2022年廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察局人員招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE12022年廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察局人員招聘筆試試題及答案解析學(xué)校：__________姓名：__________班級(jí)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，財(cái)政部門(mén)和()依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。A、稅務(wù)部門(mén)B、審計(jì)機(jī)關(guān)C、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十一條第二款規(guī)定，財(cái)政部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。故選B。2．勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記時(shí)，各地可采取勞動(dòng)者書(shū)面承諾的方式，在()工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，以適當(dāng)方式主動(dòng)反饋辦理結(jié)果。A、3個(gè)B、5個(gè)C、7個(gè)D、10個(gè)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)登記工作強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號(hào))規(guī)定：勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記時(shí)，各地可采取勞動(dòng)者書(shū)面承諾的方式，在7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記，以適當(dāng)方式主動(dòng)反饋辦理結(jié)果。故選C。3．《職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程()》規(guī)定，改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，從()開(kāi)始，建立其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。A、參加工作之日B、參加工作之月C、2014年10月1日D、2015年10月1日答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程(暫行)》規(guī)定，改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)建立時(shí)間從2014年10月1日開(kāi)始。改革后參加工作的人員，從其參加工作之月起建立職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。故選C。4．李某是甲公司招用的職工，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿(mǎn)，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。下列觀點(diǎn)正確的是()。A、李某與公司之間訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效B、甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同C、李某與甲公司之間訂立的勞動(dòng)合同是可撤銷(xiāo)的合同D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同答案：B解析：《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，題中李某年滿(mǎn)17周歲，可以與用人單位訂立勞動(dòng)合同;《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，因公司是生產(chǎn)飲料的，李某的行為顯然不符合錄用條件，會(huì)給單位帶來(lái)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，可能會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者健康等問(wèn)題。故選B。5．縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有()人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A、1B、2C、3D、不限答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十六條規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。故選A。6．人力資源社會(huì)保障部對(duì)國(guó)家級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前5名、國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前3名和在國(guó)際競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人賽決賽中進(jìn)入前8名的選手，經(jīng)核準(zhǔn)后，授予“()”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌。A、中華技能大獎(jiǎng)獲得者B、世賽獎(jiǎng)牌獲得者C、全國(guó)技術(shù)能手D、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)麓鸢福篊解析：人力資源社會(huì)保障部對(duì)國(guó)家級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前5名、國(guó)家級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽各職業(yè)(工種)個(gè)人賽決賽獲得前3名和在國(guó)際競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人賽決賽中進(jìn)入前8名的選手，經(jīng)核準(zhǔn)后，授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌。故選C。7．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定，職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的()作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。A、商業(yè)銀行B、保險(xiǎn)公司C、投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)D、券商答案：A解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第十二條規(guī)定，職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng);應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。故選A。8．《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與()相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、單位繳納B、個(gè)人賬戶(hù)C、家庭賬戶(hù)D、政府補(bǔ)貼答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第三條規(guī)定，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。故選B。9．《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見(jiàn)》指出，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行業(yè)，探索()等方式參加工傷保險(xiǎn)。A、按項(xiàng)目B、按個(gè)人C、按用人單位D、靈活參保答案：A解析：《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見(jiàn)》指出，進(jìn)一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，對(duì)用工方式靈活、流動(dòng)性大、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力相對(duì)集中的行業(yè)，探索按項(xiàng)目等方式參加工傷保險(xiǎn)。故選A。10．依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用()。A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付D、完全由工傷保險(xiǎn)基金支付答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三十條：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。