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文檔簡介
【2023年】遼寧省本溪市【注冊會計】公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理測試卷(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(10題)1.
第
8
題
如果U公司將其某項固定資產(chǎn)用作一筆長期借款項目的抵押物,但沒有在財務(wù)報表附注中披露,則其違反了下列()認(rèn)定。
A.與列報相關(guān)的“分類與可理解性”
B.與交易和事項相關(guān)的“完整性”
C.與列報相關(guān)的“發(fā)生及權(quán)利和義務(wù)”
D.與期末賬戶余額相關(guān)的“計價和分?jǐn)偂?/p>
2.
第
8
題
如果一個企業(yè)屬于SWOT矩陣的第二象限,那么該企業(yè)宜采取的戰(zhàn)略是()。
3.董事會中獨立董事的重要性主要體現(xiàn)在()。
A.確保董事會在為利益相關(guān)者的最佳利益行動時保持足夠的客觀性
B.確保董事會結(jié)構(gòu)設(shè)置的完整性
C.確保董事會投票制度的客觀性
D.在挑選董事候選人員時起關(guān)鍵作用
4.下列企業(yè)類型最應(yīng)該設(shè)置首席風(fēng)險總監(jiān)的是()。
A.能源經(jīng)營企業(yè)
B.商貿(mào)企業(yè)
C.制造企業(yè)
D.運輸企業(yè)
5.矩陣制組織結(jié)構(gòu)在()環(huán)境中較為有效。
A.簡單/靜態(tài)B.復(fù)雜/靜態(tài)C.簡單/動態(tài)D.復(fù)雜/動態(tài)
6.以下屬于股東觀衡量企業(yè)業(yè)績存在的矛盾是()。A.A.企業(yè)沒有上市,沒有相應(yīng)的市場來估計其資本回報率
B.家族企業(yè)的經(jīng)理人與股東之間的矛盾
C.企業(yè)成長與短期利益的矛盾
D.企業(yè)成長與財務(wù)獨立性的矛盾
7.目前很多餐廳為了減少顧客等待的時間,開發(fā)了網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)系統(tǒng),不僅提高了餐廳的效率也為顧客創(chuàng)造了價值,顧客在選定時間到大餐廳就餐,無需浪費等待時間。根據(jù)上述信息判斷,從價值鏈分析的角度這個活動屬于()
A.采購管理B.人力資源管理C.技術(shù)開發(fā)D.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
8.()是組織為實現(xiàn)共同目標(biāo)而進(jìn)行的各種分工和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)。
A.組織結(jié)構(gòu)B.企業(yè)文化C.企業(yè)構(gòu)型D.組織設(shè)計
9.以下關(guān)于遠(yuǎn)期合同和期貨合同的說法中錯誤的是()。
A.與遠(yuǎn)期合同相比,期貨合同一般情況下都是標(biāo)準(zhǔn)化的
B.遠(yuǎn)期合同不在規(guī)范的交易所內(nèi)交易,具有較大的靈活性
C.遠(yuǎn)期合同因為受到的限制較少,因此流動性較期貨合同好
D.大多數(shù)期貨合同是抵消結(jié)算,少數(shù)是交付結(jié)算
10.某公司是一家商品流通企業(yè),商品都是外購的,在對外購商品進(jìn)行驗收時,應(yīng)重點關(guān)注的是()。
A.合同、發(fā)票等原始單據(jù)與存貨的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等核對一致
B.產(chǎn)品的質(zhì)量
C.存貨來源
D.實際價值是否符合有關(guān)合同或協(xié)議的約定
二、多選題(10題)11.利用各種金融手段進(jìn)行"隧道挖掘"的方式有()
A.操縱上市公司會計報表
B.通過擴股發(fā)行稀釋其他股東權(quán)益
C.通過資產(chǎn)購銷、產(chǎn)品購銷的關(guān)聯(lián)交易,以對控股大公司有利的形式轉(zhuǎn)移定價
D.漸進(jìn)的收購行為
12.下列屬于常用的風(fēng)險度量的有()。
A.最大可能損失B.概率值C.期望值D.在險值
13.內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),是其他內(nèi)部控制要素的根基。以下屬于內(nèi)部環(huán)境的有()。
A.組織結(jié)構(gòu)B.發(fā)展戰(zhàn)略C.人力資源D.社會責(zé)任
14.
第
34
題
人類行為的變革可以分為下列哪幾個階段()。
15.導(dǎo)致戰(zhàn)略失效的原因有()。
A.用人不當(dāng)
B.成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望
C.企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化
D.信息的傳遞受阻
16.百花服裝是一家生產(chǎn)設(shè)計服裝的企業(yè),該企業(yè)在戰(zhàn)略實施中制訂營銷計劃時,進(jìn)行了市場細(xì)分,該企業(yè)結(jié)合自身的情況,主要研究了如下方面:細(xì)分市場的大小是否足以在財務(wù)上具有可行性和獲利性,是否符合集團(tuán)的目標(biāo)和資源??梢钥闯?,該企業(yè)主要考慮的因素包括()。
A.適應(yīng)性B.穩(wěn)定性C.足量性D.可衡量性
17.按照波特的價值鏈理論,企業(yè)的下列各項活動中,屬于支持活動的有()。
A.書店提供網(wǎng)絡(luò)在線銷售服務(wù)
B.家電生產(chǎn)企業(yè)利用外包倉庫儲存其產(chǎn)成品
C.快遞公司重整其人力資源管理,提升員工的服務(wù)能力
D.制鞋企業(yè)設(shè)立特定研究中心專門從事人體工程學(xué)和產(chǎn)品生產(chǎn)的研究
18.甲公司制定的財務(wù)戰(zhàn)略的核心是籌資戰(zhàn)略,包括籌資規(guī)模、渠道、成本等,從2010年1月1日起,銀行利率有較大幅度的降低,該公司可能的做法有()。
A.籌集短期資金
B.獲得更多的借款
C.舉借長期貸款
D.還清利率較高的貸款,以較低利率獲得新貸款
19.在以下進(jìn)入國外市場的模式中,屬于非股權(quán)安排形式的有()。
A.合約制造B.特許經(jīng)營C.服務(wù)外包D.對外證券投資
20.減損型現(xiàn)金剩余的財務(wù)戰(zhàn)略有()
A.提高稅后經(jīng)營利潤率B.提高經(jīng)營資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率C.增加股利支付D.徹底重組
三、4.綜合題(10題)21.
