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文檔簡介
2022年河南省信陽市【注冊會計】公司戰(zhàn)略與風險管理真題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(10題)1.德利機械廠的機器設(shè)備在市場中十分獨特以致難以將其變現(xiàn),并且人員的遣散成本也很高。這樣,即使該產(chǎn)業(yè)的投資回報率較低,該企業(yè)也會仍然堅持競爭,從而令該產(chǎn)業(yè)的競爭強度加大。根據(jù)該資料分析,下列內(nèi)容屬于影響產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)之間競爭強度的因素是()。
A.競爭者的數(shù)量B.戰(zhàn)略重要性C.不確定性D.退出障礙
2.
第
22
題
在人力資源管理各項任務(wù)中,起監(jiān)督、控制、反饋、激勵作用的是()。
3.在美國、加拿大和英國,早餐麥片極受歡迎,是最盈利的行業(yè)之一。但是,在法國、德國、意大利以及其他很多國家,早餐麥片就不怎么受歡迎,利潤也不高。這體現(xiàn)的是()。
A.產(chǎn)業(yè)風險B.自然環(huán)境風險C.社會文化風險D.運營風險
4.下列說法中,不屬于防御型戰(zhàn)略組織特點的是()。
A.技術(shù)效率是組織獲得成功的關(guān)鍵B.常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制C.適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)D.組織缺乏效率性
5.下列關(guān)于供應(yīng)者討價還價能力的描述中,不正確的是()。
A.供應(yīng)者所處的行業(yè)由少數(shù)幾家公司主導(dǎo)并面向大多數(shù)客戶銷售時供應(yīng)者討價還價能力強
B.供應(yīng)者的產(chǎn)品對于客戶的生產(chǎn)業(yè)務(wù)很重要時供應(yīng)者討價還價能力強
C.購買者轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較高時購買者討價還價的能力強
D.供應(yīng)者能夠直接銷售產(chǎn)品并與企業(yè)搶占市場時供應(yīng)者討價還價能力強
6.公司的行政管理層購買現(xiàn)在由公司持有的業(yè)務(wù)是指()。
A.管理層購出B.杠桿收購C.管理層購入D.分拆
7.某公司是一家為化學(xué)行業(yè)供應(yīng)特種金屬的公司,它本來的文化特征是懷疑與不信任。管理人員經(jīng)常不征詢員工意見就強制進行變革,有時候還會突然改變管理方法和政策。后來該公司改變了企業(yè)文化,開始尊重員工的價值,鼓勵員工的參與,對管理也有了新的認識。按照戴富特提出的戰(zhàn)略變革的類型,該公司實施的戰(zhàn)略變革的類型屬于()。
A.技術(shù)變革B.人員變革C.結(jié)構(gòu)和體系變革D.產(chǎn)品和服務(wù)變革
8.A國近年來發(fā)生的街頭抗議暴動事件對其觀光與進出口相關(guān)產(chǎn)業(yè)等造成重大的經(jīng)濟損失。B旅游公司在A國的業(yè)務(wù)也受到了很大影響,B公司面對的這種風險屬于()。
A.財務(wù)風險
B.項目風險
C.操作風險
D.政治風險
9.下列關(guān)于統(tǒng)計分析與專題報告說法不正確的是()。
A.統(tǒng)計分析結(jié)果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來,其中圖形式是表現(xiàn)形式中最完善的一種
B.統(tǒng)計分析報告是以科學(xué)的指標體系和統(tǒng)計方法來進行分析研究說明
C.專題報告有助于企業(yè)對具有問題進行控制,有助于企業(yè)管理人員開闊戰(zhàn)略視野,有助于企業(yè)內(nèi)外的信息溝通
D.統(tǒng)計分析報告在結(jié)構(gòu)上的突出特點是脈絡(luò)清晰、層次分明
10.下列關(guān)于內(nèi)部控制評價的說法中,錯誤的是()。
A.評價工作應(yīng)當包括內(nèi)部控制的設(shè)計與運行,涵蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項
B.評價工作應(yīng)當在全面評價的基礎(chǔ)上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項和高風險領(lǐng)域
C.評價工作應(yīng)當準確地揭示經(jīng)營管理的風險狀況,如實反映內(nèi)部控制設(shè)計與運行的有效性
D.評價工作應(yīng)當適應(yīng)企業(yè)的實際情況,根據(jù)環(huán)境的變化進行調(diào)整
二、多選題(10題)11.
