第六課簡(jiǎn)歷和求職信制作

求職簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)一、簡(jiǎn)歷的概述二、簡(jiǎn)歷的要素三、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)四、簡(jiǎn)歷的進(jìn)階五、模板分享第一頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述

1、一個(gè)招聘職位能吸引多少人？招聘會(huì)吸引300個(gè)，報(bào)紙吸引3000個(gè)，網(wǎng)絡(luò)吸引30000個(gè)。

2、一個(gè)搶手的職位通常會(huì)吸引100-1000份簡(jiǎn)歷。

3、據(jù)統(tǒng)計(jì)，人力資源經(jīng)理（HR）平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)0.5-1.4分鐘

第二頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述企業(yè)需要什么樣的人？崗位描述(JobDescription)例如：業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)員

1、工作描述：干什么和怎么做，寫(xiě)簡(jiǎn)歷前基本了解即可。如：（1）、協(xié)助制定總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，組織收集市場(chǎng)同業(yè)信息并分析預(yù)測(cè)。（2）、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析。（3）、配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)做好溝通，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系。第三頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述2、職位要求硬技能：學(xué)歷、語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)…… 軟技能：團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓敬業(yè)、快速學(xué)習(xí)能力…… 軟技能是可遷移技能，是大企業(yè)考察的重點(diǎn)。第四頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述例如：

專(zhuān)科以上學(xué)歷，接受過(guò)市場(chǎng)銷(xiāo)售、管理、產(chǎn)品、宏觀經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)，具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，思維敏銳，文筆好，分析能力強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，較強(qiáng)的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)精神……第五頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述公司關(guān)注的如何映射在簡(jiǎn)歷中你所擁有的※學(xué)術(shù)成就√教育背景※分析能力√學(xué)術(shù)成績(jī)※溝通能力√實(shí)習(xí)經(jīng)歷※商業(yè)潛力KEYWORDS√社團(tuán)活動(dòng)※團(tuán)隊(duì)意識(shí)(關(guān)鍵詞)&√個(gè)人技能※英文流利ACTIONWORDS√愛(ài)好興趣※愛(ài)好特長(zhǎng)(行為詞)找出個(gè)人素質(zhì)與公司要求之間的差距，或個(gè)人與他人之間的差距，想辦法在簡(jiǎn)歷和面試等環(huán)節(jié)適當(dāng)彌補(bǔ)。不論公司的人力資源是自己篩選簡(jiǎn)歷，還是通過(guò)外包公司抑或是網(wǎng)站篩選，他們的關(guān)注點(diǎn)都在KEYWORDS和ACTIONWORDS。

第六頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述（三）、什么是簡(jiǎn)歷? 簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣的手段，就是要向你的目標(biāo)群體說(shuō)明你是他們最需要的，而且你不僅僅是要證明自己是他們需要的，而且要證明自己是必要的才可以。面試中也會(huì)考察類(lèi)似的問(wèn)題，如：我為什么要聘用你？你為什么對(duì)這個(gè)職位這么感興趣？第七頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述（四）、簡(jiǎn)歷的構(gòu)成

“廣告”部分能力素質(zhì)成績(jī)“證據(jù)”部分工作經(jīng)歷（全職、兼職、實(shí)訓(xùn)）教育背景第八頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述（五）、簡(jiǎn)歷有什么用?

簡(jiǎn)歷的作用是讓雇主從中獲取以下信息： 1、你能做什么（能力），能給公司帶來(lái)什么利益。 2、你曾經(jīng)干過(guò)什么，是否持之以恒（相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷），包括社團(tuán)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷等。 3、你了解些什么（知識(shí)），在過(guò)去教育中獲得的系統(tǒng)知識(shí)和對(duì)社會(huì)的了解程度等。 4、你屬于哪一類(lèi)人（個(gè)人性格），很多企業(yè)會(huì)用性格測(cè)試等方式評(píng)定你是否適合在這個(gè)崗位。第九頁(yè)，共六十頁(yè)。一、簡(jiǎn)歷概述（六）、簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)?

