建設(shè)崗位職責(zé)20篇

建設(shè)崗位職責(zé)20篇【第1篇】建設(shè)開發(fā)崗位職責(zé)

建設(shè)開發(fā)副總武漢天有投資有限公司武漢天有投資有限公司,天有集團(tuán),天有崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌和把控公司各地區(qū)的特色小鎮(zhèn)規(guī)劃、定位、設(shè)計、招商和營運(yùn)以及全盤資產(chǎn)管理工作;

2、負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)招商營運(yùn)整體工作的把握和部署;

3、根據(jù)各項目定位,編制年度各項目營運(yùn)年度發(fā)展計劃,延續(xù)項目特色不斷創(chuàng)新,并督促各項目營運(yùn)實(shí)施情況;

4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、大型商業(yè)綜合體、酒店管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化建設(shè),負(fù)責(zé)制定、發(fā)布、實(shí)施監(jiān)督、評估和完善;

5、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;

崗位要求:

1、211/985大學(xué)本科及以上學(xué)歷,55歲以下;

2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型、知名商業(yè)地產(chǎn)項目的全盤管理經(jīng)驗,且具有成功案例;有大型集團(tuán)總部管控經(jīng)驗更佳;

3、熟悉現(xiàn)代住宅、商業(yè)和養(yǎng)老地產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程,掌握項目策劃和招商管理方面的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作;

4、有很強(qiáng)的審美能力,有敏銳的市場觸覺和國際視野。

5、有良好的政府資源,在地產(chǎn)界有廣泛的人脈關(guān)系。

【第2篇】建設(shè)信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化項目管理體系建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化應(yīng)用運(yùn)維管理體系建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

任職要求：

1、參與制定建設(shè)it戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)公司發(fā)展需求以及全集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，制訂具體制度及措施，推進(jìn)部門發(fā)展，滿足公司現(xiàn)狀及未來運(yùn)營；

2、參與全集團(tuán)范圍內(nèi)項目群的資源、進(jìn)度等管理，負(fù)責(zé)建設(shè)公司各業(yè)務(wù)管理部門it需求收集、設(shè)計、落地；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)的流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，包括：流程績效管理方法設(shè)計、流程績效考核執(zhí)行、出具績效報表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量報告、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方案等；

4、負(fù)責(zé)尋找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應(yīng)用，并負(fù)責(zé)組織項目立項、實(shí)施、推廣和應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維等工作；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組團(tuán)隊建設(shè)，制訂組員績效、培養(yǎng)、發(fā)展計劃，開展例行績效評估；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時溝通，有效溝通業(yè)務(wù)與職能部門。

【第3篇】建設(shè)指揮崗位職責(zé)

熱控主管廣州環(huán)投集團(tuán)廣州環(huán)保投資集團(tuán)有限公司,廣州環(huán)投集團(tuán)職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.綜合管理:

負(fù)責(zé)編制熱控儀表專業(yè)工程管理制度,并監(jiān)督建設(shè)指揮部落實(shí)執(zhí)行;

負(fù)責(zé)熱控儀表專業(yè)各項工作計劃的編制,并督促建設(shè)指揮部落實(shí);

負(fù)責(zé)對公司在建項目熱控儀表專業(yè)的管理工作提出合理化建議;

2.工程管理:

負(fù)責(zé)編制熱控儀表專業(yè)工程管理制度;

負(fù)責(zé)在建項目熱控儀表專業(yè)各項計劃的編制,并監(jiān)督實(shí)施完成;

負(fù)責(zé)在建項目設(shè)備生產(chǎn)制造情況監(jiān)督,設(shè)備招標(biāo)情況梳理統(tǒng)計監(jiān)督;

負(fù)責(zé)在建項目熱控儀表專業(yè)設(shè)備安裝的質(zhì)量監(jiān)督和調(diào)試驗收;

負(fù)責(zé)建設(shè)指揮部上報熱控儀表專業(yè)范圍內(nèi)月度工程量、工程進(jìn)度的審核工作;