全聚德還考慮條件成熟時,在中國的臺灣開分店。試從企業(yè)戰(zhàn)略管理的角度以及SMART原則進(jìn)行簡要分析。
22.
資料四反映了該公司COSO報告五要素中的哪個出現(xiàn)了問題?請簡單闡明理由。
23.
運用SWOT分析法分析沃爾瑪在中國的經(jīng)營策略。
24.
根據(jù)案例材料,畫出SWOT分析表。
25.資料一:甲公司為汽車生產(chǎn)企業(yè),在中級轎車行業(yè)處于領(lǐng)先地位,有著一流的技術(shù)人員和管理團(tuán)隊,顧客滿意度較高;在小排量汽車行業(yè)中處于中間地位,國家新出臺了一些鼓勵小排量汽車的措施。20××年由于原材料價格大幅度上漲,原生產(chǎn)產(chǎn)品的市場需求趨于穩(wěn)定,甲公司的盈利能力大幅降低,生產(chǎn)經(jīng)營面臨較大的困難;企業(yè)面臨資金短缺。
資料二:經(jīng)過分析后,甲公司收購了一家生產(chǎn)小排量汽車的乙公司;同時為了保證原材料的供應(yīng),收購了鋼材生產(chǎn)企業(yè)丙公司來為公司生產(chǎn)汽車用鋼提供供應(yīng)。
資料三:甲公司收購乙公司和丙公司經(jīng)營若干年后并沒有達(dá)到預(yù)期效果,最終不得不出售大量資產(chǎn)以維持經(jīng)營。
要求:
根據(jù)資料一,使用SWOT方法對甲公司內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境進(jìn)行簡要分析。
26.
全聚德將對連鎖加盟商采取分級制管理,擬分為三個星級,即三星、四星、五星,不同星級有不同要求、對烤鴨售價也根據(jù)星級做不同規(guī)定,星級高的售價相應(yīng)提高,但是要求同一地區(qū)、同一星級要統(tǒng)一價格。這是運用的什么戰(zhàn)略。
27.H啤酒成功地在一個擁有300萬人口的C市收購了一家啤酒廠,不僅在該市取得了95%以上市場占有率的絕對壟斷,而且在全省的市場占有率也達(dá)到了60%以上,成了該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。(4)結(jié)合雪花啤酒內(nèi)部管理上的問題談?wù)勀銓?nèi)部控制活動內(nèi)容的認(rèn)識。
28.1998年7月,全球第一大零售商美國沃爾瑪公司趁韓國金融危機之機,通過兼并一家韓國小型零售商開始進(jìn)軍韓國零售業(yè)。從1999年7月至2004年9月,沃爾瑪在韓國共開設(shè)了16家賣場,一躍成為韓國第五大零售商。
沃爾瑪?shù)某晒?jīng)驗精髓在于,“天天平價,始終如一”。沃爾瑪?shù)摹疤焯炱絻r”決不是空洞的口號,而是實實在在的“始終如一”的讓利于顧客的行為。為此,一方面沃爾瑪?shù)臉I(yè)務(wù)人員“苛刻地挑選供應(yīng)商,頑強地討價還價”,以盡可能低的價位從廠家采購商品;另一方面,他們實行高度節(jié)約化經(jīng)營,并處處精打細(xì)算,降低成本和各項費用支出。“天天平價”的銷售理念是針對零售業(yè)最廣大的消費群,即中等收入和低收入的階層。因此,它具有普遍性;也成,為連鎖業(yè)的基本經(jīng)營方針。連鎖業(yè)只有具備規(guī)模經(jīng)營,大幅度降低管理成本,堅持微利原則,才能贏得最廣大的消費群,獲得可持續(xù)的發(fā)展。沃爾瑪初入韓國時,恰逢韓國經(jīng)濟(jì)因金融危機而遭受重創(chuàng)。沃爾瑪憑借其雄厚的資本和強大的采購優(yōu)勢,把低價倉儲式經(jīng)營模式原封不動地移植到韓國。沃爾瑪?shù)牡蛢r模式在韓國市場確實取得了一定的成效,并使該公司在2000年至2003年間盈利。
但在韓國,沃爾瑪復(fù)制其成功的美國經(jīng)驗時,忽略了經(jīng)營以外的東西,其低價策略也沒有生效。另外,沃爾瑪總想改變韓國消費者的消費習(xí)慣,而不是去主動適應(yīng)韓國的市場,實際上他們最終發(fā)現(xiàn)自己并沒能力改變韓國人的消費習(xí)慣。
2006年5月25日,沃爾瑪公司宣布正式退出韓國市場。以低價策略著稱的國際零售巨頭,因水土不服退出東亞市場,其失敗的啟示是,低價格并不是國際化的不二法門,如果做不到本土化同樣面臨著失敗的可能。
在進(jìn)行國際化時,沃爾瑪犯了一個想當(dāng)然的錯誤,以為自己的低價策略一定會受到當(dāng)?shù)叵M者的認(rèn)同。低價確實是競爭的有力手段之一,但完全依靠低價是不可能做到全球化戰(zhàn)無不勝的,本土化的失敗導(dǎo)致沃爾瑪從韓國這樣的重要市場最終出局。
1996年,沃爾瑪進(jìn)入中國市場。2002年它在深圳建立了全球采購中心。2007年,沃爾瑪宣布購買中國好又多商業(yè)發(fā)展有限公司35%的股權(quán),該公司正是全權(quán)運營中國大陸101家好又多超市的經(jīng)營者。近年來中國不斷開放的市場和日益壯大的中產(chǎn)階級隊伍,為沃爾瑪在中國的擴張?zhí)峁┝私^佳的機會。沃爾瑪將進(jìn)一步對好又多進(jìn)行整合,新任主帥曾有過與臺資企業(yè)并購整合的經(jīng)驗,這將有助于沃爾瑪完成對好又多的收購,從而使自己的銷售規(guī)模上升到一個新臺階。之后,沃爾瑪將扎根中國本土,融入百姓生活,以求成為中國頂級零售商。
但是,沃爾瑪在中國也不可避免地面臨著一系列的問題。
高度自動化的物流系統(tǒng)在高效的信息系統(tǒng)的協(xié)同作用之下產(chǎn)生的效應(yīng)使沃爾瑪最大限度地降低了產(chǎn)品庫存和在途時間,有效地壓縮了營運成本。但對于高速公路,我國的發(fā)展水平還很低,這使得沃爾瑪?shù)呐渌玩湸蟠蛘劭邸6譅柆數(shù)呐渌椭行囊仓挥性谏钲诤吞旖虻膬杉?,這使得圍繞在一個陪送中心密集建店的做法無法在中國實施。到目前為止,沃爾瑪在中國設(shè)立的50多家分店不但沒有降低成本,反而增加了物流支出。
