2023年-辦公室工作計劃-243

第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排集錦6篇

時間就猶如白駒過隙般的消逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，做好安排，讓自己成為更有競爭力的人吧?？墒蔷烤故裁礃拥陌才挪攀沁m合自己的呢？以下是我整理的辦公室工作安排6篇，希望對大家有所幫助。

辦公室工作安排篇1

我辦依據(jù)自身工作的實際狀況，對上半年的工作做出分析評定，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提出改良方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，提高工作效率。下半年經(jīng)發(fā)辦將接著在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，務(wù)實工作、創(chuàng)新思路，仔細開展好工作，下半年我辦將工作開展狀況安排

1、接著做好工程推開工作，加快工程推動力度，力爭在下半年完成政府行政中心重建、衛(wèi)星至義和外連道路重建、中崇路至彭青線路段擴建工程的前期手續(xù)辦理工作。

2、接著做好我鎮(zhèn)平安生產(chǎn)工作，每月定期對企業(yè)、食品、各村(社開展。

8、做好旅游開展的各項工作，大力開展鄉(xiāng)村旅游。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式加大宣揚我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游工程，同時接著做好金羊村為旅游特色村的申報工作。催促“桃花島〞、“陳大姐休閑農(nóng)家樂〞、“綠源農(nóng)家〞等7家農(nóng)家樂申報為星級農(nóng)家樂的硬件改造工作，并為他們供給必要的效勞。接著做好我鎮(zhèn)與市旅游局的聯(lián)系工作，仔細統(tǒng)計我鎮(zhèn)各項旅游數(shù)據(jù)。

9、接著加強鎮(zhèn)域的環(huán)境監(jiān)管，做好大氣環(huán)境綜合治理工作，確保人民群眾生存與開展的環(huán)境平安。接著做好與市環(huán)保局的對口溝通、聯(lián)系工作，仔細統(tǒng)計上報相關(guān)環(huán)保數(shù)據(jù)，確保我鎮(zhèn)環(huán)保工作順當進行。

辦公室工作安排篇2

為了更好的貫徹學(xué)院在快速開展中所提倡的各種精神，系辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,不斷更新的工作面貌,來切實發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)年的各項任務(wù)。

本部門依據(jù)本學(xué)年的工作實際,制定了以下工作安排：

一、加強內(nèi)部建設(shè)

1.基于辦公室工作性質(zhì)的特別，要求各部門成員必需有較高的思想覺悟，負責(zé)的工作看法。所以在下一步的工作中，辦公室里要做好部門值勤工作，值勤登記及財物外借支入等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2.辦公室是學(xué)生會的一個核心部門，保持辦公室與部門成員的工作熱忱，調(diào)動起每個學(xué)生干部成員的主動性，提高學(xué)生會的凝合力，了解每個成員的實際困難，并想方法幫助解決，剛好做好內(nèi)部溝通工作，使他們感受到學(xué)生會的暖和，把一種感謝之情化成對工作的熱忱，主動的參與到學(xué)生會的工作中來。

二、辦公室工作：

1.例會支配。每周日晚總結(jié)已做工作成敗，支配下一周次工作任務(wù)，相互溝通工作閱歷。閱歷溝通主要分為：各部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作安排進行通知，也進行對工作活動的成果進行評價，在確定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促其盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量;學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進行指責(zé)與自我指責(zé)。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步。

2.做好考核。之前學(xué)生會對各部門及其班長等學(xué)生干部的考核，很好地將其作為學(xué)生干部考核的一項依據(jù)。實行這種方式，目的在于提高學(xué)生會整體的辦事效率，增加學(xué)生干部隊伍的紀律性和凝合力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象,有效避開部門松散，防止某些部門出現(xiàn)一些不近人意的狀況。加強對學(xué)生干部的管理考核力度，以效勞同學(xué)為宗旨,主動協(xié)作系里各項工作的綻開。以“內(nèi)增素養(yǎng),外樹形象〞為指南,切實提高學(xué)生會各部門的工作效率與工作主動性。

