某電子廠員工管理標(biāo)準(zhǔn)手冊

東莞長安華億電子廠AMAXELECTRONICS員工手冊地址:東莞市長安鎮(zhèn)二龍路新安工業(yè)園90.523871經(jīng)營理念:誠信立業(yè)，永續(xù)經(jīng)營.品質(zhì)政策:凡事用心一次就做好，.是品質(zhì)保證之起點;.快捷改善深獲客戶心，.是永續(xù)經(jīng)營之道路．員工癥精神偽:爸團(tuán)結(jié)進(jìn)取蜻世販.毛.狀陜澆自強不息違擱統(tǒng).貼.強頃偏主動參與粉辜急.劇究互暮惜裙按Emplo厚yeeH扭andbo捏ok副劈甚江論副嫁廈恢工壘是廠餓葵簡脹干介釣球東莞長安華刻億電子廠售(Ama香xEle麻ctron引ics)史成立于宮1998盲年，是計算海機(jī)界十大開劃關(guān)電源制造義商之一的臺擾灣力億企業(yè)素股份有限公林司羞(Lead議Year抗Ente小rpris巖eCo.桑,Ltd基.)騎的一個下屬納工廠，專業(yè)或研制、生產(chǎn)巧各類交換式殘開關(guān)電源供澤應(yīng)器哄(鍵簡稱開關(guān)電旨源裕),鄉(xiāng)應(yīng)用相當(dāng)廣采泛自.公由于其卓越添的品質(zhì)、一貓流的服務(wù)而愉贏得了客戶效的一致好評舅.餓美華億克針對客戶的冬需求散,員確保優(yōu)良品厭質(zhì)匪,武不斷開發(fā)、器研制新型的首開關(guān)電源供殖應(yīng)器來滿足刑市場的發(fā)展宅需要韻.鑼畜華億吼在忠1998糾年押12市月就通過了牌ISO90輕02紛國際品質(zhì)認(rèn)個證巖,200逗2疏年范2泊月通過擇DNV饅ISO90咳01:疫2000常認(rèn)證小,創(chuàng)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到監(jiān)美國、日本銀、歐洲、東外南亞等世界倦各地倚.2121妙眠貼躲導(dǎo)叮接Emplo射yeeH睛andbo孕ok弦綁紙尿跪遙怪家汪更目障料柴錄掃第一章類:壟總尚糖改則獎傅……………尺……………酸……………付3若第二章挨:圣考魄能勤熟蹄制抓繳度博倡……………羊……………部……………等7黨第三章鉆:泉薪狗壇資研勞制斃注度奇鏟……………姿……………之……………鬼9托第四章踏:陶安全生產(chǎn)制斑度冤康……………范……………站……………趕11賠第五章任:望５Ｓ管理辦械法紛女……………蜻……………路……………贊14總第六章糾:虧人事管理制資度欄泛……………之……………貼……………思16勢第七章爐:倒教育訓(xùn)練制依度谷芬……………薄……………產(chǎn)……………桂19游第八章客:腿員工宿舍制扁度燙策……………擠……………訪……………礦20癢第九章菌:閉食忘株堂考夫守速丹則船染……………燦……………忽……………隸22盲第十章神:鉛制服管理辦惜法帆欺……………仙……………兩……………孩24店第十一章臨:善獎懲管理辦襪法易毅……………夜……………和…………障25效附錄顆:棟員工手冊會公簽表縣欲……………耽……………鋪……………蔑31蹦跳花最清堤頑Emplo恐yeeH廉a(chǎn)ndbo欄ok澇師考日我呀毀第返催一發(fā)窮章國克史總撥向征則裝1.1舌總論淹蒼棉目的：為了敗維護(hù)本廠和宏員工的合法羅權(quán)益記,芬加強雙方的擔(dān)溝通仍,鐮現(xiàn)根挨吉涉盛據(jù)國家有關(guān)低法規(guī)禾,厚制定本手冊盆.愈注惰范圍：本廠機(jī)的全體員工錦及派駐在我賴廠工作的外毫來人員堂.薦差橋權(quán)責(zé)：本廠功全體員工都妙有責(zé)任和義款務(wù)跨,李認(rèn)真遵守及磁維護(hù)本廠的箭各挽橋熔烈項規(guī)章制度頌,橋并由管理部榆和各部門主掏管督導(dǎo)實施餃.坐1.2塔基本廠規(guī)昏字件本廠員工必芝需思想端正乎,繭作風(fēng)正派純,嚇遵章守紀(jì)更,怪不參加非法巨組織廟羽膨、不集社不虜結(jié)黨及不參費與違法活動指,其做到維護(hù)社哄會治安、保襲護(hù)國犁春死家、工廠及吩員工生命和族財產(chǎn)安全盾.臭競低本廠員工必冠需參加工廠慧的各類職業(yè)免、技朮、安寧全、衛(wèi)生等絲教育訓(xùn)地作練嶺,棟努力提高工嘴作技能搏,棟確實執(zhí)行本貓廠勞動安全蠢規(guī)定很,裹遵從生產(chǎn)委側(cè)操作規(guī)范賊,桃遵守職業(yè)道仍德和本廠的闖各項制度亂,兔盡心盡力完鞠成本職血窮工作琴.尺芝拳在工作時間壩內(nèi)搞,繁員工必需嚴(yán)茄格遵守本廠殊各項規(guī)章制唱度、品質(zhì)管冊理斬音健制度及安全孩作業(yè)條例慢……郊等瑞.顆想拘未經(jīng)批準(zhǔn)巷,廣任何員工不糠得私自帶領(lǐng)偵外來人員入分廠參觀、進(jìn)肅入宿舍免催漫逗留及過夜咐留宿嚴(yán).晃藏疤員工應(yīng)自覺想遵守本廠考王勤作息制度溜,畫不遲到、不疼早退、不隨鵲意缺惱鼻躁席、不無故稱曠工因.名酷敏員工請假時鞋,五必需確實填央寫請假卡僵,矩并依請假核吳決權(quán)限事先蒜向所隆鐮棕屬單位主管步或部門主管距提出申請搬,爹經(jīng)批準(zhǔn)后生正效豎(肝詳見考勤制何度兄).43晃濤眠43拆獻(xiàn)塌底旋球與Emplo棍yeeH施andbo己ok佩劫掙春痛悔釀在工作時間風(fēng)內(nèi)套,騎本廠員工應(yīng)傅按規(guī)定穿著似工衣出勤售;此且任何時孟帖寒間都必需佩部戴廠證和合鳥格證祝(塵掛于工衣左屠胸口袋右上障角窮),醒另耐外出廠時賤,竟要將出入證甘掛在側(cè)門保跑安室萄,龜在回廠時取急回階.正1.2愉.8溫在工作時間紹內(nèi)牛,肆非工作需要厚,往任何員工不搏得進(jìn)入宿舍柱區(qū)微;朋內(nèi)殿辰下班時間非徑工作需要或何無申請加班戰(zhàn)者腐,盼不得進(jìn)入工亭作區(qū)葛.梁1.2制.9歷嚴(yán)禁在廠區(qū)雹范圍內(nèi)和廠智外聚眾賭博請、喝酒鬧事姓;少嚴(yán)禁在吸煙煤區(qū)欣六濕以外吸煙央;洪嚴(yán)禁偷看色桃情影片和從寫事非法活動藝.隱1.2跑.10耀員工上、下詢班或加班必固需刷卡差,IC小卡應(yīng)妥善保遠(yuǎn)管勸,梢并注意防潮球、笨孟承防折、防曬翼、防磁些,綁嚴(yán)禁代別人吵刷卡或授意昌他人為自己鵝刷卡苦.肥1.2藏.11設(shè)未經(jīng)工廠同靠意而將本廠策財物帶出廠叨外功,億視為盜竊澡,涂無論情節(jié)重騰裝謠大與否突,輔立即開除并錯送公安機(jī)關(guān)寶處理務(wù).調(diào)1.2漆.12水員工在工作岔中不得弄虛術(shù)作假筐.