擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告4篇

擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告4篇名目第1篇效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報(bào)告第2篇局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告第3篇關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾狀況的報(bào)告第4篇不擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告

【第1篇】效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報(bào)告

效能監(jiān)察科不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾報(bào)告

為貫徹落實(shí)行政審批局開展的"不擔(dān)當(dāng)、不作為'問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，效能監(jiān)察科著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，擺出問題,分析緣由,確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、本科室存在問題和不足

（一）理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深化，服務(wù)水平有待提高。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。沒有把理論學(xué)問聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面深化。

（二）工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌支配，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)支配部署的現(xiàn)象，被動(dòng)工作，忙于應(yīng)付。

（三）服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應(yīng)形勢(shì)進(jìn)展的需要，沒能做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

（四）開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄。存在安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余，敏捷性不夠。工作中遇到新狀況、新問題思路不寬，存在求穩(wěn)怕亂，被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和士氣。

（五）工作作風(fēng)不扎實(shí)，督查不到位。工作中存在紀(jì)律督查不到位狀況，在制度執(zhí)行中存在責(zé)任追究不準(zhǔn)時(shí)、不過硬現(xiàn)象。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作態(tài)勢(shì)，思想上有不同程度的松懈、麻痹。

二、以上存在問題的主要緣由

（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性熟悉不足。因平常工作比較繁重，因此對(duì)于理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和平常性。其次是放松了主觀世界的改造，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強(qiáng)，滿意于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中消失的新狀況、新問題討論不夠徹底深化。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)問不夠鉆研。對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)問的把握不夠重視，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問能夠適應(yīng)目前的工作了，不注意業(yè)務(wù)學(xué)問的全面性，等到問題的消失再想方法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對(duì)學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、專心，只滿意于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長(zhǎng)思索，動(dòng)腦，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就能夠了。

三、科室的整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深化學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷用新學(xué)問、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的力量和為人民服務(wù)的本事。

（二）敢于擔(dān)當(dāng)，仔細(xì)履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂解難。

（三）吃苦耐勞，提升自身修養(yǎng)。常常深化辦事群眾中，與群眾溝通，了解他們?cè)谵k事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和關(guān)心。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。

【第2篇】局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告

局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾報(bào)告

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，整治干部隊(duì)伍中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔xx〕2號(hào)）要求，從今年4月份開頭，我局結(jié)合點(diǎn)多面廣、工作戰(zhàn)線長(zhǎng)的實(shí)際，在制定不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案，成立整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地開展了不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。現(xiàn)將我局自查自糾狀況報(bào)告如下：

一、自查狀況

（一）實(shí)行問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在"職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度'現(xiàn)象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在"三重一大等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢'現(xiàn)象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在"對(duì)群眾利益問題推諉拖延，對(duì)群眾合理訴求有意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)'現(xiàn)象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在"行政審批事項(xiàng)該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移'問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在"行政服務(wù)大廳前店后廠、資料要求簡(jiǎn)單多余、審批超時(shí)限'。經(jīng)問卷自查，沒有反映上述五種現(xiàn)象。

（二）實(shí)行監(jiān)督自查。四月初，局紀(jì)檢委員公布"5418409'監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的舉報(bào)看法箱。截止xx19日沒有接到干部職工的舉報(bào)電話和看法。

（三）注意結(jié)合自查。在開展"不擔(dān)當(dāng)、不作為'問題專項(xiàng)治理活動(dòng)中，局黨委注意把此項(xiàng)活動(dòng)與區(qū)委其次巡察組對(duì)局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查，局黨委自查出六個(gè)方面的問題：

1.局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)，造成學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯。如：一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不常常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習(xí)中，局班子成員參與率不夠；另外，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。二是督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持"三會(huì)一課'制度上力度不夠，特殊是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料預(yù)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏準(zhǔn)時(shí)、深化的了解。三是學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有準(zhǔn)時(shí)督促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠抱負(fù)。

2.局班子成員工作不夠深化，工作滿意于看資料、聽匯報(bào)。如：不注意調(diào)研，而且調(diào)研也是流于形式，沒有深化實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。

3.局班子成員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如：在推動(dòng)主體責(zé)任、落實(shí)政府事實(shí)、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。

4.局班子成員對(duì)干部職工管理不嚴(yán)。如：少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?zé)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠等現(xiàn)象，存在管理不嚴(yán)，敷衍了事現(xiàn)象。

5局班子成員督促城市管理工作有時(shí)不深化。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流淌攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。

6.局班子成員對(duì)培育后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)力量有待提高，基層職工隊(duì)伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現(xiàn)象突出。