3.在環(huán)校接力賽、校運會等活動期間，主動主動協(xié)作安排所做出的支配與調(diào)整。努力完成好安排布置的工作任務(wù)。為給本系的運發(fā)動供給無憂的后勤保障而做出努力。舉辦例如籃球文化藝術(shù)節(jié)等大型活動及其迎接新生過程中，剛好做好系學(xué)生會值班輪勤工作，協(xié)調(diào)好人員配置，以便活動順當開展及其應(yīng)對突發(fā)狀況。對系學(xué)生干部的表現(xiàn)狀況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù)。

4.協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門間的縱與橫雙向關(guān)系。在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要留意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進系學(xué)生會的各項活動更好地開展。催促各部門舉辦活動要通知到位，使學(xué)生能夠更好的了解參加，到達豐富學(xué)生課余生活，提升各項實力的目的。

5.在明年迎新晚會中，作好晚會現(xiàn)場值勤人員的活動支配(包括現(xiàn)場保潔，現(xiàn)場氣氛的帶動，現(xiàn)場秩序的維持等)。幫助老師做些有關(guān)晚會籌備方面的事情。

6.做好辦公室的接班工作，特殊是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要賜予充分的重視。把好關(guān)口，為部門汲取較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作,效勞同學(xué),銳意創(chuàng)新，為我系爭光。

這一年，是我系根底建設(shè)的關(guān)鍵年，教學(xué)上面臨著學(xué)士學(xué)位的評估，各項工作與活動也要求順當或創(chuàng)新舉辦，辦公室肯定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成果。希望能吸取前幾屆的'閱歷教訓(xùn)，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的奉獻。

辦公室工作安排篇3

時間荏苒，回憶20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不須要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心，要仔細細致，不能出任何過失。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)實力和工作水平得到了肯定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，仔細完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負責(zé)公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要常常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的熬煉,我的辦事實力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以主動的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順當完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

一、20xx年工作回憶

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的根本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變開工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市XX區(qū)社保局參保，失業(yè)保在XX區(qū)社保局參保，社保參保率到達100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項根底管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異開工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求剛好上報社保局辦理停保,并依據(jù)個人要求，把局部別職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比擬瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是肯定要仔細細致,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比方每次去交社保的錢，必需細致核對清晰，終歸每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，假設(shè)因為自己一時馬虎大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xxXX區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參與公積金，每月剛好核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和局部別職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。

3、仔細執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利根底工作的完成。

4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。

〔二〕辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案剛好移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并剛好辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，仔細學(xué)習(xí)領(lǐng)悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

〔三〕辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。

〔四〕勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求剛好核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，剛好上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？ā＝刂?1月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

〔五〕勞動合同的管理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴格根據(jù)?中建三局短期用工管理規(guī)定?，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤效勞人員1人；并剛好簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，剛好續(xù)簽

后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司剛好續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員剛好清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找須要。

〔六〕培訓(xùn)工作

1、20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培育戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)安排,并結(jié)合分廠實際狀況,強化員工培訓(xùn)意識。依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓(xùn)共69期，參與培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教化培訓(xùn)學(xué)時全年到達40學(xué)時以上有50人，員工教化培訓(xùn)面達57%。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的實力和素養(yǎng)，滿意分廠快速開展的須要。

2、分廠更加重視對新員工的教化培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本局部到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級教化，并介紹分廠的根本狀況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌競賽等消遣性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氣氛。為幫助新員工盡快熟識分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠接著推行導(dǎo)師帶徒的培育方法，為每一位新員工指定一名閱歷豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),培育新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，剛好了解新員工在工作、生活中存在的問題，并依據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿意新員工的要求。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)狀況，制定一線工人培訓(xùn)安排，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，主動組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強對新進操作工人技能的培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)工作的根底管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，剛好組織參與培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，剛好做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新。對員工培訓(xùn)資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。