第
27
題
一般來說,屬于平衡產(chǎn)能與需求的方法是()。
12.下列屬于風險評估步驟的有()。
A.風險辨識B.風險分析C.風險評價D.風險應(yīng)對
13.某銀行在制定戰(zhàn)略目標時,要求“改善客戶滿意度”,對于該戰(zhàn)略目標,它不符合SMART原則的()。
A.M
B.A
C.R
D.T
14.甲公司是一家民營單位,準備對2012年度的業(yè)績情況做新的預(yù)算,但是該公司的專業(yè)人員為了工作上的方便,在編制預(yù)算時,使用以前期間的預(yù)算為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容,于是完成了2012年的業(yè)績預(yù)算。對于這樣的預(yù)算方法,其存在的主要缺點包括()。
A.沒有降低成本的動力
B.管理團隊可能缺乏必要的技能
C.它可能過期
D.強調(diào)短期利益而忽視長期目標
15.某公司從經(jīng)營服裝制造、餐飲服務(wù)到經(jīng)營民營醫(yī)院的非相關(guān)多元化業(yè)務(wù),其財務(wù)部門采取的是分散的財務(wù)職能,這種方式的優(yōu)點有()。
A.能迅速調(diào)劑集團資金
B.能夠?qū)Ξ數(shù)氐陌l(fā)展狀況做出迅速的反應(yīng)
C.下屬單位能認真地管理自己的現(xiàn)金余額
D.經(jīng)營單位有更大的自主權(quán),從而形成更強烈的動機
16.甲行業(yè)是一個資本密集型行業(yè),產(chǎn)品的生產(chǎn)需要使用一種特殊的設(shè)備,該行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)中三家企業(yè)均掌握了該種設(shè)備,彼此規(guī)模相差不大,而客戶卻遍布全國各地。根據(jù)以上信息可以判斷,下列選項中說法正確的有()。
A.甲行業(yè)進入壁壘較高B.甲行業(yè)同業(yè)競爭激烈C.甲行業(yè)退出壁壘較高D.甲行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)面對客戶的議價能力較強
17.在企業(yè)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施庫中,目標在于提供服務(wù)的流程包括()。
A.事件管理B.服務(wù)級別管理C.能力管理D.財務(wù)管理
18.根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號——內(nèi)部信息傳遞》的相關(guān)要求,下列說法中正確的有()。
A.企業(yè)應(yīng)當拓寬內(nèi)部報告渠道,通過落實獎勵措施等多種有效方式,廣泛收集合理化建議
B.企業(yè)應(yīng)當制定嚴格的內(nèi)部報告保密制度,防止泄露商業(yè)秘密
C.企業(yè)設(shè)計內(nèi)部報告指標體系時,應(yīng)當關(guān)注企業(yè)以前的情況
D.企業(yè)內(nèi)部各管理層級均應(yīng)當指定專人負責內(nèi)部報告工作,重要信息應(yīng)及時上報
19.下列關(guān)于審計委員會的說法中,正確的有()。A.A.審計委員會的職能是監(jiān)督、評估和復(fù)核企業(yè)內(nèi)的其他部門和系統(tǒng)
B.審計委員會應(yīng)每年至少與外聘及內(nèi)部審計師會面一次
C.審計委員會需要檢查對外報告規(guī)定的遵守情況
D.審計委員會的必要人員變更不需要向董事會報告
20.下列各項中,屬于審計委員會主要職責的有()
A.檢查公司會計政策、財務(wù)狀況和財務(wù)報告程序
B.對公司的內(nèi)部控制進行考核
C.檢查、監(jiān)督公司存在或潛在的各種風險
D.監(jiān)督、核實公司重大投資決策
三、4.綜合題(10題)21.說明每個因素對該行業(yè)競爭強度的影響。
22.
A通信公司與集團內(nèi)優(yōu)秀省公司之間通過綜合情況比較找出存在的問題和差距,這屬于()。
A.差距分析B.戰(zhàn)略分析
C.SWOT分析D.PEST分析
23.A公司是中國移動通信集團公司(簡稱“中國移動”)在B地區(qū)的下屬子公司。作為中C.全球化成長D.世界成長
24.依據(jù)波士頓矩陣分別指出ABC公司的飲料、白酒、肉食加工和生態(tài)旅游所屬的產(chǎn)品類型。并簡要說明理由。
