2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告企業(yè)保安年終工作總結(jié)范文

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告企業(yè)保安年終工作總結(jié)范文2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告一

x年保安部在賓館各級領(lǐng)導的大力支持與關(guān)心指導下，在其他部門的協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的努力，團結(jié)協(xié)作，任勞任怨，比擬圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作；以及部門所擔當?shù)娜粘９ぷ骱鸵恍┡R時性任務(wù)，部門的工作也取得了肯定的成績。總體來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，進展趨勢良好，但在工作中還存在一些缺乏之處，現(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié)，以便揚長避短，繼往開來為來年工作打下堅實的根底。

一、安全保衛(wèi)工作。

1、治安安全

賓館安全是賓館經(jīng)營最根本的保證，與賓館的進展嚴密相連。保安部在日常工作中始終堅持根據(jù)賓館制度抓好巡邏檢查工作，每天雷打不動對于賓館重要設(shè)施和重點區(qū)域進展檢查，以確保安全無事故。為了確保賓館安全，部門制定了一系列工作規(guī)劃和安全應(yīng)急方案，5.12汶川大地震發(fā)生后，堅決貫徹賓館《關(guān)于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神，制定疏散應(yīng)急預案，確保震后安定；

應(yīng)對奧運期間要求我部組織在8月1日進展了全館安全大檢查，準時就檢查狀況進展了發(fā)文確保奧運期間安保無問題；響應(yīng)渭南市政府號召，準時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》，確保賓館各部門人人重視，杜絕安全隱患；針對定邊發(fā)生的煤氣中毒大事，結(jié)合律總要求與指示準時下發(fā)12.2事故警示，對員工提出要求與警示。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果。

我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊安全這根弦，確定安全工作重點區(qū)域，在東雷分局的指導下，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，準時發(fā)覺并消退安全隱患，將安全隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。在今年的八月份，時值北京奧運會的召開，我們與東雷分局嚴密協(xié)作，嚴格根據(jù)既定方案摸排、檢查，并根據(jù)上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全狀況，得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發(fā)生。

我們賓館處于黃金地段，又是知名企業(yè)，加上餐飲、住宿、消遣種類全所以每天人流量很大，賓館里消失的各種客人較多。一方面我們從內(nèi)部培訓入手，本著無論什么緣由，以客人總是對的為原則，再認真詢問狀況，盡量滿意客人。另一方面我們與東雷分局保持嚴密聯(lián)系，隨時應(yīng)對突發(fā)大事，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關(guān)，避開人員損傷，全年協(xié)作公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人5名，拯救傳銷組織掌握人員2名。

在維持賓館秩序方面，部門先從門口車輛停放開頭。利用每周一、三、五的學習，觀看教學碟片，每周二、四外聘交警進展車輛指揮培訓，標準員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為賓館的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員準時盤問跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設(shè)備，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力，年度賓館無事故、未發(fā)生治安刑事案件，確保了賓館的正常經(jīng)營。

2、消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經(jīng)營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，準時消退火災隱患。

制定了具體的檢修規(guī)劃，對各種消防設(shè)施進展檢查、維護、保養(yǎng)，在今年3月份對全館的滅火器材進展了年檢及加壓維護，69月份對賓館的消防應(yīng)急設(shè)施準時更換和補裝確保各項設(shè)備正常運行。東區(qū)改造成貴賓樓以后，賓館高度重視消防安全，對于貴賓樓消防設(shè)施進展了全新配置，并于今年十月份進展了消防驗收且通過了驗收。

針對賓館現(xiàn)狀我們制定了具體可行的滅火預案、疏散應(yīng)急預案，同時積極與臨渭消防隊聯(lián)系，6月份對我館進展了消防滅火演練。全年共組織了六場次的消防安全培訓，四次消防滅火實戰(zhàn)演練，培訓人員到達300余人次。今年11月中旬的一天，消遣部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生，突然聞到了一股焦糊味，而且慢慢濃烈。