得到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)！ToGetanInterview！ 很多人的失敗，不在于面試的發(fā)揮失常，而是無(wú)法得到一個(gè)展示自己的面試機(jī)會(huì)。很多簡(jiǎn)歷寫(xiě)作者表達(dá)的內(nèi)容，不符合公司的要求，即使簡(jiǎn)歷寫(xiě)作者本人能力極強(qiáng)，也無(wú)法得到展示平臺(tái)。在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下，簡(jiǎn)歷的淘汰率，往往是殘酷的！ 建議一份設(shè)計(jì)合理、定位準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷，起碼要花費(fèi)一周以上的時(shí)間設(shè)計(jì)制作。第十頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素（一）、你發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題了嗎？ 1、“個(gè)人信息”不全。 2、沒(méi)有寫(xiě)“求職意向”。 3、“個(gè)人愛(ài)好”太啰嗦。 4、“個(gè)人評(píng)價(jià)”是自賣(mài)自夸。 5、“教育背景”的介紹不規(guī)范。 6、介紹“工作經(jīng)驗(yàn)”的部分有重復(fù)信息。第十一頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素 7、“工作經(jīng)歷”部分寫(xiě)法不規(guī)范。 8、“專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)”部分空洞無(wú)物。 9、描寫(xiě)性語(yǔ)言太多，行動(dòng)性語(yǔ)言少，語(yǔ)言風(fēng)格不夠簡(jiǎn)練……

提示：簡(jiǎn)歷中表達(dá)的東西不能過(guò)多過(guò)雜，缺乏針對(duì)性，不能出現(xiàn)錯(cuò)別字或語(yǔ)法邏輯錯(cuò)誤，更不允許出現(xiàn)格式的混亂……第十二頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素（二）、問(wèn)題分析與總結(jié) 1、“個(gè)人信息”有標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法。如：政治面貌 2、“求職意向”一定要有。 3、“個(gè)人愛(ài)好”要簡(jiǎn)練。 4、“個(gè)人評(píng)價(jià)”一般不寫(xiě)或少寫(xiě)。 5、“教育背景”有規(guī)范寫(xiě)法。 6、“工作經(jīng)歷”部分要有“起止時(shí)間”、“工作職責(zé)”和“培養(yǎng)素質(zhì)”等內(nèi)容。 7、語(yǔ)言風(fēng)格要簡(jiǎn)練。第十三頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素（三）、重要原則簡(jiǎn)歷職位需求職位描述能力匹配匹配展現(xiàn)展現(xiàn)大企業(yè)重視綜合素質(zhì)，中小企業(yè)重視能力。簡(jiǎn)歷做到了匹配原則，就成功了一大半。第十四頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素（四）、簡(jiǎn)歷的基本要素 一份標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷應(yīng)該涵蓋： 1、個(gè)人概況及聯(lián)系方式（姓名、性別、年齡、身高、體重、政治面貌、住址、固定或移動(dòng)聯(lián)系方式等） 2、求職意向（明確目標(biāo)、范圍寬泛） 3、教育背景(學(xué)術(shù)背景與培訓(xùn)背景) （1）、時(shí)間逆序 （2）、學(xué)校、地點(diǎn)（3）、畢業(yè)時(shí)間

第十五頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素 （4）、專(zhuān)業(yè)（主修、輔修） （5）、小方向 （6）、相關(guān)課程（核心課程10門(mén)以?xún)?nèi)） （7）、平均成績(jī)或主修課成績(jī) （8）、排名情況 （9）、語(yǔ)言水平及國(guó)外學(xué)習(xí)項(xiàng)目，如英語(yǔ)X級(jí)，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。

原則：好的要提，壞的要略，突出亮點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)。第十六頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素4、工作經(jīng)歷(重在活動(dòng)、職務(wù)或?qū)嵱?xùn)經(jīng)歷，保持3-5個(gè)相關(guān)經(jīng)歷，不要過(guò)多或過(guò)少)種類(lèi)如下： （1）、全職經(jīng)歷（FullTime） （2）、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)/兼職經(jīng)歷 （3）、校園活動(dòng) 第十七頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素 每種工作經(jīng)歷的表述應(yīng)該包括如下內(nèi)容： （1）、公司/組織名稱(chēng) （2）、地點(diǎn) （3）、公司簡(jiǎn)介 （4）、工作時(shí)間 （5）、主要工作和職責(zé) （6）、工作結(jié)果與主要成就