25.1998年7月,全球第一大零售商美國沃爾瑪公司趁韓國金融危機之機,通過兼并一家韓國小型零售商開始進軍韓國零售業(yè)。從1999年7月至2004年9月,沃爾瑪在韓國共開設(shè)了16家賣場,一躍成為韓國第五大零售商。
沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗精髓在于,“天天平價,始終如一”。沃爾瑪?shù)摹疤焯炱絻r”決不是空洞的口號,而是實實在在的“始終如一”的讓利于顧客的行為。為此,一方面沃爾瑪?shù)臉I(yè)務(wù)人員“苛刻地挑選供應(yīng)商,頑強地討價還價”,以盡可能低的價位從廠家采購商品;另一方面,他們實行高度節(jié)約化經(jīng)營,并處處精打細算,降低成本和各項費用支出?!疤焯炱絻r”的銷售理念是針對零售業(yè)最廣大的消費群,即中等收入和低收入的階層。因此,它具有普遍性;也成,為連鎖業(yè)的基本經(jīng)營方針。連鎖業(yè)只有具備規(guī)模經(jīng)營,大幅度降低管理成本,堅持微利原則,才能贏得最廣大的消費群,獲得可持續(xù)的發(fā)展。沃爾瑪初入韓國時,恰逢韓國經(jīng)濟因金融危機而遭受重創(chuàng)。沃爾瑪憑借其雄厚的資本和強大的采購優(yōu)勢,把低價倉儲式經(jīng)營模式原封不動地移植到韓國。沃爾瑪?shù)牡蛢r模式在韓國市場確實取得了一定的成效,并使該公司在2000年至2003年間盈利。
但在韓國,沃爾瑪復(fù)制其成功的美國經(jīng)驗時,忽略了經(jīng)營以外的東西,其低價策略也沒有生效。另外,沃爾瑪總想改變韓國消費者的消費習慣,而不是去主動適應(yīng)韓國的市場,實際上他們最終發(fā)現(xiàn)自己并沒能力改變韓國人的消費習慣。
2006年5月25日,沃爾瑪公司宣布正式退出韓國市場。以低價策略著稱的國際零售巨頭,因水土不服退出東亞市場,其失敗的啟示是,低價格并不是國際化的不二法門,如果做不到本土化同樣面臨著失敗的可能。
在進行國際化時,沃爾瑪犯了一個想當然的錯誤,以為自己的低價策略一定會受到當?shù)叵M者的認同。低價確實是競爭的有力手段之一,但完全依靠低價是不可能做到全球化戰(zhàn)無不勝的,本土化的失敗導(dǎo)致沃爾瑪從韓國這樣的重要市場最終出局。
1996年,沃爾瑪進入中國市場。2002年它在深圳建立了全球采購中心。2007年,沃爾瑪宣布購買中國好又多商業(yè)發(fā)展有限公司35%的股權(quán),該公司正是全權(quán)運營中國大陸101家好又多超市的經(jīng)營者。近年來中國不斷開放的市場和日益壯大的中產(chǎn)階級隊伍,為沃爾瑪在中國的擴張?zhí)峁┝私^佳的機會。沃爾瑪將進一步對好又多進行整合,新任主帥曾有過與臺資企業(yè)并購整合的經(jīng)驗,這將有助于沃爾瑪完成對好又多的收購,從而使自己的銷售規(guī)模上升到一個新臺階。之后,沃爾瑪將扎根中國本土,融入百姓生活,以求成為中國頂級零售商。
但是,沃爾瑪在中國也不可避免地面臨著一系列的問題。
高度自動化的物流系統(tǒng)在高效的信息系統(tǒng)的協(xié)同作用之下產(chǎn)生的效應(yīng)使沃爾瑪最大限度地降低了產(chǎn)品庫存和在途時間,有效地壓縮了營運成本。但對于高速公路,我國的發(fā)展水平還很低,這使得沃爾瑪?shù)呐渌玩湸蟠蛘劭?。而沃爾瑪?shù)呐渌椭行囊仓挥性谏钲诤吞旖虻膬杉?,這使得圍繞在一個陪送中心密集建店的做法無法在中國實施。到目前為止,沃爾瑪在中國設(shè)立的50多家分店不但沒有降低成本,反而增加了物流支出。
另外,沃爾瑪領(lǐng)先高效的信息系統(tǒng)在中國也難顯優(yōu)勢,由于受政策的限制,沃爾瑪?shù)男l(wèi)星通訊系統(tǒng)無法在我國發(fā)揮作用,其全球采購系統(tǒng)、全球物流系統(tǒng)的有效共享在我國市場大打折扣。更重要的是,沃爾瑪在中國吸取了其在韓國市場的失敗經(jīng)驗,力圖做到本土化,但是,由于中國員工固有的文化觀念的不同,導(dǎo)致了沃爾瑪“形似而神不似”的企業(yè)文化,可能成為沃爾瑪?shù)膬?nèi)傷。
要求:
分析沃爾瑪?shù)某晒χ饕靡娴母偁巸?yōu)勢,并簡述采用該戰(zhàn)略的優(yōu)點與風險。
26.
就波特的五力模型中的以下兩方面的競爭力對雪花啤酒所處的啤酒行業(yè)進行簡要分析,并說明對雪花啤酒的影響。
27.
全聚德將對連鎖加盟商采取分級制管理,擬分為三個星級,即三星、四星、五星,不同星級有不同要求、對烤鴨售價也根據(jù)星級做不同規(guī)定,星級高的售價相應(yīng)提高,但是要求同一地區(qū)、同一星級要統(tǒng)一價格。這是運用的什么戰(zhàn)略。
28.
