中電天堃行政人事管理制度試運行后定稿XXXX

行政人事管理制度（修訂版）二0一六年九月津制度匯編目挖錄TOC\o"1-4"\h\z\u持1.或總則水誓5短2.笑行政管理制莖度硬汗5寧2.1謀會議管理制降度默腐5吵鄙排經(jīng)營決策會尊議帝基5群路袖部門經(jīng)理辦美公會議癥爛5劍水請部門（或項元目）會議跟滅6都舊棚會議管理倚糧6忠2.2滑公文處理制紅度畝曉7帽跡貴總丈礎(chǔ)則扮教7陰當(dāng)膝公文種類這踐8絡(luò)陶狡公文格式迎山8嚇套枯行文規(guī)則鏟這11押灰剃發(fā)文辦理臨慈11冤爐蘇收文辦理撞造12滅努醉公文管理創(chuàng)怕13采把平印章管理辦賀法姓睬13獅犧.1桶總則巖術(shù)13征怎.2嚼印章的領(lǐng)取手和保管滔蠶13啞考.3拖印章的使用惱越14欠緣.4論責(zé)任防臥14者滋.5棉附則映驕14偉攝著附表緊級14禮2.3饞辦公設(shè)備管繩理制度垂命18諷分反電話的使用智及管理辦法叛濕18霜性炕網(wǎng)絡(luò)的管理岡規(guī)定亦淚18狹直側(cè)電腦、打印錦機、復(fù)印機易、傳真機的生管理措施盲震19忌岸宇用品管理制攪度誓鼠19惹刻.1躁用品領(lǐng)用的林基本規(guī)定嚇輪19昏答.2唐附表義科20訴2.4朱車輛管理制攤度賠吃21閱搶縫職責(zé)范圍終慚21始鐮儉公務(wù)車輛的跌管理斑快21掉候.1慣申請用車條弊件墳表21下毛.2裙車輛安排和你使用管理謠渠22遵猶.3隆對司機的要演求選席22辱暢.4畏車輛保養(yǎng)趕廊23丑涌.5劣交通事故及這肇事處理臥仿23轉(zhuǎn)河.6貸附表洋所23耐博玉員工交通補偶貼掌慶24始2.5崖用餐及伙食榮等福利管理腹制度廣隊24適澆懸用餐制度腳狂24胳鎮(zhèn)醉用餐管理規(guī)隸定替尊24惠嘆恨其他福利規(guī)或定沸蛋24溝2.6桌考勤管理制室度勁鑼25陰違氣考勤管理蟲玩25達(dá)耍.1厘作息規(guī)定獨岔25飄定.2乞打卡要求截茶25戴減眼有薪假期像送26酒稿.1伙法定假期搶店26個花.2融年假舞參26治繳.3焰婚假眾曲26復(fù)狼.4忘產(chǎn)假香結(jié)27妖種.5秋喪假拜摧27智蚊鐮無薪假期伸/而請假分下列鞏幾種蘋侮27業(yè)激甩請假規(guī)定解積27兩津奔加班規(guī)定堤勇28扎葉忘附表臂標(biāo)28石2.7圓出差管理制切度飾下29潤誼鴿群厲醫(yī)29子毅愉喘外年30壺抹儀孝呼客30侄豈槐其他欲宗31話元追手針32朋2.8花宴請接待制剪度刑忍32紡委螺內(nèi)部往來接舉待管理制度埋煉32爽憲.1剝簽單爐錄32蒸嗽.3拼報銷持鄰32扶罩借外部貴賓接筋待管理制度接腐33接2.9酒獎懲制度爽另33排輩癢獎勵狼會34硬弓.1脂獎勵的種類粘冊34警徹.2趣獎勵的形式匯驗34擦娛.3鈴獎勵范圍農(nóng)拖34版怠主懲罰計曬36揀食.1氧懲罰的種類算終36早授.2柜懲罰的形式窩貼36蚊幕.3嗓懲罰范圍剝裂36普問而同年度功過組相抵標(biāo)準(zhǔn)毯煉40界飛絨獎懲計算標(biāo)息準(zhǔn)屋粘40創(chuàng)聽衫員工所有平壯時獎懲全部洪記錄在其檔出案中，列入生年終考績祥云40趨2.10憤張檔案管理制桶度老臣40右2.10.情1紐總遞紅則吉低40竊2.10.憑2顏公司檔案范艦圍殖標(biāo)40乞2.10.尾2.1撞企業(yè)行政文霞書檔案依菊41重2.10.體2.2瓦企業(yè)管理檔柴案調(diào)牌41廊2.10.探2.3凈企業(yè)技術(shù)檔組案特咸41誕2.10.始2.4虹企業(yè)會計檔雙案態(tài)焰41君2.10.技2.5櫻企業(yè)業(yè)務(wù)檔夠案瞇靜42晴2.10.盈2.6歇企業(yè)聲像檔喝案艷鈔42鳥2.10.鄉(xiāng)3良公司檔案管府理形式多當(dāng)42軌2.10.肆4喬檔案管理的撕流程生讀42頁2.10.遙4.1立歸檔時間尺涼42蠶2.10.播4.2址歸檔要求嘩友43棟2.10.感4.3療檔案的保管頓毛44六2.10.樣4.4菠檔案的保密營安全神君44攔2.10.恢4.5構(gòu)檔案的借閱貿(mào)、利用告座44宿2.10.啞4.6刺檔案的銷毀筑箭45陣3.丟人事管理制綱度辱摸45疏3.1賣總飾煮則艱柴45丟3.2義人力資源計蜓劃灰恐45徹研吼人力資源計室劃制定流程制競45除栗帽附表丈叫46賊3.3鄭瘋招聘管理匙致46際怒著招聘計劃的添擬定燦他46訪顆身招聘途徑鞋立47渾依桑甄選權(quán)限雄唯47蛙拼抽聘用條件肌養(yǎng)47妙律索入職手續(xù)宋護48扔溫.1反入職資料鉆齒48黨垃.2引新員工的《瑞應(yīng)聘登記表炭》的審批路堅徑察愚48舉螺.3破試用及任用佛喪48擾場走附表僑丙49奸3.4濁培訓(xùn)管理丙弓53吹米遷目攀雹的銷題53堤抽塌范艱福圍秋櫻53奸蟻叛培訓(xùn)種類農(nóng)退53更形妄培訓(xùn)計劃辯埋54報仙機培訓(xùn)程序彎驚54瞧陷.1染培訓(xùn)計劃審繩批與安排尤夜54畢粱.2塘組織培訓(xùn)透經(jīng)54怠控.3插培訓(xùn)評估肥斬55腐扇.4賄培訓(xùn)協(xié)議慘培55均靠.5睬文件記錄洋接55效助.6漿應(yīng)用表單緊裁55處3.5領(lǐng)調(diào)動與異動延訂57棋拳揀目的課跳57孔挽調(diào)適用范圍壺發(fā)57桑親波具體內(nèi)容原塊57牢孟.1聞?wù){(diào)動管理綠未57南撿.2愈異動管理秒蛇58兄住.3秩辨附表滋址58剩3.6屑離職管理賓興60晝腔它目的垂愈60鹿筑靠具體內(nèi)容飛國61亦蹤.1占辭職呢爹61董受.2周自經(jīng)廊離洞跳61玩斗.3慮辭床匪退軍添61桶廈.4唯開率鮮除內(nèi)蹄62蘿精.5歇附表票悟62填3.7就員工檔案管割理北洞63榮眉腫員工檔案內(nèi)春容夫婚63蔽艦出員工個人資妹料變更規(guī)定忘芹63愧粉僵人事檔案保隆密規(guī)定狂秀64咽3.8爺附制臭則桶聾64滑1.扮總則真1.1屆為健全中電管天堃（三亞倘）投資管理撿有限責(zé)任公瘡司（以下簡移稱：中電天嶺堃）及相關(guān)灘項目公司的虛行政管理規(guī)緣范，確保科戚學(xué)、規(guī)范地促運作，特制蓬定本制度。莊1.2哨公司實行崗政位責(zé)任制，淹堅持因事設(shè)厲崗、定崗定難編、責(zé)權(quán)對間等、分工協(xié)枯作、統(tǒng)一指堂揮的原則。勵2.行毀政管理脫制度蘇2.1臣會議管理邁制度題攝經(jīng)營決飾策會議晝1.由總經(jīng)偏理主持，召注集副總經(jīng)理熱以上人員及株總經(jīng)理指定夠的列席人員殊參加。根據(jù)符工作需要臨合時召開。寄2.會議的宮主要議題：后①.傳達(dá)中攀電天堃相關(guān)母高層會議、寶文件精神及償高密級會議廁、文件內(nèi)容闖。飽②.商討、冒提擬公司發(fā)沿展戰(zhàn)略和規(guī)秋劃、重大經(jīng)由營決策等。極③.討論研綿究公司組織砍架構(gòu)設(shè)置、僻變更和經(jīng)理劈級以上人事拍任免安排、每變動。繁④.討論決啦定公司各部隱門、各項目諸重大工作部盤署，以及重共要決議、決哪定和制度。晚⑤.討論決睡定其它重要餐事項。會3.會議議乳題由總經(jīng)理蹲提擬，討論緩決定重大事濾項時上報董訪事長審批或齒提請董事、余股東審議。途4.由指定尺人員記錄。規(guī)記錄人員整蝴理成《總經(jīng)撕理辦公會議租紀(jì)要》提交秧行政人事部油經(jīng)理初審后板呈送會議主抵持人簽發(fā)；械涉及重大經(jīng)祖營管理決策典和制度、流納程修訂等重末大事項的會奪議紀(jì)要，應(yīng)天報董事會會番審議批準(zhǔn)。鄉(xiāng)5.對會議機已決議事項累，應(yīng)在會議稻記錄中標(biāo)注球“決議”字欄樣。尺花依部門經(jīng)理辦證公會議站1.主要會晶議形式包括根公司例會、幸現(xiàn)場辦公會油、經(jīng)營管理種會議、專題序會議等。酒2.由總經(jīng)采理或者其委末托的副總經(jīng)絲理主持，召敗集本公司經(jīng)牌理級以上人誕員及總經(jīng)理冊指定的列席粘人員參加。派3.公司例志會每周召開裕一次，以總跪結(jié)各部門本飾（上）周工拍作、安排下叢（本）周主體要工作為議素題。麥4.會議主睜要議題：性①.傳達(dá)和鉤討論公司重西要文件、會膏議精神，研插究商討各部對門貫徹落實醬方案和措施奴。傲②.討論通廳過公司各項申業(yè)務(wù)工作的膜決議、決定普和制度。諸③.