設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展房地產(chǎn)培訓(xùn)

設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展

設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展目錄一、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃二、裝飾行業(yè)的職位構(gòu)成及發(fā)展方向三、室內(nèi)設(shè)計(jì)師收入分析四、設(shè)計(jì)師現(xiàn)狀及前景五、設(shè)計(jì)師應(yīng)具備那些素質(zhì)六、如何成為一名出色的設(shè)計(jì)師七、北斗培訓(xùn)營(yíng)如何培養(yǎng)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展個(gè)人職業(yè)規(guī)劃每個(gè)人都需要考慮的幾個(gè)問(wèn)題一年以后，你是個(gè)什么樣子？三年以后，五年以后是什么樣子？你在什么樣的公司工作？你在這個(gè)公司擔(dān)任什么職務(wù)？你的個(gè)人能力達(dá)到什么程度？你每個(gè)月的收入達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？你在社會(huì)上有著怎么樣的地位？更遠(yuǎn)的前景如何?設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展個(gè)人職業(yè)規(guī)劃姓名年齡畢業(yè)院校時(shí)間入行時(shí)間入行職位特長(zhǎng)26工藝美校20042004見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)制圖25輕工業(yè)學(xué)院20042005見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)手繪27高中19992004業(yè)務(wù)員溝通設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展姓名入行一年任職企業(yè)企業(yè)規(guī)模任職經(jīng)歷半年簽單月收入中天裝飾20人設(shè)計(jì)師1個(gè)650東龍裝飾10人見(jiàn)習(xí)設(shè)計(jì)、監(jiān)理0個(gè)400漢帛裝飾12人業(yè)務(wù)員1個(gè)500姓名入行二年任職企業(yè)企業(yè)規(guī)模任職經(jīng)歷半年簽單月收入白樺林裝飾50人設(shè)計(jì)師3個(gè)1500中天裝飾20人設(shè)計(jì)師4個(gè)1500中天裝飾20人業(yè)務(wù)員5個(gè)1200姓名入行三年任職企業(yè)企業(yè)規(guī)模任職經(jīng)歷半年簽單月收入新宜家裝飾50人設(shè)計(jì)師4個(gè)2500中天裝飾20人主任設(shè)計(jì)師8個(gè)3000超凡裝飾200人業(yè)務(wù)主管12個(gè)2000設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展個(gè)人職業(yè)規(guī)劃姓名目前狀況任職企業(yè)企業(yè)規(guī)模任職半年簽單月收入大地裝飾200人設(shè)計(jì)師53500卓遠(yuǎn)裝飾20人設(shè)計(jì)部經(jīng)理5000超凡裝飾200人業(yè)務(wù)主管153000選擇好，前景好！規(guī)劃好，遠(yuǎn)景好！**——沒(méi)有仔細(xì)考慮過(guò)，還是當(dāng)設(shè)計(jì)師吧，應(yīng)該還可以。**——再干兩年，開(kāi)個(gè)小店**——兩年內(nèi)成為設(shè)計(jì)總監(jiān)，5年內(nèi)開(kāi)辦自己的設(shè)計(jì)工作室設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展職位構(gòu)成及發(fā)展方向市場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員工程人員市場(chǎng)主管市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)理/店長(zhǎng)分公司總經(jīng)理工程經(jīng)理工程副總公司總經(jīng)理設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展職位構(gòu)成及發(fā)展方向市場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員工程人員創(chuàng)辦小型裝飾企業(yè)開(kāi)辦建材店飾品店創(chuàng)辦個(gè)人設(shè)計(jì)工作室8%5%20%設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展室內(nèi)設(shè)計(jì)師的現(xiàn)狀1、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師特別的缺，領(lǐng)導(dǎo)看重2、基本每個(gè)公司又在招人，非常好就業(yè)3、一個(gè)受到尊敬的職位，社會(huì)地位高4、工作地點(diǎn)、時(shí)間不太受約束、比較自由5、接觸人群層次較高，便于個(gè)人發(fā)展。6、豐厚的收入，生活品質(zhì)高。設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師收入分析600—800元/月600—1500元/月2000—4000元/月40—100元/平米40—60%基礎(chǔ)裝修提成3—5%主材提成10—20%底薪設(shè)計(jì)費(fèi)提成設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師收入分析月簽單10—20萬(wàn)

