【基于因子分析法的S企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述11000字】

基于因子分析法的S企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述目錄1課題來源及研究的背景和意義 11.1課題的來源 11.2課題研究的背景 11.3課題研究的意義 22國內(nèi)外關(guān)于該課題的研究現(xiàn)狀及分析 32.1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 32.1.1國外研究現(xiàn)狀 32.1.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀 42.2國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述簡評(píng) 52.2.1國內(nèi)外研究取得的成果 52.2.2現(xiàn)有研究的不足 63研究內(nèi)容 64研究方案、研究方法及可能的創(chuàng)新點(diǎn) 74.1研究方案 74.2研究方法 74.3可能的創(chuàng)新點(diǎn) 85預(yù)期研究目標(biāo) 86預(yù)期研究成果 97進(jìn)度安排 98課題擬解決的關(guān)鍵問題及解決方案 99主要參考文獻(xiàn) 101課題來源及研究的背景和意義1.1課題的來源財(cái)務(wù)績效作為企業(yè)重要的管理子系統(tǒng)之一，財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐與優(yōu)化以及財(cái)務(wù)對(duì)資金、資本、資產(chǎn)的良好管理，是企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)、降低成本、提高效率、提升效益、實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的重要途徑之一。改革開放以來，國家為了推動(dòng)電力行業(yè)發(fā)展推行了一系列改革，隨著電力改革的深入及政策形勢(shì)的推進(jìn)，電力市場化競爭日趨激烈，發(fā)電企業(yè)亟需轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路、提升盈利能力，以尋求更大的利潤，所以對(duì)于電力行業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)績效研究十分重要。1.2課題研究的背景電力行業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性和公用性行業(yè)，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要性的作用。自上世紀(jì)80年代集資辦電政策的實(shí)施，我國電力體制改革步入正軌。隨著電改的深化，我國電力行業(yè)傳統(tǒng)的壟斷勢(shì)態(tài)已逐步瓦解，電力行業(yè)的競爭化程度也逐步加深，這對(duì)于一直處于賣方市場的電力行業(yè)具有前所未有的沖擊。20世紀(jì)80年代國家針對(duì)電力行業(yè)實(shí)行了電力體制市場化改革，在該階段國家以能源類服務(wù)共同發(fā)展為目標(biāo)。2014年習(xí)近平總書記在中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議上明確提出了“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的重大能源戰(zhàn)略思想。2015年至今為新一輪體制電力改革——全面深化改革階段，在此期間國家發(fā)布了《進(jìn)一步深化電力體制改革的若干意見》，這標(biāo)志著電力行業(yè)市場化改革進(jìn)一步加深。新能源的參與發(fā)電市場、競爭上網(wǎng)，無疑對(duì)傳統(tǒng)發(fā)電模式帶來了巨大挑戰(zhàn)；2020年9月22日，中國在聯(lián)合國大會(huì)上提出“雙碳目標(biāo)”，即2030年前我國二氧化碳排放爭取達(dá)到峰值并在2060年前力爭實(shí)現(xiàn)“碳中和”。但是，從現(xiàn)實(shí)情況來看我國碳排放體量大、能源結(jié)構(gòu)存在較大的不合理性，完成“雙碳目標(biāo)”時(shí)間緊任務(wù)重。此外電力是中國碳排放主要來源，其中火電占比最高，盡管在此次改革階段電源結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效，但想如期達(dá)成“雙碳目標(biāo)”前路仍舊艱巨，未來發(fā)電則需要嚴(yán)格控制燃煤電廠的數(shù)量與規(guī)模，繼續(xù)深化能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力解決新能源消納問題；火力發(fā)電的原料——煤炭，自2021年以來，價(jià)格持續(xù)走高。短期看，煤炭價(jià)格持續(xù)高位震蕩，與煤炭庫存、海運(yùn)費(fèi)用等相關(guān)指標(biāo)變化有著直接關(guān)系，但長期看，影響煤炭價(jià)格的一個(gè)關(guān)鍵還是煤炭市場供需關(guān)系。通常情況下，國內(nèi)煤炭市場的缺口，會(huì)通過進(jìn)口煤來補(bǔ)充一部分，但今年進(jìn)口煤炭市場整體遇冷，市場缺口有所擴(kuò)大，原因有二：一是全球航運(yùn)市場運(yùn)費(fèi)持續(xù)上漲，導(dǎo)致進(jìn)口煤到岸價(jià)格不斷走高；二是受國際政經(jīng)關(guān)系、新冠肺炎疫情等因素影響，澳煤進(jìn)口受限、蒙煤通關(guān)不暢，主要港口存煤迅速下降。這無疑嚴(yán)重影響了傳統(tǒng)發(fā)電模式下的電力企業(yè)的生產(chǎn)成本，從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績效；黨的十八屆五中全會(huì)提出實(shí)行能源消耗總量和強(qiáng)度“雙控”行動(dòng)。近日，國家發(fā)改委印發(fā)《完善能源消費(fèi)強(qiáng)度和總量雙控制度方案》。《方案》提出，到2025年，“能耗雙控”制度更加健全，能源資源配置更加合理、利用效率大幅提高。在這樣的背景下，多地出現(xiàn)了限電潮，一個(gè)影響是上調(diào)電價(jià)推高企業(yè)成本，另一個(gè)是限制用電量減少產(chǎn)能，這兩點(diǎn)對(duì)于企業(yè)來說，都會(huì)降低整體利潤。在這些背景下，作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，電力行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，在我國資本市場中占據(jù)重要地位。