A公司遇到的困難原因主要產(chǎn)生于()。
A.企業(yè)太受傳統(tǒng)束縛B.市場需求結(jié)構(gòu)變化
C.企業(yè)產(chǎn)品市場喪失D.產(chǎn)品技術(shù)水平下降
29.H啤酒成功地在一個擁有300萬人口的C市收購了一家啤酒廠,不僅在該市取得了95%以上市場占有率的絕對壟斷,而且在全省的市場占有率也達到了60%以上,成了該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。運用SWOT分析法,分析雪花啤酒面臨的環(huán)境。
30.
結(jié)合雪花啤酒內(nèi)部管理上的問題談?wù)勀銓?nèi)部控制活動內(nèi)容的認識。
四、4.計算分析題(2題)31.某公司擬投產(chǎn)一新產(chǎn)品,需要購置一套專用設(shè)備,預(yù)計價款為900000元,追加流動資金145822元。設(shè)備按5年提折舊,采用直線法計提,凈殘值率為零。該新產(chǎn)品預(yù)計銷售單價為20元/件,單位變動成本為12元/件,每年固定經(jīng)營成本(不含折舊)為500000元。該公司所得稅稅率為25%;投資的最低報酬率為10%。要求:
計算凈現(xiàn)值為零時的息稅前利潤。
32.某廠擬投產(chǎn)新產(chǎn)品,預(yù)計其單位變動成本為30元,固定成本總額為27000元。如果要求該產(chǎn)品的銷售息稅前利潤率達到8%,安全邊際率達到20%。要求:
該產(chǎn)品的售價為多少?
五、單選題(0題)33.因市場價格(利率、匯率、股票價格和商品價格)的不利變動而使商業(yè)銀行表內(nèi)和表外業(yè)務(wù)發(fā)生損失的風險是指()。
A.操作風險B.聲譽風險C.違規(guī)風險D.市場風險
六、單選題(0題)34.在風險評估系圖中,最需要關(guān)注的風險是()。
A.影響較大的風險
B.影響較大且發(fā)生的可能性較高的風險
C.影響較小且發(fā)生的可能性較低的風險
D.可能性最大的風險
參考答案
1.DD【解析】機器設(shè)備在市場中十分獨特以致難以將其變現(xiàn),并且人員的遣散成本也很高,使得該企業(yè)難以退出這個行業(yè),這說明退出障礙高。資料中沒有對競爭者的數(shù)量、戰(zhàn)略重要性、不確定性進行描述。
2.B員工績效考評是指按照一定的標準,運用科學(xué)的方法,對員工一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)做出客觀公正評價的過程??冃Э荚u起著監(jiān)督、控制、反饋、激勵并提高企業(yè)績效的作用。
3.CC【解析】文化風險就是指文化這一不確定性因素的影響給企業(yè)經(jīng)營活動帶來損失的可能。題干中早餐麥片在不同國家的利潤差異是由不同國家的飲食文化導(dǎo)致的。
4.D【答案】D
【解析】一般來說,技術(shù)效率是防御型戰(zhàn)略組織獲得成功的關(guān)鍵。通過縱向整合,可以提高防御型組織的技術(shù)效率,也就是將從原材料供應(yīng)到最終產(chǎn)品銷售的整個過程合并到一個組織系統(tǒng)里來。在行政管理上,防御型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制,這樣,有利于產(chǎn)生并保持高效率,最終形成明顯的穩(wěn)定性。防御型組織適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)。組織缺乏效率性是開拓型組織的特點。
5.C購買者轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)者購買的成本較高時購買者討價還價能力小,所以選項C的說法錯誤。購買者和供應(yīng)者討價還價的能力大小,主要取決于他們各自以下幾個方面的實力:(1)買方(或賣方)的集中程度或業(yè)務(wù)量的大小。當購買者的購買力集中,或者對賣方來說是一筆很可觀的交易時,該購買者討價還價能力就會增加。(2)產(chǎn)品差異化程度與資產(chǎn)專用性程度。當供應(yīng)者的產(chǎn)品存在著差別化,因而替代品不能與供應(yīng)者所銷售的產(chǎn)品相競爭,供應(yīng)者討價還價的能力就會增疆。如果供應(yīng)者的產(chǎn)品是標準的,或者沒有差別,又會增加購買者討價還價的能力。(3)縱向一體化程度。如果購買者實行了部分一體化或存在后向一體化的現(xiàn)實威脅,在討價還價中就處于能迫使對方讓步的有利地位。(4)信息掌握的程度。當購買者充分了解需求、實際市場價格,甚至供應(yīng)商的成本等方面信息時,要比在信息貧乏的情況下掌握更多的討價還價的籌碼。
6.A【答案】A
【解析】管理層購出是指公司的行政管理層購買現(xiàn)在由公司持有的業(yè)務(wù)。
7.B【答案】B
【解析】人員變革是指企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉(zhuǎn)變,目的是確保職工努力工作,完成企業(yè)目標。該公司實施的變革類型屬于人員變革。
8.D某些國家僅向本國的企業(yè)提供獲取外幣的渠道,以迫使外資企業(yè)將外幣帶入本國,屬于政治風險中限制向當?shù)劂y行借款。
9.AA
【答案解析】:統(tǒng)計分析結(jié)果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來。文章式的主要形式是統(tǒng)計分析報告。它是全部表現(xiàn)形式中最完善的一種。所以選項A不正確。