故選C。11．下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃備案時(shí)所需材料不包括()。A、企業(yè)年金方案B、備案函C、重點(diǎn)情況說(shuō)明D、職工(代表)大會(huì)決議答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號(hào))附件3規(guī)定：下屬單位加入集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃備案時(shí)所需材料：備案函、企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則、基本情況簡(jiǎn)表、重點(diǎn)情況說(shuō)明、職工(代表)大會(huì)決議、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。故選A。12．《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收()的滯納金。A、千分之五B、萬(wàn)分之五C、千分之一D、萬(wàn)分之一答案：B解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。故選B。13．《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，補(bǔ)記職業(yè)年金所需資金由()解決。A、上級(jí)財(cái)政B、同級(jí)財(cái)政C、上級(jí)部門(mén)D、原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職、辭退手續(xù)離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短補(bǔ)記職業(yè)年金，以實(shí)賬方式劃轉(zhuǎn)至本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，所需資金由其原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。故選D。14．被列入“黑名單”的用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的，面臨的處罰是()。A、自確定違法行為起，增加3年B、期滿(mǎn)不予移出“黑名單”并自動(dòng)續(xù)期1年C、期滿(mǎn)不予移出“黑名單”并自動(dòng)續(xù)期2年D、期滿(mǎn)移出“黑名單”并另行處罰答案：C解析：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第九條第三款規(guī)定，用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規(guī)定情形的，期滿(mǎn)不予移出并自動(dòng)續(xù)期2年。故選C。15．馬某由陽(yáng)光勞務(wù)公司派往五湖公司擔(dān)任駕駛員。因五湖公司經(jīng)常加班且不發(fā)加班費(fèi)，馬某與之發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)于本案仲裁當(dāng)事人的確定，表述正確的是()。A、馬某是申請(qǐng)人，五湖公司為被申請(qǐng)人B、馬某是申請(qǐng)人，五湖公司和陽(yáng)光勞務(wù)公司為被申請(qǐng)人C、馬某是申請(qǐng)人，五湖公司為被申請(qǐng)人，陽(yáng)光勞務(wù)公司可作為第三人參加訴訟D、馬某和陽(yáng)光勞務(wù)公司為申請(qǐng)人，五湖公司為被申請(qǐng)人答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。故選B。16．職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的目標(biāo)任務(wù)是三年共開(kāi)展各類(lèi)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)()萬(wàn)人次以上。A、5000B、1500C、2000D、3000答案：A解析：職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的目標(biāo)任務(wù)是三年共開(kāi)展各類(lèi)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000萬(wàn)人次以上。故選A。17．小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、()和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、噸礦工資含量B、上一年度職工月平均工資C、上一年度職工工資總額D、本年度職工工資總額答案：A解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》規(guī)定，小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。故選A。18．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是()的20倍。A、上一年度全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入B、上一年度全國(guó)居民人均可支配收入C、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入D、本年度工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選C。19．縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查取得的統(tǒng)計(jì)資料()。A、應(yīng)當(dāng)全部公開(kāi)，供社會(huì)公眾查詢(xún)B、應(yīng)當(dāng)全部保密，不予公開(kāi)C、可以公開(kāi)，但不允許社會(huì)公眾查詢(xún)D、除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)，供社會(huì)公眾查詢(xún)答案：D解析：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第二十六條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查取得的統(tǒng)計(jì)資料，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)，供社會(huì)公眾查詢(xún)。故選D。20．認(rèn)定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要堅(jiān)持實(shí)事求是、()原則。A、品德優(yōu)先B、客觀公平C、成績(jī)優(yōu)先D、統(tǒng)籌兼顧答案：B解析：《教育部等六部門(mén)關(guān)于做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出認(rèn)定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公平原則。故選B。21．《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由()以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。A、兩名B、三名C、四名D、五名答案：A解析：《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。故選A。22．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》規(guī)定，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為()年。A、1-2B、2-3C、3-4D、4-5答案：A解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見(jiàn)》第(五)條規(guī)定，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。故選A。23．保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，按照()的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。A、源頭防范、治理為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治B、源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治C、源頭防范、監(jiān)察為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治D、源頭治理、監(jiān)察為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治答案：B解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五條規(guī)定，保障農(nóng)民工工資支付，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。故選B。24．