負(fù)責(zé)參與在建項目熱控儀表專業(yè)設(shè)備監(jiān)造節(jié)點(diǎn)驗收與設(shè)備到貨驗收;

負(fù)責(zé)熱控儀表專業(yè)范圍內(nèi)的各項技術(shù)專題會議和工程協(xié)調(diào)會并監(jiān)督落實(shí)會議紀(jì)要要求;

負(fù)責(zé)熱控儀表專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備及工程招標(biāo)配合工作,配合相關(guān)招標(biāo)文件編制、技術(shù)協(xié)議商談等工作,負(fù)責(zé)工程和設(shè)備合同中熱控儀表安裝專業(yè)范圍內(nèi)技術(shù)協(xié)議的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.技術(shù)管理:

負(fù)責(zé)參與在建項目熱控儀表專業(yè)圖紙進(jìn)行審查,組織圖紙會審、技術(shù)交底;

負(fù)責(zé)熱控儀表專業(yè)設(shè)計變更的審查確認(rèn)和相關(guān)的工程量審核簽證;

負(fù)責(zé)審核建設(shè)指揮部上報的熱控儀表專業(yè)設(shè)備安裝的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案及措施、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件;

負(fù)責(zé)審核建設(shè)指揮部上報的熱控儀表專業(yè)調(diào)試方案和技術(shù)措施;

負(fù)責(zé)對熱控儀表設(shè)備安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)和工藝問題進(jìn)行分析,研究確定處理方案;

負(fù)責(zé)在建項目熱控儀表設(shè)備專業(yè)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作。

任職要求:

1.本科以上文化程度,熱控儀表相關(guān)專業(yè),中級職稱以上;

2.具有3年以上電廠建設(shè)熱控儀表設(shè)備專業(yè)的安裝、檢修、調(diào)試經(jīng)驗,有垃圾電廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.能正確理解有關(guān)政策、法規(guī)和上級下達(dá)的文件、指令,并結(jié)合熱控儀表設(shè)備專業(yè)的實(shí)際進(jìn)行綜合分析,提出具體的實(shí)施意見;

4.能分析解決熱控儀表設(shè)備專業(yè)工程設(shè)計、設(shè)備供貨、安裝、調(diào)試、生產(chǎn)等過程中出現(xiàn)的各類問題;

5.能根據(jù)目標(biāo)管理的要求,應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)分解各項指標(biāo),落實(shí)熱控儀表設(shè)備專業(yè)實(shí)施計劃。

6.熟練使用計算機(jī)辦公軟件等相關(guān)應(yīng)用軟件;

7.有一定的文字功底,能獨(dú)立完成資料的整理、修編等及寫作能力。

【第4篇】交通建設(shè)崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理中國港灣工程有限責(zé)任公司中國港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項運(yùn)營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8.能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

【第5篇】渠道建設(shè)專員崗位職責(zé)

渠道建設(shè)專員河南賒店商業(yè)有限公司河南賒店商業(yè)有限公司,賒店職責(zé)描述:

1.核心市場業(yè)務(wù)組織工作質(zhì)量評估、人員日常工作管理;

2.核心市場建設(shè)核心動作執(zhí)行推動及督導(dǎo);

3.核心市場核心動作執(zhí)行結(jié)果評估并提交評估報告;

4.核心市場運(yùn)作過程中問題反饋及解決方案的提出。

任職要求:

1.市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力與溝通執(zhí)行能力。

【第6篇】（建設(shè)單位現(xiàn)場代表）甲方代表崗位職責(zé)

(建設(shè)單位現(xiàn)場代表)甲方代表崗位職責(zé)

甲方代表作為建設(shè)單位在施工現(xiàn)場的代表人員,具有以下崗位職責(zé):