10.DD【解析】內(nèi)部控制評價的原則包括全面性原則、重要性原則和客觀性原則。選項A體現(xiàn)的是全面性原則,選項B體現(xiàn)的是重要性原則,選項C體現(xiàn)的是客觀性原則。
11.ABC共有三種平衡產(chǎn)能與需求的方法:資源訂單式生產(chǎn)、訂單生產(chǎn)式生產(chǎn)和庫存生產(chǎn)式生產(chǎn)。
12.ABC【答案】ABC
【解析】風險評估包括風險辨識、風險分析、風險評價三個步驟。
13.AD【正確答案】:AD
【答案解析】:“改善客戶滿意度”只是一個行動,沒有一個具體的量化指標,不可以量化,不符合“M”原則;同時該目標沒有特定的完成時限,因此不符合“T”原則。(參見教材第8頁)
知識點:企業(yè)的使命與目標
【該題針對“SMART基本原則”知識點進行考核】
14.AC增量預(yù)算是指新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實際業(yè)績作為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。甲公司就是采用增量預(yù)算編制的,缺點包括:①它假設(shè)經(jīng)營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去;②不能擁有啟發(fā)新觀點的動力;③沒有降低成本的動力;④它鼓勵將預(yù)算全部用光以便明年可以保持相同的預(yù)算;⑤它可能過期,并且不再和經(jīng)營活動的層次或者執(zhí)行工作的類型有關(guān)。選項B、D是零基預(yù)算的缺點。
15.BCD分散式財務(wù)職能包括:①企業(yè)的經(jīng)營單位有更大的自主權(quán),從而形成更強烈的動機;②更認真地管理自己的現(xiàn)金余額;③每個經(jīng)營單位會對其所處地區(qū)的當?shù)厍闆r有一一更好的了解,并且能夠?qū)Ξ數(shù)氐陌l(fā)展狀況做出迅速的反應(yīng)。選項A屬于集中財務(wù)職能的優(yōu)點。
16.ABCD甲行業(yè)屬于資本密集型行業(yè),可以判斷行業(yè)進入壁壘較高,選項A正確。該行業(yè)生產(chǎn)需要特殊設(shè)備,表明退出壁壘較高,選項C正確。甲行業(yè)只有三家企業(yè),但彼此規(guī)模相差不大,而且退出壁壘較高,說明同業(yè)競爭激烈,選項B正確。甲行業(yè)只有三家企業(yè),而客戶數(shù)量眾多,表明現(xiàn)有企業(yè)面對客戶的議價能力較強,選項D正確。
17.BCDBCD【解析】信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施庫協(xié)助企業(yè)調(diào)整其信息技術(shù)服務(wù)。它包括十個流程和一項功能。其中有五個流程目的在于服務(wù)支持,包括配置管理、事件管理、變更管理、問題管理、發(fā)布管理;五個流程側(cè)重于提供服務(wù),包括服務(wù)級別管理、可用性管理、能力管理、信息技術(shù)服務(wù)持續(xù)性管理、財務(wù)管理。
18.ABD企業(yè)設(shè)計內(nèi)部報告指標體系時,應(yīng)當關(guān)注企業(yè)成本費用預(yù)算的執(zhí)行情況,所以選項C不正確。
19.ABC【正確答案】:ABC
【答案解析】:審計委員會應(yīng)每年對其權(quán)限及其有效性進行復(fù)核,并就必要的人員變更向董事會報告,所以選項D的說法不正確。(參見教材201~202頁)
【該題針對“審計委員會在企業(yè)中的監(jiān)察角色”知識點進行考核】
20.ABC選項A、B、C符合題意,審計委員會的主要職責是:
(1)檢查公司會計政策、財務(wù)狀況和財務(wù)報告程序
(2)與公司外部審計機構(gòu)進行交流
(3)對內(nèi)部審計人員及其工作進行考核
(4)對公司的內(nèi)部控制進行考核
(5)檢查、監(jiān)督公司存在或潛在的各種風險
(6)檢查公司遵守法律、法規(guī)的情況。
選項D不符合題意,屬于戰(zhàn)略決策委員會的主要職責。
綜上,本題應(yīng)選ABC。
21.①對于該行業(yè)存在新進入者這會對現(xiàn)有企業(yè)帶來競爭壓力。新進入者來自國內(nèi)和國外兩個方面由于本行業(yè)是資本和技術(shù)密集型的行業(yè)因此具有一定的進入壁壘在一定程度上限制了新進入者的威脅同時由于國家有一定的限制以對本行業(yè)進行必要的保護所以來自于國外的新進入者的威脅不大。②對于供應(yīng)商的議價能力由于產(chǎn)品的主要原材料供應(yīng)商十分集中主要原材料暫無替代品因此供應(yīng)商的議價能力較強。③對于購買商的議價能力由于不同企業(yè)產(chǎn)品的差異性越來越小顧客的選擇機會較多轉(zhuǎn)換成本相對較低所以購買商的議價能力較強。④對于替代品的威脅市場上已經(jīng)出現(xiàn)了性能更高的同類產(chǎn)品存在替代品威脅但由于替代品目前的價格還略高于傳統(tǒng)產(chǎn)品因此短期內(nèi)威脅不明顯。①對于該行業(yè)存在新進入者,這會對現(xiàn)有企業(yè)帶來競爭壓力。新進入者來自國內(nèi)和國外兩個方面,由于本行業(yè)是資本和技術(shù)密集型的行業(yè),因此具有一定的進入壁壘,在一定程度上限制了新進入者的威脅,同時由于國家有一定的限制以對本行業(yè)進行必要的保護,所以來自于國外的新進入者的威脅不大。②對于供應(yīng)商的議價能力,由于產(chǎn)品的主要原材料供應(yīng)商十分集中,主要原材料暫無替代品,因此供應(yīng)商的議價能力較強。③對于購買商的議價能力,由于不同企業(yè)產(chǎn)品的差異性越來越小,顧客的選擇機會較多,轉(zhuǎn)換成本相對較低,所以購買商的議價能力較強。④對于替代品的威脅,市場上已經(jīng)出現(xiàn)了性能更高的同類產(chǎn)品,存在替代品威脅,但由于替代品目前的價格還略高于傳統(tǒng)產(chǎn)品,因此短期內(nèi)威脅不明顯。
