2023關于如何寫管理工作參考計劃_第1頁
2023關于如何寫管理工作參考計劃_第2頁
2023關于如何寫管理工作參考計劃_第3頁
2023關于如何寫管理工作參考計劃_第4頁
2023關于如何寫管理工作參考計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

關于如何寫管理工作參考計劃治理是指一定組織中的治理者,通過施行打算、組織、領導、協(xié)調(diào)、操縱等職能來協(xié)調(diào)別人的活動,使別人同本人一起實現(xiàn)既定目的的活動過程下面是關于如何寫治理工作打算,希望對您有所協(xié)助。酒店治理工作打算為了加強治理,加強員工的平安認識和效勞理念,進一步提高員工的平安防備才能和效勞水平,XX年要在飯店總經(jīng)理的領導下,圍繞飯店的總體目的,認真貫徹“平安第一、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,一直堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作道路,全面推行“誰主管、誰負責”的平安責任制,積極做好飯店的平安防備工作,維護飯店的治安秩序,力爭到達“讓客人完全滿意”的效勞目的,為飯店制造良好的運營治理環(huán)境。1、從內(nèi)部治理入手,提高保安綜合素養(yǎng)。建立目的治理責任制,層層分解落實工作任務,有效地處理干與不干、干好與干壞都一樣的被動場面,起到鼓舞先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目的,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目的、有任務,個個有壓力、有動力。2、努力提高業(yè)務素養(yǎng),加強處理突發(fā)事件的才能,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風堅韌的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業(yè)務培訓,培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中,和隊員一起訓練,以便發(fā)覺咨詢題,有針對性地處理咨詢題。其次、加強效勞認識,提高為客效勞才能。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、無視客人,必須用心效勞,注重細節(jié),追求完滿。第三,必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責,要采取引導和感化的方法,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從內(nèi)心明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。3、利用行業(yè)優(yōu)勢,加強保安信息工作。首先,依照公安、消防部門的要求,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴格治理,嚴格要求,實在落實好各項平安防備措施,保證飯店的正常秩序。其次,加強與公安、消防部門的溝通,協(xié)助飯店把好用人關,進一步凈化飯店的治安環(huán)境。及時消除各種不平安隱患,有效的遏制各類事故的發(fā)生,確保飯店各項消防工作平安順利。4、加強各種設備設備的維護保養(yǎng),提高技防工作效率。首先、完善維保制度,明確維保責任。依照不同設備、不同區(qū)域,明確維保責任和工作流程,確保設備處處有人管,件件有人護。其次、制定詳細的維護保養(yǎng)打算,確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,以技術參數(shù)為核心精確的反映設備設備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平,憑借過硬的業(yè)務技能,保證設備設備維護工作的有序進展。5、做好協(xié)調(diào)工作,加強業(yè)主單位員工的消防平安認識。廣泛開展消防平安宣傳教育,利用大家喜聞樂見的方式開展消防宣傳活動,普及消防知識,對具有典型教育意義的案例,要及時對業(yè)主單位進展報道,構(gòu)成互動,使大家充分認識火災的危害性,加強做好消防平安工作的自覺性。總之,我們要通過不斷深化治理,培育新時代的職業(yè)精神,鼓舞廣大保安員接著堅持自我加壓、發(fā)奮有為的精神相貌,高標準、嚴要求,把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結(jié)合起來,努力打造一個高效、務實、文明的**保安新形象。開辟新思路,大膽改革,完成好創(chuàng)收任務,為**的開展做好保駕護航的工作。固定資產(chǎn)治理工作打算為加強學校固定資產(chǎn)的治理,遵照合理使用,杜絕流失,減少浪費的原則,經(jīng)研究決定,我校近期將對全校的固定資產(chǎn)進展清查盤點,現(xiàn)將有關事項做以打算如下。一、成立固定資產(chǎn)治理領導小組,明確責任。資產(chǎn)的治理實行的是部門負責人負責制,各部門負責人要精心組織,認真落實一年一度的固定資產(chǎn)盤點工作。校長是資產(chǎn)治理第一責任人,年級組長負責本年級組內(nèi)辦公用品、教學用品等物品的治理,老師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負責人治理,教室由班主任負責。各室固定資產(chǎn)由室負責人治理。教職工工作變動或調(diào)離學校,要按規(guī)定到資產(chǎn)治理對應部門辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。二、制定治理方法,理解策略。1、新添置固定資產(chǎn)類物品,由使用單位負責人申請,經(jīng)校長審批后方可采購,購回后登記上冊,經(jīng)保管室驗收鑒定后才能報銷。2、外單位贈送的物品和獎品,依照校長室安排,交有關人員保管使用,并辦理入庫存、領用、入帳手續(xù)。