一、努力掌握、運(yùn)用各種有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),不斷提高自身素質(zhì)和文化水平,具備獨(dú)立解決、處理現(xiàn)場實(shí)際問題的能力,對工程建設(shè)項目負(fù)直接責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的外部協(xié)調(diào),積極辦理建筑工程規(guī)劃許可證、施工許可證、質(zhì)量監(jiān)督書等一系列建設(shè)手續(xù)。

三、會同監(jiān)理協(xié)調(diào)、處理開工前各項準(zhǔn)備工作,具體包括:

1.認(rèn)真熟悉圖紙和設(shè)計引用的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)(配)件圖,組織建設(shè)項目開工前的圖紙會審,并及時提出圖紙存在的問題,認(rèn)真準(zhǔn)備項目所需各項專業(yè)技術(shù)(水暖電通訊網(wǎng)絡(luò)等)資料,保證工程按圖施工。

2.掌握工程建設(shè)場地的狀況,包括工程地質(zhì)、地下管網(wǎng)及臨近建(構(gòu))筑物等,協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。

3.審核施工單位提交施工組織設(shè)計(施工方案)、技術(shù)方案和進(jìn)度計劃等,組織實(shí)施現(xiàn)場的“七通一平”工作以及臨時設(shè)施的搭建工作。完成施工用水、用電及電話的管線引入,滿足工程施工需要。

4.負(fù)責(zé)將工程確定的坐標(biāo)及水準(zhǔn)點(diǎn)書面交給乙方,工程定位以后,要進(jìn)行實(shí)際復(fù)測、驗定。

5.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。

6.留存一份報建手續(xù)及批件的復(fù)印件,以備有關(guān)部門檢查。

四、工程施工中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查、監(jiān)督到位,具體要求如下:

1.嚴(yán)格要求施工承包單位按照投標(biāo)書、施工承包合同、設(shè)計文件及現(xiàn)行施工驗收規(guī)范的要求施工。嚴(yán)格要求監(jiān)理單位按照工程監(jiān)理的法律法規(guī)對工程實(shí)施監(jiān)理。

2.嚴(yán)格審查施工單位在施工過程中使用材料的質(zhì)量、等級是否滿足設(shè)計要求,禁止不合格材料、設(shè)備用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、構(gòu)(配)件使用前均要會同監(jiān)理進(jìn)行現(xiàn)場檢驗并記錄進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,以及施工人員的使用情況。實(shí)行責(zé)任人簽字驗收制度。

3.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認(rèn)定等級,對存在的問題要提出書面整改意見,限期進(jìn)行整改,并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收。

4.定期組織包括監(jiān)理單位、施工單位參加現(xiàn)場例會,并作好會議記錄,按時填寫施工日志,隱蔽工程驗收必須有監(jiān)理的簽字,作為驗收資料。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場交叉施工的有序進(jìn)行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。

6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全存在問題時,必須采取相應(yīng)措施予以處理,并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、積極參與設(shè)計變更洽商,對涉及設(shè)計圖紙的修改、變更要有監(jiān)理、施工、甲方代表、基建辦主任的簽字,確認(rèn)后方可實(shí)施。重大的修改、變更要上報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、涉及圖紙的修改、變更,要督促設(shè)計單位按時修改、完善,做到及時準(zhǔn)確,不能影響正常施工。

七、審核簽署施工單位提出的工程進(jìn)度款報審表,對工程進(jìn)度撥款,要會同監(jiān)理認(rèn)定已完工程質(zhì)量合格或質(zhì)量問題已處理完畢,然后簽字上報,經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后再辦理撥款手續(xù)。

八、對監(jiān)理公司、施工項目經(jīng)理部的現(xiàn)場監(jiān)督、管理要積極配合,提出問題要講究方式方法,嚴(yán)格管理的同時要加強(qiáng)服務(wù)意識。根據(jù)施工進(jìn)度需要,及時組織相關(guān)部門及人員現(xiàn)場審驗的各道工序。

九、協(xié)調(diào)、組織竣工驗收,組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位進(jìn)行初驗,向主管部門提出竣工報告,并報送相關(guān)的竣工圖紙及資料。