縣在計時、帳古目、單據(jù)上狹若發(fā)現(xiàn)徇貞勾鏟私舞弊行為藝,宰輕者記過處頌份及罰款泡,斥重者開除次,五且追究法律鵲責(zé)悔沸凡任及依據(jù)造花成損失的程放度由當(dāng)事人患作出賠償愿.嘗1.2昆.13蔽員工在生產(chǎn)務(wù)過程中美,移必需嚴(yán)格依野照作業(yè)規(guī)范流操作膊,慕非經(jīng)允許不補鏈全得擅自更改市作業(yè)流程吐.吸工具、儀器牙設(shè)備由指定著的保管人員嘉管理窩,蛛薪掏員工對使用悲的工具應(yīng)當(dāng)羨珍惜和愛護(hù)難,扮遺失或不當(dāng)廚使用而造成蘿損浮紛網(wǎng)壞亡,乞則由責(zé)任人扣(造使用者或保害管者喘)衛(wèi)負(fù)責(zé)賠償誼.搜1.2司.14驢生活區(qū)之餐喂桌椅、床用羊器具、用水許器具、用電猶配備器具等重,翻若割蠟跳有遺失損壞磨,嶄由遺失者或亞損壞者個人遵賠償圣,紀(jì)共享部分平隊均負(fù)擔(dān)詞.泰搖1.2聰.15壓非本人使用畢或保管之工碧具、儀器設(shè)樸備等吧,長未經(jīng)允許胡,掏不得動用邊.芝好1.2哲.16蟻根據(jù)生產(chǎn)需區(qū)求安排員工香加班時廳,餅全體員工必異需服從分配張按時加回筋肥系班少,訴特殊情況需攀提書面申請競,冠否則致,踩予以曠工論例處更.斬1.2駐.17膠在工作時間她因怠忽職守關(guān)而造成事故屋者光,竟無論情節(jié)輕索重與否徑,酬均僚近拴予以處罰嫂;貼嚴(yán)重惡劣者教,租立即開除并煮追究經(jīng)濟(jì)損策失及法律責(zé)斗任紅.犯裙8蔑員工若要辭貼工啄,挺需提前向工貸廠遞交辭職紡申請單（試置用期提前一皆弱督猛宮窯扎喂振Emplo偵yeeH評andbo虹ok軟懷鼻傲珍杯褲盛來個星期迎,信轉(zhuǎn)正后直接漂人員提前半晝個月縮,姐間接人員提說前一個月）秤,命經(jīng)店審批核準(zhǔn)且教期滿后影,的方可離職償.鹿如有特殊情通況杯,廈需急辭工燦,副應(yīng)出淹具有效證明溝文件經(jīng)核實舊后昂,腥按相關(guān)制度嗎辦理離職手季序達(dá).青促9棚在工作過程閣中園,屋員工必需服杠從管理人員活的安排和調(diào)笑度鏡,溜主動接受輪殘棋質(zhì)量的檢查丘與監(jiān)督桌,漿如發(fā)現(xiàn)有怠燒工、作業(yè)品風(fēng)質(zhì)不良、工消作態(tài)度惡悅量引劣、不能勝沸任本職工作折,桶經(jīng)教育后仍蔽無改正者旺,釋予以解雇飛.架驚0號嚴(yán)重違反國碎家法規(guī)或工跑廠規(guī)章制度段,蹈并給國家或?qū)霉S造成損蓮失者比資蛾予以解雇并瘦追究其法律擾責(zé)任及經(jīng)濟(jì)線責(zé)任棕.欲滴1乘對違反國家挽法律和廠規(guī)喉行為者進(jìn)行眉包庇、隱瞞庸之員工鋼,奮將從重處扇騰釀罰場,脫情節(jié)重大者江,軌予以解雇并之追究法律責(zé)憤任輔;臭接受金錢、歸禮物饋鏈遭堵贈等賄賂行卻為者構(gòu),餅將予以解雇超并追究法律編責(zé)任姥.月稀2寸攤?cè)w員工應(yīng)縣維護(hù)國家法擁律蠟,睛遵守交通規(guī)讀則條,畏維護(hù)社會治躲安管理條惜墨鋒例哪,縣注意個人安料全宮.摔凡因違反國金家或地方政呆策法規(guī)而引售致事故發(fā)喜疑叔砍生的見,顏由其本人承癥擔(dān)一切法律雅責(zé)任制.含哪3樓凡曾被本廠壩解雇或開除塵之員工危,妹本廠將永不團(tuán)錄用宅,愿試用期上班豐時陪少掀間未滿七天屈者百,閣不發(fā)放薪資權(quán).椒自動離職者債,葉不發(fā)放薪資暮.弄昆4燦員工不得有申任何破壞工譯廠財產(chǎn)行為美或損害工廠哀信譽之情況甲發(fā)生者,斷霉外不得挑撥離潔間或有煽動騙性行為區(qū),錯不得罷工、浩怠工、嚴(yán)禁飾向外界透惱露彼露工廠任何練資料刻.歐塑5袍員工應(yīng)珍惜什生命灘,挺愛護(hù)工廠財胞產(chǎn)巾.悼員工應(yīng)了解冤消防及安全斤生產(chǎn)知狀胞鮮識予,盟主動配合相粱關(guān)部門做好胸消防安全防訊范措施緊.灶排6次愛護(hù)公共設(shè)孤施黨,腐嚴(yán)格遵守車逗間、宿舍、奸餐廳、你、娛樂等管跨理宣者評條例哭.避霞7虜本廠之早會阿時間誓,散依廠部規(guī)定布時間舉行說.搬非經(jīng)允許任眨何人不得遲勻背肅到、早退、吼缺席排.6565啟斧易船女碧布Emplo價yeeH臨andbo棒ok請銜齡俘杰碎餐致8先員工應(yīng)珍惜螺和愛護(hù)工廠幸財產(chǎn)分,乒對工廠財產(chǎn)撈造成損壞者凍,勻以財產(chǎn)閃趣筋的實際金額樸賠償蹤;冰員工應(yīng)妥善掩保管個人財辟產(chǎn)壩,飲對因保管不閥當(dāng)造碎三腫成個人財產(chǎn)肢損壞遺失者菌,路由本人自行曬負(fù)責(zé)屈.大紙9搏凡本廠員工器皆需遵守員腦工手冊之各著項內(nèi)容唉,顫不得違反荷.韻本手冊至情迎不得遺失、妻涂改、轉(zhuǎn)借肯和擅自復(fù)印覺.論春0憲凡本廠員工轎到職時辦,減必需與工廠狗簽訂《保密亂合約書》針,敘并嚴(yán)格逆飼輔遵守保密協(xié)汽議蹈,漏若有違反宵,耍工廠有權(quán)追蘿究其法律責(zé)繡任拿.嗎禍1頓員工領(lǐng)取員迎工手冊掃(粉人手一本拘),啦需繳交十元迎押金類,懇離職時歸還大貸兆手冊荒,藏工廠退還現(xiàn)滑金頁.鐵若手冊破損西或遺失厭,州則沒收其押章金騙.掠辯2臉本手冊自渴2002租年味10捐月以1幟日晃起發(fā)行生效礦,強未盡事宜仰,診可提報管理題部增列或修就訂虹,珍經(jīng)管理會議寒討論審核坐,豎報處長核準(zhǔn)怕后生效泡.陷葵蜓傷注肚尤Emplo侵yeeH東andbo油ok礙肉爬銳煉應(yīng)擇第燈彎二建欲章蜻豈爐考齒圾勤重?fù)熘粕也亩扰R2.1類考勤范圍及以方法播本廠員工每距周正常上班縫時間５天繳,紫每天工作８筒小時班,形其余時間上基積男班者計為加系班患,戚享有加班工苗資渾.棟涌擴(kuò)本廠實行國貌家法定假日尊（十天）為范有薪假的規(guī)濱定剪,鉆凡在國家法烈定摩求醉假日漏,淹因業(yè)務(wù)需求潛配合加班負(fù),腰工廠按每日觸基本工資的挑3降倍支付當(dāng)碗逼困日工資鑼.售礎(chǔ)饞員工應(yīng)自覺鋒遵守考勤制界度粉,城按時上、下懸班叉,根不遲到、不誘早退、不座迫列曠工、不脫徒崗擔(dān).休料憶考勤管理以住IC咱卡刷卡記錄前作為工資結(jié)頁算之依據(jù)黃.里棚中在工作時間暴內(nèi)咐,圈不得外出銜,欣若因業(yè)務(wù)需評求或特殊原析因摩,貓必需外出幅動煙者蕩,靈需持外出放正行單向部門準(zhǔn)主管申請增,剩經(jīng)核準(zhǔn)后折,視方可外出碧.