22.AA解析:差距分析是比較一個企業(yè)的最終目標與預(yù)期業(yè)績之間的差距,并確定可以填補差距的方法。與戰(zhàn)略分析一樣,首先在業(yè)務(wù)層面進行差距分析,然后再做企業(yè)層面的差距分析。
23.CC解析:國際成長是指一個企業(yè)的大部分活動是在所在國以外進行且這些活動是按獨立區(qū)域來管理,并通過把自己有價值的技能和產(chǎn)品推向外國市場而獲得收益。這些市場中的當?shù)馗偁幤髽I(yè)不具備這些技能,不生產(chǎn)這些產(chǎn)品或不提供這些服務(wù)。當一個企業(yè)在許多國家經(jīng)營,但總部仍設(shè)在其所在地時,即稱為跨國成長。在跨國成長中,企業(yè)同時為獲取低成本和適應(yīng)各地區(qū)差別化而努力,一方面按照成本最低原則在全球范圍內(nèi)規(guī)劃其全部功能活動,另一方面則高度重視地區(qū)差別對企業(yè)活動的要求。全球化成長是指在全世界范圍生產(chǎn)和銷售同一類型和質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。企業(yè)根據(jù)最大限度地獲取低成本競爭優(yōu)勢的目標來規(guī)劃其全部的經(jīng)營活動,它們按照研究與開發(fā)、生產(chǎn)、營銷等活動按照成本最低原則分散在少數(shù)幾個最有利的地點,但產(chǎn)品和其他功能則采取標準化和統(tǒng)一化以節(jié)約成本。
24.飲料屬于嬰兒產(chǎn)品因為市場增長率高而企業(yè)的市場份額低;白酒屬于金牛產(chǎn)品因為市場增長率低而企業(yè)的市場份額高;肉食加工屬于明星產(chǎn)品因為市場增長率高且企業(yè)的市場份額高;生態(tài)旅游屬于嬰兒產(chǎn)品因為市場增長率高而企業(yè)的市場份額低。飲料屬于嬰兒產(chǎn)品,因為市場增長率高而企業(yè)的市場份額低;白酒屬于金牛產(chǎn)品,因為市場增長率低而企業(yè)的市場份額高;肉食加工屬于明星產(chǎn)品,因為市場增長率高且企業(yè)的市場份額高;生態(tài)旅游屬于嬰兒產(chǎn)品,因為市場增長率高而企業(yè)的市場份額低。
25.沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗精髓在于“天天平價始終如一”采用的是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略該戰(zhàn)略的目標是成為整個行業(yè)中成本最低的制造商以賺取更高單位利潤獲取競爭優(yōu)勢。采用該戰(zhàn)略的優(yōu)點有:①抵御競爭對手的進攻;②具有較強的對供應(yīng)商的議價能力;③形成了進入壁壘。但采用這種戰(zhàn)略也有風險包括:①可能被競爭者模仿使得整個產(chǎn)業(yè)的盈利水平降低;②技術(shù)變化導(dǎo)致原有的成本優(yōu)勢喪失;③購買者開始關(guān)注價格以外的產(chǎn)品特征;④與競爭對手的產(chǎn)品產(chǎn)生了較大差異;⑤采用成本集中戰(zhàn)略者可能在細分市場取得成本優(yōu)勢。沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗精髓在于,“天天平價,始終如一”,采用的是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略的目標是成為整個行業(yè)中成本最低的制造商,以賺取更高單位利潤,獲取競爭優(yōu)勢。采用該戰(zhàn)略的優(yōu)點有:①抵御競爭對手的進攻;②具有較強的對供應(yīng)商的議價能力;③形成了進入壁壘。但采用這種戰(zhàn)略也有風險,包括:①可能被競爭者模仿,使得整個產(chǎn)業(yè)的盈利水平降低;②技術(shù)變化導(dǎo)致原有的成本優(yōu)勢喪失;③購買者開始關(guān)注價格以外的產(chǎn)品特征;④與競爭對手的產(chǎn)品產(chǎn)生了較大差異;⑤采用成本集中戰(zhàn)略者可能在細分市場取得成本優(yōu)勢。
26.提高購買商議價能力的因素有:①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的很大比例;②購買商所購買的產(chǎn)品對其經(jīng)營不是很重要且該產(chǎn)品缺少唯一性;③轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較低;④購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高;⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代;⑥購買商的采購人員有高超的談判技巧;⑦購買商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。