2023年醫(yī)院個人工作小結(jié)3篇

2023年醫(yī)院個人工作小結(jié)3篇【完整版】

醫(yī)院個人工作小結(jié)1

從7月9日到7月12日這四天，是我們小組人大共13人做城市志愿者的日子。這四天的經(jīng)受，讓我們收獲頗多。下面就讓我們一同回憶一下——7月9日是奧運(yùn)會倒計(jì)時三十天。我們早上九點(diǎn)準(zhǔn)時到崗，清掃清理志愿效勞站，擺放好展板，黑板和相關(guān)的宣傳材料。大家心情昂揚(yáng)，精神飽滿，有序開頭第一天的工作。上午不時有路人過來，對志愿效勞站表現(xiàn)出相當(dāng)大的興趣，我們以極大的熱忱向他們介紹城市志愿者供應(yīng)的相關(guān)效勞。我們主要供應(yīng)信息詢問，應(yīng)急效勞和語言翻譯等效勞。在志愿效勞的過程中，常常有人過來問路，我們盡自己的最大努力，為大局部路人指明白方向，但由于力量有限，對于一些我們不清晰的地方也不知道怎么走，我們用一切的方法，如翻閱地圖，用手機(jī)上網(wǎng)查詢等方式，盡力地為路人解決問題。

由于今日是奧運(yùn)倒計(jì)時三十天的紀(jì)念日，具有特殊重要的紀(jì)念意義，因此上午十點(diǎn)左右，海淀醫(yī)院兒科病房的小朋友們用自己的雙手在病房制作了一些奧運(yùn)相關(guān)的手工藝品，我們志愿者站派出兩名志愿者幫忙小朋友們描繪了自己的奧運(yùn)幻想。最終醫(yī)院的工作人員將他們的作品送到了志愿效勞站。北京電視臺對此進(jìn)展了錄像和采訪，并在北京BTV—8播出，把小孩子們的心愿傳給四周八方。我們還開展了一項(xiàng)免費(fèi)存放的效勞，為四周居民供應(yīng)便利。一位老大媽帶了一些水果來醫(yī)院探望病人，由于還要去超市買東西，便把水果存放在我們這里。我們用這樣的方式完畢了第一天的志愿者工作，雖然覺得很辛苦，但是很有意義。從其次天開頭，由于天氣悶熱，海淀醫(yī)院給我們送來了綠豆湯，防止我們中暑。而熱忱的志愿者們第一個想到的就是為路人供應(yīng)那些綠豆湯為他們消暑=。雖然這個想法沒有被批準(zhǔn)，但是這充分表達(dá)了大家為人們供應(yīng)便利的熱切之心。

7月10日，志愿工作其次天降臨。沒有了第一天大家摸索的過程，效勞工作進(jìn)展的更加順當(dāng)，大家為過往行人供應(yīng)效勞的熱忱更加高漲。由于地圖上的信息不夠詳盡，有時很難為路人指明方向。所以這天上午我們派2名志愿者對四周街道上重要的標(biāo)志性的建筑進(jìn)展了記錄，并且還留意了日常使用的場所，如報刊亭、銀行、復(fù)印社、（教師連續(xù)教育總結(jié)）公交車路線等。這收到了很好的效果。我們?yōu)槁啡酥嘎返木_性加強(qiáng)了。這天很多小朋友對我們站點(diǎn)“按手印”的活動表現(xiàn)出了很大的興趣，積極參加，我們?yōu)榱烁玫男麄鲓W運(yùn)，鼓舞小朋友參與活動，想出了給參與活動的小朋友嘉獎氣球的方式。同時，我們在氣球上寫下了對奧運(yùn)的祝愿，并發(fā)放給路人，宣傳奧運(yùn)，點(diǎn)燃激情，北京的奧運(yùn)氣氛更加深厚了！為了供應(yīng)更人性化的效勞，符合人文奧運(yùn)的主題，我們推出“溫馨提示”這一效勞，今日的提示是“天氣悶熱，當(dāng)心中暑哦。