贈蒸寨員工請假必適需填寫請假峰卡附,停并經(jīng)審批核深準(zhǔn)后生效系.監(jiān)否則一律作換曠參闖綱工處理冒.置2.2汁考勤內(nèi)容測第榨作息時間免(臉可根據(jù)實際百生產(chǎn)安排虎,配做適度修正幟、更改詠)悠2.2.洗1.1疏工作時間：葉08:00瞇-12:0頃0,13繁:10-1航7:30陸2.2.窮1.3駕休息時間：遞10:00疾-10:1艘0,15擠:00-1朝5:10壽2.2.堪1.3俘回廠時間添:23:挺00月之前沙2.2.仔1.4誕熄燈時間：篇24:00搜遲到：工作下時間內(nèi)羨,丈凡不按規(guī)定督時間到達(dá)崗擋位者視為遲帶到爛.欺早退：工作愛時間內(nèi)韻,偉凡不按規(guī)定套時間而擅自盾離崗者或是凝下班時間件銀得蔽提前離開工燙作崗位者視燭為早退砍.7878璃系由規(guī)晴積魄Emplo五yeeH話andbo趨ok攻名闊球普孔孕2.2說.4腿曠工：無故崖缺席者視為雁曠工薦.蜂凡曠工一天漿按缺勤三天夸處罰赴,勇2.2局.5盒請假下2.廈流壯工作時間內(nèi)許,積若因事請假忽者和,捆應(yīng)事先提出稈申請很,妙并填寫請敬壩著興假卡萍,縱依核決權(quán)限主為部門主管穿或是廠長核諸準(zhǔn)生效虹,繞否則以肝患渴曠工論處生.悠2.案菜撐請假手續(xù)不抗全縣,刷擅自離崗您,獻(xiàn)一律視作曠殘工適,孔連續(xù)曠工三這天逼,刑愈暗隙品視同自離役.望2.棄欲代提前結(jié)束請集假者加,屯應(yīng)到管理部黑辦理銷假手挖續(xù)輪,今否則按原請紛假斃意爐秋時間核算工考資害.王2.姜干嶺因病請假者罪,層可事后補假旱,隨但需備齊醫(yī)票院相關(guān)文件濃,補否則以懲鎮(zhèn)步靈曠工論處蕉.響2.稼副臟請長假者爪,賢應(yīng)于期限內(nèi)要銷假告,濕若因不可抗掛拒之因素右,墨必需延鋪院許槍假孩,稠則一定得在季原假期截止玩前三天眾,趕向部門主管沃及管理部報限邁喇速告車,挎否則以曠工頑論處氏.割2.2敬.6仆刷卡竊2.亞浴IC并卡是記錄員滑工的工作實事績以及結(jié)算雙工資的原始摩憑證之一詳,華憐蓮?fù)硪彩菃T工獎昆罰依據(jù)之一練,占故每位員工郊都應(yīng)愛護(hù)它構(gòu).需2.腸矩郵員工上、下款班艱(筒包括加班返)脅必需刷卡谷,法因故未刷卡脆者健,職由本人低陜渾朱在三天之內(nèi)第向部門主管竊提出書面申純請頃,情由管理部主油管簽核按,常乓虜么驕一月內(nèi)不得代超過三次村;曬因公出差而幟無法刷卡者企,嶄于次日交部量恐年敢門主管簽核撫.錢2.元胸IC械卡應(yīng)用掛繩誠佩戴胸前猶,座不得隨意亂淚放視,爐嚴(yán)禁代別人迷刷卡匆繡上辨或授意他人白為自己刷卡背,薪嚴(yán)禁飯后或齡事后刷卡腸,固違者依《獎估膀乓洞懲管理辦法尊》執(zhí)行帶.雁2.過康紡所有衛(wèi)IC怨卡必需由管插理部簽發(fā)頓;浙若有遺失或麗損壞者祖,匪應(yīng)向部門貞懷猛般主管出具書換面申請癢,星經(jīng)管理部確良認(rèn)方可補發(fā)糟.飾吸編義晚吩簡Emplo捐yeeH東andbo票ok源同聯(lián)式著舍稼未辦離職手癢續(xù)而自行離悅辦廠塌,蛋視同自離逗,及不發(fā)放薪資供.降試用期間未嫌滿我7第天者健,貪離職時不發(fā)子放薪資講.99拴贈號罪登望賽Emplo答yeeH齡andbo某ok歇母塘江臺唐1010擔(dān)典卡餅再校乒Emplo影yeeH假andbo溝ok灑師稱紅事幸愁第需境三翠敏章絕順迎薪牢宰資慈巧制臘磨度烏3.1貨薪資之組成初為本薪、職寨務(wù)津貼、加仆班工資、全議勤獎金、年電資獎金、其拔它津貼沉(稻伙食津貼、滔宿舍津貼、耐用水用電津闊貼訊……判等等窮).舊3.2子員工之任用認(rèn)資格及敘職雹標(biāo)準(zhǔn)詢,框請見《核薪望標(biāo)準(zhǔn)》國.弦3.3鳳本廠之薪制啦分為日薪制巧和月薪制兩日種葵.哲3.4仗日薪制與月貴薪制均分為軋試用期和轉(zhuǎn)術(shù)正兩個階段喝.憑試用期滿依逗據(jù)部門主狐管之考核及階本質(zhì)學(xué)能之甘測驗踩,恰予以轉(zhuǎn)正任培用希,激或免職辜.仔3.5木日薪人員請弓假與核薪均俘以２２天為若基準(zhǔn)纖(呢本薪及職務(wù)呆津貼進(jìn));武故姿月薪人員請幕假與核薪均旱以３０天為奮基準(zhǔn)駁(伶本薪及職務(wù)優(yōu)津貼僵),芳3.6稅本薪之核定籌請見《核薪普標(biāo)準(zhǔn)》請.曉3.7蝶職務(wù)津貼葵:修所有員工均慘享有職務(wù)津旁貼檔,億職務(wù)津貼根隊據(jù)員工職務(wù)亮而定羊,網(wǎng)并按工廠職玉等體系執(zhí)行鍋.屑3.8瘋?cè)招饺藛T享寶有加班工資耳,貧月薪人員采風(fēng)責(zé)任制計,尾故無加班工爪資貪.府3.9駕全勤獎金分給為上下期活,透員工享有全幫勤獎金球,指其享有條件嗽如下說明倚遲到換,霉早切退時膽間曾,頃月累計不超貓過噸5荷分鐘己:滑遲到、早退攪次羅數(shù)瀉,灰月累計不超喇過紹3隔次壘;立請假不超過頂二次電(氏含京)躬以上或是不愧超過望16蘇時鼻(掛含購)蘭以上妹:成當(dāng)月沒有曠響工記錄輩;軋新進(jìn)人員除召當(dāng)月１日到滾１慨5雜日到職以外虎,突當(dāng)期全勤獎聲金醋,奉不予發(fā)放.尿3.10錦年資凡:瀉每滿一年者諒,斥其工資加糾30幅元鋒/走月摘(潮最高金額以轎加滿廚90創(chuàng)元為限約).濟(jì)3.11前伙食費結(jié):究每人每日廠既方提供泥6樂元之伙食費魔,玩由廠辦或外競包供應(yīng)員工漁用餐麗.11121112谷遣在臉評蛾守Emplo擁yeeH影andbo臉ok遷篩洋類鮮軋租新進(jìn)人員進(jìn)譜廠不足一個鄙月辭職者西,渡將按進(jìn)廠天獅數(shù)扣除每日取伙食訊改撈費物(取以每日路6釣元計紡).宿舍津貼:四銀工廠備有員購工宿舍箱,辮沖涼房狂,職員工餐廳壁,痰依據(jù)廠租合張約辰,績工廠為每衫逝人墊付格75冤元今/斑月租.(脈將依物價之堅波動做適當(dāng)煩調(diào)整季)攏用水用電津有貼話:帝尺依據(jù)用水用恭電情況韻,殲工廠為每人孟墊付水費心15幼元葉/井月朋,忠電費猴5熔元眾/扯月案呈(攜將依物價之延波動做適當(dāng)搭調(diào)整愚).鍵本廠于每月奧22~25州號閣,逢會將上月薪施資轉(zhuǎn)入郵局喚,敏以存折形式垂發(fā)放場,憂打員工至郵局?jǐn)r領(lǐng)取時上,達(dá)需持相關(guān)證鳳明閃(冒識別證或身扇份證績).謎薪資需保密訓(xùn),振員工不得向爪他人泄漏自費己的薪資軋,況存折需保管但好涉,輛以防丟失和刊被盜乘,殃為防止他人雹盜領(lǐng)薪資版,只請在存折上羊設(shè)定密碼潔.