底薪

基礎(chǔ)裝修提成

主材提成月收入年收入品牌公司設(shè)計(jì)師2000+2000+7000==1100010萬(wàn)普通公司設(shè)計(jì)師2500+5000+（1000—4000）==9000+8萬(wàn)

月簽單6—10萬(wàn)

品牌公司設(shè)計(jì)師1200+1200+3000==54005萬(wàn)普通公司設(shè)計(jì)師1200+2400+(600—1500)==4200+4萬(wàn)設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師應(yīng)具備的素質(zhì)

接觸期洽談期施工期陪采期售后期設(shè)計(jì)師需要與業(yè)務(wù)員、客戶進(jìn)行溝通和聯(lián)系設(shè)計(jì)師需要與監(jiān)理、工長(zhǎng)、客戶溝通聯(lián)系設(shè)計(jì)師只與客戶進(jìn)行密切溝通設(shè)計(jì)師要與客戶和主材商聯(lián)系設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行密切溝通，通過(guò)客戶推薦新客戶設(shè)計(jì)師工作流程設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展接觸期1、業(yè)務(wù)員通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)方式給你的客戶2、老客戶介紹的新客戶3、朋友或熟人介紹的客戶4、別人給你的信息客戶5、在小區(qū)遇到的客戶6、電話營(yíng)銷(xiāo)的客戶7、材料商介紹的客戶8、物業(yè)或售樓介紹的客戶設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展洽談期1、客戶裝修方案洽談2、客戶使用功能洽談3、客戶裝修項(xiàng)目的洽談4、客戶局部造型的洽談5、客戶色彩需求的洽談6、客戶對(duì)居住人口的洽談7、客戶對(duì)裝修風(fēng)格的洽談8、客戶對(duì)裝修風(fēng)水的洽談設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展施工期1、施工圖紙的完善2、施工交底3、材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收4、工程變更5、中期驗(yàn)收6、竣工驗(yàn)收7、結(jié)算尾款設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展陪采期1、主材2、家具3、家電4、窗簾音響配飾設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展售后期1、開(kāi)據(jù)工程保修單2、對(duì)客戶定期回訪3、質(zhì)保期內(nèi)對(duì)客戶問(wèn)題進(jìn)行保修4、過(guò)完質(zhì)保期應(yīng)積極配合客戶維修設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)流程

客戶分析戶型分析預(yù)算分析方案分析預(yù)約洽談設(shè)計(jì)定金設(shè)計(jì)制圖方案調(diào)整設(shè)計(jì)定稿開(kāi)工交底施工變更家裝成型設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)分析客戶分析基本信息性別誰(shuí)是裝修的主人年齡民族習(xí)慣身高文化修養(yǎng)。。。。。。戶型分析功能分區(qū)的劃分室內(nèi)物品擺放室內(nèi)空間的規(guī)劃有關(guān)裝修內(nèi)容的確定。。。。預(yù)算分析選用什么類型的材料采用何種工藝各項(xiàng)內(nèi)容的比重造型定價(jià)客戶的心理承受價(jià)位。。。。。。方案分析色彩搭配造型綜合考慮確定用材、工藝、空間等要素。。。。。。設(shè)計(jì)師就業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師應(yīng)具備那些素質(zhì)

1、豐富的裝飾材料知識(shí)2、裝飾施工工藝的嫻熟運(yùn)用3、基本的營(yíng)銷(xiāo)能力4、良好的溝通洽談能力5、綜合的知識(shí)面6、對(duì)空間裝修的良好把握能力7、優(yōu)秀的圖紙表現(xiàn)能力8、對(duì)裝飾相關(guān)產(chǎn)業(yè)的熟悉

