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員工加班管理制度1.目的1.12.職責(zé)2.12.2內(nèi)(其》2.32.43.適用范圍3.14.原則4.14.24.35.內(nèi)容5.15.1.1工作雙休日加班：即安排在每周六、日工作，包括四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工的倒班周末。5.1.3國(guó)家

5.25.2.1各部在常休5.2.1.2須5.2.1.3發(fā)5.2.1.4為5.35.3.1員工午16前,交到5.3.2遇緊5.3.3任何5.45.4.1公司班,5.4.2下列5.4.2.1無(wú)5.4.2.2不5.4.3下列中5.4.3.1主5.4.3.2因

5.4.3.3實(shí)5.55.5.1加班5.5.1.1約數(shù):參5.5.1.2國(guó)）=約/5.5.1.3周資()/5.5.1.4延資)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)根考勤5.5.2加班5.5.2.1員5.5.2.2員5.65.6.1加班償分資100元。5.6.2為獲次,扣資500元5.6.3在監(jiān)照500％的加班工資扣罰，其，50％由申請(qǐng)加班的直接主管承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)5.6.4在監(jiān)照，其中％由，50％由5.6.5在監(jiān)6.附則

6.1

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