運營管理部崗位職責說明書(原版)

可修改職責說明書說明書運營部長所在部門運營管理部直接上級分管副總經(jīng)理直接下級副部長、運營專員、安環(huán)督導員YY001主要工作職責職責表述：組織擬訂、調(diào)整、分解集團年度經(jīng)營計劃和目標，并監(jiān)督實施職組織制定與調(diào)整集團年度經(jīng)營計劃和目標；組織集團年度經(jīng)營計劃與目標的分解工作；工作審核一級子公司和總部各部門年/月度經(jīng)營計劃的制定；任務編制集團年/月經(jīng)營結(jié)果分析報告；審核各子公司月度重點工作完成情況；協(xié)助財務部做好年度預算的分解工作。工作責工作二監(jiān)督各子公司超期及不良應收款；(即對財務和子公司雙向監(jiān)督)任務鋼鐵板塊庫存減值風險預警；(數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報)統(tǒng)籌總部各項標準、規(guī)章制度及流程；職工作責工作三三對一級子公司管理制度和流程的建設、執(zhí)行提供指導。職組織例行安全例會及安全檢查工作，對存在的問題進行督促整改及處罰；編制集團年度安全管理目標責任書；組織編制并持續(xù)完善集團公司安全管理制度。工作督促物業(yè)相關合同存檔；精品文檔五任務監(jiān)督物業(yè)對設備科學管理；(設備制度完善、按時維保、事故處理及時、優(yōu)化運行成本等)督促各相關單位對廢舊物資的處理。組織招標管理培訓及考試；加招標會；任務完成公司安排的總部實物及服務類招標采購工作；對其他職能部門招標采購工作提供專業(yè)服務，參加招標會(或議標會)。職責表述：監(jiān)督、服務一級子公司之間及一級子公司和職能部門之間關聯(lián)業(yè)務和工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；任務接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。制定部門周度、月度工作計劃和經(jīng)費預算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務；組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團內(nèi)的規(guī)章制度；工作組織部門員工績效考核工作，確保考核的科學性、合理性、公平性；任務高部門員工的工作能力；人事權直接下級的考核評價權、任免建議權，總部基層和下派人員的任免建議權部門預算內(nèi)且權限額度內(nèi)支出的審核權財務權部門預算內(nèi)、權限額度外以及預算外支出的建議權?集團及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核權；?財務資金計劃違規(guī)的考核權；?子公司經(jīng)營計劃及結(jié)果分析報告審核及違規(guī)的考核權；?子公司運營關鍵控制點審核及違規(guī)的考核權；?子公司間關聯(lián)業(yè)務協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核權；業(yè)務權?業(yè)務權?其它檢查督辦工作的審核及考核權；?執(zhí)行力檢查工作的審核及考核權；?對集團物業(yè)部設備管理工作的指導和監(jiān)督權；?對安全違規(guī)的考核權；?各類廢舊物資處置協(xié)調(diào)權；?一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權及處理權。工作協(xié)作關系：本部門內(nèi)部各崗位協(xié)作關系精品文檔可修改集團高管、各部門、一級子公集團高管、各部門、一級子公司無30歲以上、身體健康本科以上以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)要求資格證書專業(yè)無熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應相關知識通曉企業(yè)運營，了解企業(yè)管理基本知識具備較強人力資源管理知識具有較強的領導能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力集團內(nèi)部協(xié)作關系集團外部協(xié)作關系基本要求學歷要求工作經(jīng)驗知識要求能力要求可修改精品文檔副部長所在部門運營管理部直接上級長直接下級yy002不斷提升總部和子公司工作效率和經(jīng)營管理水平，促進集團整體生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的提高。