第十八頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素 例如：情況→任務(wù)→成就→結(jié)果的描述方式，該方法也廣泛用于面試考核。 如：2010年6月至9月在深圳捷和百得有限公司檢查部做檢查員，負(fù)責(zé)依照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)產(chǎn)品。與其他6名不同背景同事分工合作，提前完成XX的檢驗(yàn)任務(wù)。第十九頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素提示：體現(xiàn)軟技能的證據(jù)部分，HR重點(diǎn)關(guān)注的部分。需要遵循六個(gè)原則：

扼要、精練——不要有任何冗雜的語(yǔ)言和啰嗦的表達(dá)。

動(dòng)詞說(shuō)話——用主動(dòng)性動(dòng)詞來(lái)描述自己的經(jīng)歷。

主次分明——讓別人在最短時(shí)間內(nèi)找到你最想表達(dá)的東西

實(shí)事求是——不憑空捏造，具有真實(shí)性，邏輯上成立。

針對(duì)性強(qiáng)——根據(jù)職位要求，個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷

精益求精——沒(méi)有最好，只有更好，要有關(guān)鍵詞，避免羅列大量專(zhuān)業(yè)詞匯。第二十頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素5、可選信息 （1）、校園活動(dòng)，包括學(xué)生會(huì)活動(dòng)、社團(tuán)和俱樂(lè)部、志愿者活動(dòng)、其他校園活動(dòng)。如：代表歐美語(yǔ)言文化學(xué)院在學(xué)校英語(yǔ)演講比賽上作系列英文演說(shuō)，用英文主持新年晚會(huì)、迎新生晚會(huì)、英語(yǔ)劇社匯演等多種活動(dòng)和演出；10年5月，為學(xué)校第三屆夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)籌集各類(lèi)贊助費(fèi)5000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧。第二十一頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素 （2）、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)，按時(shí)間逆序或重要性逆序分條寫(xiě)，最好注明所獲獎(jiǎng)項(xiàng)的分量。如：2009-2010學(xué)年獲得自治區(qū)優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號(hào)（全校獲獎(jiǎng)僅4人）；2010年9月獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金（獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)排名前2%的學(xué)生）；組隊(duì)參加首屆廣西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽取得團(tuán)體第一名的優(yōu)異成績(jī)。 （3）、職業(yè)技能，包括CET、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、物流師、電子商務(wù)師、報(bào)關(guān)員、單證員等等。第二十二頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素提示：國(guó)企重視外語(yǔ)證書(shū)，外企重視外語(yǔ)能力。沒(méi)有相應(yīng)證書(shū)者，可注明：可勝任外語(yǔ)環(huán)境下的XX工作；Office辦公軟件、常見(jiàn)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的認(rèn)證以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，都可作為簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞。第二十三頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素6、興趣愛(ài)好 興趣是最好的老師，也是透視職業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)?？蓪?xiě)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的球類(lèi)運(yùn)動(dòng)、體現(xiàn)分析能力的棋類(lèi)活動(dòng)、體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力的表演活動(dòng)等；不要寫(xiě)那些可能無(wú)法體現(xiàn)你職業(yè)能力、職業(yè)潛力的愛(ài)好，如養(yǎng)小烏龜、斗地主等。第二十四頁(yè)，共六十頁(yè)。三、簡(jiǎn)歷的基本要素網(wǎng)上申請(qǐng)或某些公司會(huì)有特殊格式的表格，其基本要素不在此論述。提示：通訊方式處于暢通有效的狀態(tài)，一定要選擇一個(gè)可靠的郵箱來(lái)確保準(zhǔn)確及時(shí)收發(fā)郵件，用戶(hù)名要規(guī)范，要注意行文的禮儀。簡(jiǎn)歷的最后，最好不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)。如果寫(xiě)的話，要客觀的進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。第二十五頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)（一）、美“歷”法則 常見(jiàn)問(wèn)題：