從雪花啤酒的情況來看啤酒作為快速消費品其分銷網(wǎng)絡(luò)主要被一級批發(fā)商控制他們由于占賣方市場銷售量大且轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的成本較低因此具有很強的議價能力會影響雪花啤酒的利潤空間;而最終消費者雖然在議價能力方面沒有過高的影響能力但他們對品牌的認可是決定雪花啤酒是否容易被取代的重要因素因此間接地影響著雪花啤酒的利潤空間。競爭強度取決以下因素:①競爭者數(shù)量市場中競爭者越多競爭強度會越高;②行業(yè)增長率行業(yè)增長緩慢新進入者從其他競爭者那里爭取市場份額現(xiàn)有企業(yè)之間爭奪既有市場份額競爭會變激烈;③行業(yè)固定成本行業(yè)固定成本越高企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增力口產(chǎn)量導(dǎo)致在價格上相互競爭;④產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本產(chǎn)品缺乏差異性或有標準化購買商輕易地轉(zhuǎn)換供應(yīng)商則供應(yīng)商之間就會相互競爭;⑤不確定性一個企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營可能制定更具競爭力的戰(zhàn)略;⑥戰(zhàn)略重要性如果企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標是獲得成功則會采取具有競爭力的行為來達成目標;⑦退出壁壘使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會令同業(yè)的競爭激烈化。從雪花啤酒的情況來看其最強有力的競爭對手是H啤酒H啤酒在該市有95%以上市場占有率的絕對壟斷地位而且在全省的市場占有率也達到了60%以上是該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。H啤酒對雪花啤酒的威脅影響著其戰(zhàn)略的制定如采用直銷作為市場導(dǎo)入的手段并且附送禮品的促銷活動等。提高購買商議價能力的因素有:①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的很大比例;②購買商所購買的產(chǎn)品對其經(jīng)營不是很重要,且該產(chǎn)品缺少唯一性;③轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較低;④購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高;⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代;⑥購買商的采購人員有高超的談判技巧;⑦購買商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。從雪花啤酒的情況來看,啤酒作為快速消費品,其分銷網(wǎng)絡(luò)主要被一級批發(fā)商控制,他們由于占賣方市場銷售量大且轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的成本較低,因此具有很強的議價能力,會影響雪花啤酒的利潤空間;而最終消費者雖然在議價能力方面沒有過高的影響能力,但他們對品牌的認可是決定雪花啤酒是否容易被取代的重要因素,因此間接地影響著雪花啤酒的利潤空間。競爭強度取決以下因素:①競爭者數(shù)量,市場中競爭者越多,競爭強度會越高;②行業(yè)增長率,行業(yè)增長緩慢,新進入者從其他競爭者那里爭取市場份額,現(xiàn)有企業(yè)之間爭奪既有市場份額,競爭會變激烈;③行業(yè)固定成本,行業(yè)固定成本越高,企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增力口產(chǎn)量,導(dǎo)致在價格上相互競爭;④產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本,產(chǎn)品缺乏差異性或有標準化,購買商輕易地轉(zhuǎn)換供應(yīng)商,則供應(yīng)商之間就會相互競爭;⑤不確定性,一個企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營,可能制定更具競爭力的戰(zhàn)略;⑥戰(zhàn)略重要性,如果企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標是獲得成功,則會采取具有競爭力的行為來達成目標;⑦退出壁壘,使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會令同業(yè)的競爭激烈化。從雪花啤酒的情況來看,其最強有力的競爭對手是H啤酒,H啤酒在該市有95%以上市場占有率的絕對壟斷地位,而且在全省的市場占有率也達到了60%以上,是該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。H啤酒對雪花啤酒的威脅影響著其戰(zhàn)略的制定,如采用直銷作為市場導(dǎo)入的手段,并且附送禮品的促銷活動等。