另外,沃爾瑪領(lǐng)先高效的信息系統(tǒng)在中國也難顯優(yōu)勢,由于受政策的限制,沃爾瑪?shù)男l(wèi)星通訊系統(tǒng)無法在我國發(fā)揮作用,其全球采購系統(tǒng)、全球物流系統(tǒng)的有效共享在我國市場大打折扣。更重要的是,沃爾瑪在中國吸取了其在韓國市場的失敗經(jīng)驗,力圖做到本土化,但是,由于中國員工固有的文化觀念的不同,導(dǎo)致了沃爾瑪“形似而神不似”的企業(yè)文化,可能成為沃爾瑪?shù)膬?nèi)傷。
要求:
分析沃爾瑪?shù)某晒χ饕靡娴母偁巸?yōu)勢,并簡述采用該戰(zhàn)略的優(yōu)點與風(fēng)險。
29.
實施這種類型戰(zhàn)略的原因是什么?
30.
由于甲公司資金短缺,在該公司沒有可以使用的內(nèi)部留存利潤情況下,指出該公司籌集資金的來源有哪些。
四、4.計算分析題(2題)31.計算凈現(xiàn)值為零時的銷售量水平(計算結(jié)果保留整數(shù))。
32.假設(shè)其他條件不變,計算使銷售凈利率為20%的單價增長率。
五、單選題(0題)33.在一個設(shè)計適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制結(jié)構(gòu)中,可以由同一人負(fù)責(zé)的是()。
A.接受和保管支票,并批準(zhǔn)注銷客戶應(yīng)收賬款
B.審核付款憑證,同時簽發(fā)支票
C.保管現(xiàn)金,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
D.簽發(fā)支票,同時保管原始憑證
六、單選題(0題)34.甲企業(yè)是一家零售企業(yè),由于經(jīng)營模式獨特,開業(yè)后銷售額節(jié)節(jié)攀升。公司管理層開始考慮在其他地區(qū)開設(shè)分店,以進(jìn)一步擴大市場覆蓋面。在短短半年內(nèi),分店數(shù)量達(dá)到30多家。由于店鋪自身的經(jīng)營回報不足以支持這種擴張,該公司經(jīng)常占用供貨商的貨款以緩解資金壓力,引起供貨商不滿,紛紛上門討要貨款,甚至告上法庭,最終導(dǎo)致公司因無法支付供貨商貨款而倒閉。根據(jù)以上信息可以判斷,該企業(yè)倒閉的類型屬于()。
A.不成功的創(chuàng)業(yè)公司
B.增長雄心過大的公司
C.極端迅速擴張的公司
D.成熟的、沒有迅速增長的
參考答案
1.C擔(dān)保、抵押只需披露,無須入賬,因此與交易事項、期末賬戶余額均無關(guān),排除了選項B、D,但與列報有關(guān)。在分類與可理解性中,分類主要是指歸屬的報表項目正確,可理解性主要是指披露的表述清晰,均不適宜于本題情況,C中的發(fā)生主要是指披露了未曾發(fā)生的交易或事項,顯然不適宜于本情況,但擔(dān)保抵押涉及實物資產(chǎn)的所有權(quán),因此部分地違反了C中的認(rèn)定。
2.DSWOT第二象限屬于SO戰(zhàn)略,即外部存在著機會,內(nèi)部也有優(yōu)勢,此時利用優(yōu)勢和機會,保持現(xiàn)有的經(jīng)營領(lǐng)域,并且繼續(xù)全力以赴地在該領(lǐng)域擴大產(chǎn)品規(guī)模和品種,積極拓展市場,確定先穩(wěn)定后發(fā)展的戰(zhàn)略。
3.A【答案】A
【解析】獨立董事的關(guān)鍵性在于其獨立性,因為它可以確保董事會在為利益相關(guān)者的最佳利益行動時保持足夠的客觀性。此外,獨立性在確保董事會能夠行使其監(jiān)督或管理的首要責(zé)任方面(而不是過分參與企業(yè)的日常管理工作)起著關(guān)鍵的作用。
4.A面臨更多風(fēng)險及將風(fēng)險管理作為一種核心競爭力的企業(yè)最應(yīng)該設(shè)置首席風(fēng)險總監(jiān)。相比較而言,金融企業(yè)或能源市場上經(jīng)營的企業(yè)更應(yīng)該設(shè)置首席風(fēng)險總監(jiān)。
5.D【答案】D
【解析】矩陣制組織結(jié)構(gòu)主要適用于復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境。
6.A股東觀衡量企業(yè)業(yè)績的矛盾在于沒有相應(yīng)市場對指標(biāo)進(jìn)行衡量,選項B、C、D是利益相關(guān)者觀衡量企業(yè)業(yè)績時存在的矛盾。
7.C選項A不合題意,采購是廣義的,既包括原材料的采購,也包括其他資源投入的購買和管理;
選項B不合題意,人力資源管理是企業(yè)職工的招聘、雇用、培訓(xùn)、提拔和退休等各項管理活動;選項D不合題意,企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、慣例、控制系統(tǒng)以及文化等活動,企業(yè)高層管理人員;
選項C正確,技術(shù)開發(fā)是可以改進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和工序的一系列技術(shù)活動,是廣義的概念,既包括生產(chǎn)性技術(shù),也包括非生產(chǎn)性技術(shù),“餐廳為了減少顧客等待的時間,開發(fā)了網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)系統(tǒng)”屬于通信方面的信息技術(shù);
綜上,本題應(yīng)選C。
8.A組織結(jié)構(gòu)是組織為實現(xiàn)共同目標(biāo)而進(jìn)行的各種分工和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)。它可以平衡企業(yè)組織內(nèi)專業(yè)化與整合兩個方面的要求,運用集權(quán)和分權(quán)的手段對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行組織和控制。