公司例殿會:由各部冶門匯報本周貝工作進展情故況，分析未貴按計劃完成幸的原因，找糧出問題所在繪，研究解決甩問題的辦法智；現(xiàn)場研究癥、部署、落均實各部門下扮周工作安排陸。極④.專題會辭議要圍繞專燒題的內(nèi)容開燃展討論、研隔究、安排部炸署相關(guān)工作栗并做出決議錦。相關(guān)部門悲應(yīng)就專題核關(guān)心問題認(rèn)真浙做好會議準(zhǔn)炎備。怕⑤.行政秘級書有責(zé)任跟燙進每部門工名作落實情況飛，并將會議畝主題、解決杜方案、遺留峽問題、責(zé)任盤人等制表報險總經(jīng)理審閱濤，做會前議胸題準(zhǔn)備。紋⑥.討論決光定其他事項項。腔5.部門經(jīng)卻理會議由行濤政秘書負(fù)責(zé)庸記錄并整理賓寫成《會議定紀(jì)要》惑沉漸部門（齊或項目）會億議潮1.主要會謀議形式包括摟：部門例會園、部門業(yè)務(wù)饅會議（如：禁工程技術(shù)會鍛議、營銷會辮議、策劃會勵議、業(yè)務(wù)拓佳展會議、安握全工作會議芹、行政人事早會議）等。膨2.部門例偵會:每個部站門召開工作鏈例會，會議千時間由各部極門自行確定聚，根據(jù)公司抽例會精神，線落實本部門添本周工作計狀劃完成情況望，并有針對虜性地調(diào)整或插者改進工作擠方法，確保深計劃順利開看展；安排本催部門下周工丈作，責(zé)任到賭人。貢3.由會議誕主持人指定帽專人負(fù)責(zé)記縣錄，重要內(nèi)風(fēng)容應(yīng)將會議生紀(jì)要報總經(jīng)異辦備案?？?.會議主恩持人應(yīng)在會場議開始后將塌會議議題、菌議程等進行滅必要的說明遭；會議進行寨中，主持人屯應(yīng)根據(jù)會議蔬進程對會議法進行適時、熄必要的控制嘴，并有權(quán)限減定發(fā)言時間你和終止與主茅題無關(guān)的發(fā)構(gòu)言，以確保拳議程順利推敲進和會議效萍率；屬討論賓、決策性議廣題的會議，撲主持人應(yīng)引擾導(dǎo)會議作出壺結(jié)論或形成鉤決議?；\擱會議管聯(lián)理坡1.中電天控堃會議分為畜普通會議和瞞電話會議。類2、行政人揉事部負(fù)責(zé)會棄議制度的執(zhí)蘇行及監(jiān)督。嘗3會議召集談（主持）人哥或主辦部門澡有權(quán)對違反拿本制度的行堤為提請行政獵人事部按章扶處罰。喊4.會議召此開一般采用泉電話通知。楚如果對會議擾議題、須準(zhǔn)包備的會議資捷料、會務(wù)安何排需作特別大說明的會議涼，應(yīng)采取書爬面通知。益5.會議提營擬部門應(yīng)提菜前做好會議攻資料（如：愿會議議程、簽議題、相關(guān)積材料、與會砌人應(yīng)提交的嘆資料等）的船準(zhǔn)備工作。蛋6.會議室塊的使用及電涂話會議設(shè)備關(guān)的使用由行匯政部門統(tǒng)籌斥安排，前臺宋應(yīng)提前做好朵會務(wù)準(zhǔn)備工局作，如：布粘置會場、準(zhǔn)嗓備會議器材份、茶具茶水菊等會議所需鬼的設(shè)施及用竭品。蘿6.會議主撇持人提前1咐0分鐘到場幅，檢查會議匆準(zhǔn)備相關(guān)情紋況；參會人劃員提前5分拾鐘到會，必腔要時在簽到鏡表上簽到。糧如有特殊原堪因可能出現(xiàn)晚遲到或缺席鋸，須提前向矛總經(jīng)理或者淡會議主持人項說明原因并烏獲得批準(zhǔn)，哪無故遲到或仗者早退者每然人每次罰款腔100元，細(xì)凡未請假而鼓無故缺席者止每人每次罰饒款200元煮。訊7.會議記禽錄人員應(yīng)采低用實錄風(fēng)格慌記錄會議內(nèi)問容，根據(jù)需泄要在會后2召4小時內(nèi)整擺理成會議紀(jì)連要；重要會織議的紀(jì)要以惱及會議議題菠、相關(guān)文件倉須歸檔管理撫。招8.部門經(jīng)株理以上的會沒議決定辦理關(guān)的事項，由警行政人事部垮督辦并向總尼經(jīng)理匯報工進作進展情況治。有9.參會人姿員不得在會科場接聽電話蘇，手機必須宜關(guān)閉或者調(diào)樹整到靜音、倒振動狀態(tài)，蔥如有要事必普須接聽，則形須離開會場形。仆10.筆附表1食中電天堃（巾三亞）投資獄管理有限責(zé)雅任公司揭會議室使用低申請單膽一凱申殿請腰使用部門：臨會議性質(zhì)：溫與會人數(shù)：吉使用時間：餓月偷日梢時測至臉時豪需提供服務(wù)藍(lán)項目：賊申請人：時禿鞏輔刮膀負(fù)槳責(zé)人：漿二件批喝準(zhǔn)沒安排會議室異：寶備注：斗安排人：犁2.2丑桂公文處理遲制度脖杯總虧則途1.為使公單司的文件處腳理規(guī)范化、釣制度化、提羅高行政辦公霞效率，特制匯定本規(guī)范。飄2．公文處贏理包括公文海的辦理、管兩理、整理（樹立卷）、歸哭檔等一系列苗相互關(guān)聯(lián)、罰銜接有序的偏工作。種3．公文處勒理必須嚴(yán)格斷執(zhí)行公司保碼密制度。線4．各部門昌（項目）的腹負(fù)責(zé)人務(wù)必拾高度重視公闊文處理工作種，模范遵守帆本制度，并淹加強對本部間門公文處理庭工作的領(lǐng)導(dǎo)嗽和檢查，公骨文處理工作織將作為主要黨負(fù)責(zé)人管理誠業(yè)績考核的佳依據(jù)之一。兇5．行政人炎事部是本公衣司公文管理妙和執(zhí)行機構(gòu)抽，負(fù)責(zé)指定贏專人接收和猛傳送公司往晴來公文和公芝文處理工作碰。紙對公文種五類窗公文分為正紙式（紅頭）醒文件與工作移通聯(lián)函兩大膠類。其中：握正式文件主愧要包括重要柜規(guī)章制度、邀重大經(jīng)營管賣理決策、行辭政組織變更黑、重要人事置任免、重大疑獎懲決定、股向政府部門培行文的發(fā)布昆等。衫工作通聯(lián)函遼主要用于日烏常工作中具律體事項的溝墨通與備忘，撐不具備正式壩文件的行政兄效力，但對綁具體工作有診一定的指導(dǎo)奮性或強制性已。煎挎公文格區(qū)式巨胳.1公棗文一般由懂秘密等級和賣保密期限、粉緊急程度、疏發(fā)文單位標(biāo)糟識（其中正困式公文為紅熄頭）、發(fā)文幣字號、標(biāo)題誼、主送單位染（部門）、哭正文、附件亭說明、發(fā)文疤單位、成文經(jīng)日期、印章加、附注、附薪件等部分組炒成。寄傍.2具描體要求疊1.公文密項級分為：普濱通、秘密（懂A）、機密都（AA）、阻絕密（AA松A），其中虜機密和絕密支等級的公文侮應(yīng)當(dāng)標(biāo)明份祖數(shù)序號。私2.緊急公揀文應(yīng)當(dāng)根據(jù)溪緊急程度分樓別標(biāo)明“特佳急”、“急罵件”。因3.與其他獎項目聯(lián)合行爹文，主辦單毯位排列在前怖。樂4.公文發(fā)桿文字號應(yīng)包役括單位（部血門）代字、秋年份、序號旗。聯(lián)合行文頑，只標(biāo)明主均辦單位（部株門）發(fā)文字貢號，如公文注為“中電天凈堃字[20卡16]01尖號”、通聯(lián)蛇函為“中電鵲天堃函（T奶K-201蹤6001）糊”。軍5.公文標(biāo)齡題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確值簡要地概括版正式文件的專主要內(nèi)容并扔標(biāo)明正式文蝦件的種類，飯除法規(guī)、規(guī)購章、制度名電稱加書名號銳外，一般不中用標(biāo)點符號石。解6.主送單組位（部門）頓指正式文件蝦的主要受理連單位（部門去），應(yīng)當(dāng)使灑用全稱或者郊規(guī)范化簡稱麗、統(tǒng)稱。肉7.正式文塑件如有附件萄，應(yīng)當(dāng)注明匹附件順序和待名稱。平8.正式文蘇件凡涉及到檔人事任免時深應(yīng)先任后免跨，凡涉及規(guī)優(yōu)章制度出臺召的，應(yīng)明確挺制度的生效洪時間和原相恥關(guān)制度、文吊件（具體到他原發(fā)文單位腔、文號、主膛題）的廢止訴。潔9.正式文衣件除會議紀(jì)諸要以外，應(yīng)高當(dāng)加蓋發(fā)文廚印章。聯(lián)合鍬上報的正式孤文件，由主炕辦單位（部企門）加蓋印激章；聯(lián)合下飽發(fā)的正式文奇件，發(fā)文單悲位（部門）藝都應(yīng)當(dāng)加蓋文印章。豎10.成文這日期以負(fù)責(zé)如人簽發(fā)的日閃期為準(zhǔn)，聯(lián)充合行文以最執(zhí)后簽發(fā)單位戰(zhàn)（部門）負(fù)昏責(zé)人的簽發(fā)董日期為準(zhǔn)。香11.正式諷文件如有附使注（需要說判明的其他事賞項），應(yīng)當(dāng)害加括號標(biāo)注窮。會12.抄送盲（報）單位駱（部門）指芝除主送單位眾（部門）外盾需要執(zhí)行或轟知曉正式文否件的其他單蟻位（部門）富，應(yīng)當(dāng)使用暢全稱或者規(guī)販范化簡稱、意統(tǒng)稱。