27.這是運用差異化戰(zhàn)略。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多但有三種最基本的一般戰(zhàn)略即成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略與集中化戰(zhàn)略。其中差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)針對大規(guī)模市場通過提供與競爭者存在差異的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。這種差異性可以來自于設(shè)計、品牌形象、技術(shù)、性能、營銷渠道或客戶服務(wù)等各個方面。成功的差異化戰(zhàn)略能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主要用于提高市場份額不同差異化戰(zhàn)略有可能獲得比成本領(lǐng)先戰(zhàn)略更高的利潤率。這是運用差異化戰(zhàn)略。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多,但有三種最基本的一般戰(zhàn)略,即成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略與集中化戰(zhàn)略。其中差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)針對大規(guī)模市場,通過提供與競爭者存在差異的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。這種差異性可以來自于設(shè)計、品牌形象、技術(shù)、性能、營銷渠道或客戶服務(wù)等各個方面。成功的差異化戰(zhàn)略能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客,從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主要用于提高市場份額不同,差異化戰(zhàn)略有可能獲得比成本領(lǐng)先戰(zhàn)略更高的利潤率。
28.B
29.運用SWOT分析法對雪花啤酒進行分析:優(yōu)勢:技術(shù)先進、營銷團隊好。(雪花啤酒在被收購后立刻花近億元的資金搞技改狠抓質(zhì)量并創(chuàng)新地生產(chǎn)出了與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”。但是新老板清楚雪花啤酒公司最薄弱的環(huán)節(jié)就是營銷。為一舉占領(lǐng)C市的市場公司不惜代價從外企挖了3個營銷精英高薪招聘20多名大學(xué)生花大力氣進行培訓(xùn)。)劣勢:營銷渠道狹隘過分依賴直銷;內(nèi)部管理混亂(雪花在取得第一輪勝利的同時也遇到了內(nèi)部的管理問題。該公司過度強調(diào)銷售以致把結(jié)算流程、財務(wù)制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團隊產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商白用公司的運貨車賒公司的貨又做生意賺錢又當經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬查無所查連去哪兒了都不知道);生產(chǎn)能力相對薄弱。機會:即將到來的銷售旺季。威脅:啤酒的分銷網(wǎng)絡(luò)相對穩(wěn)定主要被一級批發(fā)商控制而雪花啤酒并沒有控制分銷渠道;來自H公司的競爭也是一大威脅。運用SWOT分析法對雪花啤酒進行分析:優(yōu)勢:技術(shù)先進、營銷團隊好。(雪花啤酒在被收購后,立刻花近億元的資金搞技改,狠抓質(zhì)量,并創(chuàng)新地生產(chǎn)出了與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”。但是新老板清楚,雪花啤酒公司最薄弱的環(huán)節(jié)就是營銷。為一舉占領(lǐng)C市的市場,公司不惜代價從外企挖了3個營銷精英,高薪招聘20多名大學(xué)生,花大力氣進行培訓(xùn)。)劣勢:營銷渠道狹隘,過分依賴直銷;內(nèi)部管理混亂(雪花在取得第一輪勝利的同時,也遇到了內(nèi)部的管理問題。該公司過度強調(diào)銷售,以致把結(jié)算流程、財務(wù)制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團隊產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁,甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商,白用公司的運貨車,賒公司的貨,又做生意賺錢,又當經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬,查無所查,連去哪兒了都不知道);生產(chǎn)能力相對薄弱。機會:即將到來的銷售旺季。威脅:啤酒的分銷網(wǎng)絡(luò)相對穩(wěn)定,主要被一級批發(fā)商控制,而雪花啤酒并沒有控制分銷渠道;來自H公司的競爭也是一大威脅。
30.控制活動可分為運營、財務(wù)報告及合規(guī)三個類別然而它們之間有時可能出現(xiàn)重疊。常見的內(nèi)部控制活動有:①組織控制指組織結(jié)構(gòu)提供的控制;②職責劃分即進行職責分工;③調(diào)節(jié)和復(fù)核調(diào)節(jié)是指雇員將不同數(shù)據(jù)連接在一起識別并找出差異并且在必要時采取糾正措施;業(yè)績復(fù)核是指管理層將當前的業(yè)績與預(yù)算、以前期間或其他基準相比較以此反映目標的完成情況;④實物控制指保護實物資產(chǎn)不被偷盜或未經(jīng)許可而獲得及被使用的措施和程序;
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