2023年員工勞動合同3篇勞動合同

2023員工勞動合同全國通用3篇勞動合同通用版甲方：乙方：代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

經(jīng)甲方協(xié)商打算，聘請先生/小姐為甲方部門職務，詳細職責參考公司《各崗位職責》，為愛護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能仔細執(zhí)行，為甲方制造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為個月，試用期底薪為元，若試用期表現(xiàn)良好，可依據(jù)實際狀況賜予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為元，

2、每月工資余次月10號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎依據(jù)平常的表現(xiàn)和業(yè)績所打算。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務，并制造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動完畢后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突狀況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及全部獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務沖突或其他緣由而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因力量問題而被甲方辭退者，甲方賠償乙方半個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付全部未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)全都，愛惜甲方的公共設施設備，節(jié)省用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，根據(jù)甲方相關制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進展全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應按公司的詳細損

四、不行抗力

如因不行抗力，或非雙方所能掌握或所能預見大事的發(fā)生，包括自然災難、戰(zhàn)斗、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不行抗力的當事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方大事的發(fā)生。假如對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

假如產(chǎn)生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，假如爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲成認已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并承受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進展補充，補充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023員工勞動合同全國通用2

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

依據(jù)甲方長期進展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。

二、合同期限

(一)雙方商定試用期為3個月，即2022年6月9日—2022年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動酬勞20__0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建立銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方依據(jù)實際狀況均可提出解除本合同，雙方均不擔當任何責任。

(二)本協(xié)議為三年期，自2022年6月9日至20__年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)聽從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。

三、薪資酬勞及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320__元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建立銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營狀況及員工的績效考核標準賜予乙方嘉獎。

(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參與社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。

四、工作時間

(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。

五、工作職責

試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建立;建立并完善公司人

(二)結(jié)合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導人才聘請與測評、

(三)籌劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現(xiàn)有治理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。

六、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關

工作，安排詳細工作目標任務;

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮蠓瞰I時，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以懲罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方準時獵取薪資酬勞;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務供應肯定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獵取薪資酬勞;

3、對甲方營銷的治理工作提出建議和批判;

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營隱秘，乙方有義務對其保密，不得對外集中;

3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔當要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極聽從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛惜甲方的財產(chǎn);

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)甲方治理當局打算確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條其次款的規(guī)定解除聘用合同;

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付薪資酬勞或者供應勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(五)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結(jié)清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停頓履行營銷總監(jiān)職務。

九、附則

(一)甲乙雙方商定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

2023員工勞動合同全國通用3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。

二、工作內(nèi)容和義務

其次條乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進展調(diào)整。

第三條乙方應履行以下義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第六條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第七條甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第十條甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

五、保險福利待遇

第十一條甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后，業(yè)績不達標的(詳細業(yè)績考核另行公布);

3.嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的;

第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前十五日通知甲方。

第十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、商業(yè)保密及競業(yè)制止

第十九條乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

其次十條乙方自雙方勞動關系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本