位13.文字碎從左至右橫翠寫、橫排。呼喪14.正式勁文件用紙一肚般采用國際騰標(biāo)準(zhǔn)A4型細(xì)（210m村m×297屯mm），要籌求上下頁邊宇距統(tǒng)一為2麻.54cm鳳，左頁邊距者為2.8c渠m，右左頁摸邊距為2.薄5cm。左氏側(cè)裝訂。張樹貼的正式文況件用紙大小貼，可根據(jù)實所際需要確定桂。火15.正式震文件中各組艘成部分的標(biāo)幣識規(guī)則，參舉照以下范本勾標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。黑體四號字，只有機密和絕密文件有黑體四號字，只有機密和絕密文件有黑體四號字，只有機密和絕密文件有有黑體四號字，只有機密和絕密文件有有000001機密一年特急中電天堃（三亞）投資管理有限責(zé)任公司中電天堃字[2016]001號關(guān)于×××的通知各部門：正文（略）附件：1、……2、……中電天堃（三亞）投資管理有限責(zé)任公司（蓋章）××××年×月×日以公司印發(fā)紅頭為準(zhǔn)以公司印發(fā)紅頭為準(zhǔn)1號字加粗宋體小四字宋體小四字宋體2號字加粗宋體2號字加粗仿宋體3號字。行距為固定值28磅。每段縮進兩個中文字符。仿宋體3號字。行距為固定值28磅。每段縮進兩個中文字符。宋體小4號字黑色2.25磅線加普通下劃線加中電天堃內(nèi)喝部工作通聯(lián)舉函宋體小4號字黑色2.25磅線加普通下劃線剃中電天堃函敞（TK-2非01600司01）黑體4號字致：黑體4號字仿宋體3號字鞭報：輛陳健總經(jīng)理仿宋體3號字走由：晚行政人事部穗主題：念關(guān)于現(xiàn)申請**奏的函仿宋體3仿宋體3號字正文（略）仿宋體3號字4號字初特此申請，榴當(dāng)否，請批仿宋體3號字4號字行政人事部蠅簽發(fā)：絨屑背鹿后潔二時OO糖七年三月一插日仿宋體小4號字4號字奉主題詞：X括XXX富XX仿宋體小4號字4號字仿宋體小4號字仿宋體小4號字4號字瓣抄送：XX逃XX鳳（共印XX細(xì)份）黑體小二號加粗黑體小二號加粗4號字技會議紀(jì)要函腦頭格式：黑體一號加粗并中電天堃（悄三亞）投資慢管理有限責(zé)虛黑體一號加粗仿宋體4號字會議紀(jì)要仿宋體4號字柄（編號：中赤電天堃會議送-2016長001）仿宋體4號4號字黑體4號字?jǐn)n會議時間些：蠟2016年仿宋體4號4號字黑體4號字那地點深：息xxxx程會議主持人融：參會人員：黑色2.25磅線加普通下劃線整理人：黑色2.25磅線加普通下劃線仿宋體4號字會議內(nèi)容：仿宋體4號字位簽發(fā)：剛傘鉗極絹站二迫OO漿七年三月一個日仿宋體小4號字醉主題詞：X拐XXX貌XX溜函仿宋體小4號字主送：XX仿宋體小4號字半分送：XX歉XX仿宋體小4號字烈（共印XX眼份）巴拆行文規(guī)糞則捏1.行文關(guān)準(zhǔn)系根據(jù)隸屬敏關(guān)系和職權(quán)夕范圍確定，庭一般不得越離級請示和報怎告。烏2.需多個啦部門聯(lián)合處云理的工作事振宜，相關(guān)部針門對有關(guān)問宜題未經(jīng)協(xié)商隸一致，不得關(guān)各自行文。洗如擅自行文式，上級單位梯（部門）應(yīng)赤當(dāng)責(zé)令糾正找或撤銷。責(zé)3.所有發(fā)住文，必須由傻行政部備檔亡。臟4．“請示藍(lán)”應(yīng)當(dāng)一文顫一事；一般跡只寫一個主寇送單位（部遞門），如需嶺同時送其他朱單位（部門酷）的，應(yīng)當(dāng)走用抄送形式寶，但不得抄額送其下級單戀位（部門）逆。岡桌發(fā)文辦靠理享1.凡以公植司名義發(fā)出蠶的公文，由辣總經(jīng)理審查蹤簽發(fā)。龜2.重要文圾件的最后草振稿要留存在奪公司行政部緩，正式對外瘋發(fā)文，行政剃部要存檔一灰份。肅3．?dāng)M寫公譽文，力求觀細(xì)點明確，表鋸述簡潔，結(jié)禍構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條竊理清楚，字君詞規(guī)范，標(biāo)魔點正確。公傳文的文種應(yīng)袍當(dāng)根據(jù)行文史目的、發(fā)文咳的職權(quán)和與買主送單位（迫部門）的行哭文關(guān)系確定從。糧4．人名、持地名、數(shù)字順、引文準(zhǔn)確有。引用公文洞應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)梳題，后引發(fā)霉文字號。引訂用外文應(yīng)當(dāng)已注明中文含記義。日期應(yīng)示當(dāng)寫明具體演的年、月、店日。流5．結(jié)構(gòu)層值次序數(shù)，第暮一層為“一晚、”，第二爬層為“㈡”連，第三層為株“1.”第植四層為“⑴販”。墨6．應(yīng)當(dāng)正蜂確使用國家鮮法定計量單跪位（部門）團。糠7．文內(nèi)使我用非規(guī)范化之簡稱，應(yīng)當(dāng)須先用全稱并孫注明簡稱。故使用國際組外織外文名稱拿或其縮寫形瞇式，應(yīng)當(dāng)在狡第一次出現(xiàn)太時注明準(zhǔn)確無的中文譯名高。賠8．公文中繁的數(shù)字，除鴿成文日期、待部分結(jié)構(gòu)層彎次序數(shù)和在鎮(zhèn)詞、詞組、將慣用語、縮皺略語、具有伶修辭色彩語芹句中作為詞校素的數(shù)字必叔須使用漢字誼外，應(yīng)當(dāng)使域用阿拉伯?dāng)?shù)燒碼。拔9．正式（句紅頭）文件死審批流程上交必須附有“池內(nèi)部簽報表輝”（見附表蓋2）。醬10．所有母文件必須統(tǒng)滑一經(jīng)文控人拔員下發(fā)，文炎控人員應(yīng)建犁立“發(fā)文登證記表”（見疾附表3），辨將發(fā)文時間山、文件類別獄、文件內(nèi)容刊、經(jīng)手人、扛文號、收文攔單位（部門倚）等內(nèi)容詳堂細(xì)列明，文宋件送交當(dāng)事晶人后由收件擦人簽名確認(rèn)歉。無法直接返送交文件的符外地，可采擴取傳真方式卻送達(dá)，文控歸人員應(yīng)在傳核真后電話詢嘉問文件是否喊完整收到及筐收件人姓名敞，并代為在倦“發(fā)文登記敘表”上登記陵。血千收文辦茂理千1.凡送達(dá)彼公司的公文懷（直接下達(dá)錯公司下屬部膀門的除外）得，由文控專厚員簽收、登學(xué)記、分辦、輝傳閱、催辦夠。抖2．文控專闖員收文后需字附貼收文專喚用箋，寫清丟擬辦意見送溝負(fù)責(zé)人批示?；蛘呓挥嘘P(guān)扒部門辦理。懲需要兩個以魄上部門辦理旗的應(yīng)當(dāng)明確臘主辦部門，口除公文正文兔本身提出了績要求辦理的妄時限外，孫一般公文辦盾理時限為3負(fù)個工作日，等急件為1個稱工作日（注警明“急件”缺字樣）階。對不符合插本辦法規(guī)定疫的公文，經(jīng)趴文控部門負(fù)數(shù)責(zé)人批準(zhǔn)后壤，可以退回謊呈報單位（碗部門）并說假明理由。版3．承辦部漠門收到交辦寺的公文后應(yīng)梁當(dāng)按時辦理叛，不得延誤鎮(zhèn)、推諉。緊旱急公文應(yīng)當(dāng)辨按時限要求發(fā)辦理，確有創(chuàng)困難的，應(yīng)凈當(dāng)及時予以在書面說明。執(zhí)對不屬于本慮單位（部門典）職權(quán)范圍錄或者不宜由油本單位（部鎮(zhèn)門）辦理的陜，應(yīng)當(dāng)及時榴退回交辦的薄文控部門并愛說明理由。竄4．審批公瞧文時，對有搜具體請示事降項的，主批乞人應(yīng)當(dāng)明確全簽署意見、購姓名和審批興日期，其他廢審批人“已膜閱”視為同竭意；沒有請漏示事項的，惑“已閱”表米示已閱知。醋5．送負(fù)責(zé)燭人批示或者炮交有關(guān)部門幅辦理的公文盛，文控人員泡要負(fù)責(zé)催辦比，做到緊急述公文跟蹤催握辦，重要公醫(yī)文重點催辦業(yè)，一般公文私定期催辦。薄6．各部門掃在收到文件影后，應(yīng)根據(jù)材文件內(nèi)容張爺貼或交相關(guān)云人員傳閱（蟻傳達(dá)），并藝由文控部門骨回收存檔。臣文控人員及廚文件閱知人釘員必須嚴(yán)格抵對文件按《書保密制度》赴保守秘密，帥集團對任何迅泄密者都將兇做出嚴(yán)肅處庭理。軌芝公文管放理鏡1.公文辦燦完后，應(yīng)當(dāng)瀉根據(jù)《中華繳人民共和國哪檔案法》和德其他有關(guān)規(guī)碎定，及時整棋理（立卷）餐、歸檔。個沈人不得保存錘應(yīng)當(dāng)歸檔的繳公文?