電力企業(yè)，尤其是國有大型電力企業(yè)對(duì)電力行業(yè)的發(fā)展起到重要的引導(dǎo)和支撐作用。因此，深入分析國有大型電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效，對(duì)于提升電力行業(yè)的整體效率具有重要意義。本文主要以S企業(yè)電力公司為研究對(duì)象，S企業(yè)電力公司（簡稱S企業(yè)）于1994年在中國正式成立，是國內(nèi)領(lǐng)先的大型發(fā)電企業(yè)。2021年S企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入951.16億元，比上年同期上升了20.17%；營業(yè)成本824.88億元，比上年同期上升了29.74%；營業(yè)利潤63.45億元,比上年同期下降了30.02%。營業(yè)成本的上升幅度較營業(yè)收入上升幅大，導(dǎo)致營業(yè)利潤比上年同比下降幅度較大。結(jié)合上述背景，S企業(yè)利潤的下降的影響原因是值得研究的。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是上市公司經(jīng)營業(yè)績與綜合實(shí)力的主要體現(xiàn)，將直接決定企業(yè)在市場競爭中所處的地位，從企業(yè)的盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力、發(fā)展能力以及風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行分析，尋找到電力企業(yè)在經(jīng)營過程中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅。在此基礎(chǔ)上，本研究運(yùn)用因子分析法對(duì)電力企業(yè)的財(cái)務(wù)績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并分析企業(yè)創(chuàng)新能力對(duì)財(cái)務(wù)績效影響的作用機(jī)制，只有對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出公正合理的評(píng)價(jià)，才能為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和投資決策提供科學(xué)的依據(jù)。1.3課題研究的意義在電改政策的影響下，發(fā)電財(cái)務(wù)績效的研究在推動(dòng)電力行業(yè)改革、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中起助燃作用。本文在電力行業(yè)財(cái)務(wù)績效研究的基礎(chǔ)上以S企業(yè)企業(yè)為主要研究對(duì)象，通過對(duì)其財(cái)務(wù)績效研究，總結(jié)企業(yè)在財(cái)務(wù)績效方面存在的問題，并提出相應(yīng)對(duì)策。因此，本文的研究兼顧了理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。（1）理論意義在閱讀學(xué)習(xí)了以前學(xué)者關(guān)于財(cái)務(wù)績效研究的文獻(xiàn)，針對(duì)發(fā)電類企業(yè)財(cái)務(wù)績效的研究成果十分有限。本文的研究方向特定的針對(duì)了發(fā)電企業(yè)的財(cái)務(wù)績效研究，從多個(gè)維度建立綜合指標(biāo)體系，使用因子分析法對(duì)財(cái)務(wù)績效進(jìn)行分析研究，又采用特定案例將理論研究上升到實(shí)踐層面，將全方面的對(duì)發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)績效的改善提出針對(duì)性意見，具有十分重要的理論依據(jù)。（2）現(xiàn)實(shí)意義有助于改善發(fā)電企業(yè)的經(jīng)營策略。電力行業(yè)市場化背景下，對(duì)發(fā)電企業(yè)發(fā)展催生出新的要求。因此，對(duì)發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)績效的研究將促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營模式的完善，利于管理層更敏銳的覺察市場變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，并及時(shí)采取整改措施、調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。為順應(yīng)電力行業(yè)的巨大變革，發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)績效的研究也將為其可持續(xù)發(fā)展和保持企業(yè)競爭力方面提供可靠的依據(jù)?？偠灾?，發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)績效研究不僅對(duì)發(fā)電企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，也是電力行業(yè)的改革進(jìn)程中不可忽視的一項(xiàng)重要研究課題。2國內(nèi)外關(guān)于該課題的研究現(xiàn)狀及分析2.1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2.1.1國外研究現(xiàn)狀從泰勒(1911)創(chuàng)立了科學(xué)管理理論伊始，便拉開了國外學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究的序幕，隨著時(shí)間的遷移，亦隨著管理方式的改變而不斷與時(shí)俱進(jìn)，形成了一系列較為豐碩的研究成果。對(duì)國外研究現(xiàn)狀的梳理，主要側(cè)重于國外學(xué)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的方法研究和指標(biāo)體系研究兩個(gè)方面。（1）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)績效指標(biāo)方面Stewart(2019)在考慮了資本成本的基礎(chǔ)之上，引入了EVA的概念并將其作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，即EVA表示用調(diào)整后的營業(yè)凈利潤與資本成本作差的值[1]。