《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納()未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、畢業(yè)年度B、離校1年內(nèi)C、離校2年內(nèi)D、畢業(yè)學(xué)年答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部教育部公安部財(cái)政部中國(guó)人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))規(guī)定，對(duì)小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。故選C。25．《關(guān)于加強(qiáng)貧困地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》規(guī)定，()年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取消社銀系統(tǒng)人工報(bào)盤(pán)。A、2018B、2019C、2020D、2021答案：A解析：《關(guān)于加強(qiáng)貧困地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》(人社廳函〔2018〕263號(hào))第四條規(guī)定，2018年底全面取消手工辦理、全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)、全面取消社銀系統(tǒng)人工報(bào)盤(pán)。故選A。26．輸出地要深入摸底調(diào)查，對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸入地，形成()。A、就業(yè)需求清單B、就業(yè)供給清單C、崗位需求清單D、崗位供給清單答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號(hào))規(guī)定，輸出地要深入摸底調(diào)查，對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬，詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸入地，形成“就業(yè)需求清單”。故選A。27．為做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧數(shù)據(jù)核實(shí)報(bào)送工作，要求各地要依托()級(jí)信息平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握本地區(qū)貧困人員基本情況，精準(zhǔn)定位社保扶貧工作對(duì)象和重點(diǎn)人群。A、部B、省C、市D、縣答案：A解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于利用人社扶貧信息平臺(tái)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧數(shù)據(jù)核實(shí)報(bào)送工作的通知》(人社廳發(fā)[2019]29號(hào))要求，各地依托部級(jí)平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握本地區(qū)貧困人員基本情況，精準(zhǔn)定位社保扶貧工作對(duì)象和重點(diǎn)人群。故選A。28．將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的，給予考生()科目筆試成績(jī)無(wú)效的處理。A、當(dāng)次該B、當(dāng)次全部C、當(dāng)天D、全部答案：A解析：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格筆試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第六條：將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)的，給予其當(dāng)次該科目筆試成績(jī)無(wú)效的處理。故選A。29．設(shè)立外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)狡髽I(yè)住所地工商行政部門(mén)進(jìn)行登記注冊(cè)后，由()以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。A、縣級(jí)B、市級(jí)C、省級(jí)D、經(jīng)授權(quán)的縣級(jí)答案：A解析：《外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》第三條第二款規(guī)定，外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)狡髽I(yè)住所地國(guó)家工商行政管理總局授權(quán)的地方工商行政管理局進(jìn)行登記注冊(cè)后，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén))批準(zhǔn)。故選A。30．按照現(xiàn)行政策，女工人的正常退休年齡是()。A、45周歲B、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，目前，我國(guó)女工人退休年齡為50周歲。故選B。31．《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，處騙取金額()的罰款。A、1倍以上3倍以下B、2倍以上5倍以下C、3倍以上6倍以下D、5倍以上10倍以下答案：B解析：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。故選B。32．根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，()當(dāng)年年休假。A、依法享受B、不享受C、只享受5天D、不享受但應(yīng)依法補(bǔ)償答案：B解析：解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第七條規(guī)定：職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。故選B。33．企業(yè)年金方案重要條款變更備案時(shí)，所需材料不包括()。A、調(diào)整后的企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)B、調(diào)整對(duì)照說(shuō)明C、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明D、職工(代表)大會(huì)決議答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖?jiàn)》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號(hào))附件3規(guī)定：企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)重要條款變更備案時(shí)所需材料：用人單位備案函、調(diào)整后的企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)、調(diào)整對(duì)照說(shuō)明、職工(代表)大會(huì)決議。故選C。34．獲得青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助的實(shí)習(xí)生，在簽訂《青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助協(xié)議書(shū)》后，所預(yù)領(lǐng)的資助金占除國(guó)際旅費(fèi)外資助金總額的()。A、30%B、50%C、70%D、90%答案：C解析：按照《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<青年國(guó)際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃資助管理辦法(試行)>的通知》(人社廳發(fā)﹝2018﹞77號(hào))規(guī)定，“實(shí)習(xí)生簽訂《協(xié)議書(shū)》后，辦理預(yù)領(lǐng)資助金(占除國(guó)際旅費(fèi)外資助金總額的70%)等手續(xù)”。故選C。35．按照《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見(jiàn)》，各省力爭(zhēng)在()年底前全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。A、2020年B、2021年C、2022年D、2023年答案：D解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，力爭(zhēng)在2023年底前全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。故選D。36．不屬于停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形是()。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C、拒絕治療的D、治療完成后舊傷復(fù)發(fā)的答案：D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、三十二條和三十三條規(guī)定。故選D。37．政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排()。A、就業(yè)意愿強(qiáng)烈人員B、符合崗位要求的人員C、符合崗位要求的就業(yè)困難人員D、領(lǐng)取低保的人員答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。