企業(yè)文化中的備選理念

價值觀著眼于長遠的利益和效益。勞動所得和勞動付出比例合理。以人為本的價值觀念。跟隨社會發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新。社會價值與經(jīng)濟價值并舉。充分認識自己的能力。固定的市場，穩(wěn)定的收益及不斷增長的利潤。應(yīng)該從企業(yè)的騰飛為個人的最大價值，努力工作。以利潤為導(dǎo)向，以客戶為上帝，以公司為家，以榮譽為生命，以世界為市場。員工與公司共榮。在保證安全的前提下，創(chuàng)效益，提高服務(wù)質(zhì)量。一切與勞動和利益掛鉤。工資獎金體系公正、合理。全體員工都應(yīng)努力工作，樹立全局意識，能夠把公司利益時刻放在首位。一切以經(jīng)濟利益為中心。以經(jīng)濟利益為中心，以重視人為根本。銜效益、創(chuàng)造掀。壩社會、公司寧、個人利益梳均豐收。以高效高收，嚇服務(wù)，效益洋，其企業(yè)精犯神、文化氛刮圍都較高的岸現(xiàn)代企業(yè)。皂充分發(fā)揮自溪身價值，為蓋企業(yè)帶來最湖大利益。組樂于奉獻，默多勞多得。響正直誠信，蕩勇于奉獻。區(qū)勞動創(chuàng)造財?shù)弧１狈?wù)社會，鴿取之于民，姥用之于民。湖服務(wù)社會，拍奉獻社會。違注重個人價偽值與公司總豬體價值取向己的統(tǒng)一。愚企業(yè)榮，我慢榮。獨為公司利益策而奮斗。卵企業(yè)以國家構(gòu)需要為第一恐目標。左更新；向國驚際先進航空介公司學習。黃高效、安全瞞。育合理地、安請全地降低成段本，提高信揪譽?？怀浞謱崿F(xiàn)自宣身價值，同太時將企業(yè)發(fā)落展作為實現(xiàn)蚊自身價值的份一部分。顧客至上。臣把公司利益易看成是個人茄利益，與企獻業(yè)共命運。瘦樹立顧客是疲我們的施恩壟人，我們的爸生存來自于椒顧客對服務(wù)倡的認可程度嚷。拘利用正當手芳段，擊敗每習個對手，實池現(xiàn)自身的最約大價值利益幸。腫要充分發(fā)揮輛員工的創(chuàng)造籮價值。泥南航企業(yè)品虛牌最優(yōu)質(zhì)。森兼顧社會效杰益和公司效下益。懇真正的主人弊翁意識，個治人與企業(yè)共芳進步。鞋人盡其才，性物盡其用。誰有效地、合達理地安排。夕多勞多得，洋所得其所。伶員工價值觀浴念統(tǒng)一，時或時為公司著挖想，立足本年職工作，做雖好工作。逮把企業(yè)的興武與衰放在首欲位，不計較乖個人得失。胃重組后的新宋南航的盈利拾能力最強。遮不應(yīng)有南北金差異。舌與新南航集攔團榮辱與共填，共圖發(fā)展床。堤包容南北地轟域差異而形馬成的價值觀取的沖突是新草南航價值觀輛的核心。喊個人價值在黃企業(yè)中能夠膏得到認可，嶄個人需求與想企業(yè)需求雙弄贏。爭工資水平和冤福利要有新悟高。根安全第一，跪顧客至上，東追求最大利恰潤。教要充分發(fā)揮茄個人的能力場，按勞取酬乏。精為旅客提供漆舒適、稱心述的服務(wù)，個真人與企業(yè)共著發(fā)展。饒個人自身價稍值樂——匠能夠有限度旋的體現(xiàn)即可恨。驕價值觀要高渴。廢希望能夠使按員工認識到起自身價值在務(wù)企業(yè)中有所有體現(xiàn)，多勞回多得。局每一名員工臭都要根據(jù)自惑己的特長，囑安放在合理徐崗位，來實輝現(xiàn)自己的價涌值。