Hornungová，Jana；Milichovsky，F(xiàn)ranti?ek（2019）運(yùn)用因子分析方法對(duì)歐洲四個(gè)地區(qū)422家汽車工業(yè)近五年的數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，采用Pearson卡方檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)西方公司比南方公司的業(yè)績水平處于最高水平，是因?yàn)槟戏焦静蛔⒅乜冃Ш饬縖2]。AnaIsabel（2019）認(rèn)為長期績效指標(biāo)不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)的實(shí)踐產(chǎn)生重要影響，在企業(yè)的應(yīng)用理論中也具有指導(dǎo)作用，在對(duì)短期指標(biāo)和長期指標(biāo)進(jìn)行研究后認(rèn)為兩者都能夠?qū)ζ髽I(yè)績效產(chǎn)生重要影響[3]。（2）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法方面Silvia,Yulianeu和Gagah（2017）以PTKalbeTbk為研究對(duì)象，以其2012-2014的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，具體提出與企業(yè)自身特點(diǎn)相符合的會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)目，同時(shí)根據(jù)計(jì)算EVA的結(jié)果表明，EVA對(duì)公司的財(cái)務(wù)績效有所提升[4]。Muamer(2012)分別分析了盈利能力、運(yùn)營能力和償付能力，運(yùn)用杜邦財(cái)務(wù)分析體系對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中主要分析對(duì)象是權(quán)益凈利率，亦即投資者的投資與回報(bào)率，從而反映出企業(yè)的競爭力、盈利能力及發(fā)展?jié)撃躘5]。Reddy，Parab（2018）以印度的上市公司為研究對(duì)象，選取了50家上市公司從2012-2016年的數(shù)據(jù)，將股票收益率與EVA進(jìn)行回歸分析，分析結(jié)果表明，兩者具有正相關(guān)關(guān)系，且其顯著性明顯比傳統(tǒng)指標(biāo)要高[6]。AnupamDe(2011)提出了一種改進(jìn)的TOPSIS決策方法用來全面系統(tǒng)地評(píng)價(jià)上市公司的財(cái)務(wù)績效。該方法讓政策的制定者參與其中而不只是采用原始數(shù)據(jù)，為了避免主觀隨意性，將決策者的效用值用模糊數(shù)來代替。最后通過驗(yàn)證方法的合理性和有效性的具體實(shí)例對(duì)財(cái)務(wù)績效進(jìn)行評(píng)估[7]。2.1.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀（1）關(guān)于財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)方面童曉炯（2018）結(jié)合平衡計(jì)分卡內(nèi)容及其在企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)管理中應(yīng)用的意義，從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)和發(fā)展四個(gè)指標(biāo)的選取、計(jì)算角度具體對(duì)基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系的建立過程展開詳細(xì)分析，最終得到的結(jié)論是合理客觀的績效評(píng)價(jià)體系能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理提供有益的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，為實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資源的優(yōu)化分配和合理利用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[8]。楊志(2018)考慮到煤炭行業(yè)的特殊性，在選擇指標(biāo)方面，引入能反映環(huán)境治理的指標(biāo)，從而能更為科學(xué)地衡量財(cái)務(wù)績效水平，為經(jīng)營決策提供依據(jù)[9]。郝華倩（2019）在其文章中表示：EVA指標(biāo)側(cè)重于現(xiàn)金流和資產(chǎn)，它的使用對(duì)于公司狀態(tài)會(huì)有一定的要求，若公司處于初創(chuàng)期或者擴(kuò)張期，公司股價(jià)具有周期性波動(dòng)，使用EVA時(shí)大概率會(huì)使評(píng)價(jià)結(jié)果處于不正常狀態(tài)[10]。朱雨路（2019）選擇A股上市的30家物流公司，運(yùn)用因子分析法對(duì)所選取的樣本公司的14個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合得分排名，排名結(jié)果與實(shí)際情況相差無幾，印證了因子分析的客觀可靠，同時(shí)表示盈利營運(yùn)能力因子對(duì)物流企業(yè)財(cái)務(wù)績效影響較大，凈資產(chǎn)收益率和銷售凈利率是研究物流企業(yè)財(cái)務(wù)績效的關(guān)鍵指標(biāo)[11]。（2）關(guān)于財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法方面張?jiān)?2019)使用灰色關(guān)聯(lián)和主成分分析來評(píng)估上市公司的財(cái)務(wù)績效，研究表明:該方法不但可以有效地解決由于信息不完全而造成的分析小樣本系統(tǒng)的局限性，同時(shí)進(jìn)一步克服了賦權(quán)的主觀性，從而建立了一個(gè)更為有效的財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系[12]。毛超妹和孫劍斌（2019）構(gòu)建了蘇寧云商的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系，采用因子分析法對(duì)蘇寧云商近15年財(cái)務(wù)績效水平進(jìn)行實(shí)證分析，獲得蘇寧云商15年來財(cái)務(wù)績效的動(dòng)態(tài)變化，對(duì)蘇寧云商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型前后的績效進(jìn)行了對(duì)比分析，并提出了相關(guān)建議[13]。王芳(2018)利用沃爾評(píng)分法對(duì)揚(yáng)州市一家醫(yī)院的資金運(yùn)營、經(jīng)營業(yè)績、管理效率，經(jīng)濟(jì)實(shí)力四個(gè)方面進(jìn)行綜合財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)[14]。