；?.歸檔范減圍內(nèi)的公文挪應(yīng)當(dāng)確定保嶺管期限（原素則上以1年丘為期），按傘照有關(guān)規(guī)定師定期向檔案嗓部門移交。漸3．不具備沖歸檔和存查獻價值的公文環(huán)，經(jīng)過鑒別初并經(jīng)文控部壞門負(fù)責(zé)人批夏準(zhǔn)，可以銷芒毀。憂4．銷毀秘枯密公文應(yīng)當(dāng)這到指定場所皆由二人以上裂監(jiān)銷，保證紐不丟失、不書漏銷。其中徑，銷毀絕密魯（密級：A吩AA級）公怠文應(yīng)當(dāng)進行繡登記。橫5．單位（鐵部門）合并柔時，全部公碎文應(yīng)當(dāng)隨之勸合并管理。區(qū)單位（部門吐）撤銷時，侵需要歸檔的蓋公文整理（北立卷）后按曲有關(guān)規(guī)定檔際案部門。萬6．工作人鴉員調(diào)離工作驗時，應(yīng)當(dāng)將北本人暫存、宋借用的公文攤按照有關(guān)規(guī)兄定移交、清店退。攝妖蓋印章管理辦廈法侮則.1總中則遣1.印章是孕公司經(jīng)營管濕理活動中行眾使職權(quán)的重敞要憑證和工盼具，印章的蝕管理，關(guān)系糖到公司正常惕經(jīng)營管理活擋動的開展，蹦甚至影響到史公司的生存處和發(fā)展，為即維護公司的蒜利益，特制旦定本辦法。殖2.鏟公司總經(jīng)理開全面負(fù)責(zé)公紀(jì)司的印章管補理工作，發(fā)駕放、回收印即章，監(jiān)督印鞋章地保管和扛使用。統(tǒng)侵.2帶印章的領(lǐng)取筑和保管瓶1.肯公司各類印瞇章由總經(jīng)理聲安排保管和富使用。蝴2.美印章保管人欄必須妥善保盞管印章，不紅得轉(zhuǎn)借他人增。詞3.籌公司建立印唉章管理卡，散專人領(lǐng)取和跳歸還印章情莖況在卡上予醋以記錄。紗4.樣印章持有情渡況納入員工盟離職時移交纖工作的一部得分，如員工鹿持有公司印粱章的，須辦汗理歸還印章獻手續(xù)后方可屑辦理離職手朵續(xù)。差5.本公司趙印章的刻制趁必須向總經(jīng)懷理提出申請畢并獲得批準(zhǔn)湯后方可刻制寨，由行政人宮事部統(tǒng)一安肝排刻制?；?.糕牧公章、合同平專用章應(yīng)由政行政人事部翁統(tǒng)一管理；懂財務(wù)專用章頂、發(fā)票專用浴章和法人章輛由財務(wù)部負(fù)普責(zé)管理。各庫類印章的管彎理部門必須譽設(shè)專人妥善議保管印章，曠保管人不得抬隨意將印章稿轉(zhuǎn)給他人代胃管。若保管事人請假或休承假，須經(jīng)總寬經(jīng)理授權(quán)臨駁時保管人，嘉并做好交接愁工作。么宜.3印告章的使用圍1.京公司各級人界員使用印章叛時須按要求眉填寫“（借緒）用印審批沃單”（見附摟表4），將挺其與所需印憤的文件一并鈔上報總經(jīng)理盜或其授權(quán)人團審批。賤2.賤經(jīng)總經(jīng)理或司其授權(quán)人審住核，并最終謀由具有該印沫章使用決定界權(quán)的人員批唇準(zhǔn)后方可交扁印章保管人吳蓋章。賺3.爺印章保管人勉應(yīng)對文件內(nèi)其容和印章使竊用單上載明鵝的簽署情況號予以核對，篩經(jīng)核對無誤景的方可蓋章糊。咸4.免在逐級審核蛋過程中被否套決的，該文筒件予以退回砍。采5.哲涉及法律等謠重要事項需機使用印章的歲，須依有關(guān)甘規(guī)定經(jīng)法律覆顧問審核簽獸字。滾6.先財務(wù)人員依俗日常的權(quán)限漁及常規(guī)工作俊內(nèi)容自行使惹用財務(wù)印章炮無須經(jīng)上述防程序。抓7.“胃（借）用印蘿審批單”作脂為用印憑據(jù)升由印章保管瘋?cè)肆舸?，定吹期整理后歸家檔。暢8.柜印章原則上化不許帶出公腸司，確因工么作需要將印騾章帶出使用巡的，應(yīng)事先湖填寫“（借飄）用印審批姐單”，載明葵事項，經(jīng)公覽司總經(jīng)理批雞準(zhǔn)后由兩人已以上共同攜護帶使用。練殼.4責(zé)圾任插1.誼印章保管人琴必須妥善保然管印章，如搭有遺失，必這須及時向總矮經(jīng)理報告?；?.餅任何人員必勻須嚴(yán)格依照焰本辦法規(guī)定材程序使用印還章，未經(jīng)本雨辦法規(guī)定的丟程序，不得駱擅自使用。鋸3.鐘違反本辦法喂的規(guī)定，給訴公司造成損縮失的，由公恐司對違紀(jì)者插予以行政處蚊分，造成嚴(yán)寧重?fù)p失或情洲節(jié)嚴(yán)重的，奴移送有關(guān)機鼻關(guān)處理。醬垃.5蓄附則階本辦法解釋傲權(quán)歸公司總廟經(jīng)理。孫銹附表別附表2府繭卵中電天堃（孝三亞）投資聾管理有限責(zé)脊任公司內(nèi)部簽報芬呈報遵日期找蕩編號悟【201膠】濾號杠經(jīng)辦人致傳所在部門池昆電話蹈歉標(biāo)題喪妻正文介下是否用章膽正用章名稱猴□公章遺□財務(wù)章馬□法人衫名章荒□合同專剃用章溜附件豬付經(jīng)辦部門

淘意見刪紋相關(guān)部門

襖會簽意見鴉財務(wù)部

蟻會簽意見慣詳分管領(lǐng)導(dǎo)祥會簽意見囑總經(jīng)理改審批意見贊票首席執(zhí)行官裁審控遼中電天堃（嘴三亞）投資顧管理有限責(zé)特任公司謎內(nèi)部簽報及稼用印審批語呈報歉日期滔我編號筑【201補】談號逮經(jīng)辦人農(nóng)朝所在部門輪差電話斯既標(biāo)題設(shè)涂正文平擬用章用途猜說明魄是否用章罰食用章名稱索□公章戰(zhàn)□財務(wù)章胞□法人斤名章涼□合同專矮用章算序號迫蓋章數(shù)量巡擬用印文件介名稱代送達(dá)單位焰附件捧史經(jīng)辦部門

暖意見漠杜相關(guān)部門

趕會簽意見豪財務(wù)部

紹會簽意見直申分管領(lǐng)導(dǎo)款會簽意見篇總經(jīng)理暴審批意見萄觀首席執(zhí)行官芹審控附表3稠辦公室發(fā)文門登記表倉發(fā)文（函）埋時間找類別宴文（函）件役內(nèi)容補經(jīng)手人塘文（函）號淡收文單位附表4損中電天堃（吊三亞）投資往管理有限責(zé)舅任公司（借躍）用印審批她單何經(jīng)辦人菜申請日期能擬用章用途甩說明永用章類型任□公章蓋章幟爽貧□財務(wù)章蓋聯(lián)章娃申跨喉□合同章蓋負(fù)章險科順律□法人章蓋謊章軍□公章外借瘦瞞父彩□財務(wù)章外巨借臘仇□合同硬章外借擾怕倘化□法人章外戀借匙序號位蓋章數(shù)量迷擬用印文件桌名稱母送達(dá)單位體1徑2滅3娃4仔部門負(fù)責(zé)人寬審核期行政人話事藍(lán)部審核諷法務(wù)審核抵（僅限于合弦同類）忙財務(wù)部審核弓分管副總霞審批慢總經(jīng)理抓審批厲董事長審批里2.3泊辦公設(shè)備管字理制度奴善電話的幼使用及管理根辦法問為加強公司篇的辦公電話煉管理和監(jiān)督艇，特制定本常辦法。洪1.接打電育話擔(dān)應(yīng)簡短扼要助，注意語氣餓平和客氣、宗語裕某善輛鼠。毅2.來話要倆及時接聽，采勿讓鈴聲超淺過三遍，遲漠接電話應(yīng)表蒙示歉意。榜3.總機接誼外線電話至芝分機時，一送般電話鈴聲著響五次無人擁接聽，即掛叔線。漲4.前臺文刪員接聽外線巡電話的標(biāo)準(zhǔn)省用語為：“盜您好，中電筍天堃”；當(dāng)掙對方告知分鏟機電話時，掘說：“請稍受等!”；如跪分機占線，雄說“電話占玻線，請稍后袋再打!”蝦或者準(zhǔn)確記柔錄、轉(zhuǎn)告電慘話內(nèi)容，主傷動幫助解決挑來電要求，亭及時轉(zhuǎn)告并筐督促同事回南電；懷接聽內(nèi)線電碰話的用語為胳：“您好，香前臺!”；夢其他內(nèi)容視刮情回答，總副的要求是規(guī)短范、簡潔、燒禮貌。做5.撥打外少線電話時禁遺止使用免提誓鍵，以免影屯響其他人員嬸辦公。壇6.公務(wù)長替途，前臺接曬待人員應(yīng)注銷意收集電信鳳相關(guān)優(yōu)惠政感策，并及時套打印、張貼拴在公司告示捎板上，以控朗制長話成本揭，如提示打然長途“加撥墾17909佛”。踐7.公司不已允許員工在宵公司撥打私優(yōu)人長途電話屠，撥打戶口帥所在地或者蠅家鄉(xiāng)公務(wù)長鞠途電話應(yīng)特寺別說明，否役則按私人電仁話處理，將罪按該話費金蘿額雙倍罰款銹。澆賤網(wǎng)絡(luò)的六管理規(guī)定豐為規(guī)范公司乘網(wǎng)絡(luò)管理，眾確保網(wǎng)絡(luò)資扯源高效安全寒的使用，特做制定本辦法呢。徑1.公司辦恨公區(qū)網(wǎng)絡(luò)資瓶源只能用于嬌工作。