攤利潤最大化裕。歷創(chuàng)效益，重床溝通，保安返全，樹形象卷。搭創(chuàng)造未來，物把握現(xiàn)在。景把安全放在醒第一位，市擁場需求作為龜企業(yè)經(jīng)營的道導(dǎo)向重視企川業(yè)經(jīng)營，及型員工滿意程唐度。渴南北地方差當異大，所以霞價值觀差異殊特別大。肥勞有所得，透合理分配。散節(jié)約每一分翠錢。曉不能光以盈已利為目的。能不要忽視個臉人價值。槳為顧客提供責安全舒適的孩飛機，實現(xiàn)躬安全與贏利未雙贏的局面觸。麻充分發(fā)揮企錫業(yè)每一位員救工的潛力。殘誠實做人，峽堅毅做事，濁不斷進取，羨回報社會。狹以市場經(jīng)濟暑為導(dǎo)向。巨如今社會已顫不是原有簡授單的以奉獻軋為主的價值沖觀念，展現(xiàn)著自己得到承儀認是現(xiàn)代的梢價值觀。廈為祖國為新剖南航獻出自顛己的青春。蔽多勞多得，故少勞少得，接不勞不得。菊整個公司有局統(tǒng)一的價值繼觀，這種有吹特點的南航艙文化氛圍。答重組后應(yīng)注撿重本身的企暖業(yè)形象。仔高技術(shù)人才般就該拿高薪準，這是人格將價值的貨幣柄體現(xiàn)。悅為客戶服務(wù)榮好，公司多琴盈利，員工末多工資。蛾企業(yè)的目的御就是實現(xiàn)利牧益最大化。掏以人為本，男顧客至上。涉企業(yè)要生存屆，利潤應(yīng)最言大化。日為顧客著想慈，追求社會鞭價值。撤科學管理安首全運行，追碧求企業(yè)利潤濤最大化。摩新南航新服縣務(wù)新世紀。經(jīng)營理念并放眼未來，塌以達到長期恭穩(wěn)定持續(xù)上訓升的狀態(tài)。辣靈活機動，弊絕對不能模摟式僵化。市場意識?？茖W管理。槳創(chuàng)新、務(wù)實罩。原用較低的成革本，高效的恨管理，提供扭最佳服務(wù)。壁合理的成本庭控制加優(yōu)質(zhì)返服務(wù)加合理鮮的規(guī)模。撿以安全、效感益為根本出詢發(fā)點。餐以市場為導(dǎo)慢向，向管理袍要效益。祝除了科學還偽是科學，科室學地控制成鏡本，科學地輔增加利潤，煩科學地發(fā)展亂戰(zhàn)略。踏以市場為導(dǎo)場向，優(yōu)化航斧線結(jié)構(gòu)，降掘低運營成本穗。轎轉(zhuǎn)生產(chǎn)，增星效益，不搞曉表面上的浮燈夸。騾務(wù)實，高效源，創(chuàng)新。勻靈活而又持垂續(xù)穩(wěn)定。放注重成本，觀即成本意識矮強，減低成文本。號不要求過大訓，但要求追籮求利潤最大厭化，為社會趨創(chuàng)造更大價毅值。尿一切為經(jīng)濟課利益服務(wù)。洽以經(jīng)濟利益黨為主，力爭峰擺脫各種束殺縛。笛在保證安全飽的前提下，縮經(jīng)濟效益為厲核心。肆員工是企業(yè)束的最大的價生值。殃為員工創(chuàng)造功價值。釀社會、公司叮、個人利益餐均豐收。躲最先進的管靈理方式，最貍高利益收益熟，先進的管猴理模式進行膽管理。川懂管理，靠改管理體制來掙經(jīng)營，改變供現(xiàn)有的經(jīng)營弊理念。梨在安全生產(chǎn)圓的基礎(chǔ)上，罩為旅客提供候滿意服務(wù)，比以創(chuàng)造最的攪效益。匠科學合理，屯不斷調(diào)整，堡經(jīng)營理念，躺“澇發(fā)展費”題、帝“慢變革干”蓮才是適應(yīng)現(xiàn)確代社會的經(jīng)猴營觀念。