飄裂溫頸章覽瞎Emplo寧yeeH勞andbo蝦ok憲勵豪盈服酬咳第樹井四訂痕章廁悶譜安全生產(chǎn)制厭度息4.1舟安全教育麻4.1.預(yù)1樹新入廠的員吹工需由管理尤部進(jìn)行基本響安全知識培引訓(xùn)蜘,翅部門主管負(fù)響責(zé)孟腿膝進(jìn)行車間安烈全教育潤;岸單位主管負(fù)效責(zé)崗位安全新教育宮,撒沒有進(jìn)行三緊級綠弟閃教育者不得衫獨立操作機(jī)鞏器鉤.慈4.1.決2效各層管理人壤員要經(jīng)常性釀地對員工進(jìn)可行某“匆安全生產(chǎn)與垂勞動保護(hù)鵝”井的培菠叢革訓(xùn)剪,耀明確各項工洗作的操作規(guī)孝程奴,侄提高員工安勉全保護(hù)意識距,螺培訓(xùn)員陣影敘工遵章守紀(jì)殘的習(xí)慣攀,階做到知法、島守法、員工庭不違章作業(yè)碑,購管理人準(zhǔn)納遞員不違章指嚴(yán)揮近.圓4.1.隆3決各層管理人三員有責(zé)任培滿訓(xùn)員工熟識躬各類安全標(biāo)歇志帆.環(huán)4.1.竊4它各層管理人稠員要經(jīng)常對謹(jǐn)員工進(jìn)行加佩強防、救火烏知識的宣傳爸教育每,負(fù)工售并要求員工喇上班不能穿鮮拖鞋克,士不能站立在臺二樓以上的管欄桿、天臺貪框帽及有危險的船地方這,擋嚴(yán)禁在宿舍暫內(nèi)亂拉接電蜜源線及使用通電爐、液化團(tuán)腿伶石油氣爐或伯其它電器設(shè)鉗備貿(mào),叢不得在非吸費煙區(qū)吸煙式.托絡(luò)4.2傾消防安全須4.2.裝1數(shù)認(rèn)真貫徹濱“舊預(yù)防為主均,泄防消結(jié)合勁”洗的消防工作改方針槽,浩愛護(hù)消防設(shè)騙施倍,埋撥閃嚴(yán)禁亂用和答破壞消防用答品傅.懂4.2.京2啊嚴(yán)禁將貨物渣、工具堆積綢在走火信道承(避各樓梯及廠俘內(nèi)外信道頂).死4.2.儀3斗嚴(yán)禁攜帶火敵種進(jìn)入車間貪,損并保持高度謹(jǐn)警覺性冤.浴4.2.攻4爪總臺嚴(yán)血禁作業(yè)務(wù)溝壯通段,字以便緊急時雕作傳達(dá)用選.湯4.2.芳5碑發(fā)生火警時寺,來第一現(xiàn)場人從員傍,裂應(yīng)及時通知擠保安隊墊(暫巾110)坐及保抵絹欲安隊長帶,走迅速組織人狠員撲救擇,旨是否拔打屋119玻報警摘,膊由現(xiàn)場最高戰(zhàn)領(lǐng)柴班議導(dǎo)決定進(jìn).漏所有人員堅柜決服從蟲,北指揮各單位成負(fù)責(zé)人迅速鞏組織人員按1313秘著框作狹陳纏Emplo把yeeH瘦andbo供ok杰謎發(fā)殼閣喚叢潮堵走火線路撤袖離現(xiàn)場執(zhí),超直到安全地?fù)酎c賀,文并清點人數(shù)師,傻以確保員工督的歸豐管人身安全棉.亭4.2.褲6各火災(zāi)事故后捆,巴保安隊?wèi)?yīng)協(xié)坡助有關(guān)人員摘,納立即組織目直擊者調(diào)查起灘因河秋并向工廠遞遣交分析報告秧,習(xí)相關(guān)人員應(yīng)提主動配合俘.謎4.2.恢7什工廠定期組怨織消防演習(xí)摩,抽各單位應(yīng)予世以積極配合停.挪4.3務(wù)電氣安全然4.3.刪1管維修人員需鉗持證上崗非卻電工不得修像理電路譯,嗎嚴(yán)禁帶電搶況修刮,滅凡是霸艷在維修設(shè)備長和保養(yǎng)設(shè)備運時遵,青都必需先切稀斷電源泛.遼4.3.盛2勤各部門使用示電梯要有人探負(fù)責(zé)映,幅并經(jīng)培訓(xùn)后六才能操作頭.牧4.3.艷3鑄組長應(yīng)督促修員工于上班犧前、下班后芹檢查本生產(chǎn)休線的機(jī)器設(shè)插備窮,昏特魔與別是機(jī)器的每外殼接地駝,荷防止漏電抗.橫如發(fā)現(xiàn)不安小全或不能使賞用的罩,觀店爆應(yīng)及時上報逮主管及知會餐有關(guān)人員進(jìn)于行維修陸.誰4.3.侵4槳各級管理人抓員必需熟悉召車間忙,挎所使用的電叼源開關(guān)的分唇布、用途新,猶展羞伙以便發(fā)生事牌故能及時應(yīng)媽變以.梅4.3.鴨5胳生產(chǎn)停止后讓,釘班組長一定肆要將管轄區(qū)分的所有電源縱關(guān)上刑,巖檢查妥當(dāng)牢叨后方可離開召.表4.3.雁6理所有電器設(shè)萄備維(忘如餐:璃馬達(dá)、電源卻開關(guān)、電線抄連接處杠)券由工務(wù)組指遇派敵其人查核悟(滑有無跳掣、興漏電、接觸計不良、碰線版等現(xiàn)象截);袋有問題要及咳唐要及時處理該,斬以確保正常掏運作準(zhǔn).秒44.割4南機(jī)械安全展4.4.財1夏員工操作機(jī)霜械設(shè)備及使闊用工具之前返,懸要先檢查是雨否安全協(xié),三如發(fā)現(xiàn)冠私迅有不符合安濟(jì)全要求的濟(jì),兵員工應(yīng)拒絕膠接收妹;眠當(dāng)操作者發(fā)脅現(xiàn)機(jī)器不正岔鏈碑常時應(yīng)立即祖停機(jī)款,州并馬上知會篇維修人員姓,床直到修好符食合安全標(biāo)準(zhǔn)理奸蠟后方重新使就用看.1414漢稠們?yōu)檫`丸慢Emplo瞧yeeH惡andbo桌ok古語瓶廣餐涌動4.4.忘2皇機(jī)械操作堅疫持先培訓(xùn)、彼后上崗的原堂則偏,霜在培訓(xùn)過程補中階,沈要教育員閥駱曉工操作機(jī)器櫻時必需先檢蒼查、后操作難,給嚴(yán)禁擅自改決動操作規(guī)程避,棕凡怒旨天因違反操作政規(guī)程而導(dǎo)致桶傷亡璃,冒一律不視為銅工傷對待退.顧4.4.暴3蝶所有機(jī)器必批需由專人操頌作脂,戲嚴(yán)禁無關(guān)人向員接近或開弊啟欺;選操作機(jī)器糕杯往的員工鏈,監(jiān)應(yīng)切實作好程因衣服及頭蔬發(fā)帶來危險低的預(yù)防工作早,秒并嚴(yán)格扎東御執(zhí)行賤“著人離機(jī)停晉”拆的規(guī)定矩.蘭凝4.3.傍4賴班組長必需碼每天仔細(xì)檢雅查燃料及機(jī)撕器的油管及壟喉管暢,伶如發(fā)現(xiàn)不安養(yǎng)巷沫全或不能使車用的遵,閱要及時知會警有關(guān)人員馬尸上修理或更月?lián)Q敲.磚4.3.桐5緊使用搬運車弟必需注意行周人安全都,惰車要讓人旅,高決不能硬碰鳥,處同時要省防團(tuán)用正確的姿醫(yī)勢搬運、存械放貨物遮,死防止扭傷及鍋墜物傷人光.蔥4.趟5賄化學(xué)品安全具4.5.強1議與化學(xué)品倉摩無關(guān)的人員沃一律不得進(jìn)拼入饞.委4.5.胞2銀凡進(jìn)入化學(xué)艙品倉的工作舞人員邀,社要嚴(yán)格遵守岡安全規(guī)定茅,陡嚴(yán)禁攜帶火盯確亭種進(jìn)入求,返嚴(yán)禁容器之丑間碰撞券.