勞務(wù)協(xié)議書范本集錦

第頁共頁勞務(wù)協(xié)議書范本集錦勞務(wù)協(xié)議書范本集錦。隨著經(jīng)濟(jì)的高速開展，在交易過程中常常會使用到合同，合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下標(biāo)準(zhǔn)財產(chǎn)流轉(zhuǎn)系的協(xié)議。有沒有可以參考借鑒的合同模板呢？編輯特意為大家搜集整理了“勞務(wù)協(xié)議書范本”，建議你本頁和wtt，以便后續(xù)閱讀！勞務(wù)協(xié)議書范本【篇1】甲方(用人單位)：代表：：乙方(勞動者)：身份證號：：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞務(wù)合同期限甲乙雙方約定勞務(wù)合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。3、甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動報酬1、甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_______元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。4、乙方加班加點(diǎn)的工資，按______元/天，______元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5、乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假______元/天，事假______元/天。6、乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利1、雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納局部由乙方自行承當(dāng))。2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞務(wù)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞務(wù)合同：1、勞務(wù)合同期滿的。2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的。3、連續(xù)病、事假______天的。九、違約責(zé)任1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞務(wù)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞務(wù)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。2、當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他1、勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。5、本合同于簽字之日起生效。甲方(蓋章)：代表人(簽名)：______年______月______日乙方(簽名)：______年______月______日勞務(wù)協(xié)議書范本【篇2】甲方〔雇主〕單位名稱：經(jīng)濟(jì)類型：注冊號：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔雇員〕姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事________________推廣勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因?yàn)楣しN不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、本協(xié)議期限為____月。本協(xié)議于________年____月____日生效。第二條、乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：〔一〕甲乙雙方同意：乙方在____________游戲線上線下開展用戶?！捕骋曳匠兄Z在推廣期，配合甲方進(jìn)展宣傳，詳細(xì)推廣資由乙方安排執(zhí)行。后期推廣資乙方可自行調(diào)配安排，如乙方開展線上或者線下活動，甲方將予以一定配合，配合內(nèi)容包括但不限于物料提供，賽事組織，官方新聞發(fā)布，G配合等?！踩臣追綄⑾蛞曳狡脚_提供推廣所需的相關(guān)接入工作。第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：〔一〕勞務(wù)費(fèi)______________________________元整〔_________元〕月；〔二〕勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號〔開戶行：_______________________；賬號：______________________________。〕〔三〕乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)機(jī)密?！捕骋曳竭`背工作紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本協(xié)議?！踩秤幸韵虑樾沃?，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)協(xié)議的約定向甲方支付賠償金：1、乙方嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第六條、雙方義務(wù)責(zé)任風(fēng)險提示：雇務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合平安消費(fèi)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，假如發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購置人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)?！惨弧臣追剑?、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議約定按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用；2、甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。3、甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。4、雙方都有權(quán)簽署本協(xié)議并已經(jīng)獲得履行本協(xié)議所需要的全部答應(yīng)和受權(quán)；乙方保證采用正規(guī)推廣方式推廣甲方的網(wǎng)絡(luò)游戲__________，假如甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在有惡意修改充值金額行為，視為乙方違約，甲方有權(quán)拒付乙方推廣費(fèi)用及單方面終止本協(xié)議?！捕骋曳剑?、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)展處分，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處分金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)展扣除。2、乙方應(yīng)承受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費(fèi)時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和效勞單位的商業(yè)機(jī)密。4、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方、效勞單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保存追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。第七條、保密義務(wù)〔一〕乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償?！捕潮Ｃ芗s定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)機(jī)密。乙方協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對制止使用這些商業(yè)機(jī)密為自己或別人謀取利益；違背本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承當(dāng)賠償。第八條、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：〔一〕本協(xié)議期滿的；〔二〕雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；〔三〕乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；〔四〕因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的。第九條、甲、乙雙方假設(shè)需解除或終止本協(xié)議，需提早______天通知另一方即可。第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定，承當(dāng)違約責(zé)任。第十二條、糾紛解決方式因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。第十三條、附那么〔一〕勞務(wù)協(xié)議一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力?！捕潮緟f(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕代表代理人：________年____月____日乙方：〔簽字〕________年____月____日勞務(wù)協(xié)議書范本【篇3】1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。假設(shè)超過1個月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給丙方帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)展分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎金額與丙方正式職工一樣。3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元〔大寫：人民幣貳拾萬元整〕的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。