工廠員工勞動(dòng)合同范本1

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工廠員工勞動(dòng)合同范本[1]

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

公司（單位）（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

第一條試用期及錄取

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的

試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄取，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

其次條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營情況采取本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并按照乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.

（三）甲方按照盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增強(qiáng)工資，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。

第三條工作時(shí)光

（一）乙方的工作時(shí)光天天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)光）。

（二）乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

（三）甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)節(jié)變動(dòng)工作時(shí)光，包括變更日工作開頭和結(jié)束的時(shí)光，或要求員工在法定節(jié)假日及歇息日到崗工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配。

第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長短打算甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）第五條解除合同

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的，乙方可解除合同。

（三）乙方因工負(fù)傷，正在舉行治療的，甲方不得解除合同。

（四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必需提前一個(gè)月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條合同的實(shí)施

（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

（二）本合同自簽訂之日生效，于年代日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同

自行延伸半年。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

甲方（蓋章）