李超和章連標(biāo)(2012)在東方航空公司并購項(xiàng)目中引入沃爾評(píng)分法，對(duì)航空公司的并購績效進(jìn)行了評(píng)價(jià)研究。但在沃爾評(píng)分法中，不容易清楚地解釋選擇這7個(gè)指標(biāo)的原因，且這些指標(biāo)權(quán)重是主觀的。而且，如果某一指標(biāo)的權(quán)重較大，就會(huì)對(duì)總分產(chǎn)生顯著影響，這對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性有一定的影響[15]。韓明雪和王玉倩（2018）采用因子分析法，以盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力為一級(jí)指標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上具體選取了19個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)萬科股份有限公司財(cái)務(wù)績效水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)其存在的不足并提出合理的解決方法[16]。（3）關(guān)于電力行業(yè)的績效評(píng)價(jià)方面周傳和(2004)結(jié)合電力市場的競爭環(huán)境、市場特征和發(fā)展趨勢(shì)，利用平衡計(jì)分卡方法，從財(cái)務(wù)能力、學(xué)習(xí)與未來發(fā)展能力、作業(yè)流程和顧客情況四個(gè)角度，并對(duì)四個(gè)維度利用主成分分析等方法對(duì)各個(gè)指標(biāo)賦予權(quán)重，構(gòu)建了符合我國電力企業(yè)特點(diǎn)的綜合績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[17]。田金玉和林妍(2008)利用層次分析法和模糊評(píng)價(jià)法相結(jié)合的方法彌補(bǔ)了平衡計(jì)分卡法在電力企業(yè)績效評(píng)價(jià)中的不足[18]。崔榮(2008)利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法，從投入產(chǎn)出的視角對(duì)40家電力上市公司的經(jīng)營績效進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)[19]。田金玉(2011)借鑒ISO14031環(huán)境績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從組織內(nèi)部和組織外部兩個(gè)維度對(duì)電力企業(yè)的環(huán)境績效進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)[20]。張巖等(2012)結(jié)合我國電力行業(yè)和電力企業(yè)特點(diǎn)，從企業(yè)的低碳能源消耗和低碳產(chǎn)出、低碳消費(fèi)與低碳管理四個(gè)維度對(duì)電力企業(yè)低碳績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[21]。宋艋等(2012)利用層次分析法，從低碳能源消耗與產(chǎn)出、低碳消費(fèi)與低碳管理三個(gè)維度對(duì)電力企業(yè)的低碳績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[22]。余順坤等(2013)利用動(dòng)態(tài)層次評(píng)價(jià)法和模糊評(píng)價(jià)法相結(jié)合的方法對(duì)電力企業(yè)績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[23]。郭思思和楊方文(2013)針對(duì)德爾菲法及主成分分析法在確定評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重中的不足，利用熵值法和灰色關(guān)聯(lián)度分析法確定指標(biāo)權(quán)重，對(duì)電力企業(yè)的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[24]。華瑤等(2013)也利用灰色關(guān)聯(lián)分析法，降低績效評(píng)價(jià)過程中權(quán)重賦予的主觀性，對(duì)電力企業(yè)的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[25]。李曉羽(2014)利用績效三棱柱法，從電力企業(yè)利益相關(guān)者的滿意度、貢獻(xiàn)程度、發(fā)展戰(zhàn)略、作業(yè)流程和經(jīng)營能力五個(gè)角度對(duì)電力企業(yè)的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[26]。黃澤華等(2015)從低碳經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、低碳技術(shù)指標(biāo)、低碳運(yùn)營指標(biāo)、低碳生態(tài)指標(biāo)和低碳標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)價(jià)指標(biāo)五個(gè)維度對(duì)電力企業(yè)低碳標(biāo)準(zhǔn)化管理的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[27]。張維(2016)利用平衡計(jì)分卡法，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)能力、客戶維度、內(nèi)部流程維度、學(xué)習(xí)與成長維度四個(gè)角度中的電力企業(yè)低碳戰(zhàn)略管理績效進(jìn)行評(píng)價(jià)[28]。2.2國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述簡評(píng)2.2.1國內(nèi)外研究取得的成果通過對(duì)國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績效評(píng)價(jià)文獻(xiàn)的梳理與研究發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)績效研究的相同點(diǎn)在于都是通過績效評(píng)價(jià)來尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，提出相應(yīng)的解決辦法，保證企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。