假設(shè)乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險公司進(jìn)展索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承當(dāng)其它一切費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，假設(shè)超過三個月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機(jī)票。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物那么由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應(yīng)不得低于576小時，假設(shè)因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。假設(shè)因乙方自身原因造成無法工作，那么在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地消費(fèi)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)〔由工地至長沙往返〕。勞務(wù)協(xié)議書范本【篇4】1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法施行。2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)展獎罰。4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否那么按違約處理。5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提早向丙方請假且得到答應(yīng)后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。6、丙方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)展罰款、警告等處分：遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當(dāng)天加班小時待遇，工作小時按實(shí)際工作小時算。警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時4小時，不享受當(dāng)天加班小時待遇。當(dāng)月警告超過3次的〔含3次〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開場起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當(dāng)月停工超過2次的〔含2次〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當(dāng)月曠工超過5天的〔含5天〕加扣一天的工資〔8小時〕，同時丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。因上述原因〔或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定〕被處分的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處分為零。勞務(wù)協(xié)議書范本【篇5】甲方(實(shí)際用工單位)乙方(代理機(jī)構(gòu))一、總那么：甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)展用工;乙方是一家按照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資效勞公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工效勞;鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原那么，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。二、效勞內(nèi)容及期限1、乙方承受甲方委托，為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。用工效勞—乙方為甲方提供人事外包，詳細(xì)外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：為外包員工辦理合法用工手續(xù);為外包員工建立員工檔案;根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費(fèi)用;為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理;根據(jù)實(shí)際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等;乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報效勞。退工效勞—乙方為離任的外包員工辦理合法退工手續(xù)：為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù);為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作;為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移;對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或防止個人所得稅的繳納。政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提早兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。三、費(fèi)用結(jié)算1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原那么處理所發(fā)生的費(fèi)用往來。效勞費(fèi)按照代發(fā)總額的3%計算;根據(jù)甲方采用的效勞工程，乙方每月為甲方提供效勞費(fèi)用賬單;假如在效勞過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費(fèi)用，甲乙雙方本著友好合作的原那么，經(jīng)甲方書面同意確認(rèn)的，有乙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付;2、結(jié)算時間和方式：乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和效勞費(fèi)的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票(發(fā)票與清單一起交付)，甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和效勞費(fèi)從銀行足額劃付到乙方賬戶上;乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。如因甲方未按時提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承當(dāng)。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承當(dāng)。四、被派遣員工的社保保險1、關(guān)于社保費(fèi)用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方，甲方每月按時將相關(guān)社保費(fèi)用_乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承當(dāng)。2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費(fèi)用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，那么乙方需如實(shí)告知甲方，甲方不承當(dāng)相應(yīng)的社保費(fèi)用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛(包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)?與甲方無關(guān)。五、甲方權(quán)利、義務(wù)1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點(diǎn)、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被外包勞動者的合法權(quán)益。4、外包員工有以下情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;嚴(yán)重違背甲方公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的;勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用，由甲方支付。6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承當(dāng)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方承當(dāng)。六、乙方權(quán)利、義務(wù)1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬程度，及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費(fèi)用。2、乙方需要即時并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費(fèi)用。3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供效勞。4、根據(jù)甲方用工中實(shí)際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。5、根據(jù)甲方的情況，乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費(fèi)咨詢和建議效勞。6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。7、假設(shè)甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費(fèi)用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包效勞，否那么乙方應(yīng)承當(dāng)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。