1、簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫(xiě)？

2、要不要貼照片？

3、要不要加?；眨?4、1頁(yè)還是2頁(yè)？ 5、如何在Word里調(diào)整簡(jiǎn)歷的篇幅第二十六頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié) 6、Word、Excel、Pdf和文本格式都需要嗎

7、表格形式的簡(jiǎn)歷可以嗎

8、大頭貼可以嗎 9、…… 這些看似瑣碎的細(xì)節(jié)，決定了你的簡(jiǎn)歷是否能從成千上萬(wàn)的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。第二十七頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)你的簡(jiǎn)歷？成功求職者的簡(jiǎn)歷標(biāo)題：有“簡(jiǎn)歷”字樣標(biāo)題：規(guī)范的個(gè)人姓名有不規(guī)范的個(gè)人相片無(wú)個(gè)人相片或有證件照頁(yè)數(shù)：超過(guò)2頁(yè)頁(yè)數(shù)：最好1頁(yè)，不超2頁(yè)紙張：過(guò)輕，五顏六色紙張：白色，80g以上低級(jí)錯(cuò)誤無(wú)低級(jí)錯(cuò)誤排版：格式差，不整齊排版：整齊、專(zhuān)業(yè)相片：大頭貼相片：個(gè)人陽(yáng)光生活照（微笑）個(gè)人信息：像征婚啟事個(gè)人信息：簡(jiǎn)明扼要求職目標(biāo)：一張簡(jiǎn)歷走天下求職目標(biāo)：對(duì)癥下藥，針對(duì)性強(qiáng)第二十八頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)你的簡(jiǎn)歷？成功求職者的簡(jiǎn)歷教育情況：敘述不清，列全部課程，諸多獎(jiǎng)項(xiàng)并列，難以搜尋有用信息教育情況：敘述清晰，僅針對(duì)職位列出關(guān)鍵課程，用獎(jiǎng)項(xiàng)比例，突出自己工作經(jīng)驗(yàn)：簡(jiǎn)單羅列，缺乏條理工作情況：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，條理清楚獎(jiǎng)勵(lì)情況：羅列型獎(jiǎng)勵(lì)情況：分析型個(gè)人技能：無(wú)針對(duì)性個(gè)人技能：相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能個(gè)人特長(zhǎng)：無(wú)關(guān)型個(gè)人特長(zhǎng)：閃光型文字風(fēng)格：過(guò)度夸大或極度乏味文字風(fēng)格：言簡(jiǎn)意賅，邏輯性強(qiáng)第二十九頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)提示：求職投遞內(nèi)容：通過(guò)面呈、郵寄、傳真、網(wǎng)申、電郵等方式，向國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位投遞中英文簡(jiǎn)歷和求職信，向外資企業(yè)投遞中外文簡(jiǎn)歷和求職信，除非招聘單位明確要求，否則不投遞各類(lèi)證書(shū)復(fù)印件和輔助材料。只有接到Offer才可能用到的證件資料，一定要保存妥當(dāng)。第三十頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)E-mail技巧：選擇一個(gè)好用的郵箱，設(shè)置一個(gè)禮貌的用戶(hù)名,選擇合理的發(fā)件時(shí)間，設(shè)置送達(dá)回執(zhí)，選擇合適的文件格式（word適合編輯），寫(xiě)好標(biāo)題（XX大學(xué)畢業(yè)生XX求職XX職位。第三十一頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)（二）、細(xì)節(jié)技巧1、關(guān)于字體 字號(hào)，不能小于小五號(hào)，一般用小四。 主要字體：中文采用宋體、楷體、黑體，英文采用：TimesNewRoman或Verdana

2、粗體、斜體、大寫(xiě)、下劃線、特殊效果，盡量少用。第三十二頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)關(guān)于紙張：A4（29.7×21cm），80g以上，或100g左右，標(biāo)準(zhǔn)行間距，黑白打印光滑面，固定電話號(hào)碼前要帶區(qū)號(hào)并四四分或三四分，除非對(duì)方要求、否則不帶照片，不要折疊簡(jiǎn)歷。關(guān)于版式：