職責表述：組織擬訂集團管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、制度，建立完善的信息管理體系規(guī)范公司信息化建設管理工作組織擬訂集團信息化的總體規(guī)劃組織宣貫國家有關信息化工作方針、政策、法律、法規(guī)及上級部門的有關規(guī)定組織宣貫集團制定的信息化工作的相關規(guī)定信息化工作規(guī)范，保障公司信息化工作符合國家政策參與制定其他內(nèi)部控制制度組織建立信息交流渠道，為集團生產(chǎn)經(jīng)營管理服務工作組織收集、整理、分析、傳遞集團所需的生產(chǎn)經(jīng)營、管理等所需外部信息并提供給集團參考任務組織收集、整理、分析、傳遞集團內(nèi)部信息，加強信息資源綜合利用按照集團規(guī)定參與管理信息系統(tǒng)建設的相關工作工作監(jiān)控信息系統(tǒng)建設實施過程，組織定期對管理信息系統(tǒng)的建設質(zhì)量進行綜合分析，并根據(jù)情任務況作出調(diào)整方案制定信息化相關技術推廣計劃工作引導集團了解學習信息技術知識組織對總部各部門、一級子公司的信息知識能力培訓組織制定集團管理信息系統(tǒng)管理規(guī)范，組織維護集團管理信息系統(tǒng)，執(zhí)行管理信息系統(tǒng)管理考核工作工作組織提供辦公信息設備的維修服務任務指導總部各部門、一級子公司建立各自的信息化工作管理規(guī)范指導和檢查總部各部門、一級子公司信息安全和有關設備的管理工作精品文檔可修改工作與主管部門協(xié)調(diào)溝通，改善信息化工作外部環(huán)境任務組織與網(wǎng)絡運營商的協(xié)調(diào)聯(lián)系，保障信息網(wǎng)絡出口暢通制定部門工作計劃和經(jīng)費預算，組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務組織制定、完善內(nèi)部工作流程和規(guī)范，監(jiān)督下屬執(zhí)行集團內(nèi)的規(guī)章制度工作組織部門員工績效考核工作，確保考核的科學性、合理性、公平性任務對下屬進行工作指導，持續(xù)提高部門員工的工作能力領導營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊人事權財務權業(yè)務權直接下級的考核評價權、任免建議權，總部基層和下派人員的任免建議權部門預算內(nèi)且權限額度內(nèi)支出的審核權部門預算內(nèi)、權限額度外以及預算外支出的建議權對公司信息管理制度的擬定權對公司信息系統(tǒng)的管理權對公司信息系統(tǒng)建設的建議權對公司各部門信息設備配置的建議權對公司各部門辦公信息設備使用的檢查、指導權對本部門各項管理制度的制定權公司計劃范圍內(nèi)的部門經(jīng)費有支配權對本部門各項費用開支的審核權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權本領域(專業(yè))獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利本部門內(nèi)部協(xié)作關系集團內(nèi)部協(xié)作關系集團外部協(xié)作關系各崗位所需記錄文檔：精品文檔可修改集團綜合性工作計劃、部門年度工作計劃、工作報告、各類文件、匯報材料等集團綜合性工作計劃、部門年度工作計劃、工作報告、各類文件、匯報材料等30歲以上、身體健康本科以上上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)要求資格證書管理等相關專業(yè)無通曉管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡、計算機應用熟悉信息安全、信息技術熟悉企業(yè)管理基本知識具有較強的領導能力、計劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、分析解決問題的能力基本要求學歷要求工作經(jīng)驗知識要求能力要求崗位操作文檔可修改精品文檔說明書運營管理崗所在部門運營管理部直接上級長直接下級無YY003職責概述：做好運營管理各項工作，完成對一級子公司相關業(yè)務的服務和監(jiān)控工作職責表述：協(xié)助部長組織擬訂、調(diào)整、分解集團年度經(jīng)營計劃和目標，并監(jiān)督實施協(xié)助組織制定與調(diào)整集團年度經(jīng)營計劃和目標；協(xié)助組織集團年度經(jīng)營計劃與目標的分解工作；協(xié)助審核一級子公司和總部各部門年/月度經(jīng)營計劃的制定；協(xié)助編制集團年/月經(jīng)營結(jié)果分析報告；作匯總整理各子公司月度重點工作完成情況，并進行初步審閱后上交領導審核，將審批結(jié)果進務行下發(fā)、跟蹤、落實；收集并匯總偉鋼物聯(lián)及軋鋼公司上游廠家銷售政策，異動情況及時上報領導；協(xié)助財務部做好年度預算的分解工作。