七、保密協(xié)義務(wù)任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供應(yīng)另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、商業(yè)方案、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的局部或者全部披露、答應(yīng)給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否那么違約方需要承當(dāng)給受害方帶來的相關(guān)損失。八、解除與終止1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提早貳(2)個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E(2)個月外包效勞費(fèi)后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商適宜的社保終止時間，乙方將整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)絡(luò)人。2、如任何一方違背本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個月的涉及員工外包效勞費(fèi)的違約金。造成損失的，還應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提早解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責(zé)任。九、局部無效本協(xié)議在履行中，如因中國政府新公布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項下的效勞內(nèi)容無法正常進(jìn)展的，那么雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承當(dāng)法律責(zé)任。十、完好協(xié)議1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，獲得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式受權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成局部，附件中對于乙方為甲方提供外包效勞的詳細(xì)人數(shù)、費(fèi)用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的局部，與協(xié)議具有一樣的法律效力。十一、其他1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式受權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)法人代表(簽名)法人代表(簽名)經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：年月日年月日勞務(wù)協(xié)議書范本【篇6】甲方〔雇主〕單位名稱：經(jīng)濟(jì)類型：注冊號：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔雇員〕姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第一條、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。第二條、乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：〔一〕甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)〔工種〕。在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，詳細(xì)消費(fèi)〔工作〕任務(wù)為：______________________________________?！捕彻ぷ鞯攸c(diǎn)：______________________________________________。第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：〔一〕勞務(wù)費(fèi)______________________________元整〔￥_________元〕/月；〔二〕勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號〔開戶行：_______________________；賬號：______________________________?！场踩骋曳揭婪☉?yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)機(jī)密?！捕骋曳竭`背工作紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同?！踩秤幸韵虑樾沃唬追揭婪ɑ虬垂疽?guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：1、乙方嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第六條、雙方義務(wù)責(zé)任〔一〕甲方：1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用；2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作?！捕骋曳剑?、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)展處分，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處分金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)展扣除。2、乙方應(yīng)承受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費(fèi)時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和效勞單位的商業(yè)機(jī)密。4、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方、效勞單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保存追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。第七條、保密義務(wù)〔一〕乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。〔二〕保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)機(jī)密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對制止使用這些商業(yè)機(jī)密為自己或別人謀取利益；違背本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承當(dāng)賠償。第八條、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：〔一〕本協(xié)議期滿的；〔二〕雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；〔三〕乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；〔四〕因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的。第九條、甲、乙雙方假設(shè)需解除或終止本協(xié)議，需提早______天通知另一方即可。第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關(guān)規(guī)定，承當(dāng)違約責(zé)任。第十二條、雙方約定的其他事項〔一〕乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，假設(shè)甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行?！捕畴p方確認(rèn)，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達(dá)的，那么文件退回之日視為文件送達(dá)之日。甲方地址：_______________________________________________；乙方地址：_______________________________________________?！踩称渌篲______________________________________________。第十三條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。第十四條、附那么〔一〕勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力?！捕潮竞贤噪p方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕代表/代理人：_______年___月___日乙方：〔簽字〕_______年___月___日勞務(wù)協(xié)議書范本【篇7】1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，假設(shè)乙方?jīng)]有才能交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)展扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。2、乙方違約解除勞動合同，乙方承當(dāng)由此給甲方和丙方帶來的全部損失〔出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個人所得稅擔(dān)保金等甲方損失〕，并遣送回國。3、甲方在乙方出國前進(jìn)展出國前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對乙方上崗前進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動紀(jì)律、平安消費(fèi)、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進(jìn)場教育；4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否那么按以上九、〔二〕條處理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，假設(shè)仍然缺乏，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實(shí)際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)展結(jié)算，其目的既是保證丙方所承當(dāng)工程的及時完工，防止出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價進(jìn)展結(jié)算，相關(guān)工時及單價條款不再適用。