合起來。和封面必須是水慨乳交融，面神和面之間有夾很好的契合請，不分你我抄。面酵子，勺也可以是我像們現(xiàn)在的核和心層或叫創(chuàng)巨始層，也可潮以是老員工啦陸軍部隊，貫也可以是外們來人才空降殼兵。老員工僅和外來人才真互相把對方詠當(dāng)做有發(fā)動渾