業(yè)鵬農(nóng)業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)

董事長崗位職責(zé)一、主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)和表彰會(huì)議；接待重要客戶來訪；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的執(zhí)行；二、組織探討和確定公司的開展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作準(zhǔn)備以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；三、確定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并剛好備案；四、確定公司內(nèi)高層管理人員的酬報(bào)、待遇和支付方式并剛好備案；五、定期查閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料；六、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；七、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；八、董事長不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成董事長、董事會(huì)下達(dá)的工作準(zhǔn)備、任務(wù)；二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會(huì)議，并向董事長報(bào)告工作；三、組織實(shí)施公司重大決議、公司年度準(zhǔn)備和招商方案等；四、主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報(bào)；五、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；六、擬訂公司的管理規(guī)章制度；七、依據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對(duì)外簽署公司合同和協(xié)議；八、定期向董事長提交工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件、資料；十、向董事長提名任免公司高級(jí)管理人員、部門經(jīng)理等；十一、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，確定公司職工的聘用和解聘；十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作；二、幫助總經(jīng)理制定公司開展規(guī)劃、經(jīng)營準(zhǔn)備；三、組織、監(jiān)視公司各項(xiàng)決策和準(zhǔn)備的實(shí)施；四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的開展和總結(jié)；五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；六、完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。辦公室主任崗位職責(zé)一、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的傳播工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;三、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深化調(diào)查探究,發(fā)覺問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);四、處理公司的公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)系工作,籌劃公司的對(duì)外傳播、廣告、招商等大型活動(dòng);五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報(bào)告和編制資料；六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作；七、籌劃、支配公司的會(huì)議、總結(jié)及各類活動(dòng)；八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名、考勤等；九、幫助做好公司員工培訓(xùn)和準(zhǔn)備生育等工作;十、完成總經(jīng)理授權(quán)托付的其他工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備和會(huì)計(jì)報(bào)表等，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，定期向總經(jīng)理報(bào)告工作及財(cái)務(wù)報(bào)表等；二、制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；三、監(jiān)視全公司的財(cái)務(wù)管理及活動(dòng)；四、負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；五、編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)表；六、監(jiān)視部門會(huì)計(jì)人員、出納的工作；七、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)一、完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作；二、制訂財(cái)務(wù)準(zhǔn)備，搞好會(huì)計(jì)核算，定期供應(yīng)數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；三、執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、確定，堅(jiān)持原那么，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；四、監(jiān)視、檢查資金運(yùn)用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理狀況；五、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；六、杜絕奢侈及不合理開支。監(jiān)事長的職責(zé)1、召集并主持監(jiān)事會(huì)；2、檢查監(jiān)事會(huì)決議實(shí)施狀況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告；3、就有關(guān)問題聽取公司高級(jí)管理人員報(bào)告；4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營狀況；5、在監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，代行監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。6、檢查監(jiān)事會(huì)決議執(zhí)行狀況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告；7、以各種方式保持和監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取看法和建議；8、做好監(jiān)事會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備工作，定期召集會(huì)議總經(jīng)理助理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，謹(jǐn)慎做到全方位效勞。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營效勞各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、幫助總經(jīng)理調(diào)查探究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、確定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管運(yùn)用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，剛好處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。