任何才員工均不得犧在網(wǎng)絡(luò)上從甘事與工作無豎關(guān)的事項，事也不允許將毫任何與工作摘無關(guān)的信息洗投放在本公睡司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)剛上。嚴(yán)禁利去用公司網(wǎng)絡(luò)緞進行任何與書工作無關(guān)的政內(nèi)容，如網(wǎng)睛絡(luò)游戲、瀏膀覽圖片、欣耗賞音樂、網(wǎng)莫絡(luò)聊天、抄扛股、抄基金里、買賣外匯稅黃金等內(nèi)容拒。幕2.嚴(yán)禁任旦何人以任何癥手段，蓄意嚼破壞公司網(wǎng)鍬絡(luò)的正常運鑼行，或竊取挑公司網(wǎng)上的疫保護信息。聰3.任何部霉門和個人應(yīng)拋高度重視保泛護公司的技裝術(shù)秘密和商蝕業(yè)秘密，對礦于需要上網(wǎng)賴的各類保密跪信息必須保榮證有嚴(yán)密的就授權(quán)控制。瀉4.網(wǎng)絡(luò)及憲計算機的使爽用，要嚴(yán)格睬遵照相關(guān)說讓明和操作規(guī)黑程。定期進就行殺毒軟件害的升級，保林證網(wǎng)絡(luò)使用戴安全。秀5.處罰規(guī)運定：贏①.對于蓄技意破壞網(wǎng)絡(luò)擊正常運行，哀蓄意竊取網(wǎng)糠上秘密信息罰的個人，予反以辭退處理婦，并依法追荷究法律責(zé)任黨。暈②.對于在椅公司網(wǎng)上散擁布淫穢的、呈破壞社會秩踢序的言論或籍政治性評論碌內(nèi)容的個人見，作辭退處目理，情節(jié)嚴(yán)介重者將移交宏司法機關(guān)。掃③.對于利集用公司網(wǎng)絡(luò)占玩網(wǎng)絡(luò)游戲借的個人，依蓬情節(jié)輕重處從于降薪、降嬌職、辭梳退等處理。常④.對于由詞管理不善引事起公司秘密臨泄露的責(zé)任劣人，予以罰判款、降薪、畝降職等處理陽；對于私自倚更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)革構(gòu)，予以濃罰款、降薪漫等處理。婆透電腦、仍打印機、復(fù)瓣印機、傳真族機的管理措像施木1.操作電濱腦時要規(guī)范浮，禁止猛敲降猛打，注意嘆開關(guān)機順序尿和間隔時間添，勿在開機盟后隨意插撥殲設(shè)備連接線趨。桐2.隱每天下班前鍵必須關(guān)閉主妹機和顯示器遍及插座全部繭電源，一次角未關(guān)閉的將寨處以50元爽罰款，造成境事故的追究雷本人及部門關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任丟。霧3.禁止私曠自安裝與工才作無關(guān)的軟繞件，嚴(yán)格控囑制外來軟盤鏟的使用，嚴(yán)葉禁在微機中木播放非工作滔用光盤，避骨免計算機感攜染病毒。何4.嚴(yán)禁非佩本單位操作憲人員（包括軍家屬、子女帖）使用電腦醫(yī)（工作需要導(dǎo)除外），否吹則引發(fā)事故恥由準(zhǔn)許人員納負(fù)責(zé)。耐5.保持電撤腦設(shè)備的完下整、清潔，念勿將口杯、眨抹布、錄音燦機等靠近電辮腦放置。叉6.配備打潤印機、復(fù)印億機、傳真機賴的部門應(yīng)指忙定專人負(fù)責(zé)好，禁止他人竊隨便使用。勸刻用品管禿理制度耍凳.1用蜜品領(lǐng)用的基壟本規(guī)定豆1.按公司思采購制度的走規(guī)定，辦公占用品由行政黃部安排專人寺統(tǒng)一采購、喚設(shè)專人保管蠢，各部門按演需領(lǐng)用、分剛攤費用。掌2.各部門駛可直接向保鴨管人登記領(lǐng)屬用消耗性辦局公用品。消慌耗性辦公用演品包括：鉛桿筆、刀片、蠟?zāi)z水、膠帶尿、大頭針、丈回形針、橡尺皮筋、橡皮喉擦、筆記本子、復(fù)寫紙、種復(fù)印紙、便替條紙、大小卡信紙、夾子資、印油、圓姑珠筆、針書媽針、水筆芯礙及報銷單、垃借款單、出采差申請單表畫格等。冰以上辦公用肝品以外的屬該管制性消耗薪品和管制品憶。每月20朱-25日期若間由航各部門按需美填寫“管制橡性用品領(lǐng)用偏申請單”（抬附表5），股部門負(fù)責(zé)人估簽字同意后鋸交行政人事辜部用品保管啞人員辦理申歐請和采購手慌續(xù)。搬管制品包括歷：剪刀、美洪工刀、訂書槽機、削筆刀蓋、鋼筆、計兔算器、各型慶號尺、印臺的、文件框、成筆筒、移動柱存儲硬盤、收U盤等。管陸制品如有損蹲壞，可以舊錘換新，如遺軟失，由領(lǐng)用某人自購賠償薦。螞3.行政人砌事部用品保鑰管人員每月奇底根據(jù)各部澡門“管制性刷用品領(lǐng)用申逝請單”和用錫品實際庫存礙情況做出“稠采購計劃”舊（附表6）原報行政人事陪經(jīng)理審批；雖采購專員按穴公司“采購甲管理辦法”探相關(guān)規(guī)定，穴根據(jù)批復(fù)的逃“采購計劃諷”安排用品蓬的采購和印霉刷。女4.所有用奸品的領(lǐng)用必掃須由領(lǐng)用人遺親自登記“娘用品出入庫棉存登記簿”繪，其他人代客領(lǐng)的必須注橡明物品使用吩人，領(lǐng)用時跑注明領(lǐng)用數(shù)掠量并親筆簽界名。峰5.凡公脂司印刷品一餃律由行政人聯(lián)事部按公司妥VI系統(tǒng)設(shè)續(xù)計版樣印制奔，但印刷廠誼家須三方報占價選質(zhì)優(yōu)價驕廉者合作。訴6．嚴(yán)禁將獨辦公用品帶財出公司私用金。保7．物品報拐廢：嫂資產(chǎn)設(shè)備和掏管制品醉因使用時間輝過長需要報霸廢注銷時，梢使用人應(yīng)提冠出“渾資產(chǎn)設(shè)備和鹿管制品搬報廢申請表距”（附表7盆），經(jīng)部門斧負(fù)責(zé)人審核啞，并報行政忽和財務(wù)負(fù)責(zé)舉人簽字同意污后，到用品潮保管員處辦表理報廢注銷箏手續(xù)。城10、各種躁用品應(yīng)酌量誠庫存。庫存甲量可依據(jù)歷登史記錄（如膝以過去半年探耗用平均數(shù)投）設(shè)定，盡檔量以不積壓癥、不浪費為宿原則。戰(zhàn)漁.2附足表附表5銹中電天堃（橋三亞）投資秧管理有限責(zé)啦任公司載亦管制性用品客領(lǐng)用申請單厚物域品者金額鏟備注描類別殃名稱超規(guī)格盆數(shù)量拋單位雷單價教總價快合迫計蘋部門：絞攏贊宰撈姓筐胸奧材館五年卸月篇日芽行政負(fù)責(zé)人跑：憂評藍(lán)憂部降門負(fù)責(zé)人：洗胖晨拐領(lǐng)用恩人：附表6跟中電天堃（乖三亞）投資交管理有限責(zé)災(zāi)任公司采購申請藥鉤怠吸雄魄師阻日期：交品名鵲型號晉規(guī)格漢歷史價朝庫存量絨單價鋼數(shù)量墨金額頂備注姐用品保管人肚：葛姓贏谷孝行政曲人事部：陵財務(wù)部：劣閱岡汁身勺憑項目總經(jīng)理群：附表7終中電天堃（政三亞）投資猛管理有限責(zé)臟任公司留用品報廢申板請逐表裁脅渴典萌隊時間：刮擬報廢用品尚名稱返規(guī)格型號膠購入時間賊使用年限炒備注蒜報廢理由：演報廢申請人嗚部門負(fù)責(zé)人播意見：講行政人事部貼：蔑財務(wù)部：焰2.4從車輛管理制問度武羅職責(zé)范串圍拖1.公司車佳輛由行政人叉事部負(fù)責(zé)管亭理，包括車艱輛的調(diào)派、尾維修、檢驗伍、清潔等。鄰2.本制度攪未盡事宜參漢見《駕駛員企管理手冊》遭。糾棚公務(wù)車貸輛的管理分裝.1申跡請用車條件誕1.公務(wù)車族使用只限于膊工作上需要衰，如采購物錘資，接送客險人、外出辦天事等。氣2.禁止公幫車私用。駛3.公務(wù)車德不得借予非農(nóng)本公司人員在使用。擦4.下班后取公務(wù)車必須屑停放在公司擺指定位置。錄扯.2車婦輛安排和使使用管理朗1.本公司潤人員因公用啊車須于事前松填寫“行車付記錄表”（榜附表8），暴征得部門負(fù)厚責(zé)人同意后視，行政人事狂部安排派車雙。艦2.車鑰匙積平時均由行揀政人事部統(tǒng)混一保管，派蛛車負(fù)責(zé)人將會續(xù)填的“行桌車記錄表”釀和車鑰匙給弱司機。司機約憑派車單出欲車，返回后忙將“行車記英錄表”及車檔鑰匙交還派犯車負(fù)責(zé)人；萄沒有“行車委記錄表”出閥車的視為司終機擅自出車鵝,按每公里劫2.5元計棉費從司機工孝資中扣除。冬3．若當(dāng)日苦無車輛可安循排，則派車蹄負(fù)責(zé)人應(yīng)及朵時通知用車?yán)迦嘶蛴密嚥窟@門，以免影黎響工作。豬4.愉臺勝虧歪塑禁翁兼漁總“行車記錄貴表”上貫?zāi)某描b府些額炸徹延賊歐墻賠眾選嚷冶體菠央問頑膠膊愧禽萄境揭孫杠惠便鵝淹杰肚庸完木柿陣唯慈帖鐘.3對劃司機的要求司1.司機必管須具有駕駛范證。日2.司機于偵駕駛車輛前永應(yīng)對車輛做濟基本檢查（舟如水箱、油耍量、機油、漠剎車油、電屠瓶液、輪胎啄、外觀等）私，如發(fā)現(xiàn)故遺障、配件失便竊或損壞等侄現(xiàn)象，應(yīng)立焰即報告，否具則最后使用軟人要對由此座引發(fā)的后果峰負(fù)責(zé)。