![2023班組建設(shè)工作總結(jié)(2篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c345b291ada5bd280feb8f88b531348/3c345b291ada5bd280feb8f88b5313481.gif)
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![2023班組建設(shè)工作總結(jié)(2篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3c345b291ada5bd280feb8f88b531348/3c345b291ada5bd280feb8f88b5313483.gif)
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第1頁(yè)共1頁(yè)2023班組建設(shè)工作總結(jié)加強(qiáng)班組建設(shè)是集團(tuán)公司和我礦的一項(xiàng)戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性工程,是筑牢安全生產(chǎn)第一道防線的需要,是搞好現(xiàn)場(chǎng)管理的根本保證,是實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的治本之策。____月份一井把班組建設(shè)作為日常的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作來抓。主要做了一下幾個(gè)方面的工作:一、學(xué)習(xí)白國(guó)周班組管理法,提高班組管理水平白國(guó)周同志在班組管理中堅(jiān)持以人為本,尊重人、關(guān)心人、理解人、幫忙人,他創(chuàng)立了三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高的“六個(gè)三”班組安全工作法,成為煤礦基層班組長(zhǎng)的工作指南;他創(chuàng)立的公正透明工資分配法,是激勵(lì)礦工創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的重要措施;他首創(chuàng)的親情管理法,是維護(hù)基層和諧的有效法寶,在基層管理中產(chǎn)生了重要作用。我們利用進(jìn)班會(huì)、學(xué)習(xí)日組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)白國(guó)周班組管理法,對(duì)照先進(jìn)找差距,經(jīng)過這項(xiàng)活動(dòng)的開展提高了班組的管理水平。二、加強(qiáng)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高管理水平班組長(zhǎng)是班組中的“領(lǐng)頭雁”,自我的一舉一動(dòng)、一言一行都在影響著大家。班組長(zhǎng)要時(shí)刻嚴(yán)格要求自我,負(fù)起工作職責(zé),端正工作態(tài)度,處處走在前頭,發(fā)揮表率作用。尤其是遇到困難時(shí)候,要身先士卒,為職工樹立榜樣,帶領(lǐng)大家增強(qiáng)信心,克服困難,進(jìn)取完成工作目標(biāo)。使自我成為班組工作的“火車頭”。2023班組建設(shè)工作總結(jié)(二)開展班組建設(shè)活動(dòng)以來,在碼頭安檢班組中反響較大。因?yàn)榇蠹抑鸩揭庾R(shí)到班組建設(shè)不僅僅是培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的地方,更是直接影響到企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。換一句話來說就是:班組建設(shè)的好壞,直接關(guān)系到每一位員工的利益。經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),大家都覺得有義務(wù)和職責(zé),為實(shí)現(xiàn)“紅旗班組”,爭(zhēng)創(chuàng)“標(biāo)杠班組”盡一份力。下頭是開展班組建設(shè)活動(dòng)以來大家構(gòu)成的共識(shí)。一、經(jīng)過班組建設(shè),統(tǒng)一了思想。之前大家都認(rèn)為做好當(dāng)班的出海物料安全檢查就是自我的本職工作,也就能夠了,沒有意識(shí)到班組建設(shè)的意義和重要性。經(jīng)過班組建設(shè)活動(dòng),深刻的認(rèn)識(shí)到班組建設(shè)不應(yīng)當(dāng)是自我的職責(zé),更是大家的職責(zé)。二、經(jīng)過班組建設(shè)活動(dòng),完善了自我,提升了員工的凝聚力。由于班組成員存在年齡、性格、知識(shí)層次的多樣化,綜合素質(zhì)參差不齊,所以對(duì)同一個(gè)問題的看法和做法也是有差異的。根據(jù)每個(gè)員工的特點(diǎn),充分肯定其進(jìn)取的一面,激發(fā)其工作學(xué)習(xí)的活力,經(jīng)過班組建設(shè)活動(dòng),較好地發(fā)揮了這一團(tuán)體力量。三、為班組建設(shè)添磚加瓦。進(jìn)取配合班組長(zhǎng)的工作,認(rèn)真填寫班前班后會(huì)、周例會(huì)、月例會(huì)、質(zhì)量控制分析會(huì)等基礎(chǔ)資料的記錄。四、經(jīng)過“五想無不干”的行為觀察,始終貫徹“安全第一”、“預(yù)防為主”的安全理念,嚴(yán)格執(zhí)行碼頭安檢作業(yè)程序,遵循碼頭出海物料“五不檢”的原則,真正做到了出海物料的安全隱患留在陸地,把安全送上了海上的目標(biāo)。五、6s管理是班組建設(shè)的資料之一。經(jīng)過學(xué)習(xí)6s管理后,使辦公、作業(yè)場(chǎng)地明亮、整潔,增加了學(xué)習(xí)園地,更是濃厚的班組建設(shè)文化學(xué)習(xí)氛圍,有效地激發(fā)了員工的創(chuàng)新欲望,使員工的特色創(chuàng)造思維與創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來。六、班組建設(shè)嚴(yán)格落實(shí)了班組員工的業(yè)績(jī)考核制度。經(jīng)過各項(xiàng)規(guī)章制度、基礎(chǔ)資料的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,逐步地提高了班組員工的綜合素質(zhì),本事有了提高,能夠使物料安檢工作按質(zhì)按量順利完成,得到業(yè)主的充分認(rèn)可。存在的問題和不足班組建設(shè)是一項(xiàng)
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