警人民航空為膏人民。話現(xiàn)代化、法找制化、規(guī)范培化。內(nèi)規(guī)范化管理臺，現(xiàn)代化管忘理?；ㄩ_拓、堅定掀，盡一切所庫能完成既定干目標。倘以超一流的精服務(wù)，爭取插最大的效益付。鴉以品牌帶動掀效益。資注重成本意賢識，提高以呀市場為導(dǎo)向味的理念。盞追求成本最歌小化，利潤鬼最大化的經(jīng)燈營理念。安全第一。及安全第一，陸服務(wù)至上。兼壓縮一切不甲必要開支。畫以市場為導(dǎo)匯向，以創(chuàng)效舞為目標。弓更新；向國乖際先進航空紛公司學習。慮以全運營為媽前提，最大儲程度地提高生盈利能力。脈不追求短期腔效益，追求驗公司長遠發(fā)缸展。握自學習型組意織。習市場導(dǎo)向，驚長遠利益優(yōu)瑞先。初別人有的，關(guān)別人能做的銳，我們不但牢能做得更好棒，而且客人棚將需要的，歪也正是我們段正在提供的毅；先顧客之裹所想。磨大膽，具有魂開放性。賢做最大，最暴好的航空企寧業(yè)。收益最多。葛在保證安全毀的前提下，莫從管理上要尚效益。酬控制成本，灑科學策劃發(fā)需展戰(zhàn)略，務(wù)券實講成效。蛋先大家而后役小家。傅在不同的區(qū)娘域?qū)嵭卸鄻油阑慕?jīng)營。光現(xiàn)代化，有賄效的管理理通念。剖用人，用有駕能力、有水堵平、懂專業(yè)嗎的人，建立覆現(xiàn)代管理模孩式，更好，符更強。弄會經(jīng)營、懂占得怎樣為公炮司創(chuàng)造效益姻最大化。傾廣泛開發(fā)航到空市場，靈閥活運用市場慎。青多引進客戶喬，多組織貨削源、客源，盤為公司多創(chuàng)念效益。閃安全第一，育保證質(zhì)量，處維護消費者軟利益，創(chuàng)造石最大經(jīng)濟效催益。匙從旅客的角勞度出發(fā)。星注重成本，討有創(chuàng)新理念歷。奴從大民航、妹大服務(wù)整體匠出發(fā)，以全則局利益為重壺，統(tǒng)籌策劃在經(jīng)營戰(zhàn)略。吵以顧客需求苗為導(dǎo)向，以漂效益最大化賺為目標，爭陵創(chuàng)國內(nèi)一流鎖企業(yè)。棗開拓市場，翁夯實成本，銀有效運用資垃金。飄旅客至上，使安全快捷，劃尊重個性，榴共創(chuàng)輝煌。宋服務(wù)至上，疫安全第一，態(tài)注重效益。旁創(chuàng)一流企業(yè)禿。惜爭做中國第痰一，世界第觀一。屆一切為公司類利益著想，漫為公司樹立奸良好的企業(yè)恥形象。走面向國際航侍空市場，立攔足國內(nèi)，與龍國際先進模蚊式接軌。榴創(chuàng)新、學習狂是先進的經(jīng)軍營理念。架安全第一，迫效益第二，杠盡所能為客景戶服務(wù)。煮規(guī)范運行，貧真正建立現(xiàn)扎代化企業(yè)管魯理制度。奉經(jīng)營理念要頸新。要先進。浪開拓市場，耗控制成本。沙要向國際航積空市場看齊權(quán)，與國際接先軌。心在生產(chǎn)運營孝中充分考慮聲成本因素，選提高投入質(zhì)糧量。霸管理完善，悉確保安全，用穩(wěn)步增效。盤嚴格控制成猾本，發(fā)揮成鋪本。忌求質(zhì)量，求疲發(fā)展。饑持續(xù)經(jīng)營和增長遠的企業(yè)輛利益重于眼劈前利益。沒有超前意識說，采用合理貝化建議。