崗位說明書-品質(zhì)工程師

POSITIONDESCRIPTION 崗位說明書品質(zhì)工程師使用說明：此為崗位說明書標(biāo)準(zhǔn)模板，設(shè)置項(xiàng)目及內(nèi)容相對完整，僅供參考，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不一樣，需要根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇性使用或者進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；其中的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)，這里不再詳細(xì)列出，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際的績效考核要求進(jìn)行相關(guān)描述，或者在說明書中取消而在績效考核環(huán)節(jié)中突出?；拘畔ⅲ郝殑?wù)名稱品質(zhì)工程師工作性質(zhì)直屬上級品質(zhì)經(jīng)理職位代碼工作地點(diǎn)所轄人員定員人數(shù)所在部門品質(zhì)部審核人品質(zhì)經(jīng)理職系直屬部門批準(zhǔn)人總經(jīng)理職等職級工資等級填寫日期工作概述：制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)產(chǎn)品，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)標(biāo)；并就產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題嚴(yán)格把關(guān)、持續(xù)改進(jìn)。工作職責(zé)：時(shí)間分配主要職責(zé)職責(zé)描述業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)10%擬定個(gè)人工作計(jì)劃并實(shí)施；協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施略依據(jù)部門工作計(jì)劃擬定個(gè)人工作計(jì)劃并實(shí)施協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理組織收集品質(zhì)管理方面的數(shù)據(jù)和信息，并做出相應(yīng)的產(chǎn)品品質(zhì)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù)60%按照生產(chǎn)流程對原材料、在制品、半成品、生根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫的原輔料，原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后，出具檢驗(yàn)報(bào)告；對按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢略

產(chǎn)模具、產(chǎn)成品、出庫產(chǎn)品等進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)；確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)標(biāo)根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程，檢測半成品、在制品的質(zhì)量；對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定，監(jiān)督其返工處理過程；對企業(yè)自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量根據(jù)出廠產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范與檢驗(yàn)規(guī)程，對產(chǎn)成品及出庫產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；對成品檢驗(yàn)中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行功能鑒定，監(jiān)督其處理過程；對符合出廠要求的成品，出具質(zhì)量檢驗(yàn)合格報(bào)告20%協(xié)助進(jìn)行制度完善及流程改造、加強(qiáng)質(zhì)量文件管理協(xié)助建立、健全各項(xiàng)品質(zhì)管理制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行略根據(jù)客戶要求、產(chǎn)品訂單、技術(shù)圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)文件，制定統(tǒng)一的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程指導(dǎo)檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)工作，通過考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等方式，幫助部門建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)積極推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)及時(shí)填寫質(zhì)量記錄及報(bào)表，做好質(zhì)量報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作；定期對質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔5%部門間關(guān)系協(xié)調(diào)及外部關(guān)系維護(hù)與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系略代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)注重市場反饋，根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系5%上級臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)完成品質(zhì)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)略工作權(quán)限：（企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）權(quán)限項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)容決策權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)監(jiān)督權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商選擇、質(zhì)量改進(jìn)方案等的建議權(quán)用人權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)

考核權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)其它對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系直接上級：品質(zhì)經(jīng)理同事（同級）：品質(zhì)主管、生產(chǎn)主管、研發(fā)主管、米購主管、市場主管等直接下屬：質(zhì)檢員間接下屬：外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府部門、大客戶、供應(yīng)商、物流部門、質(zhì)量監(jiān)管部門、合作伙伴等工作關(guān)系圖:注：該圖是本職位直接組織關(guān)系（包括縱向的匯報(bào)和管理關(guān)系，橫向的協(xié)調(diào)合作關(guān)系）的示意圖，間接的匯報(bào)和管理關(guān)系不做進(jìn)一步的標(biāo)注，如需要明確本職位上一級或下一級的匯報(bào)和管理關(guān)系，請參見直接上級主管或下屬的職位組織關(guān)系圖。可直接晉升職位可晉升至此職位可轉(zhuǎn)換輪崗職位任職資格：教育背景□理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷□接受過質(zhì)量管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)□3年以上相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，在品質(zhì)工程師崗位上工作2年以上。

知識及技能□具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識；熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程、工藝流程、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；□掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧，具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉ISO體系，能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；熟悉行業(yè)市場動態(tài)以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；□具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；□具有豐富的班組文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具備較好的英文聽、說、讀、寫能力；熟練使用辦公軟件。態(tài)度和品質(zhì)正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力；好學(xué)上進(jìn)、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。其它任職要求（根據(jù)需要）□興趣愛好：□個(gè)性特征：□性別：□年齡：□體能需求：工作條件：工作場所辦公室；車間（時(shí)間相對較少）環(huán)境狀況舒適；一般工作時(shí)間正常工作均衡性較忙危險(xiǎn)性基本無