十、保管好工程相關(guān)文件材料,不得丟失、毀損;工程完工后向有關(guān)部門移交文件材料,并將有關(guān)移交手續(xù)留存?zhèn)洳椤?/p>

【第7篇】建設(shè)支持崗位職責(zé)

軟件開發(fā)高級經(jīng)理錦江集團(tuán)杭州錦江集團(tuán)有限公司,杭州錦江集團(tuán),錦江集團(tuán),錦江職責(zé)描述:

1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內(nèi)部kpi考核方式,引入敏捷開發(fā)思想,采用短周期迭代化開發(fā)模式,有效整合開發(fā)資源、過程中質(zhì)量把控。

2、組織團(tuán)隊,梳理核心系統(tǒng)及輔助應(yīng)用的交互關(guān)系,接口平臺及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計。

3、組織團(tuán)隊參與信息化應(yīng)用框架、開發(fā)平臺的選型;第三方產(chǎn)品功能及適用性評估

4、負(fù)責(zé)公司項目的建設(shè)資源支持、創(chuàng)新性應(yīng)用項目建設(shè)開發(fā);負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。

5、根據(jù)軟件研發(fā)體系建設(shè)制度中定義的標(biāo)準(zhǔn)及流程,對已建設(shè)信息系統(tǒng)進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計審定。

6、參加測試人員編寫的測試用例的評審,保證用例的覆蓋率和準(zhǔn)確性

7、組織bi技術(shù)平臺支持,bi平臺的設(shè)計和數(shù)據(jù)挖掘、分析、展現(xiàn)等。

任職要求:

1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經(jīng)驗;

2、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、具備中大型集團(tuán)企業(yè)erp系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗;

4、具備商貿(mào)流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、熟悉相關(guān)作業(yè)流程;具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗;

技能技巧:

1、具備管理軟件或者互聯(lián)網(wǎng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計能力;

2、了解nc或sap開發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

3、具備oracle或sqlserver等數(shù)據(jù)庫的管理優(yōu)化能力;

4、具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力;

5、具備通過技術(shù)能力、管理經(jīng)驗建設(shè)并提高開發(fā)團(tuán)隊整體水平的能力;精通java開發(fā)語言,深知cs/bs架構(gòu)設(shè)計開發(fā);

【第8篇】建設(shè)設(shè)計崗位職責(zé)

咨詢顧問(擅長設(shè)計、需求分析)西安時代飛翎信息技術(shù)有限公司西安時代飛翎信息技術(shù)有限公司,西安時代飛翎,時代飛翎崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司行業(yè)整體解決方案咨詢工作(有國土/交通/公安/應(yīng)急/環(huán)保等優(yōu)先考慮);

2.負(fù)責(zé)向客戶提供相關(guān)咨詢方案、如項目建議書、工可研、初步設(shè)計、建設(shè)方案等相關(guān)方案、匯報ppt等;

3.負(fù)責(zé)項目需求分析工作,根據(jù)收集到的客戶反饋發(fā)掘用戶痛點(diǎn),提供解決方案并促成新的商業(yè)機(jī)會;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出產(chǎn)品發(fā)展計劃,促成產(chǎn)品設(shè)計;整體和分析客戶需求,對其分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估,提出需求分析報告;

5.負(fù)責(zé)面向客戶、技術(shù)交流、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)等工作;

任職要求:

1.通信、電子工程、計算機(jī)、自動化及相關(guān)科系畢業(yè)本科以上學(xué)歷,具有3年以上系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;任職要求:

2.良好的快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠主動學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,獨(dú)立思考、具有團(tuán)隊合作精神;

3.善于溝通,思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng),總結(jié)能力強(qiáng);

4.具備方案講解,技術(shù)交流、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)能力;

5.熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint、visio、cad等軟件能力;

優(yōu)先錄用條件(具備一項即可):