9.C【答案】C
【解析】遠(yuǎn)期合同較期貨合同而言的確具有較大的靈活性,但是期貨合同在專門的期貨交易所內(nèi)進(jìn)行交易,流動性較好。
10.AA【解析】外購存貨的驗收,應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注合同、發(fā)票等原始單據(jù)與存貨的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等核對一致。
11.ABCD選項A、B、C、D符合題意,“隧道挖掘”是指由于現(xiàn)代公司的大股東既有股權(quán)優(yōu)勢,又取得了公司控制權(quán),因而利用自身地位,通過“隧道挖掘”方式侵害中小股東的權(quán)益;“隧道挖掘”有許多種表現(xiàn)形式:
(1)通過資產(chǎn)購銷、產(chǎn)品購銷的關(guān)聯(lián)交易,以對控股大股東有利的形式轉(zhuǎn)移定價,債務(wù)擔(dān)保,對公司投資機會進(jìn)行侵占
(2)可以利用各種金融手段直接實現(xiàn)利益侵占,如采用通過擴股發(fā)行稀釋其他股東權(quán)益、凍結(jié)少數(shù)股權(quán)、操縱上市公司的會計報告、漸進(jìn)的收購行為、以低于市場價格回購中小股東的股票,以及“高派現(xiàn)”等其他旨在侵害中小股東的各種財務(wù)交易行為。
綜上,本題應(yīng)選ABCD。
12.ABCDABCD【解析】常用的風(fēng)險度量包括:最大可能損失;概率值:損失發(fā)生的概率或可能性;期望值:統(tǒng)計期望值,效用期望值;波動性;方差或均方差;在險值:又稱VAR,以及其他類似的度量。
13.ABCD內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),是內(nèi)部控制其他要素的根基。一般包括組織結(jié)構(gòu)、權(quán)責(zé)分配、戰(zhàn)略的發(fā)展、人力資源政策、企業(yè)文化及社會責(zé)任等。
14.ABC人類行為的變革教材中只提到了三種,即解體、變革和重新鞏固。
15.ABCD
16.AC在細(xì)分市場時,考慮如下因素很重要。(D可衡量性。是否有充分的已公布數(shù)據(jù)使集團(tuán)能夠精確地識別并選擇應(yīng)納入細(xì)分市場的企業(yè)。②可進(jìn)入性。銷售力量或促銷媒體是如何有效進(jìn)入細(xì)分市場的。③適應(yīng)性。細(xì)分市場是否符合集團(tuán)的目標(biāo)和資源。④穩(wěn)定性。細(xì)分市場是否在一定時間內(nèi)保持穩(wěn)定,這樣可在未來對其進(jìn)行預(yù)測。⑤足量性。細(xì)分市場的大小是否足以在財務(wù)上具有可行性和獲利性。
17.CD書店提供網(wǎng)絡(luò)在線銷售服務(wù),屬于基本活動中的市場銷售。所以,選項A錯誤;家電生產(chǎn)企業(yè)利用外包倉庫儲存其產(chǎn)成品,屬于基本活動中的外部后勤。所以,選項B錯誤;快遞公司重整其人力資源管理,提升員工的服務(wù)能力,屬于支持活動中的人力資源管理。所以,選項C正確;制鞋企業(yè)設(shè)立特定研究中心專門從事人體工程學(xué)和產(chǎn)品生產(chǎn)的研究,屬于支持活動中的技術(shù)開發(fā)。所以,選項D正確。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握價值鏈的基本活動和支持活動的內(nèi)涵。
18.BCD當(dāng)利率較低時間,企業(yè)可能傾向于以下做法:①獲得更多的借款,最好為固定利率貸款,以此來提高公司的資金杠桿的作用;②舉借長期貸款而非短期貸款;③在企業(yè)的能力范圍內(nèi),還清利率較高的貸款,并以較低利率獲得新的貸款。
19.ABC企業(yè)進(jìn)入國外市場的模式主要有出口、對外股權(quán)投資、非股權(quán)形式等幾種。非股權(quán)形式是指企業(yè)與目標(biāo)國的企業(yè)簽訂非權(quán)益性合同,使前者的專利、技術(shù)、經(jīng)驗、管理、人力等無形資產(chǎn)為后者所使用,并從后者獲得經(jīng)濟(jì)利益的分享。非股權(quán)安排模式是一種通過知識和技術(shù)的輸出從而進(jìn)入國外市場的方式。非股權(quán)形式主要包括:合約制造、服務(wù)外包、訂單農(nóng)業(yè)、特許經(jīng)營、許可經(jīng)營、管理合約及其他類型的合約關(guān)系。選項D屬于對外股權(quán)投資?!久麕燑c題】解答本題的關(guān)鍵是掌握企業(yè)進(jìn)入國外市場的各種模式及其主要方式。
20.AB選項A、B正確,減損型現(xiàn)金剩余的財務(wù)戰(zhàn)略途徑有:
(1)提高稅后經(jīng)營利潤率;
(2)提高經(jīng)營資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,在提高投資資本回報率的同時,如果負(fù)債比率不當(dāng),可以適度調(diào)整,以降低平均資本成本;
(3)如果企業(yè)不能提高投資資本回報率或者降低資本成本,則應(yīng)該將企業(yè)出售;
選項C錯誤,增值型現(xiàn)金剩余的財務(wù)戰(zhàn)略途徑包括:(1)增加股利支付;(2)回購股份;
選項D錯誤,減損型現(xiàn)金短缺的財務(wù)戰(zhàn)略途徑包括:
(1)如果盈利能力低是本公司獨有的問題,并且覺得有能力扭轉(zhuǎn)價值減損局面,則可以選擇“徹底重組”;
(2)如果盈利能力低是整個行業(yè)的衰退引起的,則應(yīng)該選擇的財務(wù)戰(zhàn)略是“盡快出售”以減少損失;