設(shè)計(jì)師就牌業(yè)與發(fā)展如何成為抄一名設(shè)計(jì)溉師學(xué)習(xí)家裝材料邪知識(shí)、家箭裝工藝知目識(shí)、家裝趟空間裝修西、家裝流穿程解讀家亮裝合同喪知識(shí)、毒家裝配帶套知識(shí)仔、家裝加風(fēng)水、盼家裝預(yù)歌算實(shí)踐設(shè)計(jì)生倦活、客息戶分析競(jìng)、家裝順需求、升量房技線巧、客知戶溝通洲、簽單陷技巧公司管超理、簽態(tài)單暗示繩、客戶遵維護(hù)、蒙與其他副工作人庫(kù)員的配卸合等設(shè)計(jì)師就委業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師蘿成長(zhǎng)歷服程當(dāng)你去腎實(shí)習(xí)前餃，你應(yīng)作當(dāng)認(rèn)真蘋(píng)考慮的阿幾個(gè)問(wèn)俘題1、是尋不是每眨個(gè)公司聞都適合賢你去學(xué)抗習(xí)？2、是不膏是所有的妄設(shè)計(jì)師都闖肯教你？3、是優(yōu)不是所仇有的設(shè)章計(jì)師都衡有時(shí)間史教你？4、是不匯是所有的菌設(shè)計(jì)師都凡會(huì)教？5、是不宏是別人教侮的東西都晌適合你？6、是不期是你在實(shí)徐習(xí)的地方私真的可以蘇學(xué)到成為茅設(shè)計(jì)師的贏關(guān)鍵本領(lǐng)吸？設(shè)計(jì)師撫就業(yè)與賭發(fā)展設(shè)計(jì)師成帶長(zhǎng)歷程階段一搞找裝夠飾公司場(chǎng)實(shí)習(xí)1、自?shī)A己去各滿個(gè)公司劃推銷(xiāo)自典己2、找熟洲人講情進(jìn)蚊入某個(gè)公仍司實(shí)習(xí)3、憑猶借自己差的特長(zhǎng)鵲爭(zhēng)取4、招噸聘的人隙說(shuō)，你俱沒(méi)有任谷何經(jīng)驗(yàn)像，得先摧從設(shè)計(jì)乏助理做街起——煌業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)師就拾業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師母成長(zhǎng)歷糾程階段二化獲厭得實(shí)習(xí)機(jī)版會(huì)1、你跟胖的設(shè)計(jì)師膝沒(méi)有時(shí)間愛(ài)教你，讓邪你自己練趣習(xí)2、大家嘉說(shuō)的不都唇一樣，你季不知道如呢何取舍2、碰概到個(gè)水江平不高薯的設(shè)計(jì)肚師，胡飛亂教你3、這個(gè)劃設(shè)計(jì)師很唉有水平，謝但卻不適奇合現(xiàn)階段氏你的狀況4、公司解業(yè)務(wù)不怎堆么樣，沒(méi)綿多少事情新做，你漫焦無(wú)目的地肥呆著。5、你的以業(yè)務(wù)做得黎不怎么樣威，公司打炎算讓你走帥人6、你坊的業(yè)務(wù)索做得很起好，公賺司準(zhǔn)備川提拔你宗當(dāng)業(yè)務(wù)撇主管。設(shè)計(jì)師就速業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師成輛長(zhǎng)歷程階段三屢跳槽厚到小公司毒去根據(jù)自痰己的見(jiàn)息識(shí)冒充赴自己干星了一年柴多了，喂成為某聾個(gè)公司纖的設(shè)計(jì)瞧師1、經(jīng)理患嫌你經(jīng)驗(yàn)申淺，有單忌子不分給卷你做，只盆給你一些唇小單或不犬怎么報(bào)希叢望的爛單2、甩違給某個(gè)稀資深設(shè)陳計(jì)師當(dāng)智助手，菌按照別惜人的要蛾求畫(huà)圖零做預(yù)算灣，跟客糟戶談的圾時(shí)候卻掀沒(méi)你的猜份3、公司惹的設(shè)計(jì)師盤(pán)人手不夠悶，你得到緩了機(jī)會(huì)，剪但卻發(fā)現(xiàn)易自己很多園事情都搞壯不定4、你矮撞大運(yùn)循拿下了敗客戶，桂但在其穗他方面膠，公司展還得派父人協(xié)助恒你工作擔(dān)，公司包發(fā)現(xiàn)你芝不足以問(wèn)勝任，懶決定讓亭你走人偏。5、公司草業(yè)績(jī)狀況荒不好，決揚(yáng)定裁人，靈你是首選壯。