崗位工作分析調(diào)查問卷

崗位工作分析調(diào)查問卷此次問卷調(diào)查是為了搜集你目前所在崗位的有關(guān)信息，進行信息分析、處理后編制崗位說明書，以規(guī)范公司崗位管理。問卷調(diào)查只針對崗位的客觀情況，不涉及任何具體個人。請不必顧慮，如實填寫。你是最了解你的崗位的人，因此你的認真填寫對我們的工作非常重要，也是對公司**公司工作分析調(diào)查問卷用一句話描述本崗位的核心業(yè)務(wù)：1、直接下屬崗位數(shù)量2、直接監(jiān)督人員的層次1、直接下屬崗位數(shù)量2、直接監(jiān)督人員的層次人員、中層管理人員。在以下選項中選一：一般員工、基層管理1、完成該崗位職責，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：選一項2、你認為要完成該崗位職責，應(yīng)具備哪些專業(yè)知識3、為了順利履行你從事的工作，必須具備哪些方面的工作經(jīng)驗具體工作經(jīng)驗最低時間要求4、你所從事的工作對于一個沒有此方面工作經(jīng)驗的人員來說，你認為要多長時間才能基本勝任5、請你詳細填寫你從事的工作所必備的各種技能（完成崗位必須的專業(yè)資6、必須具備的能力低較低一般較高高（1）理解判斷能力（2）組織協(xié)調(diào)能力（5）社會活動能力（6）語言文字能力（7）業(yè)務(wù)實施能力（8）如有必要，請列舉其他能力8、你所從事的工作，對體力方面的要求如何輕較輕較重1、列舉你工作中使用的設(shè)備與工具（僅列出最主要的四種）注：危害源包括高壓、高空、深水、噪音、震動、污垢、塵埃、油膩、煙灰等3、你所從事的工作流動性如何：（流動不流動）是否需要在較大范圍的工作場所內(nèi)走動（是否）是否工作要求經(jīng)常出差（是否）2、是否經(jīng)常加班。如是，每周平均加班時間為小時。3、實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化（1、僅對自己的工作結(jié)果負責(2、對整個部門負責(3、對自己的部門和相關(guān)部門負責4、對整個公司負責()))1、在工作中偶爾做一些決定，對有關(guān)人員有些影響。()2、在工作中時常做一些決定，對自己部門有影響，但一般不影響其他部門。()3、在工作中時常做一些大的決定，對自己部門和相關(guān)部門有影響。4、在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響。()1、有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細規(guī)定，遇到問題時可隨時請示上級2、分配工作時上級僅指示要點，工作中上級并不時常指導(dǎo)，但遇困難時仍3、分配任務(wù)時上級只說明要達到的任務(wù)或目標，工作的方法和程序均由自1、完成本職工作的方法和步驟大部分相同。()2、完成本職工作的方法和步驟有一半相同。()3、完成本職工作的方法和步驟大部分不同。()在工作中，你需要做計劃的程度：3、在工作中需要做部門計劃。4、在工作中需要做公司整體計劃。在你的工作中接觸資料的公開性程度：3、在工作中所接觸的資料屬于機密資料，僅對中層以上的領(lǐng)導(dǎo)公開。4、在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密，僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。1、1、在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定沒有很少有一些許多非常頻繁2、你是否要經(jīng)常處理一些應(yīng)急性事宜沒有很少有一些許多非常頻繁3、工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時間的比重多少60%以下60%---70%