綜上,本題應(yīng)選AB。
21.20世紀(jì)80年代以后明茨伯格以其獨特的認(rèn)識、歸納總結(jié)了“戰(zhàn)略”的五個定義即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective)。全聚德的戰(zhàn)略突出地體現(xiàn)了戰(zhàn)略是一種計劃(Plan)。全聚德擴張戰(zhàn)略的具有兩個特點:①戰(zhàn)略是在企業(yè)經(jīng)營活動之前制定的戰(zhàn)略先于行動;②戰(zhàn)略是有意識的、有目的地開發(fā)和制定的計劃。在企業(yè)的管理領(lǐng)域中戰(zhàn)略計劃與其他計劃不同它是關(guān)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方向和范圍的計劃。它的適用時限長通常在一年以上。戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展方向(例如鞏固目前的地位開發(fā)新產(chǎn)品拓展新市場或者實施多元化經(jīng)營等)和范圍(行業(yè)、產(chǎn)品或地域等)。戰(zhàn)略涉及企業(yè)的全局是一種統(tǒng)一的、綜合的、一體化的計劃其目的是實現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。在確定戰(zhàn)略目標(biāo)的時候通常使用一套被稱作SMART的基本原則。它是五個英文單詞首個字母的縮寫。S(Specific)——具體——不含糊M(MeasurABle)——可計量——可以量化A(AttainABle)——可行——可以達(dá)到R(Relevant)——相關(guān)——與使命一致T(Time—Based)——定時——有完成期限本案例中全聚德在中國臺灣開店從上述五個方面來衡量都是可行的。20世紀(jì)80年代以后,明茨伯格以其獨特的認(rèn)識、歸納總結(jié)了“戰(zhàn)略”的五個定義,即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective)。全聚德的戰(zhàn)略突出地體現(xiàn)了戰(zhàn)略是一種計劃(Plan)。全聚德擴張戰(zhàn)略的具有兩個特點:①戰(zhàn)略是在企業(yè)經(jīng)營活動之前制定的,戰(zhàn)略先于行動;②戰(zhàn)略是有意識的、有目的地開發(fā)和制定的計劃。在企業(yè)的管理領(lǐng)域中,戰(zhàn)略計劃與其他計劃不同,它是關(guān)于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方向和范圍的計劃。它的適用時限長,通常在一年以上。戰(zhàn)略確定了企業(yè)的發(fā)展方向(例如,鞏固目前的地位,開發(fā)新產(chǎn)品,拓展新市場或者實施多元化經(jīng)營等)和范圍(行業(yè)、產(chǎn)品或地域等)。戰(zhàn)略涉及企業(yè)的全局,是一種統(tǒng)一的、綜合的、一體化的計劃,其目的是實現(xiàn)企業(yè)的基本目標(biāo)。在確定戰(zhàn)略目標(biāo)的時候,通常使用一套被稱作SMART的基本原則。它是五個英文單詞首個字母的縮寫。S(Specific)——具體——不含糊M(MeasurA,Ble)——可計量——可以量化A(AttainA,Ble)——可行——可以達(dá)到R(Relevant)——相關(guān)——與使命一致T(Time—Based)——定時——有完成期限本案例中,全聚德在中國臺灣開店,從上述五個方面來衡量都是可行的。
22.資料四表明該公司的監(jiān)察出現(xiàn)了問題。內(nèi)部審計形同虛設(shè)沒有發(fā)揮真正的監(jiān)督作用。資料四表明該公司的監(jiān)察出現(xiàn)了問題。內(nèi)部審計形同虛設(shè),沒有發(fā)揮真正的監(jiān)督作用。
23.S:沃爾瑪是著名的零售業(yè)品牌它以物美價廉、貨物繁多和一站式購物而聞名。在中國它仍然可以享受其既有的規(guī)模優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢。對好又多的收購及新任主帥曾有過與臺資企業(yè)并購整合的經(jīng)驗這將有助于沃爾瑪完成對好又多的整合更快適應(yīng)中國本土。S:沃爾瑪是著名的零售業(yè)品牌,它以物美價廉、貨物繁多和一站式購物而聞名。在中國,它仍然可以享受其既有的規(guī)模優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢。對好又多的收購及新任主帥曾有過與臺資企業(yè)并購整合的經(jīng)驗,這將有助于沃爾瑪完成對好又多的整合,更快適應(yīng)中國本土。
24.E公司SWOT分析
E公司SWOT分析
25.內(nèi)部優(yōu)勢:(1)公司擁有一流的技術(shù)人員和管理團(tuán)隊;(2)公司產(chǎn)品顧客滿意度較高;(3)中級轎車市場處于領(lǐng)先地位。內(nèi)部劣勢:企業(yè)資金短缺。外部機會:國家出臺了鼓勵小排量汽車的措施而甲公司在小排量汽車市場還有很大的提升空間因此給企業(yè)帶來了新的機會。外部威脅:原材料價格上漲帶來盈利能力的下降。內(nèi)部優(yōu)勢:(1)公司擁有一流的技術(shù)人員和管理團(tuán)隊;(2)公司產(chǎn)品顧客滿意度較高;(3)中級轎車市場處于領(lǐng)先地位。內(nèi)部劣勢:企業(yè)資金短缺。外部機會:國家出臺了鼓勵小排量汽車的措施,而甲公司在小排量汽車市場還有很大的提升空間,因此給企業(yè)帶來了新的機會。外部威脅:原材料價格上漲帶來盈利能力的下降。