1、頁(yè)面控制在兩頁(yè)以?xún)?nèi)

2、“留白”非常重要

3、版面整體一致

4、版面干凈、整潔、職業(yè)化第三十三頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)關(guān)于校正：

1、注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤

2、注意印刷和標(biāo)點(diǎn)

3、英文簡(jiǎn)歷可用Word自帶的“Spell-Check拼字檢查”關(guān)于內(nèi)容：

1、一般應(yīng)采取逆序格式

2、著重點(diǎn)應(yīng)該突出強(qiáng)調(diào)：采用字號(hào)、字體、加粗、斜體、下劃線，不超過(guò)兩種字體。第三十四頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié) 3、使用行為詞描述成就和結(jié)果，如“組織”、“計(jì)劃”、“協(xié)調(diào)”、“執(zhí)行”等 5、量化成就 6、對(duì)你可能產(chǎn)生不利的信息要略去 7、百分之百真實(shí) 8、通俗易懂第三十五頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)常見(jiàn)誤區(qū)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)寫(xiě)過(guò)多的個(gè)人資料只需寫(xiě)明姓名、聯(lián)系方式、性別等基本信息羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)將重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明上只有簡(jiǎn)歷，沒(méi)有求職信發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該有求職信為以往的離職使用一些借口以往的工作離職原因無(wú)需再簡(jiǎn)歷中說(shuō)明求職目標(biāo)不明確應(yīng)有針對(duì)性地突出重點(diǎn)，寫(xiě)明自己申請(qǐng)的職位和事業(yè)發(fā)展方向第三十六頁(yè)，共六十頁(yè)。四、簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)常見(jiàn)誤區(qū)專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)夾帶多余的資料除非招聘公司有特別的說(shuō)明，否則不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加材料篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短一頁(yè)紙為宜，不超過(guò)兩頁(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷后不斷詢(xún)問(wèn)這是不受歡迎的行文冗長(zhǎng)和過(guò)于繁縟應(yīng)行文簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀第三十七頁(yè)，共六十頁(yè)。五、簡(jiǎn)歷的進(jìn)階（一）、讓你的簡(jiǎn)歷更上一層樓 1、用事實(shí)說(shuō)話，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、突出優(yōu)勢(shì)，規(guī)避劣勢(shì) 3、詳盡描述，優(yōu)化語(yǔ)言 4、內(nèi)容詳實(shí)，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng) 5、語(yǔ)言職業(yè)，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)第三十八頁(yè)，共六十頁(yè)。五、簡(jiǎn)歷的進(jìn)階（二）、取長(zhǎng)補(bǔ)短，彌補(bǔ)硬傷 如何彌補(bǔ)以下“硬傷”？

1、缺英語(yǔ)證書(shū)，通過(guò)增加英語(yǔ)類(lèi)活動(dòng)彌補(bǔ)，或描述自己可勝任的英語(yǔ)工作環(huán)境或內(nèi)容。 2、平均成績(jī)低，寫(xiě)主干課程成績(jī)或多寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第三十九頁(yè)，共六十頁(yè)。五、簡(jiǎn)歷的進(jìn)階 3、非名校出身，寫(xiě)出與其他高校的交流競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，或多寫(xiě)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)部分來(lái)彌補(bǔ)。

4、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，著重突出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，尤其是兼職或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，萬(wàn)不得已，只能寫(xiě)自己的學(xué)術(shù)水平，突出基本素質(zhì)。