由于平常承受過培訓，本能反響有問題，準時匯報。工程部保安部協(xié)作馬上對于該包間進展檢查，最終在吊頂與樓層夾層之間發(fā)覺了焦糊味發(fā)生點，原來是電線老化接地產(chǎn)生高溫引起的燃燒。危急源找到了，隱患準時排解了，使一場災難消退在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細致防控工作，本年度賓館消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故。

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告二

x物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領(lǐng)導的指導下和各部門的協(xié)作下，保安隊仔細開展各項工作，落實完成了x年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來詳細工作狀況

1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)視工作，確保小區(qū)的安全與秩序；

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理力量，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，準時實行措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定；

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，爭論和排解安全隱患；

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員仔細盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪狀況、

5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進展推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設(shè)置巡邏崗進展跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序；

6、加強對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位

增配對講機，做到準時跟蹤和匯報各崗位工作狀況，有效地穩(wěn)固治安防范工作；

7、全力協(xié)作公司進展需要，加強保安治理工作，確?，F(xiàn)場保安治理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，效勞與治理窗口。

對新入職員工進展常識技能培訓，，有效保障了小區(qū)的利益和安全。

1、仔細執(zhí)行停車場治理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊、

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場；

3、嚴禁閑雜人員進場，并提示車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上珍貴物品；

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調(diào)和指揮

車輛進出與停放，制止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

一年來，保安隊都能根據(jù)市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進展培訓，雖然在x年由于人手緊急，未能參與技能競賽，但公司仍依據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進展了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素養(yǎng)，隊伍形象有了較大的轉(zhuǎn)變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結(jié)進取，逐項落實好20xx年度的工作規(guī)劃和培訓規(guī)劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告三

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)過去，我們將迎來新的20xx年。回憶過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點，克制缺乏，做好今后工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

由于公司的不斷進展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。在聘請保安方面，我們始終堅持兩個原則：

一是應(yīng)聘人員必需有優(yōu)秀的個人素養(yǎng)，品質(zhì)端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們x物業(yè)的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們x物業(yè)。

二是我們堅決不聘請有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質(zhì)量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素養(yǎng)的提高。在隊伍建立上堅持兩個方針，內(nèi)抓素養(yǎng)，外樹形象，屢次組織人員進展應(yīng)急訓練，如軍姿隊伍訓練、禮節(jié)禮貌講解、消防應(yīng)急訓練，突發(fā)大事緊急應(yīng)對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素養(yǎng)，更好的為業(yè)主供應(yīng)高質(zhì)量的效勞，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象，促進我物業(yè)公司安康進展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調(diào)力量，也熬煉了團隊合作精神，使隊員能盡快把握各項根本的本事，到達公司要求。

今年，由于保安人員聘請困難，公司領(lǐng)導準時的調(diào)整了保安工資，這一重大改革有效緩解了聘請困難壓力，解決了x年長期影響保安部治理的嚴峻缺編、缺崗、積休等多種問題。

今年，保安部連續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)視治理，做好常常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進展了加強治理，做為工作中的重點。如：x小區(qū)，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大，很簡單發(fā)生盜竊案件，為了避開盜竊案件的發(fā)生，我們準時的調(diào)整了工作方法：

1、全部出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度，無卡的不準進出小區(qū)，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系，征得業(yè)主同意，方可進入小區(qū)。

2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車，必需檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，馬上拘留，待核實無誤后放行，外來人員必需拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區(qū)，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。

由于工作仔細，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力進展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力進展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業(yè)主與領(lǐng)導的嘉獎與確定。

今年，保安部與公司各效勞中心積極協(xié)作，保證了，公司運動會，某某三期，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。

由于保安肩負著小區(qū)的治安治理，勢必要對小區(qū)消失的一些違規(guī)行為進展制止，但個別業(yè)主極度不理解，對我們保安進展屢次打罵，使我們的人身安全受到了威逼，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，屢次給業(yè)主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣闊業(yè)主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內(nèi)，無論寒冷酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在嚴寒的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣闊業(yè)主的贊許，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景。

固然我們還存在許多缺乏，但我信任，在領(lǐng)導的關(guān)心與指導下，在同事的幫忙與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告四