職每月5日，收集、匯總子公司及職能部門的外部租賃房屋反饋情況表，對存在問題的房屋進工作責工作二各子公司超期及不良應收款的跟蹤、督辦；(即對財務和子公司雙向監(jiān)督)任務鋼鐵板塊庫存減值風險預警；(數(shù)據(jù)來源：鋼鐵板塊經(jīng)營日報)協(xié)助統(tǒng)籌總部各項標準、規(guī)章制度及流程；職工作責工作三對一級子公司管理制度和流程的建設、執(zhí)行提供指導。三對一級子公司管理制度和流程的建設、執(zhí)行提供指導。工作例行安全例會及安全檢查工作；任務年/月度安全工作總結(jié)；精品文檔協(xié)助部長編制集團年度安全管理目標責任書；持續(xù)完善集團公司安全管理制度。協(xié)助部長督促物業(yè)相關合同存檔；工作協(xié)助部長監(jiān)督物業(yè)對設備科學管理；(設備制度完善、按時維保、事故處理及時、優(yōu)化運行任務成本等)協(xié)助部長督促各相關單位對廢舊物資的處理。組織招標管理培訓及考試負責招標委員會下設辦公室行政事務；如招標文件收發(fā)及在審計監(jiān)督下評標委員選擇，招標工作例會等；任務參加招標會，并負責會議記錄，異常情況反映。協(xié)助領導完成公司安排的總部實物及服務類招標采購工作；對其他職能部門招標采購工作提供專業(yè)服務，參加招標會(或議標會)。監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和軋鋼月度代銷售協(xié)議執(zhí)行；工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)物聯(lián)和地產(chǎn)公司甲方直供鋼材過程問題；任務接受一級子公司對職能部門履職不力的投訴并協(xié)調(diào)處理。收發(fā)公司重要文件及部門相關的文件并進行編碼管理；每月25日前，部門辦公用品申請、領取和發(fā)放，建立電腦臺賬；節(jié)假日部門值班表；部門月重點工作上報及部門員工內(nèi)部考核。人事權財務權無無精品文檔可修改業(yè)業(yè)務權?集團及子公司外承租房屋各類違規(guī)的考核建議權；?財務資金計劃違規(guī)的考核建議權；?子公司經(jīng)營計劃及結(jié)果分析報告審核及違規(guī)的考核建議權；?子公司運營關鍵控制點審核及違規(guī)的考核建議權；?子公司間關聯(lián)業(yè)務協(xié)調(diào)結(jié)果跟蹤考核建議權；?招標管理各類違規(guī)的考核建議權；?其它檢查督辦工作的審核及考核建議權；?執(zhí)行力檢查工作的審核及考核建議權；?對集團物業(yè)部設備管理工作的指導和監(jiān)督權；核建議權；置協(xié)調(diào)權；?一級子公司對職能部門履職不力的投訴的調(diào)查權及處理建議權。本部門內(nèi)部協(xié)作關系集團內(nèi)部協(xié)作關系集團外部協(xié)作關系基本要求學歷要求工作經(jīng)驗知識要求能力要求各崗位各部門、一級子公司無22-28歲、身體健康本科以上1年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)要求資格證書本科以上1年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)要求資格證書無1熟悉鋼鐵行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)1掌握績效、營銷、生產(chǎn)或供應相關知識1具有較強的分析解決問題能力、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力可修改精品文檔所在部門運營管理部直接上級長直接下級無YY004責集團管理信息化項目系統(tǒng)管理和維護，確保系統(tǒng)暢通、安全、穩(wěn)定運行和持續(xù)改進，進行管理信息系統(tǒng)軟件的二次開發(fā)工作，編制適用的軟件，使公司管理信息更加實用化、適用化；負責計算機網(wǎng)絡、服務器、弱電相關設備維護保養(yǎng)，保障集團各項弱電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，集團及其各個子公司網(wǎng)站的建設和維護、集團重大活動視頻宣傳片的制作與宣貫。