5、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，突出輔修選修專(zhuān)業(yè)和課程，以及參加的相關(guān)培訓(xùn)和愛(ài)好，突出英語(yǔ)和綜合素質(zhì)。第四十頁(yè)，共六十頁(yè)。課堂小結(jié)：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中要有關(guān)鍵詞，如著名的院校、公司、崗位或?qū)I(yè)技能等多用行為詞，如“組織”、“計(jì)劃”、“協(xié)調(diào)”、“執(zhí)行”等優(yōu)化語(yǔ)言，更詳盡清晰的展示自己給HR，讓HR明白你過(guò)去從事的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等獲得的素質(zhì)，正是公司現(xiàn)在和未來(lái)所需要的。有些“硬傷”是可以在簡(jiǎn)歷中彌補(bǔ)的，但不僅僅是文字上的彌補(bǔ)，還要有熱情和行動(dòng)。第四十一頁(yè)，共六十頁(yè)。求職信第四十二頁(yè)，共六十頁(yè)。一、概述

１．什么是求職信？也叫自薦信，是求職者根據(jù)崗位需要或自己的求職愿望，通過(guò)介紹自己的情況向用人單位舉薦自己的書(shū)信。簡(jiǎn)言之就是求職者向用人單位自薦謀求職位的信。作用：展示你，讓其了解你，信任你，面試你，最終錄用你！第四十三頁(yè)，共六十頁(yè)。中華英才網(wǎng)的網(wǎng)上調(diào)查表明“對(duì)人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如？”

34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信；

54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考；只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。第四十四頁(yè)，共六十頁(yè)。2．求職信的特性是什么?A．自薦性求職者與用人單位之間從未謀面，互不相識(shí)，現(xiàn)要作“紙上的會(huì)見(jiàn)”，要善于自我推銷(xiāo)。B．針對(duì)性求職者應(yīng)對(duì)單位有所了解，對(duì)所求取的職位有所了解，對(duì)自己的條件有所了解，針對(duì)自己實(shí)際能力和單位所需職位的要求，投其所好。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！盋．競(jìng)爭(zhēng)性求職是一場(chǎng)見(jiàn)不到硝煙的“戰(zhàn)爭(zhēng)”，尤其是那些知名度高、實(shí)力雄厚的大企業(yè)、大公司，人才的競(jìng)爭(zhēng)格外激烈，在求職信、應(yīng)聘信中應(yīng)將你的長(zhǎng)處淋漓盡致、實(shí)事求是地表現(xiàn)出來(lái)，以求在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。第四十五頁(yè)，共六十頁(yè)。3、寫(xiě)求職信之前要注意的兩個(gè)問(wèn)題：

A、不要“饑不擇食”。B、不宜太長(zhǎng)。（400字以?xún)?nèi)）第四十六頁(yè)，共六十頁(yè)。二、求職信的結(jié)構(gòu)求職信的結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名和日期五個(gè)部分組成。（一）標(biāo)題。醒目、簡(jiǎn)潔、莊重，用較大字體在信上方標(biāo)居中寫(xiě)“求職信”或“自薦信”即可。。（二）稱(chēng)謂。正式、規(guī)范

、用敬語(yǔ)這是對(duì)閱信人的稱(chēng)謂，一般寫(xiě)用人單位有關(guān)負(fù)責(zé)人職務(wù)，如“××公司經(jīng)理先生”、“××廠廠長(zhǎng)”等，比較莊重。隨后應(yīng)該寫(xiě)上一句問(wèn)候語(yǔ)“您好”。第四十七頁(yè)，共六十頁(yè)。（三）正文。這是寫(xiě)作的重點(diǎn)。一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

1．簡(jiǎn)要介紹自己并寫(xiě)明所求職位，（簡(jiǎn)要介紹自己的姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所求職位等）給對(duì)方一個(gè)初步印象。

2．闡述自己如何符合對(duì)方的要求。（介紹自己的學(xué)習(xí)情況、工作能力及思想素質(zhì)等。包括自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、性格、特長(zhǎng)、能力等方面。）