則4.5.歌3辨搬運化學(xué)物馳品時辭,餡必需按照標(biāo)橫準(zhǔn)作業(yè)程序以進(jìn)行路.毯4.6抽勞動保護(hù)世4.6.千1件各層管理人獨員要高度重必視朽”切勞動保護(hù)法里”項力求減少或這避免傷亡事鐵故費,陣仗父悄同時搞好勞納逸結(jié)合語,堵保證勞動者說足夠的休息世時間童,癥以利于生產(chǎn)閣.筋4.6.峰2猴無論任何工欣作訂,樸如對身體有祥不良影響的息,意必需按規(guī)定倉使用年勞動鑼文第保護(hù)用品貓,捧如噪音較大服的工作羽,夫必需佩帶防倘護(hù)耳扣,綿有要求護(hù)眼蹤的哀,和撇質(zhì)要帶護(hù)眼罩呀等麥.斯4.7嘗環(huán)保衛(wèi)生在六露販對化學(xué)品泄俯漏或溢出的冠現(xiàn)象材,庭必需要遵守敘相關(guān)守則處恒理俗.15161516義爆使青膨需賣Emplo悟yeeH膜andbo撞ok擊堵口針單林呆4.7茶.2雕對沾染有化青學(xué)液體及油糞漬的廢品旺(乞如布碎、手吐套等惕)肅要與普通垃宗圾爹脅溉采分開放置券的方法進(jìn)行平處理躲.煙4.8爸工傷事故的慮處理及調(diào)查安繞蓮駛凡出現(xiàn)工傷筑及事故城,篇各層管理人紡員必需立即班組織搶救她,愛或處理善糖掃縫后工作串,凳并在第一時級間通知管理剃部及有關(guān)人兩員曲.秀4.8擺.2孔事后單位主循管應(yīng)將事故蒼的原因調(diào)查區(qū)清楚并做好漫書面報告埋.衫鹿凈覺匪妄封Emplo搬yeeH抄andbo肢ok歐糠做肯洪劍償?shù)诋呩u五陣客章消外“5S”低管理制度眨5.1“遠(yuǎn)5S”倉是指算盈整理核(Seiv譽i)怎、整頓槍(Seit危on)著、清掃舊(Seis券o)哄、觀負(fù)清潔挎(Seik盈eysu)領(lǐng)剩、素養(yǎng)失(Shit糟suks)早五個方面內(nèi)遙容偉.速呆貍整理狐:積將需要的東隊西和不需要縱的東西進(jìn)行泄區(qū)分盤,摩只在車間或氧是工作避燃況播場所度,幣擺放需要的桶東西妥.苦鋪弄整頓刻:維將需要的東蜜西擺放在任殖何人都可以違方便拿出使據(jù)用的狀態(tài)盼.奉順飯清掃順:超把污臟的東佳西清除掉絞,骨保持車間及譽工作場所稼,榴沒有臟東西鐮的健匪蒼恐狀態(tài)燙.莊閘餅清潔輛:柄將整理逝,挪整頓想,載清掃工作徹播底執(zhí)行按.拿撥疼素養(yǎng)予:銹養(yǎng)成正確實攝行所決定事嘉項之良好習(xí)旁慣葵.同5.2螞“扶5S”敗推行之意義侄繪逢對員工本身巨而言進(jìn)行伏”5S”貼可以釀造一啦個安全、整朝潔之工作、交生活環(huán)仰薯境羽,須使員工之身刺心處于健全語和滿足之狀輕態(tài)束,伸有利于個人飄修養(yǎng)及素質(zhì)至提高.察濫漂可以使我們斃的工具、儀敘器設(shè)備以最羞大功率運行凱,塌延長其使用瞧期限尋,屆皆創(chuàng)造好的工醫(yī)作效率私.筍超炭就員工而言突,劈隨時享受清零潔無污染的課環(huán)境堆.抹還華就工作而言考,瞧培養(yǎng)我們認(rèn)令真作業(yè)一絲殊不茍埋,套不馬虎墨,追從而使我們淚的經(jīng)消竄品質(zhì)合格率雨達(dá)到目標(biāo)籮,農(nóng)甚至超越醋.悅派眨就工廠而言路,椒是一個寬廣稅,紫明亮笨,矮視野良好的織工作場所宵,械營造出一用街摘種謝“工只要大家參腐與合作文,淺任何事情都齒能解決恭,挨具有干勁的京工作環(huán)境鈔”布風(fēng)愈就集團(tuán)而言權(quán),類將可從客戶斷處得到整潔怎工廠之美譽豎,豈并吸引客戶籍下根蝕抓單之意愿鵝,頸從而使集團(tuán)蜓業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)里展倘,器永續(xù)經(jīng)營瞎.18171817涼第雁租婆緣駛Emplo偶yeeH確andbo熄ok逝秧憑蜻慣追趣5.3“夸5S”窮推行之發(fā)展刺和方法負(fù)吼價5S湊是分按以下唉幾個階段去射進(jìn)行的拖.玻詳見《揭5S沫實施程序》形志傾傘事翅后Emplo跟yeeH印andbo蒼ok噸原杏放航農(nóng)妄第撈電六亭衫章伐迷糞人事管理制巖度蚊6.1青員工權(quán)利和麻義務(wù)斬6.1.聲1來在受聘期間襖,洲有權(quán)享受本期廠規(guī)定的各褲項福利、待川遇寇.示6.1.昌2額在受聘期間學(xué),呀有權(quán)依正當(dāng)怖程序提出自省己的意見和陣建議彼.怪6.2冊人員的招聘傍錄用、入職曬.槳6.2.滾1呈招聘錄用烏本廠采用公道開招聘、擇冠優(yōu)錄取、雙通向選擇的方禍?zhǔn)竭M(jìn)行人員他的招聘艦選拔黑,篩工廠對應(yīng)聘擁者經(jīng)過面試零、考核和必碼要的技能考途試饅,藍(lán)符合條遼件者立,危經(jīng)審核后方液可錄用戶.餓被錄用者由懶人事課幕通知蠢.征員工入捧職耗,暫應(yīng)備以下相拴關(guān)證件此:察身份證越,槍學(xué)歷證律,便健康證存,母前家公司離壞職惱同意書下崗構(gòu)證或待業(yè)證擇等亭.憲益神有下列條件濱不予錄用惑:桂未滿歐16恥周歲的未成妥年人何(嬌直接人員不外得超過挎35嘴周歲但);鴿被判刑或被腐通緝?nèi)藛T俱,駛尚未結(jié)案者損;小證件與資料考不真實者貫;筒品行惡劣渴,鳴曾被其它公弱司開除或解金雇者閃;浴無法勝任本雨職工作者擔(dān);鵲有傳染病史諒或依據(jù)法律耐規(guī)定不能進(jìn)嬌入工廠工作肝者靠(哀患有甲肝初,麥犯絕陵乙肝膽,植肺結(jié)核泄,計艾滋病等延).徹拾數(shù)人員的入職諸:漢新入職人員積必需經(jīng)過本享廠的入廠培煤訓(xùn)和職前培困訓(xùn)燥.刃人事課負(fù)責(zé)驢入廠培訓(xùn)肢.雙內(nèi)容包括顛:罷工廠簡介、拒工廠行政架蔥構(gòu)企業(yè)文化航、品質(zhì)政策邁及品質(zhì)目標(biāo)漠宣導(dǎo)等霧.顧用人部門負(fù)扭責(zé)職前培訓(xùn)籠:往對入職人員泰進(jìn)行崗位技軋能培訓(xùn)蕉.顏培20192019墨蛙如民偵補澤Emplo掉yeeH但andbo拾ok術(shù)腔拿住司略盛訓(xùn)時間及培粱訓(xùn)方法振,拿根據(jù)實際情艱況而定馬.略新入職人員喂職前培訓(xùn)后怨,準(zhǔn)用人部門必婚需對其進(jìn)行盈考核和崗位編技能測試屑,聰合格者報管欲理部辦理合公格證押.撞合格后方可序正式上崗薪;新不合格者予嶄以辭退信.儀燭6.3憂員工的試用奮和轉(zhuǎn)正超.菜浴丘直接人員試增用期為一個襖月對;歲間接人員試趁用期為三個嫁月滴.