二、工作中存在的缺乏

一、對專業(yè)理論學(xué)問還比擬缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)安排，今后需加強自身學(xué)習(xí)，多向辦公室閱歷豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問；在條件允許下參與專業(yè)教化培訓(xùn)，使自己的專業(yè)學(xué)問能夠勝任崗位工作的要求。

二、還需提高個人工作素養(yǎng)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)實力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素養(yǎng)和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠標準性，在今后的工作中還應(yīng)當仔細總結(jié)、思索，提高自己的辦事實力，學(xué)習(xí)公司標準的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。

辦公室工作安排篇4

20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、效勞到位〞為目標，抓好各項工作的開展和建設(shè)。在蘇總的關(guān)切指導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，仔細貫徹黨的方針、政策，遵照上級部門的指示、確定，以為公司、為職工、為群眾效勞為己任，加強學(xué)習(xí)，注意細微環(huán)節(jié)、提高效率、落實到位。在廣闊職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，靜默奉獻，為公司開展作出應(yīng)有的奉獻!

一、主要任務(wù)與目標

(一)加大效勞工作力度

效勞是辦公室工作的重中之重，辦公室效勞工作20xx實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂安排，有備無患，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞、主動效勞轉(zhuǎn)變。辦公室的效勞務(wù)必留意效勞的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡潔的對與答、能做與不能做的單項效勞，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿方法，在決策中關(guān)注、關(guān)切、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動效勞。三是實現(xiàn)一般效勞向優(yōu)質(zhì)效勞、精品效勞轉(zhuǎn)變。堅持以效勞為“天職〞，要滿腔熱忱，放下架子，堅決克服懶散心情。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)效勞向創(chuàng)新效勞轉(zhuǎn)變。從今刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳〞的傳統(tǒng)效勞模式向觀念效勞、信息效勞、智力效勞、環(huán)境效勞等創(chuàng)新效勞模式轉(zhuǎn)變。

(二)協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各部門仔細完成各種臨時性工作。20xx年將建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責(zé)，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，鞏固樹立全局觀念，強化效勞意識;二是依據(jù)公司整體工作要求，詳細協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué)、詳細、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

(三)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負其責(zé)，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。各項文件材料，力求剛好、精確、優(yōu)質(zhì)、高效;

2、是接著做好宣揚工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的開展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到看法要親善，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要剛好清理現(xiàn)場，使之復(fù)原清潔，為下一次接待做好打算。

(四)做好檔案管理工作辦公室工作安排做好公司文函檔案管理工作和保密工作，依據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，標準檔案管理工作，留意收集整理表達公司改革成果、公司開展的材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、標準。貼合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為教化教學(xué)及各項工作效勞。

(五)做好單位人員考勤、人事培訓(xùn)、薪金核算發(fā)放、小車管理、平安管理等工作。

(七)管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重運用公司印章，做好印章運用登記。

(八)完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

二、詳細措施：

1、嚴格實行“五不〞承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇〞，堅持做到“五個一〞。即一張熱忱的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯芳香的熱茶。對辦事者的談話，要耐性傾聽，做好記錄;對辦事者提出的事項，要仔細探討，盡快處理;對違反政策原那么的要求，要宣揚政策，作好說明。讓辦事者興奮而來，滿足而去。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓〞，堅持做到“五剛好〞。即剛好辦理直理解理的一般事項，剛好呈報須要審批的工作事項，剛好匯總須要收集的數(shù)據(jù)材料，剛好反應(yīng)承辦事項的進度狀況，剛好傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。透過限時辦結(jié)承辦的工作事項，充分表達辦公室優(yōu)質(zhì)高效、大張旗鼓的工作作風(fēng)。

——承諾“不讓工作過失在我那里發(fā)生〞，堅持做到“三把關(guān)〞。即經(jīng)辦人把好承辦事項的根底關(guān)，工作伙伴把好承辦事項的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家，既按