國外對(duì)企業(yè)績效的研究起步較早，從19世紀(jì)初就開始了，當(dāng)時(shí)只是以與成本相關(guān)的項(xiàng)目為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，到了20世紀(jì)初，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，這樣的評(píng)價(jià)體系已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，更全面的財(cái)務(wù)績效指標(biāo)體系就出現(xiàn)了，并且根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際情況，企業(yè)自身將一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)加入到該體系中，使得評(píng)價(jià)結(jié)果更有說服力。除了這種常用的評(píng)價(jià)方式，還有學(xué)者將平衡記分卡融入到企業(yè)財(cái)務(wù)績效的評(píng)價(jià)之中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況的提升也有不錯(cuò)的效果。我國對(duì)于財(cái)務(wù)績效的研究和利用始于20世紀(jì)末。與國外的研究發(fā)展路線類似，我國的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系也是從單純的財(cái)務(wù)指標(biāo)逐漸發(fā)展至各類非財(cái)務(wù)指標(biāo)的加入。利用層次分析、因子分析、聚類分析、灰色關(guān)聯(lián)等數(shù)學(xué)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行降維、分類、賦予權(quán)重，最后對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效給出一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)。隨著我國對(duì)上市公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的措施逐步趨于完善，相關(guān)指標(biāo)也在不斷升級(jí)，對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)績效的分析評(píng)價(jià)也越來越科學(xué)合理，逐漸從不同層面來衡量上市公司的財(cái)務(wù)績效狀況。近些年，國家對(duì)環(huán)保的重視程度逐漸增加，部分企業(yè)也將環(huán)保投入，社會(huì)責(zé)任等相關(guān)指標(biāo)列入了財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系，這樣能更加科學(xué)，真實(shí)地反映企業(yè)的盈利能力、償債能力、成長能力、營運(yùn)能力。2.2.2現(xiàn)有研究的不足通過對(duì)上述文獻(xiàn)的梳理可以看出，沃爾評(píng)分法、平衡計(jì)分卡、EVA等主要的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法的在學(xué)術(shù)界得到深入的研究，在企業(yè)應(yīng)用中也普遍推廣，但隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和學(xué)術(shù)水平的提高，這些評(píng)價(jià)方法的主觀性和片面性等弊端開始暴露，并對(duì)這些方法評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性提出質(zhì)疑。因此，需要尋找更為客觀、綜合全面、科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，引入因子分析法這一多元統(tǒng)計(jì)分析法在學(xué)術(shù)界引起了高度重視。此外，電力行業(yè)發(fā)展迅速，上述研究當(dāng)中沒有結(jié)合當(dāng)前時(shí)代背景下電力行業(yè)所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，在新能源競爭、“雙碳”背景、煤炭漲價(jià)、“能耗雙控”等背景下，這不僅僅是中國各行各業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，更是一次行業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的機(jī)遇。并且國內(nèi)外文獻(xiàn)中對(duì)電力行業(yè)財(cái)務(wù)績效的研究并不足夠，尤其是對(duì)于某個(gè)企業(yè)的研究更是少之又少，所以本文在借鑒國內(nèi)外參考文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，以S企業(yè)為主要研究對(duì)象來綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效。3研究內(nèi)容本文大致分成六個(gè)部分，主要內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)具體安排如下：第一章：緒論。本章介紹本文的研究背景、研究意義、研究內(nèi)容、研究框架及文獻(xiàn)綜述，并對(duì)本文的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行說明。第二章：相關(guān)概念與基本理論及評(píng)價(jià)方法。本章對(duì)財(cái)務(wù)績效的概念，利益相關(guān)者理論，委托代理理論進(jìn)行了闡述，同時(shí)介紹了財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的一些常用方法。第三章：電力行業(yè)介紹。本章主要針對(duì)我國電力市場整體環(huán)境進(jìn)行分析，分析在整體電力行業(yè)背景下所影響企業(yè)財(cái)務(wù)績效的因素。第四章：S企業(yè)財(cái)務(wù)績效現(xiàn)狀分析。對(duì)公司的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單描述，包括S企業(yè)的簡介、S企業(yè)的經(jīng)營狀況、盈利狀況、財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析等，為后文的案例分析做鋪墊。第五章：S企業(yè)財(cái)務(wù)績效的實(shí)證分析。