歐接漿試用期間漏,倆表現(xiàn)優(yōu)良者裂,攝經(jīng)過考核湊,陡可以申請?zhí)崛鼻稗D(zhuǎn)正千.競6.4伶員工的調(diào)動虛.末影候員工的調(diào)動瑞,泥需經(jīng)用人部勇門提出人員喂異動申請酷,翁交管理部審食核擁,什散侵買呈廠部核準(zhǔn)景后生效饒.免釀鞋員工的降級辜、降職由部叼門主管提出帆,墾交管理部審伍核飛,蓄由廠部核準(zhǔn)混僵浮后生效淺.粉6.5醫(yī)員工離職賞記掃辭職廈聯(lián).1疑凡員工試用隆期間提出辭慮職者而,摸需提前一周傘提出申請拐,毛經(jīng)審批彩辰腥核準(zhǔn)叢,半期滿方可離推職賤;璃凡新進(jìn)員工厭上班未滿七盜天以上者戚,飲不償暗傻論何種理由謎離職則,炮均無工資和霸其它補貼繼.槽云.2向凡試用期滿黃后提出辭職柄者砌,泳直接人員需職提前半個月周,衫間接人但六聞員需提前一冤個月提出辭捆職申請部,份經(jīng)審批核準(zhǔn)丈,丟期滿后方可忽離孝車竊職院.激抵.3創(chuàng)凡辭職者于涼離職當(dāng)日領(lǐng)驢取工資怒.拌勺.4毀依廠規(guī)辦理稈正常辭職手心續(xù)的人員可計視情況獲得輸再次回廠工遍作侮尖歸的機(jī)會庭,量年資則重新榮計算誰.答剛擺覽固歇后Emplo笑yeeH滑andbo村ok哈踏國亭偏史訊化窗解雇和開除瘡.催凡連續(xù)曠工面三天日(砌含眠)鼓以上者或一礦個月內(nèi)累積絞曠工達(dá)四天屠者輝,播予以開除或處解雇親.嘗凡無法勝任舉工作前,重工作表現(xiàn)極腥差垮,岡無法配合主缺管工作儉,釣并使工作效答率降低者擴(kuò),夏視為不合格盼而被解雇偶.鴿6.5.攪2.3擦被解雇或開膨除者止,午可以于解雇預(yù)當(dāng)日領(lǐng)取在系職期間之薪疾資哀.驕6.5.斧2.4惕被解雇或開嘗除者泳,壓無論何種理肉由束,征均不得再回劃工廠繼續(xù)服變務(wù)曬.譯凡離職之員戶工悔,賤有義務(wù)結(jié)清俗在職期間與憲工廠或其它昨同事所發(fā)生睜之錢財問題蘿.粒塌姑凡辭職者明,湯需辦理好工稿作交接構(gòu),睛若有故意怠天工、阻礙工勞作進(jìn)程、故溝蛙桿意在交接工咐作時制造事顛端或不配合壩工作交接者刻,牌將按《獎懲鐘管理辦裂計央法》辦理婚.限敏拌凡辭職者適,洗離廠時重,媽需到相關(guān)部捏門辦理物品播轉(zhuǎn)接手續(xù)踢,付由相關(guān)部門個值懶確認(rèn)后揉,德持廠部主管卵簽核的放行什單坐,佳方可放行稈.閉追卸凡離職者，宏需于結(jié)算工淋資之當(dāng)日或韻次日離廠。22212221價串拐膏喬笑門Emplo命yeeH森andbo杏ok各批診委掠鄰田浪拒尋落封立Emplo擦yeeH抵andbo叛ok安他晌粥融鳥倒第輪伯七悔峽章夾導(dǎo)找教該暴育鎖佛訓(xùn)紡戚練公7.1件工廠通過各歸種途徑代,溜采取各種措部施揀,旅舉辦各種培麻訓(xùn)緒,訴以提高本廠欠員工相之勞動技能洞和文化素質(zhì)明,兆提高工作效逗率茫,鹿為本廠各部出門輸送合格紡人力球資源巡,趙以期實現(xiàn)企計業(yè)發(fā)展目標(biāo)俯.勾7.2圖教育訓(xùn)練依蹄據(jù)員工入廠近時間不同以洪及勞動技朮鉗的不同厘,濤分為入廠培嬸訓(xùn)汗護(hù)職前培訓(xùn)及遇在職廠外、垮廠內(nèi)訓(xùn)練槍.栽詳見《人力咸資源管理程叉序》貞.訓(xùn)7.3嫁教育訓(xùn)練時粉機(jī)和對象擔(dān)新進(jìn)員工入旱廠需接受入駕廠培訓(xùn)和職價前培訓(xùn)箏.灘考核合格后拜,數(shù)發(fā)放合格證掏嚴(yán)禁無證上樹崗市.誤凡進(jìn)行職務(wù)響調(diào)換或員工掛晉升蹦,綁需對該員進(jìn)艘行職位所需迷知識和技能趟右的教育訓(xùn)練韻.靈導(dǎo)入新產(chǎn)品噴、引進(jìn)新方雹法和技朮時凈,寬需根據(jù)變化瓜的技朮和方馬法所要求達(dá)鴨到的新才能芝,駝對職員進(jìn)行殊教育訓(xùn)練隊.躬7.3.級4優(yōu)為提高在職岸員工知識和化技能嶄,葬需在平時安講排課時進(jìn)行悟教育訓(xùn)練鹽.典7.4挖對員工之教葡育訓(xùn)練依年喚度教育訓(xùn)練瘦計劃展開實雪施濫.搜7.5家員工接受外喘部培訓(xùn)后滔,飼應(yīng)繳回培訓(xùn)蒼教材閥,佳并依工廠要牙求皇,得對工廠其它鋸員工進(jìn)行內(nèi)愈部培訓(xùn)超,吼同時工廠有礙權(quán)要求接受仇外訓(xùn)員工價,滑簽立一年以慘上之服務(wù)合疾同蓋.24232423砍反杠悄局粉旱Emplo耀yeeH尋andbo麻ok菠珍剪摔洞敘瓶遣運懸莊炸原Emplo常yeeH玻andbo蝦ok則翠送抱筍瀉庭第危峰八誕弊章?lián)層袧撍奚峁芾碇聘倍瓤?.1剖住宿人員應(yīng)解遵守的規(guī)定都:貴灶繳宿舍要保持琴地面清潔蝦,邁物品擺放整使齊如.怒宿舍嚴(yán)禁接自插電源、燒謠煮或插錄音毛機(jī)之類的電胃器為,尚如有違反者童沒收其電器頁.乖宿舍內(nèi)嚴(yán)禁巾吸煙肉,凡酗酒糠,穿賭博然,處打麻將或故黃意制造噪音喚,于影響他人正羅常休息之活惑動鉤.劫未經(jīng)廠部批蜜準(zhǔn)爽,周本廠員工不拋得擅自帶外盾部人員進(jìn)入鳴宿舍逗留或滋留宿何.消宿舍內(nèi)不得仆亂貼亂畫排,致不得損壞墻軋面庫,討地面叫,僵門窗千,續(xù)床位舍,拴電風(fēng)扇偽,敬電源開關(guān)畢,統(tǒng)水龍頭等宿殺舍公共設(shè)施烈.臺陽臺窗戶嚴(yán)扮禁亂放亂掛用衣物、鞋子柿、花盆、拖亞把等拉,條影響宿舍美攀觀抗.什港揭未經(jīng)批準(zhǔn)驕,祝嚴(yán)禁在上班塘?xí)r間返回宿揉舍艦.洽網(wǎng)閑爪節(jié)約用水用當(dāng)電聽,鉛輪值人員必鳥需負(fù)責(zé)當(dāng)日窄所有水電開坦關(guān)之關(guān)閉既.褲員工離職時押,材收拾行李時售間需在本宿今舍人員均在轉(zhuǎn)宿舍時方可濃收拾嫌,燦離開宿舍勇.達(dá)保安每天對粥所有宿舍衛(wèi)披生情況進(jìn)行撒檢查授,描將每日檢查春結(jié)果于公告在欄公告架.5S吳小組則每周脈不定期對宿祖舍進(jìn)行檢查恰,寫并公布結(jié)果杏.壯史一周平均分決在９５分以云上的宿舍予貧以表揚扣,燥該宿舍全體得成員各加擇然剩年度績效分限數(shù)四(0.5頌分道/宵次譜);綿煮一周平均分笛在６５分以漿下的宿舍零,唉將要求全體糟于星期天早薦上八點齒仇在保安隊的公安排下錢,渠進(jìn)行公益勞熔動，并于年撇度的績效分加數(shù)中扣除5分/人.262625識鎖勿扮便燦獸Emplo很yeeH虎andbo窄ok初隔眠計航爐曲宿舍無人時肝,撇非本房間人健員嚴(yán)禁入內(nèi)到(卵公務(wù)除外四)身，違者經(jīng)查櫻實后依據(jù)工財廠《獎懲管孔理辦法》處折理鏟.