聘用出納合同(1篇)

1/1聘用出納合同(菁華1篇)聘用出納合同1甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在*等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

五、甲方的基本權利與義務

甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;

甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

甲方的義務

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金;

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的和培訓。

六、乙方的基本權利和義務

乙方的權利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

享有當?shù)?規(guī)定的就業(yè)保障的權利;

乙方享受公司試用期工資待遇;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)?規(guī)定的公民義務;

遵守公司各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權利、義務

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式;

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;

試用期甲方一般不為乙方辦理各項手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

試用期內，乙方請長病舉10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

反對和投訴對乙方試用身份不公*的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________

乙方：______________

_________年_______月______日

聘用出納合同擴展閱讀聘用出納合同（擴展1）——醫(yī)院出納聘用合同

醫(yī)院出納聘用合同1甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及______________醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在*等、自愿、公*、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：

一、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方______________為甲方工作人員，崗位：______________，聘期________，即從_______年______月______日起至_______年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

二、乙方的工作安排、任務以及目標

乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方的權利和義務

1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力;親和力強，有團隊合作精神。

2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。

3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。

4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質量。

5、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。

6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和交流。

7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。

8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。

9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。

五、甲方的權利和義務

1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。

2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。

6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

六、具有下列情形之一的合同自然終止

1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2、合同被解除的;

3、因不可抗力導致本合同無法履行的;

4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的';

5、因*行為導致本合同無法履行的;

6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的;

2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6、不服從甲方工作安排的。

八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

2、未按時支付乙方工作報酬的;

九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。

十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。

十二、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

十三、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字后即生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

十五、其它約定事項

1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方法人代表簽字：____________

甲方蓋章：____________

乙方：____________

身份證號：____________

家庭住址：____________

現(xiàn)居住地址：____________

電話：____________

________年________月________日

聘用出納合同（擴展2）——聘用出納勞動合同

聘用出納勞動合同1甲方_______________

乙方_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，*均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，*均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)?有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣?關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移.

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣?有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

___________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按法律給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)?有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)法律發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容

___________________________________________________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣?有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

聘用出納合同（擴展3）——財務出納專員聘用合同

財務出納專員聘用合同1用人單位：____________________

法定代表人：_____________________________

經(jīng)營地址：________________________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_______________________________

手機號碼：____________________________________

住所地：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規(guī)定，用人單位乙雙方按照合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同類型及期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期自___________年__________月____日起至___________年_________月_________日止，共計___________年。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

3、根據(jù)用人單位工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

4、在合同有效期內，乙方自愿接受用人單位出于工作、管理等考慮，將自己調去其他店面工作的安排。

三、工作時間和休息休假

5、用人單位依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守用人單位依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

6、用人單位將周工作時間安排為：______________________________________________。

7、用人單位將日工作時間安排為：______________________________________________。

8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照用人單位依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

9、用人單位根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水*。

10、工資結構為：底薪加提成，工資底薪為______________，工資提成按照用人單位制定的薪酬計算制度執(zhí)行。

11、用人單位有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

12、用人單位于每月_________日以____________________形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。

五、勞動保護、勞動條件

13、用人單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

14、用人單位負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

15、用人單位乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

16、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)用人單位乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

18、經(jīng)用人單位乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

19、用人單位乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及用人單位依法制定的相關制度執(zhí)行。

20、有下列情形之一，本合同自行終止：

1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2)用人單位經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

21、有乙方存在下列情形之一的，用人單位有權單方面解除勞動合同且不支付任何補償：

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

4)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7)被依法追究刑事責任的。

22、乙方存在以下情形，應當屬于嚴重違反單位規(guī)章制度：

1)乙方不服從用人單位管理的;

2)乙方發(fā)生工作懈怠，導致無法完成用人單位安排的工作任務的。

23、本合同期滿前，用人單位乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

24、乙方未提前30天向用人單位提出辭職或有其他擅自離職情形的，用人單位將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給用人單位造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

25、用人單位乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

26、用人單位乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

27、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

28、本合同自____之日起生效。

29、本合同一式貳份，用人單位乙雙方各執(zhí)壹份。

簽訂地點：____________________________

用人單位代表人：_________________乙方：___________________

_______年______月______日______年______月______日

聘用出納合同（擴展4）——墩子聘用合同

墩子聘用合同1用人單位：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規(guī)，用人單位乙雙方遵循合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方從事__________崗位工作。

2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向用人單位報告，并即時脫離工作崗位。

3、乙方的工作地點為__________________________。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

5、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

6、乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，用人單位可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