今年年初，我們依舊根據(jù)保安部工作流程來完成對本班治理。每一天上班提前XX分鐘到掌握中心開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面訂正；總結(jié)前一天工作缺乏之處，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當日的工作。每小時巡察各崗位工作情景，發(fā)覺問題當面訂正并且指出解決的最正確方案，讓崗位人員在實踐工作中把握業(yè)務(wù)學問，更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育，在遇到問題時怎樣堅決、理智處理問題。

班后總結(jié)本班在當天工作中遇到的問題，當面講解、當面消化，把問題絕不帶到其次天工作當中。加強與其它各班的溝通和溝通，揚長避短，為更好的治理好本班打下堅實的根底。按時完成經(jīng)理所交代的各項任務(wù)，對完成情景要準時反應(yīng)，做到有始有終，就是本班未能完成指定性任務(wù)，準時傳到達下個班來完成，領(lǐng)班職責第一條就是對經(jīng)理負責，所以我們要把工作做好、做到前面。

端詳今年的整體工作對內(nèi)抓紀律，對外抓安全，紀律方面沒有消失大的問題，各員工都能按時完成領(lǐng)班所布置的工作，只是極個別員工在紀律方面比擬松散，進取性不是很高漲，隨心所欲上班，特別是在上夜班時警覺性不高，自身沒有安全隱患意識，不能準時發(fā)覺問題等。安全方面：加強對酒店的巡查力度，特別是輔房、裝修區(qū)域、更衣室、各營業(yè)吧臺等，仔細、認真、反復檢查，在對輔房檢查時發(fā)覺員餐人員偷東西，這說明我們的工作有明顯的提高，安全工作是一項長期的、艱難的工作，需常抓不懈。酒店今年從五月份開頭裝修到此刻根本完畢，在裝修期間，各班以領(lǐng)班為中心，各崗位相互嚴密協(xié)作，杜絕酒店財產(chǎn)外流，加強裝修區(qū)域安全施工和防火工作，制止無關(guān)人員進入裝修區(qū)，從施工整體講比擬順當，沒有大的安全事故發(fā)生，使我們在關(guān)于裝修安全方面取得了珍貴閱歷，為明年再次裝修打下了很好的根底。

今年外出培訓2次，消防與反恐，從2次培訓中學習了許多閱歷，自我在對安全熟悉方面有了必需的提升，特別是反恐，從安全方面講反恐是一個全新的學問點，包括對爆炸的熟悉，怎樣去發(fā)覺、識別爆炸物等，同時也提高自我在保安工作反面的缺乏，使自我在治理水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)方面有了更高的起點。

經(jīng)理常常教育我們，保安部每一天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自我，這就要求自我在嫻熟的工作方面做得更好。固然在工作方面自我也有缺乏的地方，對XX后的員工缺乏溝通，沒有準時把握他們的思想動態(tài)，所以沒有使他們的工作本領(lǐng)得到充分的發(fā)揮；自我的思想意識和職責心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實，工作閱歷和崗位業(yè)務(wù)仍需進一步學習與提高。在接下來的工作中，多與新員工溝通，從溝通與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。

每年崗位學問一般放在比擬酷熱時培訓，平常培訓科目都是崗位學問，根本在室內(nèi)培訓，無視了在崗實踐培訓。今年XX月份到XX為期五天學習，參觀了其它地方的培訓方法后，制定了比擬全面的培訓規(guī)劃，其中包括理論學問與實踐在崗培訓，總共XX個科目，總體分為培訓資料、培訓目的、效果評估。今年培訓只進展了XX個科目，為期XX課時，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講，培訓的目的根本到達，并且各培訓導師講的比擬全面，受訓人員進取性比擬高，僅有個別員工因事臨時請假，全部受訓員工根本上能把培訓資料運用到工作當中。唯一的缺乏的地方就是員工把培訓資料細節(jié)不能堅持，時間長了就會忘卻，使培訓效果沒有持續(xù)下去。