二、整改措施

一是針對(duì)局班子成員中存在政治學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯問題，快速根據(jù)上級(jí)要求，制定班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)的自覺性，強(qiáng)調(diào)班子成員在政治學(xué)習(xí)中要以身作則，帶頭主動(dòng)的參加到各種理論實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)中去，結(jié)合實(shí)際問題、帶著自己的觀點(diǎn)和科學(xué)的方法來深化思索。

二是針對(duì)局班子成員中存在工作不夠深化，工作滿意于看資料、聽匯報(bào)等現(xiàn)象，局黨委快速建立深化工作機(jī)制，督促班子成員親密聯(lián)系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映劇烈的突出問題，用行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。

三是針對(duì)局班子成員中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象，局黨委注意引導(dǎo)班子成員堅(jiān)決抱負(fù)信念，始終保持奮勉有為的革命激情，始終保持推動(dòng)城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃進(jìn)展的事業(yè)心和進(jìn)取心；督促班子成員抓好班子帶好隊(duì)伍，在全系統(tǒng)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展環(huán)境。

四是針對(duì)局班子成員中存在對(duì)干部職工管理不嚴(yán)現(xiàn)象，局黨委督促班子全面落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)厲?執(zhí)行《問責(zé)條例》。

五是針對(duì)局班子成員中存在督促城市管理工作有時(shí)不深化問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊(duì)加強(qiáng)對(duì)主次干道的管控工作，并實(shí)行人性化管理方法，投入建設(shè)一批景觀售貨亭，解決流淌攤販管理難的問題。

六是針對(duì)局班子成員中存在培育后備技術(shù)人員工作不夠問題，局黨委將實(shí)行：一是創(chuàng)建良好的行業(yè)文化，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓(xùn)；三是有方案聘請(qǐng)錄用一批會(huì)干事、能干事的青年人加入城建隊(duì)伍。

三、下步準(zhǔn)備

下一步，我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結(jié)合"兩學(xué)一做'主題教育，以及區(qū)委"整區(qū)推動(dòng)'"五百'等活動(dòng)，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的整治力度，扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)厲?問責(zé)，通過持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，不斷營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮勉有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高。

【第3篇】關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾狀況的報(bào)告

關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾狀況的報(bào)告

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，整治干部隊(duì)伍中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》（x組通〔20xx〕2號(hào)）要求，從今年4月份開頭，我局結(jié)合點(diǎn)多面廣、工作戰(zhàn)線長(zhǎng)的實(shí)際，在制定不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案，成立整治不擔(dān)當(dāng)、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地開展了不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)。現(xiàn)將我局自查自糾狀況報(bào)告如下：

一、自查狀況

（一）實(shí)行問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在"職責(zé)范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度'現(xiàn)象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在"三重一大等重大事項(xiàng)議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢'現(xiàn)象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在"對(duì)群眾利益問題推諉拖延，對(duì)群眾合理訴求有意刁難，需要擔(dān)責(zé)的不擔(dān)責(zé)，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)'現(xiàn)象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在"行政審批事項(xiàng)該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移'問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在"行政服務(wù)大廳前店后廠、資料要求簡(jiǎn)單多余、審批超時(shí)限'。經(jīng)問卷自查，沒有反映上述五種現(xiàn)象。

（二）實(shí)行監(jiān)督自查。四月初，局紀(jì)檢委員公布"12345678'監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的舉報(bào)看法箱。截止5月19日沒有接到干部職工的舉報(bào)電話和看法。

（三）注意結(jié)合自查。在開展"不擔(dān)當(dāng)、不作為'問題專項(xiàng)治理活動(dòng)中，局黨委注意把此項(xiàng)活動(dòng)與區(qū)委其次巡察組對(duì)局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查，局黨委自查出六個(gè)方面的問題：

1.局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)，造成學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯。如：一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不常常。在每次局黨委組織的集中學(xué)習(xí)中，局班子成員參與率不夠；另外，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。二是督促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在督促各支部堅(jiān)持"三會(huì)一課'制度上力度不夠，特殊是對(duì)黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料預(yù)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺乏準(zhǔn)時(shí)、深化的了解。三是學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同志沒有準(zhǔn)時(shí)督促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)人員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠抱負(fù)。

2.局班子成員工作不夠深化，工作滿意于看資料、聽匯報(bào)。如：不注意調(diào)研，而且調(diào)研也是流于形式，沒有深化實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。

3.局班子成員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如：在推動(dòng)主體責(zé)任、落實(shí)政府事實(shí)、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。

4.局班子成員對(duì)干部職工管理不嚴(yán)。如：少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?zé)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠等現(xiàn)象，存在管理不嚴(yán)，敷衍了事現(xiàn)象。