一方面是績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建，根據(jù)背景從營運(yùn)能力、盈利能力、償債能力和發(fā)展等多個(gè)維度進(jìn)行財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取，提出科學(xué)性、可比性等財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則，最終構(gòu)建一個(gè)科學(xué)合理的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；另一方面是具體分析，分為橫向分析和縱向分析，橫向分析以電力行業(yè)30家上市電力公司為樣本，根據(jù)影響較大的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)再進(jìn)行縱向分析，縱向分析選擇了近五年S企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。通過SPSS26.0軟件對(duì)各變量進(jìn)行因子分析，得出各企業(yè)、各年度的綜合得分并進(jìn)行排名，根據(jù)排名對(duì)S企業(yè)財(cái)務(wù)績效的財(cái)務(wù)因子做出具體分析，為后文總結(jié)共性問題做準(zhǔn)備。結(jié)論與展望。在本部分對(duì)本文的研究進(jìn)行總結(jié)，得出主要結(jié)論和經(jīng)驗(yàn)借鑒。4研究方案、研究方法及可能的創(chuàng)新點(diǎn)4.1研究方案為了判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效進(jìn)行分析，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)不僅能夠輔助管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的潛在問題，還可以幫助企業(yè)規(guī)劃未來發(fā)展道路，從而提高企業(yè)的市場競爭力。本文首先介紹了當(dāng)前電力行業(yè)的背景，總結(jié)S企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，為本文的實(shí)際案例研究搭建理論框架。其次，本文主要運(yùn)用因子分析法，結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn)，通過因子分析模型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效進(jìn)行分析及評(píng)價(jià)。并且，通過上網(wǎng)和在圖書館閱讀等方式，搜集國內(nèi)外有關(guān)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方面的文獻(xiàn)資料，并對(duì)資料進(jìn)行整理、分析和總結(jié)，找出財(cái)務(wù)績效的內(nèi)涵、財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的概念及相關(guān)理論等，為本研究奠定理論基礎(chǔ)。最后，通過對(duì)這些原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，從而為財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇以及分析工作的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。4.2研究方法（1）文獻(xiàn)分析法文獻(xiàn)分析是一種用于在項(xiàng)目研究階段收集需求信息的技術(shù)。它是通過查閱相關(guān)類似當(dāng)前項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程或系統(tǒng)的現(xiàn)有文檔，提取與當(dāng)前項(xiàng)目相關(guān)信息，以便了解該領(lǐng)域關(guān)鍵功能、業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)實(shí)體和業(yè)務(wù)屬性等。使用者可以通過多種方式獲取文獻(xiàn)信息，例如查閱檔案、問卷調(diào)查、訪談或會(huì)議形式等。本文通過檢索分析企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)相關(guān)理論及應(yīng)用方法工具在電力行業(yè)實(shí)施的相關(guān)文獻(xiàn)，獲取企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)的先進(jìn)研究理論。分析國內(nèi)外學(xué)術(shù)界專家學(xué)者在該領(lǐng)域的研究成果，結(jié)合實(shí)證案例，設(shè)定研究意義。（2）案例研究法本文以S企業(yè)為主要研究對(duì)象，結(jié)合企業(yè)本身的盈利模式和一些基本情況，對(duì)其財(cái)務(wù)績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)分析，找出S企業(yè)財(cái)務(wù)績效存在的問題，對(duì)提升該企業(yè)的財(cái)務(wù)績效提出一些建議。（3）比較分析法根據(jù)因子分析法得到的公共因子和財(cái)務(wù)績效的得分與排名，將各因子的樣本公司與S企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較分析。通過比較分析法，可以清晰的獲知S企業(yè)與行業(yè)內(nèi)發(fā)電公司財(cái)務(wù)績效的差距，能夠?yàn)槠湄?cái)務(wù)績效的提升提出更具有價(jià)值的參考意見。4.3可能的創(chuàng)新點(diǎn)與已有的研究相比，本文的可能的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下方面：第一，研究內(nèi)容的創(chuàng)新。發(fā)電企業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，資金總額大，并且資金中負(fù)債的比例也較大，所以發(fā)電企業(yè)承擔(dān)著較大的還貸壓力和管理壓力。在理論上，由于企業(yè)績效不僅受到企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況的影響，也受到企業(yè)所處行業(yè)以及國家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響。