指導實施職負責擬訂集團管理信息系統(tǒng)的有關標準和規(guī)章制度并組織實施負責編寫管理信息系統(tǒng)工作標準、有關技術管理文檔工作參與制訂其它內(nèi)部計算機及網(wǎng)絡管理制度作規(guī)范審查總部各部門、各一級子公司制訂的計算機網(wǎng)絡管理制度和安全防范制度對總部各部門、各一級子公司信息化制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導承擔管理信息系統(tǒng)軟件的服務器端的安裝、配置和客戶端安裝的指導工作工作對管理信息系統(tǒng)的軟件進行初始化設置任務系統(tǒng)試運行階段的調(diào)試工作系統(tǒng)出現(xiàn)故障時的調(diào)整、恢復工作集團網(wǎng)絡建設監(jiān)督以及弱電系統(tǒng)的運行管理及制度制定與建立防范預防機制負責各弱電系統(tǒng)資料的整理和歸檔，保管網(wǎng)絡拓撲圖、接線表、設備規(guī)格及配置單、弱電系統(tǒng)管理記錄、運行記錄、檢修記錄等資料工作每年對集團各弱電系統(tǒng)的效能進行評估，提出結(jié)構、技術和管理的改進措施任務承擔集團服務器的安全監(jiān)控和日常管理，及時排除各種故障，確保服務器正常運行承擔管理中心機房服務器數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的備份和恢復指導各管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和恢復工作定期監(jiān)督檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，做好系統(tǒng)日志監(jiān)控及中心機房日常維護報告集團弱電系統(tǒng)設備購置的技術性審批，為弱電系統(tǒng)設備購置提供技術支持弱電系統(tǒng)設備報廢技術審核與電子類固定資產(chǎn)調(diào)撥審核工作精品文檔可修改任任對總部各部門、各一級子公司有關進行管理信息系統(tǒng)有關軟件的培訓和日常指導實施工作在集團內(nèi)部進行信息化知識的宣傳、咨詢工作集團弱電系統(tǒng)應用的培訓和業(yè)務指導職責表述：起草集團軟件開發(fā)相關制度，促進軟件開發(fā)及系統(tǒng)軟件流程標準化職起草編程規(guī)范，使編程工作規(guī)范化責工作五任務起草軟件開發(fā)流程制度，規(guī)范開發(fā)流程參與制定與優(yōu)化信息系統(tǒng)流程完成信息化系統(tǒng)實施的初期準備工作完成信息化系統(tǒng)二次開發(fā)的技術附件審核工作作完成信息化系統(tǒng)的二次開發(fā)務完成信息化系統(tǒng)測試、客戶培訓及技術支持工作完成信息化系統(tǒng)的維護和技術支持工作對總部各部門、各一級子公司軟件運行執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導承擔集團門戶網(wǎng)站的框架設計和版面設計工作。承擔集團門戶網(wǎng)站的維護和有關編程工作責工七任負責辦公自動化系統(tǒng)(OA)的日常管理工作(賬戶安全權限分配、流程修訂、培訓、推廣)負責辦公自動化系統(tǒng)(OA)的數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)冗余機制的建立協(xié)助重大活動中視頻宣傳片制作與宣貫協(xié)助集團相關單位對外廣告宣傳中與第三方媒體公司進行IT技術方面的接洽工作協(xié)助跟進集團在互聯(lián)網(wǎng)上負面信息的技術處理工作職八公司信息化管理制度及信息化工作標準的擬定權弱電系統(tǒng)安全措施的擬定權公司內(nèi)部信息發(fā)布權公司辦公弱電系統(tǒng)的管理權對公司信息化執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權對違反弱電系統(tǒng)安全規(guī)定的行為有制止權業(yè)務權弱電系統(tǒng)資產(chǎn)使用和投放權在權限范圍內(nèi)，有對外聯(lián)絡接洽的權力文件的管理權本領域(專業(yè))獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權崗位操作文集團綜合性工作計劃、部門年度工作計劃、工作報告、各類文件、匯報材料等檔可修改精品文檔電電息技術相關專業(yè)2年及以上企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)集成綜合管理維護能力，具備相關信息化系統(tǒng)實施、資格證書無通曉管理信息系統(tǒng)、企業(yè)綜合布線、弱電系統(tǒng)軟硬件深度理解企業(yè)未來信息化發(fā)展趨勢熟悉財務管理、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理基本知識熟悉企業(yè)弱電系統(tǒng)原理、理論及其發(fā)展趨勢熟悉企業(yè)綜合弱電系統(tǒng)知識，熟練掌握弱電系統(tǒng)應用操作熟悉掌握公司計算機及網(wǎng)絡/設備的日常維護和維修技術，能解決較