用人單位安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

用人單位保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

用人單位因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，用人單位按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，用人單位每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。

2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，用人單位有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。

4、支付方式為下列第_______種

現(xiàn)金支付

以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

五、社會保險

1、用人單位乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。用人單位為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由用人單位代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、用人單位應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、用人單位規(guī)章制度方面的培訓。

2、用人單位每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

3、用人單位按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

4、用人單位加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)用人單位、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

除因乙方不勝任工作，用人單位可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

用人單位解除本合同，應提前________日以書面形式通知乙方。

有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：

在試用期內的;

乙方違反或不履行勞動合同的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度;

乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

經(jīng)有關部門確認，用人單位歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

依照第、、、條解除勞動合同的，用人單位應提前________日以書面形式通知乙方。

乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知用人單位。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同：

在試用期內的;

用人單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

用人單位不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，用人單位乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。用人單位乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項

本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

XXX___________________________________

XXX

十、合同生效

本合同經(jīng)用人單位乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中用人單位執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，用人單位乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

用人單位：___________________乙方：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

聘用出納合同（擴展5）——聘用木工合同

聘用木工合同1甲方名稱：

乙方姓名：

甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自_______日起至_______日止。期限為_______個月。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條乙方每日工作_______小時，每小時工資_______元。

第六條甲方每月_______日和_______日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議自__年_______月_______日起生效，一式三份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日

聘用出納合同（擴展6）——聘用校長合同

聘用校長合同1聘用校長合同范本

甲方：________

地址：________

法人：____________

乙方：____________

性別：_____________

居民身份證號碼：_______________

戶口所在地址：_________________

常住地址：_____________________

為確立雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

甲方付給校長工資為_____元/月，崗位補貼_____元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。

乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

工作內容：

1、全校的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、甲方安排的其他工作。

7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。

工作考評:學期考評，學校招生達到上學年同期人數(shù)或學校預定目標，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關內容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責任的。

有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

八、違背聘用合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金_____元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：______________

_____年_____月_____日

乙方：______________

_____年_____月_____日

法人：______________

_____年_____月_____日

聘用出納合同（擴展7）——聘用合同:英文聘用合同

聘用合同:英文聘用合同1ⅠPartyA___________wishestoengagetheserviceofPartyB______________Thetwoparties,inaspiritoffriendlycooperation,agreetosignthiscontractandpledgetofulfillconscientiouslyalltheobligationsstipulatedinⅡTheperiodofservicewillbefromthe______dayof______,20__tothe______dayof______,20__ⅢThedutiesofPartyBⅣPartyB'smonthlysalarywillbe￥_______yuanRMB,__%ofwhichcanbeconvertedintoforeigncurrencyⅤPartyA'sPartyAshallintroducetoPartyBthelaws,decreesandrelevantregulationsenactedbytheChinesegovernment,thePartyA'worksystemandregulationsconcerningadministrationofforeignPartyAshallconductdirection,supervisionandevaluationofPartyB'sPartyAshallprovidePartyBwithnecessaryworkingandlivingPartyAshallprovidePartyAshallpayPartyB'ssalaryregularlybytheⅥPartyB'sPartyBshallobservethelaws,decreesandrelevantregulationsenactedbytheChinesegovernmentandshallnotinterfereinChina'sinternalPartyBshallobservePartyA'sworksystemandregulationsconcerningadministrationofforeignexpertsandshallacceptPartyA'sarrangement,direction,supervisionandevaluationinregardtohis/herWithoutPartyA'sconsent,PartyBshallnotrenderserviceelsewhereorholdconcurrentlyanypostunrelatedtotheworkagreedonwithPartyPartyBshallcompletethetasksagreedonscheduleandguaranteethequalityofPartyBshallrespectChina'sreligiouspolicy,andshallnotconductreligiousactivitiesincompatiblewiththestatusofanPartyBshallrespecttheChinesepeople'smoralstandardsandⅦRevision,CancellationandTerminationoftheBothpartiesshouldabidebythecontractandshouldrefrainfromrevising,canceling,orterminatingthecontractwithoutmutualThecontractcanberevised,canceled,orterminatedwithmutualBeforebothpartieshavereachedanagreement,thecontractshouldbestrictlyPartyAhastherighttocancelthecontractwithawrittennoticetoPartyBunderthefollowingconditions;PartyBdoesnotfulfillthecontractordoesnotfulfillthecontractobligationsaccordingtothetermsstipulated,andhasfailedtoamendafterPartyAhaspointeditAccordingtothedoctor'sdiagnosis,PartyBcannotresumenor