照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫助、互挑“毛病〞。辦求把工作過失消退在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分表達“辦公室工作無小事〞，辦公室嚴謹細致、精益求精的踏實作風(fēng)。——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我那里出現(xiàn)〞，堅持做到“五個要〞。即要講黨性、講原那么、講政策，辦事公而不偏;要寬宏容人，公正豁達，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義，堅持公正，不偏聽偏信;要遵守紀律，保守隱私，不跑風(fēng)漏氣;要“按部就班〞，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原那么不變，規(guī)那么不丟。充分表達公正正派、嚴明守紀的道德品質(zhì)，以實際行動建立正氣機關(guān)。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害〞，堅持做到不搬弄是非。日常工作中，講話、談話、打要精確、簡練和標準;言談、舉止、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要整齊、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地，都要記住自己的身份，注意個人的形象，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

2、仔細落實“四項制度〞

——落實首問職責(zé)制。首問職責(zé)制就是辦公室第一位理解有關(guān)人員辦事、來訪、來電的同志，負有熱忱接待、仔細辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜職責(zé)的制度。落實首問職責(zé)制，要做到“四個一〞，即說好每一句話，接聽好每一個，接待好每一位同志，辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能立即辦的應(yīng)剛好辦理;需待以時日辦理的，應(yīng)予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐性說明說明。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)剛好引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺運用禮貌用語，禁止運用損害對方感情、損害政府形象、影響效勞效果的任何話語。

——落實限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項，并剛好反應(yīng)辦理狀況的制度。本著簡捷快辦的原那么，依據(jù)承辦事項的輕重緩急，原那么上急件在當日內(nèi)完成，標準性文件及重大調(diào)研課題按安排完成。要加快工作節(jié)奏，根據(jù)趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕〞，提前完成任務(wù)。同時，要剛好反應(yīng)狀況，做到件件有著落，事事有交待。

——落實過失追究制。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究職責(zé)的制度。發(fā)生1-2次，指責(zé)教化;發(fā)生3-5次，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討。

3、做到“四個好〞

1、參加決策當好參謀。要當好參謀助手，應(yīng)堅持“四個務(wù)必〞：一是務(wù)必加強學(xué)習(xí)鉆研，吃透上情，駕馭下情，了解外情，做到學(xué)問要廣博，視野要開闊，思維要敏銳，辦事要快捷。二是務(wù)必正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，即從主動請示中獲得，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟，從平常言談中捕獲，從講話材料中把握意圖。三是務(wù)必有超前意識，對開展態(tài)勢作超前預(yù)料，對工作方案作超前設(shè)計，對所需材料作超前打算，對所需信息作超前帶給。四是務(wù)必擺正位置，審時度勢。

2、辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)〞：一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式、文種是否妥當。二是政策關(guān)?？词欠褓N合黨的路途、方針、政策、法律法規(guī)以及公司決議、精神。三是文字關(guān)，對文稿要細心寫作、修改，確保語言精確、簡潔、精煉、流暢、生動。在電子公文交換中，新形勢、新須要，高標準、嚴要求，更

要駕馭計算機操作技能，熟識電子公文制作，嚴格電子公文處理標準。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)剛好、行文標準、嚴守隱私，決不耽誤各項工作的順當開展。要加強對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

3、搞好協(xié)調(diào)效勞。搞好協(xié)調(diào)效勞應(yīng)留意“四點〞：一是原那么性。凡事都要堅持政策原那么，出以公心、依法辦事、以理服人。二是謀略性。要深化調(diào)查，弄清沖突的來龍去脈，對處理看法心中有數(shù)。三是敏捷性。要敏捷多變，一把鑰匙開一把鎖，堅持原那么不呆板，敏捷處置不亂套。四是加強自身修養(yǎng)，要待人以誠，與人為善，不耍小聰明，不出歪點子，不玩小權(quán)術(shù)。

4、抓好信息化建設(shè)促開展。在辦公自動化快速代替手工操作的這天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行。我們務(wù)必駕馭最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息、好用的宣揚資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公，為公司的大局工作效勞。

辦公室工作安排篇5

一、上一學(xué)年辦公室工作小結(jié)