26.這是運用差異化戰(zhàn)略。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多但有三種最基本的一般戰(zhàn)略即成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略與集中化戰(zhàn)略。其中差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)針對大規(guī)模市場通過提供與競爭者存在差異的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。這種差異性可以來自于設(shè)計、品牌形象、技術(shù)、性能、營銷渠道或客戶服務(wù)等各個方面。成功的差異化戰(zhàn)略能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主要用于提高市場份額不同差異化戰(zhàn)略有可能獲得比成本領(lǐng)先戰(zhàn)略更高的利潤率。這是運用差異化戰(zhàn)略。企業(yè)在市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢的途徑雖然很多,但有三種最基本的一般戰(zhàn)略,即成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略與集中化戰(zhàn)略。其中差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)針對大規(guī)模市場,通過提供與競爭者存在差異的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。這種差異性可以來自于設(shè)計、品牌形象、技術(shù)、性能、營銷渠道或客戶服務(wù)等各個方面。成功的差異化戰(zhàn)略能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客,從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略主要用于提高市場份額不同,差異化戰(zhàn)略有可能獲得比成本領(lǐng)先戰(zhàn)略更高的利潤率。
27.運用SWOT分析法對雪花啤酒進(jìn)行分析:①優(yōu)勢:技術(shù)先進(jìn)、營銷團(tuán)隊好。(雪花啤酒在被收購后立刻花近億元的資金搞技改狠抓質(zhì)量并創(chuàng)新地生產(chǎn)出了與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”。但是新老板清楚雪花啤酒公司最薄弱的環(huán)節(jié)就是營銷。為一舉占領(lǐng)C市的市場公司不惜代價從外企挖了3個營銷精英高薪招聘20多名大學(xué)生花大力氣進(jìn)行培訓(xùn)。)②劣勢:營銷渠道狹隘過分依賴直銷;內(nèi)部管理混亂(雪花在取得第一輪勝利的同時也遇到了內(nèi)部的管理問題。該公司過度強調(diào)銷售以致把結(jié)算流程、財務(wù)制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團(tuán)隊產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商白用公司的運貨車賒公司的貨又做生意賺錢又當(dāng)經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭帳查無所查連去哪兒了都不知道);生產(chǎn)能力相對薄弱。③機會:即將到來的銷售旺季。④威脅:啤酒的分銷網(wǎng)絡(luò)相對穩(wěn)定主要被一級批發(fā)商控制而雪花啤酒并沒有控制分銷渠道;來自H公司的競爭也是一大威脅。(2)業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略是在總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下一個業(yè)務(wù)單位進(jìn)行競爭的戰(zhàn)略也稱為競爭戰(zhàn)略?!皯?zhàn)略業(yè)務(wù)單位”被賦予一定的戰(zhàn)略決策權(quán)力可以根據(jù)外部市場的狀況對產(chǎn)品和市場進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行戰(zhàn)略決策其目標(biāo)是取得競爭優(yōu)勢。競爭戰(zhàn)略是企業(yè)針對大規(guī)模市場通過提供與競爭者存在差異的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。雪花啤酒通過生產(chǎn)與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”實現(xiàn)了產(chǎn)品的差異化另外采取獨特的銷售模式贏得了市場份額這種戰(zhàn)略的優(yōu)勢在于能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。(3)提高購買商議價能力的因素有:①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的很大比例;②購買商所購買的產(chǎn)品對其經(jīng)營不是很重要且該產(chǎn)品缺少唯一性;③轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較低;④購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高;⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代;⑥購買商的采購人員有高超的談判技巧;⑦購買商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。