3、固定資產(chǎn)借用分校內(nèi)借用和校外借用兩種情況,校內(nèi)借用一律由借用部門出具借條,經(jīng)領導簽字后方可借出,校外借用除按上述手續(xù)辦理外,還須征得校長辦公室同意后方可借出。4、固定資產(chǎn)的處理與報廢,必須按物品的名稱、數(shù)量,金額、列表。經(jīng)主管部門或單位負責人簽字,交物管小組審核,報校領導批準,由物管小組收回處理的物品應注銷帳、卡。處理報廢物品所收回的一切款項,全部上交財務部門,有關批件和交款收據(jù)由物管小組妥善保管,以備存查。5、學校的固定資產(chǎn),必須安放整齊,保持清潔,潔凈,加強治理,留意維護保養(yǎng),該修的要及時修復,使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。6、要發(fā)動群眾,教育群眾,樹立“保護公物為榮”的新觀念,發(fā)動群眾監(jiān)視檢查,對違背規(guī)定的現(xiàn)象,人人都有監(jiān)視檢查的權(quán)利和義務。7、對固定資產(chǎn)治理較好的單位和個人,要及時表揚,對治理較差的單位和個人,經(jīng)予批判。治理有明顯成績者,發(fā)給一定數(shù)量的獎金,對治理非常差者,除批判外,要扣發(fā)資金,嚴峻者要在全校通報。三、落實盤點制度,施行操作。1、自查階段各負責人對治理和使用的固定資產(chǎn)進展清查盤點,并與本部門的固定資產(chǎn)盤點清單進展核對,關于以下資產(chǎn)異常的情況做出相應的處理,詳細說明如下:(1)、關于存放地點變更的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明。(2)、關于盤虧、閑置不用的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明。(3)、關于盤盈的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明,同時做好記錄。(4)、關于損壞、報廢的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明,同時分別記錄,并按相應的權(quán)限報批,依照相關規(guī)定,只有批準報廢后,才能按標準給予補足。2、復查階段(1)、由財務處人員會同各負責人資產(chǎn)治理員對學校的固定資產(chǎn)進展現(xiàn)場復核盤點,并檢查標簽的情況及資產(chǎn)使用情況;(2)、復查完畢后,資產(chǎn)盤點表由盤點相關人員(包括盤點人、復查人、各部門負責人)簽名確認并加蓋部門公章后交回財務處。3、總結(jié)階段(1)、匯總、核實盤點材料;(2)、對清查盤點結(jié)果提出分類處理建議,構(gòu)成固定資產(chǎn)盤點工作報告。醫(yī)療質(zhì)量治理工作打算1、加強組建醫(yī)療質(zhì)量辦公室隊伍,完善各項醫(yī)療質(zhì)量制度和考核標準。建立完善的質(zhì)量治理體系,標準醫(yī)療行為是核心。建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量治理體系,醫(yī)院組建成立以常務副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量治理委員會和質(zhì)量操縱考核領導小組,負責全院質(zhì)量治理工作。全院構(gòu)成了主要領導親身抓;分管領導詳細抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安治理的格局。加強臨床途徑治理,通過試用期開展的醫(yī)療業(yè)務治理,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療平安為目的的全方位質(zhì)量治理工作。2、加強醫(yī)療質(zhì)量治理,保證和提高醫(yī)療效勞質(zhì)量。醫(yī)療質(zhì)量治理是醫(yī)院治理的核心,提高醫(yī)療質(zhì)量是治理醫(yī)院根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,在完善醫(yī)療治理制度的根底上,把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,及時排查、消除醫(yī)療平安隱患,減少醫(yī)療事故爭議,杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。嚴把醫(yī)療質(zhì)量關,要求各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,標準診療行為,堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度。加強責任認識,注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析,做好各種防備措施,防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高,完善各項告知制度。加強質(zhì)控治理,住院病歷書寫按衛(wèi)生部印發(fā)《病歷書寫標準》、《電子病歷根本標準(試行)》、《中醫(yī)病歷書寫根本標準》和評分標準執(zhí)行,處方書寫按《處方治理方法》和《麻醉藥品和精神藥品治理條例》執(zhí)行。3、依照試用期內(nèi)實際操作發(fā)覺的咨詢題,優(yōu)化醫(yī)療效勞流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的根底。科室、效勞標識標準、清晰、醒目、易明白。堅持以病人為中心,在優(yōu)化醫(yī)療流程,方便病人就醫(yī)上下功夫,務實效,加強效勞認識,優(yōu)化開展環(huán)境,努力為病人提供溫馨、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療效勞。4、施行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安教育,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論