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崗位調(diào)整流程圖崗位調(diào)整流程圖/崗位調(diào)整流程圖崗位調(diào)整流程圖員工部門/地區(qū)人事部主管公司領(lǐng)關(guān)系流程導(dǎo)/總經(jīng)理固準(zhǔn)時(shí)間的崗位調(diào)整見告相關(guān)人員非固準(zhǔn)時(shí)間的崗位調(diào)整因個(gè)人愛好專長(zhǎng)等提出崗位調(diào)整的書面申請(qǐng)獲知

依照業(yè)務(wù)規(guī)劃和工作計(jì)劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調(diào)整的書面報(bào)告書面建議獲知獲知

部門經(jīng)搭理談?wù)?，綜合談?wù)撊w員工談?wù)摻Y(jié)果人事通知單（談?wù)摻Y(jié)果）存檔依照公司發(fā)展或規(guī)劃需要，提出崗位調(diào)整議案匯總并形成辦理建議經(jīng)理例會(huì)談?wù)摏Q定審批YN取消崗位調(diào)整執(zhí)行批閱

核查評(píng)估檔案調(diào)薪薪酬晉升勞動(dòng)合同貶職勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)崗勞動(dòng)合同待崗勞動(dòng)合同

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