5局班子成員督促城市管理工作有時(shí)不深化。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流淌攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。

6.局班子成員對(duì)培育后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)力量有待提高，基層職工隊(duì)伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現(xiàn)象突出。

二、整改措施

一是針對(duì)局班子成員中存在政治學(xué)習(xí)形式過于單一，學(xué)習(xí)效果不明顯問題，快速根據(jù)上級(jí)要求，制定班子成員個(gè)人學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)的自覺性，強(qiáng)調(diào)班子成員在政治學(xué)習(xí)中要以身作則，帶頭主動(dòng)的參加到各種理論實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)中去，結(jié)合實(shí)際問題、帶著自己的觀點(diǎn)和科學(xué)的方法來深化思索。

二是針對(duì)局班子成員中存在工作不夠深化，工作滿意于看資料、聽匯報(bào)等現(xiàn)象，局黨委快速建立深化工作機(jī)制，督促班子成員親密聯(lián)系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映劇烈的突出問題，用行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨。

三是針對(duì)局班子成員中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于憑老觀念想新現(xiàn)象，局黨委注意引導(dǎo)班子成員堅(jiān)決抱負(fù)信念，始終保持奮勉有為的革命激情，始終保持推動(dòng)城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃進(jìn)展的事業(yè)心和進(jìn)取心；督促班子成員抓好班子帶好隊(duì)伍，在全系統(tǒng)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展環(huán)境。

四是針對(duì)局班子成員中存在對(duì)干部職工管理不嚴(yán)現(xiàn)象，局黨委督促班子全面落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)厲?執(zhí)行《問責(zé)條例》。

五是針對(duì)局班子成員中存在督促城市管理工作有時(shí)不深化問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊(duì)加強(qiáng)對(duì)主次干道的管控工作，并實(shí)行人性化管理方法，投入建設(shè)一批景觀售貨亭，解決流淌攤販管理難的問題。

六是針對(duì)局班子成員中存在培育后備技術(shù)人員工作不夠問題，局黨委將實(shí)行：一是創(chuàng)建良好的行業(yè)文化，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓(xùn)；三是有方案聘請(qǐng)錄用一批會(huì)干事、能干事的青年人加入城建隊(duì)伍。

三、下步準(zhǔn)備

下一步，我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》和《開展不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項(xiàng)治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結(jié)合"兩學(xué)一做'主題教育，以及區(qū)委"整區(qū)推動(dòng)'"五百'等活動(dòng)，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為問題的整治力度，扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)厲?問責(zé)，通過持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，不斷營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮勉有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高。

【第4篇】不擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告

不擔(dān)當(dāng)不作為自查報(bào)告

依據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署，我院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)狀況做一匯報(bào)，詳細(xì)內(nèi)容如下：

一、提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

開展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境，有利于增加服務(wù)功能，有利于親密黨群關(guān)系，意義非常重大。有簽于此，我院把進(jìn)一步增加政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專項(xiàng)整治，作為促進(jìn)全院管理的一項(xiàng)大事來抓。我院成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項(xiàng)整治”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)詳細(xì)部門和人負(fù)責(zé)行動(dòng)溝通和狀況匯總、通報(bào)等事務(wù)，一把手總負(fù)責(zé)，班子成員根據(jù)各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題，責(zé)任到人，全部黨員、干部著力解決自身存在的問題，仔細(xì)履行各項(xiàng)職責(zé)，保證專項(xiàng)整治工作的正常開展。

二、改進(jìn)作風(fēng)，自糾自查，提高效能

本次專項(xiàng)整治工作，我院以鞏固和進(jìn)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項(xiàng)對(duì)比檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)進(jìn)展為目標(biāo)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評(píng)改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對(duì)比教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題，促進(jìn)院各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)進(jìn)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)供應(yīng)有力保障。

三、嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束，專項(xiàng)整治

我院全方位深化摸排權(quán)力行使、制度機(jī)制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定有針對(duì)性、可操作性、詳細(xì)管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問題：一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特殊是政治紀(jì)律，著力克服有令不行、有禁不止、脆弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固和進(jìn)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)厲?訂正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)省反對(duì)鋪張條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度，根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實(shí)施方法抓好詳細(xì)落實(shí)。特殊是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、辦公用房和車輛的管理，努力建設(shè)節(jié)省型、廉潔型院團(tuán)。四是根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)支配，有針對(duì)性地開展文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、浪費(fèi)鋪張，超標(biāo)配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治，著力解決群眾反映劇烈的突出問題，并設(shè)立09314688139舉報(bào)投訴電話，受理群眾投訴舉報(bào)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺違紀(jì)違法問題。