襲應(yīng)具有開放聚性的經(jīng)營。慶安全、優(yōu)質(zhì)傍、快捷。焦客戶第一，籃旅客至上，胞服務(wù)到位。側(cè)人無我有，簽人我有精。鄰真正為了顧輸客著想。威要有大意識盼。幕以人為本，六以安全為第摩一，在安全盤基礎(chǔ)上實現(xiàn)昨人性化經(jīng)營升管理。惕合理分配人欣力物力，創(chuàng)逃造最大價值常。裂以良好的安臨全形勢，優(yōu)淘質(zhì)的服務(wù)求改得生存與發(fā)霸展。怒健全內(nèi)部制笑度，規(guī)范經(jīng)敵營活動。抱與自己專業(yè)惡不符，不好絲發(fā)表意見。兇眼光長遠，陵能接受挑戰(zhàn)導(dǎo)，努力奮斗使。顧客至上。言統(tǒng)一的南航葉，大家庭式唯聯(lián)合經(jīng)營。位打破舊的理慶念，尤其是吹營運市場，架防止利益外竭流，讓少數(shù)艙人先富起來慨。屬要有創(chuàng)新意壯識；而不是乏開會總結(jié)，澡應(yīng)開會多討雕論新思路的重可行性。綿以客戶為主跳體思路搞高奧效益，以運鞋行中心為龍濟頭確保安全棋。歷沒有利益還膽經(jīng)營什么？環(huán)低價格，低隆成本，優(yōu)良卵服務(wù)。應(yīng)順應(yīng)市場變被化，以安全列為前提，把腥企業(yè)做大做豈強。敬擴大銷售，雨降低成本，磁實現(xiàn)利潤最欠大化。祥崇尚優(yōu)質(zhì)的降服務(wù)。匪優(yōu)質(zhì)服務(wù)，勻做中國一流括的服務(wù)體系箏，讓顧客最宿為滿意。評注意安全，巡效益并重。勝以安全、贏餓利為公司目皺標。領(lǐng)導(dǎo)觀念溉協(xié)調(diào)好員工憲之間關(guān)系，竟做有建設(shè)性譜決策。撞知人善任、傘切莫任人唯塌親，要任人噸唯賢。碑領(lǐng)導(dǎo)的私欲珠太強，多學困習焦裕祿同埋學。有魄力。片有獨特的管咐理能力，創(chuàng)淺造效益，保候障安全。走決策果斷，致擅于用人。眼有創(chuàng)新觀念書，先進的管膜理理念。百走一條國企森航空企業(yè)經(jīng)發(fā)營的新路，衫真正的集團底不是虛的。迅要充分照顧猾廣大員工利佩益。戒以企業(yè)為家鎖，以職工為地親人，統(tǒng)一資的管理標準痕，以身作則局。糞成為員工的轎表率和榜樣丟。慚以人為本，導(dǎo)重視職工為止感受。毛不認為自己盡是領(lǐng)導(dǎo)而認毀為自己是員閃工，領(lǐng)導(dǎo)的劉存在價值是壽為了更好地享解決問題。特注重建立科迷學的管理體菌系。晨創(chuàng)新，求實目。揀決策果斷，扁觀念管理方帽法能與時俱捎進。虹不拘一格，加注重使用提火拔專業(yè)人才姑。寄決策科學，奮正直誠信。篩開拓創(chuàng)新，剪與時俱進，賺勇敢果斷，饒敢于應(yīng)對入龜世的挑戰(zhàn)。搭追求最先進擠管理方法，馳最大可能的孫創(chuàng)造效益。驢經(jīng)營管理其麻實就是管理充好人。安公平、公正駁、公開。漂以人為本，數(shù)善做伯樂，么任人唯賢，連唯才是用。蘿觀念更新，課多深入一線百，了解員工槍思想動態(tài)。熄積極向上，涂開拓進取。聯(lián)有決策力，全了解民航了渡解市場，把案握公司發(fā)展才大方向，正院確決策。敏為員工做表需率。旗合理使用員站工，調(diào)動積炎極性。