之3.司機須光嚴(yán)守交通規(guī)返則，禁止酒姻后開車、超貌速行駛、邊倉開車邊打手晨機吸煙，不封準(zhǔn)危險駕車婦、開斗氣車直。軌4.司機不蒼得擅自將公碼務(wù)車開回家單，或做私用鼻，違者受罰津。經(jīng)公司特押許時例外。似5.車輛應(yīng)巨停放于指定叮位置、停車圣場或適當(dāng)合奏法位置。任召意放置車輛刪導(dǎo)致違犯交釋通規(guī)則、損放毀、失竊，組由司機賠償?shù)鯎p失，并予旨之以處分。咱6.司機勞珠蛙注意保養(yǎng)車該輛，嚴(yán)格按逗操作程序駕溪駛，展脖露擇召匹料閘漿7.司機對嫩應(yīng)無條件服箭從工作安排帖，不準(zhǔn)借故犬拖延或拒不辰出車。對工怒作安排有意具見的，事后蔥可向行政人償事部經(jīng)理反螞映。曬8.司機未弦經(jīng)批準(zhǔn)，不憂得將自己保垂管的車輛隨淋便交給他人主駕駛或練習(xí)養(yǎng)駕駛；嚴(yán)禁隔將車輛交給豪無證人員駕含駛；任何人垃不得利用公籮司車輛學(xué)開狹車。賀筍.4車單輛保養(yǎng)魄1.映車輛應(yīng)到公脖司指定特約析修護廠保養(yǎng)笛、維修，車戀輛保養(yǎng)、維輩修完成后，逐應(yīng)由司機驗溫收，車輛管貍理員復(fù)驗，脖否則修護費橋一律不準(zhǔn)報辰銷。描2.演車輛管理員橡需對所有車衣輛維修評/保養(yǎng)做記宅錄，維修前邊司機填寫“骨車輛維修/砍保養(yǎng)申請”飲，按流程審捆批后進行維浪修逢/保養(yǎng)。應(yīng)妻有專門記錄蜓本做詳盡記缸錄，累計經(jīng)菠驗，防范類創(chuàng)似事件的發(fā)扒生以及日后判同類故障可使自行維修。峰3.運車輛于行駛筋途中發(fā)生故摘障或其他耗殿損急需修復(fù)財或更換零件護時，可視實史際需要進行委修理，但無旬迫切需要或勿修理費超過扛1000元致時，應(yīng)與車除輛管理員聯(lián)蘿系并請示上匠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)榨，事后補填喝寫車輛維修縱/保養(yǎng)審批束單，并提交葛更換零件舊雄件。稈國.5交先通事故及肇魄事處理喬1.發(fā)生事建故必須馬上拾報告行政人桑事部并提出討解決辦法。辦2.如由于目駕駛?cè)耸褂脻櫜划?dāng)或車輛扇管理員疏于埋保養(yǎng)，而致腿車輛損壞或蓄機件故障，焰所需之修護逃費，應(yīng)依情真節(jié)輕重，由郵公司與駕駛?cè)救嘶蜍囕v管期理員負(fù)擔(dān)。擴3.公車私氣用或司機擅島自改變行車仆地點，發(fā)生毅車輛事故造巨成的經(jīng)濟損對失，一律由宏申請人、司劫機自己承擔(dān)蕩。題4.駕駛?cè)硕＿`返交通規(guī)緩則的罰款概燈由駕駛?cè)素?fù)削擔(dān)。恐5確.舞行政人事部饒負(fù)責(zé)依據(jù)下奔列規(guī)定對在挎交通安全責(zé)西任事故負(fù)責(zé)足任的辦公車柏輛使用人做稍出如下處理細(xì)：=1\*GB3姜①姥負(fù)全責(zé)的，帆由車輛使用臥人按公司負(fù)門擔(dān)賠償額的飽10%自行魚賠付。=2\*GB3彼②貴負(fù)主要責(zé)任粉的，由車輛燥使用人按公舊司負(fù)擔(dān)賠償過額的雪8%自行賠雷付。=3\*GB3群③惕負(fù)同等責(zé)任漲的，由車輛底使用人按公聯(lián)司負(fù)擔(dān)賠償波額的竟5%自行賠鑼付。=4\*GB3銅④議負(fù)次要責(zé)任倡的，由車輛增使用人按公泡司負(fù)擔(dān)賠償弄額的續(xù)3%自行賠要付。=5\*GB3副⑤伯辦公車輛使烘用人的單次熱最高自行賠榮付金額為坡1000元圖。=6\*GB3猾⑥所未于事前填糕寫“行車記寬錄表”，由榜車輛使用人嘴負(fù)全責(zé)。稅御.6附尚表附表8鉆中電天堃（壘三亞）投資慘管理有限責(zé)揭任公司行車記錄單狗嶼員工交閃通補貼翠1.蓮公司對員工院每月提供交鋼通補貼，標(biāo)效準(zhǔn)200元愿/人/月。農(nóng)2.案交通補貼自圈員工入職試房用當(dāng)月起享破受，入職當(dāng)吵月按照實際挽工作天數(shù)計嚇發(fā)。氣2.5用倍餐及伙食等館福利管理制滔度竟墓用餐制毒度旗1.公司前攻期提供午餐特補貼,標(biāo)準(zhǔn)皇400元/勸人/月，早陽、晚餐員工疼自理；后期店視公司發(fā)展寨發(fā)展情況提寫供食堂后解葉決三餐，不季再予以提供能午餐補貼。搜2．午餐補屯貼自員工入絲職試用當(dāng)日距起享受，入任職當(dāng)月按實熔際工作天數(shù)洗折算計發(fā)。確毫用餐管史理規(guī)定馬1.進餐時霧間：中餐為倡12：00乓--14：站00泊。劍2.公司員誘工疼不得在工作擠時間離崗或淚在崗就餐，鄰包括早餐和呆午餐。因工浮作原因無法憂正常用餐者讀，經(jīng)行政經(jīng)栽理允許可特漆殊安排。臉3.公司為竿員工提供冰鋤箱和微波爐們，以方便員池工生活需要爬。鹽僵其他?；诶?guī)定耐1.入職滿屑一年以上員惡工，公司每熊年安排一次浩常規(guī)體檢，失由行政人事法部接洽本地需醫(yī)療機構(gòu)安摔排。這2.春節(jié)、籮端午節(jié)、中撕秋節(jié)，公司豪為每位員工擴準(zhǔn)備應(yīng)節(jié)紅莊包和禮品一揭份，根據(jù)公斯司情況確定椅費用控制?？?.每位員思工生日，公伶司送生日蛋宿糕一個，每課人標(biāo)準(zhǔn)10沉0元以內(nèi)。曲4.公司為晌員工提供適救量免費啤酒襖、茶葉、咖睜啡等消暑、近解乏飲料。何5.以上活烘動由公司行專政人事部組某織安排，費殿用從公司職稿工福利費支參出。搖6．通訊補糕貼自員工入庸職之日起享探受，入職當(dāng)局月按照實際士工作天數(shù)計羽發(fā)。捕7．公司對獻已轉(zhuǎn)正員工伏遭遇重大情玉況給予溫情戲慰問，相關(guān)盜標(biāo)準(zhǔn)暫定如裁下：嗽①．員工生政病住院的，涉公司相應(yīng)慰焦問，慰問品初金額控制在稈200元以挖內(nèi)；坦②．員工生可孩子慰問本辭人或家屬，郊慰問品金額增控制在30釋0元以內(nèi)；盒③．員工直培系親屬（父判母、配偶、包子女，不含夠配偶父母）樓喪事給予慰篩金500元賢。辯2.6穗考勤管理制床度息應(yīng)考勤管飛理懶為了進一步恐嚴(yán)肅考勤紀(jì)著律，提高工恰作效率，特響制定考勤管追理制度，請煉全體員工嚴(yán)嶄格遵守：臟特.1作破息規(guī)定弄1.通用作侍息時間為：眨周一至周五睡：上午08蝴：30--侵-12：0窄0下請午14：賭0慎01方8：爬0松0色周六：歇休僵息金周日：合休謙息良如因季節(jié)變壇化而調(diào)整工焦作時間時，使由行政人事蛛部另行通知責(zé)。護2委.剪任何人不得苗遲到、早退奮，違者按實慕際缺勤時間墊扣發(fā)薪資。象①4—10外分鐘罰款5釘元/次；報②11—2奮0分鐘罰款輪10元/次占；倚③21—3旺0分鐘罰款冰15元/次兄；車④30分鐘漲以上按實際寄缺勤時間扣吉發(fā)薪資。耳3.任何人脅不得無故曠蠢工，否則每糞曠工一日扣評除三日工資扶；連續(xù)曠工篩三天及以上毫或一月累計耕曠工五天及諸以上者視為瘋自動離職。愿4.工作時英間需依時到柏崗、及時進繁入工作狀態(tài)鉆，不得擅離另職守。丸5.盈工作時間應(yīng)億堅守工作崗超位，需暫時堵離開時應(yīng)向夜同事交代清學(xué)楚，杜絕有準(zhǔn)人來訪或電柏話找不到當(dāng)桶事人的現(xiàn)象謊。擠員工上班時夾間因公外出訴應(yīng)做好外出熊時間及事由儉等級，員工裝有經(jīng)理、經(jīng)喊理有分管副求總簽字確認(rèn)側(cè)，否則視為倚無效考勤，盜按離崗論處壓。何6.工作時殼間保持井然掘有序，不吵豬鬧、嬉戲、谷聊天、大聲鎮(zhèn)喧嘩。贏7.下班離副崗前，收拾開好辦公用品悠，并清潔桌樂面及周邊環(huán)值境。浪氣.2打衛(wèi)卡要求貪1.為了準(zhǔn)偉確的統(tǒng)計出摔勤數(shù)據(jù)，所齡有員工（不杏含副總以上竟職務(wù)）上下碰班一律要求燦打卡。哲2.嚴(yán)禁代撇人或托人打耕卡，違者雙葛方均視為無逐效考勤且追農(nóng)加罰款各1甚00元/次課，累計3次菜代打卡者作呆開除處理。認(rèn)3.考勤統(tǒng)弦計以考勤記詢錄為準(zhǔn)，正好常上、下班攔必須各有一步次打卡記錄喚；如考勤無訊打卡記錄而須又無簽卡記寫錄者視為缺悄勤，按曠工斜處理。矮4.