鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流：統(tǒng)分結合走好致富路

鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗交流：統(tǒng)分結合走好致富路**鎮(zhèn)位于**縣西南部，是國家生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，距縣城**公里，轄**個行政村，***個村民組，*****人，總面積***平方公里。近年來，**鎮(zhèn)實施“全盤謀劃、整鎮(zhèn)推進、全域提升”戰(zhàn)略，推動村級集體經(jīng)濟“由無到有、由點到面、由弱變強”。****年，預計全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達****萬元，較****年翻了*倍，村均純收入突破**萬元,其中***萬元強村*個，**萬元強村*個。聚力組織帶動筑牢集體經(jīng)濟“主心骨”鎮(zhèn)黨委以“選準一個人、帶好一支隊、振興一個村”的“三個一”目標，選優(yōu)配強**個村黨支部書記，著力把一批高學歷、懂經(jīng)營、善管理、能力強的年輕人選為村干部。目前，村“兩委”成員大專及以上學歷**人，占比**.*%,**周歲以下**人，占比**.*%,“三歸”人員**人，占比**.*%,為全面壯大村級集體經(jīng)濟筑牢了“主心骨”。同時，鎮(zhèn)黨委每年年初制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作計劃,實行書記鎮(zhèn)長領銜親自抓、包點干部蹲村一線辦、村書記主任帶頭率先干的工作機制，確保村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進。聚焦產(chǎn)業(yè)拉動打出多元發(fā)展“組合拳”針對底子薄弱、路徑單一、不成規(guī)模問題，**鎮(zhèn)盤活農(nóng)村資源、資產(chǎn)，優(yōu)化要素配置，將山林水土等資源充分開發(fā)利用起來，因村施策，為各村量身打造適合自己的發(fā)展項目，實現(xiàn)“一村一品”。**村發(fā)展構樹****畝，養(yǎng)殖“構樹豬”“構樹?！薄皹嫎潆u”，打造種養(yǎng)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，年實現(xiàn)經(jīng)營性純收入**余萬元。在此基礎上，利用優(yōu)質(zhì)地下水資源，在構樹產(chǎn)業(yè)園建成飲用水廠一座，以“定制水”模式銷售，年可獲得**萬元收益。**村借力央企中石化幫扶，采取“以桑興村”“以菌富農(nóng)”“生物質(zhì)能帶動”的循環(huán)發(fā)展思路，生產(chǎn)桑枝食用菌和生物質(zhì)顆粒燃料，形成產(chǎn)業(yè)鏈接化、加工增值化、循環(huán)利用化，年獲凈利潤超**萬元。此外，在**、**等村建設高山蔬菜基地，推動高山生態(tài)蔬菜規(guī)?；N植；在**、**等村發(fā)展規(guī)模化光伏產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“農(nóng)光互補”；在**、妙道山等村發(fā)展觀光旅游、戶外攝影等產(chǎn)業(yè)，打造“紅色+綠色”名片。聚效抱團聯(lián)動打造強村富民“新引擎”在發(fā)展村級集體經(jīng)濟過程中，由于全鎮(zhèn)各村先天稟賦不同，有的村土地資源豐富，有的村帶富能力強，有的村資金充足，如何在鎮(zhèn)一級把這些資源有效利用起來？**鎮(zhèn)打破“思想禁錮”“地域禁錮”，通過“跨村聯(lián)建”“多村捆綁”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式，實現(xiàn)資源集成、資金集聚、經(jīng)營集約，由“單個運行”向“融合共建”轉變，由“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同抱團”轉變，形成了信息共享、平臺共享、利益共贏的格局。*萬畝茅草山是**鎮(zhèn)森林防滅火工作的一大隱患，為將消滅茅草山和發(fā)展村級集體經(jīng)濟有機結合，鎮(zhèn)黨委多次組織鎮(zhèn)村干部、黨員群眾赴**考察，選定**作為全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的未來方向。三年來，先后引進*家公司在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)相繼流轉*****畝茅草山發(fā)展香椎，目前已種植*****余畝，依據(jù)協(xié)議，在產(chǎn)生收益后各公司每年從利潤中拿出*%分給各村集體；**個村集體利用銜接資金發(fā)展香#I****畝，委托香格公司進行日常管護，約定豐果期到盛果期按照*:*分紅，目前，各村集體年均增收*.*萬元；香椎基地務工均由各村股份經(jīng)濟合作社承接，每村年均增收*萬元，群眾勞務增收****余萬元。**鎮(zhèn)退宅還耕獎補資金位居全縣前列，在沒有尋求到好的發(fā)展項目的情況下，鎮(zhèn)黨委多方了解，以村均***萬元入股縣城投公司，各村年可獲得**.**萬元收益。**鎮(zhèn)先試先行，依托**個村股份經(jīng)濟合作社，成立五合眾創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。公司將利用政策資源，探索從事置業(yè)、承接工程項目和服務采購、農(nóng)產(chǎn)品加工銷售等經(jīng)營活動。下一步，站在新的起點上，**鎮(zhèn)將全面貫徹落實黨的二十大精神，以黨建為引領，堅持紅色基因、集體權屬，發(fā)揮集體產(chǎn)權優(yōu)勢、市場經(jīng)濟優(yōu)勢，探索新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，建立聯(lián)農(nóng)、帶農(nóng)、富農(nóng)機制，跪出富有**特色的強村富民之路。鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設經(jīng)驗交流材料去年以來，我縣樹立“人才是第一資源”工作理念，全力推進“三單對接”和實施鄉(xiāng)村人才振興“十大工程”兩個重點，緊盯人才培養(yǎng)、吸引、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，全面提升全縣人才工作服務大局的質(zhì)量和水平。主要做法是：一、抓統(tǒng)籌，“黨管人才”更有方向。縣委人才工作領導小組，定期研究討論有關人才工作的重大事項、重點工作,協(xié)調(diào)解決重大問題；縣委組織部設立人才工作領導小組辦公室，確定1名副部長分管聯(lián)系人才工作，配備1名干部負責具體業(yè)務。今年以來，縣委常委會研究人才工作2次，召開人才工作座談會，完善人才工作聯(lián)席會議和重大事項報告制度，并把人才工作納入年度目標責任制考核。年初，印發(fā)《2022年人才工作重點任務清單》《2022年鄉(xiāng)村人才振興有效銜接工作實施方案》，把工作內(nèi)容分解到鎮(zhèn)、到部門，明確工作任務、完成時限、責任單位，確保工作取得實效?？h財政將人才發(fā)展經(jīng)費納入本級預算，今年104.2萬元的人才發(fā)展專項資金全部到位。二、抓政策，“三單對接”更有成效。把人才需求“三張清單”落實。圍繞裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流、毛絨玩具四大支柱產(chǎn)業(yè)，結合全縣項目、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)人才需求清單,制定人才對接方案，把縣內(nèi)人才作為對接首選、緊缺高端人才作為柔性引才首選，提升人才對接成功率。截止目前，對接引進項目人才18人、產(chǎn)業(yè)人才34人、企業(yè)人才48人。把“雙招雙引”與人才對接相結合。建立350余名**籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士信息庫，印制《雙招雙引聯(lián)絡通訊錄》。在杭州、常州等地開展20余場次招商中，同步開展人才招引洽談會，吸引各類人才返紫創(chuàng)業(yè)，先后有年產(chǎn)300萬雙運動鞋和中茶富硒茶綜合開發(fā)等項目與人才同步落地。8月H日，聯(lián)合未央?yún)^(qū)舉辦鄉(xiāng)村振興專場招聘會，毛絨玩具、鞋帽服飾等本地企業(yè)，現(xiàn)場達成求職意向60余人。把訂單式人才培訓做成品牌。依托職教培訓中心、電商服務中心，按照“黨政主導+龍頭企業(yè)+基地培訓|+定向就業(yè)”培訓的模式，開展農(nóng)村實用人才和專業(yè)職業(yè)技能培訓6141人?？h人社局與遠元集團合作，簽訂用工協(xié)議，實行“三包兩免一補”培訓政策，帶動3萬人就業(yè)。三、抓銜接，“人才振興”更有活力。挖潛招錄黨政人才。摸清每年黨政人才退休基數(shù)，評估近三年干部外流情況，加大機關事業(yè)單位工作人員招錄招聘力度。今年招錄公務員H4人，也是歷年來招錄公務員力度最大一年，同時上半年事業(yè)單位共招聘98人，充實了基層人才隊伍。競賽激活產(chǎn)業(yè)人才。開展鄉(xiāng)村工匠職業(yè)技能競賽活動，舉辦“**毛尖傳統(tǒng)手工制作技藝”大賽、**縣2022年首期茶葉加工技術提升和退役軍人茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技能培訓班等，推動鄉(xiāng)村工匠技藝交流和崗位練兵。推進蒿坪鎮(zhèn)蒿坪村、改革村和煥古鎮(zhèn)大連村人才振興試點工作，打造“以事業(yè)聚人、以環(huán)境育人、以發(fā)展成才”的示范樣板。建成瓦廟鎮(zhèn)新華茶葉專業(yè)合作社科技小院，不斷提升茶農(nóng)技術水平。園區(qū)培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。立足86個產(chǎn)業(yè)園區(qū)和419個農(nóng)民專業(yè)合作社，實施產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計劃，引導和平茶葉、康熙天茗、煥古茶莊和青中民宿、喬家大院、硒園農(nóng)莊等企業(yè)主體承擔培訓，把農(nóng)村“田秀才”“直播網(wǎng)紅”等人才一起培育、一起管理、一起開發(fā)，培育了“三生科技、**抖音直播俱樂部”等5個直播帶貨團隊和20余名電商人才。創(chuàng)業(yè)回引返鄉(xiāng)人才。以親情鄉(xiāng)情友情為紐帶，組織開展“雙招雙引”“鄉(xiāng)賢'歸雁’助推鄉(xiāng)村振興云招商推介會”“**籍創(chuàng)業(yè)成功人士招商座談會”等活動，成功簽約沃農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設、秦巴土蜂養(yǎng)殖、茶文化主題農(nóng)旅融合項目等12個優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，讓資本回流、技術回歸、人才回鄉(xiāng)。抓服務，“特色亮點”更有質(zhì)量。教育衛(wèi)生培訓交流成常態(tài)。召開“組團式”幫扶工作聯(lián)席座談會，對選派來紫的20名教育人才和6名醫(yī)療人才，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配，其中3名同志分別擔任了縣人民醫(yī)院、**中學、縣職教中心主要負責人，加強對教育衛(wèi)生骨干的幫帶培養(yǎng)，有25名校園長赴北京師范大學培訓、有15名醫(yī)護人員到常州新北區(qū)學習。專家團隊服務一線抓示范。今年，國家科技特派團21人（6個產(chǎn)業(yè)組）、省科技特派員產(chǎn)業(yè)技術服務團9人等（3個產(chǎn)業(yè)組）開展駐點幫扶。省食用菌產(chǎn)業(yè)技術體系首席專家李鳴雷專家團隊入駐東木鎮(zhèn)燎原村開展食用菌研發(fā)，成