分析現(xiàn)代背景電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效及存在問題可以不斷豐富企業(yè)財(cái)務(wù)績效研究的理論體系。其次，在實(shí)踐上，通過分析和同行業(yè)電力企業(yè)財(cái)務(wù)績效水平高低的差異及影響因素，并分析企業(yè)創(chuàng)新能力對(duì)財(cái)務(wù)績效影響的作用機(jī)制，對(duì)于電力企業(yè)改善自身經(jīng)營中存在的問題，提升企業(yè)績效和市場化水平有著重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義。第二，研究角度的創(chuàng)新。本文采取因子分析法對(duì)S企業(yè)電力公司財(cái)務(wù)績效進(jìn)行了重新分析，與其他的統(tǒng)計(jì)分析方法相較，因子分析法可以通過降維的方式利用少數(shù)因子來反映眾多變量所代表的主要信息，進(jìn)而計(jì)算因子得分、進(jìn)行綜合分析，在研究和解釋復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題上更具綜合性和針對(duì)性。根據(jù)電力行業(yè)公司的行業(yè)特征選取財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析分為橫向分析和縱向分析，橫向分析選擇了同行業(yè)多家企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，縱向分析選擇了S企業(yè)電力公司近五年的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這種評(píng)價(jià)方式更為全面和科學(xué)，有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，可以很好地反映出S企業(yè)電力公司財(cái)務(wù)績效存在的問題。5預(yù)期研究目標(biāo)由于企業(yè)績效水平的高低不僅受到企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營狀況的影響，也受到企業(yè)所處行業(yè)以及國家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響。因此，本文的研究目的在于通過分析現(xiàn)代背景下S企業(yè)企業(yè)績效水平情況，力圖了解S企業(yè)財(cái)務(wù)績效水平的現(xiàn)狀，以及尋找出制約我國電力績效水平進(jìn)一步提升的因素，為從企業(yè)內(nèi)部的角度解決我國電力企業(yè)績效水平不高以及市場化程度偏低的問題提出可行性的措施。本文采取因子分析法對(duì)S企業(yè)電力公司財(cái)務(wù)績效進(jìn)行了重新分析，根據(jù)電力行業(yè)公司的行業(yè)特征選取財(cái)務(wù)指標(biāo)，評(píng)價(jià)分為橫向分析和縱向分析，橫向分析選擇了同行業(yè)多家企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，縱向分析選擇了S企業(yè)電力公司近幾年的數(shù)據(jù)，這種分析方式更為全面和科學(xué)，有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，可以很好地反映出S企業(yè)電力公司財(cái)務(wù)績效存在的問題。6預(yù)期研究成果預(yù)期研究成果主要體現(xiàn)在：（1）分析我國電力行業(yè)財(cái)務(wù)績效現(xiàn)狀；（2）分析影響電力行業(yè)財(cái)務(wù)績效的因素；（3）找到電力行業(yè)財(cái)務(wù)績效的評(píng)價(jià)維度以及對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)；（4）以S企業(yè)為主要研究對(duì)象，通過構(gòu)建財(cái)務(wù)績效的評(píng)價(jià)模型，對(duì)S企業(yè)財(cái)務(wù)績效影響因子進(jìn)行具體分析，通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析，歸納和總結(jié)出S企業(yè)存在財(cái)務(wù)績效方面存在的主要問題；（5）針對(duì)模型中分析的問題，提出相應(yīng)的建議，提高S企業(yè)的財(cái)務(wù)績效。7進(jìn)度安排第一階段：2020年8月—2020年10月，確定研究方向，收集整理國內(nèi)外文獻(xiàn)，完成研究整體構(gòu)想，完成開題報(bào)告；第二階段：2020年11月—2021年3月，收集并整理數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性、全面性、綜合性的分析；第三階段：2021年4月—2021年10月，通過數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，撰寫論文主題的內(nèi)容，準(zhǔn)備中期答辯；第四階段：2021年11月—2022年3月，完成論文寫作，對(duì)要修改的部分進(jìn)行整理、修訂；第五階段：2022年4月，完成畢業(yè)論文，準(zhǔn)備答辯。8課題擬解決的關(guān)鍵問題及解決方案(1)選取的指標(biāo)不夠全面本文應(yīng)用因子分析對(duì)發(fā)S企業(yè)財(cái)務(wù)績效進(jìn)行研究，該方法要求所選取的財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須是可以量化的。但非財(cái)務(wù)績效指標(biāo)也會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效有間接影響，如企業(yè)文化、市場影響力等。本文擬結(jié)合當(dāng)前電力背景及行業(yè)狀況綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，指出存在的問題，運(yùn)用財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，通過對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析監(jiān)測，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供合理建議。(2)數(shù)據(jù)的選取不夠完整由于研究對(duì)象對(duì)于數(shù)據(jù)的保密性，有些數(shù)據(jù)的獲取難度很大，本文只能選取研究對(duì)象對(duì)外披露的數(shù)據(jù)。本文選取了近五年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在范圍上盡量彌補(bǔ)保密性數(shù)據(jù)的無法獲取帶來的不足。