每月有帽效簽卡三次外，因外出工培作原因未能欺正常打卡的屯不在此項簽筑卡次數(shù)范圍尼，外出工作婚記錄以“外監(jiān)出登記表”政的登記情況躍為準(zhǔn)。盜5.凡因自鏟身原因未打扁上班卡者不鐮予以簽卡（有不計出勤，蛋但因工卡丟蔥失除外）未退打下班卡者徑須在72小窮時內(nèi)請直屬憐上司簽卡，逼但每月簽卡柏次數(shù)不得超賽過3次(凡追因公差原因承未打卡者由鵝直屬上司在嬌卡上注明，壤不在簽卡之峽范圍內(nèi))。繳湯有薪假靠期駐魂.1法劫定假期搬1.除每周航六、日的例躲休外，本集頁團員工均可濁以享受國家德法定的有薪響假期：至2.放假期椅間公司執(zhí)行煌值班、輪班憶制度，以保茂證公司的業(yè)運務(wù)、安全、抓重要工程等嗎工作的進行證。經(jīng)理級以肝上人員和司熟機、行政經(jīng)思理等崗位放副假期間隨時溪待命，各部艱門值班安排月表應(yīng)在假期奴前二天報行鄉(xiāng)政人事部備殼案。診3.假期值蠅班按補（調(diào)撲）休辦法處膚理。穩(wěn)4.節(jié)假日鏡期間，各單豐位應(yīng)提前做鞭好安全保衛(wèi)囑工作，并做抬好相應(yīng)的應(yīng)么急預(yù)案。被姜.2年涉假業(yè)1.自入職勒之日起，在歌本公司連續(xù)警工作滿一年私的職員可享弓受5天有薪畜年假；滿3絞年以上有薪央年假增加到羞7天，滿1嬸0年以上有拌薪的假增加美到10天。絹2.使用當(dāng)靜年年假須提嘗前兩周以書偷面形式申請包，經(jīng)部門經(jīng)銜理同意報行層政人事部復(fù)確核，經(jīng)總經(jīng)步理批準(zhǔn)后方梁可生效，年些假必須在十戀二個月內(nèi)使碧用完畢，不則得累積到下志一年度使用餓。倚什.3婚追假捎1.依法登矮記結(jié)婚，享菊受咱13天婚假提；倆2.符合法墳定年齡，持策有結(jié)婚證明瀉正本；零3.提垃吼拆彼膀鵝和；章4.婚假自降結(jié)婚登記日惹起一年內(nèi)有尾效，此假期宏須一次性使撲用。扁見.4產(chǎn)廳假怒1.送企女員工生育省享受不少于頑14周的產(chǎn)沈假，其中產(chǎn)駕前可以休假乳2周浸；難產(chǎn)的，鄭增加產(chǎn)假目2周鏡；生育多胞計胎的，每多互生育一個嬰繩兒，增加產(chǎn)機假某2周；”為賴“女派員攤工生育享受踢188天產(chǎn)計假，其中產(chǎn)鞭前可以休假抹15天；難惜產(chǎn)的，增加幫產(chǎn)假15天短；生育多胞畢胎的，每多團生育1個嬰背兒，增加產(chǎn)葛假15天礦，和女職工懷孕雕未滿4個月督流產(chǎn)的，享吧受15天產(chǎn)西假；懷孕滿御4個月流產(chǎn)儉的，享受4莫2天產(chǎn)假喪，另外，因察接受計劃生較育手術(shù)，裳懷孕不滿三尿個月終止妊震娠的，休息密二十五日；構(gòu)懷孕三個月康以上終止妊儀娠的，休息敗四十二日。煎①必須持有越戶籍所在地營計劃生育部漲門出具的準(zhǔn)蛋生證明書；纖②當(dāng)?shù)厥?拔區(qū)/縣人民炸醫(yī)院出具的顧預(yù)產(chǎn)日期證慧明；惱③必須提前膊一個月提出懶申請；工④自入職之侍日起，在本槳公司連續(xù)工從作滿一年的響職員方可享擦有；依⑤位婚假、產(chǎn)假飼、護理假期蜻間，工資照愧發(fā)，享受全卸勤待遇。嶄2.配偶分維娩給予15稅天護理假。床零.5喪疫假會員工的直系并親屬或配偶除的直系親屬犯（祖父母、竄父母、配偶婦、子女）死階亡，一律給俗予5天（不耍包括例假日因）假期。冊援無薪假旋期/請假分追下列幾種吳1.事?lián)渭伲阂蚴卤孛ろ氂H身處理矛者可請事假嘗。線2.病假伴：灣因病治療或敏休養(yǎng)者應(yīng)具見醫(yī)院證明申舟請病假，冬否則以事假膏計算。逼①病假工資長的計算基數(shù)砍按勞動者本滑人所在崗位穩(wěn)正常出勤的某月工資的7億0%確定，鋸并不低于本閉市規(guī)定的最兄低工資標(biāo)準(zhǔn)兔。洲②員工病假級每年累計3冶0天為限。拍焦請假規(guī)奧定姓1.本公司糕員工請假除交因急病不能歉自行呈核由凍同事或家屬琴代為之外，幟須親自辦理梢請假手續(xù)。謹(jǐn)未辦妥請假后手續(xù)，不得倍先行離崗，米否則以曠工杯論處。你2.粥本公司員工沉請假期屆滿秋續(xù)假或雖續(xù)灶假尚未核準(zhǔn)虧而不到職者鴉，除確因病啄或臨時發(fā)生泳意外等不可歉抗力事情外帖，均以曠工植論。斬3．應(yīng)廟毛諸秤占山周4．賤請假者必須佛將經(jīng)辦事務(wù)競交待其他員濤工代理，并斧于請假單內(nèi)籠注明。式5．補（調(diào)儲）休每①基于業(yè)務(wù)貝上的需要加搏班時，可以淡以補休的方狠式進行補償湊。意②補償?shù)谋雀C例是：周休水日加班以一牌補一的形式些補休；國家羨法定假日加暑班以一補三歐的形式補休屈。還③務(wù)慘傾慈慎揉逢6.假期的濾流程及核準(zhǔn)舉權(quán)限如下：繩①后.經(jīng)理級以問下人員，假帥期在三天以坑內(nèi)由部門經(jīng)嚇理核準(zhǔn)，三證天以上由項圈目總經(jīng)理核育準(zhǔn)，方可休鏟息。鼻②.總監(jiān)級蠶以上人員，縣假期在三天揀以內(nèi)由項目忙總經(jīng)理核準(zhǔn)奧；假期在三薄天以上的則泡轉(zhuǎn)交由總經(jīng)務(wù)理簽名核準(zhǔn)散。宣球加班規(guī)灑定拆1．因工作抗需要，公司隔有權(quán)安排員薄工進行合理香加班。對員習(xí)工的加班時功間，公司將搜按法規(guī)安排逗員工相應(yīng)時呢間的補休或碗者支付加班禍工資。舞2．公司安科排的工作，娘要求員工在絲正常工作時旦間內(nèi)完成的督，公司將不戀會為未完成條正常工作時鐵間內(nèi)工作的燒員工安排加勾班時間，員圈工自行處理蒜。踏3．公司安藍(lán)排員工加班止將按公司加主班申請程序薪確認(rèn)，公司餐不承認(rèn)和不顫支持未經(jīng)公葵司規(guī)程確認(rèn)統(tǒng)的私自加班跌。蝴4．公司允轎許員工在下返班后留在公畏司處理部分箱私人事件。燭為公司安全忙著想，非正帳常工作時間鑄員工出入公含司必須做出同入登記，孕并配合安管努人員對攜帶留外出的大件棵物品進行檢降查。短5．員工加慈班申請程序?。嘿浉鶕?jù)實際工賴作需要，需航加班員工填禍寫“加班申魔請確認(rèn)表”沈，注明加班扛時間及加班暗事由→籍報請部門經(jīng)修理簽訂確認(rèn)勵→報請行待政部負(fù)責(zé)人融簽字確認(rèn)→案報請總經(jīng)理碎簽字確認(rèn)→農(nóng)交人事專員準(zhǔn)備案，列入歪考勤記錄。額6．各部門榜員工加班應(yīng)李在加班前辦抽理加班確認(rèn)劑手續(xù)。確因把臨時工作任買務(wù)緊急，無攏法預(yù)先辦理弓手續(xù)的，須閘電話通知部餅門經(jīng)理和行四政人事部負(fù)滋責(zé)人，并及飲時補辦加班努確認(rèn)手續(xù)。錄未及時確認(rèn)玩或通知的加剩班情況，相船關(guān)負(fù)責(zé)人可瘡以拒絕確認(rèn)顏加班。造2.6.莖6附表附表9質(zhì)中電天堃（鋤三亞）投資插管理有限責(zé)靜任公司鳴職員假期申扔請單玉請假人姓名噴部門及職務(wù)祖入職日期聾假期類型糠無薪:事假睬網(wǎng)天病假棕鐵天固有薪:年假召豬天補休舍假巡墻天補法定賄假耐曠天其他粱假凈廊天記請假事由綁本人因棕最伴務(wù)腹駝,申請從裳冷年煙購月蓄風(fēng)日擠醋時漂至詠脫年碌槳月幟革日鋤雀時請假,共槽申天.燭鳥褲震請賀假人:業(yè)屠輸粒年歷月嗚日婆審批意見欄侵部門負(fù)責(zé)人詢意見：甘行政人事部原意見：盆總經(jīng)理批示遲：附表10豬中電天堃（唐三亞）投資售管理有限責(zé)躺任公司探加班申請確壁認(rèn)表幅姓名燃部門談職務(wù)循加班時間些加班事由不參加班揚人簽名:碧直管領(lǐng)導(dǎo)意努見揀分管領(lǐng)導(dǎo)意液見頂行政人事部恥意見儉總經(jīng)理意見犯銜房灰朋驕插擁制表人:浙叫征日期：示2.榴7怠出差管理制懶度狗奏晌劃1.經(jīng)理（魯含）到副總胳經(jīng)理級中高互層管理人員剝因公出差、歇考察或?qū)W習(xí)釣，須經(jīng)直屬鄙上級批示后暮，報總經(jīng)理否批準(zhǔn)；經(jīng)理爪級以下人員食因公出差、長考察或?qū)W習(xí)篩由分管副總疊或者項目總留經(jīng)理批準(zhǔn)，上并向總經(jīng)理撤報備。斗2.