故選C。38．《打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案》明確，要支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加()。A、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C、機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)D、城鎮(zhèn)居民最低保障制度答案：A解析：《打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案》中明確，要支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。故選A。39．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后()日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。A、3B、5C、7D、10答案：D解析：根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。故選D。40．工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前()個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。故選B。41．取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國(guó)內(nèi)()、博士后科研工作站做博士后。A、博士后科研交流站B、博士后科研創(chuàng)新站C、博士后科研流動(dòng)站D、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園答案：C解析：人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見(jiàn)》的通知(人發(fā)〔2001〕49號(hào))規(guī)定，取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國(guó)內(nèi)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站做博士后。故選C。42．按照《關(guān)于推行地方各級(jí)政府工作部門(mén)權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，推行權(quán)力清單制度的重點(diǎn)是()。A、地方各級(jí)政府工作部門(mén)B、地方各級(jí)人民政府C、承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位D、垂直管理部門(mén)答案：A解析：中辦國(guó)辦《關(guān)于推行地方各級(jí)政府工作部門(mén)權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，地方各級(jí)政府工作部門(mén)作為地方行政職權(quán)的主要實(shí)施機(jī)關(guān)，是這次推進(jìn)權(quán)力清單制度的重點(diǎn)。故選A。43．統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推廣“()分鐘服務(wù)圈”模式。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2017〕86號(hào))規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推廣“15分鐘服務(wù)圈”模式。故選B。44．《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，到“十三五”期末，高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)到()。A、10：40：50B、20：30：40C、30：30：40D、30：20：50答案：A解析：《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，到“十三五”期末，高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)到10：40：50?！度肆Y源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》第三章第三節(jié)提出：職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例穩(wěn)定在75%左右。故選A。45．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。故選C。46．縣級(jí)人力資源社會(huì)保障事項(xiàng)清單和辦事指南在對(duì)外公布前，要報(bào)()備案。A、人力資源社會(huì)保障部B、省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)C、市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)D、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)答案：C解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2018〕75號(hào))規(guī)定，在對(duì)外公布前要報(bào)上一級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。故選C。47．《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位()，普通工崗位()。A、分為5個(gè)等級(jí);不分等級(jí)B、分為6個(gè)等級(jí);不分等級(jí)C、分為5個(gè)等級(jí);分為3個(gè)等級(jí)D、分為6個(gè)等級(jí);分為3個(gè)等級(jí)答案：A解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第十六條規(guī)定，工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。故選A。48．《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》規(guī)定，參保人死亡，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)()可以依法繼承。A、資金余額B、除政府補(bǔ)貼外的資金余額C、除集體補(bǔ)助外的資金余額D、除政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助外的資金余額答案：A解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，參保人死亡，個(gè)人賬戶(hù)資金余額可以依法繼承。故選A。49．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。A、兩B、五C、十D、十五答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。故選B。50．用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)為其職工辦理工傷保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故選C。二、多選題1．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，說(shuō)法正確的是()。A、對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、中央確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)C、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額D、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，參保人距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))規(guī)定，對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。中央確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，適時(shí)調(diào)整全國(guó)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。新農(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)已年滿(mǎn)60周歲，在本意見(jiàn)印發(fā)之日前未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，自本意見(jiàn)實(shí)施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年。故選ABCD。2．對(duì)到()縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定。A、中西部地區(qū)B、東北地區(qū)C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)D、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣答案：ABCD解析：《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿(mǎn)后工資確定。