1.熟悉電子政務(wù)頂層設(shè)計,負(fù)責(zé)或參與過頂層設(shè)計工作的優(yōu)先考慮;

2.熟悉智慧城市,負(fù)責(zé)或參與過智慧城市項目工作的優(yōu)先考慮;

面試時攜帶最能體現(xiàn)自己能力的設(shè)計方案1份,ppt1份。(自己獨(dú)立完成)可提前收集至人事。

【第9篇】電子商務(wù)經(jīng)理（網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化/seo推廣）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：1、大專以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗；2、能獨(dú)立建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，及seo推廣，熟悉電子商務(wù)的全部工作流程，并有成功案例，有帶領(lǐng)團(tuán)隊的工作經(jīng)驗；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各大搜索引擎上的全面宣傳，品牌推廣，企業(yè)形象，熟練掌握在各大商務(wù)平臺信息發(fā)布技巧，及商鋪的優(yōu)化；4，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，希望本公司崗位職責(zé)職位要求的是一位扛大旗和獨(dú)當(dāng)一面的精英，本職位有很好的發(fā)展前景，希望大家通過這個平臺，得到很好的發(fā)展，施展自己的才華，混底薪的不合適。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第10篇】企業(yè)文化建設(shè)崗位職責(zé)

企業(yè)文化建設(shè)與品牌傳播主管新宏昌三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌職責(zé)描述:

崗位目的

概述樹立良好的企業(yè)形象,保障企業(yè)文化和品牌傳播的建設(shè)與落地。

職責(zé)一職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)形象識別體系

具體工作1.負(fù)責(zé)cis體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作;;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)理念文化(mi)、行為文化(bi)、視覺文化(vi)軟環(huán)境的營造(環(huán)境識別標(biāo)識、文化表達(dá)標(biāo)識、文化意識習(xí)慣的宣貫)。

職責(zé)二職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體管理

具體工作1.負(fù)責(zé)集團(tuán)物質(zhì)文化載體(文化設(shè)施、文化媒介)的建設(shè)與管理,包括集團(tuán)報、集團(tuán)網(wǎng)站、飛信平臺、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、文化讀物、宣傳品等等;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文化載體(組織、內(nèi)部環(huán)境、文化活動)的建設(shè)與管理,包括發(fā)布會、贊助活動、公益活動、研究成果、考察參觀、赴外參賽。

職責(zé)三職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度體系

具體工作1.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化制度體系(手冊類、制度類、作業(yè)規(guī)范類)的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。

職責(zé)四職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌傳播體系

具體工作1.負(fù)責(zé)品牌傳播體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。

職責(zé)五職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃管理

具體工作1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃和傳播策略;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度企業(yè)品牌推廣計劃,并負(fù)責(zé)方案的設(shè)計與實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)品牌推廣活動;

4.負(fù)責(zé)跟蹤企業(yè)品牌傳播效果的第三方評價、收集及評價管理;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的管理。

職責(zé)六職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公共媒介管理

具體工作1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)品牌定位,對媒體的選擇與投放進(jìn)行總體規(guī)劃;負(fù)責(zé)收集、分析外部媒體對企業(yè)品牌的評價信息;負(fù)責(zé)企業(yè)形象與企業(yè)品牌相關(guān)政府、行業(yè)榮譽(yù)及評估的申請與管理;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)的行業(yè)、媒體及社會公眾的危機(jī)管理。

職責(zé)七職責(zé)描述:負(fù)責(zé)商標(biāo)管理

具體工作負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊、使用、延展及商標(biāo)檔案的建立及更新。

職責(zé)八具體工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

學(xué)歷本科及以上

專業(yè)人力資源、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗具備三(一)年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)知識