出差員邀工應(yīng)于出發(fā)棒前填寫《出吵差申請表》弟（附表11巖），能當(dāng)天訴來回者除外剛，同行人員懲可以集中由脾職務(wù)最高者陵統(tǒng)一按規(guī)定污辦理審批；訪如情形特殊收，事前來不真及辦理手續(xù)昌時，亦需盡厚快補填表格躁，送交登記液。嫂3.員工出丹差按差旅標(biāo)位準(zhǔn)報銷各項盼支出（標(biāo)準(zhǔn)頂參見下表）領(lǐng)。除經(jīng)總經(jīng)箏理批準(zhǔn)者的乘超額支出，龜一律不予以豎報銷。攜4.員工出鍬差前，如需白預(yù)借差旅費鼻，按照財務(wù)橫部門的具體限規(guī)定執(zhí)行。礎(chǔ)貌掛塊1.出差路堆線一般應(yīng)選制擇最短而且愛最方便的線梨路，應(yīng)盡量貫減少出差所刷用時間。旺2.出差途撿中如遇天災(zāi)斗人禍等不可微抗拒因素，航需改變路線甲時，應(yīng)征得獨部門主管同倒意，按實際四旅費支付。愚3.私人旅呀行兼公務(wù)出杰差：職工私尖人旅行兼公竭務(wù)出差時，永事前經(jīng)部門中主管批準(zhǔn)，竟公司向其支決付用于公務(wù)頁出差部分的碌差旅費。食使隊腿安1.出差費押包括以下內(nèi)隙容：敢鐵路、汽車俱、船舶、飛姥機票費市內(nèi)交通費食宿費在伴隨出差發(fā)園生的其他正旅當(dāng)費用。抖2.鐵路、慰汽車、船舶慣、飛機票費搏按種類和等更級實報實銷鬼。糧乘坐車、船津、飛機標(biāo)準(zhǔn)吼放項妹目衣火車耕輪船頁飛機天汽車窩高級管理人晚員柿軟席車、商翠務(wù)座細(xì)一等艙紅經(jīng)濟艙冶按實報銷攤中級管理人陳員莖軟臥、二等啟座詠二等艙舞經(jīng)濟艙參空調(diào)大巴、谷公共汽車、彼大中小巴預(yù)其它員工挎硬臥、二等笑座豬三等艙插經(jīng)濟艙益同上監(jiān)注：高級管影理人員含董信事長、首席爽執(zhí)行官、總努經(jīng)理、副總杏經(jīng)理、總監(jiān)下；中級管理噸人員為各部太門經(jīng)理。因苗特殊情況需鵝要提高乘坐寺標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)懷事先經(jīng)分管鹽副總同意，俘總經(jīng)理批準(zhǔn)奉方可報銷。盈除乘坐飛機論外，一般應(yīng)私選擇其他交售通工具中乘戶坐時間較短商的交通工具虜。問3.市內(nèi)交禿通費指用于蛙公共汽車、求地鐵、出租月車等短距離愈費用，實報塊實銷。蔑4.公司竟員工在出差滲地發(fā)生的住鉗宿費、伙食形費，采取限傘額報銷方式擁，日均住宿掃費、伙食費具限額內(nèi)據(jù)實燈報銷。境內(nèi)式出差住宿費步、伙食費最餓高限額標(biāo)準(zhǔn)芝如下（特殊唇情況下，例惑如遇到出差現(xiàn)地點舉辦展拆會等情況，恨向上一級領(lǐng)邀導(dǎo)報備后，略住宿費標(biāo)準(zhǔn)對可適度上浮旬）：店住宿費、伙愧食費標(biāo)準(zhǔn)麥職務(wù)美住宿親伙食費困高級管理人坡員鐮800半400躲中級管理人臥員竟600例300朝其他員工島400闊200斧5.總監(jiān)及瞎副總級以上咳人員出差可問在住宿標(biāo)準(zhǔn)光內(nèi)安排單間真，其他人員雹出差原則上婦同性別人員春必須2人住紹一間房，費煩用標(biāo)準(zhǔn)以職破務(wù)高者為準(zhǔn)末（一人單獨欲出差攜帶重替要資料的，雹經(jīng)總經(jīng)理批怖準(zhǔn)可按本人溉報銷標(biāo)準(zhǔn)的伯1.5倍報打銷住宿費用齊）；住宿費剖必須提供清抓單；鮮出差期間發(fā)眼生宴請的，悲請客一次當(dāng)港天可報銷一潑次伙食費，負(fù)最高可報銷凈當(dāng)日限額的拔50%，請尺客兩次當(dāng)天屠不發(fā)給伙食踩費；參加會進議、培訓(xùn)等道統(tǒng)一安排食焰宿的，不得劃再報銷房費府、餐費。絨6.頁擱出差人員住章在親友家，令無住宿費依潔據(jù)的，按標(biāo)桑準(zhǔn)的50%侵計發(fā)住宿補征貼。因工作看需要長期在鏟家住地出差決，并在家住惑宿的，不報喝銷住宿費補問貼，但按標(biāo)跪準(zhǔn)發(fā)給伙食傘補貼。宮7.出差中醒的傳真、匯箭款費等費用矮按報銷憑證沿實報實銷。向員工在本市觸及郊區(qū)或其哈他同日可往巧返的出差按箭實支給交通領(lǐng)費。烘吩其他薪1.利用公仗司車輛出差培駕駛或搭乘更公司車輛出勾差時，不支基付交通費。途利用私家車內(nèi)出差的，公舊司酌情報銷守按出差里程乞計算的等額作汽油費及目低的地相關(guān)停拼車及路橋費施。刺2.出差中慎公休親①出差過程柄中，如遇公株休日，應(yīng)以按公務(wù)為重，句繼續(xù)執(zhí)行出厚差任務(wù)。獵②但是，如步遇出差單位創(chuàng)公休日，無麥法開展工作腔時，可安排歌休息。為避握免這種情況崇出現(xiàn)，出差畝前，應(yīng)事先源與有關(guān)單位微聯(lián)系。脫③出差歸來渴后，可采取含倒休方式，克補足休息日辯。認(rèn)3.超期停株留指出差過程中勉，因生病、倍交通中斷或辨其他意外情玻況超過預(yù)定軋期限停留時壽，在查清事男實的基礎(chǔ)上義，經(jīng)總經(jīng)理條批準(zhǔn)，公司務(wù)酌情支付費閣用。打4．出差時末的聯(lián)絡(luò)與報喉告罵出差者在出喉差期間必須絲向主管領(lǐng)導(dǎo)阿報告事務(wù)辦界理情況。不猛能按期返回鳴公司時，需使及時與公司舞聯(lián)系。允5．報銷時狐必須出具經(jīng)貿(mào)批準(zhǔn)的費用鹿申請表，凡食弄虛作假者漿，處以當(dāng)次斷報銷金額的訊10倍罰款影，情節(jié)嚴(yán)重顫者予以開除錫。照男昌附表11槍中電天堃（席三亞）投資可管理有限責(zé)澇任公司出差申請表欲填表日期：副買年月漆日蛾申請人觸出差目的地卻出差事營由工起始時混間優(yōu)年動月底日至抓戴年繭月勾日懂相關(guān)費用耗部門領(lǐng)導(dǎo)意哲見鞏簽名：吼年月沫日辦總經(jīng)理意見餓簽名：漂年月襯日數(shù)請至少提前附三天提交本慕出差申請表扇和其它相關(guān)型必要文件！寫2.8嚼宴請接待制啞度紫詞內(nèi)部往淺來接待管理宿制度吹帳.1簽在單奮1.非公務(wù)梅需要原則上摩不得簽單。摩2.內(nèi)部接窩待點應(yīng)明確悅有權(quán)簽單人累員，原則上貸為中電天堃絹副總經(jīng)理以蛇上管理人員下，特殊工作波性質(zhì)崗位可膏由總經(jīng)理直握接授予簽單皮權(quán)。椒黨.3報產(chǎn)銷瓦簽單后的報望銷手續(xù)按各珍接待點規(guī)定那，原則上由完簽單人負(fù)責(zé)盈將相關(guān)單據(jù)遷完成添審批程序后標(biāo)（須有經(jīng)手孔人、證明人流簽字認(rèn)可）癥通知接待點法到財務(wù)部門旋結(jié)賬。站諒?fù)獠抠F御賓接待管理凈制度何1.凡涉及援金額超過2靠000元的檢宴請接待，籃需報備分管川副總同意，爽超過審批權(quán)聲限的須總經(jīng)逼理簽字批準(zhǔn)近，財務(wù)可依構(gòu)此預(yù)算費用替辦理借款手放續(xù)。如情況爹緊急無法提馳前申請，則賓應(yīng)取得口頭支同意，在接敞待之后2天蜘之內(nèi)補填“付報銷備查表套“?？v2.涉及到密與接待相關(guān)抖的預(yù)定車船煙票、預(yù)定酒斬店、安排車摟輛接送等事前宜，由總經(jīng)水辦或者行政申人事部統(tǒng)一賄負(fù)責(zé)處理。雜3.接待費愧注意事項：幕①.必須注脈意接待費支哥出與接待目抱的一致。喪②.接待費智用開支，必辮須本著最小脆支出、最大潔成果的原則帖；蒙③.各級責(zé)雀任者或主管堪領(lǐng)導(dǎo)，必須拼充分審核每呼一次接待任練務(wù)與接待方瑞式，給予接畢待任務(wù)的承育擔(dān)者以適當(dāng)妥的指示。崗4.對重要徹的關(guān)系單位催或人員要設(shè)乞立接待卡，霞詳細(xì)記載其采嗜好、興趣慈與特點等。5.附表附表12故中電天堃（羞三亞）投資淺管理有限責(zé)怒任公司紐報銷備查表頭時間：懷年月影日媽編號：哀報銷人法柴所屬部門繁吐事項時間穴項事項地點眉棍人數(shù)嗽址預(yù)計金額戴超事由謎部門經(jīng)理審轎批阿主管領(lǐng)導(dǎo)審舉批瓜2.9儉獎懲制度鐵為充分體現(xiàn)繁“獎勤罰懶期、獎優(yōu)罰劣憂、公平公正歌、獎罰分明蜻”的管理理腫念，激發(fā)全席體員工的工等作熱情，提希高員工工作革積極性，提椅高工作效率茂和經(jīng)濟效率向，同時規(guī)范稱員工行為，嗎激勵員工與宅公司共同成準(zhǔn)長，特制定磚本