行政主管崗位職責-2

精品文檔-下載后可編輯行政主管崗位職責行政主管崗位職責1

崗位職責：

負責完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；

負責生產(chǎn)中心各部門員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；

負責生產(chǎn)中心日常人事員工關(guān)系管理工作，入離轉(zhuǎn)異、福利、考勤管理等工作；

負責生產(chǎn)中心培訓(xùn)開發(fā)計劃，調(diào)研培訓(xùn)需求，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)；

負責生產(chǎn)中心行政后勤管理工作；

協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；

異常情況的處理與匯報及上級安排的'其他任務(wù)。

此崗位大小休

任職要求：

人事行政管理工作3年以上經(jīng)驗，年齡30歲以上，大專以上人力資源、工商管理專業(yè)；

熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)；

優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及書面表達能力；

具備強烈的責任感、事業(yè)心、、耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

行政主管崗位職責2

職責描述：

行政類

一、制訂各類文書、文件、公司規(guī)章制度、人事制度、行政制度及其他材料；

二、公務(wù)車輛使用管理；

三、公司內(nèi)部會議的會務(wù)安排工作

四、公務(wù)車輛使用管理；

五、負責對各種類會務(wù)的`安排工作；

六、負責對公司印章、法人章、財務(wù)章的監(jiān)督管理管理；

人事類

一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；

二、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整

三、根據(jù)定崗定編情況，崗位職責職位要求、補充、優(yōu)化人員情況；

四、制定并實施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；

五、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

六、制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案；

七、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政主管崗位職責3

1.組織修訂安全生產(chǎn)的管理制度、計劃及工作流程;

2.組織開展集團公司安全生產(chǎn)標準化達標工作;

3.組織全員簽訂安全生產(chǎn)責任書;

4.監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)工作;

5.做好安全生產(chǎn)考核及獎懲工作;

6.負責本單位安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)及宣貫工作;

7.負責上級單位及屬地管轄單位的各項安全生產(chǎn)工作匯報和檢查工作;

8.安全生產(chǎn)日常管理工作.

行政主管崗位職責4

1、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責行政檔案和人事檔案的`管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9、負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

行政主管崗位職責5

1、在人事經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面參與人力資源管理的日常事務(wù);

2、負責招聘工作，辦理員工、入職、離職、等手續(xù);

3、負責勞動合同管理、人事檔案管理、員工考勤審核、社保核定薪酬績效工作;

4、負責公司社保的辦理

5、幫助建立積極的.員工關(guān)系，組織實施員工的各類活動。

6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作;

行政主管崗位職責6

1、負責分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負責分院業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設(shè)與管控。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。

3、日常行政事務(wù)管理。

4、落實總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門管理細則，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)或會同有關(guān)部門建立健全全院性的.工作制度及各項規(guī)章制度，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進行督促檢查。

5、負責企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動的策劃及組織。

行政主管崗位職責7

1.協(xié)助人力行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2.協(xié)助人力行政總監(jiān)做好公司內(nèi)部部門之間的協(xié)調(diào)工作；對外相關(guān)部門的`聯(lián)絡(luò)工作；

3.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

4.負責公司各部門員工辦公用品管理及流程優(yōu)化；

5.負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作；

6.協(xié)助參與公司招聘、考勤等工作；

7、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；

8、處理員工沖突及勞動糾紛；

9、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)；

10、負責組織、監(jiān)督人事相關(guān)計劃的實施；

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)、公文發(fā)布等工作。

行政主管崗位職責8

1、負責公司人力資源管理工作;

2、負責制定并組織實施各種管理規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責公司各項行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持;

4、負責日常會議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的接待與服務(wù)工作;

5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨立協(xié)調(diào)與各部門的'公共關(guān)系;

6、負責起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決;

8、完成上級交辦的其他工作。

行政主管崗位職責9

1.文書報表制作.整理.歸檔。

2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù)。

3.各項支出報銷相關(guān)作業(yè)。

4.廠房維護、維修作業(yè)(定期巡檢)。

5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。

6.公司資產(chǎn)管理維護、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。

7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。

行政主管崗位職責10

1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4.做好廠區(qū)人員考勤和處理各種假期;

5.管理廠區(qū)的公共衛(wèi)生、員工宿舍、食堂就餐工作;

6.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

7.購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

8.負責辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的`管理;

9.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政主管崗位職責11

1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設(shè)，拉通各地區(qū)公司之間的行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進監(jiān)管;

2、行政信息化、自動化建設(shè)推動，簡化人工操作，提高工作效率;

3、員工滿意度調(diào)研分析，制定改進計劃方案并推動落地;

4、通過行政數(shù)據(jù)分析，進行風(fēng)險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;

5、行政公眾號運營管理，工作服務(wù)宣傳，提升行政美譽度;

6、行政各模塊的'專業(yè)與培訓(xùn)課程設(shè)計、授課，提高團隊綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;

7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。

行政主管崗位職責12

1負責院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的管理、維修和保養(yǎng)。

2負責公司保安保潔的.日常管理工作。

3負責車輛管理及維修調(diào)度、年檢及保險辦理。

4生活垃圾及醫(yī)療廢棄物處理相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。

5政府機關(guān)：水上消防支隊、區(qū)安監(jiān)部門等檢查及工作聯(lián)絡(luò)。

6領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責13

1、負責公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。

2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。

3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。

4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理。

5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理。

6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的`工作。協(xié)助解決勞動爭議和糾紛。

7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理。

8、組織完成公司年度KPI考核工作。

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管崗位職責14

1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案;

2、負責公建項目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的`開發(fā)、跟蹤及管理;

3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責15

1、組織做好行政日常工作，包括但不限于辦公場地管理、固定資產(chǎn)管理、辦公物品采購與管理，辦公成本管理工作;

2、負責公司凝聚力活動的組織，包括但不限