辦公室主任職責(zé)在總經(jīng)理干脆領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)視，包括:檢查監(jiān)視各個(gè)部門工作;干脆負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，效勞看法和工作進(jìn)度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，標(biāo)準(zhǔn)本部門的效勞，提高員工素養(yǎng)及操作技能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作支配，并對(duì)他們進(jìn)展績效考核。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)視全體員工上下班按要求簽到、簽退。5、依據(jù)公司開展須要，負(fù)責(zé)做好新員工的聘請(qǐng)、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)罰、辭退工作。幫助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建立工作。6、收發(fā)各類文件、信函，做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深化調(diào)查探究，發(fā)覺問題并剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教化員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)約行政開支。9、依據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織構(gòu)造和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。10、編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施，制定本部門的工作準(zhǔn)備。11、幫助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建立工作，開展企業(yè)形象傳播活動(dòng)，踴躍做好公司員工培訓(xùn)和準(zhǔn)備生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱私。12、幫助總經(jīng)理推動(dòng)公司企業(yè)文化的建立工作，開展企業(yè)形象傳播活動(dòng)，踴躍做好公司員工培訓(xùn)和準(zhǔn)備生育等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱私。13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的選購 、發(fā)放和管理工作。14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建立及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。15、指導(dǎo)支配公司員工的文化消遣活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公室文員1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會(huì)議紀(jì)要。5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司傳播專欄的組稿。9.遵照公司印信管理規(guī)定，保管運(yùn)用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理運(yùn)用并提高財(cái)產(chǎn)的運(yùn)用效率,提倡節(jié)約。16.承受其他臨時(shí)工作.一般工作人員工作職責(zé)1.打字處理工作2.信息的上傳下達(dá)3.文件歸檔、保管4.工作記錄5.來訪客人通報(bào)及接待6.本工作區(qū)域清潔主要工作:1.完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果剛好匯報(bào)2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3.接聽電話做留言記錄、訊息處理4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管幫助工作:會(huì)計(jì)工作職責(zé)進(jìn)展會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字精確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，照實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支狀況。進(jìn)展會(huì)計(jì)核算，剛好地供應(yīng)真實(shí)牢靠的、能滿足各方須要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最根本的職責(zé)。(2)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)視。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)視。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對(duì)記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充;發(fā)覺賬簿記錄和實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)遵照有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理;無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立刻向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明緣由，作出處理;對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。(3)擬訂本單位辦理睬計(jì)事務(wù)的具體方法。(4)參和擬定經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的執(zhí)行狀況。(5)辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。出納工作職責(zé)按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。二、依據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。三、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券平安。四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。五、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。六、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作七、完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人事主管工作職責(zé)檢查全體員工出勤狀況，遵照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司標(biāo)準(zhǔn)和人事紀(jì)律；2．收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員供應(yīng)人事標(biāo)準(zhǔn)詢問；3．負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；4．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的聘請(qǐng)工作；5．店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6．負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；7．負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；8．和政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系。行政總監(jiān)工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，干脆處理尚未分清職能的公司事務(wù)；二、依據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，支配重大活動(dòng)的組織和接待工作；三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，依據(jù)工作準(zhǔn)備和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)狀況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；四、剛好處理重要來往文電信函的查閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效勞看法，做好公司人員的績效考核和嘉獎(jiǎng)懲罰工作。