尤其要闡述自己與該工作相吻合的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。如求取市場(chǎng)調(diào)查員職位，就側(cè)重介紹了自己善于與陌生人打交道的特點(diǎn)，所修專(zhuān)業(yè)與該工作相吻合的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。第四十八頁(yè)，共六十頁(yè)。3、是結(jié)尾。主要強(qiáng)調(diào)求職者的愿望留下自己的聯(lián)系方式,向?qū)Ψ奖硎靖兄x。比如：希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，靜候回音等。（四）結(jié)語(yǔ)。寫(xiě)上“此致敬禮”的字樣即可。（五）落款。署名時(shí)可直接寫(xiě)姓名，姓名后加上“謹(jǐn)上”、“敬上”等表示禮貌的字眼。日期寫(xiě)在姓名下一行。（六）附件。如簡(jiǎn)歷、證書(shū)、聯(lián)系方式之類(lèi)。附件不宜過(guò)多，選最能證明自己才能的資料復(fù)印件第四十九頁(yè)，共六十頁(yè)。注意：

a敘述重點(diǎn)突出；

b用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)；

c事實(shí)材料實(shí)事求是；

d避免簡(jiǎn)寫(xiě)引歧義；

e語(yǔ)氣不亢不卑。忌：①自以為是、帶有要挾意味

②企圖以上壓下的口氣。

第五十頁(yè)，共六十頁(yè)。例一：求職信西安國(guó)際貿(mào)易公司人事部王經(jīng)理：您好！非常那感謝你在百忙之中垂閱我的自薦信！本人張杰（男）現(xiàn)年二十二歲，將于今年7月畢業(yè)于廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，各門(mén)功課成績(jī)優(yōu)秀。我專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，英語(yǔ)已通過(guò)四級(jí)，英語(yǔ)口語(yǔ)較流利，還能熟練地操作電腦。我曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席，有較強(qiáng)的社會(huì)工作能力。我雖然剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信，像貴公司那樣重能力，重水平，重開(kāi)拓，有遠(yuǎn)見(jiàn)的單位，是一定會(huì)把能力、水平與經(jīng)驗(yàn)等同視之，給新人以一顯身手的機(jī)會(huì)的。因此今天特寫(xiě)此信自薦，假如貴公司招聘外貿(mào)工作人員，希望能考慮我，我迫切盼望能早日成為貴公司中的一員。稱(chēng)呼標(biāo)題正文：介紹學(xué)歷與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)闡述自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)交待原因、求職目的第五十一頁(yè)，共六十頁(yè)。如我有幸能成為貴公司的一員，將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮自己的聰明才智，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造佳績(jī)，以報(bào)答公司對(duì)我的信任。隨信附上本人各種證書(shū)的復(fù)印件。如蒙錄用，請(qǐng)賜回信。

此致敬禮

×××謹(jǐn)上

2011年4月18日

結(jié)尾：強(qiáng)調(diào)求職者的愿望與要求落款結(jié)語(yǔ)第五十二頁(yè)，共六十頁(yè)。

例二：求職信尊敬的人事部張經(jīng)理：您好！我叫李惠，畢業(yè)于xx學(xué)院工商管理系，主修市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。近日，欣聞貴單位招聘推銷(xiāo)員，一位貴公司的資深客戶(hù)推薦我前來(lái)應(yīng)聘此職位。（自我簡(jiǎn)介并申明所求職位）我十分喜歡推銷(xiāo)員這個(gè)職業(yè)。在我眼中，推銷(xiāo)員肩負(fù)著神圣的使命：她擔(dān)負(fù)著企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的重任，是企業(yè)產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)者；她與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，影響甚至決定著企業(yè)的生死存亡，是企業(yè)的重要財(cái)富。所以我懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取精神，希望當(dāng)一名推銷(xiāo)員，參與貴公司的產(chǎn)品推銷(xiāo)工作。（展示自己對(duì)職位的熱忱）

第五十三頁(yè)，共六十頁(yè)。

我認(rèn)為自己能勝任推銷(xiāo)員一職的理由有四點(diǎn)：第一，我有較強(qiáng)的語(yǔ)方表達(dá)能力，曾在學(xué)校的演講比賽中榮獲一等獎(jiǎng)一次、二等獎(jiǎng)兩次；第二，我有做推銷(xiāo)員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，曾在海爾公司當(dāng)了一年半的兼職推銷(xiāo)員；第三，我性格外向，具備良好的交際能力，持有初級(jí)推銷(xiāo)員