9主要參考文獻(xiàn)[1]EVA,notEBITDA:ANewFinancialParadigmforPrivateEquityFirms[J]JournalofAppliedCorporateFinanceVolume31,Issue3.2019.PP103-115.[2]Hornungová,Jana;Milichovsky,Franti?ek;valuationsofFinancialnPerformanceIndicatorsBasedonFactorAnalysisinAutomotive[J].PeriodicaPolytechnica:Social&ManagementSciences；2019，27(1)：26-36.[3]AnaIsabelJimenez-Zarco,InesGonzaJez-Gonzalez,fromthinkingtoperception:acomparativeanalysisofDavidCastillo-Merino.Thepathtravellednewservice'ssuccessdriversconermgthenatureoftheKPI.InternationalJournalofKnowledgeSocietyResearch,2019(3):22-35.[4]SilviaD.,YulianeuY.,GagahE.,etal..FinancialPerformanceAnalysisUsingEconomicValueAdded(EVA)andMarketValueAdded(MVA)MethodinGoPublicTelecommunicationCompany[J].JournalofManagement,2017.3(3):36-38.[5]MuamerBezdrob.MirhaBicoCar.PerformanceMeasurementModel-DevelopingandTestingaMeasurementModelBasedontheSimplifiedBalancedScorecardMethod，ZagrebInternationalReviewofEconomics&Business2012(15):79-26.[6]ReddyY.V.,ParabN.TheImpactofEVAandTraditionalAccountingPerformanceMeasuresonStockReturns:EvidencfromIndia[M].NewYorkSocial.ScienceElectronicPublishing,2018.[7]AnupamDe.GautamBandyopadhyay.B.N.Chakraborty.ApplicationoftheFactorAnalysisontheFinancialRatiosandValidationoftheResultsbytheClusterAnalysis:AnEmpiricalStudyontheIndianCementIndustry.JournalofBusinessStudiesQuarterly，2011(03):13-31.[8]童曉炯.基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].企業(yè)改革與管理,2018(05):178-179.[9]楊志.上市公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法研究[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2018。[10]郝華倩.基于EVA的綠地控股公司績效評(píng)價(jià)研究[J].河北企業(yè),2019,354(01):29-30.[11]朱雨路.基于因子分析法的我國物流上市公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)[J].改革與開放,2018.[12]張?jiān)?，王小?改進(jìn)的杜邦分析體系及其應(yīng)用[J].財(cái)會(huì)月刊，2019(01):112-114.[13]毛超妹,孫劍斌.基于因子分析法的蘇寧云商財(cái)務(wù)績效分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2019(35):28-30.[14]王芳.沃爾評(píng)分法在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析中的實(shí)踐應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)師，2018(07):40-43.[15]李超，章連標(biāo).基于沃爾評(píng)分法的航空公司并購績效研究[J].財(cái)會(huì)通信，2012(09):15-19.[16]韓明雪,王玉倩.基于因子分析法的萬科財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)[J].河北企業(yè),2018(11):29-30.[17]周傳和.電力企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建及其實(shí)證研究[D].武漢大學(xué),2004.[18]田金玉,林妍.電力企業(yè)績效的層次分析模糊評(píng)價(jià)法[J].財(cái)會(huì)月刊,2008,09:74-76.[19]崔榮.基于DEA模型的中國電力上市企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)與實(shí)證分析[D].西北大學(xué),2008.[20]田金玉.電力企業(yè)環(huán)境績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建問題研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011,02:99-101.[21]張巖,史瓊,田翠香.電力企業(yè)低碳績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2012,18:24-25.[22]宋艋,陳會(huì)丹,田翠香.電力企業(yè)低碳績效評(píng)價(jià)方法及其應(yīng)用[J].中國證券期貨,2012,12:317.[23]余順坤,周黎莎,李晨.ANP-Fuzzy方法在電力企業(yè)績效考核中的應(yīng)用研究[J].中國管理科學(xué),2013,(01):165-173.[24]郭思思,楊方文.基于熵權(quán)和灰色關(guān)聯(lián)度的電力企業(yè)績效評(píng)價(jià)[J].山東電力高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2013,02:66-68.[25]華瑤,張翠娥.基于灰色關(guān)聯(lián)分析法的電力企業(yè)的財(cái)務(wù)績效評(pí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