六、定期組織做好辦公職能檢查，剛好發(fā)覺問題、解決問題，同時(shí)督促做好訂正和預(yù)防措施工作；駕馭行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運(yùn)作狀況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；七、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)視檢查公司保密工作的執(zhí)行狀況；八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；九、代表公司和外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效勞看法，做好公司人員的績效考核和嘉獎(jiǎng)懲罰工作；十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。地區(qū)推廣主管職責(zé)一.制定市場(chǎng)推廣準(zhǔn)備及預(yù)算，組織制定工程的市場(chǎng)推廣準(zhǔn)備，同時(shí)編制市場(chǎng)推廣預(yù)算，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。二.市場(chǎng)分析；1、組織開展廣泛的市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，搜集顧客對(duì)服裝的需求信息，駕馭本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2、對(duì)各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)展整理、分析、分類和歸檔，為市場(chǎng)籌劃供應(yīng)依據(jù)三.制定市場(chǎng)籌劃方案和預(yù)算；圍繞公司產(chǎn)品開發(fā)，組織制定市場(chǎng)籌劃方案，并編制公關(guān)活動(dòng)準(zhǔn)備、廣告?zhèn)鞑?zhǔn)備四.廣告制作和媒體傳播；1、依據(jù)市場(chǎng)籌劃方案，組織編制廣告實(shí)施準(zhǔn)備2、和媒體和廣告公司進(jìn)展日常聯(lián)系和溝通，按準(zhǔn)備進(jìn)展廣告?zhèn)鞑ズ兔襟w投放工作五.廣告設(shè)計(jì)方案審核〔全責(zé)〕依據(jù)公司營銷策略和業(yè)務(wù)須要，會(huì)痛公司有關(guān)人員對(duì)托付外部廣告公司設(shè)計(jì)的廣告方案從內(nèi)容到形式進(jìn)展嚴(yán)格審核，以符合業(yè)務(wù)須要及維護(hù)公司形象六.經(jīng)費(fèi)管理；遵照公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的預(yù)算，嚴(yán)格限制公關(guān)活動(dòng)和廣告制作和媒體傳播費(fèi)用的運(yùn)用，使其在預(yù)算之內(nèi)而且有較好的效果。七.員工管理；組織本部門員工的培訓(xùn)，考核工作，通過溝通和激勵(lì)，挖掘員工潛力，到達(dá)開發(fā)人才的目的。網(wǎng)絡(luò)工程師的主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)機(jī)房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置。2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)鋱D的建立和完善，并做好系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)工程師路由的解析和資料的整理。3.負(fù)責(zé)機(jī)房線路的布置和協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)工作。4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)間的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)共享，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)間平安性的設(shè)置。5.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)障礙的分析，剛好處理和解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的問題。6.利用網(wǎng)絡(luò)測(cè)試分析儀，定期對(duì)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展優(yōu)化工作。行政后勤主管工作職責(zé)協(xié)作中心主任，全面負(fù)責(zé)中心行政、后勤等日常工作；2、依據(jù)上級(jí)機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定符合中心特定狀況的規(guī)章制度實(shí)施細(xì)那么，負(fù)責(zé)修改并監(jiān)視執(zhí)行；3、監(jiān)視中心后勤管理及辦公用車，建立完善的后勤管理制度，嚴(yán)格限制各項(xiàng)本錢的支出，為中心的開展供應(yīng)有力的后勤保障；4、教學(xué)區(qū)裝修現(xiàn)場(chǎng)的本錢限制及進(jìn)度、質(zhì)量、平安管理；5、負(fù)責(zé)中心和協(xié)作方簽署的合同管理6、參和中心開展規(guī)劃和中心重大決策事項(xiàng)的探討，提出有利于中心可持續(xù)開展的看法或建議；7、幫助中心主任進(jìn)展中心層面的公共關(guān)系維護(hù)，處理各種突發(fā)事務(wù)；8、嚴(yán)格遵照學(xué)校及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作，制定部門工作流程；9、定期向上級(jí)匯報(bào)工作，收集各部門工作動(dòng)態(tài)，幫助中心主任協(xié)調(diào)各部門之間的各項(xiàng)工作，確保問題快速有效地解決；10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視本部門員工的工作，和員工進(jìn)展溝通，幫助其解決遇到的問題，增加團(tuán)隊(duì)凝合力；11、負(fù)責(zé)本部門員工的在崗培訓(xùn)及考核等日常管理工作，傳播新東方精神和文化；12、協(xié)作其他部門完成相關(guān)工作；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。董事會(huì)職責(zé)依據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會(huì)是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，也是股東會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)向股東會(huì)負(fù)責(zé)。經(jīng)董事會(huì)探究，現(xiàn)將董事會(huì)職責(zé)及議事規(guī)那么明確如下：一、董事會(huì)職責(zé):1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)；執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作；2、確定公司的生產(chǎn)經(jīng)營準(zhǔn)備和投資方案；3、確定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；4、批準(zhǔn)公司的根本管理制度；5、聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議；6、制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤支配方案、彌補(bǔ)虧損方案；7、對(duì)公司增加或削減注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案；8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并確定其獎(jiǎng)懲。董事長是公司法定代表人，行使以下職權(quán)：1、召集主持股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議；2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及