派遣單位〔甲方〕：法定代表人：被派遣人〔乙方〕：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、老實(shí)信譽(yù)的原那么根底上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方承受甲方轉(zhuǎn)移派遣〔以下簡稱派遣〕，到________崗位工作。派遣期限為24個月，從XX年12月1日起至XX年11月31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)〔最遲不得超過當(dāng)月最后一天〕、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)〔“四險一金”費(fèi)用由用工單位支付〕。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可根據(jù)《吉林省施行〈工傷保險條例〉假設(shè)干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可根據(jù)吉林省吉勞險字〔91〕6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承當(dāng)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用〔或變相使用〕或幫助別人使用甲方及用工單位的技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保存。乙方假設(shè)違背上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)展適當(dāng)變更。二、合同的解除〔一〕在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違背甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的；4、乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)展裁員時。〔二〕在本合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以提早三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！踩吃诒竞贤谙迌?nèi)，有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提早30日書面通知〔在試用期內(nèi)提早3日通知〕甲方解除本合同；2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；3、甲方未及時支付勞動報酬的；4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的；6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。三、本合同以下情況自動終止：1、本合同期滿的；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；4、甲方被依法宣布破產(chǎn)；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提早解散的；對以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方假如欲在維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提早十天書面通知甲方，否那么視為不同意續(xù)簽合同。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方〔應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生〕辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù)；5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方〔應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生〕辦理集體戶口落戶手續(xù)；6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進(jìn)展就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1、認(rèn)真履行工作職責(zé)；2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；3、不斷進(jìn)步政治文化和專業(yè)程度，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù)；4、根據(jù)需要承受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。第十一條爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報酬等事項進(jìn)展告知，乙方簽字視為確認(rèn)。甲方〔章〕：乙方：受權(quán)代表簽字：年月日年月日地址：住址：：：：：：：郵箱：郵箱：勞務(wù)平安協(xié)議書范本甲方根據(jù)工程工程，按照《平安消費(fèi)法》、《建筑工程平安消費(fèi)管理條例》，為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊、組及工程分包單位的勞動平安消費(fèi)管理工作，實(shí)在依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體安康和生命平安。以下是合同范本網(wǎng)為您整理的勞務(wù)平安協(xié)議書范本，。甲方：乙方：甲方根據(jù)工程工程，按照《平安消費(fèi)法》、《建筑工程平安消費(fèi)管理條例》，為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊、組及工程分包單位的勞動平安消費(fèi)管理工作，實(shí)在依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體安康和生命平安。根據(jù)《建立工程平安消費(fèi)平安管理條例》第24條規(guī)定：建立工程實(shí)行工程總承包制，由總承包單位對施工現(xiàn)場的平安負(fù)總責(zé)任，分包單位應(yīng)當(dāng)服從管理導(dǎo)致消費(fèi)平安事故，由分包單位承當(dāng)主要責(zé)任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)平安協(xié)議合同。一、甲方按照黨和國家有關(guān)平安消費(fèi)工作的方針、政策及分包工程務(wù)工作業(yè)人員的平安是，依法定期和不定期進(jìn)展平安監(jiān)視檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違背平安操作規(guī)程，甲方有權(quán)停頓其施工作業(yè)并限期整改，假設(shè)不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處分。二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的平安消費(fèi)責(zé)任制，建立各工種的平安操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。工程分包單位勞務(wù)建筑隊法定人員是所在單位的第一責(zé)任人，應(yīng)對所施工的工程負(fù)全面責(zé)任，并根據(jù)工程特點(diǎn)建立健全平安操作規(guī)程。三、根據(jù)建立部關(guān)于《建筑施工平安消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)及專職平安消費(fèi)管理人員裝備方法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊伍應(yīng)裝備?！布妗陈毱桨蚕M(fèi)管理人員，全面負(fù)責(zé)管理平安工作。四、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，首先進(jìn)展入場員工的的平安培訓(xùn)教育，做到嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國家的平安法規(guī)及甲方的各項規(guī)程。假設(shè)違背平安規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重，造成各類平安事故的按照《平安消費(fèi)法》第90條規(guī)定予以處分。五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動保護(hù)用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴(yán)重造成重大平安事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊自行負(fù)責(zé)。六、勞動法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)視管理，并按相關(guān)政策從重處分使用單位。七、因建筑施工的特點(diǎn)，高空、深坑、危險場所隨時都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過國家法定規(guī)定的人員入場務(wù)工作業(yè)。假設(shè)不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負(fù)責(zé)，甲方概不承當(dāng)任何責(zé)任。八、加強(qiáng)用工人員的管理，入場民工必須持身份證登記注冊，按公安派出所關(guān)于外來人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。甲方工程經(jīng)理：乙方工程負(fù)責(zé)人：甲方平安負(fù)責(zé)人：乙方平安負(fù)責(zé)人：勞務(wù)協(xié)議書格式范本____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞務(wù)協(xié)議勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;詳細(xì)工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，實(shí)在保障乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或局部喪失勞動才能的;2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他