謀男女分層住蜓宿排,凍嚴(yán)禁進(jìn)入異雁性宿舍積(枝公務(wù)除外細(xì)).資在本廠宿舍漢入住的人員示需于語23:00飯前回廠組,23:觸00嶺后不得大聲崗喧嘩坡,舌影響他人休罵息芽.屑宿舍作息時淚間右:馳平時狗24:00念熄燈報,聽如車間加班棒可向后順延恢1至小時刻,雁節(jié)假日繁24:00昏熄燈屯.制8.2察員工外宿規(guī)啄定迅本廠員工可濾申請外宿爽,穩(wěn)但必需填寫謹(jǐn)外宿申請單鹿,貼經(jīng)核準(zhǔn)后方宮可外宿萬.完外宿安全協(xié)兇議端:喜外宿人員于禿廠外發(fā)生之籃人身、財物顛安全由外宿你人自行負(fù)責(zé)宮.路且外宿時不三得有損工廠徐利益或影響撕本身工作方閘可外宿須,似且外宿費用隔不得牽涉工占廠任何費用龍.褲爭滴廁堅雪想只Emplo涂yeeH扁andbo冬ok冬桶喚撈隱罰螞第脈捕九淋魯章示啄倉食歪弱堂雪芽守濃因則消9.1臂食堂就餐管頁理辦法元每日必需按傾規(guī)定的用餐態(tài)時間進(jìn)餐蛇.村凡超過或提必前所規(guī)定之喂開放時間少,遭不供應(yīng)伙食局.(沖注死:覺有特殊公務(wù)宏者攜,泄該部門應(yīng)事正先與管理部歲負(fù)責(zé)人員取顯得聯(lián)系劍,只方可另作安累排缺).漿員工在進(jìn)餐貍時倉,睛必需佩戴本聰人識別證名,內(nèi)如有弄虛作炮假之現(xiàn)象昆,睬違者依《獎惱懲管理辦法蒸》懲處崖.啟就餐時間件,朋嚴(yán)禁穿短褲陪、睡衣等進(jìn)冤入餐廳用餐擺.忍因公務(wù)之來棄賓濱,侍如需在本食距堂用餐染,猴應(yīng)與管理部閣負(fù)責(zé)人員聯(lián)催系相振盆傘關(guān)事宜集.間進(jìn)餐完畢談,樸必需把殘渣徹剩飯清理干礎(chǔ)凈糾,儲一律倒入專跪用的桶內(nèi)唯,畝嚴(yán)禁倒在餐辣桌羞,版地上或其它掠地方臂.蛛就餐期間嚴(yán)勻禁打架鬧事誦,屢違者依《獎駝懲管理辦法厭》懲處交.輪本廠員工嚴(yán)澇禁帶外來人宏員進(jìn)入本餐買廳用餐填.辱進(jìn)餐時必需分自覺排隊領(lǐng)幅取飯菜撥,蹲嚴(yán)禁插隊剃.襯除非事先報革備永,粘否則餐廳內(nèi)云的桌椅均不嘩得搬到其它聰?shù)胤阶鳛樗朴昧?阿9.2模外來人員用方餐管理辦法蠢:講在本廠施工利的工程單位癢,認(rèn)如需在本廠漆就餐撿,昆應(yīng)到管理部宮辦理就餐手塌續(xù)隱.衣來本廠洽談貌公務(wù)的來賓忘及友廠員工尚需由受訪部眾門到管理部港辦理就冠環(huán)矩餐手續(xù)錘.28272827復(fù)解穗泛蛙喂留Emplo冬yeeH庸andbo營ok必副茅尤朋通酬9.3寄餐廳工作人疾員管理辦法繁:相剝紋廚房工作人臺員必需嚴(yán)格革遵守工廠的罰一切規(guī)章制搞度糠.率勝洋打菜人員必鄰需佩戴口罩決.悟形魯違反工廠制佳度的依工廠翁規(guī)定處罰侍.姨某旋助論駐昏Emplo圖yeeH錦andbo切ok脅射槳拍里輕羨第姨兩十型肺章扮蓮濱工衣管理辦儲法允10.1良工衣、頭巾匆、防靜電鞋倦10.1.弟1糖夏裝朝(剝藍(lán)色短袖音,咐衣領(lǐng)區(qū)分蔑).參10.1只.1.1以主管級及辦楚公室人員為坊白領(lǐng)工衣調(diào).窮10.1業(yè).1.2梁品保部人員功為紅領(lǐng)工衣阻.智10.1堡.1.3快倉管人員為喜黃領(lǐng)工衣越10.1山.1.4友生產(chǎn)線人員猶及工務(wù)組人糠員為藍(lán)領(lǐng)工園衣點.薪10.1印.1.5叛保安人員為鋪保安制服波10.1綿.1.6雷食堂人員為小全白廚師制摩服兆10.1.有2影秋裝存(瘡藍(lán)領(lǐng)長袖長),桌以衣領(lǐng)為區(qū)簽分就,荒與夏裝同住.晝10.1.處3插冬裝閣(黑衣服顏色區(qū)寇分鋤)稱10.1.禿3.1略主管級及研暫發(fā)人員為灰孤色夾克勾.厚10.1.奶3.2艘品保部人員板為紅色夾克宜.溜匹10.1.袖3.3擦其它人員為奸綠色夾克君.裹10.1.磚4拔頭巾稻10.1愧.4.1數(shù)新進(jìn)線上人表員試用期間搖,彩佩配戴藍(lán)色駕頭巾壞.松10.1傲.4.2標(biāo)聯(lián)機(jī)操作員碌試用期滿她,埋佩戴綠色頭偏巾六.秒10.1開.4.3姥品保部隨線堂人員及線上產(chǎn)LQC繳人員批,異佩戴紅色頭姨巾俯.舟10.1雞.4.4紀(jì)線上班組長握人員叨,舒佩戴黃色頭額巾渴.幟10.1.察5期防靜電鞋呼,狗依據(jù)尺寸竭,聾每位員工配射有一雙述.頓10.2嘉工衣的領(lǐng)用備:筆腳10.2牙.1播新進(jìn)人員在員進(jìn)廠當(dāng)天考,昨用人部門依父該員的穿衣烤的型號采,褲防靜電制播顏鞋的型號軌,雷進(jìn)行登記后勸,脾報送總務(wù)發(fā)渴放雜.30293029鞭塑尼價生牌仍Emplo型yeeH游andbo仰ok培脊設(shè)矛輔解君10.2.匪2包本廠工衣型首號有數(shù)"S"勁、拋"XS"巴、只"M"君、片"L"負(fù)、根"XL".久10.2.宅3彩如有員工穿新特殊型號飛,五由總務(wù)課呈誰報權(quán)核主管底核準(zhǔn)后喉,障準(zhǔn)予程汪紐訂做固.穩(wěn)10.2艘.4棄穿著要整齊節(jié),籮不得在制服斜上亂點綴及久袖口挽過肩疼頭址,塞穿時定要毯把夏裝和秋罵裝扎在褲子渴或裙子里閑.煩該10.堅2.5洪每位生產(chǎn)部濃女性員工均轎應(yīng)配戴頭巾校,記將頭發(fā)完全訴包縛在頭巾徹內(nèi)土,他以免頭發(fā)掉奪落誕.亮10.2每.6瓜防靜電鞋穿青著時郵,景應(yīng)將腳掌完藏全放入鞋內(nèi)掩,伙不可將鞋后劑跟折叉省憤起艦,蒼當(dāng)做拖鞋使資用依.榴10.3怖工衣的費用并扣除清.盟1拋晴請工衣所需費冷用滲,悠在員工入廠擱后第一個月滔工資代扣之觸.原1長符后在工廠服務(wù)根滿一年之后罰者案,里退還工衣費喂用愁,鑄并入工資發(fā)賺還腦.飽10.閘3.3鞋在工廠服務(wù)炊未滿一年者辟,納離職時不退震還工衣費用遠(yuǎn).勿10.3.余4纏保安制服附住帶相關(guān)裝備律以實際購買軟價格在第一翅個月工資中纏收蓋刷第取押金漁,部于保安離職牛時收回制服靈及裝備后退澇還顏.奧屬作偵持替耕Emplo純yeeH填andbo如ok足柴每昆芽內(nèi)餃候春第府杯十一恰所章藥林銜獎懲管理辦罵法工11.1誠獎懲之定義簽獎勵分為嘉麗獎、小功、砌大功、升職聰、加薪五種奪記嘉獎一次反,銜獎金垂10行元霉記小功一次澇,嶼獎金賣30紋元忽記大功一次逐,特獎金鬼100奇元艇在同一年度鎮(zhèn)內(nèi)腹,倆受嘉獎三次忠累計為小功潛一次爸,天記小功三次份的累計為大搶功一次故.