1.了解企業(yè)文化cis識別系統(tǒng)規(guī)劃知識

2.掌握企業(yè)文化傳播的理論知識

3.熟練掌握品牌建設(shè)與傳播理論知識

技能技巧

1.具備較好的基本辦公軟件操作技能

2.具備比較成熟的文案編寫能力

素質(zhì)要求

1.具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力以及數(shù)據(jù)分析能力

2.具有良好的總結(jié)能力、執(zhí)行力

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識

4.具備良好的策劃組織能力

【第11篇】建設(shè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公共資源交易平臺信用體系整體研究和中長期規(guī)劃;

2、制定平臺產(chǎn)品和系統(tǒng)的頂層設(shè)計、咨詢方案等;

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化業(yè)務(wù)邏輯，并優(yōu)化項目規(guī)劃、提出產(chǎn)品優(yōu)化需求;

4、負(fù)責(zé)信用平臺產(chǎn)品需求分析與產(chǎn)品設(shè)計;

5、負(fù)責(zé)信用平臺競品調(diào)研和行業(yè)研究;

6、控制產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品能夠高質(zhì)量、高效率上線。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上政府、招投標(biāo)、平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗;

2、具備產(chǎn)品線統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對用戶了解及把握要有一定的敏感度;

3、至少參與過一個從0到1項目或產(chǎn)品，具備業(yè)務(wù)條線的整體把控力;

4、熟悉信用體系建設(shè)者優(yōu)先，有過運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有良好的產(chǎn)品分析與設(shè)計思路，有優(yōu)秀的邏輯分析能力，善于主動探索市場需求及用戶;

6、善于溝通與跨部門協(xié)作，具備強(qiáng)有力的工作執(zhí)行力與一定的項目管理經(jīng)驗;

7、精通axure、visio、思維導(dǎo)圖等產(chǎn)品經(jīng)理常用工具，有一定數(shù)據(jù)分析軟件使用者優(yōu)先;

8、抗壓能力強(qiáng)，對工作有責(zé)任心、能積極主動完成工作，具備良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力。

建設(shè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位

【第12篇】建設(shè)投資崗位職責(zé)

基礎(chǔ)建設(shè)投資集團(tuán)總裁職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,組織制定投資公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及投資策略;

2.負(fù)責(zé)公司投資拓展業(yè)務(wù),研究分析ppp模式,評估具體項目效益,確定項目投融資方案;

3.搭建公司內(nèi)部管理體系,組建公司管理團(tuán)隊,帶領(lǐng)公司員工實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。

要求:

1.35-45歲,本科以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.地產(chǎn)公司/市政投資公司高管背景,熟悉工程、造價、報建職能;

3.精通bt、bot、ppp項目投資,組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力優(yōu)秀,在重慶有一定人脈資源。

該職位是薪酬+股權(quán),具體面議職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,組織制定投資公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及投資策略;

2.負(fù)責(zé)公司投資拓展業(yè)務(wù),研究分析ppp模式,評估具體項目效益,確定項目投融資方案;

3.搭建公司內(nèi)部管理體系,組建公司管理團(tuán)隊,帶領(lǐng)公司員工實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。

要求:

1.35-45歲,本科以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.地產(chǎn)公司/市政投資公司高管背景,熟悉工程、造價、報建職能;

3.精通bt、bot、ppp項目投資,組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力優(yōu)秀,在重慶有一定人脈資源。

【第13篇】建設(shè)設(shè)計工程師崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)設(shè)計工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)給排水及暖通空調(diào)專業(yè)設(shè)計管理，參與方案設(shè)計管控。

2、參與編制設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計計劃。

3、負(fù)責(zé)初步設(shè)計圖紙、施工圖設(shè)計圖紙的審查與管控。

4、編制水暖專業(yè)設(shè)計計劃。

5、負(fù)責(zé)水暖專業(yè)施工技術(shù)問題、設(shè)計變更的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。

6、參與設(shè)計交底和施工圖紙會審，參與水暖設(shè)備選型和采購。為前期報建和報裝工作提供技術(shù)支持。

7、協(xié)助建立和不斷完善公司設(shè)計管控體系;參與設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，建立本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計庫。