一年來，在校長室的關(guān)切和幫助下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我們辦公室倆個人聽從學(xué)校工作支配，仔細履行職責(zé)，主動開展本職工作，不斷學(xué)習(xí)，提升自我素養(yǎng)，著眼于細微環(huán)節(jié)，圍繞學(xué)校工作目標，較好地完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)驗了不少困難，但對我們來說每一次都是很好的熬煉?，F(xiàn)將一年來我們辦公室開展的主要工作作簡要小結(jié)：

〔一〕仔細履行職責(zé)，主動開展常規(guī)工作

1、做到了剛好收發(fā)書面和教化網(wǎng)上文件、通知，并交校長室批閱，依據(jù)校長室的批閱看法，剛好轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師，并按時督導(dǎo)完成。

2、做到了剛好收集和供給相關(guān)信息，為學(xué)校決策效勞。

3、對于學(xué)校的年度工作，做到了學(xué)期前早安排，學(xué)期中真落實，學(xué)期末實事求是的總結(jié)。

4、對于學(xué)校的周工作支配，做到了剛好編發(fā)。

5、落實學(xué)?？记谥贫龋瑢θw教職工的考勤狀況做到了日公布，周匯總，月小結(jié)再公示，透亮運作，讓大家來監(jiān)督，做到公允、公正、公開。

6、不遺余力做好老師接著教化工作。組織大家參與“國培安排〞培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然過程艱辛，但經(jīng)過大家的共同努力，全部參培同志均獲得國家成認的結(jié)業(yè)證書，還有十一位同志獲得優(yōu)秀等級榮譽證書。

7、對于學(xué)校的宣揚工作，做到了學(xué)校大事剛好編發(fā)。其次我們主動參加校內(nèi)文化建設(shè)，主要是校內(nèi)內(nèi)各墻面文化宣揚、燈箱廣告宣揚、櫥窗宣揚等。

8、對于學(xué)校的檔案管理工作，我們把工作做在平常，關(guān)注學(xué)校每一次會議，做好相應(yīng)會議記錄，記載學(xué)校重大活動和重要事務(wù)，剛好收集、整理有關(guān)資料并進行分類歸檔。

〔二〕針對應(yīng)急任務(wù)，主動開展突擊工作

1．遇到學(xué)校重大驗收等比擬急的任務(wù)，我們主動開展突擊工作，如學(xué)校臨時活動支配及有關(guān)事務(wù)、講話稿撰寫、有關(guān)統(tǒng)計報表的填寫等，做到不折不扣的按時完成。

2、遇到學(xué)校其他臨時性任務(wù)，我們能全力協(xié)調(diào)并主動與，協(xié)同各部門做好有關(guān)工作，主動完成學(xué)校臨時性任務(wù)。

〔三〕缺乏之處：

1．在落實學(xué)?？记谥贫确矫?，考勤獎懲兌現(xiàn)不夠剛好。

2．在學(xué)校的宣揚工作方面，做的不夠到位。

3．學(xué)校檔案建設(shè)工作，做的不夠全面。

二、本學(xué)年度辦公室工作安排

〔一〕指導(dǎo)思想

以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教化教學(xué)工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位〞為目標，樹立以人為本的理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校提升質(zhì)量、創(chuàng)成果而效勞。

〔二〕主要工作

1、剛好收發(fā)書面和教化網(wǎng)上文件、通知。

2、做好文件的上傳下達工作。明確任務(wù)時間，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，做好信息采集、上報和檔案管理工作。對日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。各項文件材料，力求剛好、精確，優(yōu)質(zhì)、高效。

3、進一步做好有關(guān)部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、主動協(xié)作、充分協(xié)調(diào)，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。

4、提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學(xué)校部署剛好起草學(xué)校工作安排〔總結(jié)〕。