從雪花啤酒的情況來看啤酒作為快速消費品其分銷網(wǎng)絡(luò)主要被一級批發(fā)商控制他們由于占賣方市場銷售量大且轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的成本較低因此具有很強的議價能力會影響雪花啤酒的利潤空間;而最終消費者雖然在議價能力方面沒有過高的影響能力但他們對品牌的認(rèn)可是決定雪花啤酒是否容易被取代的重要因素因此間接地影響著雪花啤酒的利潤空間。競爭強度取決以下因素:①競爭者數(shù)量市場中競爭者越多競爭強度會越高;②行業(yè)增長率行業(yè)增長緩慢新進(jìn)入者從其他競爭者那里爭取市場份額現(xiàn)有企業(yè)之間爭奪既有市場份額競爭會變激烈;③行業(yè)固定成本行業(yè)固定成本越高企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增加產(chǎn)量導(dǎo)致在價格上相互競爭;④產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本產(chǎn)品缺乏差異性或具有標(biāo)準(zhǔn)化購買商輕易地轉(zhuǎn)換供應(yīng)商則供應(yīng)商之間就會相互競爭;⑤不確定性一個企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營可能制定更具競爭力的戰(zhàn)略;⑥戰(zhàn)略重要性如果企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)是獲得成功則會采取具有競爭力的行為來達(dá)成目標(biāo);⑦退出壁壘使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會令同業(yè)的競爭激烈化。從雪花啤酒的情況來看其最強有力的競爭對手是H啤酒H啤酒在該市有95%以上市場占有率的絕對壟斷地位而且在全省的市場占有率也達(dá)到了60%以上是該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。H啤酒對雪花啤酒的威脅影響著其戰(zhàn)略的制定如采用直銷作為市場導(dǎo)入的手段并且附送禮品的促銷活動等。(4)控制活動可分為運營、財務(wù)報告及合規(guī)三個類別然而它們之間有時可能出現(xiàn)重疊。常見的內(nèi)部控制活動有:①組織控制指組織結(jié)構(gòu)提供的控制;②職責(zé)劃分即進(jìn)行職責(zé)分工;③調(diào)節(jié)和復(fù)核調(diào)節(jié)是指雇員將不同數(shù)據(jù)連接在一起識別并找出差異并且在必要時采取糾正措施;業(yè)績復(fù)核是指管理層將當(dāng)前的業(yè)績與預(yù)算、以前期間或其他基準(zhǔn)相比較以此反映目標(biāo)的完成情況;④實物控制指保護(hù)實物資產(chǎn)不被偷盜或未經(jīng)許可而獲得及被使用的措施和程序;⑤授權(quán)和批準(zhǔn)這項措施可保證其他控制活動運作正?;蛐枰峁┲改弦愿纳七@些控制活動的運作等信息;⑥計算和會計即在會計系統(tǒng)中正確地記錄交易;⑦人員控制選擇和培訓(xùn)雇員以確保為企業(yè)的職位指定了恰當(dāng)?shù)娜藛T;⑧監(jiān)督及管理控制監(jiān)督控制有助于確保個人按照要求恰當(dāng)?shù)赝瓿扇蝿?wù)。雪花啤酒在內(nèi)部控制上的問題主要出在監(jiān)督和管理不善上(該公司過度強調(diào)銷售以致把結(jié)算流程、財務(wù)制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團(tuán)隊產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商白用公司的運貨車賒公司的貨又做生意賺錢又當(dāng)經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭賬查無所查連去哪兒了都不知道)表現(xiàn)為“有法不依”的情況。對此公司管理層不僅應(yīng)從以上方面完善內(nèi)控機制更要加大監(jiān)督管理力度確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。運用SWOT分析法對雪花啤酒進(jìn)行分析:①優(yōu)勢:技術(shù)先進(jìn)、營銷團(tuán)隊好。(雪花啤酒在被收購后,立刻花近億元的資金搞技改,狠抓質(zhì)量,并創(chuàng)新地生產(chǎn)出了與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”。但是新老板清楚,雪花啤酒公司最薄弱的環(huán)節(jié)就是營銷。為一舉占領(lǐng)C市的市場,公司不惜代價從外企挖了3個營銷精英,高薪招聘20多名大學(xué)生,花大力氣進(jìn)行培訓(xùn)。)②劣勢:營銷渠道狹隘,過分依賴直銷;內(nèi)部管理混亂(雪花在取得第一輪勝利的同時,也遇到了內(nèi)部的管理問題。該公司過度強調(diào)銷售,以致把結(jié)算流程、財務(wù)制度和監(jiān)控機制都甩在一邊。銷售團(tuán)隊產(chǎn)生了驕傲輕敵的浮躁,甚至上行下效不撈白不撈。公司讓部分城區(qū)經(jīng)理自任經(jīng)銷商,白用公司的運貨車,賒公司的貨,又做生意賺錢,又當(dāng)經(jīng)理拿工資。庫房出現(xiàn)了無頭帳,查無所查,連去哪兒了都不知道);生產(chǎn)能力相對薄弱。③機會:即將到來的銷售旺季。④威脅:啤酒的分銷網(wǎng)絡(luò)相對穩(wěn)定,主要被一級批發(fā)商控制,而雪花啤酒并沒有控制分銷渠道;來自H公司的競爭也是一大威脅。