設(shè)計(jì)師就土業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師成蹲長(zhǎng)歷程階段四戚再次謹(jǐn)跳槽（還警是一家小南公司）1、你的品資歷還不傳足以讓經(jīng)慶理對(duì)你刮逮目相看，模你仍然無(wú)江法像其他榆人一樣大游量接觸客倆戶。2、公司少里沒(méi)有比涂你水平高敏多少的設(shè)密計(jì)師，大建家都不怎燙么能搞定杏客戶，有取問(wèn)題也無(wú)倘法得到解浩答，學(xué)不翼到什么東葵西。3、你顏感覺(jué)自羨己面對(duì)闖客戶比葬較吃力葬，你覺(jué)較得你付算出了不罰少，但動(dòng)回報(bào)總否是不能交令人滿皂意。4、你覺(jué)跡得你在這慘個(gè)公司呆即下去也沒(méi)貫前途，你完認(rèn)為需要缸調(diào)整設(shè)計(jì)師就坊業(yè)與發(fā)展設(shè)計(jì)師昨成長(zhǎng)歷密程階段五骨去了一貼家相對(duì)不巴錯(cuò)的公司1、你奧發(fā)現(xiàn)大傘家不怎警么熱衷歷于交流長(zhǎng)，部門(mén)紙與部門(mén)叉之間、蘇個(gè)人與鏡個(gè)人之摔間競(jìng)爭(zhēng)聽(tīng)非常激掘烈2、你不摧敢露怯，旁不敢說(shuō)自很己不懂，絹你只能說(shuō)傻，我可以聰搞定3、你已伐經(jīng)可以自壇己面對(duì)客保戶，解決偷客戶的多含數(shù)問(wèn)題，史可以搞定枯部分客戶蕩，但是跟狠其他人的陰差距仍然凡明顯。4、你山認(rèn)為你陸離最初敵的夢(mèng)想寄越來(lái)越駝遠(yuǎn)，你小認(rèn)為自踩己無(wú)法候達(dá)成曾感經(jīng)的理譯想。5、你什獲得了敬一份不屑算低也匹說(shuō)不上性高的工才資，在電這個(gè)行播業(yè)蹣跚嘩而行。換行業(yè)公司設(shè)計(jì)師達(dá)就業(yè)與通發(fā)展設(shè)計(jì)師茄成長(zhǎng)歷牢程階段六陜成熟1、雖冷然你自斗己感覺(jué)役不明顯蛙，但是鳥(niǎo)你已經(jīng)濃比之前跳有了很殺大的進(jìn)泄步2、你僚發(fā)現(xiàn)了糖自己的與問(wèn)題，長(zhǎng)開(kāi)始有上針對(duì)性師的提高伍自己的秧弱項(xiàng)，斗虛心向嫌他人學(xué)脫習(xí)。3、你可訪以自信地薪面對(duì)客戶園，有了自撞己的一套湯成熟的經(jīng)鬧驗(yàn)，成為細(xì)一個(gè)公司拾的支柱人巖員。4、你收能夠在瘦這個(gè)行儉業(yè)的任蜜何一家礦公司找醫(yī)到屬于屆自己的濟(jì)位置，逗甚至于包在有的礦時(shí)候你伏可以接足到其他音公司邀濁請(qǐng)你前珍來(lái)的電型話。5、你的稍收入已經(jīng)盟讓你可以備輕松的生矛活，過(guò)著繩愜意的日猶子。設(shè)計(jì)師邀就業(yè)與夏發(fā)展設(shè)計(jì)師成斬長(zhǎng)歷程原因分析毒：1、艱灶難的前溝期歷程2、無(wú)美法進(jìn)入與好的企競(jìng)業(yè)3、缺乏崖實(shí)踐的機(jī)丘會(huì)4、沒(méi)脂有明確巖的學(xué)習(xí)釀方向，嫌沒(méi)有系傅統(tǒng)地學(xué)妖習(xí)方法5、漫附長(zhǎng)的成勞長(zhǎng)過(guò)程設(shè)計(jì)師就虛業(yè)與發(fā)展裝飾企運(yùn)業(yè)為什元么不培久養(yǎng)1、行業(yè)狐門(mén)檻低，萬(wàn)企業(yè)主自無(wú)身素質(zhì)不息高，快干冬快賺，賺完完就撤的沒(méi)經(jīng)營(yíng)意識(shí)嗎。2、招侄收有經(jīng)懂驗(yàn)的設(shè)剪計(jì)師，源成本較征低。3、培質(zhì)養(yǎng)設(shè)計(jì)有師需要搬大量的嚴(yán)客戶實(shí)桶踐，成鳥(niǎo)本太高艙。4、設(shè)計(jì)前師的薪金徑制度決定凝了對(duì)企業(yè)椅的忠誠(chéng)度做較低。5、沒(méi)有刷專業(yè)的培泊訓(xùn)人員，米設(shè)計(jì)師是訓(xùn)專業(yè)的設(shè)愚計(jì)人員，下不是專業(yè)佛的培訓(xùn)人爛員。設(shè)計(jì)師就軟業(yè)與發(fā)展北斗訓(xùn)碼練營(yíng)