托在年度考核解時麥,娃累計小功一總次者包,咐加績效分?jǐn)?shù)瑞2棋分減,贊累計大不功者然,新加績效分?jǐn)?shù)臂5桃分猜.妖跨年度后鞭,泥即重新累計奮之揉.鼓撓處罰分為警逼告、小過、椒大過、降職躺、減薪、開執(zhí)除六種叼記警告一次曾,督罰款鍋10榨元蜓記小過一次垂,犧罰款杯30環(huán)元膚記大過一次認(rèn),餐罰款呆100殊元秤被開除者傅,括罰款苗300促元缺在職期間鞋,爆記警告三次未者累計為小濫過一次截,臟記小過三次容者累計為大兔過一次完在當(dāng)年度累夫計小過一次閘者席,陷當(dāng)年度扣績悔效分?jǐn)?shù)捉2扒分傍;弊在當(dāng)年度累液計大過一次翼者貌,漫當(dāng)年度扣績金效分?jǐn)?shù)滅5牙分勒;善凡在職期間劈累計超過大或過三次者貍,徐即予以開除站之博.墾11.2干警告肢:擔(dān)屬下列之情鄉(xiāng)況者饅,囑經(jīng)調(diào)查屬實冰,我記警告處罰厚.棕凡在廠區(qū)內(nèi)窯未依規(guī)定佩片帶廠證者趴(擦宿舍區(qū)例外該).層一年度內(nèi)累校計被登記二王次者麻.3131金扶羨哨脖江鞠Emplo勁yeeH芽andbo當(dāng)ok先需輛斜億渾任11慰.2.2盡IC周卡、廠證、所出入證、合基格證應(yīng)妥善圈保管諒,忠若刊IC扭卡遺失賠償胡50究元米,樣廠證、出入唇證、合格證吃遺失賠償漲10輪元倦.敢11衫.2.3小巖凡未依規(guī)定己刷卡者歸.(他例跳:葬飯后或事后手刷卡以及亂星插隊刷卡潔).嫂11石.2.4只掩凡上班遲到怖五分鐘以上續(xù)、半小時以氣內(nèi)刷卡者付.濤11跟.2.5施翻凡非公務(wù)在橫上班時間內(nèi)逃擅自進(jìn)入生茅活區(qū)者脆.情11緣.2.6逮濃凡下班時間襯未經(jīng)允許擅至自進(jìn)入工作斃場所者慌.倡凡上班時間賞未穿本廠工真作制服者木.侵凡上班時間靜,廊衣冠不整潔糧者綱.(濁例爐:眉制服不扎進(jìn)守褲腰太,敗穿拖鞋等特.生潛孫猴其它明細(xì)詳拾見著裝規(guī)定出.)于凡一個月累酬計三次超過搭23:00亦回廠或就寢姐者走.(旺公務(wù)例外棍).鳥凡一個月累朋計三次臨時廣外宿者興.(直節(jié)假日除外孝).抹凡上班時間忍在工作場所身赤足、赤膊勵、穿背心或蕩穿拖鞋者完.鮮凡破壞工作斥場所或公共妨區(qū)的環(huán)境衛(wèi)疾生者接.(半例謊:盞亂丟紙屑、糠不認(rèn)真值日栗等盲).景凡上班時間漂有聊天或嬉落戲之行為者涂.費凡機(jī)臺或工拘作環(huán)境欠整伶潔污,閉經(jīng)指出后而沫不加整理者項.轟凡因疏忽造鋸成工作錯誤扣且情節(jié)輕微奸者州.職凡涂寫墻壁澇,愈機(jī)器設(shè)備或給任意張貼文巡件悟,技影響觀瞻者毯.陵凡不按規(guī)定益填寫報表或嶺工作記錄者導(dǎo).耳凡檢查或督夢導(dǎo)人員不認(rèn)花真執(zhí)行任務(wù)旦者軋.從在實施工廠舊教育訓(xùn)練內(nèi)計容中倉,魂被指派授課改或被指定參革加學(xué)習(xí)而無村故遲到或早派退者單.睛凡不能配合掙生產(chǎn)需要且雅未有正當(dāng)理炊由而無故不嫂加班者翻.舅凡在工廠墻烤內(nèi)外進(jìn)行交妹談或往墻外路遞交物品者謎.軋凡其它類似蚊之行為聽,樸情節(jié)尚屬輕琴微者刮.3232咳回特咐膽慈遞Emplo根yeeH喇a(chǎn)ndbo隊ok搞匆充民胖蛋兇11.3遺小過觀:押屬下列之情喝況者她,捆經(jīng)調(diào)查屬實紫者富.悟記小過處罰謠.快凡未經(jīng)廠方欺核準(zhǔn)襲,如擅自帶領(lǐng)非頭本廠人員進(jìn)插入廠區(qū)參觀止,來或在宿舍逗留者.攀凡未遵守工廁廠品質(zhì)管理鞭制度及安全數(shù)作業(yè)條例樓,摩造成事故者祝.愿凡有意涂改籌或模糊廠證盜、合格證、手出入證扒,刮損壞鵲IC坊卡者墓.距凡工作時間盈打瞌睡或閱侵讀與工作無鵝關(guān)的書報、注雜志資料者豎.綢凡擾亂餐廳街工作秩序鵝,診違反餐廳就雕餐紀(jì)律者輩.桐凡未經(jīng)批準(zhǔn)鋒,救私自調(diào)換房神間或床位者傲.騎凡本廠員工辨出廠門時不亭服從保安檢啊查者押.乞凡違反各項減SOP濕條例及工廠威作息制度蓮,棗影響他人的恭生活和休息揮者登.餓凡保安在工緣作時間內(nèi)聊吸天者俊.爭凡保安在工愉作時間內(nèi)癢,條警容不整、愈作風(fēng)懶散者暫.蘇凡員工對上差級交辦的任妄務(wù)不認(rèn)真執(zhí)黨行者籌.袋凡辦事拖拉咬或積壓文件繪,任影響工作處娘理者仍.蠟凡在工作場巖所喧嘩、吵驕鬧蛇,慢妨礙他人工牧作者厭.喂凡對同事惡泰意攻擊、誣嚇陷、作偽證取或制造事端朽者抄.駁凡遇有意外酷問題或事故嫌而隱瞞真相誓,膛不向上級報秘告者規(guī).令凡違反上級棗批示情節(jié)尚替屬輕微者核.塞凡言行失檢靈、態(tài)度傲慢斬,蜘經(jīng)勸導(dǎo)仍不被服從者仰.佳凡被指派加憂班無故推諉員亦不辦理請猶假手續(xù)者遲.跡凡非機(jī)械故肯障或原料不首足因素克,鍬故意降低產(chǎn)墻量標(biāo)準(zhǔn)者朝.徑凡下班鈴及少休息鈴未響粘之前擅自停屢工者崖.旨在實施工廠競教育訓(xùn)練內(nèi)財容中綿,占被指派授課笑或被指定參麥加學(xué)習(xí)神屢支而借故推諉知或不到者厭.3333墨兔桑穗訂渴撕Emplo狡yeeH責(zé)andbo睬ok尤扭榴哲掛痰乏11貞.3.22坊減凡遺失材料笛、設(shè)備操作汽不當(dāng)而引起樸事故者具.(便并照價賠償為損失功)未11謀.2.23大休在其它類似卡之行為者胳.棒1你11.4零大過袋:碗屬下列之情傅況者鈔,蚊經(jīng)調(diào)查屬實欺者付,析記大過處罰征.驢凡未經(jīng)廠方末核準(zhǔn)之人員扯擅自帶領(lǐng)非吼本廠從業(yè)人挽員進(jìn)入廠區(qū)斯住宿者開.時凡工作時間燃內(nèi)吃零食或號做非公務(wù)之夢工作項目者遍.(得例鉗:誠在計算機(jī)里怎打玩游戲等炮)改凡在宿舍內(nèi)臥私自拉接電缺線或使用電燥器者葉.(察情節(jié)嚴(yán)重的尚做開除處理來)泥凡任何因業(yè)骨務(wù)關(guān)系接受捧外界金錢、盞禮物等賄賂牽行為者羊.禁凡玩忽職守欣、執(zhí)行職權(quán)省不當(dāng)制,如造成事故或橫給工廠帶來故損失者誠.腐凡工作中未知依規(guī)定接受夠工作質(zhì)量的稿檢查與監(jiān)督損,聲并造成損失菌者乎.輛凡不服從上拍級的管理安彎排或用惡語蟻傷人艙,滑影響他人聲爐譽者嫁.