5、剛好向縣教化局和其他上級部門上報學(xué)校相關(guān)的工作材料。

6、剛好出好相關(guān)會議通知、學(xué)校工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

7、做好學(xué)校會議的籌備工作、記錄工作。

8、做好相關(guān)迎檢工作部署。

9、做好相關(guān)信息統(tǒng)計工作。按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。收集整理學(xué)校辦學(xué)的根本數(shù)據(jù)，編制學(xué)校的根本狀況表，向?qū)W校及有關(guān)部門供給數(shù)據(jù)查詢和信息詢問效勞。

10、進一步落實學(xué)?？记谥贫龋瑒偤脙冬F(xiàn)考勤獎懲。

11、做好學(xué)校的宣揚工作。創(chuàng)立有特色的校內(nèi)文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校內(nèi)文化品位。加強學(xué)校網(wǎng)頁、宣揚欄等文化載體建設(shè)。

12、做好校長室支配的臨時指令性工作。

13、樹立效勞意識，公正公允地做好各項人事工作，協(xié)作校長室做好教職工績效考核、接著教化、日?？己?、職評等工作。

〔三〕、詳細工作支配：

八月份：

1．制定公布20xx年度秋學(xué)期學(xué)校工作安排。

2．收繳各類安排、總結(jié)。

3．暑假教職工培訓(xùn)工作總結(jié)

九月份：

1．開學(xué)工作匯報。

2．學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

十月份：

1．各種活動評比總結(jié)。

2．師生看法反應(yīng)及測評工作。

十一月份：

1．編寫上半年大事記

3．催促、收繳各部門工作總結(jié)。

4、撰寫上半年工作總結(jié)。

十二月份：

1．老師半年度績效考核。

2．文檔及材料整理。

3．支配接著教化工作。

4．催促、收齊學(xué)校各部門工作安排

辦公室工作安排篇6

20xx年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的開展，讓公司員工看到了公司的美妙開展藍圖，也更堅決了員工與公司共同開展的決心與信念。

一．年度主要工作狀況

1、做好公司的年度檢審工作。依據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作須要，協(xié)作公司各部門做好相關(guān)的聘請工作。做好公司全部員工的人事管理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險一金、檔案管理等全部相關(guān)工作。

2、公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置與維護。3月做好參與普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。5月組織員工到騰沖進行工程考察工作。組織員工到大理游玩，表達公司對員工的福利，并增加員工凝合力。協(xié)作相關(guān)部門圍繞“普洱市xxxx融匯商業(yè)中心〞工程，做好前期的全部報建工

作，并取得了發(fā)改委的批文、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批復(fù)等工程前期所必需的全部相關(guān)證照。

3、落實公司全部人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4、圍繞10.62畝的審批藍圖開展相關(guān)工作。

5、組織公司員工體檢，充分表達公司以人文本，關(guān)愛員工的用人理念。

6、完成并通過了20xx年度普洱xxxx檢評工作，同時協(xié)作市場部進行xxxx嘉園剩

余樓盤的銷售宣揚工作。

7、連接做好xxxx嘉園管道燃氣相關(guān)工作。

8、協(xié)作招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9、做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的主動主動性，確保了各項工作的精確無誤。

10、在公司搬遷以后，剛好到民政、工商等相關(guān)部門進行公司全部證件的地址變更。

同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11、協(xié)作藍莓山莊旅游開展做好接待工作，與藍眉山的報建工作。

12、做好全部節(jié)假日的放假及假期公司平安管理工作的支配。

13、不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。

14、嚴格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車平安，做到公車不私用。同時

做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。

15、不斷標準辦公室管理與公司行政人事管理。

16、做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。

17、做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤效勞工作。

18、做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。

19、做好辦公室全部日常工作。

二．年度工作閱歷總結(jié)與收獲

在20xx年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積累了肯定的辦公室工作的閱歷。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。在嚴格根據(jù)公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也留意依據(jù)公司實際運營狀況與不同事務(wù)的特別性做出敏捷處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實實行，才能有效的提高工作效率。

2、加強工作的組織性，在工作中根據(jù)層級制度，層層負責(zé)，歸口管理，高效的開展組織工作。

3、在人事管理上，不但要創(chuàng)立出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力，完善各項