明年的培訓規(guī)劃：培訓時間安排在XX月，制定周全的培訓規(guī)劃，把XX個科目全部培訓，充分表達出培訓效果，并且反復講解、反復催促，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平，開展業(yè)務(wù)本領(lǐng)比拼，特別是加強新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區(qū)域和ktv迎來營業(yè)，明年預備把“保密制度”與“發(fā)生突發(fā)大事應(yīng)急預案”加強培訓，是我們整體隊伍能充分、全面保衛(wèi)酒店安全。

今年從XX月XX日開頭軍事素養(yǎng)培訓，截止目前總共XX個訓練日。在訓練當中有幾個別人有請假現(xiàn)象，我和XX嚴密協(xié)作，嚴格根據(jù)經(jīng)理制定的請假制度執(zhí)行，并且做好請假筆記。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)е?，在穩(wěn)固以前所學習資料上進展新的科目，把我們老隊員的軍事素養(yǎng)再提高一個檔次。XX帶著新同事訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同事，在訓練當中首先要充分表達出軍人的精、氣、神，調(diào)動訓練的進取性，最終要到達預期訓練科目。從今年開頭訓練時間改為星期二和星期五，比原先的訓練時間少了一天，這也是經(jīng)理從人性化治理方面討論，對訓練的時間進展了調(diào)整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結(jié)全都，相互溝通與學習，加強訓練力度，使我們保安整體隊伍素養(yǎng)能有新的面貌。

我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)е?，在穩(wěn)固以前所學習資料上進展新的科目，把我們老隊員的軍事素養(yǎng)在提高一個檔次。XX帶著新同事訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同事，在訓練當中首先要充分表達出軍人的精、氣、神，調(diào)動訓練的進取性，最終要到達預期訓練科目。從今年開頭訓練時間改為星期二和星期五，比原先的訓練時間少了一天，這也是經(jīng)理從人性化治理方面討論，對訓練的時間進展了調(diào)整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結(jié)全都，相互溝通與學習，加強訓練強度，使我們這支保安隊伍有個全新面貌。

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位安排專人值班，發(fā)生情景根本做到準時到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的根底上進一步加強巡邏檢查力度，確保保安人員24小時巡查，全面保證酒店全年無安全事故發(fā)生。

2、加強治理，要求隊員作到的首先我們自我必需要作好。對隊員加強領(lǐng)導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素養(yǎng)，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，做好本職工作，治理好本班的各項工作。

4、做好隊員的思想工作。要關(guān)懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情景，準時發(fā)覺問題。做到思想上信任，工作上教育，生活上愛護。

5、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要有規(guī)劃的組織隊員學習業(yè)務(wù)，使其堅持良好工作狀態(tài)。

6、堅持查崗、查哨制度，把握人員在崗情景，作好考核工作，發(fā)覺問題準時解決，遇重大大事準時匯報。

總之，隨然今年工作取得了一點成績，我們不能傲慢，明年新的時期意味新的機遇，新的挑戰(zhàn)，自我到處以身作則，敢打敢拼，始終把團結(jié)和諧放在工作首位，在經(jīng)理英明決策正確引導下，和各領(lǐng)班加強思想溝通與學習，把我們這支保安隊伍做得更加精彩。

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告五

過去的20xx年，在公司上級部門領(lǐng)導下，做為物業(yè)公司的一名保安員工，以小區(qū)人、財、物安全防范為己任，以業(yè)主至上、效勞第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作體會總結(jié)如下：

遵章守紀是合格員工的根本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監(jiān)視遵守。效勞行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是效勞水平的表達。工作中做到勤問好、多敬禮、態(tài)度熱忱、行為標準。

做為公司一員，聽從領(lǐng)導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量。

自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新的工作要求，在熟識把握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領(lǐng)班請教，并在實踐中不斷領(lǐng)悟。工作方法從嚴厲、說教向敏捷、談心、關(guān)愛轉(zhuǎn)變，對工作中消失的問題和過失，不隱瞞、準時上報、準時處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改良工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場治理應(yīng)準時檢查發(fā)覺車輛存在問題[車身刮痕，特殊是新痕，車窗未關(guān)等]，準時通報車主或等處理方式，讓車主感受到xx保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領(lǐng)班及班員的幫忙、支持下，使工作順當進展，較好地行了工作職責。