隨著早上一場大雨的光臨，7月11日降臨了。雖然上崗前有一陣大雨，但并未影響到大家積極效勞的熱忱。志愿者們堅(jiān)持按時到崗，盡力宣傳奧運(yùn)學(xué)問，各項(xiàng)工作井然有序地綻開。在路上行人較少時，我們并沒有閑下來。大家用空前的熱忱投入到學(xué)習(xí)技能當(dāng)中去，通過半小時左右的時間，我們學(xué)會折疊愛心紙鶴和愛心花朵。在雨停后路上行人多起來時，我們把紙鶴和紙花送給了許多小朋友，并因此吸引了大量小朋友來到崗?fù)で芭c福娃合影，印手印等，激發(fā)了小朋友們對奧運(yùn)的興趣，加深了對奧運(yùn)學(xué)問的了解?？粗∨笥逊e極地參加各項(xiàng)活動，看著小朋友們快樂的笑容，我們深切地體會到要將奧運(yùn)學(xué)問普及到各年齡階段，各個職業(yè)，以致世界的各個角落。為了將志愿效勞活動落到詳細(xì)行動上，切實(shí)地為周邊居民效勞。我們志愿者主動對社區(qū)四周的環(huán)境進(jìn)展了清掃，表達(dá)了綠色奧運(yùn)的精神和理念。同時，為了能夠更好地為路人供應(yīng)便利的效勞，我們努力地討論地圖，不僅力求將周邊環(huán)境狀況熟記于心，更將北京一些聞名標(biāo)志性建筑如鳥巢、公主墳等地登記，幫忙了不少路人。

7月12日是志愿者效勞的最終一天。雖然志愿者工作快要完畢了，但是大家并沒有因此懈怠，反而有一些人走出崗?fù)ぃ瑸槁啡藝姙⒒端?，防止蚊蟲叮咬。我們也積極讓過往行人填寫奧運(yùn)祝語卡片，調(diào)動大家關(guān)注奧運(yùn)的積極性。同時，大家積極學(xué)習(xí)手語，力求能夠更加便利地為聾啞人效勞。同時，大家積極把工作的閱歷傳遞給下一班志愿者同學(xué)，并把自己想好的更加便利行人的方法供應(yīng)給下一班的志愿者們，如：懸掛時鐘提示時間；舉辦*傳統(tǒng)體育運(yùn)動的普及活動，如空竹；展板上新增每日奧運(yùn)英語工程；以及開展奧運(yùn)學(xué)問有獎問答等，讓我們志愿者的熱忱連續(xù)傳遞下去醫(yī)院志愿者小結(jié)5篇作文。我們?yōu)榇蠹夜?yīng)了便利，自己也受益匪淺。盡管四天下來，大家很累，但“我奉獻(xiàn)，我歡樂”，每一位志愿者都用自己的微笑詮釋了這句話的含義。

醫(yī)院個人工作小結(jié)2

20xx年，是我單位實(shí)行公立醫(yī)院改革的第一年，在縣委、縣*和上級衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公立醫(yī)院改革相關(guān)文件精神，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，快速對醫(yī)院對醫(yī)改工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，仔細(xì)組織推動，切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”的問題，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、工作開展?fàn)顩r

（一）高度重視公立醫(yī)院改革工作。

自縣級公立醫(yī)院綜合改革工作啟動以來，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織全體職工召開了公立醫(yī)院改革發(fā)動會，仔細(xì)學(xué)習(xí)*、自治區(qū)、市縣的醫(yī)改文件精神，發(fā)動全院職工積極投身到公立醫(yī)院改革當(dāng)中，將公立醫(yī)院改革工作作為醫(yī)院的重點(diǎn)工作來抓。制定本院公立醫(yī)院改革實(shí)施方案，成立醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）開展“一取消、兩同步”工作。

依據(jù)上級部門的部署安排，我院制定“一取消、兩同步”工作方案，按時完成藥品加成和調(diào)整醫(yī)療效勞價格后的本錢測算、調(diào)整醫(yī)療效勞價格，完成醫(yī)院收費(fèi)信息系統(tǒng)與新農(nóng)合、醫(yī)保報銷系統(tǒng)對接，并于20xx年10月30日0時實(shí)行藥品零差率銷售。