(2)業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略,是在總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下,一個業(yè)務(wù)單位進(jìn)行競爭的戰(zhàn)略,也稱為競爭戰(zhàn)略?!皯?zhàn)略業(yè)務(wù)單位”被賦予一定的戰(zhàn)略決策權(quán)力,可以根據(jù)外部市場的狀況對產(chǎn)品和市場進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行戰(zhàn)略決策,其目標(biāo)是取得競爭優(yōu)勢。競爭戰(zhàn)略是企業(yè)針對大規(guī)模市場,通過提供與競爭者存在差異的產(chǎn)品或服務(wù)來獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。雪花啤酒通過生產(chǎn)與市場上的現(xiàn)有啤酒種類不同的果啤、醋啤等“健康啤酒”,實現(xiàn)了產(chǎn)品的差異化,另外采取獨特的銷售模式贏得了市場份額,這種戰(zhàn)略的優(yōu)勢在于能夠吸引品牌忠誠度高且對價格不敏感的顧客,從而獲得超過行業(yè)平均水平的收益。(3)提高購買商議價能力的因素有:①購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的很大比例;②購買商所購買的產(chǎn)品對其經(jīng)營不是很重要,且該產(chǎn)品缺少唯一性;③轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購買的成本較低;④購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高;⑤購買商所購買的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代;⑥購買商的采購人員有高超的談判技巧;⑦購買商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。從雪花啤酒的情況來看,啤酒作為快速消費品,其分銷網(wǎng)絡(luò)主要被一級批發(fā)商控制,他們由于占賣方市場銷售量大且轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)商的成本較低,因此具有很強的議價能力,會影響雪花啤酒的利潤空間;而最終消費者雖然在議價能力方面沒有過高的影響能力,但他們對品牌的認(rèn)可是決定雪花啤酒是否容易被取代的重要因素,因此間接地影響著雪花啤酒的利潤空間。競爭強度取決以下因素:①競爭者數(shù)量,市場中競爭者越多,競爭強度會越高;②行業(yè)增長率,行業(yè)增長緩慢,新進(jìn)入者從其他競爭者那里爭取市場份額,現(xiàn)有企業(yè)之間爭奪既有市場份額,競爭會變激烈;③行業(yè)固定成本,行業(yè)固定成本越高,企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增加產(chǎn)量,導(dǎo)致在價格上相互競爭;④產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本,產(chǎn)品缺乏差異性或具有標(biāo)準(zhǔn)化,購買商輕易地轉(zhuǎn)換供應(yīng)商,則供應(yīng)商之間就會相互競爭;⑤不確定性,一個企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營,可能制定更具競爭力的戰(zhàn)略;⑥戰(zhàn)略重要性,如果企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)是獲得成功,則會采取具有競爭力的行為來達(dá)成目標(biāo);⑦退出壁壘,使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會令同業(yè)的競爭激烈化。從雪花啤酒的情況來看,其最強有力的競爭對手是H啤酒,H啤酒在該市有95%以上市場占有率的絕對壟斷地位,而且在全省的市場占有率也達(dá)到了60%以上,是該省啤酒業(yè)界名副其實的龍頭老大。H啤酒對雪花啤酒的威脅影響著其戰(zhàn)略的制定,如采用直銷作為市場導(dǎo)入的手段,并且附送禮品的促銷活動等。(4)控制活動可分為運營、財務(wù)報告及合規(guī)三個類別,然而它們之間有時可能出現(xiàn)重疊。常見的內(nèi)部控制活動有:①組織控制,指組織結(jié)構(gòu)提供的控制;②職責(zé)劃分,即進(jìn)行職責(zé)分工;③調(diào)節(jié)和復(fù)核,調(diào)節(jié)是指雇員將不同數(shù)據(jù)連接在一起,識別并找出差異,并且在必要時采取糾正措施;業(yè)績復(fù)核是指管理層將當(dāng)前的業(yè)績與預(yù)算、以前期間或其他基準(zhǔn)相比較,以此反映目標(biāo)的完成情況;④實物控制,指保護(hù)實物資產(chǎn)不被偷盜或未經(jīng)許可而獲得及被使用的措施和程序;⑤授權(quán)和批準(zhǔn),這項措施可保證其他控制活動運作正?;蛐枰峁┲改弦愿纳七@些控制活動的運作等信息;⑥計算和會計,即在會計系統(tǒng)中正確地記錄交易;⑦人員控制,選擇和培訓(xùn)雇員,以確保為企業(yè)的職位指定了恰當(dāng)?shù)娜藛T;⑧監(jiān)督及管理控制,監(jiān)督控制有助于確保個人按照要求恰當(dāng)?shù)赝瓿扇蝿?wù)。雪花啤酒在內(nèi)部控制上的問題
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