8、配合公司內(nèi)相關(guān)部門的工作。

任職要求:

1、建筑學(xué)、暖通給排水等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上，畢業(yè)于一類院校優(yōu)先;

2、熟悉水暖設(shè)計、施工規(guī)范及行業(yè)發(fā)展規(guī)律了解其他專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。

3、需具備較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力以及溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練掌握建筑專業(yè)常用軟件;

4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真肯干;

5、具備大型醫(yī)院項目設(shè)計經(jīng)驗、大型設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

建設(shè)設(shè)計工程師崗位

【第14篇】系統(tǒng)工程建設(shè)崗位職責(zé)

叉車工中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司崗位職責(zé)

1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護(hù)工作;

2、操作叉式升降機(jī),輔助車間其他工人完成制造任務(wù);

3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排,依照貨物入庫單,按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè);

4、核對貨物標(biāo)示,確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記,保證帳物的一致性。

任職資格

1、中專或高中以上學(xué)歷,機(jī)械、維修等相關(guān)專業(yè),持叉車證;

2、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗;

3、穩(wěn)重、細(xì)心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。

【第15篇】平臺建設(shè)崗位職責(zé)任職要求

平臺建設(shè)崗位職責(zé)

平臺建設(shè)崗-數(shù)據(jù)倉庫具體職責(zé)

負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)倉庫需求調(diào)研、設(shè)計、建設(shè)、維護(hù)及etl開發(fā)工作;

負(fù)責(zé)梳理用戶數(shù)據(jù)模型，提供數(shù)據(jù)設(shè)計文檔;

數(shù)據(jù)倉庫模型的etl實(shí)施，etl性能優(yōu)化以及相關(guān)技術(shù)問題的解決;

編寫及維護(hù)數(shù)據(jù)字典等相關(guān)文檔;

滿足業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求，提供面向業(yè)務(wù)的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);

精通mysql數(shù)據(jù)庫，熟練使用一種開源數(shù)據(jù)庫，如mysql、mongodb等，能熟練編寫和調(diào)試存儲過程;

精通數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、整合、元數(shù)據(jù)管理;

熟練掌握linux操作系統(tǒng)、shell腳本、kettle工具等;

理解數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)思想，建模方法論，有數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)實(shí)施經(jīng)驗;

具有etl、sql優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

具備較強(qiáng)的責(zé)任心，優(yōu)秀的分析、解決問題能力，充分的數(shù)據(jù)敏感度，能承受一定壓力;

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)工作經(jīng)驗;

具體職責(zé)

負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)倉庫需求調(diào)研、設(shè)計、建設(shè)、維護(hù)及etl開發(fā)工作;

負(fù)責(zé)梳理用戶數(shù)據(jù)模型，提供數(shù)據(jù)設(shè)計文檔;

數(shù)據(jù)倉庫模型的etl實(shí)施，etl性能優(yōu)化以及相關(guān)技術(shù)問題的解決;

編寫及維護(hù)數(shù)據(jù)字典等相關(guān)文檔;

滿足業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求，提供面向業(yè)務(wù)的報表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);

平臺建設(shè)崗位

【第16篇】渠道建設(shè)管理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、尋找建安行業(yè)潛在合作伙伴,對公司的資質(zhì)宣傳、推廣。

2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

3、系統(tǒng)集成、弱電行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

4、開拓建立地區(qū)市場公司渠道和人脈,市場推廣。

5、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

6、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職資格:

1、與潛在合作伙伴的談判和溝通能力強(qiáng)了解建安行業(yè)、系統(tǒng)集成、弱電相關(guān)人脈資源

2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;

3、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6、熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

7、有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

8、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;

10、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

11、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

【第17篇】質(zhì)量體系建設(shè)專員崗位職責(zé)

質(zhì)量體系建設(shè)高級專員吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán)工作職責(zé):

建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系

任職要求:

1)大學(xué)本科畢業(yè),工科背景;

2)4年以上汽車或知名零部件企業(yè)