文化傳媒公司員工保密協(xié)議

/文化傳媒公司員工保密協(xié)議-保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由下列協(xié)議簽署方（以下簡稱“協(xié)議方”）簽署：一、協(xié)議的簽署方：（1）甲方：__________________（以下簡稱“公司”）（2）乙方：__________________（以下簡稱“員工”）二、協(xié)議的目的公司雇用員工為其服務(wù)，員工在履行其職責(zé)過程中可能會接觸到公司的保密信息。為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密及其財(cái)產(chǎn)，員工必須遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。三、保密信息的定義根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，“保密信息”是指任何與公司業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品廣告、專利、商標(biāo)、版權(quán)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、市場數(shù)據(jù)、商業(yè)機(jī)密等等。無論形式、載體或方式如何，這些信息均屬于保密信息。四、員工的保密責(zé)任1.員工承認(rèn)，對于公司的保密信息，員工有義務(wù)保守秘密并限制其使用或披露。員工對于任何未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用公司的保密信息，都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工承諾不使用公司的保密信息來制造或協(xié)助制造任何與公司競爭的產(chǎn)品或服務(wù)。3.員工必須采取所有必要的措施以保障公司的保密信息不會被泄露或盜用，包括但不限于使用加密文件和電子郵件，鎖定文件柜和辦公室房間門等等。4.員工有義務(wù)在終止與公司的雇傭關(guān)系后，立即退還公司所有有關(guān)的文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備和資料，并刪除包含公司保密信息的任何存儲記錄。員工還必須承諾在適用的法律和法規(guī)下遵守保密義務(wù)，無論是否與公司有關(guān)。五、違反保密的后果1.員工如果未能履行保密責(zé)任，公司有權(quán)通過法律途徑要求員工承擔(dān)責(zé)任，并要求員工支付因保密泄露引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。2.如果員工違反保密義務(wù)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或影響公司聲譽(yù)，公司有權(quán)終止與員工的雇傭關(guān)系、追究員工的法律責(zé)任，并依法追討公司因違反本協(xié)議而造成的所有損失。六、協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，直至員工離開公司或公司決定終止協(xié)議。七、法律適用和爭議解決本協(xié)議應(yīng)適用中華人民共和國法律，并在發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果無法解決，則可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、協(xié)議的修改和解釋本協(xié)議未規(guī)定的事宜將參照中華人民共和國法律的相關(guān)規(guī)定。任何對本協(xié)議的修改或變更必須以書面形式進(jìn)行，