目前，社會上局部人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主供應(yīng)安全、優(yōu)質(zhì)、高效、效勞的效勞意識，為xx安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習；物業(yè)治理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步熟悉到：把握、了解并運用有關(guān)法律法規(guī)，是供應(yīng)有效效勞的保障；利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關(guān)物業(yè)治理學問。通過各種方式的學習充實自己，使工作力量有所提高。

本人工作中還存在不少缺乏之處，如溝通、協(xié)調(diào)力量還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

20xx年，在公司“敬重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的治理理念及“專心治理、用情效勞、不斷為業(yè)主制造價值”的效勞理念下，將為xx安全防范而連續(xù)努力工作。

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告六

為了總結(jié)閱歷，揚長避短，推動保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結(jié)如下：

保安效勞是一項特別的效勞性工作，企業(yè)要不斷進展，關(guān)鍵是人員素養(yǎng)的凹凸。為此，公司堅持“以人為本、效勞至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建立，不斷提高保安隊伍整體素養(yǎng)。一是嚴把“進人關(guān)”，在聘請人員方面，嚴格、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的`保安人員嚴格根據(jù)：崗前培訓、班長帶班，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增加隊員的體能和應(yīng)變力量。三是樹品牌，公司每半年度評比一次品牌保安員、品牌班組，被評比上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增加保安員的意識。四是關(guān)懷保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領(lǐng)導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調(diào)7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

為了提高隊伍的整體素養(yǎng)，公司將隊伍的標準治理放在第一位。公司領(lǐng)導遵循以“三抓三定”為核心的治理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作。三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作狀況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題準時在會上提出，公司領(lǐng)導依據(jù)實際工作狀況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作規(guī)劃進展傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務(wù)心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素養(yǎng)得到了提高。全體保安員工作仔細負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領(lǐng)導的全都好評。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，仔細落實市委創(chuàng)立“平安”戰(zhàn)略設(shè)想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步標準保安效勞市場，加強我保安隊伍建立有序進展，我們先后出動督察調(diào)查模底15次，參與人員有30人次，調(diào)查模底共發(fā)覺本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)治理公司15家20xx。我們在調(diào)查模底的同時現(xiàn)場均對單位領(lǐng)導進展有關(guān)市“五局”榕公綜24號文件，市局榕公綜79號文件等的宣傳和做急躁細致的思想發(fā)動工作。同時我們還重點進展專項整治，先后專項行動12次，參與人員33人次，先后發(fā)出整改14份，并現(xiàn)場一再對單位法人代表進展上級有關(guān)文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人，聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得肯定成效。

公司依據(jù)保安工作的實際狀況，強化以人為本的治理，在嚴格治理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進展跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發(fā)覺擔心全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，仔細做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨著社會的進步與經(jīng)濟的進展，保安行業(yè)要面對更加劇烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化治理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建立，提高保安人員素養(yǎng)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探究出一條適應(yīng)保安業(yè)進展的新路，為幫助公安機關(guān)維護社會治安做出積極奉獻。

2023年企業(yè)保安年終工作總結(jié)報告七

欲先善其事必先利其器，作為一個基層治理者必需要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任治理工作帶著隊伍安康穩(wěn)定的向前進展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特別的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化治理，怎樣才能把這20多名不憐憫況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作！任職伊時為了能盡快熟識崗位狀況，理清工作思路。我給自己制定了具體的學習規(guī)劃，利用各種學習方式進展學習，全面加強自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)的學習。一是自學安全保衛(wèi)學問及消防學問，先后自學了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安治理條理》《消防法》《消防治理》《保安治理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安治理及消防方面的視頻及資料。二是積極參與處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素養(yǎng)及專業(yè)學問的提升。

部門員工多為90后且大多是第一次參與工作，自我約束力差，理解力量不強，工作執(zhí)行力低，治理難度大，為提高隊伍的整體素養(yǎng)我和部門經(jīng)理從源頭抓