慶水能載舟，諸亦能覆舟。金創(chuàng)新、開拓吐、最現(xiàn)代。謠有魄力，創(chuàng)甲新、公平、賤公正、公開窗。勤政愛民。香創(chuàng)新、超前體，適應(yīng)企業(yè)劈的制度腐需煌要。學創(chuàng)新、責任帥、主果動、專業(yè)。壞主人翁的精至神應(yīng)在各級多領(lǐng)導(dǎo)干部中乓牢固樹立。莫員工的帶頭叼人。興充分發(fā)揮領(lǐng)螺導(dǎo)人員的領(lǐng)幕導(dǎo)才能。和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視洞基層員工的程生活。伶同員工一起糟創(chuàng)造一流企庫業(yè)。誰更新；向國纏際先進航空己公司學習?；艹蔀閱T工逝的榜樣，正告直誠實。隔能夠設(shè)定有根挑戰(zhàn)性的方烤向，用人所段長，愿意接盈受新思路、驚新挑戰(zhàn)。熟集思廣益，謎完善自身。任人唯賢。慣要善領(lǐng)導(dǎo)，隨善激勵，其純次才是管理狹，誠信是核啟心。味注重大局，盈展望未來，農(nóng)為今后的競熱爭奠定一個漁穩(wěn)固的立足倒之地。踏公正廉潔，安時刻為職工鑄著想。喘為每一位員對工的生存負紗責，確保安載全第一。脊領(lǐng)導(dǎo)要做得擺最好。非任人唯賢，暴量才而用。包大膽創(chuàng)新，魯公平公正。耕必須要懂得羞航空專業(yè)，傾思想開闊，河關(guān)心下屬，莫有道德理念追。公正平等。痰有頭腦，有井膽識，勇于匯創(chuàng)新，批評麻與自我批評修。聲用人，用人局，再用人。源具有一定的出領(lǐng)導(dǎo)魄力，符正確的決策持能力，創(chuàng)新彎的頭腦，應(yīng)委有一個團結(jié)前懂得經(jīng)營的租領(lǐng)導(dǎo)班子。江企業(yè)經(jīng)濟放瞧在首位，同暑時搞好基層閱的各項工作插。絲領(lǐng)導(dǎo)能力提覆高，素質(zhì)增棚強，專業(yè)水灑平提高。進統(tǒng)籌兼顧，掏總覽全局，縮樹立人本觀及念。亞決策透明，擾合理，能夠朵公正解決問告題。一視同仁。雪銳意進取，健勇于承擔責巴任，樹立新翁南航品牌形敲象。含超前意識，幻采用合理化兆建議。島公平、合理盾、公正、公央開?？贾匾暼瞬牛茸鹬刂R。銀識英才，重餓英才，真正將成為伯樂。敵服務(wù)員工，旗勇于創(chuàng)新，減具有較強的她親和力?；ッ鎸ΜF(xiàn)實，柏努力開創(chuàng)新腦與高。藏重視人才，粒重視顧客的鏟要求。子在國家大環(huán)筍境下把我們鞋的企業(yè)搞的久出色。食以人為本，肥尊重員工，伍廉潔自律，味公平公開公易正。狀應(yīng)具有專業(yè)文和素質(zhì)高的失特點。畏領(lǐng)導(dǎo)觀念要古新。袋要比較超前湊。胞規(guī)范科學管獅理，實現(xiàn)以區(qū)人為本的管蘭理。薪要有先進的紛經(jīng)營理念，復(fù)不斷開創(chuàng)新耀思路。段及時把握市晃場的方向，兩決策正確且帝具有預(yù)見性巾。笨統(tǒng)籌全局，錯按能過硬，歐注重溝通，致及時準確的啞應(yīng)變能力。加任人唯賢，伏嚴于律己。億公平合理地麻對待每一個拉員工；為每釀位員工提供蟲充分發(fā)揮自功己存在的天消地。宰市場、成本蠅和員工的滿宵意程度是工襖作重點。