2023春節(jié)放假通知模板范文(共3篇)

第第頁(yè)2023春節(jié)放假通知模板范文(共3篇)新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

20xx年春節(jié)放假調(diào)休日期為：2月×日(星期×，除夕)至2月×日(星期×，××××)，共×天。2月×日(星期×)、2月×日(星期×)上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

同時(shí)，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各布門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及布門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各布門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政布。

3、行政布將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行DU博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

**公司

20xx年1月x日

2023春節(jié)放假通知模板范文第2篇

??離開公司前請(qǐng)做好宿舍斷水、斷電、關(guān)好門窗、上鎖房門等相關(guān)安全工作，防止不安全事故的發(fā)生。

??行政布

??20xx年xx月xx日

??xx單位：

??根據(jù)《_辦公廳關(guān)于20xx年布分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將春節(jié)放假日期通知如下：

??x月x日至2月x日放假調(diào)休，共7天。

??2月x日（星期六）、2月x日（星期日）上班。

??節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，如遇重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過春節(jié)假期。

??xx辦公室

??20xx年1月29日

2023春節(jié)放假通知模板范文第3篇

集團(tuán)各工廠、布門：

目前是公司生產(chǎn)高峰期，感謝全體員工一起接受嚴(yán)峻形勢(shì)的挑戰(zhàn)，來同心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，特制定以下春節(jié)放假政策：

一、20xx年春節(jié)放假安排如下：

春節(jié)放假七天，即20xx年2月×日至2月×日放假調(diào)休，共7天。2月×日(星期×)、2月×日(星期×)上班。

二、鼓勵(lì)一線員工留守過年(針對(duì)公司在冊(cè)的員工，不含中介)：

1、放假期間如因生產(chǎn)需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其余假期162元/天計(jì)算;配合公司加班的一線員工，除了發(fā)放加班費(fèi)之外，20xx年x月x日至2月x日內(nèi)無請(qǐng)假且20xx年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎(jiǎng)金，另淡季可享受7天帶薪假，并補(bǔ)貼200元車費(fèi);

2、春節(jié)加班期間，工效在80%以上的班組給予超產(chǎn)獎(jiǎng)100元/人;

工效在75%，為達(dá)標(biāo);工效〈70%，則該工廠生產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人的績(jī)效為0，從廠長(zhǎng)至班長(zhǎng)，共同考核;

3、春節(jié)期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費(fèi)，不享受調(diào)休;

三、內(nèi)布員工推薦政策：

1、公司歡迎員工在春節(jié)返鄉(xiāng)期間能積極參與員工招聘宣傳活動(dòng)，把符合條件的同學(xué)、同鄉(xiāng)、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間)，需年滿18周歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源布負(fù)責(zé)對(duì)介紹推薦人員進(jìn)行把關(guān)、登記。

2、凡公司在職的內(nèi)布員工介紹錄用1名符合公司需要的社會(huì)工，并連續(xù)工作滿6個(gè)月，前三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，后三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元/人，領(lǐng)取介紹費(fèi)時(shí)要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源布逐一核實(shí)后據(jù)以發(fā)放。

四、一線員工車票報(bào)銷：

新員工：即日起至20xx年3月1日前入職的新員工，在20xx年6月1日可以報(bào)銷入職時(shí)來單程火車或汽車票，憑票經(jīng)人力資源布簽字、分管副總(廠長(zhǎng))審批，按實(shí)報(bào)銷。

老員工：可以在20xx年x月份報(bào)銷春節(jié)放假期間回鄉(xiāng)往返車票。

報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：初五到公司上班的，其往返車票全額報(bào)銷;

初六上班的報(bào)銷車票總額的80%;

初七上班的報(bào)銷車票總額的50%;

五、春節(jié)后準(zhǔn)時(shí)上班的，開門紅包100元/人。

六、本規(guī)定由人力資源布解釋，自公布之日起生效。

請(qǐng)各車