故選ABCD。3．根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可參照()認(rèn)定雙方存在的勞動(dòng)關(guān)系。A、工資支付憑證或記錄B、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”C、用人單位招工招聘“登記表”D、考勤記錄答案：ABCD解析：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或者記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。故選ABCD。4．按照《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》，屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法工作協(xié)作要求的是()。A、建立聯(lián)席會(huì)議和情況通報(bào)制度B、聯(lián)動(dòng)配合查辦案件C、加強(qiáng)重大案件查辦會(huì)商D、健全案件管理和報(bào)告制度答案：ABCD解析：按照《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處和移送工作的通知》有關(guān)規(guī)定，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和公安機(jī)關(guān)要建立社會(huì)保險(xiǎn)欺詐案件查處移送工作聯(lián)系機(jī)制，包括建立聯(lián)席會(huì)議和情況通報(bào)制度、聯(lián)動(dòng)配合查辦案件、加強(qiáng)重大案件查辦會(huì)商、健全案件管理和報(bào)告制度。故選ABCD。5．按照《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行規(guī)定》，工傷預(yù)防費(fèi)用于下列項(xiàng)目的支出的有()。A、工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳B、職業(yè)病體檢C、工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)D、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)答案：AC解析：《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行規(guī)定》，工傷預(yù)防費(fèi)用于下列項(xiàng)目的支出：(一)工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳;(二)工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)。故選AC。6．企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只有在滿(mǎn)足()時(shí)，才可申請(qǐng)世界技能大賽參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。A、具有滿(mǎn)足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的訓(xùn)練場(chǎng)地和生活場(chǎng)所B、具有滿(mǎn)足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具C、所在地省級(jí)人民政府或所在行業(yè)主管部門(mén)積極支持，并提供人力、物力、財(cái)力支持D、申請(qǐng)單位必須有世界級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)選手產(chǎn)生答案：ABC解析：世界技能大賽參賽項(xiàng)目的集訓(xùn)基地遍布中國(guó)的大江南北，有的在職業(yè)院校，有的則在企業(yè)。人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》中對(duì)參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地確定了明確的條件和程序。企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只有在滿(mǎn)足具有滿(mǎn)足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的訓(xùn)練場(chǎng)地和生活場(chǎng)所;具有滿(mǎn)足競(jìng)賽項(xiàng)目要求的設(shè)施、設(shè)備和輔助工具;所在地省級(jí)人民政府或所在行業(yè)主管部門(mén)積極支持，并提供人力、物力、財(cái)力支持的條件時(shí)，才可申請(qǐng)世界技能大賽參賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地。故選ABC。7．外籍國(guó)家特聘專(zhuān)家及其外籍配偶和未成年子女，中國(guó)籍國(guó)家特聘專(zhuān)家的外籍配偶和未成年子女，均可申請(qǐng)辦理()。A、外國(guó)人永久居留身份證B、落戶(hù)C、2-5年有效期的多次往返簽證D、外國(guó)人來(lái)華工作許可證答案：AC解析：《國(guó)家特聘專(zhuān)家服務(wù)與管理辦法》規(guī)定：外籍國(guó)家特聘專(zhuān)家及其外籍配偶和未成年子女，中國(guó)籍國(guó)家特聘專(zhuān)家的外籍配偶和未成年子女，均可申請(qǐng)辦理《外國(guó)人永久居留證》或者2-5年有效期的多次往返簽證。故選AC。8．競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的()。A、高級(jí)管理人員B、高級(jí)技術(shù)人員C、高級(jí)技能人員D、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員答案：ABD解析：《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。故選ABD。9．按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的要求，要健全人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，逐步打造()的窗口服務(wù)品牌。A、名稱(chēng)統(tǒng)一B、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一C、柜臺(tái)統(tǒng)一D、著裝統(tǒng)一答案：ABCD解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障窗口單位經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕13號(hào))明確提出，健全人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，抓好標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)，逐步打造名稱(chēng)統(tǒng)一、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、柜臺(tái)統(tǒng)一、著裝統(tǒng)一的窗口服務(wù)品牌。故選ABCD。10．《信訪條例》規(guī)定，設(shè)區(qū)的市、縣兩級(jí)人民政府可以根據(jù)信訪工作的實(shí)際需要，建立()的工作機(jī)制。A、政府主導(dǎo)B、企業(yè)參與C、社會(huì)參與D、有利于迅速解決糾紛答案：ACD解析：《信訪條例》第十三條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市、縣兩級(jí)人民政府可以據(jù)信訪工作的實(shí)際需要，建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、有利于迅速解決糾紛的工作機(jī)制。故選ACD。11．推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，要從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，以()為方向，健全國(guó)家基本公共服務(wù)制度。A、普惠性B、保基本C、均等化D、可持續(xù)答案：ABCD解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃的通知》指出，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，要從解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，以普惠性、保基本、均等化、可持續(xù)為方向，健全國(guó)家基本公共服務(wù)制度。故選ABCD。12．用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同的證明上，依法應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明的內(nèi)容包括()。A、勞動(dòng)者在本單位的工作年限B、解除或終止勞動(dòng)合同的日期C、勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn)、勞動(dòng)者工作崗位答案：ABCD解析：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作