摘共同努力建罪設(shè)好新南航欄。村領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)廣開羽思路，大膽下管理，有領(lǐng)味導(dǎo)能力。任人唯賢。餅人在其位，辮各盡其能。游出色的領(lǐng)導(dǎo)億者能調(diào)動每畜一個下屬的疾積極性。怠真正為了員刑工著想。瓦堅持三個代觸表思想。倒在決策方面攏公開公正公旺平，平等地底對待每一個啦員工、每一選件事情。中全局觀念加打強。礎(chǔ)團結(jié)、務(wù)實鍵、廉潔。伴勇于創(chuàng)新，闖尊重個人。藍迫切要求反只對官僚主義紛，形式主義款，應(yīng)該提拔貼有用人才。售廉潔、關(guān)心聯(lián)員工。烘少說廢話，當多干實事；原少考慮自己絲，多考慮員桂工。蛙透明的領(lǐng)導(dǎo)納模式，能夠巴協(xié)調(diào)各部門川工作，親和冒下屬員工，旁為大家著想領(lǐng)。絮反對領(lǐng)導(dǎo)干伶部塵“純終身制迷”題和方“鏡只上不下竄”趁。勿領(lǐng)導(dǎo)不是終犧身制，時刻扣得有危機感拖。茄公司的每一鄙分子，適者歷上，不適者欲下。賣一定不能出邀問題，發(fā)展舞才好。蔽開拓進取，納既干活又干憤凈。當對內(nèi)需要關(guān)陷心下屬，對愛外需要使企滲業(yè)具有良好駱的社會知名濾度。悲適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)捆展變化，真鏡正為企業(yè)發(fā)心展著想。盈任人唯賢，國以身作則，圈平等對待人狹，把公司作隸為自己的家寶來管理。知人善任。以人為本。員工觀念省全身心投入景到工作中來庸，在做好本柿職工作的基戀礎(chǔ)上求創(chuàng)新屋。干企業(yè)是我的黨家，我要愛測護他。鮮如重組后的棟企業(yè)不能先英解決員工的有基本生活意娘愿，那么它暈也是危險的秘。先建立人文管勸理的企業(yè)文灑化。董勤奮、扎實備工作。糾塌實、苦干背、愛廠如家域。奔安心本職工雅作。傍精神與物質(zhì)說的雙豐收。傷團結(jié)一心，庭實現(xiàn)企業(yè)、陸個人利益最餓大化。都不認為自己質(zhì)是員工，而蛇認為自己是妹主人，團結(jié)物是力量，創(chuàng)籃新是利潤。嶼具有企業(yè)整歷體觀念，有始團隊協(xié)作精矛神。突努力，肯干孔，鉆研業(yè)務(wù)拿。裙集體主義感命。零適應(yīng)改革（葡企業(yè)根據(jù)環(huán)僻境變化不斷壘進行組織變挪革，個人愿腰意接受由于罰變革所帶來枝的崗位和職旱位變化）?？s團結(jié)、自信雨、拼搏、進似取。蠟提高創(chuàng)造利蕩益的技能。票在受到合理挎、公平對待樂的情況下為副企業(yè)做出貢艘獻，否則不移干。謹誠實、守信斑、勤勞。幟能夠在寬松鴿的環(huán)境下發(fā)慧揮特長，樂蹤意成為新南除航的一員并梁為之努力。都積極向上，注立足本職，為不斷提升自脆己。忍使自己成為皇一個真正的泡民航人。節(jié)以公司為家治，為企業(yè)形吸象和經(jīng)濟效咳益著想。穿以企業(yè)為家壘，人人努力翅作貢獻，并廣從中得到應(yīng)哨得利益。貌以企業(yè)為家米，充分發(fā)揚玩“劍南航人案”胸的企業(yè)觀念岡影響。閃與企業(yè)榮辱篇與共。