（三）破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”，加強(qiáng)醫(yī)療效勞治理。

實(shí)施藥品“零差率”銷售后，我院依據(jù)相關(guān)文件精神，適當(dāng)提高診查、床位、護(hù)理、手術(shù)38項(xiàng)收費(fèi)。加強(qiáng)對高值耗材的治理，嚴(yán)格掌握高值耗材的選購。

二、改革的成效

取消“藥品加成”實(shí)行藥品零差率銷售，破除了“以藥養(yǎng)醫(yī)”的機(jī)制，醫(yī)院建立了煥然一新，布滿活力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制，讓醫(yī)務(wù)人員從“以藥養(yǎng)醫(yī)”的鎖鏈中解脫出來，把主要精力放在提高公益性效勞上。醫(yī)療效勞價風(fēng)格整，提高了手術(shù)、治療、護(hù)理、診查等費(fèi)用，表達(dá)了醫(yī)務(wù)人員價值的效勞價格，真正轉(zhuǎn)變了醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”的畸形進(jìn)展道路。

三、存在問題

我單位至今總負(fù)債XXX萬元，其中流淌負(fù)債XXX萬元（其中銀行貨款XXX萬元，藥品及衛(wèi)生材料XXX萬元），基建負(fù)債XXX萬元，建立婚育綜合*臺負(fù)債XXX萬元。因我單位業(yè)務(wù)量比擬大、國家及自治區(qū)的婦幼衛(wèi)生工程較多，需要充實(shí)人員，現(xiàn)我院職工XXX人，其中聘用人員XXX人，支付聘用人員工資及開展新工程所需設(shè)備的開支較大。

四、下一步工作規(guī)劃

（一）加強(qiáng)實(shí)施人才*戰(zhàn)略。

首先要積極選派符合條件的人員參與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。其次要進(jìn)一步改良單位用人機(jī)制，放寬吸引高素養(yǎng)的衛(wèi)生人才，做好人才儲藏和人才梯隊(duì)建立，培育造就一批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。并通過多種形式的教育和培訓(xùn)，提高我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素養(yǎng)。

（二）連續(xù)提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

公立醫(yī)院人事制度改革涉及面廣，政策性強(qiáng)，是一項(xiàng)簡單的工作，關(guān)系到廣闊醫(yī)療衛(wèi)生人員的切身利益，因此，需要連續(xù)制定更加符合醫(yī)院實(shí)際的人事制度，保證改革*穩(wěn)、勝利的進(jìn)展。

醫(yī)院個人工作小結(jié)3

為深入開展迎評工作，加快迎評工作進(jìn)度，我院于7月x日和7月x日兩天在接待室召開醫(yī)院評審階段性工作狀況匯報會，院領(lǐng)導(dǎo)和行管科室、臨床科室、醫(yī)技科室、職能部門主要負(fù)責(zé)人分別參與了會議。會議由XXX副院長主持。

會上，各科室就上半年評審工作預(yù)備狀況作了具體匯報，并就存在的客觀問題和緣由進(jìn)展了分析，對下一步的整改工作談了詳細(xì)意見。院領(lǐng)導(dǎo)針對醫(yī)院治理、患者安全、抗菌藥物應(yīng)用、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改良等重點(diǎn)方面作了點(diǎn)評。

20xx年上半年醫(yī)院評審工作取得了肯定成績，但也存在不少問題，主要問題有：局部科室缺少20xx年的質(zhì)控和培訓(xùn)等材料；核心制度和相關(guān)流程執(zhí)行不到位，僅停留在書面；多數(shù)條款缺少職能部門的質(zhì)量監(jiān)管，或者是監(jiān)管與被監(jiān)管分別；醫(yī)務(wù)人員“三基”和急救力量方面培訓(xùn)力度還不夠，應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問知曉率較低。總的狀況是離評審標(biāo)準(zhǔn)還有肯定距離。針對目前狀況，院領(lǐng)導(dǎo)著重強(qiáng)調(diào)了評審工作的重要性，強(qiáng)調(diào)了患者安全和效勞質(zhì)量是評審的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要求各科室對自己所負(fù)責(zé)的條款逐條討論，深入領(lǐng)悟，首先要在操作規(guī)程、評審材料等軟件方面健全完善。

其次要明確目標(biāo)，達(dá)不到規(guī)定指標(biāo)的工程