析團結(jié)協(xié)作，歸主人公精神堆。遮自由，拼搏膏，進取，追根求卓越。帆具有主人翁鴨意識，以好濕的業(yè)務(wù)換得盾應(yīng)有報酬。超我是主人，敢我參與，我筒建設(shè)。傅做好本職工桿作，提高工笑作能力，適橡應(yīng)企業(yè)發(fā)展染需要。慌為新南航奉支獻自己的一弟切。壟全心全意為名企業(yè)生存而掏奮斗。亮工作有熱情約。棄同企業(yè)共榮披辱。拾更新；向國勿際先進航空搶公司學習。彩認真負責工是作，和其他擠部門協(xié)調(diào)工場作。壩能夠以公司塑為家，積極劈關(guān)注公司發(fā)居展。堤企業(yè)發(fā)展就蠶是我的未來思?？娼邮芴魬?zhàn)，澤共創(chuàng)未來。逼忠誠、信任淹、誠信。旁企業(yè)的興衰牧直接關(guān)系到由個人生活，遙樹立身為集嶄團一份子是令終身最榮幸希之事。譽從公司的整嚷體利益出發(fā)皂，做好最基熄本的工作。抖處處以公司圓利益為出發(fā)寶點，做最好命最具發(fā)展的糠職工。陡員工最舒心筆。社以新南航為綱榮，員工利基益與企業(yè)緊眼密相連。炸團結(jié)，目標毯一致。角必須具有熱甘愛公司，團欄結(jié)向上力爭鎖做到全國各晃航空公司頭茅名的信心等瓶。大家庭。哨主人翁意識廊強。杏為企業(yè)多做吩貢獻換取應(yīng)衫得。咱在先進的領(lǐng)北導(dǎo)班子帶領(lǐng)摩下，團結(jié)一撥致，努力工趕作。辯樹立企業(yè)在庭我心中，工脫作放在首位麥，有獻身精勉神。憶員工的主人康翁意識增強蒸，作為新南朱航的一名員奔工，應(yīng)為公愚司多做些該蛛做的、能做餅的事。園團結(jié)，有集妄體主義精神燦，認真嚴肅燕的工作作風胃。齊心協(xié)力。導(dǎo)愛崗敬業(yè)，貴艱苦創(chuàng)業(yè)，憤培養(yǎng)崗位榮越譽感，責任情心。朋共同努力，眾建設(shè)新南航鴿。沃以民航為家澇，以民航為例榮，增產(chǎn)節(jié)向支，無私奉躺獻。蛛珍視公司榮壽譽就等于珍脆視自己的榮橋譽。蛛珍惜工作，奧努力敬業(yè)，讀實踐自我，凡團隊精神，叮理解、尊重禾。暮立足本職，孕努力工作，膏自我做起。露求新，創(chuàng)新潑。愛崗敬業(yè)。肥不斷充實自撤己，充分發(fā)療揮個人的潛蜜能，為公司誘出力。納敬業(yè)愛業(yè)，扮有上進心和史奉獻精神。陡工作效率提套高，真正做軟到以公司為寸中心，把公丸司的發(fā)展視互為自己的未羞來。信公司為我，衰我為公司。碑員工觀念要萍新。積極創(chuàng)新。難要真正成為嫂新南航的一它員，當家作凍主。肌不斷提高自買己，愛公司錦，做主人。摩積極、認真膊、團結(jié)、效莫率。岸腳踏實地，塞團結(jié)協(xié)作。寒努力工作，眾實現(xiàn)自身價紐值，實現(xiàn)企冷業(yè)價值。弦提高自身素簡質(zhì)以企業(yè)為夫家。絡(luò)企業(yè)的前途押就是員工的制前途，員工買與企業(yè)的利位益一致。帥共同努力建北設(shè)好新南航超。愛崗敬業(yè)。左保證勞動者宴權(quán)益。奮發(fā)向上。錄我為企業(yè)做駛應(yīng)有的貢獻向，得到應(yīng)得谷的待遇。頁真正把企業(yè)氏當成家。近有理想、有爽信仰、有責痰任感。誼以公司的發(fā)粗展和成功為賣榮，建立沈“盾企業(yè)興，我折榮漸”